第一篇：認(rèn)真做實(shí)“六個(gè)到位”_全面提升研修質(zhì)量

認(rèn)真做實(shí)“六個(gè)到位”，全面提升研修質(zhì)量

2014年全省暑期遠(yuǎn)程研修，為教師提供了學(xué)習(xí)交流、同步發(fā)展的新平臺(tái)。我們?nèi)綄W(xué)校以此為契機(jī)，以暑期研修理念創(chuàng)新化、目標(biāo)定向精準(zhǔn)化、管理機(jī)制規(guī)范化、宣傳思路明晰化、研修過程實(shí)效化、隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良化、研修成果高質(zhì)化為目標(biāo)，通過做實(shí)“六個(gè)到位”，全面提升研修質(zhì)量。

一是動(dòng)員部署到位。學(xué)校及時(shí)召開暑期遠(yuǎn)程研修工作啟動(dòng)會(huì)議，認(rèn)真做好培訓(xùn)動(dòng)員工作，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)暑期研修工作的重要性和緊迫性，傳達(dá)落實(shí)好上級(jí)遠(yuǎn)程研修指示精神；研修期間，定期召開交流會(huì)，聽取各學(xué)科研修工作匯報(bào)，及時(shí)調(diào)度各學(xué)科研修進(jìn)展情況，集思廣義，解決研修過程中遇到的實(shí)際問題，制定改進(jìn)措施，確保研修工作不出偏差，不出問題，高效運(yùn)作。

二是考勤問責(zé)到位。實(shí)行暑期研修責(zé)任追究制和每天簽到簽退制，各年級(jí)主任為組織者和第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)成員的召集、考勤和紀(jì)律維持，督促指導(dǎo)教師按時(shí)完成各項(xiàng)作業(yè)，確保研修活動(dòng)不走形式，不走過場，扎實(shí)有效。

三是考評(píng)評(píng)價(jià)到位。要求各年級(jí)主任深入各辦公室進(jìn)行“隨機(jī)督導(dǎo)”。針對(duì)個(gè)別教師研修期間聽音樂、看電影、玩游戲等現(xiàn)象，一旦推門發(fā)現(xiàn)，給予批評(píng)制止，并作好記錄。如果發(fā)現(xiàn)有的教師消極應(yīng)付、不思進(jìn)取，進(jìn)度遲緩，研修不用心等，及時(shí)給予教育引導(dǎo)；研修結(jié)束后，學(xué)校將根椐每位教師的研修日常表現(xiàn)與研修成果評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員，在年度責(zé)任制考核中予以加分獎(jiǎng)勵(lì)。

四是服務(wù)保障到位。學(xué)校成立了遠(yuǎn)程研修后勤保障小組，研修開始之前，組織網(wǎng)管、電教等有關(guān)人員提前上崗，對(duì)用電線路、網(wǎng)絡(luò)、微機(jī)、飲水機(jī)進(jìn)行全面維修調(diào)試，認(rèn)真做好供水、供電、防火、安全、門衛(wèi)等各項(xiàng)工作。研修過程中，學(xué)校組織服務(wù)人員全程跟進(jìn)服務(wù)，桶裝水、西瓜等供應(yīng)到位，校長、分管校長等心系研修教師，經(jīng)常深入研修現(xiàn)場，進(jìn)行慰問與調(diào)研，盡最大努力創(chuàng)設(shè)平穩(wěn)舒適的研修環(huán)境。

五是活動(dòng)宣傳到位。學(xué)校成立宣傳報(bào)道小組，組織骨干力量及時(shí)撰寫高質(zhì)量遠(yuǎn)程研修通訊信息稿，幫助教師認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，向教體局等有關(guān)部門積極投稿，同時(shí)充分運(yùn)用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式多樣的宣傳載體進(jìn)行宣傳，努力營造良好的遠(yuǎn)程研修輿論氛圍。

六是質(zhì)量提升到位。學(xué)校要求每位研修教師帶著一種熱度，一份責(zé)任，一種進(jìn)取精神，高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地研修，悉心熟悉研修流程，靜心觀看視頻講座，精心完成模塊作業(yè)，傾心聆聽專家導(dǎo)師指導(dǎo)，誠心發(fā)表自己評(píng)論，虛心學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)，留心做好研修筆記，匠心撰寫研修隨筆，全心推出研修成果；嚴(yán)格落實(shí)好每日一次調(diào)度，一次統(tǒng)計(jì)，一次匯總，一次通報(bào)，以充分調(diào)動(dòng)教師暑期研修積極性，力爭研有所得，修有所悟，學(xué)有所成，努力促進(jìn)暑期研修與專業(yè)成長內(nèi)需、與高效課堂落實(shí)實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化與對(duì)接。

第二篇：)”五到位“提升學(xué)習(xí)質(zhì)量

“五到位“提升學(xué)習(xí)質(zhì)量

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，平定縣委第十督導(dǎo)組要求被督導(dǎo)單位集體學(xué)習(xí)要做到“五到位”。

一是計(jì)劃到位，要求活動(dòng)單位制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照縣委的安排，學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式都要詳細(xì)具體，減少學(xué)習(xí)的盲目性。二是準(zhǔn)備到位，主持學(xué)習(xí)的人學(xué)習(xí)前要認(rèn)真準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)應(yīng)該掌握的東西，都要做到心中有數(shù)，避免主持學(xué)習(xí)人臨時(shí)動(dòng)議，隨便念一念報(bào)紙，讀一讀文章，參加學(xué)習(xí)的人胡亂記一通筆記，最終下來，時(shí)間消耗了，領(lǐng)導(dǎo)完成了組織了學(xué)習(xí)的任務(wù)，大家筆記的數(shù)量有了，但有多少入心入腦了，學(xué)到了什么，則無從談起，學(xué)習(xí)圖了形式，走了過場。三是組織到位，就是要求大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)于不專心得要及時(shí)提醒，出出進(jìn)進(jìn)不安心的要及時(shí)制止，沒有掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的該補(bǔ)課的補(bǔ)課。四是內(nèi)容到位，學(xué)xxx省、市、縣委指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，總書記系列講話精神、十八大及十八屆三中全會(huì)精神以及要求學(xué)習(xí)的其他篇目。五是時(shí)間到位，保證達(dá)到上級(jí)要求的學(xué)習(xí)時(shí)間，每一次的學(xué)習(xí)時(shí)間都要做到充分利用。

“ 五到位”是縣委第十督導(dǎo)組親自參加各單位的學(xué)習(xí)過程中總結(jié)出來的，又用于指導(dǎo)各個(gè)單位的學(xué)習(xí)，對(duì)提升學(xué)習(xí)質(zhì)量起到了積極作用。

第三篇：加強(qiáng)溝通,確保工作做實(shí)到位

加強(qiáng)溝通，確保工作做實(shí)到位

——《工作重在到位》的培訓(xùn)心得

3月30日我有幸參加了光大縱橫公司組織的《工作重在到位》的專題培訓(xùn)。短短一天的培訓(xùn)，來自光大縱橫教育培訓(xùn)集團(tuán)的高級(jí)講師葉明糧老師用幽默風(fēng)趣的語言、生動(dòng)豐富的培訓(xùn)方式，深入淺出講解了如何將工作做到位。通過培訓(xùn)，我倍受啟發(fā)，現(xiàn)在結(jié)合自身工作淺談一點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)。

“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實(shí)的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能有那么大嗎?那么我們來共同看看老師給我們講的故事：

小周和小王在一次招聘中被同一家公司錄用。

兩個(gè)月后，小周提前轉(zhuǎn)正并被提拔成了業(yè)務(wù)主管，而小王依舊在實(shí)習(xí)。小王很不服氣，于是找到了公司老板：“我和小周同時(shí)進(jìn)入公司，為什么他可以當(dāng)主管，而我卻仍在實(shí)習(xí)！”

老板沒有直接回答，而是讓小王把小周叫來，給他倆安排了同一個(gè)任務(wù)：“今天公司會(huì)餐，你們?nèi)ス镜氖程每匆幌滦枰徺I什么食品材料。”

兩人同時(shí)去了食堂，回來之后對(duì)老板說：“其他菜都?jí)蛄?，只有土豆還沒買?！?“那么，小周你去北郊市場，小王你去南郊市場，你們分別去辦這件事吧！” 于是二人分頭行動(dòng)。

小王接到任務(wù)后以最快的速度趕到了南郊市場，轉(zhuǎn)了一圈之后回來對(duì)老板說：“老板，南郊市場有土豆賣呀！”

“那里的土豆多少錢一斤??？” “哎呀，我忘記問了！”

于是以最快的速度返回南郊市場。半個(gè)小時(shí)后，又回來了： “老板，土豆八毛錢一斤啊！” “那市場里有多少??？” “哎呀，我忘記問了！”

于是又以最快的速度回到了南郊市場。半個(gè)小時(shí)后，又回來了，對(duì)老板說： “老板，那里的土豆可以裝兩車??！“那咱們需要多少啊？” “哎呀，我又忘了問了！”

正準(zhǔn)備再次出發(fā)的時(shí)候，小周不慌不忙的回來了：

“老板，我剛才去了北郊市場辦你布置的給公司食堂買土豆的事情。出發(fā)之前，我先去食堂問了師傅，咱們今天晚上一共需要四十公斤土豆來做會(huì)餐的菜肴；北郊市場共有三家賣土豆的，都賣八毛錢一斤，我挑了一家賣像最好的，和菜販說我要四十公斤，他愿意以七毛五一斤的價(jià)格賣給我；剛才，我已經(jīng)把土豆運(yùn)到了食堂，準(zhǔn)備下鍋了！”然后掏出一疊票據(jù)，“這是這次買土豆所有的支出，請(qǐng)過目?！?/p>

故事的結(jié)局一目了然，如果我們作為老板會(huì)用誰也是可想而知。

現(xiàn)在我們要在自己的心里問一下，“在工作中我是‘小周’還是‘小王’？” 了解了工作做到位的重要性后，那么我們又要問了，“如何才能將工作做到位？”確保工作到位有兩大要點(diǎn)：溝通、執(zhí)行。

培訓(xùn)中，老師讓我們所有的學(xué)員拿出一張白紙，兩次對(duì)折后，在右下角撕下一個(gè)角，再把紙鋪平舉起來。有趣的現(xiàn)象發(fā)生了，學(xué)員手中的紙的缺口出現(xiàn)在了四個(gè)地方：紙的中心、長中線兩端、寬中線兩端及紙的四角。為什么相同的指令得出了不同的結(jié)果？因?yàn)橐粡埌准埥?jīng)兩次折疊后，因?yàn)椴僮鞑町悾總€(gè)人左手捏的紙角不盡相同，所以就得到了不同的結(jié)果，這個(gè)時(shí)候就需要充分的溝通。應(yīng)該在撕之前搞清楚：“我們的左手應(yīng)捏在紙的哪一端？”在我們的實(shí)際工作當(dāng)中，加強(qiáng)溝通顯得至關(guān)重要，如果溝通不好，則往往容易產(chǎn)生各種各樣的不良后果，如：下級(jí)對(duì)上級(jí)的意圖沒有領(lǐng)會(huì)清，往往把事情做得不如人意；有時(shí)相互之間溝通不好或根本就不溝通，出點(diǎn)問題，則往往造成相互指責(zé)、相互猜疑的后果；平時(shí)工作中，由于溝通不暢，協(xié)作不好，則往往造成工作效率低或完成工作任務(wù)較差。我們每天都是在工作中溝通，在溝通中工作，只有加強(qiáng)有效的溝通，才能提高我們的工作效率，也才能把我們的工作任務(wù)完成得更好。總之，溝通就是生產(chǎn)力，溝通是管理的靈魂，有效的溝通決定管理的效率。葉老師教給我們溝通的九字要決：問清楚，說明白，寫下來。

工作重在到位的另一要點(diǎn)就是執(zhí)行。所謂執(zhí)行，就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的。有企業(yè)管理專家認(rèn)為：一個(gè)企業(yè)的成功，30%靠的是戰(zhàn)略，30%靠的是運(yùn)氣，另外40%靠的是執(zhí)行；也有專家認(rèn)為：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。不管哪種說法，都是把執(zhí)行擺在了比較重要的位置。可見，執(zhí)行對(duì)一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。否則，即使把目標(biāo)定得再高，措施計(jì)劃訂得再好，如果沒有具體落實(shí)到行動(dòng)上，缺乏到位做實(shí)，不執(zhí)行或執(zhí)行不力，那么，所制訂的措施計(jì)劃就無法執(zhí)行到位，所定的目標(biāo)就根本無法實(shí)現(xiàn)。

結(jié)合培訓(xùn)和本人的工作經(jīng)驗(yàn)，工作執(zhí)行到位主要要做到以下三個(gè)方面：

一、沒有“不好意思”。中國是個(gè)注重人情關(guān)系的一個(gè)國家，在工作中也會(huì)多多少少摻雜些人情關(guān)系的東西在里面。在執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)，如果對(duì)象是關(guān)系比較不錯(cuò)的人、或是有親戚關(guān)系,就會(huì)覺得“不好意思”執(zhí)行或打折扣執(zhí)行。為將規(guī)章制度執(zhí)行下去、工作做到位，我們必須做到“沒有不好意思”，堅(jiān)持原則，將規(guī)章制度貫徹到底。

二、拒絕拖延。培訓(xùn)課上有句話讓我深有感觸：可怕的不是偷懶，而是找到了偷懶的理由。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁雜工作中，誠然，我們要學(xué)會(huì)分清楚各項(xiàng)工作的輕重緩急：既對(duì)“重要和緊急”的事投入更多精力，作一個(gè)計(jì)劃更要注重一次策劃。然后再做那些“緊急但不重要”、“重要不緊急”和“不緊急也不重要”的事情。但是我們不可以讓自己養(yǎng)護(hù)成拖拉辦事的工作風(fēng)格，找到了偷懶的理由，那么習(xí)慣就成了自然，這是一種消極的、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。積極的人是主動(dòng)的改變者，在工作中面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)，那么我相信自己總有一天會(huì)獲得同事的認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

三、要找方法不要找借口。培訓(xùn)中有句話說：堅(jiān)強(qiáng)的人因?yàn)椴徽医杩诙鴪?jiān)強(qiáng)，懦弱的人因?yàn)檎业搅私杩诙橙酢９ぷ髦形覀兛倳?huì)遇到一些難以解決的問題，遇到問題我們應(yīng)該想盡辦法去解決,而不是找借口。正如諺語所說：沒有過不去的坎，沒有解決不了的問題。每一個(gè)人都會(huì)在生活、工作中找借口,每一個(gè)人在找到借口之后都會(huì)心安理得地認(rèn)為:這件事與我無關(guān)。因此美國西點(diǎn)軍校建校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則就是“沒有任何借口”。

這次培訓(xùn)以后，我決心從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，將工作執(zhí)行到位，絕不拖拉。

第四篇：“六個(gè)持續(xù)”做實(shí)人大監(jiān)督

“六個(gè)持續(xù)”做實(shí)人大監(jiān)督

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要支持和保證人大依法行使立法權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決定權(quán)、任免權(quán),更好發(fā)揮人大代表作用,使各級(jí)人大及其常委會(huì)成為全面擔(dān)負(fù)起憲法法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)的工作機(jī)關(guān),成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機(jī)關(guān)。這是做好新時(shí)代人大工作的理論遵循和行動(dòng)指南，對(duì)開創(chuàng)新時(shí)代人大監(jiān)督工作新局面具有重要的指導(dǎo)意義。如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代地方人大監(jiān)督工作，我認(rèn)為要在六個(gè)持續(xù)下足功夫。

1.持續(xù)更新工作理念。隨著民主法治建設(shè)的不斷增強(qiáng),人民代表大會(huì)制度日益深入人心,人大監(jiān)督在整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中越來越顯現(xiàn)出巨大的主導(dǎo)地位,這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部乃至全社會(huì)都要對(duì)人大監(jiān)督職能的性質(zhì)、作用以及重大意義有正確的認(rèn)識(shí),探棄那種“人大監(jiān)督只是走程序、做樣子”“人大監(jiān)督可有可無”和“向黨委要權(quán)、與政府爭權(quán)”等錯(cuò)誤思想和偏見看法,人大作為監(jiān)督機(jī)關(guān),要把解放思想、更新觀念作為監(jiān)督工作的前提,樹立強(qiáng)烈的監(jiān)督意識(shí)和責(zé)任意識(shí),克服求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的傾向,樹立“在監(jiān)督中支持,在支持中監(jiān)督”的理念，緊緊圍繞工作大局,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益為目標(biāo),努力找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),大膽探索和積極實(shí)踐,在敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督上大有作為,勇于作為,做到既不失職、又不越位,切實(shí)維護(hù)人大的形象和權(quán)威。只有這樣,才能真正履行憲法和法律賦予的職權(quán),才能不辜負(fù)人民的重托,才能推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2.持續(xù)健全完善制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范常委會(huì)工作程序，是搞好人大監(jiān)督工作的重要保證。在監(jiān)督工作中,要堅(jiān)持“圍繞中心、突出重點(diǎn)、增強(qiáng)實(shí)效”的工作原則,緊緊圍繞社會(huì)普遍關(guān)注、人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極探索監(jiān)督工作的形式和方法,不斷建立健全和完善常委會(huì)各項(xiàng)工作制度，改進(jìn)和推動(dòng)監(jiān)督工作。一是要進(jìn)一步完善常委會(huì)議事規(guī)則和其他工作制度,使人大監(jiān)督工作走上制度化、規(guī)范化和程序化的監(jiān)督軌道；二是要依據(jù)監(jiān)督法的規(guī)定,制定和完善聽取和審議專項(xiàng)工作報(bào)告辦法、執(zhí)法檢查辦法、討論決定重大事項(xiàng)辦法、專題詢問辦法、規(guī)范性文件備案審查辦法、任免國家機(jī)關(guān)工作人員辦法等規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督工作；三是要努力形成常委會(huì)班子集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),工作機(jī)構(gòu)分工負(fù)責(zé),組成人員各盡其責(zé),整體工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制,減少監(jiān)督工作的隨意性和盲目性。

3.持續(xù)服務(wù)發(fā)展。要準(zhǔn)確把握地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的思路,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問題,緊抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及人民群眾普遍關(guān)注的問題,組織人大代表和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人,采取多種形式和方式,進(jìn)行深入細(xì)致的視察調(diào)查和執(zhí)法檢查，聽取和審議“一府一委兩院”專項(xiàng)工作報(bào)告,按照“議大事、抓重點(diǎn)、求實(shí)效”的原則，及時(shí)作出有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決議決定。建立決議決定的督辦機(jī)制,通過加強(qiáng)跟蹤問效,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,使決議決定得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。

4.持續(xù)增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,圍繞事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、事關(guān)人民群眾切身利益的重大問題開展監(jiān)督。一是要把握監(jiān)督重點(diǎn),增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)督,堅(jiān)持每年聽取和審議人民政府上半年計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況和審計(jì)工作報(bào)告,審查本級(jí)財(cái)政決算報(bào)告和財(cái)政調(diào)整方案,確保計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行的力度和效果,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行,提高各項(xiàng)資金使用效益,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展;堅(jiān)持把對(duì)人與事的監(jiān)督結(jié)合起來,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)政府組成人員及其所屬工作部門的監(jiān)督,增強(qiáng)被選舉和任命人員的公仆意識(shí)、法律意識(shí)和依法履職、勤政廉政的自覺性,推動(dòng)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作;加強(qiáng)對(duì)全區(qū)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和關(guān)乎國計(jì)民生問題的監(jiān)督,督促政府解決好工作中存在的問題,促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作的推進(jìn);加強(qiáng)對(duì)司法機(jī)關(guān)公正司法的監(jiān)督,聽取和審議審判與執(zhí)行、檢察工作等方面的報(bào)告,促進(jìn)司法機(jī)關(guān)公正司法,依法辦案;加強(qiáng)對(duì)關(guān)系人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的監(jiān)督,妥善處理和解決好人民群眾關(guān)注的切身利益問題,及時(shí)化解社會(huì)各類矛盾,努力構(gòu)建和諧社會(huì)。二是要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督方式。在正確運(yùn)用聽取和審議工作報(bào)告、視察調(diào)查、執(zhí)法檢查、工作評(píng)議、專題詢問、述職評(píng)議等各種柔性監(jiān)督的同時(shí),積極探索特定問題調(diào)查、質(zhì)詢、撤職等剛性監(jiān)督手段和形式,對(duì)監(jiān)督工作要做到提前介入,超前謀劃,深入廣泛調(diào)查研究,實(shí)現(xiàn)人大監(jiān)督工作由程序性監(jiān)督向?qū)嵸|(zhì)性監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。要克服重過程輕效果,重建議輕落實(shí)的現(xiàn)象,切實(shí)改變“會(huì)上議一議,會(huì)后無聲息”,“只重形式,不講實(shí)效”的現(xiàn)象,注重整改落實(shí),講求監(jiān)督效果,對(duì)人大常委會(huì)聽取和審議“一府兩院”報(bào)告或?qū)ｍ?xiàng)工作報(bào)告形成的審議意見和評(píng)議意見,建立跟蹤督辦制度,做到跟蹤問效,定期聽取審議意見辦理情況報(bào)告,督促被監(jiān)督者抓好落實(shí)。對(duì)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施和涉及人民群眾切身利益的熱難點(diǎn)問題,要堅(jiān)持連續(xù)幾年監(jiān)督檢查,直到問題解決。對(duì)有的單位和個(gè)人整改不力,整改不滿意的,要求重新整改,直到常委會(huì)和人大代表滿意為止。

5.持續(xù)發(fā)揮代表作用。人大代表是人民代表大會(huì)的主體,是國家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員,代表作用發(fā)揮如何,決定著監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果。建立代表經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障制度,代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)足額列入財(cái)政預(yù)算；采取多種形式,積極開展代表培訓(xùn),不斷提高代表素質(zhì)和履職能力；豐富代表活動(dòng)內(nèi)容,規(guī)范代表活動(dòng)，及時(shí)向代表通報(bào)重大事項(xiàng)和有關(guān)工作,暢通代表知情知政渠道,努力搭建履職平臺(tái)；要繼續(xù)堅(jiān)持和完善人大常委會(huì)組成人員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系選民、代表列席人大常委會(huì)會(huì)議等制度,暢通人大常委會(huì)聯(lián)系人民群眾的渠道,強(qiáng)化對(duì)代表議案、建議的辦理力度和督辦力度,在辦結(jié)率和滿意率上下功夫,促進(jìn)問題的解決。有計(jì)劃地開展代表小組活動(dòng),組織代表進(jìn)行視察、檢查、調(diào)查等履職活動(dòng),組織代表向原選區(qū)選民述職活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)代表的積極性和主動(dòng)性。認(rèn)真辦理人大代表、人民群眾的來信來訪,妥善處理信訪案件,努力為群眾解難題、辦實(shí)事。

6.持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)?！按蜩F還需自身硬”。要做好監(jiān)督工作，地方人大常委會(huì)就必須狠抓自身建設(shè)，提高工作水平。要按照“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實(shí)高效、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔”的要求,建立經(jīng)常性的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機(jī)制,完善學(xué)習(xí)形式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷加強(qiáng)對(duì)政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)理論等各類知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí),使自身的監(jiān)督能力更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。要進(jìn)一步健全完善人大工作運(yùn)行機(jī)制、約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、辦事程序和機(jī)關(guān)服務(wù)工作的各項(xiàng)管理制度,積極爭取各方支持,努力改善履職環(huán)境和條件,提高為常委會(huì)開展監(jiān)督工作的服務(wù)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織建設(shè),優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),加大人大干部的培養(yǎng)、選拔和交流力度,增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力,抓好各項(xiàng)監(jiān)督工作的落實(shí),推動(dòng)和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

第五篇：突出六個(gè)重點(diǎn) 全面提升辦公室工作水平

突出“六項(xiàng)重點(diǎn)”

全面提升辦公室工作水平

共青團(tuán)威海市委

辦公室工作包羅萬象、千頭萬緒。做好團(tuán)市委辦公室工作，必須立足更高的起點(diǎn)、堅(jiān)持更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，大氣謀事、精細(xì)做事、和諧共事，在日常工作中要重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面：

一、圍繞“獻(xiàn)出良策”，加強(qiáng)調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是為領(lǐng)導(dǎo)班子決策出好點(diǎn)子、當(dāng)好參謀的重要手段之一。作為共青團(tuán)機(jī)關(guān)的重要樞紐機(jī)構(gòu)，辦公室要充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、綜合性強(qiáng)和熟悉各級(jí)黨委、政府機(jī)關(guān)工作思路和運(yùn)作程序的優(yōu)勢，采取專題集中調(diào)研、協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)研和跟隨領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研等多種方式，積極主動(dòng)地開展調(diào)查研究。要緊扣團(tuán)市委黨組的決策需求，從團(tuán)中央、團(tuán)省委、市委以及廣大青年群眾關(guān)注又亟待解決的問題中選題，抓住一些事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、前瞻性問題進(jìn)行調(diào)研，形成比較成熟的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)參考、決策。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒有注意到的苗頭性問題，要主動(dòng)介入，深入調(diào)研，準(zhǔn)確把握，做到調(diào)查在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注 1

之前，研究在領(lǐng)導(dǎo)思考之前，參謀在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。

二、致力“寫出精品”，提高文稿質(zhì)量。文稿是辦公室提供參謀服務(wù)的最基本載體之一，是衡量機(jī)關(guān)服務(wù)水平的重要標(biāo)尺之一。辦公室一定要高度重視各類文稿的起草工作，文稿起草要重思想、重文風(fēng)、出精品，重思想就是要認(rèn)真吃透上級(jí)政策，摸透基層實(shí)際，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握領(lǐng)導(dǎo)思路，凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考，力爭文稿思路與上級(jí)方針政策、本地實(shí)際情況和領(lǐng)導(dǎo)思想意圖相輔相成；重文風(fēng)就是要在文字上要求實(shí)避虛、寧簡勿繁、避免“假、長、空”的不良現(xiàn)象，提倡“短、實(shí)、新”的優(yōu)良文風(fēng)，讓機(jī)關(guān)干部從“文山會(huì)?！敝袛[脫出來，讓基層青年從“長篇大論”中解放出來，真正做到上級(jí)政策講得清，領(lǐng)導(dǎo)意圖說得透，機(jī)關(guān)干部看得明，基層青年聽得懂。

三、立足“報(bào)出實(shí)情”，狠抓信息報(bào)送。第一時(shí)間、第一渠道為領(lǐng)導(dǎo)提供更多有價(jià)值、有見地、有分量的各類信息，也是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。信息工作重在反映情況，搞內(nèi)部信息重在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，反映矛盾和問題，搞外部信息重在反映外部環(huán)境的變化和影響，反映實(shí)際和實(shí)情；要提高信息價(jià)值，做到選題準(zhǔn)確、標(biāo)題凝練、內(nèi)涵深刻、報(bào)送及時(shí)，力爭使報(bào)送的信息進(jìn)入決策層次，更好的指導(dǎo)和推動(dòng)全局工作，真正地解決實(shí)際問題；在寫作上要堅(jiān)持實(shí)事求是，內(nèi)容要簡約凝練，不求辭藻華麗，更要避免空洞無物，有時(shí)還要蘊(yùn)含一些提示和建議，通過短小的篇幅和較少的時(shí)間，使領(lǐng)導(dǎo)有更多的啟示和收獲。

四、注重“督出實(shí)效”，抓好督查落實(shí)。搞好督促檢查，推動(dòng)工作落實(shí)是辦公室工作的另一項(xiàng)重要職責(zé)。要增強(qiáng)督查規(guī)范性，要把抓督查落實(shí)與抓工作部署放到同等重要的位置，建立長期、長效督查工作機(jī)制；要注重督查針對(duì)性，針對(duì)團(tuán)市委的重大決策和重要工作部署，分階段、有重點(diǎn)地進(jìn)行督促檢查，全面準(zhǔn)確地了解和反映有關(guān)決策的落實(shí)情況；要突出督查實(shí)效性，要做到“三個(gè)結(jié)合”：把務(wù)實(shí)與務(wù)虛有機(jī)結(jié)合起來，努力做到在實(shí)干之中勤于思考，在忙碌之余善于總結(jié)，使各項(xiàng)工作在督查、實(shí)踐中不斷得到改進(jìn)；把快捷與嚴(yán)謹(jǐn)有機(jī)結(jié)合起來，牢固樹立高效率、快節(jié)奏的觀念，見微知著，準(zhǔn)確預(yù)測，把工作做到前頭，不拖拖拉拉，貽誤時(shí)機(jī)；把參謀與落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭露矛盾，在抓好督查的同時(shí)，勇于建言獻(xiàn)策，如實(shí)反映問題，確保政令暢通，落實(shí)到位。

五、著眼“干出水平”，搞好綜合協(xié)調(diào)。當(dāng)前，群眾工作日益被各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，共青團(tuán)在做好青年群眾工作和創(chuàng)新社會(huì)管理方式等方面的任務(wù)和責(zé)任也日益明確，辦公室需要綜合協(xié)調(diào)的事項(xiàng)更多了，為此必須創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，在適應(yīng)新形勢的變化中，積極探索綜合協(xié)調(diào)的有效途徑，要著力把握上情、吃透下情，做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、步調(diào)一致，把方方面面的思想統(tǒng)一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個(gè)層次的積極性調(diào)動(dòng)起來，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種事務(wù)，工作人員要堅(jiān)持從大局出發(fā)，不從個(gè)人恩怨出發(fā)，不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，始終擺平心中的秤稈，兢兢業(yè)業(yè)干事，堂堂正正做人，工作中相互幫助，相互支持，密切配合，在贏得機(jī)關(guān)各部室信賴的基礎(chǔ)上強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，通過協(xié)作凝心聚力，凝神聚氣，有效提高機(jī)關(guān)工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作干出水平。

六、全力“樹好形象”，強(qiáng)化運(yùn)轉(zhuǎn)保障。保持共青團(tuán)機(jī)關(guān)辦文、辦公、辦事等日常工作的靈敏、優(yōu)質(zhì)和高效，是共青團(tuán)機(jī)關(guān)順利運(yùn)行的保障。要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，盡量克服工作中的疏漏，增強(qiáng)后勤保障能力；

要進(jìn)一步完善和落實(shí)值班、文電、調(diào)研、信息、督查、會(huì)務(wù)、接待、機(jī)要、保密、網(wǎng)站等工作制度，做到責(zé)任分明、環(huán)環(huán)相扣、快捷高效、安全保密；要正確處理政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)的關(guān)系，在做好黨務(wù)公開、團(tuán)務(wù)公開的同時(shí)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，通過開展?fàn)巹?chuàng)新“五型”機(jī)關(guān)、打造“真情伴青春”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌等系列活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，努力把團(tuán)市委機(jī)關(guān)建設(shè)成為主動(dòng)學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)高效、熱情服務(wù)、勇挑重?fù)?dān)、團(tuán)結(jié)和諧的新“五型”機(jī)關(guān)。

二○一一年九月