第一篇：xxx全面提高檢察隊伍整體素質(zhì)

阿旗院狠抓三項“強化”

全面提高檢察隊伍整體素質(zhì)

在加強基層院基礎建設的各項工作中，阿旗院積極貫徹上三級院的工作部署，堅持強基固本，從強化班子示范帶頭作用、強化自身監(jiān)督、強化素質(zhì)興檢三個方面入手，全面提高檢察隊伍整體素質(zhì)，積極推進基層院執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化和保障現(xiàn)代化的步伐。

一、強化示范帶頭作用，增強班子駕馭能力。通過召開黨組會、檢察長辦公會和民主生活會等，不斷提高班子駕馭全局的能力。即每半個月召開一次黨組會，安排部署院內(nèi)重大事項、重大活動。每月召開一次檢察長辦公會，解決辦案以及業(yè)務工作方面存在的問題。每季度召開一次民主生活會，在征求方方面面意見和建議的基礎上，查擺出本階段班子和班子成員存在的問題，積極開展批評和自我批評，使班子成員間的團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新能力進一步加強。阿旗院班子已連續(xù)10年被當?shù)攸h委委評為“實績突出”班子。

二、強化自身監(jiān)督，提升執(zhí)法公信力。阿旗院始終把強化自身監(jiān)督與強化法律監(jiān)督放在同等位臵來抓，用比監(jiān)督別人更嚴的要求來監(jiān)督自己，確保做到自身正、自身凈、自身硬。一是主動接受外部監(jiān)督。始終堅持黨的領導與依法獨立行使檢察權(quán)相統(tǒng)一，堅決與旗委保持高度一致，對檢察工作中的重大問題、重要工作部署，及時向黨委請示報告。進一步增強接受旗人大及其常委會監(jiān)督的自覺性。積極主動向旗人大常委會作查辦職務犯罪工作、訴訟監(jiān)督工作專題報告。

主動加強與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，通過走訪、座談會等方式通報檢察工作情況，虛心聽取人大代表、政協(xié)委員和社會各界的批評、意見和建議。繼續(xù)深入推進人民監(jiān)督員工作，完善外部監(jiān)督機制。二是切實強化內(nèi)部監(jiān)督。首先，把黨風廉政建設放在重要位臵，年初，全院層層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到防微杜漸，警鐘長鳴，以“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動為契機，不斷修訂完善人事管理、辦案紀律等規(guī)章制度，各項工作更加規(guī)范。其次，突出狠抓自偵案件的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行自偵案件上報市檢察院審查逮捕制度、“一案三卡”制度，嚴明辦案紀律，對執(zhí)法辦案過程實施動態(tài)管理和監(jiān)督。第三，加大檢務督察力度，全年不定期地圍繞著重點工作、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，開展檢務督察。

三、強化素質(zhì)興檢，著力提高執(zhí)法水平。通過深入開展“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和向優(yōu)秀檢察官張章寶學習等活動，進一步增強全體檢察干警的大局觀念、執(zhí)法觀念和權(quán)力觀念。在創(chuàng)建學習型機關中，通過每周周五的例會學習、每季度一次的業(yè)務考試、參加業(yè)務技能競賽、百萬案件大評查等活動，不斷提高干警的業(yè)務素質(zhì)。從2008年至今，9名干警參加全國統(tǒng)一司法考試全部通過，其中取得A證5人、C證4人。1名干警攻讀在職研究生，1名干警被選調(diào)到市司法局，1名干警以優(yōu)異的成績被遴選到自治區(qū)檢察院工作。在旗紀委組織的活動中，阿旗院選手分獲文藝演出三等獎和演講比賽第一名。在市院組織的演講比賽中，阿旗院選手榮獲二等獎。僅2010年，阿旗院干警在各種刊物上發(fā)表調(diào)研理論文章30篇，其中國家級20篇。被各級媒體采用宣傳稿件105篇，其中國家級86篇，充分展示了阿旗院的工作業(yè)績。

第二篇：全面提高女職工整體素質(zhì)

從“三抓”入手，全面提高女職工整體素質(zhì)

所屬欄目：管理理論

從“三抓”入手，全面提高女職工整體素質(zhì)

幾年來，虹口區(qū)總工會女職工委員會在市總女工部和區(qū)總領導的關心指導下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”思想為指導,以依法維護保障婦女合法權(quán)益為宗旨，從“三抓”入手帶領全區(qū)女職工深入開展“雙文明立功競賽”活動，以貫徹《工會法》、《勞動法》、《婦保法》為契機，使廣大女職工在參與社會競爭、提高整體素質(zhì)等方面取得了成績。近年來，區(qū)總工會女職工委員會先后獲得1998年、2002年 “上海市'三八'紅旗集體”和“上海市先進女職工集體”等榮譽稱號。

一、抓培訓、多種形式，讓女職工得到更多實惠。

區(qū)總女職工委員會組織全區(qū)廣大女職工以提高女職工整體素質(zhì)為培訓宗旨，提出在女職工工作中要樹立三個意識：即為以經(jīng)濟建設為中心的服務意識、深入實際調(diào)研意識、關心女職工和重視女職工的維權(quán)意識。在抓好全區(qū)女職工開展“雙文明立功競賽”活動中，要堅持“三個相結(jié)合”：即堅持競賽活動與虹口經(jīng)濟建設相結(jié)合；堅持圍繞大學習，抓好大培訓與“精一門、會二門、學三門工程相結(jié)合；堅持立足崗位、一專多能與本單位、本崗位實際工作相結(jié)合。

1、以虹口區(qū)各所女職工周末分校、分站為培訓基地，對全區(qū)女職工（按系統(tǒng)內(nèi)女職工總數(shù)80%，）多渠道地進行各類技能培訓。統(tǒng)計資料表明：全區(qū)現(xiàn)共有32個女職工周末學校分站，其中，廣中醫(yī)院工會女職工周末學校成立后，利用業(yè)余時間為全體女醫(yī)生進行各類輔導，對女職工進行”四自“教育、心理咨詢講座等，充分調(diào)動了女職工的積極性；乍浦路美食街工會女職工周未學校是全市第一個以街為代表的女職工周未學校，全國勞模楊懷遠為學員們上了第一課。同時，周末學校還不定期地請專家來對全區(qū)女職工女職工進行各類輔導。如：女性禮儀知識、國際形勢報告、入世后女職工該做什么？公民道德素質(zhì)教育講座、信息技術(shù)應用培訓、計算機網(wǎng)頁初級培訓等；如衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生學校組織多媒體制作培訓、英語300句培訓;區(qū)總工會工會女職工委員會還組織全區(qū)女職工工開展”多媒體展示評比“專場活動，使98%的女教工能掌握多媒體制作的本領。通過輔導從而達到了提高女職工整體素質(zhì)目的。

2、以社區(qū)、小區(qū)為培訓陣地：近年來，對區(qū)域內(nèi)10個社區(qū)1000名下崗、協(xié)保女職工進行創(chuàng)業(yè)指導培訓，使這些女職工就業(yè)觀念有了很大轉(zhuǎn)變，特別感到在今天知識經(jīng)濟的社會中，更要不斷地更新自己，否則會被社會淘汰。

據(jù)統(tǒng)計全區(qū)女職工幾年來參加各類培訓有108828人次數(shù)，占全區(qū)女職工總數(shù)的80％，其中下崗女職工培訓數(shù)為3000人次，獲得1張技術(shù)技能證書的有74690人，獲2張證書的有50767人，獲3張證書的有11385人，從而全面提升女職工素質(zhì)，使女職工真正得到實惠。

幾年來，區(qū)總女職工委員會以培訓抓基礎，以競賽促提高。為了貫徹落實市總女工部”關于在女職工中開展以'雙文明競賽'為主題的各類競賽活動“的要求，區(qū)總女職工委員會從女職工的特點和需求出發(fā),圍繞崗位練兵、學習成才、自強創(chuàng)新、合理化建議、姐妹獻愛心，在全區(qū)開展了 ”女職工雙文明立功競賽“活動。制定計劃，抓落實、抓實效，各產(chǎn)業(yè)局根據(jù)各自行業(yè)的特點，采取不同的競賽方式和方法，展示了女職工的風采，取得了可喜的成績。如：衛(wèi)生系統(tǒng)開展了”全面提升女職工信息處理和網(wǎng)絡技術(shù)能力“的競賽活動，上海市第一人民醫(yī)院分院組織”一日清“電腦操作比賽、電腦處理醫(yī)囑比賽及各系統(tǒng)的操作比賽等；據(jù)統(tǒng)計幾年來全區(qū)有487個女職工委員會開展此項活動，累計參賽女職工94850人。結(jié)合百萬職工大練兵活動，有225個單位組織崗位技術(shù)技能女職工專場競賽，女職工參賽人數(shù)有14140人。49110名女職工參加單位各類勞動競賽，獲區(qū)、局級獎項的有3485人。通過競賽活動，提高了廣大女職工素質(zhì)。為了加強工會女職工的道德素質(zhì)教育，區(qū)總女職工委員會舉行了各種提高女職工素質(zhì)活動的比賽。如”虹口區(qū)好職工、好家長、好市民“演講比賽、”進入WTO后女職工如何面對挑戰(zhàn)？等大討論活動。通過各類活動提高了全區(qū)女職工道德素質(zhì)教育的認識，而且展示了女職工的風采。幾年來，在“三八”節(jié)活動中，區(qū)總女職工委員會舉行了虹口區(qū)“慶三八”表彰先進女職工大會，表彰了市、區(qū)“雙文明立功競賽” 先進女職工集體60個、區(qū)先進女職工標兵150名。區(qū)總女職工委員會七年來堅持在3月8日組織區(qū)女職工志愿者服務隊上街舉行義務為市民咨詢、修理等項目的大型服務活動，受到市民的稱贊。

幾年來，與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉行了慶“三八”節(jié)活動，表彰了巾幗文明崗、示范點及巾幗新秀等活動，號召全區(qū)廣大女職工抓先進，樹典型，以先進為榜樣，樹立新形象，作出新成績、爭做新世紀女性。

二、抓維權(quán)、注重源頭、維護女職工的合法權(quán)益。

切實貫徹《婦女法》，維護保障女職工的利益和權(quán)益，亦是新的歷史時期，對婦女工作提出的又一個新的重要課題。當今時代，隨著工作要求的提高，工作壓力的增加，女職工中會顯示出各種矛盾。幾年來，區(qū)總工會女職工委員會開展了全區(qū)女職工學習《婦保法》，對各產(chǎn)業(yè)局工會女職工委員會的維權(quán)工作進行了檢查，特別是去年《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》頒布實施10周年，根據(jù)市總女工部要求，區(qū)總女職工委員會組織全區(qū)女職工開展了《婦保法》十周年監(jiān)督檢查活動。要求各產(chǎn)業(yè)工會女職工委員會對各基層工會女職工委員會學習《婦保法》開展情況進行100％自查，區(qū)總女職工委員會對教育、文化等工會女職工委員會進行抽查，取得了較好的效果。如：區(qū)教育工會一手抓維權(quán)，一手抓發(fā)展。工會女工干部將主動維護的“窗口”前移，在源頭參與和立體層面上整體維護女教工的合法權(quán)益。如：某小學女電腦老師，在懷孕期間學校給予防電腦保護用品，該女教職工特殊權(quán)益得到了保障；某中學女教師由于工作需要，外借到其他學校，該學校能給予適當?shù)慕蛸N和發(fā)放有關書籍及參加女知識分子沙龍等活動，使女老師的權(quán)益等一列勞動、精神文化權(quán)益的受到了維護。女工干部帶頭學法，下基層講法，送法上門。力求用法更實效，維護更全面；文化工會女職工委員會在學習法律法規(guī)的基礎上，舉行了文化女工學法知識競賽活動，形成了一個學法、遵法、守法的宣傳氛圍，提高了女職工法律意識。同時區(qū)總工會女職工委員會五年來堅持在女職工婦科普查中，抓維權(quán)、重源頭，要求各基層工會女職工必須要做到二年一次婦檢，真正體現(xiàn)維護女職工合法權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計：全區(qū)女職工每二年一次婦科檢查完成數(shù)為31124人，對困難企業(yè)的單位的女職工，市、區(qū)總工會給予免費婦科體檢，目前有85%左右的女職工進行婦科體檢。區(qū)總工會女職工委員會堅持每年開展對基層單位進行法律、法規(guī)學習的檢查活動。已對全區(qū)共有500個單位對《勞動法》、《婦保法》、《女職工勞動保護辦法》進行了自查，共提出整改意見57條，已落實整改的55條。

三、抓組建，注重調(diào)研、開創(chuàng)女職工工作新局面

隨著社會主義市場經(jīng)濟體系逐步建立，“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”的逐步完善，工會女職工工作也從產(chǎn)業(yè)局工會為主，轉(zhuǎn)向地區(qū)化分層管理。大量“單位人”轉(zhuǎn)向了社區(qū)，變成了“社會人”根據(jù)這種新情況。區(qū)總工會女職工委員會積極依據(jù)新修訂的《工會法》，抓好組建工作，并做到“三個確立”。確立哪里有女職工，哪里就要建立女職工委員會或女工小組，調(diào)整原有工作思路,不僅要著眼于女職工委員會組建率.更要著眼于女職工的入會率；確立向私企工會拓展，向社區(qū)工會延伸的工作思路，形成適應新建企業(yè)發(fā)展要求的女職工工作網(wǎng)絡；確立先組建女職工委員會再逐步規(guī)范的工作路數(shù),跳出傳統(tǒng)的框框和辦法，不拘于一種形式，做到方式、程序、手段適應組建任務的需要，在組建三同步的基礎上重點是放在“工會工作的運轉(zhuǎn)上”。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：區(qū)域內(nèi)已組建私營企業(yè)工會女職工委員會（含女工小組）700個，社區(qū)、小區(qū)工會女職工小組組建225個。“二新”工會女職工的組建加強了社區(qū)、小區(qū)女職工工作的正常運轉(zhuǎn)，女職工們都積極參加了區(qū)總女職工委員會開展的各項女職工活動，從而也提高了她們的綜合整體素質(zhì)。我們在組建新經(jīng)濟工會的同時，也深入實際抓好調(diào)研工作。為此，五年來區(qū)總女職工委員會堅持在女職工中開展以女性為主題的調(diào)研工作，重點抓好基層工會女職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，通過調(diào)研才能把握新時代女職工的特點、變化特征，發(fā)展趨勢等。幾年來，共收到女職工200多篇調(diào)查報告，課題選擇與女職工維權(quán)、改制后女職工現(xiàn)狀等實際貼得較近，對策措施較實，并通過論文發(fā)布會，為全區(qū)女職工工作開創(chuàng)新的局面，提供了理論基礎和輿論保障。

總之，區(qū)總女職工委員會圍繞工會女職工工作及工會重點工作，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，取得了一些成績。

第三篇：檢察機關加強社會主義法治理念教育提高檢察隊伍整體素質(zhì)（范文）

加強社會主義法治理念教育，是檢察機關公正執(zhí)法的本質(zhì)要求和客觀需要，是促進檢察工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保障，是全面提升檢察機關執(zhí)法水平的重要措施，是貫徹落實中央和省、市檢察工作會議精神，加強檢察隊伍建設的具體行動，它對增強全體檢察干警執(zhí)法為民意識、提高整體素質(zhì)具有十分重要的意義。因此，我們必須要明確思路，強化措施，扎扎實實

地搞好社會主義法治理念教育。

一、要在牢固樹立社會主義法治理念上下功夫。要認真學習中央和省、市關于加強社會主義法治理念教育的重要指示精神，認真學習和深刻領會各級領導同志的有關重要講話精神，全面準確地理解和把握社會主義法治理念的豐富內(nèi)涵。要通過學習教育，引導干警強化五種觀念：一是黨的領導的觀念。把檢察工作置于黨的絕對領導之下，堅持科學、民主、依法領導，健全領導機制，改進領導方式，增強領導效能，確保黨的路線方針政策得到全面落實，確保檢察機關職能作用的有效發(fā)揮。二是公正執(zhí)法的觀念。堅持法律面前人人平等，自覺維護法律的尊嚴。嚴格依法辦事，執(zhí)法如山，不徇私情。正確理解和適用法律，堅決抵制和克服地方保護主義、部門保護主義。全面履行司法職責，依法懲治各種犯罪，平等保護不同主體的合法權(quán)益，維護社會公平與正義。將公正執(zhí)法這一最高價值目標貫徹到執(zhí)法活動的全過程，把公正執(zhí)法作為第一標準來衡量檢察機關的實績和干警的德才。三是規(guī)范執(zhí)法的觀念。規(guī)范執(zhí)法是公正執(zhí)法的保障，是社會主義法制的重要內(nèi)容。執(zhí)法不規(guī)范，必然會影響法律的效果和法律的嚴肅性。要把規(guī)范執(zhí)法作為加強整改的重要內(nèi)容，真正抓實抓出成效，從而降低辦案成本，提高司法效果。四是要樹立執(zhí)法為民的觀念。保護人民的利益、維護人民的利益是檢察干警的神圣職責，在執(zhí)法過程中，除了人民的利益和法律的公正，沒有任何個人利益可取可謀，要把為民執(zhí)法的觀念根植于每個檢察干警的心中，努力成為為民執(zhí)法的典范。五是服務中心的觀念。緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，不斷增強中心意識、大局意識、機遇意識和服務意識，以更高的思想境界，更強的政策措施，更大的工作力度，努力擔負起服務和保障區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重任。

二、要在完善社會主義法治理念教育的長效機制上下功夫。開展社會主義法治理此文來源于xiexiebang.comwenmi114.com念教育是一項長期的任務，必須注重制度和機制建設，落實好治本措施。要結(jié)合開展社會主義法治理念教育，認真抓好貫徹落實，堅持教育與管理并重，機制創(chuàng)新與制度落實并舉，努力構(gòu)建防治司法腐敗體系。要把執(zhí)法規(guī)范化建設與處理涉法涉訴問題有機結(jié)合起來，不斷提高隊伍的公正執(zhí)法能力。要把執(zhí)法規(guī)范化建設與執(zhí)法檔案考評工作有機結(jié)合起來，在加強相關的配套制度建設、提高考核針對性和抓好考核結(jié)果的有效運用上下功夫，建立健全檢察干警個人自學、集中教育、定期培訓等制度，幫助他們樹立終身學習、終身教育的理念，不斷提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì)。要堅持從嚴治檢、政治建檢的方針，嚴把“入口”，暢通“出口”，嚴肅處置不合格干警，保持檢察隊伍的純潔性。

三、要在確保社會主義法治理念教育取得實效上下功夫。開展社會主義法治理念教育活動，要重視解決好思想認識上的問題，更要重視解決好我們在工作和執(zhí)法中存在的突出問題。從現(xiàn)實情況看，絕大多數(shù)干警是能夠嚴格公正執(zhí)法的，是能夠讓黨和政府放心、人民群眾滿意的，是能夠打硬仗的。但執(zhí)法工作中也存在不少問題和需要加強的方面。因此，要認真對照在思想觀念、工作作風和執(zhí)法辦案中存在的問題和不足，重點查擺在執(zhí)法環(huán)節(jié)中是否真正樹立了人民群眾主體地位的意識；是否有就案辦案、不講大局的現(xiàn)象；是否有傷害群眾感情和侵害群眾利益的問題；是否有“吃拿卡要”的問題；是否有該為群眾辦到而沒有盡心去辦的問題等。對查擺出來的問題，要逐個研究制定整改措施，明確責任單位，限期予以整改。要通過查擺整改，確保實現(xiàn)執(zhí)法為民的觀念明顯提高，公正執(zhí)法的觀念明顯提高，服從黨的領導和服務中心大局的觀念明顯提高，人民群眾對執(zhí)法的滿意度明顯提高；涉法投訴案件明顯減少，干警違法違紀案件明顯減少，冷硬橫推等粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象明顯減少，執(zhí)法不規(guī)范的行為明顯減少。

搞好社會主義法治理念教育活動，必須加強組織領導，要切實做到思想上高度重視，行動上自覺主動，工作上狠抓落實。一是要緊密聯(lián)系實際，開展好學習教育，及時部署和督促，確保取得實實在在的效果。二是要把社會主義法治理念教育活動與“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動結(jié)合起來，與建設平安和諧伊春結(jié)合起來，與創(chuàng)建市級文明標兵單位結(jié)合起來，使之相互促進，推動執(zhí)法工作再上新水平。三是要加強宣傳，樹好典型。要注重培養(yǎng)和樹立先進典型，努力發(fā)揮他們在工作中的示范帶動作用。堅持正面宣傳為主，充分利用報刊、廣播、電視等媒體，大力宣傳開展社會主義法治理念教育活動的重大意義及其取得的顯著成效，營造良好的輿論氛圍。四是要創(chuàng)造性地

第四篇：構(gòu)建學習型團隊全面提高教師整體素質(zhì)

構(gòu)建學習型團隊全面提高教師整體素質(zhì)

國運興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。學校發(fā)展的快慢很大程度上取決于師資隊伍建設的水平。只有從長遠的發(fā)展的角度來規(guī)劃師資隊伍建設、精心營造教師健康成長的人文環(huán)境、積極創(chuàng)設和諧的校園工作氛圍、堅持不懈地加強師德師能建設，才能全面提高教師整體素質(zhì)，形成“名師效應”，鑄造“名師品牌”，從而提高學校發(fā)展的整體水平。

一、構(gòu)建學習型團隊，領導重視是前提

一是健全組織，全員參與。成立構(gòu)建學習型團隊工作領導小組，將教師素質(zhì)提升工作作為學校的一項重要工作來抓，形成一個校長親自抓，分管校長負責抓，教研處具體抓的全員學習管理網(wǎng)絡。

二是建立機制，完善制度。制定構(gòu)建學習型團隊工作的近期規(guī)劃和長期規(guī)劃，并根據(jù)學校干部隊伍和師資隊伍現(xiàn)狀，制定相關的學習制度，做到制度健全、運作有序、實施到位，使教師學習自覺性和積極性進一步提高。

三是構(gòu)筑多層次的終身教育體系。為適應各類人員的學習需求，鼓勵中青年教師參加學歷進修，提高業(yè)務水平，逐步構(gòu)筑和完善終身教育體系；建立不同層次、不同類型教育之間互相銜接的機制；以學科培訓和崗位培訓為重點，抓好校本培訓工作，使之經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，形成較為完整的學歷教育和繼續(xù)教育相結(jié)合的終身教育體系。

四是積極營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。積極利用各種媒體，各類的宣傳載體，如校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、板報等，針對創(chuàng)建工作，開辟 1

專欄和專題節(jié)目，組織有聲勢、有深度、持久性的宣傳活動。組織廣大師生就如何開展創(chuàng)建工作展開討論，在討論中強化學習意識，營造學習氛圍。

二、構(gòu)建學習型團隊，目標明確是關鍵

教師是培養(yǎng)人才的人才，是學校在市場競爭中的核心競爭力，因此，學校領導班子充分認識到建設高素質(zhì)師資隊伍的重要性和必要性，并形成了師資隊伍建設明確的目標，那就是努力建設一支以本科生為主體、以研究生為導向、以學科帶頭人為核心、以中青年學術(shù)骨干為中堅，結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新、師德高尚、治學嚴謹?shù)碾p師型教師隊伍，以確保學校各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、構(gòu)建學習型團隊，多措并舉是途徑

在社會轉(zhuǎn)型，教育觀念、方法不斷更新的時代，教師本身的發(fā)展不但是教師立業(yè)之本，更是學校教育教學質(zhì)量的根本保證。只有科學地面對現(xiàn)實，全方位、多舉措促進教師全面發(fā)展，才可能建設出一支高素質(zhì)、高水平的師資隊伍。

一是轉(zhuǎn)變教育觀念，增強服務意識。我校在師資隊伍建設中，首先從轉(zhuǎn)變教師的教育觀念入手，努力增強服務意識。結(jié)合職業(yè)教育的特點，確定教師的主要職能是為學生形成道德品質(zhì)、掌握職業(yè)技能、提高綜合能力服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務。

二是培育團隊意識，樹立敬業(yè)精神。在師資隊伍建設中，注重教師個人發(fā)展與學校發(fā)展有機結(jié)合、教師個人價值的實現(xiàn)同學校辦學目標的實現(xiàn)有機結(jié)合、教師個人成就與集體榮譽有機結(jié)合，建成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的教師團隊，團隊意識的培育，促使教師充分發(fā)揮責任意識和創(chuàng)新意識，把使命感注入到工作當中，敬重自己的職業(yè)，將學校發(fā)展當作自己的事，專心致力于教

書育人，千方百計將工作做好。

三是建立考核機制，培養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)意識。在師資隊伍建設中，建立起教師業(yè)務技能水平和常規(guī)工作兩大考核評估體系，實行考核考評結(jié)果公示制，實行獎懲分離，獎懲公開。通過考核評估機制的形成和實施，在教師隊伍中形成了“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”、人人“創(chuàng)新爭優(yōu)”的良好局面。

四是注重引進人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。按需求不斷引進高層次人才，高質(zhì)量使用人才，是師資隊伍建設又一舉措。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循按需設崗、擇優(yōu)錄用、合理規(guī)劃的原則，引進優(yōu)秀本科生和兼職教師，優(yōu)化了學校教師隊伍結(jié)構(gòu)，推動了學校的教學、教研和專業(yè)建設，保證了學?？沙掷m(xù)發(fā)展的后勁。

五是構(gòu)建和諧校園，確保教師發(fā)展。教師個人能力的發(fā)展、社會地位的提升、經(jīng)濟待遇的改善、個人價值的實現(xiàn)，關鍵在于通過行之有效的管理手段構(gòu)建和諧的校園環(huán)境，尊重每位教師的個人價值，理解每個教師所起的作用，給予教師更多的人性關懷，注意營造一種寬松和諧的環(huán)境，讓教師心情舒暢、工作愉快、生活幸福。首先，從嚴治教，推動教師發(fā)展。在教師的管理中以人為本，注重協(xié)作，細化目標，務實管理，狠抓常規(guī)，從嚴治教，重在挖掘教師潛力，體現(xiàn)的不僅是學校對教師的“管”，更是“幫”和“促”，從而推動了教師的發(fā)展。其次，構(gòu)建和諧環(huán)境，激勵教師發(fā)展。通過各種方式關心和解決教師工作、生活中遇到的困難，為教師解決后顧之憂。無微不至地關愛，讓教師體會到集體的溫暖，從而全身心在投入到工作當中。第三，舉賢薦能，拓寬教師成長平臺。學校鼓勵教師在校內(nèi)練好本領，到校外施展抱負，對于特別優(yōu)秀的教師，學校全力舉薦，鼓勵其走出去，積極為其發(fā)

展搭建平臺。

四、構(gòu)建學習型團隊，成效顯著是目的師資隊伍建設的最終落腳點在于提高學校整體辦學水平、提升可持續(xù)發(fā)展水平以及日漸擴大的團隊的影響力。

一是提升了學校的核心競爭力。加強師資隊伍建設，促使教師努力學習新技術(shù)、新知識，業(yè)務素質(zhì)、學歷層次、學識水平不斷提高，實現(xiàn)了教師的全面發(fā)展。同時每位教師都增強了主人翁意識、責任意識、市場意識和創(chuàng)新意識，大大提升了學校的核心競爭力。

二是提高了學校的整體辦學水平。不斷加大資金投入力度進行硬件建設，更新實習實訓設備，大大地改善了辦學條件；明確招生責任，拓寬招生渠道，落實招生措施，嚴明獎懲制度，教職工全員參與，全力參與，使在校生數(shù)量不斷增加，各級各類在校生達到2000人以上，擴大了辦學規(guī)模；結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展需求科學合理設臵專業(yè)，積極推進一體化教學模式改革，為地域經(jīng)濟建設培養(yǎng)了大批技能型人才；堅持多元辦學思路，適應社會發(fā)展，最大限度地擴大學校辦學影響力；充分發(fā)揮培訓功能，為全面提高勞動者素質(zhì)，促進社會就業(yè)做出了貢獻。

第五篇：創(chuàng)建學習型機關，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)

創(chuàng)建學習型機關，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)近幾年來，xx區(qū)財政局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)領全局工作，不斷加強學習教育，牢固樹立“求真務實”作風，通過積極創(chuàng)建學習型機關使各項工作取得明顯成效，黨員干

部整體素質(zhì)不斷提高。

1、把理論學習作為干部隊伍建設的頭等大事來抓。在工作中，始終堅持緊跟形勢，突出重點，結(jié)合實際，形式多樣的政治理論學習原則，特別是把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大精神作為學習的主線，加強法制知識、黨風廉政建設、公民道德建設、先進模范人物事跡和“建強創(chuàng)佳”等方面的學習教育，及時舉辦頌黨、愛崗、敬業(yè)演講比賽，歌詠比賽、十六大知識競賽，參觀革命歷史博物館，組織團員青年輪流上山下鄉(xiāng)在第一線鍛煉等多種形式的學習教育活動，并采取各項專業(yè)知識測試，撰寫心得體會和理論文章舉辦專欄，編發(fā)簡報等各種形式加強政治思想教育。

2、把“求真務實、轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”作為改變財政干部隊伍整體形象的教育常抓不懈。圍繞政府的工作中心，結(jié)合財政職能特點，不斷教育全體黨員干部依法行政、依法辦事和當好人民滿意的好公仆，牢固樹立為人民服好務，為人民當好家、理好財?shù)囊庾R，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作、求真務實，營造一支政治強、作風硬、紀律嚴的勤政、廉潔、高效、務實的干部隊伍。

3、把創(chuàng)造學習型機關，提高干部隊伍專業(yè)知識作為主要工作目

標來抓。為了提高財政干部素質(zhì)，局內(nèi)在制定了干部培訓I五年規(guī)劃的同時，每年制定周密的干部培訓，I計劃，并嚴格進行實施。先后舉辦法律知識培訓、WTO知識培訓、電算化知識培訓、會計法規(guī)和會計專業(yè)知識等各種培訓20多期，同時要求干部的文化知識要不斷提高，鼓勵干部參加成人自考，要求45歲以下的干部在XX年必須達到大學本科學歷。通過學習使干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)明顯改變，業(yè)務水平顯著提高。

4、把加強制度建設作為保證學習和提高干部整體素質(zhì)有力保證。近幾年來，xx區(qū)財政局按照一要加強學習，二要重視管理的原則，先后制定和完善有關學習教育及崗位目標管理責任制、服務承諾制、行政效能投訴制、失職追究制度等20多項規(guī)章制度，基本函蓋財政工作的各個方面，使財政工作在政策、法規(guī)及干部學習、培訓等規(guī)章度嚴格管理下，自覺遵守，自我約束。

5、把抓好黨支部的建設作為增強財政干部合力的核，心作用來抓。xx區(qū)財政局堅持發(fā)揮黨支部的核心作用，始終抓好作風建設和組織建設不放松，以核，心作用帶動青年、婦女、工會等群工組織，擰成一股堅強合力，形成千個勇于開拓、善于工作、相互協(xié)調(diào)、團結(jié)奮斗的部門群體，使全局的集體形象和整體素質(zhì)明顯改變，各項工作排列在區(qū)政府各部前列。

今年，xx區(qū)財政局按照區(qū)委、區(qū)政府的安排，正在開展“求真務實、轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動，同時結(jié)合本局實際開展“服務、規(guī)范、效益年”活動，局各科(室)、所、中心都圍繞區(qū)委中心工作和財政局工作任務積極努力，為提前實現(xiàn)財政收入時間任務雙過半和全面完成全年工作任務而奮斗。