第一篇：關(guān)于推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的思考

關(guān)于推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的思考

馮興建

構(gòu)建和諧社會，是中央提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。我省是著名的礦產(chǎn)資源大省，在礦產(chǎn)資源開發(fā)和礦業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，形成了大量的礦區(qū)。大力推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)，走科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的路子，才能為構(gòu)建和諧社會提供基礎(chǔ)平臺。

一、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持發(fā)展經(jīng)濟(jì)

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵所在。礦區(qū)和諧在很大程度上取決于生產(chǎn)力的發(fā)展水平，取決于發(fā)展的協(xié)調(diào)性。建設(shè)和諧礦區(qū)，發(fā)展是基礎(chǔ)，沒有發(fā)展，什么事也做不了。構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅定發(fā)展不動搖，緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持用發(fā)展的觀點、發(fā)展的思想、發(fā)展的理念不斷調(diào)整礦區(qū)的發(fā)展思路，做到以發(fā)展促進(jìn)和諧，以和諧促進(jìn)發(fā)展。我省作為一個欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)的省份，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展首先必須始終堅持能快則快，在推動資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢上下功夫，努力保持一個高于全國的發(fā)展速度，同時必須牢固樹立生態(tài)文明觀念，強化保住青山綠水也是政績的理念，絕不能以浪費資源、污染環(huán)境、破壞生態(tài)甚至危及人民群眾生命健康為代價來謀求一時的發(fā)展。要注重處理速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與效益、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高發(fā)展水平，最大限度地實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，為和諧礦區(qū)建設(shè)奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)

我省雖然是一個礦產(chǎn)資源大省，但資源稟賦條件較差，開采難度大。礦業(yè)開采中產(chǎn)生了一系列地質(zhì)環(huán)境問題對生態(tài)環(huán)境影響較大。我們必須全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認(rèn)真落實節(jié)約資源的基本國策，進(jìn)一步做好礦產(chǎn)資源開發(fā)利用工作，處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)，開發(fā)與環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系，堅持“在開發(fā)中保護(hù)，在保護(hù)中開發(fā)”的原則，積極進(jìn)行地質(zhì)環(huán)境及災(zāi)害監(jiān)測、調(diào)查、治理工作，為人民和社會創(chuàng)造良好地質(zhì)環(huán)境。積極探索建立礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)補償制度。要按照“誰破壞、誰恢復(fù)”的原則，明確治理責(zé)任，保證治理資金和治理措施落實到位，不斷加強礦產(chǎn)資源和自然生態(tài)環(huán)境保護(hù)，防止礦產(chǎn)開發(fā)引起的次生地質(zhì)災(zāi)害，促進(jìn)社會、經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。要牢固樹立“保住青山綠水也是政績”的觀念，始終不渝地貫徹環(huán)境立省戰(zhàn)略，抓住機(jī)遇，切實推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。要在資源開發(fā)中注意保護(hù)環(huán)境，既要算經(jīng)濟(jì)賬，也要算政治賬，決不能走先破壞、后恢復(fù)，先污染、后治理的老路；要注意節(jié)約資源，采取切實可行的措施防止掠奪性開采，加強生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，促進(jìn)人與自然長遠(yuǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展。讓礦區(qū)群眾共享發(fā)展成果堅持以人為本。

三、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持調(diào)動一切積極因素

黨的十七大報告提出，“和諧社會要靠全社會共同建設(shè)。我們要緊緊依靠人民，調(diào)動一切積極因素，努力形成社會和諧人人有責(zé)、和諧社會人人共享的生動局面”。礦產(chǎn)資源開發(fā)必須兼顧地方政府、礦山企業(yè)、礦區(qū)群眾三者的利益，正確處理礦產(chǎn)資源開發(fā)的利益關(guān)系，調(diào)動一切積極因素，共建和諧礦區(qū)。我們要堅持以人為本，關(guān)注民生，在礦產(chǎn)資源開發(fā)中實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，要讓礦區(qū)百姓充分共享發(fā)展成果。礦山企業(yè)要堅持經(jīng)濟(jì)效益與社會效益并重。要按照以工補農(nóng)的要求，在礦產(chǎn)資源開發(fā)收益中，切實兼顧解決礦區(qū)群

眾的生產(chǎn)生活困難，從廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著手，從企業(yè)實際出發(fā)，努力解決好廣大群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，幫助實現(xiàn)他們的愿望，讓廣大群眾親身感受到和諧建設(shè)的成果，使他們對建設(shè)和諧礦區(qū)有信心，有共同參與的熱情和能力，千萬不能空喊口號，不做實事。真正做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。礦區(qū)企業(yè)要切實加強與地方各級黨委和政府、同行企業(yè)、社會各界的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與外部環(huán)境的和諧。要找準(zhǔn)自身定位，尊重各級黨委和政府，主動接受領(lǐng)導(dǎo)，支持地方公益事業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共建和諧礦區(qū)。要加強與同行企業(yè)的聯(lián)系，互相支持，加強合作，努力營造依法經(jīng)營、合作有力、競爭有序、多方共贏的和諧環(huán)境。

四、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系

我們黨來自人民，植根于人民，服務(wù)于人民。黨的最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。構(gòu)建社會主義和諧社會，必須把促進(jìn)黨群干群關(guān)系和諧作為一個重要環(huán)節(jié)。在推進(jìn)和諧社會建設(shè)的過程中，注重教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實現(xiàn)群眾利益，了解社情民意，辦好利民實事，通過密切黨群干群關(guān)系不斷促進(jìn)社會和諧。黨群干群關(guān)系是否和諧，在很大程度上取決于黨員干部的作風(fēng)狀況。構(gòu)建和諧社會，要求廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)人民群眾的意識和水平，在推進(jìn)改革發(fā)展的實踐中為人民群眾謀利益。著眼于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧、實現(xiàn)好群眾利益，廣大黨員干部深入基層、深入群眾，了解和掌握影響社會和諧的各種矛盾特別是問題苗頭，及時做好疏導(dǎo)和化解工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上，建立健全矛盾糾紛調(diào)處的機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，保證矛盾糾紛發(fā)生之后能夠得到及時、有效的處理；加強宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，開展各種和諧創(chuàng)建活動，使廣大群眾合理表達(dá)利益訴求、依法維護(hù)自身權(quán)益。

五、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的夯實，必然會帶來社會生活方方面面的進(jìn)步與和諧，建設(shè)和諧社會也就必須高度關(guān)注怎樣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，勞動關(guān)系和諧是礦區(qū)和諧的重要內(nèi)容。工會要以維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展，以礦區(qū)和諧發(fā)展推動和諧社會建設(shè)。首先要把維護(hù)職工民主權(quán)利與促進(jìn)勞動關(guān)系和諧結(jié)合起來。勞動關(guān)系是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系和諧，不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，也是社會和諧的基石。工會應(yīng)在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中發(fā)揮重要作用，努力做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。加強源頭參與，及時向黨委反映職工意愿，并通過與政府有關(guān)部門召開聯(lián)席會議等方式，維護(hù)職工合法權(quán)益；要切實落實民主管理制度，通過實行廠務(wù)公開、職代會等民主管理制度，把職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等落到實處。健全依法調(diào)解勞動關(guān)系矛盾的工作機(jī)制，妥善處理職工反映的問題；積極引導(dǎo)廣大職工以理性、合法的形式表達(dá)利益訴求，及時發(fā)現(xiàn)和化解職工隊伍中的不穩(wěn)定因素，并教育廣大職工正確對待社會利益關(guān)系調(diào)整，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益、當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益，增強主人翁意識和社會責(zé)任感。

六、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持關(guān)心人民群眾生產(chǎn)生活

構(gòu)建社會主義和諧社會，需要依靠包括廣大職工在內(nèi)的全體人民的共同努力。一是要搞好礦區(qū)安全生產(chǎn)，在切實解決人民群眾的生產(chǎn)生活問題，讓廣大人民群眾充分享受改革發(fā)展的成果。和諧礦區(qū)，首先是平安礦區(qū)。礦區(qū)安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾的生命財產(chǎn)安全和健康，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和礦區(qū)社會穩(wěn)定的大局。抓好安全生產(chǎn)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然選

擇。切實維護(hù)廣大職工的生命安全和身體健康。進(jìn)一步強化“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的觀念，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷改善職工的勞動衛(wèi)生條件；開展多種形式的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并提出解決措施，避免出現(xiàn)職業(yè)危害和危及職工生命安全的重大事故。二是千方百計促進(jìn)就業(yè)。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，應(yīng)當(dāng)而且能夠在和諧社會建設(shè)中發(fā)揮更加積極的作用。工會要堅持以市場為導(dǎo)向，教育引導(dǎo)下崗失業(yè)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。三是要健全幫扶救助困難職工的機(jī)制，不斷擴(kuò)大幫扶救助面，及時緩解職工生活中遇到的突出困難,積極配合政府部門落實職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四是要開展“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動，提高人民群眾的思想道德素質(zhì)。要提高職工隊伍素質(zhì)。提高職工隊伍素質(zhì)，既有利于形成廣大職工之間、職工與企業(yè)之間以及職工與社會之間和諧的關(guān)系，又有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

第二篇：建設(shè)和諧礦區(qū)的幾點思考

建設(shè)“科技、文明、發(fā)展、環(huán)保”**礦區(qū)與構(gòu)建和諧**的若干思考

**煤電股份公司**礦**摘要：建設(shè)“科技、文明、發(fā)展、環(huán)保”的**和諧礦區(qū)，是**礦黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)構(gòu)建和諧**并結(jié)合自身情況做出的重大部署。本文從現(xiàn)實的角度對**礦創(chuàng)建和諧礦區(qū)進(jìn)行了解讀，并簡要地論述了和諧礦區(qū)的內(nèi)涵與和諧礦區(qū)建設(shè)的意義，全面地提出了和諧

**必須是科技的**、文明的**、發(fā)展的**、環(huán)保的**的和諧礦區(qū)觀的基本內(nèi)容，指出和諧礦區(qū)建設(shè)必須堅持處理好公平與效率的關(guān)系、處理好硬實力與軟實力的關(guān)系及在工作中堅持“穩(wěn)”、“新”、“實”、“準(zhǔn)”、“誠”五個原則。

關(guān)鍵詞：建設(shè)科技、文明、發(fā)展、環(huán)保和諧礦區(qū)問題思考

**礦區(qū)經(jīng)過二十年建設(shè)，投產(chǎn)達(dá)到十五年發(fā)展歷史的礦區(qū)，由于當(dāng)時籌建**礦區(qū)人員的特殊性，使**礦的文化中融入了南北文化，使核工業(yè)與煤炭工業(yè)不同工業(yè)文化在這里碰撞，**礦區(qū)各單位的人員在這里集合。因此建設(shè)和諧礦區(qū)，推動企業(yè)發(fā)展在**礦顯的更加重要。這也是**礦黨政根據(jù)構(gòu)建和諧**結(jié)合自身情況做出的重大部署。做好這項工作，是維護(hù)穩(wěn)定，優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展的現(xiàn)實需要，是實踐“三個代表”重要思想，維護(hù)好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益的具體體現(xiàn)，對于不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，保障**礦經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展和繁榮礦區(qū)文化生活有著非常重要的現(xiàn)實意義。建設(shè)和諧**，人人受益、人人有責(zé)。作為**職工就**礦所提出的“科技、文明、發(fā)展、環(huán)?！?*礦區(qū)談幾點拙見，權(quán)作探討。

一、正確解讀“和諧”含義，客觀分析礦區(qū)現(xiàn)狀，全面建設(shè)科技、文明、發(fā)展、環(huán)保的和諧**礦區(qū)。

1、正確理解創(chuàng)建和諧社會的含義，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)，提供正確的理論支持。

“和諧社會”的理念，直接來源于黨的十六大。十六大報告在第二部分論述“三個代表”重要思想時提出，要“努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。”；在報告第三部分“全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)”中，提出“我們要在本世紀(jì)頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。”六屆三中全會提出科學(xué)發(fā)展觀，強調(diào)以人為本、全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，要求實現(xiàn)五個“統(tǒng)籌”，貫穿其中的重要思想，就是要努力實現(xiàn)整個社會各方面的和諧。在此基礎(chǔ)上，十六屆四中全會進(jìn)一步概括形成“和諧社會”的概念。由此可以看出，和諧社會理念的提出以及提高到我黨的執(zhí)政能力之一，實際上是把我們黨長期持有的關(guān)于全面、關(guān)于協(xié)調(diào)、關(guān)于穩(wěn)定、關(guān)于社會進(jìn)步、關(guān)于處理好各方面利益關(guān)系等等的思想，集中了起來，形成了中國特色社會主義的一個重要內(nèi)容和目標(biāo)。應(yīng)該說，這是我們黨執(zhí)政理念的一個發(fā)展和升華，是我們黨對中國特色社會主義事業(yè)認(rèn)識的新發(fā)展。它表明，我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總布局已經(jīng)由發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、社會主義民主政治和社會主義先進(jìn)文化的三位一體，提升為包括社會主義和諧社會在內(nèi)的四位一體。這不只是量的增加，更重要的是認(rèn)識上的一大飛躍。

2、正確分析當(dāng)前社會“大環(huán)境”與礦區(qū)“小環(huán)境”在建設(shè)和諧社會中存在的問題，為建設(shè)和諧**、和諧**提供現(xiàn)實依據(jù)。

**礦區(qū)是有著30萬職工家屬，50年發(fā)展歷史的礦區(qū)，**礦區(qū)的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展關(guān)系著太原市的穩(wěn)定，關(guān)系著山西**的穩(wěn)定，關(guān)系著礦區(qū)職工今后的生活質(zhì)量提高。**礦區(qū)是**礦區(qū)的一部分，是社會大家庭和礦區(qū)小家庭的一部份，它與**的發(fā)展社會的進(jìn)步同起同落。當(dāng)前在**礦區(qū)、**礦區(qū)存在的問題主要有以下幾方面：

（1）、當(dāng)前我國正處在社會轉(zhuǎn)型時期。進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國綜合國力得到迅速提升，全國人民生活總體上達(dá)到小康水平日益提高。2003年，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值突破1000美元，正在向3000美元的新目標(biāo)跨越，這標(biāo)志著我國已由世界低收入國家跨入中低收入國家行列。許多國家的發(fā)展進(jìn)程表明，這是一個社會轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，既有可能是一個經(jīng)濟(jì)高速增長的黃金時期，同時也有可能成為一個社會矛盾凸顯的時期。如果政策把握得當(dāng)，就能推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，順利實現(xiàn)社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，反之，就會出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展脫節(jié)，導(dǎo)致各種社會差距擴(kuò)大，社會矛盾加劇，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展徘徊不前，甚至引發(fā)社會動蕩和倒退。這就是人們常說的“拉美現(xiàn)象”。

（2）社會各階層差距逐漸拉大。國際上通常用基尼系數(shù)來衡量收入差距。一般來說，低于0.2表明收入分配過度平均；0.2—0.3之間，為相對平均；0.3—0.4之間為比較合理；0.4—0.5之間為絕對不平均區(qū)間，表明收入分配趨于兩極分化；超過0.5則屬極度不平等，極易出現(xiàn)社會不穩(wěn)定甚至動蕩。為了防止社會出現(xiàn)貧富兩極分化和動蕩，各國通常都把基尼系數(shù)0.4，是作為貧富差距的“警戒線”。從我全國居民收

入的基尼系數(shù)來看，1985年為0.255，1990年為0.331，2000年突破“警戒線”達(dá)到0.409，2002年上升為0.433，現(xiàn)在約0.44。與此同時我國還存在四大差距，即：城鄉(xiāng)差距、工農(nóng)差距、地區(qū)差距、階層差距。

（3）在礦區(qū)內(nèi)部不平等情況時有發(fā)生。由于分配體制、社會分工、人員素質(zhì)、內(nèi)部管理的不同，存在公司與公司之

間、礦井與礦井之間、公司（礦井）內(nèi)部之間分配上的不同，所引發(fā)的礦區(qū)員工思想上的波動。在礦區(qū)內(nèi)部，圍繞煤炭主業(yè)工作的生產(chǎn)、洗選、運銷員工中存在產(chǎn)煤不如洗煤，洗煤不如賣煤的情況。在后勤服務(wù)行業(yè)中，同屬于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職工收入存在前山礦區(qū)不如后山礦區(qū)的情況，同屬于建筑行業(yè)的員工收入存在前山礦區(qū)不如后山礦區(qū)的情況，同屬教育系統(tǒng)的員工收入存在小學(xué)不如中學(xué)，中學(xué)不如高中的情況。在同企業(yè)中，同屬于機(jī)關(guān)存在政工員工收入不如財務(wù)勞資計劃等實權(quán)部門員工收入的情況。這些問題的存在，除了客觀因素造成以外，存在大量主觀因素，是礦區(qū)的不穩(wěn)定的一個重要因素。加之由于食品安全問題、房屋拆遷問題、醫(yī)療衛(wèi)生問題等等，都影響到人們的安全感受。學(xué)生畢業(yè)能不能找到工作？找一個什么樣的工作？能否在工作中施展才華？這些問題牽動著每一個家庭最敏感的神經(jīng)。目前，除了公務(wù)員，其他職業(yè)者或多或少缺乏對現(xiàn)狀和前景的穩(wěn)定感。這些因素造成廣大職工的心態(tài)顯示出不平衡性和復(fù)雜性。

3、客觀分析建設(shè)和諧社會存在的問題，針對**礦區(qū)、**礦區(qū)的現(xiàn)狀，全面提出建設(shè)科技、文明、發(fā)展、環(huán)保**礦區(qū)的理念。

（1）建設(shè)和諧礦區(qū)必須是科技的礦區(qū)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，生產(chǎn)力的提高是社會進(jìn)步的標(biāo)志之一。尤其是像煤炭企業(yè)這樣與大自然作斗爭的采礦企業(yè)，技術(shù)設(shè)備的更換、生產(chǎn)工藝的改變、人員素質(zhì)的提高對保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，現(xiàn)場操作人員的安全，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯得都至關(guān)重要。新中國成立以來，尤其是改革開放以來，黨和國家加大了對煤炭行業(yè)的投入力度，一大批新工藝、新設(shè)備的投入使用，大大減輕了工人的勞動強度，改善了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，提高了工人安全可靠度。2002年從德國引用的全自動化刨煤機(jī)在**礦的使用，大大提高了對“三尺煤”的回采率。全自動化的操作工藝，減輕了工人的勞動強度?？蛋厮勾蠊β什擅簷C(jī)、卡來頓大功率礦車的使用，提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。因此，從創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境，減輕工人勞動強度，提高經(jīng)濟(jì)效益的角度出發(fā)，和諧礦區(qū)的一個重要標(biāo)準(zhǔn)是要大力推廣科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用。

（2）建設(shè)和諧**必須是文明的礦區(qū)。胡錦濤總書記指出，構(gòu)建社會主義和諧社會，同建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明是有機(jī)統(tǒng)一的。我們認(rèn)為在創(chuàng)建和諧礦區(qū)中，三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展是必備條件之一。當(dāng)前，部份領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識中存在著物質(zhì)文明重于精神文明，精神文明重于政治文明的錯誤思想。因此**在創(chuàng)建和諧礦區(qū)中提出三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，在提高科技水平增強物質(zhì)文明建設(shè)的同時，大力推行政治文明與精神文明建設(shè)。一是堅持“以人為本”和依法治礦的思路，創(chuàng)建民主法制的礦區(qū)。民主法制首先要保證職工成為企業(yè)主人，尊重職工的民主權(quán)利，尊重并維護(hù)職工對企業(yè)改革的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達(dá)權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上健全法制，讓民主與法制有機(jī)結(jié)合，使各方面積極因素得到廣泛調(diào)動。二是和諧礦區(qū)應(yīng)是一個公平正義的礦區(qū)。社會公平與正義是人類追求美好社會的永恒話題。在建設(shè)和諧礦區(qū)中我們應(yīng)妥善處理和協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的利益關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾，在社會經(jīng)濟(jì)中建立地位公平，社會規(guī)則和機(jī)制的公平。

（3）建設(shè)和諧**必須是發(fā)展的礦區(qū)。建設(shè)和諧的礦區(qū)，一個注意點是在發(fā)展中創(chuàng)建和諧礦區(qū)，切不能為了和諧而處于靜止?fàn)顟B(tài)。出現(xiàn)飲鴆止渴的情況發(fā)生。在我國清朝年間，乾隆皇帝在登泰山過程中，曾經(jīng)問一家五世同堂仍能和諧相處的老人，“你們和諧相處的秘密是什么”，老人在一張紙上寫了十幾個“忍”字，乾隆看了以后笑一笑沒有說什么。我想乾隆皇帝與我們此時構(gòu)建和諧社會的想法是一樣的，那就是建設(shè)和諧社會要在發(fā)展中建設(shè)動態(tài)的和諧社會。靜止的和諧社會是對wenmi114.com人性的桎酷，對言論的禁止，對創(chuàng)新的禁令，對人性思維的定格，靜態(tài)的和諧不是真正意義上的和諧，這樣的和諧不利于企業(yè)的發(fā)展，社會的進(jìn)步。真正的和諧社會是一種信息通暢、言論自由、思維開拓，能極大調(diào)動人的積極性的和諧，它通過建立合理的制度調(diào)整人的行為，疏通與化解各種矛盾，從而激發(fā)人的工作積極性，推動企業(yè)與社會的進(jìn)步。

（4）、建設(shè)和諧**必須是環(huán)保綠色的礦區(qū)。我國人口眾多，人均資源占有量很少，傳統(tǒng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的模式已造成資源匱乏，加之煤炭屬于一次性能源，因此只有將經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展、礦區(qū)的發(fā)展與礦區(qū)煤炭資源的利用與礦區(qū)環(huán)境建設(shè)相協(xié)調(diào)發(fā)展，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路，這才是礦區(qū)實現(xiàn)發(fā)展的唯一選擇。**礦區(qū)為了實現(xiàn)環(huán)保綠色的目標(biāo)，一是加大科學(xué)技術(shù)的投入力度，加大煤炭資源的采、洗度與回收率。二是加大材料的回收復(fù)用率，通過機(jī)制調(diào)動職工對鋼、木等材質(zhì)器材的回收力度，節(jié)約了成本又實現(xiàn)了資源的兩次占用。三是采用環(huán)境保護(hù)的措施，實行潔凈化的生產(chǎn)。四是努力提高礦區(qū)職工生活質(zhì)量，改善礦區(qū)環(huán)境，通過提高礦區(qū)綠化率，增加綠化面積等手段實現(xiàn)礦區(qū)的環(huán)保、綠色發(fā)展。

二、建設(shè)和諧**、**礦區(qū)應(yīng)處理好以下幾個關(guān)系：

1、重視公平與效率的關(guān)系問題。促進(jìn)社會公平與正義，是構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是社會主義的本質(zhì)要求，也是建設(shè)和諧礦區(qū)的主要任務(wù)與方向之一。當(dāng)前，我國處在社會主義初級階段，在生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)、礦井建設(shè)處在關(guān)鍵的時期，必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，初次分配注重效率，再次分配注重公平，同時還要重視第三次分配問題（對困難職工捐贈、慰問等）。但在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會矛盾日益突出的新形勢下，必須更加注重公平。特別是把收入差距控制在合理的范圍內(nèi)。在收入分配差距面前，群眾要的是公平的機(jī)制、公平的規(guī)則、公平的環(huán)境、公平的條件和公平發(fā)展的機(jī)會。因此只有通過調(diào)研等形式加大公平分配的機(jī)會，通過陽光工程加大公開的力度。

2、處理好“硬實力”和“軟實力”的關(guān)系問題。一個企業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)既包括有產(chǎn)值、利潤、規(guī)模、效益、排名等表現(xiàn)出來的“硬實力”，也包括有文化、意識形態(tài)吸引力體現(xiàn)出來的“軟實力”。從**礦區(qū)目前所處的發(fā)展階段來講，建設(shè)強大的**集團(tuán)與建設(shè)有著深厚文化底蘊和文化價值體系的企業(yè)顯得同等重要。從長遠(yuǎn)的角度，企業(yè)文化的影響力是企業(yè)“軟實力”和未來的競爭力所在。因此我們在建設(shè)和諧礦區(qū)中通過構(gòu)建和諧的體制，通順的信息溝通體制，實現(xiàn)礦區(qū)的三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

總而言之，構(gòu)建和諧社會也正是說明我們現(xiàn)在所處的社會不和諧，需要消除不和諧的音符。

三、創(chuàng)建和諧**、和諧**礦區(qū)應(yīng)堅持如下的原則

一是在工作部署上突出求“穩(wěn)”。要把礦井安全、礦區(qū)穩(wěn)定放在各項工作的首位，牢固樹立以穩(wěn)定保和諧的思想，增強政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，不斷提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和處置井下安全隱患和地面突發(fā)事件的能力，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二要在工作思路上開拓求“新”。要解放思想，更新觀念，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，要加大自身改革的力度，防止和克服因循守舊、墨守成規(guī)的陋習(xí)，對工作中存在的一切不符合或不適應(yīng)礦井發(fā)展的條條框框進(jìn)行徹底改革。進(jìn)一步規(guī)范程序，減少環(huán)節(jié)，提高效率。要不斷嘗試新形勢下維護(hù)社會穩(wěn)定的方式方法，制定行之有效的維護(hù)社會穩(wěn)定的措施，不斷把維護(hù)社會穩(wěn)定工作推上新的臺階。對一些“老大難”的問題，要主動介入，落實責(zé)任，設(shè)法解決，防止問題擴(kuò)大。要建立健全群防群治機(jī)制，以管理、防范和巡邏控制為基點，進(jìn)一步發(fā)動廣大干部群眾，促進(jìn)齊抓共管格局的全面形成。

三要在工作作風(fēng)上細(xì)致求“實”。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、踏實工作，說實活、辦實事、謀實效，不搞花架子，不做表面文章，把做“功”與做“事”結(jié)合起來，著力在解決當(dāng)前思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)上下功夫，注意從本部門、本單位一些習(xí)以為常，特別是那些看得見、摸得著，關(guān)乎人民群眾利益和領(lǐng)導(dǎo)形象的“小事”抓起，認(rèn)真查找本部門和個人工作中的不足和差距，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量，用實際行動實踐創(chuàng)建和諧社會的要求。

四要在工作方法上講究求“準(zhǔn)”。要抓住當(dāng)前影響穩(wěn)定的熱點問題，有針對性地做好工作。在改革發(fā)展過程中，各種社會矛盾糾紛不斷增多，新情況新問題大量涌現(xiàn)。**礦區(qū)表現(xiàn)比較突出是企業(yè)農(nóng)合工變化較大思想不穩(wěn)定、部分復(fù)轉(zhuǎn)軍人、技校畢業(yè)生不適應(yīng)煤炭生產(chǎn)，不能安心工作。如果這些問題解決不好，可能對企業(yè)安全生產(chǎn)造成沖擊和影響，我們一定要把這些熱點問題緊緊抓在手上，積極主動采取措施，下大力氣解決好。

五要在為民服務(wù)中熱切求“誠”。礦區(qū)的各級領(lǐng)導(dǎo)要擺正自己的位置，切實處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，充分認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是人民給的。要從有利于礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要出發(fā)，從有利于人民群眾生產(chǎn)生活出發(fā)，真心實意為礦區(qū)職工家屬辦好事、辦實事。

第三篇：關(guān)于推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的思考

關(guān)于推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的思考

馮興建

構(gòu)建和諧社會，是中央提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。我省是著名的礦產(chǎn)資源大省，在礦產(chǎn)資源開發(fā)和礦業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，形成了大量的礦區(qū)。大力推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)，走科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的路子，才能為構(gòu)建和諧社會提供基礎(chǔ)平臺。

一、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持發(fā)展經(jīng)濟(jì)

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵所在。礦區(qū)和諧在很大程度上取決于生產(chǎn)力的發(fā)展水平，取決于發(fā)展的協(xié)調(diào)性。建設(shè)和諧礦區(qū)，發(fā)展是基礎(chǔ)，沒有發(fā)展，什么事也做不了。構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅定發(fā)展不動搖，緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持用發(fā)展的觀點、發(fā)展的思想、發(fā)展的理念不斷調(diào)整礦區(qū)的發(fā)展思路，做到以發(fā)展促進(jìn)和諧，以和諧促進(jìn)發(fā)展。我省作為一個欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)的省份，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展首先必須始終堅持能快則快，在推動資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢上下功夫，努力保持一個高于全國的發(fā)展速度，同時必須牢固樹立生態(tài)文明觀念，強化保住青山綠水也是政績的理念，絕不能以浪費資源、污染環(huán)境、破壞生態(tài)甚至危及人民群眾生命健康為代價來謀求一時的發(fā)展。要注重處理速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與效益、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高發(fā)展水平，最大限度地實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，為和諧礦區(qū)建設(shè)奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)

我省雖然是一個礦產(chǎn)資源大省，但資源稟賦條件較差，開采難度大。礦業(yè)開采中產(chǎn)生了一系列地質(zhì)環(huán)境問題對生態(tài)環(huán)境影響較大。我們必須全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認(rèn)真落實節(jié)約資源的基本國策，進(jìn)一步做好礦產(chǎn)資源開發(fā)利用工作，處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)，開發(fā)與環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系，堅持“在開發(fā)中保護(hù)，在保護(hù)中開發(fā)”的原則，積極進(jìn)行地質(zhì)環(huán)境及災(zāi)害監(jiān)測、調(diào)查、治理工作，為人民和社會創(chuàng)造良好地質(zhì)環(huán)境。積極探索建立礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)補償制度。要按照“誰破壞、誰恢復(fù)”的原則，明確治理責(zé)任，保證治理資金和治理措施落實到位，不斷加強礦產(chǎn)資源和自然生態(tài)環(huán)境保護(hù)，防止礦產(chǎn)開發(fā)引起的次生地質(zhì)災(zāi)害，促進(jìn)社會、經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。要牢固樹立“保住青山綠水也是政績”的觀念，始終不渝地貫徹環(huán)境立省戰(zhàn)略，抓住機(jī)遇，切實推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。要在資源開發(fā)中注意保護(hù)環(huán)境，既要算經(jīng)濟(jì)賬，也要算政治賬，決不能走先破壞、后恢復(fù)，先污染、后治理的老路；要注意節(jié)約資源，采取切實可行的措施防止掠奪性開采，加強生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，促進(jìn)人與自然長遠(yuǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展。讓礦區(qū)群眾共享發(fā)展成果堅持以人為本。

三、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持調(diào)動一切積極因素

黨的十七大報告提出，“和諧社會要靠全社會共同建設(shè)。我們要緊緊依靠人民，調(diào)動一切積極因素，努力形成社會和諧人人有責(zé)、和諧社會人人共享的生動局面”。礦產(chǎn)資源開發(fā)必須兼顧地方政府、礦山企業(yè)、礦區(qū)群眾三者的利益，正確處理礦產(chǎn)資源開發(fā)的利益關(guān)系，調(diào)動一切積極因素，共建和諧礦區(qū)。我們要堅持以人為本，關(guān)注民生，在礦產(chǎn)資源開發(fā)中實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，要讓礦區(qū)百姓充分共享發(fā)展成果。礦山企業(yè)要堅持經(jīng)濟(jì)效益與社會效益并重。要按照以工補農(nóng)的要求，在礦產(chǎn)資源開發(fā)收益中，切實兼顧解決礦區(qū)群眾的生產(chǎn)生活困難，從廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著手，從企業(yè)實際出發(fā)，努力解決好廣大群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，幫助實現(xiàn)他們的愿望，讓廣大群眾親身感受到和諧建設(shè)的成果，使他們對建設(shè)和諧礦區(qū)有信心，有共同參與的熱情和能力，千萬不能空喊口號，不做實事。真正做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。礦區(qū)企業(yè)要切實加強與地方各級黨委和政府、同行企業(yè)、社會各界的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與外部環(huán)境的和諧。要找準(zhǔn)自身定位，尊重各級黨委和政府，主動接受領(lǐng)導(dǎo)，支持地方公益事業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共建和諧礦區(qū)。要加強與同行企業(yè)的聯(lián)系，互相支持，加強合作，努力營造依法經(jīng)營、合作有力、競爭有序、多方共贏的和諧環(huán)境。

四、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系

我們黨來自人民，植根于人民，服務(wù)于人民。黨的最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。構(gòu)建社會主義和諧社會，必須把促進(jìn)黨群干群關(guān)系和諧作為一個重要環(huán)節(jié)。在推進(jìn)和諧社會建設(shè)的過程中，注重教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實現(xiàn)群眾利益，了解社情民意，辦好利民實事，通過密切黨群干群關(guān)系不斷促進(jìn)社會和諧。黨群干群關(guān)系是否和諧，在很大程度上取決于黨員干部的作風(fēng)狀況。構(gòu)建和諧社會，要求廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)人民群眾的意識和水平，在推進(jìn)改革發(fā)展的實踐中為人民群眾謀利益。著眼于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧、實現(xiàn)好群眾利益，廣大黨員干部深入基層、深入群眾，了解和掌握影響社會和諧的各種矛盾特別是問題苗頭，及時做好疏導(dǎo)和化解工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上，建立健全矛盾糾紛調(diào)處的機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，保證矛盾糾紛發(fā)生之后能夠得到及時、有效的處理；加強宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，開展各種和諧創(chuàng)建活動，使廣大群眾合理表達(dá)利益訴求、依法維護(hù)自身權(quán)益。

五、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的夯實，必然會帶來社會生活方方面面的進(jìn)步與和諧，建設(shè)和諧社會也就必須高度關(guān)注怎樣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，勞動關(guān)系和諧是礦區(qū)和諧的重要內(nèi)容。工會要以維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展，以礦區(qū)和諧發(fā)展推動和諧社會建設(shè)。首先要把維護(hù)職工民主權(quán)利與促進(jìn)勞動關(guān)系和諧結(jié)合起來。勞動關(guān)系是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系和諧，不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，也是社會和諧的基石。工會應(yīng)在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中發(fā)揮重要作用，努力做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。加強源頭參與，及時向黨委反映職工意愿，并通過與政府有關(guān)部門召開聯(lián)席會議等方式，維護(hù)職工合法權(quán)益；要切實落實民主管理制度，通過實行廠務(wù)公開、職代會等民主管理制度，把職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等落到實處。健全依法調(diào)解勞動關(guān)系矛盾的工作機(jī)制，妥善處理職工反映的問題；積極引導(dǎo)廣大職工以理性、合法的形式表達(dá)利益訴求，及時發(fā)現(xiàn)和化解職工隊伍中的不穩(wěn)定因素，并教育廣大職工正確對待社會利益關(guān)系調(diào)整，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益、當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益，增強主人翁意識和社會責(zé)任感。

六、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持關(guān)心人民群眾生產(chǎn)生活

構(gòu)建社會主義和諧社會，需要依靠包括廣大職工在內(nèi)的全體人民的共同努力。一是要搞好礦區(qū)安全生產(chǎn)，在切實解決人民群眾的生產(chǎn)生活問題，讓廣大人民群眾充分享受改革發(fā)展的成果。和諧礦區(qū)，首先是平安礦區(qū)。礦區(qū)安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾的生命財產(chǎn)安全和健康，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和礦區(qū)社會穩(wěn)定的大局。抓好安全生產(chǎn)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然選擇。切實維護(hù)廣大職工的生命安全和身體健康。進(jìn)一步強化“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的觀念，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷改善職工的勞動衛(wèi)生條件；開展多種形式的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并提出解決措施，避免出現(xiàn)職業(yè)危害和危及職工生命安全的重大事故。二是千方百計促進(jìn)就業(yè)。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，應(yīng)當(dāng)而且能夠在和諧社會建設(shè)中發(fā)揮更加積極的作用。工會要堅持以市場為導(dǎo)向，教育引導(dǎo)下崗失業(yè)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。三是要健全幫扶救助困難職工的機(jī)制，不斷擴(kuò)大幫扶救助面，及時緩解職工生活中遇到的突出困難,積極配合政府部門落實職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四是要開展“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動，提高人民群眾的思想道德素質(zhì)。要提高職工隊伍素質(zhì)。提高職工隊伍素質(zhì)，既有利于形成廣大職工之間、職工與企業(yè)之間以及職工與社會之間和諧的關(guān)系，又有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

第四篇：以人為本,建設(shè)和諧礦區(qū)

以人為本，建設(shè)和諧礦區(qū)

井下文明生產(chǎn)創(chuàng)水平，井上文明生活上臺階。建設(shè)和諧礦區(qū)，就要堅持人本管理，首先礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要做人本管理的表率，積極創(chuàng)造條件，讓職工參與管理，通過改革體制，優(yōu)化制度，采取激勵措施調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，做實做細(xì)職工的思想政治工作來達(dá)到人本管理的目的，構(gòu)建和諧礦區(qū)。

一、煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做人本管理的表率。

現(xiàn)代企業(yè)面臨著對企業(yè)自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)，最要緊的是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)代化素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，就沒有現(xiàn)代化企業(yè)。以人為本是以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的自身素質(zhì)、塑造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的良好的自身形象為前提，從而以德服人，達(dá)到以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身的力量去影響、感染職工，進(jìn)而帶出一支素質(zhì)良好的隊伍。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、思想觀念素質(zhì)和知識能力素質(zhì)。

二、積極創(chuàng)造條件，讓職工參與管理。

職工參與管理是實行企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)過程的群眾路線，實行企業(yè)決策過程的群眾路線，允許職工對管理和決策提出建議和批評，給予職工適當(dāng)?shù)呐c工作相稱的決策權(quán)，這樣既有利于提高企業(yè)的管理質(zhì)量，也有利于調(diào)動職工的工作熱情。通過不斷地宣傳教育，努力樹立全體職工的主人翁責(zé)任感和地位感，樹立與企業(yè)共命運的思想意識。社會主義市場經(jīng)濟(jì)是堅持以公有制為主體，必須明確職工在管理中的主體地位，確立他們在企業(yè)中的主人翁地位。

三、改革體制，優(yōu)化制度。

通過深化體制改革，建立一個全員經(jīng)營、民主管理的體制，為各級人員參與管理、發(fā)揮才干提供機(jī)會、權(quán)利和條件。一要大膽改革舊的機(jī)構(gòu)體制，減員增效，減少管理層次，減少內(nèi)部推諉扯皮現(xiàn)象；二要本著“能者上，庸者下，平者讓”的原則，通過民主選舉、公開招聘等措施，把那些品行端正、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，對不適應(yīng)工作的干部進(jìn)行堅決撤換；三要對職工進(jìn)行優(yōu)化組合，使之具有互補性、內(nèi)合力，以產(chǎn)生良好的整體效應(yīng)；四要建立職工培訓(xùn)機(jī)制，加強對職工的培訓(xùn)，注重對廣大職工進(jìn)行不同類別、不同工種的技術(shù)技能培訓(xùn)，或選派優(yōu)秀人員到先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，提高適應(yīng)工作的能力，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，增強企業(yè)活力。

四、以激勵措施調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

煤炭企業(yè)要以深化三項制度改革為突破口，以建立能上能下的干部管理機(jī)制、能進(jìn)能出的用工機(jī)制和能高能低的分配機(jī)制為目標(biāo)，完善企業(yè)自主用人制度和自主分配制度。企業(yè)分配制度的好壞是調(diào)動職工積極性的重要因素。必須兼顧國家、企業(yè)和職工三者的利益，堅持在生產(chǎn)發(fā)展和勞動生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上，逐步改善職工的福利待遇，逐年增加職工工資、獎金。對基層區(qū)隊實行計件制或包崗制，取消計時工，職工的工資與材料、工作量掛鉤，實現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配原則，徹底打破大鍋飯、平均主義的分配方法，同時，根據(jù)企業(yè)實際制定精神激勵、物質(zhì)激勵、榮譽激勵等各項制度，來調(diào)動廣大職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

五、做實做細(xì)思想政治工作。

煤炭企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于做實做細(xì)思想政治工作。各級干部第一要研究職工的需要，把思想教育工作做實。煤礦單身職工占一大部分，他們在礦上得不到親人的關(guān)心，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)可以把職工的生日核清，記在工作手冊上，到職工過生日時，在礦廣播電臺點上一首歌祝福他，讓職工從心里感到大家庭的溫暖，激發(fā)他為企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。第二，激發(fā)人的情感，把思想教育工作做細(xì)。要樹立干部是公仆，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念，尊重職工的人格、自尊心，與他們平等相待，同吃同住同勞動，干部與職工才能在心理上產(chǎn)生共鳴。以高尚的情操塑造職工，使之樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，激發(fā)職工建設(shè)社會主義的積極性、主動性和創(chuàng)造活力，為煤炭企業(yè)的蓬勃興旺做出新的貢獻(xiàn)。

目前，煤炭企業(yè)面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，其中最重要的是對人的挑戰(zhàn)，對自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要搞活煤礦企業(yè)，建設(shè)和諧礦區(qū)，就必須以人為本，最大限度地調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這是企業(yè)活力的源泉和根本。

以人為本，建設(shè)和諧礦區(qū)

供應(yīng)科劉慧峰

二00八年六月五日

第五篇：和諧礦區(qū)建設(shè)匯報材料

××××××公司 和諧礦區(qū)建設(shè)情況匯報材料

××××××公司坐落于小塘鎮(zhèn)新城村，前身是建平縣小塘鎮(zhèn)第一鐵礦，經(jīng)過20多年的發(fā)展，現(xiàn)有固定資產(chǎn)一億元，職工455人。2011年鐵精粉年產(chǎn)量40萬噸，年產(chǎn)值3.8億元，實現(xiàn)利潤2.18億元，其中實現(xiàn)稅金1.56億元，從1997年至今共繳納稅金近6億元。先后被上級部門授予“先進(jìn)單位”、“明星企業(yè)”、“先鋒企業(yè)”等多項榮譽。進(jìn)入2012年，鐵礦業(yè)市場低迷，面對市場整體經(jīng)濟(jì)下滑趨勢，我公司通過對設(shè)施設(shè)備的更新?lián)Q代，做到了降低成本，環(huán)保高效。在保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的同時，能夠抓住機(jī)遇，迎難而上，確保了各階段經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成，預(yù)計年底能順利實現(xiàn)50萬噸鐵精粉的生產(chǎn)目標(biāo)。

多年來，我公司始終秉承“守法、誠信、卓越、奉獻(xiàn)”的經(jīng)營理念，全力打造“誠信企業(yè)”、“奉獻(xiàn)企業(yè)”，勇于承擔(dān)更多的社會責(zé)任，構(gòu)建和諧生態(tài)環(huán)境，堅持把做好礦山地質(zhì)環(huán)境綜合治理，作為企業(yè)發(fā)展的重要體現(xiàn)。努力實現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的良性循環(huán)，恢復(fù)和改善礦區(qū)人們的生產(chǎn)生活條件。真正做到了三個和諧：企業(yè)內(nèi)部的和諧，即管理者同生產(chǎn)者、勞動者的和諧，跟當(dāng)?shù)乩习傩杖罕姷暮椭C以及跟自然環(huán)境的和諧。

一、礦地和諧

我公司一向合法經(jīng)營，誠實守信，企業(yè)運行的各個環(huán)節(jié)，包括開采、加工、運輸，都做到合情合法，手續(xù)齊全，任何違法違紀(jì)的事情堅決不做，讓企業(yè)以及在這里工作的每位員工都能清清白白、堂堂正正。公司堅決做到在采礦權(quán)范圍內(nèi)依法開采，從運營至今，通過合法程序，共辦理臨時占地40余宗，集體土地使用證占地面積50000平方米，擁有礦區(qū)面積3.2平方公里。公司董事長××××××先生一直潛心經(jīng)營、嚴(yán)格納稅、積極履行社會義務(wù)，回報國家，按時足額繳納環(huán)境治理保證金、土地復(fù)墾保證金、采礦權(quán)價款、采礦權(quán)使用費、臨時占地費等各項費用。

1.植被恢復(fù) 公司積極響應(yīng)全面實施礦山植被恢復(fù)工程的號召，嚴(yán)格執(zhí)行各項政策法規(guī)。在追求企業(yè)發(fā)展，注重經(jīng)濟(jì)效益的同時，也追求社會效益、生態(tài)效益的最大化。在礦山植被恢復(fù)和礦山土地復(fù)墾工作方面，采取有力措施，取得了明顯效果。從2005年開始，公司根據(jù)礦山開采形成廢棄地的特點，進(jìn)行了一些有益的嘗試，從土地整理、土壤改良、邊坡防護(hù)工程、供排水工程等方面，對礦山廢棄地科學(xué)、合理地進(jìn)行植被恢復(fù)，并成功完成了階段性的造林任務(wù)。主要實施方法是選擇一些荒溝、荒坡、荒灘，利用主體礦的棄巖、干選的廢料、選礦車間的尾礦砂進(jìn)行填充，然后地表覆蓋一米以上的良性土壤進(jìn)行造地。

為了把這項工程搞好，公司每年拿出利潤的10%，嚴(yán)格按照設(shè)計要求，分步驟分階段實施，把每個細(xì)節(jié)都做得扎扎實實，為下一步工程打好堅實基礎(chǔ)。到目前為止，公司已經(jīng)投入資金3100多萬元，動用各類車輛31萬次，施工土方量680萬立方米，恢復(fù)整地2300畝，扎溝造地15條，完成荒山造林1100畝，用于耕地1200畝。共栽植各類樹種55000株，其中，新城村南山造地成果最為顯著，1990年，公司前身小塘第一鐵礦開始對該礦區(qū)進(jìn)行重點開采，十多年以后，該礦區(qū)已形成平均深40米，最深60米，總面積近150畝的大礦坑。2008年，開始對該礦區(qū)進(jìn)行恢復(fù)治理，并在填充的同時，用磚、鋼筋、水泥澆筑成直徑2.5m和直徑3.5m的大井各一口，用于恢復(fù)治理結(jié)束后的土地灌溉。至2012年5月，公司已完成了該地區(qū)150畝的土地恢復(fù)治理工程，總計消耗鋼筋5噸、水泥20噸、磚40萬塊，施工土方量200萬立方米，在邊坡栽植沙棘樹5000株，并于今年春季栽植了苦參。

根據(jù)多年土地治理經(jīng)驗，實施礦山植被恢復(fù)工程，不光解決了棄巖、廢料的堆放問題，保證了企業(yè)正常生產(chǎn)，又改善了生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化了土地，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益的多方共贏。

2.節(jié)約用水 2011年，我公司投資5000萬元，耗時5個月，建成了一座技術(shù)含量高、自動化程度高的30萬噸鐵精粉生產(chǎn)線，在設(shè)備處理量、鐵精粉品位、尾礦處理回收率以及工人勞動強度、作業(yè)環(huán)境等方面有了重大突破。在此之前，政府及公司領(lǐng)導(dǎo)和員工對尾礦庫的安全問題高度重視，尾礦庫日常維護(hù)工作任務(wù)繁重，庫區(qū)回水沉淀區(qū)細(xì)小顆粒（稀泥）量大，對附近居民及公共財產(chǎn)安全造成了一定的威脅，尾礦砂運輸困難，且選礦用水量大，水源嚴(yán)重不足，為保證安全生產(chǎn)，節(jié)約用水，保護(hù)與治理周邊環(huán)境，公司決定投資建設(shè)先進(jìn)選礦生產(chǎn)線，同時建設(shè)尾礦干排系統(tǒng)。

尾礦干排系統(tǒng)項目總投資460萬元，占總投資的10%，設(shè)備從山東核工業(yè)煙臺同興實業(yè)引進(jìn)，系統(tǒng)主要由三大環(huán)節(jié)：旋流器、濃密機(jī)和真空帶式過濾機(jī)組成。該套設(shè)備每小時處理尾礦能力達(dá)到105噸，節(jié)水能力達(dá)到85%以上。在使用干排技術(shù)前，車間生產(chǎn)時提取地下用水為200m3/小時，尾礦回水150m3/小時，使用尾礦干排技術(shù)后，僅提取地下水為30m/小時，大大節(jié)約了水資源，實現(xiàn)了尾礦漿零排放。經(jīng)過處理的尾砂含水量降到10%左右，極大方便了尾砂的運輸處理和利用。該套尾礦干排系統(tǒng)于2011年末建成投入使用，從使用效果來看，尾礦砂顆粒粗細(xì)均勻，完全達(dá)到了預(yù)期效果，真正實現(xiàn)了尾礦砂干式排放。

2012年，我公司再次對生產(chǎn)二部選礦車間進(jìn)行尾礦干排生產(chǎn)線改造，該項目總投資480萬元，8月份，訂購的設(shè)備制造階段已基本完成，車間土建工作也正在緊張進(jìn)行中，預(yù)計10月末建成投入使用。經(jīng)計算，兩套尾礦干排設(shè)備同時運行后，每年將節(jié)省水資源200萬方，節(jié)省成本600萬元。

經(jīng)過近一年現(xiàn)場生產(chǎn)檢驗證明，尾礦干排工藝確實為一套行之有效的尾礦處理系統(tǒng)，可降低生產(chǎn)運營成本，避免尾礦庫潰壩的安全隱患，保障選廠的連續(xù)安全生產(chǎn)，大大節(jié)約了水資源，促進(jìn)尾礦的綜合利用，尾礦砂直接運輸?shù)皆斓貐^(qū)域，在公司恢復(fù)的所有耕地中，幾乎全部攙雜了一定量的尾砂，優(yōu)化了土地，真正做到環(huán)保高效，使公司在打造新型、綠色、環(huán)保、節(jié)約型企業(yè)的道路上又邁進(jìn)了一大步。

二、礦民和諧

1.企業(yè)與村民的和諧 公司在發(fā)展的過程中，離不開所在社會環(huán)境的支持與擁護(hù)，一直以來，我們與附近各村的關(guān)系相處融洽，像魚和水的關(guān)系，共生并充滿活力。在公司各個崗位上的450多名職工里，有80%的人數(shù)來自附近各個村民組，極大地解決了農(nóng)村剩余勞動力的安置問題，并且讓他們享受到了良好的工資待遇，每逢過年過節(jié)，在給公司職工發(fā)放米面油等各項福利待遇的同時，也為各村每家每戶發(fā)放了大米和白面。公司都也常常通過便利的機(jī)械設(shè)備條件或提供人

3員力量，幫助他們拉渣子墊道，運料建房，滿足村民的生產(chǎn)生活需要，為他們節(jié)省了大量的人力物力，提高了生產(chǎn)效率。

在采礦的過程中，不可避免地會涉及到村民土地的占用問題，我們都能與他們較為順利地達(dá)成協(xié)議，今年5月份，因為扎溝造地的需要，我公司將松嶺娘子墳一帶60畝的耕地劃為造地范圍，這些地溝壑縱橫、貧瘠不堪，沒有一整塊像樣的土地，耕種時極為不便，在經(jīng)過與村民的協(xié)商后，雙方很快簽訂了協(xié)議，由公司計劃用兩年的時間，將土地擴(kuò)展、平整，這樣可以由原來的60畝貧地改善成200畝良田，再歸還給村民組所有，并且按正常每畝地收益，補償給村民在治理期間的耕地?fù)p失，此項工程的實施，即讓村民們得到了實惠，也使公司的發(fā)展上了一個臺階。另外，松嶺北山260余畝造地現(xiàn)場，也正在緊張施工中，兩塊地雙管齊下，每天共出動各類車輛700余次，24小時施工。這些措施只是公司平整土地的一小部分，董事長××××××先生高瞻遠(yuǎn)矚，計劃用5—8年時間，逐步完成各村耕地面積的大規(guī)模平整，最終實現(xiàn)機(jī)械化產(chǎn)業(yè)化種植。

與當(dāng)?shù)鼐用窈椭C相處，造就了企業(yè)欣欣向榮和諧發(fā)展的良好現(xiàn)狀，多年來，不曾出現(xiàn)過任何上訪事件，公司的形象在群眾中擁有良好的口碑。得益于公司領(lǐng)導(dǎo)階層的正確指引，我們會將“德濟(jì)、仁愛”之心體現(xiàn)到淋漓盡致。

2.企業(yè)與職工的和諧 生產(chǎn)破碎車間的粉塵過大，為改善工人的作業(yè)環(huán)境，2012年8月初，公司投資50萬元，從河南引進(jìn)了一臺型號為XQM64—6的脈沖布袋除塵器，耗時一個月，完成了車間除塵設(shè)備的購進(jìn)和安裝。該設(shè)備可以將多個揚塵點通過管道收集塵土，保證了工人作業(yè)環(huán)境的空氣質(zhì)量，避免了一些可能會引發(fā)塵肺疾病發(fā)生的機(jī)率，過去那種生產(chǎn)車間塵土飛揚的現(xiàn)象得到了徹底改變，優(yōu)化了礦區(qū)環(huán)境，樹立了良好的企業(yè)形象。

在給職工創(chuàng)造舒適工作環(huán)境的同時，公司也為職工提供了各項豐厚的待遇，讓職工更加安心地工作，解決他們的后顧之憂。2008年公司出資于縣城興建了高檔住宅小區(qū)，30多位經(jīng)理級以上人員，每人免費獲得一處100平米價值30萬元的房產(chǎn)，解決了他們的城鎮(zhèn)住房問題。接下來，公司計劃投資4000萬元，于年底再建一處住宅小區(qū)，用于解決班長級以上人員的城鎮(zhèn)住房問題。2010年底，新的廠區(qū)竣工投入使用，職工的生產(chǎn)生活環(huán)境更加優(yōu)越，廠區(qū)24小時為職工提供熱水，浴室全天候開放，免費為全體員工提供三餐?？紤]到有很多夫婦二人同在本單位工作的，企業(yè)為他們提供家屬房予以妥善安置。這些都讓職工在企業(yè)工作也能感受到家的舒適與溫暖，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及每位職工，在細(xì)致入微的關(guān)懷中讓職工可以更好地工作、學(xué)習(xí)和生活。

我公司通過多項舉措，不斷完善建設(shè)和諧礦山企業(yè)的使命，取得了一定的成果，多次受到上級部門的嘉獎，成為區(qū)域和諧企業(yè)的樣板，2012年8月下旬，縣政府領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全縣多家礦山企業(yè)，來公司觀摩學(xué)習(xí)，并號召以此作為學(xué)習(xí)典范。我公司贏得了信心和鼓勵，在創(chuàng)造和諧礦山企業(yè)的道路上將不斷前行。

三、社會效益

企業(yè)在發(fā)展的過程中需要承擔(dān)一定的社會責(zé)任。十幾年來，經(jīng)過艱苦不懈的努力，從最初的一個小礦廠已發(fā)展成為如今的區(qū)域龍頭骨干企業(yè)，同時，也造就了一位優(yōu)秀的企業(yè)家與慈善家，公司董事長××××××同志是一位熱心公益事業(yè)的楷模，他用自己的實際行動感化著身邊的每一個人，詮釋著和諧社會的大愛無疆。自2000年以來，他累計向社會公益事業(yè)捐助的款項已達(dá)近億元。包括村容村貌570萬元、鄉(xiāng)村公路1014萬元、飲水工程3245萬元、農(nóng)業(yè)水利608萬元、捐資助學(xué)1150萬元、扶貧幫困280萬元、文化事業(yè)270萬元、農(nóng)網(wǎng)改造200萬元、其他方面410萬元。其中2011年為我縣城鎮(zhèn)居民飲水工程捐款3050萬元，為我縣個人捐款數(shù)額歷史之最?！痢痢痢痢痢羺⒓庸ぷ鲙资d，獲得各級政府部門頒發(fā)的榮譽共計80余項，主要包括：1997年3月被遼寧省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局評為“省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動模范”；2002年1月被遼寧省委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)授予“光彩事業(yè)先進(jìn)個人”；2008年5月被遼寧省人民政府授予“五一勞動獎?wù)隆保?009年3月被朝陽市宣傳部評為2008“感動朝陽”人物；2010年3月被建平縣委員會授予“十佳企業(yè)黨員”；2011年5月獲得“全國五一勞動獎?wù)隆保?011年9月獲得遼寧省第三屆“建設(shè)者獎?wù)隆保?012年2月榮獲“2011遼寧省新農(nóng)村建設(shè)十大功勛人物”等。

1.扶貧幫困 ××××××同志出身于貧農(nóng)家庭，從山里長大，樸實與善良是他不變的性格，生活的艱辛和創(chuàng)業(yè)的艱難，讓他對這片土地充滿了無盡的感情。致富不忘本，心系家鄉(xiāng)人。對那些生活有困難的家鄉(xiāng)父老，××××××同志都會及時伸出援助之手，幫助他們度過難關(guān)：小塘鎮(zhèn)大塘村村民陳某因火災(zāi)將五間房屋全部燒毀，無處棲身，××××××捐資5000元幫其修建屋舍；道虎溝村一村民因車禍需要手術(shù)，他先后兩次為其送去7000元為其治?。坏阑闲W(xué)教師薛某因車禍將腿撞斷，他又送去1000元；新城村一組張喜貴雙目失明，家中生活十分困難，在近8年的時間里，××××××同志共為其送去1.8萬元現(xiàn)金；新城二組村民宋銀平，妻子患有精神病，不能勞動也不能料理家務(wù)，是村里有名的困難戶，每逢節(jié)日，××××××都為其送去500元錢；道虎溝村一組村民李洪濤因車禍做開顱手術(shù)，××××××同志先后兩次送去9000元為其治??；我鎮(zhèn)蘇子溝村高志的女兒患骨癌，做截肢手術(shù)，××××××同志又送去3000元??這些數(shù)字只是其中的一小部分。

2.民生工程 道虎溝村冷家營子交通閉塞，經(jīng)濟(jì)落后，全屯只有一眼吃水井，而且水質(zhì)差。2004年××××××同志投資10多萬元為全屯打深水井一眼，并安上自來水，解決了全屯60多戶近200口人的吃水問題。2006年投資15萬元為道虎溝村打了4眼機(jī)電井，并無償為其提供輸水管道，耕地灌溉面積達(dá)750畝，并為農(nóng)民墊付電費款，每年0.7萬元，至今累計56萬元。2006年末××××××同志積極響應(yīng)市委市政府的號召，為解決朝陽地區(qū)農(nóng)村人畜飲水問題，捐資13萬元新打機(jī)電井兩眼。2012年初，為新城村6組機(jī)電井配套工程捐資15萬元。

××××××不僅想著家鄉(xiāng)父老吃水難的問題，而且還關(guān)心著全縣老百姓的吃水問題。建平縣礦業(yè)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和城區(qū)居民數(shù)量的迅速增長，飲水問題突顯出來，為了給縣委縣政府減輕負(fù)擔(dān)，2010年末，××××××向建平縣城區(qū)飲水工程捐款3000萬元，此后又追加捐款50萬元，用于獎勵為飲水工程做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，為早日解決建平縣城鎮(zhèn)居民飲水問題作出了巨大貢獻(xiàn)！此舉讓××××××真正成為了建平乃至東北義捐第一人！

3.捐資助學(xué) 2003年××××××投資近70萬元，為道虎溝小學(xué)建了一座650多平方米的教學(xué)樓，當(dāng)年投入使用，同時建起了鍋爐房、教師宿舍等附屬設(shè)施，購置了20臺微機(jī)；出資18萬元購買了一輛中巴車，每天接送路遠(yuǎn)的學(xué)生上下學(xué)；投資20多萬元，為大塘小學(xué)建起了4棟800多平方米的教室；又投資10多萬元為大塘小學(xué)建圍墻，修廁所，平操場，完成了各項配套工程。投資80萬元為小塘中學(xué)建起了2000平方米宿舍樓一棟，同時為鎮(zhèn)中學(xué)打機(jī)電井1眼，并為其配備了微機(jī)給水設(shè)備，解決了全體師生吃水難的問題。2005年六·一兒童節(jié)期間為道虎溝小學(xué)和新城小學(xué)訂做校服494套，折合價款總計4萬元。

××××××同志在向村鎮(zhèn)學(xué)校建設(shè)投入大量資金的同時，還積極捐資助學(xué)，回報社會?！痢痢痢痢痢劣盟阪?zhèn)政府任職的工資設(shè)立了“寒窗基金”，對那些品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難、讀不起高中、大學(xué)的貧困學(xué)生進(jìn)行資助。從1996年至2012年他投入到“寒窗基金”的款項達(dá)100萬多元，已經(jīng)陸續(xù)為38名高中生、100多名大學(xué)生提供了每年4000—5000元的扶助。××××××本人多次被市縣級政府評為“尊師重教先進(jìn)個人”。2012年8月，曾接受捐助的一部分學(xué)生來到公司舉行了聯(lián)誼會，同學(xué)們送來了鮮花和錦旗，劉總經(jīng)理表達(dá)了對同學(xué)們的期望與贊美之情，并表示會將捐資助學(xué)的行動繼續(xù)發(fā)揚下去。

4.新農(nóng)村建設(shè) 至目前，在家鄉(xiāng)冷營子新農(nóng)村的建設(shè)上，××××××已投資500多萬元，從規(guī)劃設(shè)計到施工建設(shè)，都花費了巨大的心血，修建了村民健身娛樂廣場和鄉(xiāng)村主題公園、文化長廊、休閑涼亭等輔助配套設(shè)施，統(tǒng)一修善了臨街院墻，將昔日荒涼的河套變成了今日廣大農(nóng)民休閑的娛樂場所，極大地改善了當(dāng)?shù)厝藗兊纳瞽h(huán)境。新農(nóng)村建設(shè)的成果多次受到上級部門的表彰，2012年6月12日，全縣“五進(jìn)五化”新農(nóng)村建設(shè)啟動儀式在冷營子隆重召開，取得了圓滿成功。

2012年7月末，新城村廣場路面硬化工程竣工，該項目總計投資108萬元，硬化面積4500平米，鋪設(shè)面積3200平米，共用水泥400噸，廣場磚14萬塊，邊石380延長米，動用土石方12000立方米，并斥資10萬元購置一座廣場高桿照明燈，形成新城村一道獨特景觀，為當(dāng)?shù)卮迕竦奈幕顒犹峁┝藰O為便利的場所，成為遼西地區(qū)規(guī)模最大的農(nóng)貿(mào)市場與文化廣場結(jié)合的典范。在新農(nóng)村建設(shè)的道路上，××××××同志不會停下腳步，而是勇往直前，為把家鄉(xiāng)建設(shè)的更美而奮斗不止。

××××××公司 2012-9-3