第一篇：店鋪更要目標(biāo)導(dǎo)向制

店鋪更要目標(biāo)導(dǎo)向制！

導(dǎo)購的銷售技巧是提高門店銷售的一個(gè)重要原因，同時(shí)，還有一個(gè)原因也同樣制約著門店的銷售，那就是給導(dǎo)購定的相應(yīng)的任務(wù)量。

在工作中，給導(dǎo)購定的太低，一方面不能最大化地挖掘出他（她）的潛力，更重要的是不能有效保證店鋪的業(yè)績；定的過高，往往會(huì)導(dǎo)致他（她）完不成任務(wù)，達(dá)不到預(yù)計(jì)目標(biāo)，久而久之，很容易讓員工逐漸失去信心，進(jìn)而開始懷疑自己的能力，工作熱情也會(huì)因此大打折扣。

“我想給導(dǎo)購定任務(wù)，該怎么定才算是合理呢？是按去年的定嗎？還是需要重新擬定相關(guān)的方案？”這是越來越多經(jīng)銷商的發(fā)問。針對(duì)這個(gè)問題，我們將作出如下回應(yīng)：

一、誰決定，誰負(fù)責(zé)

思考：任務(wù)由誰來定？

如果目標(biāo)是老板或店長定出來的，員工永遠(yuǎn)覺得跟自己沒有多大關(guān)系，能完成就完成，完不成也正常，因?yàn)槟鞘抢习寤虻觊L給自己定的目標(biāo)，目標(biāo)太高了，根本就不可能完成，所以，為了證明老板或店長是錯(cuò)的，員工也就不努力了，從而定目標(biāo)也就失去了作用。最終，最操心的也只是這個(gè)定目標(biāo)的人了，所以，誰定的目標(biāo)，誰就要對(duì)最后的結(jié)果負(fù)責(zé)。

二、定目標(biāo)的起心動(dòng)念

如果給導(dǎo)購定目標(biāo)的目的僅僅是為了提升業(yè)績，那么，最終極有可能就得不到理想的業(yè)績。因?yàn)槔硐氲臉I(yè)績是定目標(biāo)的人最想要的，卻不一定是執(zhí)行的員工能完成的。換句話說，如果定目標(biāo)的真正目的是為了成就員工，那么，完成預(yù)計(jì)業(yè)績是就變得簡單那了。因?yàn)檫@樣，執(zhí)行的員工一定會(huì)為了自己想要獲得的東西而努力沖刺業(yè)績。

如果想成就員工而定目標(biāo)，就要思考員工要的是什么？所在的平臺(tái)上可以實(shí)現(xiàn)的是收入和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

三、從導(dǎo)購的角度定目標(biāo)

一般而言，導(dǎo)購會(huì)比較在意工作是否可以讓自己生活得更好。因而，企業(yè)可以從導(dǎo)購的收入和導(dǎo)購自領(lǐng)目標(biāo)兩個(gè)角度為其擬定任務(wù)。

導(dǎo)購收入角度：

企業(yè)會(huì)知道導(dǎo)購想要的收入是多少嗎？

導(dǎo)購想要的收入減-基本工資=業(yè)績提成，業(yè)績提成÷提成比例=員工的業(yè)績目標(biāo)（任務(wù)）。

舉例說明：

導(dǎo)購的基本工資為1000元，績效工資為300元，平均提點(diǎn)為2.5%，導(dǎo)購的薪酬=（基本工資+績效+個(gè)人業(yè)績*2.5%）。

店長的基本工資為1300元，績效工資為300元，提成為店鋪業(yè)績的0.7%，80平米的店鋪，店長是需要做業(yè)績的，那么店長個(gè)人提成點(diǎn)為2.5%，店長的薪酬=（基本工資+績效+店鋪業(yè)績*0.7%*50%+個(gè)人業(yè)績*2.5%*50%）。

假如：導(dǎo)購A想要的收入為2100元，導(dǎo)購B想要的收入為2000元，導(dǎo)購C想要的收入為1800元，導(dǎo)購D想要的收入為2200元，E是店長，想要的收入為2600元。

導(dǎo)購A動(dòng)力目標(biāo)=(員工想要的收入-基本工資-績效)/提成比例

=(2100-1000-300)/2.5%=32000（元）

同理推算，導(dǎo)購B：28000元，導(dǎo)購C：20000元，導(dǎo)購D：36000元

E店長動(dòng)力目標(biāo)=（店長想要的收入-基本工資-績效-店鋪業(yè)績提成）/個(gè)人提成比例

=[2600-1300-300-（32000+28000+20000+36000）*0.7%）]/2.5%=7520（元）

導(dǎo)購自領(lǐng)目標(biāo)角度：

某品牌的導(dǎo)購都愿意自領(lǐng)更高的目標(biāo)任務(wù)，該品牌公司用了什么機(jī)制呢？以下是機(jī)制的分享：如下表所示，橫軸為導(dǎo)購自領(lǐng)目標(biāo)的金額，豎軸為完成目標(biāo)的比例，橫豎交界點(diǎn)為員工的提成金額。

四、結(jié)合去年銷售數(shù)據(jù)

今年銷售目標(biāo)=去年的銷售數(shù)據(jù)*增長幅度，再依據(jù)銷售比例可以算出每月的銷售目標(biāo)。

舉例說明：

去年銷售業(yè)績?yōu)?00萬元，今年增長幅度30%，今年目標(biāo)是130萬元，去年各月的銷售比例如下：每月的目標(biāo)=全年業(yè)績預(yù)算*業(yè)績占比。

第二篇：“目標(biāo)導(dǎo)向”心得體會(huì)

姓名：武太威

日期：2011.3.7 “目標(biāo)導(dǎo)向”————心得體會(huì)

八大標(biāo)準(zhǔn)之“目標(biāo)導(dǎo)向”

“主動(dòng)積極”的課程已經(jīng)成為歷史，但是這種心態(tài)卻在我心中始終新鮮，今天我又很榮幸學(xué)習(xí)了八大標(biāo)準(zhǔn)之“目標(biāo)導(dǎo)向”，這使我對(duì)目標(biāo)管理方面又有了新的認(rèn)識(shí)。

“目標(biāo)導(dǎo)向”我更愿意把它理解為，以目標(biāo)來指導(dǎo)我們前進(jìn)的方向，以最終目標(biāo)來指導(dǎo)我們工作的過程。

首先，我體會(huì)最深的就是那句很經(jīng)典的話“目標(biāo)是刻在石板上的，計(jì)劃是寫在沙灘上的”，這句話淺顯易懂，就是說我們的目標(biāo)一旦設(shè)定就是板上釘釘?shù)氖?，是不可改變的。而在?shí)現(xiàn)這個(gè)最終目標(biāo)的時(shí)候，我們的計(jì)劃就像在沙灘上寫字，一旦海浪打來我們就得重新書寫，這就是說我們的計(jì)劃要根據(jù)不斷變換的實(shí)際情況做出修改。這就是在形象的強(qiáng)調(diào)計(jì)劃的機(jī)動(dòng)性、變動(dòng)性。但是，什么樣的目標(biāo)是值得我們刻在石板上用我們的激情與計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)的呢？當(dāng)然是可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，如果我們?cè)O(shè)定了一個(gè)不可能完成的任務(wù)，那么即使我們?cè)僭趺辞趭^的工作，其結(jié)果也是悲哀的。目標(biāo)要可以實(shí)現(xiàn)，而且也必須有挑戰(zhàn)性，就像我們上學(xué)的時(shí)候，平常的考試都是85分左右，那么下次考試我們就可以把我們的目標(biāo)分值設(shè)定在95分，這樣就是可實(shí)現(xiàn)的，也是有挑戰(zhàn)性的，那么在我們?nèi)?shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的時(shí)候就會(huì)動(dòng)力，我們也會(huì)憧憬完成這一目標(biāo)時(shí)的激動(dòng)，這就是說目標(biāo)設(shè)定不能好高騖遠(yuǎn)。

我已經(jīng)設(shè)定一個(gè)可實(shí)現(xiàn)且有挑戰(zhàn)的目標(biāo)，接下來就是按部就班的來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)了，這就用到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃性，曾老師的課程中舉了一個(gè)例子是關(guān)于一位日本的馬拉松冠軍的，他在訓(xùn)練中使用的方法很是別致，那就是目標(biāo)分解法。其實(shí)，道理很簡單就是把我們的目標(biāo)劃分成不同的階段，然后我們向目標(biāo)邁進(jìn)的時(shí)候以各個(gè)小目標(biāo)為導(dǎo)向，步步為營的去實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)，這樣的方法好處是每個(gè)小目標(biāo)環(huán)環(huán)相扣，一個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是下一個(gè)小目標(biāo)的開始，在完成不同小目標(biāo)的時(shí)候我們同樣會(huì)感受到獲得勝利的激動(dòng)與喜悅，這種不斷的激勵(lì)會(huì)最終鼓舞我們完成一個(gè)偉大的目標(biāo)。總之，當(dāng)我們的目標(biāo)確定后，我們就要想出一個(gè)有效地方法或者計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)，同樣的目標(biāo)可以用不同的方法去實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人可以根據(jù)自己的特點(diǎn)來著身定做，這就是古語言所說的的“條條大路通羅馬”吧。

“以終為始”這個(gè)詞在這堂課中又得到了再一次的重申，可見保有這種心態(tài)對(duì)于個(gè)人的成功至關(guān)重要。當(dāng)我們有了這種心態(tài)就會(huì)戒驕戒躁，在平和的心態(tài)下去實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，而且在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中我們可以更加的享受過程。

提到目標(biāo)的制定，肯定離不開SMART原則，即目標(biāo)設(shè)定要具體、可衡量、可達(dá)到、可證明和觀察、截止日期。目標(biāo)的具體性我們已經(jīng)闡述過，可達(dá)到也無需多談，關(guān)鍵就是可衡量、可證明和觀察、和截止日期。

目標(biāo)導(dǎo)向下我們計(jì)劃必須要有時(shí)效，我們不能為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而沒有時(shí)間的限制，那么這樣的目標(biāo)也就失去了意義，比如我說我一定要進(jìn)入公司的高級(jí)管理層，那么我就要給自己一個(gè)可度量的空間，比如5年或者7年，如果這目標(biāo)沒有時(shí)間限制那么我們奮斗時(shí)就會(huì)迷惑，我這么努力是為了什么，我是5年、20年后還是30年后成為高級(jí)管理者，自己心里都不清楚的話那么就不可能保持持久的動(dòng)力。接著以這個(gè)例子我們可以很明白可證明和觀察這個(gè)原則，在我進(jìn)入高級(jí)管理層這段路上我要跨過主管和主任這兩級(jí)，那么我就可以把我在這兩級(jí)中任職的預(yù)期時(shí)間提前制定出來，比如我做了1年的主管后就可以升級(jí)到主任，在主任級(jí)積累1到1.5年的經(jīng)驗(yàn)就爭取晉職經(jīng)理，這樣的劃分就體現(xiàn)了可衡量，當(dāng)然在我們以付諸行動(dòng)并按計(jì)劃去做的時(shí)候，我們過程是可以被證明和觀察的。

不管是多么偉大的目標(biāo)，多么可行的計(jì)劃，如果離開了我們行動(dòng)，一切都化為虛無。因此，行動(dòng)在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中也是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中切忌眼高手低，只說不做，普通人與成功人士最大的區(qū)別之一就是普通人夸夸其談，成功人士踏實(shí)去做。只有我們?nèi)^斗了，去努力做了我們才能在這個(gè)過程中得到成長，只有這樣才算是享受了過程，這樣得到的成功才是值得我們驕傲的，才不是索然無味的，這樣的人生才是有意義的充滿色彩的。

第三篇：目標(biāo)導(dǎo)向工作法學(xué)習(xí)心得

目標(biāo)導(dǎo)向工作法學(xué)習(xí)心得

最近一段時(shí)間，通過參加公司組織的針對(duì)目標(biāo)導(dǎo)向這一工作方法的學(xué)習(xí)，我對(duì)在日常工作中如何提高效率又有了新的認(rèn)識(shí)。

經(jīng)過初步的學(xué)習(xí)了解，我把目標(biāo)導(dǎo)向理解為以目標(biāo)來指導(dǎo)我們前進(jìn)的方向，以最終目標(biāo)來指導(dǎo)我們工作的過程。在日常工作中我相信不少人都會(huì)有這樣的體會(huì)，每天一到單位就開始忙碌但到了下班時(shí)間還是有很多事情沒有做完。好像每天都在拼盡全力工作但取得的成績卻微乎其微。我認(rèn)為這就是工作之前缺乏明確目標(biāo)的原因，在工作前沒有明確的目標(biāo)，在工作中就容易被各種瑣事困擾，浪費(fèi)了時(shí)間，造成效率低下。目標(biāo)導(dǎo)向工作法就是告訴我們制定工作目標(biāo)的重要性，用明確的目標(biāo)保證自己在工作的過程中時(shí)時(shí)刻刻是在通往目標(biāo)的道路上前進(jìn)而不是輕易地被其他與目標(biāo)無關(guān)的事情所吸引。

有了明確的目標(biāo)，行動(dòng)的決心和方法也是必不可少的。我認(rèn)為培養(yǎng)行動(dòng)的決心首先要有一個(gè)良好的工作態(tài)度，要以一種較高的責(zé)任感來對(duì)待工作。其次可以通過完成較小的目標(biāo)來加強(qiáng)決心，逐漸養(yǎng)成一種習(xí)慣并在一次次目標(biāo)的完成中加以鞏固。為了達(dá)成目標(biāo)，需要一套科學(xué)的行動(dòng)的方法，也就是行動(dòng)計(jì)劃。目標(biāo)是刻在石板上的，計(jì)劃是寫在沙灘上的。這個(gè)形象的比喻說明了目標(biāo)一旦制定就是板上釘釘，不可改變的事實(shí)，而計(jì)劃則要根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況進(jìn)行修改。一旦海浪打來，情況發(fā)生變化就必須重新書寫，這就是行動(dòng)計(jì)劃機(jī)動(dòng)性和可變性的特點(diǎn)。一套科學(xué)的行動(dòng)方案是實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)在效率上的保證

提到目標(biāo)導(dǎo)向工作法，肯定離不開制定目標(biāo)時(shí)需要的SMART原則，即目標(biāo)設(shè)定要具體、可衡量、可達(dá)到、可證明和觀察、并且有截止日期。目標(biāo)的具體性不必多說，只有一個(gè)合理具體的目標(biāo)才會(huì)對(duì)保證工作效率具有實(shí)際意義。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體工作中，我們需要時(shí)不時(shí)的停下看看自己是不是偏離了目標(biāo)，距離目標(biāo)達(dá)成還有多遠(yuǎn)，因此目標(biāo)必須是可度量的。這樣我們才可以知道自己當(dāng)時(shí)的確切狀況，以便自己能夠根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整方案，保證按時(shí)達(dá)成目標(biāo)?？蓪?shí)現(xiàn)性則是我們?cè)趯?shí)施計(jì)劃過程中動(dòng)力的保證，要讓自己去夠跳起來能夠摸到的蘋果。目標(biāo)定得過高，在計(jì)劃實(shí)施前就知道不可能完成，那么在實(shí)施過程中一定會(huì)因?yàn)槿狈?dòng)力和決心而半途而廢，制定的工作目標(biāo)也不再有意義?！癛”則告訴我們制定目標(biāo)時(shí)要以結(jié)果為目的，不必考慮行動(dòng)中出現(xiàn)的偏差得失。最后，目標(biāo)導(dǎo)向下我們計(jì)劃必須要有時(shí)效，我們不能為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而沒有時(shí)間的限制，那么這樣的目標(biāo)同樣也失去了意義。比如我說我一定要進(jìn)入公司的管理層，那么我就要給自己一個(gè)可度量的空間，比如3年或者5年，如果這目標(biāo)沒有時(shí)間限制那么我們奮斗時(shí)就會(huì)迷惑。我這么努力是為了什么？我是5年還是10年之后成為公司某個(gè)部門的主管？自己心里都不清楚的話就更不可能在日常工作中加以持之以恒的努力。

不管多么偉大的目標(biāo)，無論多么科學(xué)詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，離開了行動(dòng)本身一切都化為烏有。普通人與成功人士最大的區(qū)別之一就是普通人夸夸其談，成功人士踏實(shí)去做。只有我們?nèi)^斗了，去努力做了我們才能在這個(gè)過程中得到成長，只有這樣才算是享受了過程，這樣得到的成功才是值得我們驕傲的，才不是索然無味的，這樣的人生才是有意義的充滿色彩的。在今后的工作中，我會(huì)著眼目標(biāo)，高效充實(shí)地去過每一天，為自己的青春書寫一份滿意的答卷。

第四篇：目標(biāo)考核制考核工作匯報(bào)

2011年的青河鄉(xiāng)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市目標(biāo)辦和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，以“xxxx”重要思想為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以市委六屆三次會(huì)議精神為指導(dǎo)，求實(shí)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將青河鄉(xiāng)的工作匯報(bào)如下：

一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

1、人均地區(qū)生產(chǎn)總值12603萬元，完成指標(biāo)的120％；

2、糧食總產(chǎn)量76416萬噸，完成目標(biāo)的125.3％；

3、民營企業(yè)實(shí)繳稅金48萬元，完成指標(biāo)的126.3％；

4、固定資產(chǎn)投資總額726萬元，完成指標(biāo)的160％；

5、畜牧業(yè)總產(chǎn)值5196萬元，完成指標(biāo)的113%；

6、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的比重為4％，完成目標(biāo)的142.8％；

7、民營企業(yè)增加值694萬元，完成指標(biāo)的128.6％；

8、農(nóng)民人均純收入5104元；完成目標(biāo)的104％；

二、社會(huì)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)完成情況

1、有線電視入戶率94％，完成指標(biāo)的100％；

2、自來水入戶率75%，完成指標(biāo)的129.3%；

3、計(jì)劃生育率97.7%，完成指標(biāo)的100.7%

4、文明村建設(shè)達(dá)標(biāo)率70％，完成指標(biāo)的150％；

5、農(nóng)村初中入學(xué)率100%，完成指標(biāo)的100%

6、農(nóng)村初中輟學(xué)率3%，完成指標(biāo)的100%；

7、新型農(nóng)村合作醫(yī)療應(yīng)參合7349人，實(shí)際參合7283人，完成指標(biāo)的99.1%，8、植樹造林成活率89%，完成指標(biāo)104.7%。

三、目標(biāo)管理工作情況

年初，我們就把目標(biāo)責(zé)任制管理落實(shí)工作做為工作中的重中之重來抓。首先充實(shí)調(diào)整了目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施方案，將全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作納入目標(biāo)責(zé)任制考核體系之中，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，保證了目標(biāo)責(zé)任制考核工作事事有人管，項(xiàng)項(xiàng)有人抓；其次真正把目標(biāo)管理工作貫穿整個(gè)工作始終，以目標(biāo)責(zé)任制管理工作為主線，專門召開黨政班子會(huì)議，專項(xiàng)研究目標(biāo)責(zé)任制管理工作。結(jié)合市委、市政府確定的重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)推進(jìn)工作要求和我鄉(xiāng)實(shí)際，確立了我鄉(xiāng)的工作目標(biāo)，并對(duì)各項(xiàng)任務(wù)層層分解，與各村屯、中心站所、個(gè)人簽訂專項(xiàng)推進(jìn)目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確工作目標(biāo)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)規(guī)范化、制度化的管理模式，使全鄉(xiāng)干部人人肩上挑擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上扛指標(biāo)，極大地調(diào)動(dòng)了干部工作的積極性和主動(dòng)性；再次加大考評(píng)力度，健全平時(shí)考核考評(píng)制度，做到定期考核與不定期抽查相結(jié)合，量化目標(biāo)與群眾評(píng)議相結(jié)合，平時(shí)與考核相結(jié)合，做到了考核有記錄，評(píng)分有標(biāo)準(zhǔn)，年底有獎(jiǎng)懲。通過這些措施的實(shí)施，全鄉(xiāng)干部各負(fù)其責(zé)、通力合作、努力拼搏，圓滿完成了市里下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡櫼荒?，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

(一)、看市場、調(diào)結(jié)構(gòu)，在特色上下功夫

在今年的工作中我們繼續(xù)以市場為導(dǎo)向，眼睛盯市場，思路圍市場，依托市場轉(zhuǎn)變觀念，依托市場調(diào)整結(jié)構(gòu)，依托市場建立品牌。在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，我們擴(kuò)大水稻、大豆、種植面積，積極發(fā)展高油脂大豆、黑木耳等特色經(jīng)濟(jì)作物生產(chǎn)，全鄉(xiāng)農(nóng)作物種植面積達(dá)到34.76畝，其中豆類種植面積達(dá)到20.47萬畝，水稻種植面積達(dá)到8萬畝，小麥種植面積達(dá)到0.4萬畝，玉米種植面積達(dá)到4萬畝，薯類和雜糧種植面積達(dá)到0.5畝，經(jīng)濟(jì)作物種植面積達(dá)到1.39萬畝。在養(yǎng)殖業(yè)上我們立足鄉(xiāng)情，瞄準(zhǔn)我鄉(xiāng)水草資源豐富的有利條件，大力發(fā)展以“牛經(jīng)濟(jì)”、“羊經(jīng)濟(jì)”、“豬經(jīng)濟(jì)”為主的畜牧業(yè)，按照“多戶養(yǎng)、戶少養(yǎng)”的原則，擴(kuò)大養(yǎng)殖面，壯大養(yǎng)殖規(guī)模，盡快盡早應(yīng)用養(yǎng)殖新技術(shù)，加快肉牛品種更新步伐，加大了大鵝、蛋鴨、家雞的養(yǎng)殖力度，今年我鄉(xiāng)牧業(yè)總產(chǎn)值4639.5萬元。全鄉(xiāng)肉牛飼養(yǎng)量達(dá)到8531頭,牧業(yè)產(chǎn)值2559.3萬元，生豬飼養(yǎng)量達(dá)到18101頭，牧業(yè)產(chǎn)值1448.08萬元,山綿羊飼養(yǎng)量達(dá)到7553只，牧業(yè)產(chǎn)值3021.2萬元,禽類飼養(yǎng)量達(dá)到11萬只,牧業(yè)產(chǎn)值330萬元。涌現(xiàn)出東宏村生豬養(yǎng)殖大戶叢龍，養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)到1100頭；原秀山政府所在地養(yǎng)雞大戶喬云勤，養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)到1.4萬只；東平村養(yǎng)牛大戶龔軍，養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)到113頭。

二、找項(xiàng)目、建新村，在推進(jìn)上下功夫

今年我們按照《青河鄉(xiāng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃》，做到規(guī)劃科學(xué)，重點(diǎn)明確，方案規(guī)范，布局合理。嚴(yán)格按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的20方針進(jìn)行社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，在永發(fā)、東宏、東陽村修白色路面6.5公里；在新農(nóng)村建設(shè)的同時(shí)也加大了扶貧項(xiàng)目的開發(fā)，市廣播局在全鄉(xiāng)15個(gè)自然村進(jìn)行了光纜聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)，現(xiàn)在村民可收看到30多個(gè)頻道，極大的豐富了村民的精神生活；扶貧辦在永祥、東宏村進(jìn)行了飲水安全工程建設(shè)，打深水井二眼，目前已經(jīng)有一眼投入使用；市扶貧辦還投入資金在永豐村、永恒村、永發(fā)村建成80平方米的村委會(huì)3棟；這些都大大改善了村民的生活條件，使全鄉(xiāng)百姓在新農(nóng)村建設(shè)中邁出了一大步。

三、學(xué)科技、重實(shí)際，在推廣上下功夫

我們時(shí)刻把科技興鄉(xiāng)工作擺在重要位置，切實(shí)應(yīng)用和推廣農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)和農(nóng)業(yè)科技成果，認(rèn)真做好“三篇文章”：

1、做好品種這篇文章。我們組織農(nóng)技推廣人員走村入戶進(jìn)行宣傳，加快種子更新步伐，用新品種取代老品種，力爭良種率達(dá)到98%以上；

2、做好示范這篇文章。建立規(guī)范的示范體系，創(chuàng)建鄉(xiāng)村兩級(jí)科技示范帶、示范園區(qū)和示范點(diǎn)；

3、做好技術(shù)這篇文章。在技術(shù)推廣上我們做到了村、戶、地塊、面積、技術(shù)方案、責(zé)任人、技術(shù)員七落實(shí)，使科技示范園區(qū)建設(shè)有效地促進(jìn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的推廣，有效地挖掘農(nóng)業(yè)增收潛力。同時(shí)通過科技對(duì)接，科技培訓(xùn)和科技帶動(dòng)等形式培訓(xùn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)。今年秋我們深入開展“秋備”工作，加大人員和設(shè)備的投入，深松6.8萬畝，水稻地翻3.9萬畝，玉米秸稈粉碎還田2萬畝，淺耕2.5萬畝，整地總面積達(dá)到15.2萬畝。

四、引招商、帶項(xiàng)目、在引聯(lián)上下功夫

今年我們?cè)谌ツ暾猩桃Y的基礎(chǔ)上緊扣發(fā)展這一主題，創(chuàng)新招商辦法，改善招商環(huán)境，拓展招商領(lǐng)域，狠抓責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步改善和優(yōu)化投資氛圍，全鄉(xiāng)的招商引資工作保持了良好的發(fā)展趨勢，取得了招商引資的新成果。通過在全鄉(xiāng)開展引聯(lián)攻勢，堅(jiān)持內(nèi)外商一起引，大小商一起招，加大以親招商、以友招商、以情招商、以商招商的力度。

五、重宣傳、講政策，在落實(shí)上下功夫

xx大召開以后，我們認(rèn)真制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐條輔導(dǎo)，不斷深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，使干部融會(huì)貫通，各包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部下到各村利用座談會(huì)、討論會(huì)、演講會(huì)、參觀觀摩、知識(shí)問答等群眾喜聞樂見的形式，深入到田間地頭、莊戶院落開展宣傳活動(dòng)。增加群眾對(duì)中央惠農(nóng)政策重要意義的認(rèn)識(shí)，把中央xx大的政策切實(shí)交給農(nóng)民群眾，全面貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)惠民政策，使黨的路線、方針、政策深入人心。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)好糧食補(bǔ)貼政策兌現(xiàn)工作，做到數(shù)字準(zhǔn)確，過程合法，切實(shí)提高農(nóng)民收入。

六、倡文明、共發(fā)展，在穩(wěn)定上下功夫

在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)繼續(xù)開展群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，以“弘揚(yáng)民族精神,全面建設(shè)小康社會(huì)”為主題，以廣泛吸引群眾參與為著力點(diǎn)，“點(diǎn)、線、面”相結(jié)合，切實(shí)把精神文明建設(shè)擺在我鄉(xiāng)發(fā)展大局的重要位置，深刻認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)的重要性，準(zhǔn)確、全面、科學(xué)地理解精神文明和物質(zhì)文明的關(guān)系。一年來，我鄉(xiāng)針對(duì)精神文明建設(shè)必須循序漸進(jìn)的特點(diǎn)，從思想、道德、文化入手，加強(qiáng)公民道德、社會(huì)公德、家庭美德教育宣傳，以形式多樣、富有娛樂性的活動(dòng)，吸引群眾參與，從而達(dá)到轉(zhuǎn)變?nèi)罕娨庾R(shí)形態(tài)的目的，使群眾自覺講文明、講道德，提高鄉(xiāng)村文明程度和群眾文明素質(zhì)。一是開展信科學(xué)，反xx宣傳及普法教育。組織鄉(xiāng)綜治辦、司法所在全鄉(xiāng)4個(gè)鄉(xiāng)直單位、15個(gè)村屯進(jìn)行了反xx教育活動(dòng)，使全鄉(xiāng)形成崇尚文明，共奔小康的積極向上的氛圍。二是針對(duì)小學(xué)生，開展未成年人思想道德教育、愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育。三是積極參加市里各個(gè)部門組織的文藝會(huì)演。四是以爭創(chuàng)“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“文明單位”為目標(biāo)，開展了評(píng)選“十星級(jí)文明戶”活動(dòng)。

積極推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理體制改革，全面推選政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”，村民自治的民主化、法治化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開展普法工作，不斷增強(qiáng)干部群眾的法律意識(shí)和依法行政能力。加大社會(huì)矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，保障工作經(jīng)費(fèi)投入。

認(rèn)真開展社會(huì)治安綜合治理工作，積極開展創(chuàng)建無毒農(nóng)村活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊xx組織，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。大力開展民主法制教育，使農(nóng)民自覺做知法、懂法、守法的社會(huì)主義公民。為創(chuàng)建平安、和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，今年我鄉(xiāng)緊緊圍繞市委、市政府提出的創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)村”的主題，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力開展嚴(yán)打整治斗爭，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，認(rèn)真做好矛盾糾紛的調(diào)查調(diào)處工作，積極構(gòu)建社會(huì)治安防控體系，社會(huì)治安狀況保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。

落實(shí)信訪工作責(zé)任制，配齊配強(qiáng)村級(jí)信訪信息員隊(duì)伍，積極排查熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，對(duì)有可能引發(fā)的信訪動(dòng)向，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報(bào)告。全年共接待群眾來信來訪56件次，其中接到市里轉(zhuǎn)辦案件27件，目前均已結(jié)案，并形成處理決定和答復(fù)意見。

加強(qiáng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，控制流失生，提高升學(xué)率，兒童入學(xué)率達(dá)到100%。做好合作醫(yī)療的宣傳和參保工作，配齊配強(qiáng)精干人員，加大計(jì)劃生育政策宣傳力度，利用廣播、標(biāo)語、宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳，廣大群眾計(jì)劃生育法制意識(shí)得到進(jìn)一步提高。經(jīng)過大家的共同努力，全鄉(xiāng)圓滿完成了市里下達(dá)的工作任務(wù)。

七、抓廉政，重實(shí)效，在氛圍上下功夫

1、黨政齊抓共管，統(tǒng)籌安排，營造良好氛圍。我鄉(xiāng)重點(diǎn)落實(shí)責(zé)任制檢查和逐級(jí)匯報(bào)工作。首先是堅(jiān)持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；個(gè)人廉潔自律執(zhí)行情況；定期聽取所包村的負(fù)責(zé)人匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。其次是黨政副職定期聽取下屬及所包村的負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)。三是鄉(xiāng)紀(jì)委每季度對(duì)15個(gè)行政村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，并將檢查結(jié)果列入績效考核中。四是在“兩委”換屆前鄉(xiāng)黨委成立考察組，對(duì)各村“兩委”班子履職情況進(jìn)行了考察。

2、逐級(jí)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。在抓責(zé)任制落實(shí)的工作中，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持原則、敢抓敢管，切實(shí)負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé)。根據(jù)每季度矛盾排查出的問題，按照責(zé)任分解的內(nèi)容，落實(shí)到包村工作隊(duì)負(fù)責(zé)人和村黨支部書記、村委會(huì)主任，鄉(xiāng)黨委定期檢查，檢查結(jié)果與包村干部、村干部的政績考核掛鉤。

八、強(qiáng)黨建、帶隊(duì)伍，在落實(shí)上下功夫

一是全面加強(qiáng)黨委班子、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，打造一支勤備學(xué)習(xí)、廉潔勤政、奮發(fā)有為的工作集體。鄉(xiāng)黨委加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，研究農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的新問題，尋找新形勢下的農(nóng)村工作的抓法，提高班子駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的能力。在班子建設(shè)上我們不斷解放思想、更新觀念，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思想，落實(shí)“兩個(gè)優(yōu)化”，強(qiáng)化“兩項(xiàng)創(chuàng)新”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，塑造高效務(wù)實(shí)型干部隊(duì)伍。二是進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。切實(shí)貫徹民主集中制，開好民主生活會(huì)，形成“民主議事、共商大計(jì)”的良好決策氛圍。建立完善“述、評(píng)、考、廉”制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”和“三必談、三必做”制度，從體制上杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，改善了黨群、干群關(guān)系。三是以“四創(chuàng)建一走進(jìn)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。樹立良好的政府形象，切實(shí)按照“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個(gè)好”村黨支部要求，從黨委入手，從支部入手，從班子做起，從一把手做起，建強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)班子。四是繼續(xù)加大黨組織成為一個(gè)能打硬仗的堡壘。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，做好村級(jí)支部換屆選舉工作，結(jié)合村級(jí)支部活動(dòng)場所建設(shè)，配齊配強(qiáng)村級(jí)支部班子，同時(shí)做好青婦武工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。機(jī)關(guān)黨建工作得到規(guī)范和加強(qiáng)，鄉(xiāng)村兩級(jí)干部教育培訓(xùn)工作得到了加強(qiáng)。

2011年的工作雖然取得了一定的成績，但與青河鄉(xiāng)的發(fā)展和上級(jí)的要求還有一定的差距。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金不足，農(nóng)業(yè)科技利用率不高，社會(huì)化服務(wù)體系不健全，免除農(nóng)業(yè)稅后債務(wù)化解問題仍時(shí)時(shí)困擾我們。因此，在今后的工作中，我們要認(rèn)真貫徹市委、市政府的會(huì)議精神，緊緊抓住農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整這條主線，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

第五篇：創(chuàng)造輝煌一定要有目標(biāo)導(dǎo)向

創(chuàng)造輝煌一定要有目標(biāo)導(dǎo)向

大家都知道世界上有一個(gè)非常大的沙漠撒哈拉沙漠嗎？在撒哈拉沙漠中有一顆璀璨的明珠叫比賽爾，這個(gè)比賽爾每年游人數(shù)以萬計(jì)。但是有一個(gè)人的名字叫肯來溫，在這個(gè)人到達(dá)比賽爾之前，這個(gè)比賽爾是不為人們所知的。一個(gè)非常貧窮和凄涼的地方。那么當(dāng)?shù)氐娜藶槭裁床辉鸽x開這里呢？也不是，他們也想離開這個(gè)貧窮的地方。但是他們走了很多次都是轉(zhuǎn)了一大圈又回來了，他們就永遠(yuǎn)走不出撒哈拉沙漠?？蟻頊貋淼揭院舐犝f這件事，他不相信，他就做了個(gè)實(shí)驗(yàn)。他就朝北走了三天半，他走出了沙漠然后他又回到這個(gè)比賽爾，就告訴人們，人們還是不相信，然后他就請(qǐng)了當(dāng)?shù)匾粋€(gè)年輕人叫阿古特爾。他就跟著這個(gè)阿古特爾，兩個(gè)人騎著駱駝他們不用任何現(xiàn)代化的工具就跟著這個(gè)阿古特爾走，他們走了十天，第十一天的時(shí)候他們走了八百多英里。第十一天的時(shí)候，你們猜猜結(jié)果會(huì)怎樣？又回到了比賽爾。這個(gè)時(shí)候肯來溫突然意識(shí)到他們?yōu)槭裁醋卟怀錾衬脑蛟谀睦?？他們?yōu)槭裁醋卟怀錾衬銈冎绬幔恳驗(yàn)楫?dāng)?shù)氐谋荣悹柸烁揪筒恢揽幢倍沸?，他根本就沒有方向感，每次出去都是繞了一大圈又回來了。這個(gè)肯來溫這時(shí)就帶著阿古特爾離開了沙漠，然后他告訴他你白天休息晚上朝著北方那顆星星走，你就能走出沙漠。然后這個(gè)阿古特爾就成了這個(gè)比賽爾地區(qū)的創(chuàng)始人開拓者。他三天的時(shí)間走出了沙漠，然后當(dāng)?shù)厝司驮诔擎?zhèn)中心塑了一座銅像。在這個(gè)銅像上有這樣一句話：你的人生是你從你確定的方向開始的！那么我們所講的是一個(gè)人不管你現(xiàn)在年齡有多大，你真正的人生道路是從你為自己確定的人生目標(biāo)開始，所以我給大家?guī)硪粋€(gè)課題：創(chuàng)造輝煌一定要有目標(biāo)導(dǎo)向！

一、什么是目標(biāo)？

<一>目標(biāo)的兩個(gè)含義:

1、目標(biāo)是在一定時(shí)間內(nèi)達(dá)到一定規(guī)模的期望標(biāo)準(zhǔn)。

2、你的夢(mèng)想+實(shí)現(xiàn)日期=目標(biāo)

人是要有目標(biāo)的，因?yàn)橛辛四繕?biāo)，你就有機(jī)會(huì)得到自己的行動(dòng)創(chuàng)造的預(yù)期的結(jié)果，從而令你滿意覺得自己的存在是有意義的。而沒有了目標(biāo)就失去了肯定自己的機(jī)會(huì)。大家有沒有體會(huì)到這一點(diǎn)，當(dāng)你想做一件事情的時(shí)候，然后這件事通過一段時(shí)間的努力實(shí)現(xiàn)了你感到很愉快，你有一種成就感：你看，這件事情我辦成了?？墒悄銢]有目標(biāo)就失去了肯定自己的機(jī)會(huì)，你就失去了成就感，你也就失去了樂趣。舉例：上大學(xué)。。。

我想問大家一個(gè)問題五年以后你想過一個(gè)什么樣的生活？大家想過這個(gè)問題嗎？五年以后想過什么樣的生活？國民生產(chǎn)總值每年增長7-8%，物價(jià)上漲3-5%，請(qǐng)問你那個(gè)工資能不能增加？..........養(yǎng)老保險(xiǎn)國家缺口6萬億.<二>目標(biāo)管理的三個(gè)環(huán)節(jié):

1、定位目標(biāo)

2、計(jì)劃落實(shí)

3、檢查修正

一個(gè)問題要蓋一座大廈第一步要干什么？你們誰見過哪一座樓不經(jīng)過設(shè)計(jì)藍(lán)圖就蓋的，所以我們的人生也要設(shè)計(jì)。我們要想讓自己的人生幾十年閃閃發(fā)光，你現(xiàn)在就要計(jì)劃，你要讓自己的子孫后代因你而感到驕傲，你從現(xiàn)在就要計(jì)劃。

<三>實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的五個(gè)支柱：

1、方向——明確方向聚焦目標(biāo)，告訴大家人在一生中你不要看那七八十年，你真正用于創(chuàng)業(yè)的時(shí)間很少很少，真正用于創(chuàng)業(yè)的時(shí)間有多少年？那么在這短短的時(shí)間里要?jiǎng)?chuàng)造人生的輝煌你就必須要聚焦目標(biāo)，你聚焦目標(biāo)就不害怕了。

故事：開車上山

2、行動(dòng)——立即付出巨大的行動(dòng)！

①眼光

②機(jī)會(huì)

③立即付出巨大的行動(dòng)！

舉例：比爾蓋茨機(jī)會(huì)走過我們是7秒鐘

3、決心——持之以恒 美國有一個(gè)總統(tǒng)叫卡爾.斯庫利提，他講的這段話對(duì)我影響很深刻,今天我就把這句話送給在座的朋友們:世界上什么東西也代替不了持之以恒,才華不能夠,因?yàn)闆]有什么比不成功的才子更司空見慣;天賦也不能夠,因?yàn)檫@個(gè)世界上到處是受過良好教育的乞丐。惟有決心和持之以恒是萬能的。我覺得他講的太有道理，我們?cè)谏鐣?huì)上看到很多人懷才不遇，對(duì)不對(duì)？怨天尤人有用嗎？你就發(fā)現(xiàn)一個(gè)很普通的人他堅(jiān)持做一件事也能成功。今天你要認(rèn)清你的方向！

4、訓(xùn)練——學(xué)習(xí)

5、期限——是三年還是五年？沒有不實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，只有不實(shí)現(xiàn)的時(shí)限！

<四>不設(shè)定目標(biāo)的三個(gè)原因：

你為什么不為自己設(shè)定目標(biāo)？

1、態(tài)度悲觀——恐懼失敗，缺乏夢(mèng)想，怕召非議。美國總統(tǒng)富蘭克林.羅斯福他說：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的唯一障礙就是你的懷疑，因?yàn)槟銘岩闪四銜r(shí)不時(shí)停下來或者還沒有開始。我接觸了很多朋友對(duì)他們說這個(gè)生意很好，你來做這個(gè)生意會(huì)改變你及家庭的命運(yùn)，不相信。你說有這么好的團(tuán)隊(duì)，這么好的系統(tǒng)來幫助你實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，還不相信！為什么？我可以理解：我們?cè)趥鹘y(tǒng)行業(yè)中經(jīng)常爾虞我乍，經(jīng)常想占人家的便宜。每個(gè)人都怕別人占自己的便宜對(duì)不對(duì)？你就讓這個(gè)消極的環(huán)境把你給影響了，你就不相信世界上有這么好的一個(gè)系統(tǒng)把幫助你放在第一位。我們這個(gè)系統(tǒng)真的就是這樣做的，耶格先生是這樣倡導(dǎo)的：你只有幫助更多的人成功你才可以成功對(duì)不對(duì)。美國的一位激勵(lì)大師金克拉先生寫了一本書《與你在顛峰相會(huì)》你看過嗎？金克拉先生這么說的：你只有幫助了足夠多的人，你給予了足夠多的人他們想要的東西，你就可以得到你想要的任何東西。是不是也要先幫助別人。今天我看到很多中年朋友，大家以前學(xué)過馬列嗎？馬克思有一句話：無產(chǎn)階級(jí)只有解放全人類最后才可以解放無產(chǎn)階級(jí)自己。意思是一樣嗎？一樣的，先去幫助別人最后你就成功了。我告訴你耶格系統(tǒng)就是這樣一個(gè)系統(tǒng)，你不要不相信，你先來了解，用你自己的眼睛看，用你自己的耳朵聽，用你自己的大腦去思考！

2、你不懂得設(shè)計(jì)目標(biāo)的重要性

3、不知道怎樣設(shè)定目標(biāo)

今天我們主要談的是設(shè)計(jì)目標(biāo)的重要性和怎樣去設(shè)定目標(biāo)！

二、設(shè)定目標(biāo)的八個(gè)方面：

<一>目標(biāo)的五個(gè)特性：S M A R T

S——具體性，目標(biāo)可以量化

M——能衡量，可檢查可修正

A——能夠達(dá)到

R——合理，目標(biāo)要平衡：事業(yè)和家庭。吳江宇老師說：這個(gè)生意是當(dāng)今中國社會(huì)又能讓你掙到錢，又能讓你靈魂不墮落的生意。

T——時(shí)限性

<二>聚焦目標(biāo)決不放棄：

1、定位目標(biāo)

2、鎖定目標(biāo)

3、瞄準(zhǔn)目標(biāo)

你要想改變自己的人生，改變自己家庭的命運(yùn)，你就要聚焦你的目標(biāo)要有一個(gè)方向。我們不要像比賽爾人那樣沒有方向。如果你的方向定的不準(zhǔn)確，你所有的努力都是白費(fèi)的。舉個(gè)例子：如果你上錯(cuò)了火車，你?？康拿恳徽径际清e(cuò)誤的。英國首相丘吉爾總統(tǒng)說過一句話：他說成功根本沒有秘密可言，如果有的話第一就是〈堅(jiān)持到底，決不放棄，決不認(rèn)輸〉，第二，如果你想放棄的話你就看看第一條〈堅(jiān)持到底，決不放棄，決不認(rèn)輸〉 <三>把目標(biāo)寫下來并建立夢(mèng)想檔案的五個(gè)步驟：

目標(biāo)視覺化，最好是可觸摸可感覺的。給大家講個(gè)故事：在美國有一個(gè)婦女叫格林娜自己一個(gè)人帶三個(gè)孩子過日子。格林娜有一次參加一個(gè)培訓(xùn)一個(gè)講座，在這個(gè)講座上他學(xué)到一個(gè)公式，這個(gè)公式是這樣說的：想象力＊形象化＝現(xiàn)實(shí) 然后告訴她建立夢(mèng)想檔案要目標(biāo)視覺化，格林娜就為自己建立夢(mèng)想檔案放了六張照片：第一張婚紗照、第二張一朵美麗的鮮花、第三張加勒比海一個(gè)島嶼的照片、第四張一個(gè)女孩大學(xué)畢業(yè)的照片、第五張一個(gè)公司女總裁的照片、第六張一個(gè)頭戴碩士方形帽的女士的照片。中國有句老話叫心想事成...........五個(gè)步驟:

1、你究竟要什么？

2、把它整理一遍從易到難

3、需要多少錢或者業(yè)績

4、視覺化列名單放在夢(mèng)想檔案

5、大相信的神奇

六個(gè)相信——什么是成功？就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

<四>瞄準(zhǔn)同行中最成功的人并要求自己在一定時(shí)間內(nèi)超過他

1、研究他

2、咬住他

3、干的比他多

<五>制定短中長期的目標(biāo)

<六>目標(biāo)必須平衡

<七>咨詢專家 制定目標(biāo)時(shí)最好獲得家人的支持

<八>實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一定要制定行動(dòng)計(jì)劃并且納入時(shí)間管理

三、值得思考的三個(gè)問題

<一>老板和打工族有什么不同？

<二>為什么做比怎樣做更重要？

不論你貧窮還是富有，你都要對(duì)自己的人生做一個(gè)規(guī)劃。不要等到你要離開人世的時(shí)候感到很遺憾，我們不要這種遺憾。人生有兩大痛苦：①自律②后悔你自己去選擇。你選擇自律的痛苦從現(xiàn)在就開始。不要離開人世的時(shí)候再去痛苦。人生最大的痛苦是你離開人世的時(shí)候躺在床上想：我這輩子能做什么我不知道。痛苦不痛苦，我這輩子都沒有為我的夢(mèng)想去試一試，你連試一試的勇氣都沒有這是最痛苦的。我們最尊敬什么樣的人？你為什么要上班？你為什么不過那種不上班也可以很好的享受的生活，你想過嗎？你為了那1000、800、400塊錢甚至不拿錢你都上班你不想為什么？

<三>你究竟要什么？要多少？怎樣要？用哪些方法去實(shí)現(xiàn)？

1、打工

2、求學(xué)

3、仕途

4、從商

5、技術(shù)

6、運(yùn)氣

7、炒股

四、規(guī)劃人生設(shè)計(jì)藍(lán)圖

美國斯坦福大學(xué)曾經(jīng)對(duì)此作過一項(xiàng)調(diào)查，他們隨機(jī)抽取了一群年齡、條件、學(xué)歷等都大體相同的人，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：２７％的人沒有什么目標(biāo)，６０％的人目標(biāo)模糊，１０％的人有明確目標(biāo)，３％的人不僅有明確的目標(biāo)，而且能把目標(biāo)寫下來，經(jīng)常對(duì)照檢查。

２５年之后，再次對(duì)這群人進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

當(dāng)初２７％的沒有目標(biāo)的人都處在社會(huì)的最底層，他們貧困、潦倒，靠社會(huì)救濟(jì)金過日子，有的甚至成了流浪漢。

６０％的目標(biāo)模糊的人，普普通通，沒有什么作為，處在藍(lán)領(lǐng)階層。

１０％目標(biāo)明確的人成為白領(lǐng)階層，屬于專業(yè)人士，進(jìn)入上流社會(huì)。

那些占３％把目標(biāo)寫在紙上并經(jīng)常檢查的人，成了社會(huì)的頂尖人士及各行各業(yè)的領(lǐng)袖。調(diào)查者因此得出結(jié)論：目標(biāo)對(duì)人生具有巨大的導(dǎo)向作用，有什么樣的目標(biāo)就會(huì)有什么樣的人生。

在此建議所有追求進(jìn)步、希望成功的朋友真誠地回答以下問題：

我有沒有目標(biāo)？有多長時(shí)間的目標(biāo)？

我的目標(biāo)清晰嗎？有沒有寫下來？

我是否經(jīng)常檢查自己的目標(biāo)？

我愿意成為２７％、６０％、１０％、３％中的哪一類人？

目標(biāo)會(huì)讓你實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值

馬斯洛認(rèn)為人生最大的需求就是自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。自我實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)什么？怎樣實(shí)現(xiàn)？這就需要有明確的目標(biāo)。在我們成長的過程中，周圍可能有很多的目標(biāo)吸引我們，讓我們這也想做，那也想做，結(jié)果什么也沒做好，最后一事無成。

如果有了明確的、堅(jiān)定的目標(biāo)，我們就會(huì)排除干擾。當(dāng)你一心執(zhí)著于自己目標(biāo)的時(shí)候，所有的障礙都會(huì)成為墊腳石，所有的困難都會(huì)主動(dòng)讓步。

目標(biāo)激發(fā)出無限潛能。

“我要做總統(tǒng)”，克林頓１７歲時(shí)就確立了這一目標(biāo)，并且持續(xù)不懈地為之奮斗，終于入主白宮?！拔乙屆恳粋€(gè)家庭的辦公桌上都有臺(tái)小型電腦”·就是這一目標(biāo)讓比爾·蓋茨成為世界首富?！拔乙欢ㄒ忌媳本┐髮W(xué)”，山東一個(gè)農(nóng)村的小女孩，懷著這一夢(mèng)想八年之后以山東文科第一名的成績，終于進(jìn)入北大。

理想是以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)的一種理性想象，是人們對(duì)自己、對(duì)社會(huì)發(fā)展的設(shè)想與追求。崇高的理想必然會(huì)產(chǎn)生巨大的力量。一個(gè)具有遠(yuǎn)大理想的人，一般同時(shí)具有堅(jiān)定不移的決心、信心和毅力，在困難面前不動(dòng)搖、不退縮、不迷失方向。

五、在這個(gè)生意中我們會(huì)得到什么？

1、終極價(jià)值

2、實(shí)現(xiàn)方法：修身、起家、立業(yè)、助天下

緊跟系統(tǒng)咨詢線——復(fù)制成功模式——立即付出巨大的行動(dòng)

我們的理想是讓那些孤獨(dú)的人、受挫折的人、恐懼的人有希望和安全感，我們來到這里就是為了這個(gè)理想。你的成功將是這個(gè)事業(yè)徹底改變你的生活，建立了你的自我價(jià)值讓你以全新的姿態(tài)面對(duì)生活，這才是你最大的成功和獎(jiǎng)勵(lì)。我們擁有了這種自由我們就擁有了力量，所以我們的朋友們不論我們過去是否貧窮，我們今天來到了這里就是為了讓我們不再貧窮。我們從今天開始為自己重新設(shè)定目標(biāo)，重新規(guī)劃自己的人生藍(lán)圖然后通過不懈的拼搏和努力，去追求你那個(gè)人生的自由！