第一篇：基層檢察院如何打造高素質(zhì)的檢察隊(duì)伍

基層檢察院如何打造高素質(zhì)的檢察隊(duì)伍

黨的十七屆六中全會(huì)對(duì)檢察工作提出了新的更高的要求，同時(shí)也為檢察隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，做好檢察工作，隊(duì)伍建設(shè)是基本保障。只有建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的檢察隊(duì)伍，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)檢察工作的要求，才能忠實(shí)的履行好“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，更好的為黨和人民服務(wù)。科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)就是要抓好“人”的工作。現(xiàn)在，許多基層檢察院人才短缺已經(jīng)成為制約檢察工作科學(xué)發(fā)展的“瓶頸”。如何提高檢察干警的整體素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)的檢察隊(duì)伍，已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。下面筆者結(jié)合多年來(lái)的基層檢察工作實(shí)際，就如何提高檢察干警的整體素質(zhì)談幾點(diǎn)看法，與廣大讀者共同商榷：

首先，簡(jiǎn)要的來(lái)分析一下基層檢察院隊(duì)伍現(xiàn)狀：

1、隊(duì)伍專業(yè)化程度參差不齊

從我院人員情況來(lái)看，我院現(xiàn)有55名干警，法律專業(yè)為41人，占干警總數(shù)的74.5%，非法律專業(yè)14人，占比高達(dá)25.5%。且法律專業(yè)本科大部分為通過(guò)在職成人教育取得，專業(yè)理論的學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、系統(tǒng)、深入，而法律是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從事法律職業(yè)的人不但要求掌握專門的法律知識(shí)，而且要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)。檢察官承擔(dān)著法律 監(jiān)督的職能，擔(dān)負(fù)著保障國(guó)家法律統(tǒng)一正確實(shí)施的重任，要求具備更高的專業(yè)素養(yǎng)。從我院人員的專業(yè)狀況可見(jiàn)一斑：我國(guó)大多數(shù)基層院檢察干警的法學(xué)理論功底不高，法律實(shí)務(wù)操作水平尚有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

2、綜合型人才短缺

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，新時(shí)期的檢察官面對(duì)的是高智商犯罪、新領(lǐng)域犯罪等許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題，因而需要一批既熟練掌握法律知識(shí)又掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的綜合型人才。但是，由于歷史遺留的檢察干警來(lái)源渠道復(fù)雜、準(zhǔn)入門檻低等諸多因素的限制，檢察隊(duì)伍中既具有法律知識(shí)又具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的的檢察干警卻少之又少，一專多能的專家型人才更是鳳毛麟角。如，反貪、反瀆等自偵部門同時(shí)需要既精通法律又懂電腦、會(huì)計(jì)、金融、心理學(xué)等知識(shí)的復(fù)合型人才，但目前這方面的人才很缺乏，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足執(zhí)法辦案的需要。

3、檢察官、書記員比例失調(diào)

檢察機(jī)關(guān)作為國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，為更好的履行法律監(jiān)督職責(zé)，需要有一大批法律知識(shí)嫻熟、專業(yè)能力過(guò)硬、政治立場(chǎng)堅(jiān)定的優(yōu)秀檢察官。尤其是在案件數(shù)量日益增多、案情日益復(fù)雜的情況下，這種需求顯得更加迫切。但是在《檢察官法》實(shí)施以后至2000年以前，只要通過(guò)高檢院組織的初任檢察官考試，就可以根據(jù)相應(yīng)職級(jí)任命為助檢員或檢察 員，從而導(dǎo)致檢察隊(duì)伍中檢察員、助檢員、書記員比例嚴(yán)重失調(diào)。以我院為例，我院現(xiàn)有檢察員28人、助檢員4人、書記員18人，大部分檢察官既要處理法律問(wèn)題又要做文字處理、材料復(fù)印這樣大量的文字工作，從而導(dǎo)致工作效率低下，辦案人員之間權(quán)責(zé)不明確，也為辦案安全埋下了隱患。

以上都是檢察隊(duì)伍中存在的不容忽視的問(wèn)題，如果長(zhǎng)期得不到有效的矯正，必將影響檢察權(quán)的統(tǒng)一正確行使，筆者結(jié)合多年來(lái)的基層檢察工作實(shí)際，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：

1、聯(lián)合政法等大專院校，定點(diǎn)培養(yǎng)所需人才 聯(lián)合以法律、財(cái)稅、金融等院校為重點(diǎn)的大專院校，根據(jù)檢察工作實(shí)際，對(duì)所需人才采取訂單式培養(yǎng)的方式。各地區(qū)、各部門缺什么樣的人才就委托大專院校開(kāi)設(shè)相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)所需人才。同時(shí)要嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)口，透明培養(yǎng)、招錄、分配過(guò)程，防止在用人環(huán)節(jié)出現(xiàn)腐敗。通過(guò)訂單式培養(yǎng)，不斷將急需的優(yōu)秀專業(yè)人才充實(shí)的到各地區(qū)、各單位，從而既能夠保證檢察機(jī)關(guān)得到真正急需的人才，又能使訂單院校所培養(yǎng)的人才能夠有發(fā)揮能力的空間，真正做到人盡其才、互利雙贏。

2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，落實(shí)從優(yōu)待檢

檢察官這一職業(yè)與其他職業(yè)相比更具有風(fēng)險(xiǎn)性，單憑思想政治教育，沒(méi)有較高的工資福利待遇做保障，是很難確保 檢察官能夠排除經(jīng)濟(jì)干擾，堅(jiān)持公正執(zhí)法的。我們不相信高薪養(yǎng)廉，但低薪肯定無(wú)法養(yǎng)廉。因此，可根據(jù)中央從優(yōu)待檢精神，參照大多數(shù)國(guó)家檢察官工資高于公務(wù)員工資的通例，將檢察官的職級(jí)待遇比照普通公務(wù)員整體提高一檔，使檢察官的待遇與其社會(huì)地位相對(duì)稱，從而使廣大檢察官能夠心無(wú)旁騖，自覺(jué)拒絕“灰色收入”，堅(jiān)決守住司法公正這一社會(huì)公平正義的“底線”。

3、改革司考制度，分級(jí)使用人才

2002年開(kāi)始的司考，在一定程度上促進(jìn)了檢察官、法官、律師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。但也存在通過(guò)率低、費(fèi)時(shí)耗力、“一考定音”等弊病。筆者認(rèn)為可以參照國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)考試、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的規(guī)定，實(shí)行司考分級(jí)制。即大致可以分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三種級(jí)別，并根據(jù)其級(jí)別賦予不同的辦案權(quán)限。如，初級(jí)不具具備辦案資格，僅用于滿足基層檢察機(jī)關(guān)日常工作需要；中級(jí)水平擁有獨(dú)立的辦案資格，并可辦理處級(jí)以下級(jí)別人員犯罪案件，可用于滿足地市級(jí)檢察機(jī)關(guān)的工作需要；高級(jí)水平則可從事省級(jí)以上檢察機(jī)關(guān)的檢察工作?？忌勺灾鬟x擇報(bào)考級(jí)別，從而有效滿足不同地區(qū)、不同級(jí)別、不同崗位的司法實(shí)際，大幅度提高司考通過(guò)率、節(jié)約時(shí)間和金錢，從根本上解決當(dāng)下基層檢察機(jī)關(guān)人才缺乏的現(xiàn)實(shí)窘境。

4、強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，突出分類培訓(xùn) 強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)是提升檢察隊(duì)伍形象、提高檢察隊(duì)伍執(zhí)法能力的基礎(chǔ)工程，應(yīng)進(jìn)一步加大工作力度，并結(jié)合檢察工作實(shí)際不斷完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，改革培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。成立獨(dú)立的專門的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排、整體部署，單獨(dú)制定培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)、考核，并負(fù)責(zé)檢查、驗(yàn)收、總結(jié)，確保培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)開(kāi)展和培訓(xùn)任務(wù)的全面完成。二是要注重專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)分類培訓(xùn)。專業(yè)培訓(xùn)工作主要圍繞檢察官綜合素質(zhì)、出庭公訴能力、法律文書寫作、偵查突破、證據(jù)分析等可突出檢察實(shí)務(wù)和執(zhí)法辦案規(guī)范化的內(nèi)容。分類培訓(xùn)則可開(kāi)辦計(jì)算機(jī)、犯罪心理學(xué)、會(huì)計(jì)、金融、外語(yǔ)等課程，通過(guò)拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，全方位、多層次、多角度提高檢察干警整體素質(zhì)，力爭(zhēng)培養(yǎng)出更多一專多能的復(fù)合型人才。三是加強(qiáng)培訓(xùn)課程、教材建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)的形式、手段。針對(duì)檢察工作規(guī)律和各類檢察業(yè)務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合典型案例，形成理論聯(lián)系實(shí)際、檢察特色鮮明的課程體系，同時(shí)拓寬培訓(xùn)渠道、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等現(xiàn)代化培訓(xùn)手段，探索個(gè)性化、菜單式培訓(xùn)模式，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同需求因人施教，切實(shí)提高培訓(xùn)工作的實(shí)用性和有效性。四是提供物質(zhì)保障，鼓勵(lì)自學(xué)。充分調(diào)動(dòng)廣大干警的積極性，號(hào)召?gòu)V大干警利用業(yè)余時(shí)間“充電”，鼓勵(lì)有條件的干警學(xué)習(xí)外語(yǔ)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融、財(cái)會(huì)等專業(yè)知識(shí)，并為其參加有關(guān)資格考試 創(chuàng)造必要條件。如可通過(guò)采取報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等措施，以提高廣大干警的學(xué)習(xí)熱情。

5、圍繞檢察主題，深化崗位練兵

全面開(kāi)展崗位練兵是提高執(zhí)法辦案能力，培養(yǎng)高素質(zhì)檢察人才的重要途徑。一是通過(guò)組織旁聽(tīng)、觀摩庭審過(guò)程、案件評(píng)議、疑難案件會(huì)診、優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、反面材料剖析等行之有效的方法互相學(xué)習(xí)，共同提高檢察干警的業(yè)務(wù)水平。二是采取開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、競(jìng)爭(zhēng)崗位能手等方式苦練基本功，從日常檢察工作的一點(diǎn)一滴做起，全面提高檢察干警的執(zhí)法辦案能力。三是通過(guò)成立單位犯罪、職務(wù)犯罪、青少年犯罪、網(wǎng)絡(luò)犯罪等專門課題研究小組，對(duì)這些領(lǐng)域發(fā)生的大案、要案、疑難案件、新型案件，采取集體討論、專題研討、專家會(huì)診等方式集思廣益，并將辦理好的具有典型性的案件形成案例，用以指導(dǎo)以后發(fā)生的類似案件，從而提高辦案效率，并有效提高執(zhí)法辦案的準(zhǔn)確性。

總之，隊(duì)伍建設(shè)是檢察工作永恒的主題。建設(shè)一支高素質(zhì)的檢察隊(duì)伍是時(shí)代的需要，更是使命的要求。我們一定要以扎實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的勇氣，努力鍛造一支“忠誠(chéng)、公正、清廉、文明”的檢察隊(duì)伍。通過(guò)創(chuàng)新用人方式、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障、落實(shí)從優(yōu)待檢、改革相關(guān)制度、強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)、深化崗位練兵等具體措施，全面提高廣大檢察干警的綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)廣大檢察干警的法律監(jiān)督能力，促進(jìn)了各項(xiàng)檢察工作 的創(chuàng)新發(fā)展。

第二篇：實(shí)施“文化育人”戰(zhàn)略建設(shè)高素質(zhì)檢察隊(duì)伍

文化是社會(huì)的靈魂，是人類創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的結(jié)晶。近年來(lái)，我院大力實(shí)施“文化育人”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育、引導(dǎo)、凝聚、塑造作用，在文化“育心”、“育能”、“育行”、“育美”上下功夫，為檢察事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、智力支持和動(dòng)力保障。我們的做法是：

一、用先進(jìn)文化培養(yǎng)崇高的思想品德，在“育心”上下硬功

“文化育人”的首要任務(wù)，是用先進(jìn)文化占領(lǐng)思想陣地。因此，我們?cè)趯?duì)干警的政治思想教育和道德教育上，不僅注重理論教化，而且注重道德感化、實(shí)踐深化。

（一）加強(qiáng)教育，理論教化。在強(qiáng)化教育上，我們堅(jiān)持把嚴(yán)格的學(xué)習(xí)教育和隨機(jī)的引導(dǎo)教化結(jié)合起來(lái)。一方面，對(duì)黨組中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)制度和干警政治學(xué)習(xí)制度認(rèn)真落實(shí)，雷打不動(dòng)，學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，引導(dǎo)干警講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。另一方面，利用各種場(chǎng)合、契機(jī)，借古喻今、借“題”發(fā)揮，講“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，教育干警加強(qiáng)自身修養(yǎng)；講孫臏、龐涓，激勵(lì)干警做有德之人，不做無(wú)德之才；講負(fù)荊請(qǐng)罪，警示干警精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)；講東漢陳蕃“大丈夫當(dāng)掃除天下，安事一屋”，啟發(fā)干警從小事做起，腳踏實(shí)地干工作。倡導(dǎo)干警多一些儒雅風(fēng)度，少一點(diǎn)草莽之氣；多一些含蓄雍容，少一點(diǎn)妄自菲薄；多一些容人之量，少一點(diǎn)小肚雞腸；多一些兢兢業(yè)業(yè)，少一點(diǎn)碌碌無(wú)為。要求干警忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，不出事、不誤事、不壞事；激勵(lì)干警胸懷全局，求真務(wù)實(shí)，會(huì)謀事、會(huì)干事、會(huì)成事；引導(dǎo)干警開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，辦實(shí)事、辦好事、辦大事。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，道德感化。按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》的要求，我們注重用班子成員的高尚人格，引導(dǎo)和影響全體干警的道德養(yǎng)成。班子成員做“官”先做人，既講黨性、講政治，又重人格、重名節(jié)，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做“官”，政治上做明白人，工作上當(dāng)實(shí)干家，團(tuán)結(jié)做模范，廉政當(dāng)表率，以德立身，以德輔權(quán)，以德樹威。黨組一班人以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，把全市檢察工作帶入了全省先進(jìn)行列；以真誠(chéng)的服務(wù)意識(shí)，為基層、為干警排憂解難辦實(shí)事；以公開(kāi)公正公平的用人機(jī)制，使人盡其才、事得其人，實(shí)現(xiàn)了人事相宜的和諧局面。檢察長(zhǎng)陳孟虎在腳踝骨折、傷痛未愈的情況下，堅(jiān)持在病床上指揮特大案件的辦理；為了避開(kāi)說(shuō)情干擾，先后四次轉(zhuǎn)移治病地點(diǎn)；剛能下地走路就拄著拐杖上班。副檢察長(zhǎng)常敏通一心撲在工作上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，忘我工作，被干警們稱為“工作狂”。副檢察長(zhǎng)趙順宗主持全市主訴檢察官選拔賽期間，妹妹因腦癌在西安做手術(shù)，生離死別之即，他因公廢私，仍然堅(jiān)守在指揮崗位。紀(jì)檢組長(zhǎng)王建民在出差途中熱心救助車禍?zhǔn)軅藛T，受到群眾廣泛贊譽(yù)。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)以律己、率先垂范的行動(dòng)，贏得了廣大干警的高度信賴。在市委、省院組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，我院領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)的優(yōu)秀率連續(xù)三年100%。

（三）知行合一，實(shí)踐強(qiáng)化。我們匠心組織各種活動(dòng)，促進(jìn)由知到行的轉(zhuǎn)化。一是深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的政法單位、政法干警活動(dòng)”，掀起學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕先進(jìn)、超越先進(jìn)的熱潮。二是廣泛開(kāi)展“全員參與文明單位創(chuàng)建”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境，增強(qiáng)愛(ài)院如家的集體榮譽(yù)感。三是大力開(kāi)展“全員扶貧”活動(dòng)，廣大干警深入農(nóng)村，體察民情，扶貧幫困，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)和公仆意識(shí)。四是精心實(shí)施“黨員先鋒工程”，廣大黨員胸懷全局，立足本職，爭(zhēng)當(dāng)公正執(zhí)法先鋒，爭(zhēng)當(dāng)勤政廉政先鋒，爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)民為民先鋒，我院被市委確定為“黨員先鋒工程”示范單位。五是突出開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”活動(dòng)，樹立“人人是形象，事事樹形象，處處亮形象”意識(shí)，促進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以嚴(yán)明、廉明、文明的實(shí)際行動(dòng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的“人民公仆”形象，剛正不阿、鐵面無(wú)私的“當(dāng)代包公”形象，嫉惡如仇、執(zhí)法如山的“護(hù)法衛(wèi)士”形象。

“文化育人”戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)了我市檢察隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高，檢察工作的全面發(fā)展，形成了前所未有的人文和諧之氣、干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)和蓬勃發(fā)展之勢(shì)。我院先后被高檢院和省院授予“基層檢察院建設(shè)組織工作獎(jiǎng)”、記集體一等功、二等功。

第三篇：實(shí)施“文化育人”戰(zhàn)略 建設(shè)高素質(zhì)檢察隊(duì)伍

實(shí)施“文化育人”戰(zhàn)略 建設(shè)高素質(zhì)檢察隊(duì)伍是一篇關(guān)于會(huì)議講話的范文，由中國(guó)范文網(wǎng)編輯收集整理！免費(fèi)提供，希望能夠幫助您。

文化是社會(huì)的靈魂，是人類創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的結(jié)晶。近年來(lái)，我院大力實(shí)施“文化育人”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育、引導(dǎo)、凝聚、塑造作用，在文化“育心”、“育能”、“育行”、“育美”上下功夫，為檢察事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、智力支持和動(dòng)力保障。我們的做法是：

一、用先進(jìn)文化培養(yǎng)崇高的思想品德，在“育心”上下硬功

“文化育人”的首要任務(wù)，是用先進(jìn)文化占領(lǐng)思想陣地。因此，我們?cè)趯?duì)干警的政治思想教育和道德教育上，不僅注重理論教化，而且注重道德感化、實(shí)踐深化。

（一）加強(qiáng)教育，理論教化。在強(qiáng)化教育上，我們堅(jiān)持把嚴(yán)格的學(xué)習(xí)教育和隨機(jī)的引導(dǎo)教化結(jié)合起來(lái)。一方面，對(duì)黨組中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)制度和干警政治學(xué)習(xí)制度認(rèn)真落實(shí)，雷打不動(dòng)，學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，引導(dǎo)干警講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。另一方面，利用各種場(chǎng)合、契機(jī)，借古喻今、借“題”發(fā)揮，講“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，教育干警加強(qiáng)自身修養(yǎng)；講孫臏、龐涓，激勵(lì)干警做有德之人，不做無(wú)德之才；講負(fù)荊請(qǐng)罪，警示干警精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)；講東漢陳蕃“大丈夫當(dāng)掃除天下，安事一屋”，啟發(fā)干警從小事做起，腳踏實(shí)地干工作。倡導(dǎo)干警多一些儒雅風(fēng)度，少一點(diǎn)草莽之氣；多一些含蓄雍容，少一點(diǎn)妄自菲薄；多一些容人之量，少一點(diǎn)小肚雞腸；多一些兢兢業(yè)業(yè)，少一點(diǎn)碌碌無(wú)為。要求干警忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，不出事、不誤事、不壞事；激勵(lì)干警胸懷全局，求真務(wù)實(shí)，會(huì)謀事、會(huì)干事、會(huì)成事；引導(dǎo)干警開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，辦實(shí)事、辦好事、辦大事。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，道德感化。按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》的要求，我們注重用班子成員的高尚人格，引導(dǎo)和影響全體干警的道德養(yǎng)成。班子成員做“官”先做人，既講黨性、講政治，又重人格、重名節(jié)，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做“官”，政治上做明白人，工作上當(dāng)實(shí)干家，團(tuán)結(jié)做模范，廉政當(dāng)表率，以德立身，以德輔權(quán)，以德樹威。黨組一班人以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，把全市檢察工作帶入了全省先進(jìn)行列；以真誠(chéng)的服務(wù)意識(shí)，為基層、為干警排憂解難辦實(shí)事；以公開(kāi)公正公平的用人機(jī)制，使人盡其才、事得其人，實(shí)現(xiàn)了人事相宜的和諧局面。檢察長(zhǎng)陳孟虎在腳踝骨折、傷痛未愈的情況下，堅(jiān)持在病床上指揮特大案件的辦理；為了避開(kāi)說(shuō)情干擾，先后四次轉(zhuǎn)移治病地點(diǎn)；剛能下地走路就拄著拐杖上班。副檢察長(zhǎng)常敏通一心撲在工作上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，忘我工作，被干警們稱為“工作狂”。副檢察長(zhǎng)趙順宗主持全市主訴檢察官選拔賽期間，妹妹因腦癌在西安做手術(shù)，生離死別之即，他因公廢私，仍然堅(jiān)守在指揮崗位。紀(jì)檢組長(zhǎng)王建民在出差途中熱心救助車禍?zhǔn)軅藛T，受到群眾廣泛贊譽(yù)。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)以律己、率先垂范的行動(dòng)，贏得了廣大干警的高度信賴。在市委、省院組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，我院領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)的優(yōu)秀率連續(xù)三年100%。

（三）知行合一，實(shí)踐強(qiáng)化。我們匠心組織各種活動(dòng)，促進(jìn)由知到行的轉(zhuǎn)化。一是深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的政法單位、政法干警活動(dòng)”，掀起學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕先進(jìn)、超越先進(jìn)的熱潮。二是廣泛開(kāi)展“全員參與文明單位創(chuàng)建”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境，增強(qiáng)愛(ài)院如家的集體榮譽(yù)感。三是大力開(kāi)展“全員扶貧”活動(dòng)，廣大干警深入農(nóng)村，體察民情，扶貧幫困，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)和公仆意識(shí)。四是精心實(shí)施“黨員先鋒工程”，廣大黨員胸懷全局，立足本職，爭(zhēng)當(dāng)公正執(zhí)法先鋒，爭(zhēng)當(dāng)勤政廉政先鋒，爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)民為民先鋒，我院被市委確定為“黨員先鋒工程”示范單位。五是突出開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”活動(dòng)，樹立“人人是形象，事事樹形象，處處亮形象”意識(shí)，促進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以嚴(yán)明、廉明、文明的實(shí)際行動(dòng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的“人民公仆”形象，剛正不阿、鐵面無(wú)私的“當(dāng)代包公”形象，嫉惡如仇、執(zhí)法如山的“護(hù)法衛(wèi)士”形象。

二、用先進(jìn)文化提升全員的知識(shí)層次，在“育能”上花力氣

為了充分發(fā)揮先進(jìn)文化對(duì)檢察隊(duì)伍素質(zhì)的提升作用，我們采取多種措施，督促、教育和引導(dǎo)干警學(xué)習(xí)先進(jìn)文化，掌握先進(jìn)文化，提高素質(zhì)，提升能力，實(shí)現(xiàn)“勤思”、“善寫”“會(huì)講”、“能干”。

（一）以“全員調(diào)研宣傳”為載體，培育干警“善寫”。我們強(qiáng)力實(shí)施“全員調(diào)研宣傳工程”，全體干警人人動(dòng)腦想問(wèn)題，個(gè)個(gè)動(dòng)手寫文章，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，用心捕捉工作亮點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，把思維見(jiàn)諸筆端，由作難到提高進(jìn)而升華，促進(jìn)干警文化知識(shí)學(xué)習(xí)的不斷深入，提高干警抽象思維能力和文字表達(dá)能力。近三年來(lái)，形成市級(jí)以上調(diào)研、宣傳成果3200余篇，國(guó)家級(jí)800余篇，被《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)24篇。百余篇文章在省級(jí)、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀調(diào)研成果和優(yōu)秀新聞稿件評(píng)定中獲獎(jiǎng)?！叭珕T調(diào)研宣傳工程”的實(shí)施，不僅練出了一批“筆桿子”，而且發(fā)揮了“強(qiáng)素質(zhì)、促工作、正作風(fēng)、樹形象”的巨大作用。

（二）以“知識(shí)展示與共享”活動(dòng)為載體，培育干警“會(huì)講”。我們精心設(shè)計(jì)各種以語(yǔ)言交流為載體的活動(dòng)，引導(dǎo)干警加強(qiáng)口頭表達(dá)能力訓(xùn)練，強(qiáng)化心理素質(zhì)培養(yǎng)。一是結(jié)合形勢(shì)、任務(wù)需要，不失時(shí)機(jī)地舉辦各種知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)。二是組織開(kāi)展定期的“知識(shí)展示與共享”活動(dòng)，每周安排一名干警，上臺(tái)演講，給干警鍛煉口才提供機(jī)會(huì)，展示才華提供舞臺(tái)。在這些活動(dòng)中，干警或交流讀書心得，或抒發(fā)激情壯志，從政治、經(jīng)濟(jì)、法律，到歷史、文化、哲學(xué)，不拘形式，不限內(nèi)容，敞開(kāi)心懷，展示胸襟，展現(xiàn)才華，共受啟迪。一批干警不僅實(shí)現(xiàn)了工作起來(lái)生龍活虎、有聲有色，而且達(dá)到講起話來(lái)?xiàng)l理清楚、言之有物。

（三）以學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)為載體，培育干警“能干”。我們緊密結(jié)合檢察業(yè)務(wù)實(shí)際和隊(duì)伍實(shí)際，大力開(kāi)展各種形式的教育培訓(xùn)，提升干警業(yè)務(wù)能力。一是大力開(kāi)展學(xué)歷教育。制定激勵(lì)政策，鼓勵(lì)干警參加國(guó)民教育系列學(xué)習(xí)；與高校聯(lián)辦大專班、本科班、研究生課程進(jìn)修班。近三年來(lái)，市院96%的干警通過(guò)學(xué)歷教育普遍提升了一個(gè)學(xué)歷層次，黨組10名成員有9名參加了研究生課程進(jìn)修班的學(xué)習(xí)。二是積極實(shí)施全員培訓(xùn)。以崗位職務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能為重點(diǎn)，開(kāi)展了任職續(xù)職資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、“百句英語(yǔ)”培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)，提高干警科技素質(zhì)、現(xiàn)代辦公能力和利用網(wǎng)絡(luò)收集獲取信息能力。三是廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。組織庭審觀摩、模擬法庭、崗位技能競(jìng)賽，疑難案件評(píng)析、學(xué)術(shù)論文評(píng)比、司法文書展評(píng)、案例討論、優(yōu)秀公訴人競(jìng)賽等活動(dòng)，錘煉干警業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。四是制定高層次人才的培養(yǎng)計(jì)劃，積極組織實(shí)施，改善隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

三、用先進(jìn)文化培育規(guī)范的文明行為，在“育行”上著重力

行為作為一種外在表征，是一支隊(duì)伍思想作風(fēng)、精神狀態(tài)等內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)。我們通過(guò)規(guī)范行為、嚴(yán)明制度和激勵(lì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)了檢察隊(duì)伍的行為規(guī)范化建設(shè)。

（一）嚴(yán)格要求，規(guī)范行為。我們制定了檢察干警行為規(guī)范，要求干警“身為人民檢察官，保民護(hù)法維尊嚴(yán)；忠于事實(shí)和法律，赤心秉公不懷偏；堅(jiān)決服從黨領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局促發(fā)展；懲治貪賄反腐敗，端正黨風(fēng)助清廉；打擊犯罪從重快，懲惡揚(yáng)善保平安；法律監(jiān)督嚴(yán)為本，履行職責(zé)不畏難；廉潔從檢拒腐蝕，黨的宗旨記心間；嚴(yán)守法紀(jì)立場(chǎng)穩(wěn)，令行禁止品行端；不怕流血與犧牲，愛(ài)崗敬業(yè)作奉獻(xiàn)；‘三個(gè)代表’永不忘，人民利益高于天”。制定了窗口部門行為規(guī)范，要求干警“對(duì)待群眾要關(guān)心，切忌麻木不仁；執(zhí)法查案要公心，切忌偏執(zhí)懷私；接待來(lái)訪要熱心，切忌冷漠生硬；受理控訴要誠(chéng)心，切忌敷衍應(yīng)付；聽(tīng)取意見(jiàn)要虛心，切忌驕矜傲慢；審查材料要細(xì)心，切忌粗枝大葉；處理矛盾要當(dāng)心，切忌盲目輕率；遇到說(shuō)情要戒心，切忌徇私枉法；辦理纏訴要耐心，切忌焦躁推諉；辦案結(jié)果讓放心，切忌失信于民”。干警嚴(yán)格遵守這些規(guī)范，在辦案和公務(wù)活動(dòng)中舉止文明，儀表端莊，行為檢點(diǎn)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，受到群眾廣泛贊譽(yù)。

（二）嚴(yán)格管理，健全制度。我們注重制度文化建設(shè)，向管理要素質(zhì)，向管理要質(zhì)量，向管理要效率、向管理要形象。一是建立周例會(huì)、月匯報(bào)制度，建立《檢察官日記》和《平時(shí)考核登記手冊(cè)》制度，要求每位干警認(rèn)真、客觀記錄每日、每周工作情況，定期組織檢查，務(wù)使落到實(shí)處。二是建立檢察人員學(xué)習(xí)檔案、政績(jī)檔案、廉政檔案，作為評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。三是建立辦案跟蹤監(jiān)督制度和執(zhí)法檢查制度，所辦案件的重要環(huán)節(jié)都向紀(jì)檢監(jiān)察部門備案，實(shí)施跟蹤監(jiān)督。四是建立干警八小時(shí)以外行為監(jiān)督制度，面向社會(huì)公布檢察人員違法違紀(jì)舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱，向發(fā)案單位和案件當(dāng)事人發(fā)送廉政監(jiān)督卡，不斷拓展監(jiān)督渠道，形成內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)，有效地促進(jìn)了干警文明執(zhí)法行為的養(yǎng)成。

（三）內(nèi)修外化，激勵(lì)精神。我們十分看重積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)推動(dòng)工作不斷向前發(fā)展的巨大作用，培植“逢先必爭(zhēng)、逢旗必奪”的“三檢精神”。市院的目標(biāo)管理、依法治市、綜合治理，黨建、信訪、保密，定點(diǎn)扶貧、文明路段創(chuàng)建等項(xiàng)工作，樣樣在全市都是先進(jìn)。去年，在市、縣兩級(jí)院檢察長(zhǎng)全部調(diào)整的情況下，工作標(biāo)準(zhǔn)不降，工作力度不減，各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展。黨的十六大召開(kāi)期間，市院即組織“學(xué)習(xí)十六大精神，推進(jìn)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在解放思想中統(tǒng)一思想，在理清思路中開(kāi)辟出路，在分析形勢(shì)中尋找新的發(fā)展空間，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中開(kāi)創(chuàng)新的發(fā)展局面，受到了省檢察院和市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

四、用先進(jìn)文化培養(yǎng)高尚的審美情趣，在“育美”上做文章

文化的提高不是一日之功，需要日積月累，點(diǎn)滴養(yǎng)成。因此，我們注重營(yíng)造濃厚的文化氛圍，細(xì)雨潤(rùn)物，潛移默化，不斷提高廣大干警的審美情趣和文化品位。

（一）創(chuàng)造濃郁的文化環(huán)境。我們高度重視環(huán)境對(duì)人的育化作用，著力營(yíng)造濃郁的文化環(huán)境。一是建立榮譽(yù)展室。將近年來(lái)取得的榮譽(yù)歸類、整理、上墻，作為教育干警不斷開(kāi)拓進(jìn)取的一個(gè)陣地，激勵(lì)干警的主人翁意識(shí)和集體主義觀念。二是美化機(jī)關(guān)環(huán)境。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，保持辦公場(chǎng)所衛(wèi)生整潔，車輛停放有序；加強(qiáng)環(huán)境綠化、美化、凈化，實(shí)現(xiàn)四季常青、季季有花；在家屬區(qū)修建了涼亭、花壇，使干警、家屬在工作之余的休憩之中，得到美的享受，受到美的陶冶。三是“文”化辦公環(huán)境。在辦公樓大廳、樓梯、走廊、辦公室、會(huì)議室，設(shè)置具有檢察文化特色的標(biāo)牌，著力營(yíng)造文明莊重的工作環(huán)境，使檢察干警在耳濡目染中提高文化素養(yǎng)。

（二）營(yíng)造濃厚的文化氛圍。我們舉辦講座，邀請(qǐng)著名作家、法學(xué)專家、知名學(xué)者和革命老前輩，來(lái)檢察機(jī)關(guān)作報(bào)告、講傳統(tǒng)，使干警開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，增進(jìn)知識(shí)，陶冶情操；建立資料室、文體活動(dòng)室、電子閱覽室等文化學(xué)習(xí)陣地，為干警不斷“充電”提供場(chǎng)所；在計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)上開(kāi)設(shè)網(wǎng)上論壇，為干警加強(qiáng)溝通、交流思想、談天論地構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；成立讀書學(xué)習(xí)組、書畫組、雅趣組和文學(xué)社，創(chuàng)辦文學(xué)刊物，豐富干警文化生活。

（三）開(kāi)展豐富的文化活動(dòng)。我們年年舉辦全市檢察機(jī)關(guān)文藝匯演，激勵(lì)干警從檢察生活中選取題材，自編、自導(dǎo)、自演，寫身邊人，唱身邊事，塑造檢察形象，展示檢察風(fēng)采，活躍了檢察文化，得到了社會(huì)好評(píng)。我們年年組織開(kāi)展“進(jìn)一言，獻(xiàn)一策”活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，激發(fā)廣大干警參與管理的主體意識(shí)和積極性。我們利用黨的生日，舉辦“謳歌黨的豐功偉績(jī)，展示檢察工作成果”圖片展；利用黨的十六大召開(kāi)之機(jī)，舉辦書畫、攝影展，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)干警，以各種文化形式展示檢察機(jī)關(guān)良好形象，抒發(fā)檢察干警忠誠(chéng)情懷，在潛移默化中提高了干警審美情趣，美化了干警心靈。

“文化育人”戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)了我市檢察隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高，檢察工作的全面發(fā)展，形成了前所未有的人文和諧之氣、干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)和蓬勃發(fā)展之勢(shì)。我院先后被高檢院和省院授予“基層檢察院建設(shè)組織工作獎(jiǎng)”、記集體一等功、二等功。

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第四篇：打造高素質(zhì)黨校教師隊(duì)伍

打造高素質(zhì)黨校教師隊(duì)伍

中共博山區(qū)委黨校

近年來(lái)，博山黨校一直把建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍作為黨校事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，努力打造出了一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、功底深”的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

一、堅(jiān)持“黨校姓黨”，切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)

一是用正確的輿論引導(dǎo)人。用正確的輿論引導(dǎo)人，既是一項(xiàng)道德原則，更是一項(xiàng)政治原則。我們始終把提高教師思想道德素質(zhì)放在首位，開(kāi)展了“認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)”作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)、繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等一系列思想教育活動(dòng)，以強(qiáng)化理想信念教育為核心，以熱愛(ài)黨校教育事業(yè)、為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)為目標(biāo)，建立教師理論學(xué)習(xí)制度，健全校內(nèi)組織生活制度，進(jìn)一步增強(qiáng)教師隊(duì)伍“黨”的意識(shí)和黨性觀念。同時(shí)，通過(guò)每年開(kāi)展的慶“七一”系列活動(dòng)、參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地、為貧困黨員送溫暖、到基層上黨課等活動(dòng)，使廣大教職員工接受教育，提高了素質(zhì)、鍛煉了隊(duì)伍。僅2008年，就有2名教師分別參加了省委組織部組織的黨的十七大精神基層宣講團(tuán)和市委組織部開(kāi)展的講座片評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，均受到上級(jí)部門的好評(píng)。

二是用黨校事業(yè)吸引人。一流的黨校，需要一流人才。我們努力暢通人才、智力引進(jìn)渠道，大力實(shí)施人才引進(jìn)工程。為改善近年來(lái)離崗教師較多，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，面向社會(huì)，嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平和公正的原則，招考錄用了2名水平較高、立志黨校事業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。從2007年開(kāi)始，又連續(xù)引進(jìn)了2名研究生。我們還充分利用社會(huì)資源，有效改善師資結(jié)構(gòu)，從黨政機(jī)關(guān)、上級(jí)黨校、社會(huì)階層聘請(qǐng)客座教授。現(xiàn)在，學(xué)校有研究生4名，高級(jí)講師7名，客座教授10多名，初步建成了一支理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)合理，作風(fēng)優(yōu)良的教師隊(duì)伍。

三是用嚴(yán)明的紀(jì)律約束人?！把芯繜o(wú)禁區(qū)、講壇有紀(jì)律”，近年來(lái)，我們嚴(yán)格教學(xué)管理制度，特別是對(duì)新調(diào)入黨校的青年教師，都進(jìn)行規(guī)范的課前培訓(xùn)，確保了全體人員在思想上、組織上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。

二、采取有效措施，著力提高教學(xué)科研水平

首先，注重提高教師的教學(xué)水平。一是開(kāi)展了“雙爭(zhēng)雙學(xué)”(爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型部門、爭(zhēng)做學(xué)者型人才)，實(shí)施“以老帶新”、“以新促老”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)，我們已連續(xù)實(shí)施了三年，并通過(guò)幫扶成員之間集體備課、個(gè)人試講，到面上宣講、班主任教學(xué)管理競(jìng)賽等活動(dòng)，使“以老帶新”、“以新促老”，、“雙爭(zhēng)雙學(xué)”熱潮不斷推進(jìn)。二是打破常規(guī)，外出取經(jīng)。每學(xué)年在重新界定每位教員新、老課題的基礎(chǔ)上，三年來(lái)，我們先后組織20多人次，有計(jì)劃、有針對(duì)性地分期、分批到省、市黨校和膠州、膠南市委黨校觀摩聽(tīng)課，及時(shí)充電，全面提升了教師素質(zhì)。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，送課下鄉(xiāng)。自2007年，每年我們都制定 “菜單式”授課內(nèi)容，下發(fā)到各鎮(zhèn)辦、街道、部門和單位。學(xué)校還統(tǒng)一安排其他教員陪同或跟蹤授課，以便現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)其授課質(zhì)量，反饋基層聽(tīng)眾的意見(jiàn)和呼聲。這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已有110多人次被邀請(qǐng)到機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)辦和單位授課，得到社會(huì)廣泛好評(píng)，教師的教學(xué)能力得到較大提升。

其次，注重提高教師的科研水平。一是實(shí)施教師培訓(xùn)工程。三年來(lái)，我們先后選派10多名骨干教師分別到中央和省、市委黨校參加業(yè)務(wù)進(jìn)修。并加大人才配置力度。學(xué)校配備一名副校長(zhǎng)，一名副主任專門負(fù)責(zé)科研工作，本著公開(kāi)、公正、公平的原則，每年拿出1.5萬(wàn)余元，對(duì)具備獎(jiǎng)勵(lì)條件的科研成果依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了全校人員從事科研工作的積極性和主動(dòng)性。二是做好理論與實(shí)踐的結(jié)合。一方面，重點(diǎn)加大對(duì)廣大教師特別是青年教師到基層鍛煉力度。制定出臺(tái)了《教師掛職鍛煉實(shí)施辦法》。每年2期，每期時(shí)間為半年，每期1-2人到村（居）、企業(yè)掛職鍛煉，現(xiàn)有3名教師在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)。另一方面，把每年的4月份、12月份設(shè)立為調(diào)研月，讓廣大教師集中時(shí)間，帶著專題，由黨校班子成員帶隊(duì)分組到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研成果匯編成冊(cè)，極大豐富了干部培訓(xùn)專題內(nèi)容。三是注重跟班調(diào)研。每期干部培訓(xùn)班，我們要求全體教師靠上參與學(xué)員的調(diào)研活動(dòng)，分組與學(xué)員一起，分赴各行各業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并撰寫出專題研究報(bào)告或總結(jié)。學(xué)校成立考評(píng)小組，對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評(píng)估，優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。近年來(lái)，博山黨校有30多篇論文，分獲全市黨校系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果二、三等獎(jiǎng)；先后有9個(gè)課題在市委黨校立、結(jié)項(xiàng)成功；有50多篇文章及信息在國(guó)家、省、市級(jí)報(bào)紙刊物上發(fā)表，其中，有兩篇文章被我國(guó)最大的官方網(wǎng)站——人民網(wǎng)轉(zhuǎn)載，科研工作邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。

第三，注重提高教師的組織協(xié)調(diào)能力?；鶎狱h校老師應(yīng)是多面手。三年來(lái)，我們統(tǒng)一部署，安排老師輪流擔(dān)當(dāng)主體班次班主任，具體負(fù)責(zé)班級(jí)小組的劃分，班委、支部的選舉、活動(dòng)的開(kāi)展及班級(jí)事務(wù)的處理。特別是近期舉辦的農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任培訓(xùn)班，還要負(fù)責(zé)車輛接送、食宿的安排、學(xué)員的分片座談、交流發(fā)言等工作。同時(shí)，對(duì)每期班主任由學(xué)員進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)等次與班主任補(bǔ)貼掛鉤，并對(duì)獲得優(yōu)秀等次班主任進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格班主任給予相應(yīng)的處罰。通過(guò)鍛煉，現(xiàn)每位教師都能獨(dú)擋一面，組織能力和協(xié)調(diào)能力得到很大提高。

三、強(qiáng)化管理創(chuàng)新，不斷完善教師成長(zhǎng)機(jī)制

一是完善崗位責(zé)任目標(biāo)。每學(xué)年伊始，我們都根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際, 修訂科室、個(gè)人崗位職責(zé)，規(guī)范科室、個(gè)人崗位目標(biāo)責(zé)任制。本著個(gè)人定崗與科室定責(zé)相結(jié)合的原則，在充分醞釀，分清職責(zé)的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委會(huì)研究、校委會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。崗位目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施，進(jìn)一步提高了大家的責(zé)任心和事業(yè)心，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。

二是引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。三年來(lái)，我們致力于給廣大教師搭建一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)、施展才能、鍛煉成長(zhǎng)的平臺(tái)，極大地激發(fā)全體教職工的工作熱情。對(duì)中青年教研骨干和學(xué)科帶頭人重點(diǎn)培養(yǎng)，學(xué)校先后有3名教師被提拔為正、副科級(jí)干部，3名骨干教師走上學(xué)校中層管理崗位，2名教師被選為省宣講團(tuán)成員。在教學(xué)工作中，授課專題通過(guò)優(yōu)選確定并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，教學(xué)能手通過(guò)競(jìng)賽產(chǎn)生，教師、班主任調(diào)配通過(guò)優(yōu)化組合，各項(xiàng)工作實(shí)行量化考評(píng)，多勞多得，優(yōu)勝劣汰。制定實(shí)施《教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法》，由學(xué)員和學(xué)校考評(píng)組對(duì)所有授課教師的授課情況、教學(xué)態(tài)度、內(nèi)容組織、課堂效果、教學(xué)手段及方法，以及整體效果進(jìn)行評(píng)估打分，以此為依據(jù)，作為發(fā)放教學(xué)津貼、教師授課資格和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。出臺(tái)《博山黨校關(guān)于加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，制定《博山黨校明星教師、學(xué)科帶頭人評(píng)選辦法》等一系列的激勵(lì)機(jī)制。努力建設(shè)了一支靠得住、有本事、業(yè)務(wù)精、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍。

三是加強(qiáng)制度和管理規(guī)范化建設(shè)。為促進(jìn)學(xué)校管理規(guī)范化建設(shè)，我們狠抓了過(guò)程管理和制度建設(shè)。教學(xué)工作方面，我們制定了《主體班次班前調(diào)研制度》，主體班次開(kāi)班前，分赴機(jī)關(guān)，鎮(zhèn)辦、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解培訓(xùn)干部的所需、所想、所用，以此為基礎(chǔ)，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，以增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。制定和出臺(tái)《主體班次班主任工作職責(zé)》、《主體班次管理工作流程》等制度，在辦班過(guò)程中，嚴(yán)格按照上述規(guī)定進(jìn)行班級(jí)管理，以增強(qiáng)科學(xué)化、規(guī)范化。同時(shí)，先后制定《主體班次教學(xué)專題管理制度》、《試講制度》、《集體備課制度》、《教師授課規(guī)范》、《授課質(zhì)量評(píng)估制度》等，做到了從授課教師準(zhǔn)備專題、備課、試講，到上課及質(zhì)量評(píng)估都有章可循。學(xué)科建設(shè)方面，學(xué)校制定《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，確立學(xué)科建設(shè)的定位，明確學(xué)科組長(zhǎng)的職責(zé)，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際，劃分了（馬克思主義理論教研組、經(jīng)濟(jì)教研組、黨建教研組、政法教研組、管理教研組）五個(gè)學(xué)科組，明確每一位教師的專業(yè)定位和重點(diǎn)研究方向，開(kāi)展多層次、重實(shí)效的教學(xué)研究活動(dòng)。學(xué)校還制定了《關(guān)于評(píng)選教學(xué)能手的實(shí)施辦法》，積極推進(jìn)青年教師培養(yǎng)和專家型教師隊(duì)伍建設(shè)。科研工作方面，我們制定了《科研工作五年規(guī)劃》、《科研工作計(jì)劃》、《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，并與每位教師簽訂《科研工作目標(biāo)責(zé)任書》，創(chuàng)辦了黨校內(nèi)部刊物《調(diào)研與信息》，充分調(diào)動(dòng)了教師從事科研工作的積極性和主動(dòng)性。在教學(xué)保障方面，不斷改善教師的工作、生活條件，解除他們的后顧之憂，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境。我們?cè)趯W(xué)校辦公室緊張的情況下，為每位教師調(diào)出單獨(dú)的辦公室，配備了電腦，安排了休息室，并制定了《電教設(shè)備管理制度》、《衛(wèi)生保潔實(shí)施辦法》、《水、電、暖管理規(guī)定》、《安全保衛(wèi)制度》等制度，使教師盡量少參與事務(wù)性的工作，能潛心教學(xué)和科研，增強(qiáng)了黨校教師的責(zé)任感和自豪感，也提升了黨校教師的地位。

近年來(lái)，雖然我們?cè)诮處熽?duì)伍建設(shè)方面做了一些工作，但是距省、市黨校和區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，與兄弟黨校在很多方面也有不少差距。今后，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市委黨校的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《條例》和這次全市黨校工作會(huì)議為契機(jī)，創(chuàng)造性地開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作，為實(shí)現(xiàn)博山老工業(yè)區(qū)振興做出新的更大貢獻(xiàn)！

2009年4月

第五篇：努力打造高素質(zhì)隊(duì)伍

努力打造高素質(zhì)黨務(wù)隊(duì)伍 作者姓名：張輝

為全面提高基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)，推進(jìn)基層黨建工作深入開(kāi)展，安達(dá)市整合資源，創(chuàng)新載體，嚴(yán)格落實(shí)，不斷深化干部教育培訓(xùn)工作，努力打造一支政治素質(zhì)、文化水平、服務(wù)能力過(guò)硬的基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

一、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，擴(kuò)大范圍，突出培訓(xùn)對(duì)象的廣泛性

市委對(duì)基層的黨組織班子和黨務(wù)干部工作局面打不開(kāi)、成效不顯著，急需“充電”、“加油”的現(xiàn)狀，開(kāi)展“組工大講堂”活動(dòng)，擴(kuò)大了培訓(xùn)覆蓋面，將基層黨組織書記、副書記、組織委員、“兩新組織”、后備干部和優(yōu)秀青年600多人都納為教育培訓(xùn)對(duì)象。在培訓(xùn)中，明確主題，突出特點(diǎn)。有效地解決了基層黨務(wù)工作者政策規(guī)定把握不準(zhǔn)、工作要求了解不清、開(kāi)展活動(dòng)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，提升了黨務(wù)工作者的素質(zhì)。

二、立足實(shí)際，優(yōu)化組合，突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性

圍繞基層黨務(wù)工作者的能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，將政治理論培訓(xùn)與崗位職責(zé)培訓(xùn)相融合。邀請(qǐng)了東北石油大學(xué)楊中華教授、北京大學(xué)現(xiàn)代文化研究院于行教授、北京大學(xué)李振一教授，就如何做好新形勢(shì)下的群眾工作，開(kāi)展了《政府之職與干部之為》、《高效執(zhí)行力》、《商業(yè)模式的創(chuàng)新與研究》等專題講座。同時(shí)，借助現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地資源，組織參觀了黑龍江貝美乳業(yè)有限公司、黑龍江安瑞佳化工有限公司、先源鄉(xiāng)友誼牧場(chǎng)等典型企業(yè)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨務(wù)工作者的本領(lǐng)。

三、以人為本，拓寬渠道，突出培訓(xùn)方式的實(shí)用性

為了保證培訓(xùn)的質(zhì)量，注重運(yùn)用多種培訓(xùn)模式，確保將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐。在專題講座過(guò)程中增加答疑環(huán)節(jié)，對(duì)于工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，參加培訓(xùn)人員可以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，由專家授課進(jìn)行答疑解惑，幫助參訓(xùn)人員更好地把握政策、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作。通過(guò)邀請(qǐng)專家和知名高校學(xué)者授課，即從宏觀上提高參訓(xùn)學(xué)員的能力素質(zhì)，又從微觀上使培訓(xùn)更貼近實(shí)際、更具有感染力。增強(qiáng)了培訓(xùn)的吸引力，提升了培訓(xùn)效果。