第一篇：工作中經(jīng)常會遇到難題

工作中經(jīng)常會遇到難題。

1、不要逃避問題

面對現(xiàn)實中的困難和自我所承擔(dān)的責(zé)任是件不容易的事情，倒不如逃避它們。逃避問題雖然可以暫時緩和矛盾，但問題卻始終存在而得不到解決，而時間一長，問題也便會惡化或連鎖性地產(chǎn)生其它問題和困難，從而更加難以解決，最終導(dǎo)致更為嚴(yán)重的情緒困擾。如果敢于面對困難、敢于承擔(dān)責(zé)任，就會在行動中增強信心，并有可能獲得成功的體驗，而逃避只會使人變得越來越膽小懦弱。

2、尋求幫助

人無完人，每個人都有不懂的地方，遇到不懂的地方就要去學(xué)習(xí)，去尋求幫助；人必須靠別人的幫助別人別是比自己強的人。但是不能過于依賴別人，特別是比自己強的人，時間一久，就會失去獨立性，失去安全感，失去自我生活的能力。因此，在社會中我們每個人都應(yīng)以依靠自己為主，以依靠他人為輔。我們從不拒絕別人的幫助，但決不能完全依靠別人的幫助。

3、作為青年人，要勇于投身到火熱的復(fù)雜問題中，認(rèn)識“自我”，完善“自我”，形成良好的心態(tài)與個性。心態(tài)主要是要靠自己的，要靜下來好好想想，要冷靜地面對，頭腦不能發(fā)熱。遇到問題應(yīng)進行冷靜分析，從各個方面去尋求解決問題的方法。要善于化壓力為動力。

4、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。難題之為難題，一定有其關(guān)鍵之點、卡殼之處。動腦筋、想辦法把它們找出來，進行研究和分析，這樣才能有針對性地投入力量、制定對策。一旦明確了方向和重點，就要集中精力開展攻關(guān)，一次不行就做兩次，兩次不行就做三次，正面難攻就迂回，大路不通辟蹊徑，直至達到目的。關(guān)鍵之點、卡殼之處攻破了，難題就解決了一半。

第二篇：職場中經(jīng)常會用到的幾種工作英語表達

職場中經(jīng)常會用到的幾種工作英語表達

http://news.iciba.com2008-02-22 15:32:58來源：英語學(xué)習(xí)網(wǎng)

1.I’m reporting for work today.我今天來報到上班。

2.I heard Lao Wu quit his job.我聽說老李辭職了。

注釋：這句話要用過去時，動詞用過去時heard。quit his job，辭去工作。

3.Who will take over his position?

誰將代替他的位置？

注釋：take over 代替，接任。

4.Would you like a transfer to another department?

你想換一個工作部門嗎？

注釋：transfer 轉(zhuǎn)換，切換； another department，另一個部門。

5.Are you going to apply for this position?

你準(zhǔn)備申請這個職位嗎？

注釋：apply for，申請。be going to do sth,準(zhǔn)備做某事。

6.I heard Bill got a promotion.我聽說比而得到了提升。

7.We’ve had a lot of meetings lately.我近來會議很多。

注釋：用現(xiàn)在完成時have had,表示從過去的某個時間開始的這一段時間，會議一直很多，強調(diào)的是動作狀態(tài)的延續(xù)。

8.I don’t like working overtime.我不喜歡加班。

注釋：表示一般的喜好，用like doing ,用現(xiàn)在分詞doing,而不用動詞不定式to do.又如，I like swimming，我喜歡游泳。

9.Could you cover for me on Monday?

你星期一可以幫我代班嗎？

注釋：cover for，代班。

10.I need you to arrange a staff meeting this afternoon.我需要你今天下午安排個員工會議。

第三篇：遇到難題想辦法

遇到難題想辦法

教學(xué)內(nèi)容：教科版小學(xué)語文二年級下冊第五單元能說會寫《遇到難題想辦法》 教材分析：

本次口語交際的話題是“遇到難題想辦法”。教材有兩部分構(gòu)成：一段文字和一幅插圖。說明文字由三句話構(gòu)成，插圖展示的是大家商量解決問題辦法時的情境，為學(xué)生進行口語交際營造出一種氛圍。

教學(xué)目標(biāo)：

1.通過交流，引導(dǎo)學(xué)生從小養(yǎng)成愛動腦筋，善于思考，積極主動解決問題的良好習(xí)慣。

2.激發(fā)學(xué)生樂于與人交流的興趣。

教學(xué)重、難點：

培養(yǎng)學(xué)生愛動腦、勤思考的良好品質(zhì)。

教學(xué)策略：創(chuàng)設(shè)情境，自由交流

教學(xué)準(zhǔn)備：學(xué)生搜集自己在平時的生活或?qū)W習(xí)中遇到的難題。

教學(xué)時間：1課時。

教學(xué)流程：

一、創(chuàng)設(shè)情境，引出話題

同學(xué)們，在日常生活或?qū)W習(xí)中你一定會遇到一些難題，自己不能解決。今天，讓我們動腦筋、想辦法，一起來解決問題，好不好？

教師板書課題。

二、明確要求，匯報難題

1.學(xué)生自由讀提示要求。

2.指讀匯報。

3.學(xué)生匯報自己遇到的難題。

三、分組討論，自由交流

1.按“生活難題”、“學(xué)習(xí)難題”把學(xué)生分為兩大組，在組內(nèi)充分交流。

2.選出有代表性的難題，討論解決問題的辦法。

四、匯報結(jié)果，師生評價

1.明確匯報和評價時的要求。

2.匯報解決問題地方法。

3.師生按要求評價誰想出的辦法最好，推選“金點子”。

五、總結(jié)發(fā)獎

同學(xué)們，難題并不可怕，只要你善于觀察、善于動腦、勤于思考，一定會想出解決問題的“金點子”。

教師給本節(jié)課表現(xiàn)突出的學(xué)生發(fā)獎。

板書設(shè)計：

遇到難題想辦法

匯報要求：態(tài)度大方、表情自然

表達清楚、使用普通話

評價要求：使用文明用語、方法實用

訥河市實驗學(xué)校耿麗

第四篇：護士招聘面試常會遇到的提問

護士招聘面試常會遇到的提問（包括必答題）：

1、你認(rèn)為護士工作重要嗎？為什么？

2、社會上習(xí)慣稱護士為“小護士”，你有什么看法？

3、護士長對你自以為做對的事情不滿意時，你怎么對待？

4、當(dāng)你要下班的時候，正好有重病人住院，你怎么辦？

5、護士只要會打針、輸液就可以了，你覺得對嗎？

6、你從事護理工作的優(yōu)勢是什么？

7、如果在工作中你被病人指責(zé)、謾罵，你該怎么辦？

8、你喜歡護理這項工作嗎？為什么？

9、都說80后的年輕人注重自我感受，缺乏責(zé)任感，你怎么看？必答題：做為一名護士要有高尚的護理職業(yè)道德，高超的護理技術(shù)，你認(rèn)為“護德”與“護術(shù)”哪個重要？為什么？“

1.你為什么選擇護士專業(yè)。給一個你認(rèn)為最重要的答案。

2.護士工作很辛苦，你可以勝任嗎？

3.你有過職業(yè)經(jīng)歷嗎？

4.舉例說明你解決生活中的一個難題。

5.舉例說明你怎樣解決與朋友鄰居或同事之間的爭執(zhí)。

第五篇：職場面試經(jīng)常會遇到的一些問題

職場面試經(jīng)常會遇到的一些問題

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。

介紹一下你自己

招聘人員已經(jīng)注意到你是否按時到達，打扮是否得體等，現(xiàn)在，你得用語言使自己給對方留下好印象。確切地說，你該用兩分鐘時間來談?wù)撃憬邮艿慕逃凸ぷ鹘?jīng)歷，并說明你為何覺得自己適合干這份工作。我們知道的大部分信息在重慶招聘都有詳細(xì)介紹，你應(yīng)該準(zhǔn)備好一句能讓人記住你的話。比如，有位成功者這么說：“我畢業(yè)于一所沒有名氣的大學(xué)，但請看看我過去10年的工作成就吧!”突出了他的精明和強干，從而使他戰(zhàn)勝了勢均力敵的競爭者。你的實力如何

招聘人員對有人回答這一問題的欺騙行為極為敏感，你應(yīng)該直截了當(dāng)，眼睛看著對方。德比公司的溫斯托克警告說：“如果你的回答超過了一分鐘，那你就算完了?！蹦憧梢詫嵤虑笫堑鼗卮穑骸拔液托律先蔚念^目們產(chǎn)生了觀點分歧?！蹦阋部梢赃@樣說：“他們給我的工作不是我想干的，那不適合我。招聘中貴陽人才很多關(guān)于類似的信息，”這是問你是否體力充沛、全神貫注、充滿自信、辦事果斷、成熟老到、反應(yīng)靈敏、卓有成效、意志堅強?！捌鋵?，這一切我們都想了解?！毙掠⒏裉m金融集團的前副總經(jīng)理帕克·庫勒這樣說。你要用工作中或在校時的具體實例來證明自己的才干，比如“畢業(yè)實習(xí)時，我銷出的票券比任何同學(xué)都要多”。這便是你畢業(yè)成績的一個有力證明。我們會在株洲招聘網(wǎng)了解更多類似信息，一位求職者這么回答：“我的性格剛毅、果斷、執(zhí)著，做事講求效率;我的工作態(tài)度是踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè);我的奮斗目標(biāo)是在機遇和能力的雙重催化下實現(xiàn)自我價值，追求人生的成功?！?/p>

你想要多少工資，能做什么

初次面試不要扯到報酬問題，你未來的雇主會在第二或第三次見面時提出來。假如要說，既不要提得太低，那會顯得你對自身價值信心不足，也不要提得太高，那會嚇壞你的雇主。你可說個范圍，比如“我希望年薪在4萬到6萬元之間”。面試官要看看你是否對他們公司作過調(diào)查研究。那些對公司和企業(yè)不甚了解的應(yīng)聘者，一般都被面試人員認(rèn)為傲慢自大或“口頭表達能力差”而遭淘汰。很多關(guān)于類似的信息湘潭人才市場有介紹，位大學(xué)生是這樣回答的：“我不敢說能做什么驚天的偉業(yè)，但我想在貴公司極有發(fā)展?jié)摿Φ那熬昂屠习宓念I(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮我的專業(yè)特長和能力，為公司的進一步發(fā)展貢獻我全部的才力和心血。如果可能的話，這不僅是一種榮譽，更是一種義務(wù)?！?/p>

你有什么弱點

這是要看看你是否坦率誠實和具有良好的心理平衡能力。有些招聘官常這樣問：“能談?wù)勀隳炒问〉慕?jīng)歷嗎?”錯誤的回答是：“我想我沒有這種經(jīng)歷?！币溃瑥牟皇〉娜耸菦]有的。成功的回答應(yīng)是：“人的一生誰也免不了會有缺點和弱點，人的發(fā)展就是在缺點與弱點的不斷更改中完成的。我的弱點是在我向著一個特定的奮斗目標(biāo)努力追求的過程中常常出現(xiàn)急躁情緒。我們會在南充兼職網(wǎng)了解更多類似信息，我想隨著年齡的增長和經(jīng)驗的豐富會不斷改正的?！被卮饡r，要盡力展示你在失敗中得到的收獲。有位工程系畢業(yè)的學(xué)生，在大學(xué)一年級時差點因考試不及格而退學(xué)，但畢業(yè)后求職面試時，他這樣告訴面試官：“我很快振作起來，我用的是一種武器——頑強拼搏，要戰(zhàn)勝困難，非頑強拼搏不可啊!后來，我的成績一直是A?！苯Y(jié)果，他得到了自己滿意的工作。

你為何辭去現(xiàn)有的工作

招聘者心里完全清楚，很多人離開原來的工作崗位是由于他們跟老板合不來，然而，沒有多少人想聽你講述這方面的事。很多招聘者建議把加入一家新公司的理由設(shè)定為事業(yè)發(fā)展的需要。例如：“在原公司銷售科工作了兩年后，我學(xué)到了許多有關(guān)營銷方面的知識?，F(xiàn)在，我想學(xué)點別的?！被蛘?，“現(xiàn)在，我想學(xué)點新東西，而貴公司則是我最中意的。”不過，要是你確實因與老板發(fā)生沖突而被解聘，那么，你最好主動把事情原委告訴他們，而不要讓他們先問你。話要說得既明確又有藝術(shù)性。例如：“在管理形式方面，我和原公司的一位新金融主管存在著分歧。不過，我們雙方對此表示理解?！?/p>

你只要好好準(zhǔn)備，并結(jié)合實際自由發(fā)揮，就一定能戰(zhàn)勝那些準(zhǔn)備不充分的對手，在招聘面試時獲得成功。