第一篇：xx社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作機制維護社會大局穩(wěn)定工作總結(jié)

xx社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作機制維

護社會大局穩(wěn)定工作總結(jié)

一、基本情況。

xx社區(qū)成立于2002年3月，轄區(qū)面積5平方公里，總戶數(shù)3076戶，總?cè)丝?689人，漢族1477戶、4171人，少數(shù)民族：1599戶，4518人，占總?cè)藬?shù)的52 %，放心戶998戶，基本戶1294戶，重點工作戶742戶，重點管控戶43戶。流動人口218人，出租房屋89間，商業(yè)網(wǎng)點63個，宗教場所3個，信教群眾1570人。重點人員68人（其中大胡子9人，全蒙面婦女19人，半蒙15人，危安分子1人，刑事解教14人，監(jiān)外執(zhí)行4人，涉7.5事件人員1人，原法論功修煉人員1人、吸毒人員4人）。駐區(qū)單位4個，低保戶493戶，1103人。社區(qū)現(xiàn)有樓棟（巷道）單元（十戶）長154人，明暗信息員189人，志愿者隊伍4支、40人，治安巡邏隊12個，90人，應(yīng)急分隊1支，50人。

xx社區(qū)屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，社區(qū)基本上是平房區(qū)，少數(shù)民族多，宗教場所多，信教人員多，重點人員多，流動人員多，貧困居民多，下崗失業(yè)人員多，社情民意復(fù)雜，維護穩(wěn)定任務(wù)非常繁重。定位為“維穩(wěn)型”社區(qū)。

二、全面落實“四知四清四掌握”工作機制，做好維護穩(wěn)定各項工作。

1、嚴格“五步工作法”。每月對全體社區(qū)干部的考勤情況、雙語學(xué)習(xí)情況、本職工作完成情況，特別是落實“四知四清四掌握”工作機制情況進行評定，每季度評選出落實“四知四清四掌握”工作能手，進行一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，對于工作不力掌握情況較差的人員進行每次50元的懲罰。

2、加強“兩支隊伍”建設(shè)，充分調(diào)動兩支隊伍工作的積極性。295名兩支隊伍成員每周都要參加社區(qū)分片組織的

1周例會，通過周例會形式，收集各類有價值信息30多條，我社區(qū)對表現(xiàn)較好的信息員進行了表彰獎勵，同時對30名秘密信息員也采取不同的方式給予了獎勵。

3、全面落實“十戶聯(lián)包”，每十戶居民和社區(qū)簽訂聯(lián)包協(xié)議，現(xiàn)在我社區(qū)所有居民家庭都和社區(qū)簽訂了“聯(lián)包”協(xié)議，按照協(xié)議每十戶居民從綜合治理、平安建設(shè)、計劃生育、房屋出租情況、環(huán)境整治、扶貧幫困等各個方面都有互相幫助、互相監(jiān)督、及時上報信息的義務(wù)。通過“聯(lián)包”有55名貧困家庭由“十戶長”簽名解決了低保，有36名就業(yè)困難人員通過大家的幫助解決了就業(yè)問題。

4、堅持專群結(jié)合，建立健全群防群治體系。一是組建

專群聯(lián)防隊伍，在社區(qū)組建了一支由社區(qū)干部、聯(lián)防隊員組成的50人常備聯(lián)防隊伍，平時負責(zé)轄區(qū)的治安巡邏等任務(wù)，應(yīng)急狀態(tài)下做好轄區(qū)安全保衛(wèi)工作。組建了由樓棟單元長轄區(qū)單位綜治專干、物業(yè)保安負責(zé)人、商鋪代表擔(dān)任隊長的骨干隊伍，并根據(jù)院落、商鋪的分布情況，分別組成了12支聯(lián)防隊，協(xié)助社區(qū)維護轄區(qū)穩(wěn)定。在重要節(jié)假日等敏感節(jié)點期間不間斷的開展巡邏保衛(wèi)工作。二是對重點人員采取教育引導(dǎo)和防控打擊相結(jié)合的方法。經(jīng)教育轉(zhuǎn)化，有3名全蒙面婦女改為半蒙面，有5名不愿領(lǐng)結(jié)婚證的蒙面婦女領(lǐng)取了結(jié)婚證并辦理了生育等相關(guān)手續(xù)。同時，我們對頑固分子包括思想偏激人員實行了嚴密防控，并和國保大隊、派出所建立了信息共享機制，抓捕了5名違反計劃生育法等法律的“瓦哈比”成員，并對11名“瓦哈比”成員進行了拘傳。有力地遏制了“瓦哈比”勢頭的蔓延。

5、加強對出租房屋和流動人口的管理。健全以證管人、以房管人、以業(yè)管人機制。在轄區(qū)每周排查一次，對每一個流動人口的管理責(zé)任制到社區(qū)干部頭上的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮房屋出租人、用人單位等在流動人口服務(wù)和管理中的作用，協(xié)同掌握出租房屋、用人單位的情況，實現(xiàn)對流動人口信息采集、登記的動態(tài)化管理。

6、加強對轄區(qū)3個宗教場所的管理。實行社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、干部包宗教場所制度，實行宗教管理人員周例會制度，每周宗教管理人員向社區(qū)黨組織匯報一次宗教活動情況，每月召開一次宗教人士座談會，對寺管會財務(wù)實行監(jiān)督。

7、、發(fā)揮治保會作用，排解矛盾糾紛。解決了5起矛盾糾紛。

三、深化社區(qū)與轄區(qū)單位共駐共建。

本著黨員八小時內(nèi)奉獻崗位，八小時外奉獻社區(qū)的管理理念，按照“功能型”黨組織建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合轄區(qū)123名在職黨員及社區(qū)的實際情況分別成立了以維護穩(wěn)定型、宣傳講座型、扶貧幫困型、文體健身型、家政服務(wù)型、環(huán)保義工型等黨員服務(wù)小隊，并適時開展各項活動。組織“功能型”黨支部123名在職黨員開展集中整治活動2次，共排查重點人員68人，流動人口198人，出租房屋64間；分別舉辦了以《隆重紀念社會治安綜合治理兩個決定頒布20周年》、《第31個計生宣傳日》、《民族團結(jié)教育月》等為主題的文藝晚會3次；法制講座2次；知識競賽1次；趣味運動會1場；開展扶貧幫困活動2次，幫扶慰問困難戶16人；家政服務(wù)活動4次；清除背街背巷垃圾3次，清運垃圾5噸。

四、扎實落實“錯時工作制”，深化“五百服務(wù)”、“民

情流水線”。

xx社區(qū)社區(qū) “錯時工作制”，集中了節(jié)假日值班制、錯時上下班制、全程代辦制和24小時電話服務(wù)等服務(wù)。節(jié)假日安排2名社區(qū)工作者在崗值班。社區(qū)開通24小時民情熱線，并印成聯(lián)系卡發(fā)放到居民家中，形成“全天候”的社區(qū)服務(wù)格局。健全社區(qū)居民委員會日常工作制度，xx社區(qū)實行

錯時上下班、全日值班、節(jié)假日輪休等工作制度，做到社區(qū)全天24小時有人辦事，有人能辦事的服務(wù)制度。

開展“五百服務(wù)”活動，興辦便民實事。全面推行工

作記錄和民情日記制度，社區(qū)干部帶著責(zé)任、帶著任務(wù)、帶著問題、帶著感情、帶著服務(wù)，三分之二時間入戶走訪，通過服務(wù)居民群眾贏得理解和支持，實現(xiàn)轄區(qū)各類情況全掌握。要求做到居民求助必到、居民家庭發(fā)生變故必到、鄰里發(fā)生糾紛必到、社區(qū)突發(fā)事件必到、社區(qū)重要活動必到；重點管控戶每日必訪、重點工作戶三日必訪、待（失）業(yè)人員每月必訪、一般居民每季必訪，讓社區(qū)工作人員真正成為居民家中的“家里人”。

“民情流水線”的實施，進一步提升了社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平，構(gòu)建了“民情流水線連民心”的社區(qū)黨建工作新格局?！懊袂榱魉€”工程就是“民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監(jiān)督”等四道程序的依次運作，協(xié)調(diào)解決居民群眾實際問題的流水線工作方式，是立足察民情、曉民意、解民難、排民憂、聚民心，不斷增強服務(wù)功能，提高服務(wù)水平的服務(wù)型黨建模式?！懊袂榱魉€”工程的實施，為高效快捷、有始有終地解決群眾問題提供了載體，為發(fā)揮社區(qū)黨員作用搭建了平臺，為強化基層干部和黨員的服務(wù)意識創(chuàng)造了契機，為提高基層黨組織工作水平增添了動力。

虹橋街道xx社區(qū)

二0一一年八月一日

第二篇：落實“四知四清四掌握”工作機制整改措施

*****社區(qū)落實“四知四清四掌握”第一季度檢查

整改措施

根據(jù)*****文件，關(guān)于落實“四知四清四掌握”工作機制第一季度檢查情況的通報，社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實施方案，對社區(qū)存在的不足進行整改，現(xiàn)將整改措施制定如下：

一、社區(qū)建立和完善 “一崗雙責(zé)”、分片包戶、走訪入戶、分析研判、信息登記等30余項制度，堅持用制度管人管事，用制度規(guī)范 “四知四清四掌握”工作，做到善于抓、嚴格管，樹立了良好的工作作風(fēng)，營造了團結(jié)干事的工作氛圍，二、社區(qū)9個片區(qū)，每個干部包一片區(qū)，兩委班子書記主任每人包200戶，其他社區(qū)干部包50戶，對每位工作人員實行“三包”即包戶、包商業(yè)網(wǎng)點、包轄區(qū)單位，實現(xiàn)了正真意義上的分片包片，做到街不漏店，巷不漏戶，戶不漏人，人不漏項全面覆蓋局面。

三、每位工作人員手中有一本工作日志，一本民情日記，一本學(xué)習(xí)筆記，一本《社區(qū)工作者讀本》，一本片區(qū)居民基本情況臺帳，做到對負責(zé)區(qū)域每個家庭、流動人口、出租房屋、社情民意等情況底數(shù)清、動態(tài)準、情況明。

四、通過黨建聯(lián)席會，與駐區(qū)單位簽定《共建協(xié)議書》，密切與駐區(qū)單位的聯(lián)系和合作，不斷增強共駐共建意識，組織轄區(qū)單位通過召開聯(lián)席會議，共商社區(qū)建設(shè)工作，幫助解決問題。結(jié)對幫扶貧困家庭的生活問題，不斷加深與人民群眾的聯(lián)系和感情，為轄區(qū)居民切切實實解決實際困難。其次,廣泛開展 “在職黨員亮身份”活動，明確在職黨員工作職

責(zé)，對在職黨員參與社區(qū)活動情況進行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次居民評議，將評議考核結(jié)果納入黨員評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。通過活動，不斷豐富社區(qū)黨建的內(nèi)容和形式。

*****社區(qū)黨支部 ****年四月十五日

*****社區(qū)落實“四知四清四掌握”半年檢查

整改措施

根據(jù)*****[2009]99號文件，關(guān)于落實“四知四清四掌握”工作機制半年檢查情況的通報，社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實施方案，對社區(qū)存在的不足進行整改，現(xiàn)將整改措施制定如下：

一、實行“五步法”扎實推進“四知四清四掌握”工作機制。

堅持把“四知四清四掌握”工作機制作為抓黨建工作、維護穩(wěn)定、服務(wù)居民的第一抓手，黨支部與黨員干部簽訂責(zé)任書，建立并認真落實社區(qū)干部劃片包戶制度、居民登記制度、一崗雙責(zé)等制度，使社區(qū)9個片區(qū)的包片包戶干部，對居民群眾深層次的思想動態(tài)都做到“四知四清四掌握”。

堅持晨例會：每日晨會認真聽取信息員反應(yīng)的問題，及時予以解決。

突出周研判：每周五上午，召開社區(qū)社情民意研判會。對于那些不能解決、難以解決的問題上會研討，提出好的解決辦法，并指定專人負責(zé)。

落實月公示：每月底公示一次“四知四清四掌握”工作落實情況，將居民群眾反映的問題和辦理結(jié)果反饋給居民群眾，并在公示欄中進行公示。

抓好季評比、年考核：為確保每位社區(qū)干部清楚所包片區(qū)的狀況，熟記每個家庭的情況，社區(qū)組織開展了“每周一賽”活動，通過書面答卷、現(xiàn)場提問、入戶調(diào)查核對等形式每周開展一次“四知四情四掌握”崗位大練兵活動，對評選出的“四知四清四掌握”紅旗手每月上評比臺，每季度進

行表彰獎勵，對考核末位人員進行經(jīng)濟處罰。年終對社區(qū)工作者進行考核測評，對工作漂浮，入戶不及時、信息收集不實、入戶知曉率達不到90%的不予評先評優(yōu)。

二、全力打造文化型社區(qū)，建立了千人文化活動廣場，并投資購置了整套影響，安裝了健身器材和文體、照明等設(shè)施，組織居民開展各種文化體育活動，豐富居民的業(yè)余生活增強社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。營造以文聚人、以文育人、以文促和諧的良好文化氛圍。

三、扎實開展“雙語”學(xué)習(xí)，把“雙語”學(xué)習(xí)作為干部學(xué)習(xí)、教育的必修課。

一是利用每天晨會時間組織開展“每日一課”、“每天一句”的學(xué)習(xí)安排。

二是注重學(xué)習(xí)方法，堅持集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，采取分類、分層次、因材施教等學(xué)習(xí)方式。

三是采取結(jié)對幫學(xué)，集中學(xué)習(xí)、民漢交流和民漢干部“一幫多”、“多幫一”等方式開展學(xué)習(xí)。

*****社區(qū)黨支部 二00九年六月十八日

*****社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作檢查

整改措施

根據(jù)*****[2009]159號文件，關(guān)于落實“四知四清四掌握”工作機制半年檢查情況的通報，社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實施方案，對社區(qū)存在的不足進行整改，現(xiàn)將整改措施制定如下：

一、社區(qū)黨支部采取走訪單位、調(diào)查摸底、深入住戶等形式，及時收集情況，對居民實行分類管理，合理確定重點人員的范圍，邊走訪邊整理和完善社區(qū)常住戶居民家庭情況、五類人員情況、流動人員情況、出租房屋情況等各類臺帳，按照“放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶”進行分類管理，做到底數(shù)清、情況明，二、對劃分的1001戶放心戶實行引導(dǎo)服務(wù)；對458戶基本戶實行關(guān)愛服務(wù)；對304戶重點工作戶實行跟蹤服務(wù)；對14戶重點管控戶實行監(jiān)控管理；不斷促進服務(wù)多元化、管理網(wǎng)絡(luò)化、維穩(wěn)前沿化。制作分區(qū)包片亮身份牌，將工作人員的姓名、職務(wù)、職責(zé)、聯(lián)系方式和監(jiān)督投訴電話等基本情況懸掛在各小區(qū)醒目位置，接受群眾監(jiān)督。

三、認真落實365日、24小時服務(wù)，開展了“一站式”全程代辦服務(wù)制和“錯時工作制”，形成“全天候、全方位、全覆蓋”的社區(qū)服務(wù)新格局，滿足社區(qū)居民“八小時外辦事”的需要。為便于錯時工作，實行結(jié)對工作制和ＡＢ崗，使社區(qū)干部在熟知社區(qū)本職業(yè)務(wù)工作外，熟悉1個以上其他崗位的工作。

*****社區(qū)黨支部

二00九年十二月二十五日

第三篇：推進“四知四清四掌握”工作機制

****鄉(xiāng)扎實推進?四知四清四掌握?工作機制

近幾年來，****鄉(xiāng)黨委進一步創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)工作體系，積極探索新形勢下加強基層組織建設(shè)的有效途徑，著力加快推進規(guī)范化、超前化、科學(xué)化工作進程，先后創(chuàng)新并建立了諸多新的工作機制，使全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)得到有效激活。為加強社會管建設(shè)、創(chuàng)新社會管理，扎實推進?四知四清四掌握?工作機制，主要采取以下措施：

一是建立基層黨組織?黨建工作目標責(zé)任制?。為確保各級基層黨組織抓黨的建設(shè)工作責(zé)任制落到實處，年初鄉(xiāng)黨委與15個村黨支部書記簽訂黨建目標責(zé)任書，對黨建工作進行責(zé)任分解，任務(wù)分工，確定工作目標和基本任務(wù)，落實考核制度。

二是建立基層黨組織?黨建工作例會制?。結(jié)合****鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)黨委定期召開黨建工作例會制度，每季度末聽取各村黨支部本季度開展黨建工作的情況匯報，掌握基層黨組織黨建工作動態(tài)，相互借鑒和學(xué)習(xí)黨建工作方法。

三是建立?村級規(guī)范化建設(shè)與管理辦法?。對村級組織加強村干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和宗教事務(wù)管理、處理?兩委?班子關(guān)系等工作作了詳細的要求，明確了村黨支部、村委會和村干部的工作職責(zé)，形成了村級組織工作目標明確、措施具體、責(zé)任到位和村干部?責(zé)、權(quán)、利?相統(tǒng)一的工作格局。同時，對鄉(xiāng)村兩級有關(guān)配套組織建設(shè)提出明確要求，進一步細化鄉(xiāng)村兩級配套組織的工作職能，使鄉(xiāng)村兩級配套組織建設(shè)目標明確、措施健全、責(zé)任到位、職責(zé)落實。

四是建立村級組織落實?四會制?。為進一步規(guī)范農(nóng)村工作模式和管理體制，鄉(xiāng)黨委嚴格落實縣委下發(fā)的《關(guān)于在村級組織中實施?四會制?的意見》和《***縣農(nóng)村?四會制?記錄本》，村級每月第一周組織召開黨員大會、第二周組織召開婦女大會、第三周組織召開團員青年民兵大會、第四周組織召開?十戶長?大會，對各級重大決定、重要會議精神、有關(guān)政策向村民進行通報并組織學(xué)習(xí)；對本村各項事務(wù)進行研究、安排和部署，加強村級組織民主集中制建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系。

五是建立駐村干部?評星?機制。鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定了《關(guān)于建立駐村干部?評星?機制的實施意見》，采取駐村干部自評、包村領(lǐng)導(dǎo)直評、黨員代表齊評、村干部參評的方式，定期對駐村干部進行?評星?。駐村干部?評星?機制設(shè)十個星，即：政策形勢宣傳星、科技文化推廣星、村民事務(wù)代辦星、矛盾糾紛調(diào)解星、文體娛樂組織星、牽線搭橋項目星、弱勢群體關(guān)愛星、工作任務(wù)完成星、社情民意掌握星、綜合治理穩(wěn)定星。

六是建立?村干部考核管理辦法?。結(jié)合全鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)實際，制定了《****鄉(xiāng)村干部考核管理辦法》，對村干部平時、半年、考核。按照公平、公正、公開和群眾公認、注重實績、民主集中、依法辦事以及獎懲結(jié)合、挖掘典型、報酬掛鉤的考核原則，采取?考、測、查、訪?四種方式對村干部政治素質(zhì)、理論功底、工作能力、工作作風(fēng)、漢語水平和民主管理、廉潔從政、工作實績、帶富能力、服務(wù)群眾十個方面進行考評、量分，考核結(jié)果定等為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，考核結(jié)果與工資報酬、評選選優(yōu)、任職使用等相關(guān)利益工作掛鉤運用。

七是建立鄉(xiāng)干部?村民事務(wù)代辦制?。針對部分農(nóng)民群眾居住偏遠分散、想辦事不會辦、不便辦事的實際問題，出臺了《關(guān)于在全鄉(xiāng)干部隊伍中推行?村民事務(wù)代辦制?的意見》，要求廣大村干部立足各自工作實際，深入村組一線，了解掌握社情民意，對群眾很難辦、不會辦、不便辦的事務(wù)逐一進行登記，并作出承諾，定期幫助予以辦結(jié)，使廣大農(nóng)牧民群眾最期盼、最難辦、不便辦、不會辦的事務(wù)及時得到幫助辦結(jié)，贏得了群眾的高度贊賞。

八是建立?黨員承諾制?管理機制，認真做好發(fā)展黨員工作。制定了發(fā)展黨員計劃，二年來，共培養(yǎng)農(nóng)民積極分子**多名，每年發(fā)展農(nóng)民黨員近**名，沒有連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村。在全鄉(xiāng)實行發(fā)展黨員?公示制?，嚴把?入口關(guān)?，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，新發(fā)展黨員的文化程度和年齡結(jié)構(gòu)有所改善。制定了《關(guān)于在全鄉(xiāng)村級黨員隊伍中實行承諾制的意見》，組織黨員每年初結(jié)合?黨群連心區(qū)?活動，在群眾大會上就履行黨員職責(zé)義務(wù)、保持共產(chǎn)黨員先進性、為群眾辦好事做實事、充發(fā)分揮先鋒模范作用等情況上對黨組織、下對群眾進行?雙向承諾?，公開接受群眾監(jiān)督。

十是建立 ‘四老’人員管理制度。制定了《****鄉(xiāng) ?四老?人員管理辦法》，每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個村，每名村級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個村民小組。同時每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、村級領(lǐng)導(dǎo)在相應(yīng)的聯(lián)系村、組中聯(lián)系1-2名?四老?人員，隨時掌握?四老?人員的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。

十一是建立?十戶聯(lián)合、共建和諧?防范機制。制定下發(fā)《****鄉(xiāng)開展?十戶聯(lián)合、共建和諧?活動的實施意見》，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，推行 ?黨群連心區(qū)?新型工作機制，將居住就近或相鄰的十戶村民編為一個聯(lián)建小區(qū)，選任一名黨員擔(dān)任?十戶長?，在農(nóng)村各項事務(wù)中共同出謀劃策、共同團結(jié)協(xié)作、共同承擔(dān)責(zé)任。

十二是建立?選拔優(yōu)秀村干部進入鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子?激勵機制。加強對村干部的日?？己?、考核和重要時期、重大工作的考核，掌握村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，廣泛走群眾路線，以群眾是否公認作為衡量標準。鄉(xiāng)黨委不定期從政治上堅強、工作上出色、群眾中有威信、年富力強、有較高文化、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)，形成良好導(dǎo)向，營造比、學(xué)、趕、超的良好工作氛圍。

第四篇：落實四知四清四掌握情況匯報

夯實維穩(wěn)工作基礎(chǔ) 努力打造和諧社區(qū)

****************社區(qū)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在上級黨委的指導(dǎo)下，強力推進“四知四清四掌握”工作機制，以“構(gòu)筑為民服務(wù)的第一平臺，筑牢維護穩(wěn)定的第一防線”為目標，積極開展“樹黨建品牌，亮文化特色，創(chuàng)和諧社區(qū)”的特色社區(qū)創(chuàng)建，不斷強化社區(qū)黨組織在維護穩(wěn)定、管理社區(qū)、服務(wù)居民的職能，努力把社區(qū)建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善、管理有序、治安良好、文明祥和的新型社區(qū)。

一、社區(qū)基本情況

****************社區(qū)位于******中心地帶,管轄范圍：東至團結(jié)路、西至北京路、北至大街、南至聯(lián)通路，管轄面積為1.28平方公里,常住居民2309（實有住房2332）戶6477人,流動人口395人，少數(shù)民族戶538戶。轄區(qū)行政事業(yè)單位4個,商業(yè)網(wǎng)點2個，企業(yè)17家，個體工商戶529戶。社區(qū)黨總支下設(shè)3個黨支部直管黨員112人(其中在職黨員10人)。社區(qū)工作人員22人，其中少數(shù)民族干部10人，社區(qū)是以純居民為主的社區(qū)，其特點是：一大兩多。一大即：人口密度大；兩多下崗失業(yè)職工多，個體工商戶多。

二、抓班子、帶隊伍，夯實“四知四清四掌握”工作組織保障

根據(jù)市委組織工作會議精神和********黨工委具體安排,********社區(qū)由黨支部改為社區(qū)黨總支，總支根據(jù)需求下設(shè)三個支部,進一步強化了社區(qū)黨組織的功能。同時按照

“資源共享，共駐共建”的社區(qū)工作運行機制，使轄區(qū)單位共同參與到社區(qū)共建之中，充分發(fā)揮轄區(qū)單位作用，通過召開共建座談會和黨建聯(lián)席會，加強與社區(qū)之間的交流與溝通，先后與社區(qū)開展平安創(chuàng)建，成立治保小組，成立穩(wěn)護穩(wěn)定巡邏隊7支64人，建立基層信息員172名，應(yīng)急分隊111人，形成了共促共為、優(yōu)勢互補的社區(qū)維穩(wěn)整體合力。街道黨工委將“兩委”班子建設(shè)作為推進社區(qū)工作的首要任務(wù)抓緊抓好，將片區(qū)民警增加到社區(qū)班子成員，通過增加編制、招聘公益性崗位、掛職鍛煉等使社區(qū)工作人員總數(shù)達到了22名。目前社區(qū)班子成員均已達到了大專以上學(xué)歷，社區(qū)班子成員帶頭分片包戶，從而使社區(qū)黨總支和居委會干部的年齡結(jié)構(gòu)和文化層次有了較大改善，按照培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、效能型”的社區(qū)干部目標，把理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)放在首位，新進社區(qū)工作人員均進行了培訓(xùn)，明確了工作目標和具體要求，同時制定社區(qū)崗位責(zé)任制和服務(wù)承諾制，建立考核考評機制，實行“錯時工作制”，為社區(qū)各項工作的正常開展提供了保障。

三、建機制，強措施，注重“四知四清四掌握”工作落實

一是機制完善制度化。全面建立 “四知四清四掌握”工作機制，建立社區(qū)居民登記、“一崗雙責(zé)”、定期研判處置、錯時工作、重大問題請示報告制度等多項制度，嚴格落實社區(qū)干部分片包戶責(zé)任制,為社區(qū)深入推進“四知四清四掌握”工作機制提供了堅實的紀律保障。在2009年率先對“四知 2

四清四掌握”工作機制實行“雙獎雙罰”制度，即社區(qū)每周進行測評，張貼紅旗臺，街道每月進行考核，取得街道考核名次，街道表彰社區(qū)也進行相應(yīng)表彰，街道處罰社區(qū)也進行相應(yīng)處罰。此項措施激勵社區(qū)干部落實“四知四清四掌握”工作機制的積極性，都爭當(dāng)?shù)谝唬?009年社區(qū)先后有12人次被街道表彰1800元，社區(qū)也相應(yīng)表彰了1800元，社區(qū)分別被街道評為第一季度、第四季度先進社區(qū)，在市委舉行的“四知四清四掌握”技能大賽上取得競賽三等獎，情景模擬取得一等獎成績。2010年結(jié)合績效考核辦法，又將“四知四清四掌握” 工作機制與業(yè)務(wù)分工同時列為考核內(nèi)容。

二是入戶工作經(jīng)?；?。社區(qū)采取分片包干的做法，將轄區(qū)按居住地劃分為10個片區(qū)，每2名社區(qū)干部負責(zé)1個片區(qū)，人均100戶，社區(qū)書記帶頭包戶，帶頭做到“一口清”，每名社區(qū)干部要對劃分的“片區(qū)樓棟”做到底數(shù)清、情況明，全面掌握居民動態(tài)。社區(qū)工作人員的工作點就在居民區(qū)內(nèi)，使居民有何需求，第一時間內(nèi)就可獲得幫助。

三、信息溝通高效化。社區(qū)每周召開一次分析研判匯總會議,包戶包片干部在每周的信息研判會上報告入戶收集到的各類社情民意，并進行分類匯總，屬于社區(qū)解決的問題由社區(qū)及時辦理，社區(qū)解決不了的，立即上報街道，使“四知四清四掌握”工作機制確確實實成為服務(wù)社區(qū)居民的堅實平臺。同時，各工作人員相互交流工作經(jīng)驗，熟悉工作職責(zé)，拓展認知領(lǐng)域，工作人員在各項工作中相互磨合，相互了解，共同參與，互相滲透，使“四知四清四掌握”逐漸演變成為促進社區(qū)各項工作高效規(guī)范的長效機制。

四是機制運轉(zhuǎn)人性化。為拓寬信息渠道，及時掌握民情，********社區(qū)黨總支專門制作了聯(lián)心卡684份，張?zhí)?lián)心牌220份，開通調(diào)解熱線，發(fā)展社區(qū)信息員，構(gòu)筑起治安防范的第一防線。將街道、社區(qū)工作人員的照片、基本信息和所負責(zé)的片區(qū)張貼在所包片區(qū)服務(wù)臺上，讓居民與所包片區(qū)負責(zé)人“零距離接觸”，使居民有需求隨時可與工作人員聯(lián)系。2007年5月起社區(qū)就實行輪班制”和“延時服務(wù)制”方便居民活動，又實行“錯時工作制”做到社區(qū)工作時間與居民作息時間有效銜接，社區(qū)黨總支成員帶頭每日輪流值班至深夜，社區(qū)辦公樓所有活動場所免費為居民開放。

五是信息管理專業(yè)化。各干部將入戶摸底調(diào)查出的居民基本情況，按年齡段、政治面貌、學(xué)歷層次、特長、人員類型等標準進行分類匯總，以戶為序，錄入微機。社區(qū)對出租房屋及流動人口管理實行了“三重管理”即：社區(qū)工作人員、流管站工作人員、派出所干警對居民實行三重管理一體化，實現(xiàn)信息共享、資源共享，協(xié)助抓獲兩名網(wǎng)上在逃嫌疑人。

四、強服務(wù)，促和諧，彰顯“四知四清四掌握”工作成效

（一）搭建平臺 樹黨建品牌

一是在全市社區(qū)率先開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。按照居住地將自管黨員劃分為10個黨小組，為無職黨員設(shè)置了居務(wù)監(jiān)督崗、先鋒崗、社會治安維護崗等10個崗位，為群眾辦好事實事300余件。二是開展流動黨員“三找”活動。開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織、黨員找黨員”的“三找”活動。社區(qū)定期不定期與流動黨員電話聯(lián)系，有11 4

名流入黨員在本地“安家”，利用社區(qū)黨員遠程教育平臺開展黨建知識、就業(yè)技能、健康教育、文化娛樂等服務(wù)黨員80余人次。三是擴大黨建工作覆蓋面，促進商業(yè)誠信建設(shè)。在“兩新”組織中組建5個臨時黨支部，下派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員10名。設(shè)立黨員示范崗，與在職黨員到社區(qū)報到亮身份相結(jié)合，更好的服務(wù)居民。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有“重合同守信用”企業(yè)11個，做到了黨建工作全覆蓋。

（二）抓好載體 亮文化特色

組建“夕陽紅”演出隊。先后組建秦腔團、豫劇班、民樂班、舞蹈班4支文藝隊，自編自演豫劇、秦腔、民樂、相聲、歌舞等節(jié)目，定期組織開展“送文化進小區(qū)”活動，2009年上半年社區(qū)豫劇班和秦腔團在凱樂影劇院進行專場演出2場次。開展“書香進社區(qū)”活動。整合社區(qū)資源，開辦社區(qū)“流動圖書屋”，組織“讀者座談會”和捐書、捐報、捐光碟等系列活動。營造社區(qū)文化氛圍，送書上門免費讓轄區(qū)居民閱讀上千冊圖書，有效推動“全民讀書月”、“全民學(xué)習(xí)月”活動的深入開展。開展“愛看電影”活動。定期播放經(jīng)典及革命影片，豐富中小學(xué)生假期生活，受到居民群眾的普遍歡迎。唱響社區(qū)之歌。社區(qū)居民鄒兆平作詞作曲的《********社區(qū)是我家》之歌唱出了社區(qū)居民安居樂業(yè)、鄰里和諧的氛圍，“小小博樂城，我家在********”的曲子目前已在社區(qū)廣為傳唱。開辦小區(qū)家庭趣味運動會。拔河、跳繩、拋繡球、全家搬搬樂等項目極大的引起居民興趣，參與運動會家庭80余個，其中在職黨員64個家庭。開辦 “綠色課堂”暑期夏 5

令營活動。此次暑期活動共有38名7至14歲的學(xué)生參加，舉辦各類知識講座5期；各類比賽12次；實地參觀6次；社會實踐3次。********社區(qū)立足社區(qū)地理資源優(yōu)勢，做強文化活動，人人參與展風(fēng)采的社區(qū)文化氛圍日益濃厚。

（三）關(guān)注民生 促社區(qū)和諧

一是建立規(guī)范化行政服務(wù)中心，開展服務(wù)窗口一站式辦公。在全市率先推行為民服務(wù)全程代辦工作制度，開展服務(wù)窗口一站式辦公,為社區(qū)居民提供更加快捷便利的服務(wù)。協(xié)調(diào)轄區(qū)各類組織和個體工商戶，積極開發(fā)就業(yè)崗位，389名下崗失業(yè)人員354名實現(xiàn)再就業(yè)；為173名企業(yè)退休人員建立了基本信息資料庫；對符合條件的73戶168人進行了低保救助, 為居民辦理各項服務(wù)1000余件。2009年開展的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，社區(qū)一個月內(nèi)完成100%的入戶宣傳，參保人數(shù)達1921人次，提高一個月完成州市下達100%的目標任務(wù)。

二是完善服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量。在社區(qū)和單位從事維護社會治安、美化社區(qū)環(huán)境、預(yù)防青少年犯罪、解決就業(yè)問題的同時，引導(dǎo)更多群眾為社區(qū)建設(shè)服務(wù)。先后成立 “青年志愿者、環(huán)境衛(wèi)生志愿者、扶貧幫困志愿者”等8支服務(wù)隊，組織轄區(qū)開展便民利民服務(wù)427人次，向生活困難家庭、老弱病殘和失業(yè)下崗職工開展捐助活動累計76人次。

三是夯實社區(qū)維穩(wěn)工作基礎(chǔ)，打造平安溫馨家園。今年“7.5”事件發(fā)生后，社區(qū)結(jié)合當(dāng)前形勢，及時調(diào)整了工作方式，在做好服務(wù)工作的同時，扎實做好安全防范工作，6

推行“四類管理法”，共分出放心戶1729戶，基本戶454戶，重點工作戶106戶，重點管控戶20戶，及時組織社區(qū)干部、流管站工作人員及片警對轄區(qū)的流動人口、重點人員、重點部位、出租房屋進行摸排入戶，積極發(fā)揮轄區(qū)樓棟長、巷道長、義務(wù)巡邏隊等信息員隊伍作用，向轄區(qū)居民宣傳7.5事件的真相，正確引導(dǎo)居民群眾要加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定，確保博樂市有一個安定、祥和、穩(wěn)定、團結(jié)的環(huán)境。社區(qū)宣傳教育活動共派出22個小組39人，宣傳教育群眾8226人次，覆蓋面達99.6%以上，發(fā)放宣傳材料3523份，上報信息33條（其中公安部門已從2條有價值的信息中，成功破獲2期案件。

通過落實“四知四清四掌握”工作機制，社區(qū)得到了全方位的發(fā)展，轄區(qū)的環(huán)境整潔了，小偷小摸少了，社區(qū)的威信提高了，凝聚力增強了，現(xiàn)在社區(qū)“說話有人聽，辦事有人跟”，充分發(fā)揮了社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，構(gòu)建為民服務(wù)的第一平臺，筑牢維護穩(wěn)定的第一防線，為城市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

第五篇：“四知四清四掌握”工作總結(jié)

庫車縣第二中學(xué)

“四知四清四掌握”工作上半年工作總結(jié)

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于“四知四清”工作安排，為確保我校節(jié)假日的安全穩(wěn)定，我校不斷推進“四知四清四掌握”工作機制，全校教職工以高度的政治責(zé)任感，飽滿的精神狀態(tài)開展“四知四清”相關(guān)工作的開展落實，堅持把維護學(xué)校及其周邊環(huán)境的穩(wěn)定作為第一責(zé)任，取得了明顯的成效，確保節(jié)假日非常時期全校的安全穩(wěn)定。

一、強化維穩(wěn)，扎實推進“四知四清”工作機制深入落實。我校堅持把落實“四知四清四掌握”工作機制作為促進和諧、維護穩(wěn)定、服務(wù)學(xué)校的重要工作任務(wù)，實行“一崗雙責(zé)”，堅持把學(xué)生的安全及學(xué)校的安全作為維穩(wěn)工作重點，對影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)早排除，半年以來，我校在校園內(nèi)及校園周邊環(huán)境未發(fā)生一起暴力犯罪事件，班級中無一個學(xué)生有反分裂思想，全校教職工政治立場堅定，思想意識到位，進一步強化了維穩(wěn)工作。

二、有力結(jié)合各項主題教育，開展工作落實。

我校結(jié)合“創(chuàng)建無邪教校園”、“平安校園”“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“感恩教育”、“法治進校園”等相關(guān)工作的開展落實，把適時地通過主題班會、主題板報、校園網(wǎng)、校園廣播、電子屏幕、安全主題教育、法制宣講、主題講座等活動形式，用通俗易懂，教職工及學(xué)生易接受的方式，大力宣講中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議等相關(guān)工作會議，大力宣傳中央對新疆的親切關(guān)懷和對口援疆大力支持，宣傳新疆解放以來特別是改革開放以來的滄桑巨變和科學(xué)跨越，教育群眾樹立感恩之心，把思想統(tǒng)一到學(xué)校、縣、地區(qū)、自治區(qū)的重大決策部署上來，把行動統(tǒng)一到庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安上來，使中央精神人人皆知，且深入人心?！八闹那濉惫ぷ鞯穆鋵?，幫助了全體教職工及全校學(xué)生理順情緒，提振信心，在凝聚力量等方面發(fā)揮了十分重要的作用。在今年四月末庫車縣教育系統(tǒng)組織開展的“紅歌獻給黨，感謝寧波人民”的紅歌會活動中，我校一百六十余名教師、學(xué)生參加了活動，讓全體教職工通過實際行動表達感恩之情。同時也起到了深層教育的目的。

三、工作成效初見顯著，教職工工作態(tài)度認真 通過落實“四知四清”為重點的維護穩(wěn)定長效機制，提高了我校內(nèi)部“抵御滲透、守住陣地、維護穩(wěn)定、促進和諧”的能力，鞏固了學(xué)校反分裂、反滲透、保平安、促和諧的堅實基礎(chǔ)，打造了校園平安環(huán)境，為推動我校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。教師隊伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力顯著增強，為人師表、教書育人的作用充分發(fā)揮。我們學(xué)校的建設(shè)“五好黨支部”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員教師隊伍好、德育工作好、素質(zhì)教育好、育人環(huán)境好）目標，把學(xué)校成為反對民族分裂和非法宗教活動的堅強陣地。

“四知四清四掌握”工作的落實，使全校教職工的工作思想意識不斷提高。并不斷有所成效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠清楚指導(dǎo)到縣教育局、學(xué)校、各部門工作的重點及計劃，以及各部門的管理情況和教職工政治面貌、政治態(tài)度；清楚教職工、宗教人士子女家庭情況、社會關(guān)系和遵紀守法情況，掌握其思想態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)和校外活動情況；清楚學(xué)校周邊社情動態(tài)，掌握影響學(xué)校安全的因素和隱患。

班主任老師清楚我校工作目標和具體要求，掌握加強學(xué)生德育教育和日常管理情況；清楚本班每個學(xué)生基本情況，掌握其政治面貌、政治態(tài)度；清楚本班每個學(xué)生家庭情況和社會關(guān)系，掌握其校外活動情況；清楚本班每個學(xué)生思想品德和遵紀守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

而任課老師能夠清楚學(xué)校教育教學(xué)方向和工作目標，掌握加強學(xué)生德育教育的措施；清楚自身教學(xué)、維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”的要求和責(zé)任，掌握利用課堂開展“三維兩反”教育的有效方法；清楚所聯(lián)系學(xué)生的家庭情況和社會關(guān)系，清楚所聯(lián)系每個學(xué)生思想品德和遵紀守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

通過半年的工作實施,我校教職工對落實“四知四清四掌握”工作機制，加強基層建設(shè)、創(chuàng)新社會管理有了切身感受,教職工不斷總結(jié)工作中的好的做法，積累工作經(jīng)驗更好的支持和推進基層組織建設(shè),不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安做出更大的貢獻。

庫車縣第二中學(xué)

2011年7月