第一篇：《員工突擊》讀后感

剛剛看到《員工突擊》這本書時(shí)，首先吸引我的是“突擊”這兩個(gè)字。它不禁讓我想起《士兵突擊》這部電視劇?！巴粨簟本褪侵覆还苣闶且粋€(gè)根基多么差的人，只要你能一如既往的恪守自己做人做事的職責(zé)，不自暴自棄，一步一個(gè)腳印的走，那么憑借你的執(zhí)著和堅(jiān)持，就會(huì)成功地突破自己，靠著內(nèi)心那份永恒的信念，達(dá)到人生的目標(biāo)。

作為一名張煙的普通職工，我們每天的工作都是簡(jiǎn)單平凡的，然而再平凡的工作也需要我們懷著一份尊崇與熱愛，也就是我們常說(shuō)的敬業(yè)愛崗。當(dāng)我們把自己的人生目標(biāo)和企業(yè)利益融為一體，當(dāng)我們?yōu)槠髽I(yè)贏得市場(chǎng)而不懈努力時(shí)，企業(yè)就像是一個(gè)“大家庭”。對(duì)自己真誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)將使我們得到最為可貴的信賴。我們的內(nèi)心應(yīng)該時(shí)刻懷著一份熱忱、一份責(zé)任去努力干好每一項(xiàng)工作。作為企業(yè)的員工，我們肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，我們是企業(yè)的未來(lái)，我們只有懷著一顆感恩的心和積極向上的心態(tài)去面對(duì)挫折，才不會(huì)被挫折打敗，擁有份樂(lè)觀進(jìn)取的心，我們就已接近成功的起點(diǎn)。

《員工突擊》這本書，不僅詳細(xì)地闡述了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)員工所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，更是精確地提出了八大攻略，指導(dǎo)員工怎樣才能發(fā)揮特長(zhǎng)，使之成為職場(chǎng)“兵王”。本書沒(méi)有名人、偉人的軼事，更沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，但是這本書所羅列的每一則故事都貼近生活，寓意深刻。讀了《員工突擊》這本書真的讓我受益匪淺，一本好的讀物真的猶如人生的一位良師益友，他會(huì)讓我更快的成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工。

第二篇：《員工突擊》讀后感

《員工突擊》讀后感

誰(shuí)不想成功，成為卓越的職場(chǎng)人士，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值？答案顯然是肯定的。

那么，如何才能實(shí)現(xiàn)這一人生夢(mèng)想呢？

公司最近倡導(dǎo)大家閱讀《員工突擊》一書，希望對(duì)渴望成功的我們有所幫助。我看了這本書以后，眼前突然一亮，猶如暗夜里亮起了一盞啟明燈，不禁雙手鼓掌稱快，公司推薦的好?。?/p>

這本書主要介紹了電視劇《士兵突擊》中一個(gè)虛擬人物許三多的故事，和一些世界名人的成功案例，總結(jié)出了所有成功人士所必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)和職業(yè)道德。這些職場(chǎng)上的“兵”王，也不是天生的優(yōu)秀，而是通過(guò)后天不斷的努力，逐步培養(yǎng)起高超的職業(yè)技能和卓越的素養(yǎng)，然后才逐步走向成功的。這就給渴望成功的我們，特別是普通的員工一個(gè)很好的啟示：優(yōu)秀不再是某些人的專利，任何一個(gè)職業(yè)者，憑借著執(zhí)著與堅(jiān)持，都能成為卓越的職場(chǎng)人。

首先，你必須懷著一顆感恩的心，對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，堅(jiān)定不移地執(zhí)行公司的決定。忠誠(chéng)是一個(gè)職業(yè)人士最美好的品質(zhì)，也是他的金字招牌，在一定程度上，你的忠誠(chéng)度決定了你的事業(yè)高度，絕對(duì)的忠誠(chéng)是成功的開始。

第二，練功。你需要勤學(xué)苦練職業(yè)技能，既然選定了電力這一行業(yè)，就要像海綿一樣，廣泛攝取，拼命吸收這一行業(yè)中的各種知識(shí)，掌握精湛的專業(yè)技能，體現(xiàn)出一個(gè)“精”字，美國(guó)職業(yè)人士一生可能

服務(wù)于好多個(gè)公司，漂泊于多個(gè)城市，但他們往往一生只做一個(gè)行業(yè)，不管服務(wù)于哪一家公司，他們盡一生的努力都專注于一個(gè)專業(yè)，將專業(yè)做精做細(xì)做到極致，這就是他們優(yōu)秀和成功的原因?？梢?，專一對(duì)于職業(yè)是多么重要。

第三點(diǎn)，敬業(yè)精神。古往今來(lái)，成千上萬(wàn)名成功的事例一再告訴我們，成功別無(wú)它法，要靠一步一個(gè)腳印地行走，要靠一點(diǎn)一滴的積累，要靠勤學(xué)苦練去打造，要靠汗水去澆灌。偉大的發(fā)明家愛迪生告訴我們說(shuō)：天才就是99%的汗水加上1%的靈感。天才的成功尚需勤奮敬業(yè)，更何況我們呢。作為一名普通員工，就應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，任勞任怨，勤勤懇懇地做事，成功就會(huì)離你越來(lái)越近。

第四點(diǎn)，熱情。你需要每天都充滿著熱忱和激情，激發(fā)起你全部的創(chuàng)造力，將敬業(yè)精神融入到你的血液之中，你才能在工作中不斷地獲得新的靈感。即便不能時(shí)常產(chǎn)生出新奇的想法，認(rèn)認(rèn)真真做好在職的每一天，最好再利用空閑時(shí)間，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，不遠(yuǎn)的將來(lái)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)做得多比別人收獲的就更多，因?yàn)閭ゴ笫瞧椒驳姆e累。

第五點(diǎn)，是自信。你還需要強(qiáng)烈的自信，確信有耕耘，就一定有收獲，相信自己一定能成功。然后，就持之以恒的堅(jiān)持去做，做一名熱情的傳播者，做一名堅(jiān)定的執(zhí)行者，做一名虔誠(chéng)的修行者，做一名習(xí)慣的主宰者，做一名成功的職業(yè)者。

最后，你成功了。不知聞?wù)咧T君可否相信，我深信不疑。

朝聞道心歡喜，夕死不可以，我還要實(shí)踐呢，我爭(zhēng)取用自己實(shí)際的行動(dòng)來(lái)論證這一偉大的真理，我始終深信不疑。

輔控鄧瑞昌2011-7-13

第三篇：?jiǎn)T工突擊讀后感

《員工突擊》讀后感

看著本書的題目《員工突擊》我自然的聯(lián)想到了前段時(shí)間熱播的電視劇《士兵突擊》，也自然聯(lián)想到了《士兵突擊》中的許三多。許三多的成功之路上到底蘊(yùn)含著一中怎么樣的精神？此書是否能解讀許三多精神？讀完此書，我深深的感到，是“突擊精神”成就了許三多。這種精神對(duì)新、老員工都有很大的幫助，只要我們能深刻領(lǐng)悟，并遵照?qǐng)?zhí)行，我相信我們農(nóng)行就會(huì)擰成一股繩，鑄成一把戰(zhàn)無(wú)不勝的寶劍！而 “突擊精神”就是鑄劍之烈火，擰繩之外力！“突擊精神”需要我們不斷的突破自我、不斷的突破困難。突破自我、突破困難就是要像許三多那樣的執(zhí)著、頑強(qiáng)與踏踏實(shí)實(shí)；像鋼七連一樣“不拋棄、不放棄”；像老A一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作、配合一致！

該書中倡導(dǎo)新員工應(yīng)該理解企業(yè)文化，就如同《士兵突擊中》新兵能從鋼七連延續(xù)了40多年的古老儀式中明白七連的精神。我認(rèn)為不論新老員工都要好好的理解、感受企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)自己的傳統(tǒng)，精神與傳統(tǒng)有是什么？是一種性格，是一種氣質(zhì)．這種性格氣質(zhì)不管歲月流失，人員更迭，是永恒不變的。只有我們每個(gè)人融入到這種文化中，每個(gè)人具備了這種性格與氣質(zhì)，那么我們的執(zhí)行力會(huì)得到很大的提高，我們的辦事效率亦會(huì)得到很大的改變！

書中還倡導(dǎo)員工應(yīng)該一步一步走，一步一步就是跑步。從古至今年輕人都一樣，都想成就一番大事業(yè)，都想出人頭地。但是往往心比

天高，不愿意、不情愿做一些瑣碎的事情，認(rèn)為那是大材小用。其實(shí)我們更應(yīng)該向許三多學(xué)習(xí)，雖然天資愚鈍，但是踏踏實(shí)實(shí)；雖然到了一個(gè)誰(shuí)都不愿去的偏遠(yuǎn)的、散漫的集體，但是依然嚴(yán)守紀(jì)律，最終走向了成功。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。書中還強(qiáng)調(diào)了協(xié)同突擊，只為承諾。簡(jiǎn)單的協(xié)同兩字其實(shí)涵括了團(tuán)結(jié)與服從的宗旨，農(nóng)行就是超級(jí)大的、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，員工就是這部機(jī)器中的每個(gè)零部件，大家共同配合、各司其職為了共同的目標(biāo)往前進(jìn)，少了任何一個(gè)零部件，機(jī)器肯定會(huì)走不快即達(dá)不到既定的目標(biāo)，甚至還會(huì)停下來(lái)。而承諾是一種信，是一個(gè)組織或個(gè)人對(duì)逾期結(jié)果的肯定和保證。承諾是一個(gè)人的口碑，美譽(yù)皆源于信，故有信譽(yù)一說(shuō)。信即一種行為規(guī)范，又是一種執(zhí)著的理性追求。只有當(dāng)我們員工與員工之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、部門與部門之間互相堅(jiān)守承諾，建立起一種信任，那么承諾的力量會(huì)很強(qiáng)大。

最終，我們將踏實(shí)的作風(fēng)，互相的信任等等一些書中所述的優(yōu)良品質(zhì)漸漸的注入到我們的企業(yè)文化中，注入到每個(gè)員工的性格中，讓我們的企業(yè)文化不斷的完善，讓這種文化代代相傳，那么我們農(nóng)行一定會(huì)越走越壯大！

第四篇：《員工突擊》讀后感

員 工 突 擊 讀 后 感王福銀

王福銀中國(guó)中鐵四局四公司包河制梁場(chǎng)

《員工突擊》讀后感

從來(lái)就沒(méi)什么永遠(yuǎn)的能人，職場(chǎng)也沒(méi)有，再優(yōu)秀的人才也會(huì)“折舊”。面對(duì)職業(yè)半衰期所帶來(lái)的“本領(lǐng)恐慌”，我們只有吸入更好的營(yíng)養(yǎng)來(lái)提升個(gè)人能力。不然，當(dāng)裁員風(fēng)暴席卷過(guò)來(lái)時(shí)，你可能會(huì)成為其中的一個(gè)犧牲品。競(jìng)爭(zhēng)不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒(méi)有出眾的力，沒(méi)有個(gè)人的王牌。

《員工突擊》一書是每個(gè)企業(yè)員工的必讀之作，它闡述了做一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則——敬業(yè)、責(zé)任、忠誠(chéng)、進(jìn)取、合作、高效、創(chuàng)新、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。

愛崗敬業(yè)，不是一句口號(hào)，是我們?cè)谠鷮?shí)實(shí)的努力工作中實(shí)際體現(xiàn)出來(lái)的。作為一名員工，工作能力可能不如別人，業(yè)務(wù)技術(shù)可能不如他人，但是敬業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度絕不能比別人差。平凡的崗位，日常的工作，最能檢驗(yàn)一個(gè)人能否成為一名合格的企業(yè)員工。一個(gè)偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

工作態(tài)度是否積極主動(dòng)是判斷一個(gè)員工優(yōu)異與否的重要依據(jù)。積極意味著高效率，并能將定量工作任務(wù)按質(zhì)提前完成，服

從是我們每個(gè)員工不論做什么都要必備的一種美德，沒(méi)有服從意識(shí)，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒(méi)有價(jià)值，公司就不可能有效益。

你的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)；當(dāng)你把自己的目標(biāo)和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標(biāo)時(shí)，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功！戴爾的話像是個(gè)口號(hào)，我們要把這口號(hào)變成實(shí)際行動(dòng)，做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，使我們領(lǐng)航更加輝煌。

一位偉人曾說(shuō)過(guò)，人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值。堅(jiān)守和履行負(fù)責(zé)任的信念，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無(wú)論你的職位高低。

作為工作團(tuán)隊(duì)中的每一位成員看待不同的事務(wù)不僅要有理性的認(rèn)識(shí)，也要有感性的感知，具備一定的技能。一個(gè)兼具理性和感性的員工應(yīng)具備的技能是：技術(shù)技能、人際技能、管理技能

這本《員工突擊》讀完之后，發(fā)人深省，催人奮進(jìn)，作為剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，我的內(nèi)心更加堅(jiān)定自己的信念，我要用這種強(qiáng)大的力量指引自己前進(jìn)的方向，用自己敬業(yè)的精神和勤勞的雙手書寫美好的明天。

第五篇：?jiǎn)T工突擊讀后感

員工突擊讀后感

春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆籽。一分付出，幾分回報(bào)。員工突擊書中以攻略的形式闡述了員工如何成為卓越員工，與企業(yè)共同走向成功的方法。以下是我員工突擊讀后印象最為深刻的四點(diǎn)攻略。

攻略一：敬業(yè)

就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)的態(tài)度。作為柜面員工接觸最多的就是銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，如何減少柜面差錯(cuò)，提高服務(wù)質(zhì)量是最基本的活。我們要敬業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)要精成為專家，才能成為贏家。精通業(yè)務(wù)是基礎(chǔ)，首先要對(duì)工作熱情做好在職工作的每一天，然后就要勤奮，勤奮才能學(xué)的多。精通要靠勤奮去打造，要靠汗水去澆灌。就像書中的鋼鐵王安德魯·卡內(nèi)基成功的事例說(shuō)明成為優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，方法只有一個(gè)，那就是：勤奮工作。

攻略二：忠誠(chéng)

忠誠(chéng)：真心誠(chéng)意，無(wú)二心。忠誠(chéng)無(wú)私真心誠(chéng)意，無(wú)二心?！盾髯印騿?wèn)》：“忠誠(chéng)盛於內(nèi)，賁於外，形於四海?！蔽覀冏鳛楣衩嬉痪€員工會(huì)遇到各種各樣的客戶的心情和態(tài)度都是不一樣，會(huì)遇到不同棘手的問(wèn)題，如果內(nèi)心只想回避一切可能出現(xiàn)的挫折。那你不管在哪里工作你的境遇就會(huì)越來(lái)越糟。以企業(yè)為家，那么你就會(huì)迸發(fā)出火一樣的工作熱情。

攻略三：堅(jiān)守和履行負(fù)責(zé)任的信念

就像書中一家商店的老板講起自己的兩名員工查理和海克他們的年齡一樣大，也拿同樣的薪水，可是海克很快加薪升職了，而查理仍然一直原地踏步。成功永遠(yuǎn)青瞇那些主動(dòng)做事的人，正如美國(guó)鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基所說(shuō)，有兩種人絕對(duì)不會(huì)成功：一種是除非別人要他做，否則決不主動(dòng)做事的人；第二種人則是即使別人要他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功。這個(gè)故事，在我內(nèi)心停留了好久，我從此懂得了我們工作的目的，并不只有自己的利益，自己的薪水和獎(jiǎng)金，還有更重要的，那就是整個(gè)金融事業(yè)和工商銀行的明天。

攻略四：學(xué)習(xí)，告別本領(lǐng)恐慌

平凡的崗位，日常的工作，最能檢驗(yàn)一個(gè)人能否成為一名合格的企業(yè)員工。一個(gè)偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

我們的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)；當(dāng)你把自己的目標(biāo)和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標(biāo)時(shí)，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功！戴爾的話像是個(gè)口號(hào)，我們要把這口號(hào)變成實(shí)際行動(dòng)，做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，使我們銀行的明天更加輝煌。