第一篇：王儉談神華寧煤集團(tuán)的跨越式發(fā)展

王儉談神華寧煤集團(tuán)的跨越式發(fā)展

神華寧煤董事長王儉回想，當(dāng)初寧夏實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須發(fā)展煤化工業(yè)。神華寧煤王儉決定實(shí)施與強(qiáng)勢企業(yè)合作。于是，神華寧煤王儉邁出了第一步，寧夏回族自治區(qū)與神華集團(tuán)合資合作組建的神華寧煤集團(tuán)開始了跨越式發(fā)展的新征程。神華寧煤董事長介紹，與神華集團(tuán)合作，使企業(yè)跨越式發(fā)展既有了資金保證，又有了品牌的依托。那么企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展路數(shù)將如何加以調(diào)整呢？

第一，神華寧煤董事長王儉實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。神華寧煤董事長王儉審時(shí)度勢，在深入研究國家產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)上，神華寧煤集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略更加符合企業(yè)實(shí)際全面提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。

第二，神華寧煤董事長王儉深化管理機(jī)制改革。3年來，神華寧煤董事長不斷強(qiáng)化以“優(yōu)化資源配置減少管理環(huán)節(jié)，提高管理質(zhì)量和效率”為目標(biāo)的管理機(jī)制改革。

第三，神華寧煤董事長王儉強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)管理。幾年來，神華寧煤董事長進(jìn)一步完善和強(qiáng)力推進(jìn)，使企業(yè)管理精度進(jìn)一步提高，運(yùn)行效果更加明顯。

第四，神華寧煤董事長王儉加大億噸煤炭基地建設(shè)，做大做強(qiáng)煤化工產(chǎn)業(yè)。第五，神華寧煤董事長王儉延長產(chǎn)業(yè)鏈，加快南北循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)建設(shè)。第六，神華寧煤董事長推進(jìn)西北最大的無煙煤洗選加工基地誕生。

神華寧煤董事長等神華寧煤集團(tuán)新一任領(lǐng)導(dǎo)班子，決定調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，神華寧煤董事長制定出了企業(yè)3年發(fā)展規(guī)劃；對神華寧煤董事長企業(yè)現(xiàn)有機(jī)制進(jìn)行了調(diào)整、資源進(jìn)行了合理整合，新的戰(zhàn)略布局和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加符合神寧集團(tuán)的發(fā)展實(shí)際。神華寧煤王儉等領(lǐng)導(dǎo)班子的舉措不僅調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性，更為企業(yè)創(chuàng)造出了最大的財(cái)富。

第二篇：神華寧煤集團(tuán)王儉談安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)

神華寧煤集團(tuán)王儉談安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)

中秋節(jié)，神華寧煤王儉礦團(tuán)委還組織青年志愿者在井口開展活動，使節(jié)日加班人員感受到了節(jié)日的溫馨。通過采取一系列措施，該礦夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，神華寧煤王儉調(diào)動了全員工作積極性，為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。10 月1日至7日，該礦共生產(chǎn)原煤36140噸，掘進(jìn)進(jìn)尺完成108.5米。

“ 雙節(jié)”期間，白芨溝礦周密布署、重點(diǎn)安排，采取多種措施抓安全、保質(zhì)量、促生產(chǎn)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。該礦嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶（跟）班制度，嚴(yán)格落實(shí)“雙崗”跟班、值班和交接班制度，紀(jì)檢監(jiān)察科對節(jié)日期間干部履職情況進(jìn)行不定時(shí)監(jiān)督檢查。同時(shí)，神華寧煤王儉突出“一通三防”重點(diǎn)，加大對頂板、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)戎匾到y(tǒng)、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的危險(xiǎn)源辨識與評估，做到超前防范，消除隱患。組織安全檢查小分隊(duì)，加大查崗力度，做到安全檢查和隱患排查不斷。

近年來，神華寧煤王儉踐行“企興靠才、以需育才、人盡其才、企興聚才”的理念，規(guī)劃和實(shí)施人才工程戰(zhàn)略，廣泛吸納企業(yè)發(fā)展所需要的各類人才，著力構(gòu)建管理人才、專業(yè)人才和技能操作人才成長的通道，神華寧煤王儉積極為人才成長創(chuàng)造環(huán)境和條件，促進(jìn)了人才的健康成長。同時(shí)，神華寧煤王儉通過多種舉措不斷提高員工幸福指數(shù)，不斷增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感。

靈新礦運(yùn)輸一隊(duì)、綜采二隊(duì)、機(jī)電隊(duì)百名一線員工主動放棄假期和親人團(tuán)聚的機(jī)會，在煤海深處打響了一場與時(shí)間賽跑、向困難挑戰(zhàn)的大巷皮帶更換和檢修戰(zhàn)役。承擔(dān)著礦井原煤運(yùn)輸任務(wù)的五采區(qū)+1050m大巷皮帶，由于時(shí)間久，皮帶磨損嚴(yán)重，針對這種情況，由副總工程師以上礦級領(lǐng)導(dǎo)組成跟班小組，在更換中緊盯每一道工藝，做好現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，員工們精心對每一節(jié)皮帶進(jìn)行更換，保障了1250米長的皮帶高質(zhì)量地完成更換。神華寧煤王儉運(yùn)輸一隊(duì)為確保六采區(qū)架空乘人器鋼絲繩安全、高效地更換，隊(duì)干部反復(fù)檢查現(xiàn)場，神華寧

煤王儉制訂方案，從各環(huán)節(jié)上杜絕了不安全行為的發(fā)生，為保障全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。

第三篇：神華寧煤王儉：集團(tuán)業(yè)績大提升

神華寧煤王儉：集團(tuán)業(yè)績大提升

神華寧煤王儉介紹，神華寧煤集團(tuán)扛起寧東能源化工基地建設(shè)大會戰(zhàn)主力軍的大旗，全年完成固定資產(chǎn)總投資141億元，梅花井煤礦、紅柳煤礦等7個項(xiàng)目按期建成；棗泉煤礦西翼采區(qū)等10個在建項(xiàng)目按照節(jié)點(diǎn)工期有序推進(jìn)；60萬噸/年甲醇項(xiàng)目具備了投料試車條件，52萬噸/年煤基烯烴項(xiàng)目除氣化裝置外建安工程基本完工，6萬噸/年聚甲醛項(xiàng)目土建基礎(chǔ)完工，設(shè)備采購基本完成；6000噸/年活性炭項(xiàng)目順利達(dá)產(chǎn)，太西循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)初步形成……

神華寧煤王儉主動服從、服務(wù)于寧夏回族自治區(qū)發(fā)展大局，積極響應(yīng)自治區(qū)黨委、政府應(yīng)對金融危機(jī)的調(diào)控政策，下調(diào)區(qū)內(nèi)電煤、化肥企業(yè)和采暖用煤價(jià)格，讓利近6億元，新增就業(yè)1700多人，神華寧煤王儉為寧夏工業(yè)恢復(fù)性增長和維護(hù)社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

“神寧集團(tuán)已經(jīng)具備了發(fā)展再提速、管理再提升、業(yè)績再上大臺階的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有利條件?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)黨委常委、自治區(qū)副主席對神寧集團(tuán)4年來的發(fā)展給出如此評價(jià)。神華寧煤王儉謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的同時(shí)，沒有忘記應(yīng)該承擔(dān)的企業(yè)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

神華寧煤王儉在鞏固傳統(tǒng)市場的同時(shí)，神華寧煤王儉破解塊煤銷售市場難題，打破傳統(tǒng)民用煤只有冬季市場的概念，神華寧煤王儉培育開發(fā)了云南、山東、河南、浙江等地十幾家新用戶。神華寧煤王儉介紹：“以運(yùn)促銷，以銷促產(chǎn)”煤炭運(yùn)銷新思路，借助神華大銷售格局，尋求鐵道部的支持與合作，神華寧煤快速打通了大秦線，全年C80萬噸大列外運(yùn)煤炭952萬噸，打破了長期以來制約寧夏煤炭運(yùn)輸?shù)蔫F路瓶頸。

第四篇：神華寧煤集團(tuán)王儉：提升發(fā)展建設(shè)的層次

神華寧煤集團(tuán)王儉：提升發(fā)展建設(shè)的層次

1月6日，神華寧煤集團(tuán)公司2014年工作會暨一屆五次職代會的各項(xiàng)議程圓滿完成。會上，神華寧煤集團(tuán)公司董事長王儉在會上作了重要講話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)集體聽取了各組召集人關(guān)于討論情況的匯報(bào)，表決通過了一屆五次職工代表大會決議，全面總結(jié)了2013年的各項(xiàng)工作，對2014年的工作進(jìn)行了安排部署。在新的一年，集團(tuán)公司深化改革又邁出新的步伐。神華寧煤集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)王儉、劉云、嚴(yán)永勝、姚具元、甄久春、張正軍、吳學(xué)林、關(guān)清安、樊永寧、姚敏、馬金明、楊成龍、周光華，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、副總師及機(jī)關(guān)各部門、基層各單位負(fù)責(zé)人參加了會議。

神華寧煤董事長王儉指出要以更大的決心和力度抓好安全生產(chǎn)，要加大工作督辦、動態(tài)檢查、責(zé)任追究力度；要著力提升發(fā)展建設(shè)的層次和水平。全力推進(jìn)400萬噸/年煤制油項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)工程計(jì)劃管理，落實(shí)好設(shè)備材料的供應(yīng)，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度；神華寧煤董事長王儉指出要全面提升基本建設(shè)管理水平，進(jìn)一步理順基建項(xiàng)目管理程序，嚴(yán)格工程概預(yù)算考核、項(xiàng)目審批；要推進(jìn)管理提升，要向管理要效率，要效益。推進(jìn)內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革，嚴(yán)格成本管控，建立正確激勵導(dǎo)向，舞活銷售龍頭。神華寧煤王儉強(qiáng)調(diào)，深入開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。神華寧煤董事長王儉指出集團(tuán)公司機(jī)關(guān)要以更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做好整改落實(shí)階段的工作，基層各單位要以高度的政治責(zé)任感，扎實(shí)開展好群眾路線教育實(shí)踐活動。

第五篇：神華寧煤集團(tuán)王儉的現(xiàn)代化管理策略

神華寧煤集團(tuán)王儉的現(xiàn)代化管理策略

據(jù)了解，神華寧煤董事長王儉帶領(lǐng)神華神華寧煤，在五年的時(shí)間內(nèi)就完成了神華神華寧煤480億元的投資。自神華寧煤董事長王儉上任以來，神華神華寧煤已經(jīng)迎來了發(fā)展的黃金期。五年的寧東基地建設(shè)，讓神華神華寧煤建成了6對特大型狂進(jìn)，2個大型的煤化工企業(yè)，生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模突破了一億噸。神華神華寧煤在神華寧煤董事長王儉的帶動下，原煤產(chǎn)量和營業(yè)總收入翻了近兩番，利潤也由年收入萬元跨入了億元的行列，增長了105倍。在這令人驚嘆的數(shù)字備受，都是神華寧煤董事長王儉的帶動作用，神華寧煤董事長王儉在接手神華神華寧煤的時(shí)候，就開始進(jìn)行整個企業(yè)的改革，對內(nèi)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，對外進(jìn)行煤化工產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，不斷地通過引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，并加以創(chuàng)新的方式來提升神華神華寧煤的核心競爭力，讓其在資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，擁有強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢，從而促進(jìn)神華神華寧煤更高更快速的發(fā)展。

至今，神華神華寧煤已經(jīng)因?yàn)樯袢A寧煤董事長王儉的不斷帶動，科技實(shí)力有了質(zhì)的飛躍。神華神華寧煤也在這幾年獲得過國家科技進(jìn)步獎、中煤協(xié)會科技進(jìn)步獎。自治區(qū)科技進(jìn)步獎、國家發(fā)明專利四項(xiàng)等諸多榮譽(yù)，這不僅代表著神華神華寧煤的科技實(shí)力，更代表著在神華寧煤董事長王儉的帶領(lǐng)下，國家、專業(yè)行業(yè)領(lǐng)域以及自治區(qū)對神華神華寧煤發(fā)展的認(rèn)可。而這一切，都來源于神華寧煤董事長王儉現(xiàn)代化管理策略的成功。

對神華神華寧煤進(jìn)行整合的時(shí)候，神華寧煤董事長王儉通過完善企業(yè)體系，優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)和管理流程，來從根源上解決神華神華寧煤的管理，為一個企業(yè)高效發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。神華寧煤董事長王儉，緊抓住管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從計(jì)劃、技術(shù)、現(xiàn)場、績效等幾個方面，保證著每項(xiàng)工作的順利執(zhí)行。

在技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)，機(jī)制管理不斷提升的情況下，神華神華寧煤在神華寧煤董事長王儉的帶動下，才能實(shí)現(xiàn)3年3大步的跨越，讓神華神華寧煤在市場具有更強(qiáng)的競爭力。