第一篇：企業(yè)如何選擇自己合適的空壓機c

企業(yè)如何選擇自己合適的空壓機

市場上常見的空壓機有螺桿空壓機、活塞空壓機、離心空壓機、渦旋空壓機，這四種空壓機有什么區(qū)別呢，發(fā)展前景怎么樣，什么樣的空壓機適合你的公司呢，一起來看看我公司為您的分析吧！

螺桿空壓機

相比于活塞式空壓機，螺桿式空壓機具有運行成本低，從機器的整個生命周期來看，螺桿機的投資回收率比活塞機高20%，節(jié)能效果明顯等優(yōu)點，因此，螺桿式空壓機在許多領域開始逐步替代活塞式空壓機。

尤其是在“低碳環(huán)保”的節(jié)能發(fā)展趨勢下，國內礦山、冶金、電力、電子、機械制造、醫(yī)藥、食品、紡織輕工以及石油化工等行業(yè)的快速發(fā)展，也將加快淘汰落后工藝、高耗能設備，推動壓縮機設備從低附加值向高附加值升級，從而為螺桿壓縮機行業(yè)帶來進一步的發(fā)展契機。

“十一五”期間，我國螺桿機對活塞機實現(xiàn)了部分替代，預計螺桿機對活塞機的替代將持續(xù)進行，活塞機的需求將逐步下降，但鑒于活塞式空氣壓縮機更為廣泛的應用領域和較為低廉的價格，其市場需求仍將保持一定水平。前瞻產(chǎn)業(yè)研究院預計，2014-2018年，我國螺桿式空壓機的市場規(guī)模將保持年均15%上的增速。

活塞空壓機

近年來，活塞式空氣壓縮機在空氣壓縮機的比重雖有所下降，但仍占據(jù)著主要地位。2008年，活塞式空氣壓縮機在空氣壓縮機中的比重占到81.8%，近兩年占比雖有所下降，但整體仍維持在75%以上。2011年，我國活塞式空氣壓縮機市場規(guī)模約為1001.37億元，2012年，活塞式空氣壓縮機市場規(guī)模約為1080.39億元。

前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《2014-2018年中國空氣壓縮機行業(yè)產(chǎn)銷需求預測與轉型升級分析報告》資料顯示，西方發(fā)達國家螺桿空壓機市場占有率為80%左右，日本螺桿壓縮機1976年占27%，1985年上升到85%，未來我國的活塞式壓縮機被替代的力度將會持續(xù)加大，但考慮到設備的替代成本，這個替代過程尚需一段時間。

離心空壓機

由于離心式壓縮機是無油壓縮機，安全、衛(wèi)生性能都比較好，可以運用于食品、制藥以及采礦、空氣分離等對作業(yè)環(huán)境要求較高的行業(yè)。目前，離心式空氣壓縮機主要運用在鋼鐵、石油化學、造船、電力及汽車這幾個領域，其需求量可占離心空氣壓縮機總體需求量的70%以上。當前，鋼鐵、造船、電力、汽車這幾個行業(yè)處于景氣下行的態(tài)勢，預計下游增長的放緩，將使得離心式壓縮機行業(yè)增長放慢。

渦旋壓縮機

渦旋式空氣壓縮機是近年來開發(fā)出來的最新型的空氣壓縮機，它與傳統(tǒng)空氣壓縮機相比，具有結構新穎、體積小、重量輕、噪音低，壽命長，輸氣平穩(wěn)連續(xù)，操作簡便，維護費用少等一系列優(yōu)異的技術性能，被行業(yè)內譽為“無需維修空氣壓縮機”和“新革命空氣壓縮機”，是50HP以下空氣壓縮機理想機型。目前渦旋壓縮機仍主要運用在制冷領域。

近兩年，受經(jīng)濟下滑的影響，空調銷量下滑導致渦輪式空壓機銷量有所下降，但是未來隨著經(jīng)濟形勢的好轉和居民消費信心指數(shù)的提高，渦輪式空壓機仍能保持一定的市場增速。上海璽誠壓縮機有限公司長期提供多種國內外優(yōu)質的品牌空壓機，公司以優(yōu)惠的價格，優(yōu)質的產(chǎn)品，良好的服務，重合同守信用，以質量求生存，以誠信求發(fā)展，薄利多客的原則，以售前、售后的服務用心到底，受到諸多客戶的信賴及贊譽。

第二篇：如何選擇合適自己的凈水器

如何選擇合適自己的凈水器

在購買水處理之前，最好先了解一下自己的水質，以便更好好快的對癥下藥。除此之外，還要清楚自己想要解決哪些水質問題，最好能夠了解一下哪些設備可以解決什么問題，知己知彼，以便能夠配到最適合自家的水處理方案。讓我們一起來學幾招吧！

4個測試自家水質的小方法

1.看：用透明度較高的玻璃被接滿一杯水,對著光線看有無懸浮在水中的細微物質？靜置三小時,然后觀察杯底是否有沉淀物？如果有,說明水中懸浮雜質嚴重超標。

2.聞：用玻璃杯距離水龍頭盡量遠一點接一杯水，然后用鼻子聞一聞，是否有漂白粉（氯氣）的味道？如果能聞到漂白粉（氯氣）的味道，說明自來水中余氯超標。

3.嘗：熱喝白開水,有無有漂白粉（氯氣）的味道,如果能聞到漂白粉（氯氣）的味道,說明自來水中余氯超標！也必須使用凈水器進行終端處理。

4.觀：用自來水泡茶，隔夜后觀察茶水是否變黑？如果茶水變黑，說明自來水中含鐵、錳嚴重超標，應選用裝有除鐵、錳濾芯的凈水器進行終端處理;

建議你可以看看力源泉凈水器，這款是中國十大名牌之一，力源泉凈水器是根據(jù)膜過濾技術來達到生飲標準的，目前分為：微濾、超濾和RO反滲透膜，微濾膜的孔徑為0.1-20微米，超濾膜的孔徑為0.01-0.1微米，反滲透膜的孔徑為0.0001-0.001微米。而病毒的直徑一般是0.02-0.4微米,普通細菌的直徑有0.4-1微米。

不同結構的凈水器,其凈水效果亦不同,一般選用內置活性炭，KDF及超濾膜的凈水器，有些凈水器沒有活性炭和KDF，嚴格的講是不能直飲的（活性炭用來吸附異色異味及改善口感，KDF來去除重金屬）

凈水的好處

1.能去除所有有機、無機污染物（如：沙粒、水中紅線蟲，鐵銹等）

2.保留和增加水中的微量元素，有益健康。

3.去除水中多余的礦物質，軟化水質，又能使礦物質保有適當?shù)牧?，滿足人體需要。

4.經(jīng)過納米微晶濾料后的水，均為小分子團水，起到了活化的作用，容易被機體吸收并能增強機體的活力。

你們參考下這個牌子，選力源泉是對身體的保障。

第三篇：企業(yè)如何選擇合適的法律顧問

企業(yè)如何選擇適合的法律顧問

企業(yè)在經(jīng)營過程中，多多少少會涉及到一些法律問題，這個時候如果有一個稱職的法律顧問，企業(yè)當然會輕松得多。那么企業(yè)到底該怎樣選擇適合自己的法律顧問呢？

企業(yè)都應配備法律顧問

記者：一家企業(yè)已經(jīng)有了自己的管理隊伍，為什么還要有自己的法律顧問？

律師：每家企業(yè)的確都有自己的權力機構如股東會、董事會，也有自己的管理機構如CEO、總經(jīng)理、財務經(jīng)理等。那么為什么企業(yè)應當有自己的法律顧問呢？這是因為，每家企業(yè)無論她是在設立、制定章程、建立制度、對外簽約、企業(yè)并購、企業(yè)清算還是辦理企業(yè)注銷的過程中，都多多少少涉及到法律問題，此外，隨著我國法律制度的不斷完善和人們的法律意識不斷增強，企業(yè)面臨的法律風險也越來越多，因此，從需求層面上看，每家企業(yè)都應當有自己的法律顧問，來專門處理這些法律問題。但相對來講，我們的企業(yè)特別是民營企業(yè)在對企業(yè)法律顧問的認識上以及在資金投入上還有較大的差距。正如國內一位學者所形容的那樣：“咱中國老板在和外國老板談判的時候，常常對外國老板動輒請出一大群律師、抱出一大摞合同文本、想象出一大堆將來完全有可能不會扯皮的問題反復糾纏而深感厭倦。中國企業(yè)舍得花大把的錢做產(chǎn)品廣告或者一擲千金請客送禮，舍得在打官司的時候花大把的錢請最好的律師討個說法或者出口怨氣，但舍不得花較少的錢養(yǎng)幾個自己的法律顧問或者請幾個法律高手事前出出主意。”

法律顧問有兩種類別

記者：能否具體介紹一下企業(yè)法律顧問的功能和類別？

律師：目前通常存在二類法律顧問：一類是企業(yè)聘請的作為企業(yè)專職工作人員的法律顧問，有時也稱為法務人員；第二類是企業(yè)從社會上聘請律師作為外部法律顧問，其中有分為專項法律顧問和常年法律顧問，區(qū)別在于前者負責企業(yè)某一個項目的法律咨詢，如對企業(yè)某一次收購行為提供法律服務，項目完成后法律服務的工作也完成，后者是在一個規(guī)定的期限內為企業(yè)提供全方位的法律咨詢服務，甚至包括企業(yè)中發(fā)生的訴訟活動。

但是，我本人并不贊成企業(yè)法律顧問要對企業(yè)的所有法律事務都進行處理，如訴訟或仲裁活動等等。企業(yè)應當知道商業(yè)領域有二類法律顧問，一類是可信賴的法律顧問，另外一類是法律傭人?？尚刨嚨姆深檰柫私饽愕钠髽I(yè)和所在的行業(yè)，是地道的戰(zhàn)略家，能夠把法律風險轉化為一項商業(yè)決策的有機部分。不過，當企業(yè)的行動路線觸犯法律的時候，他們也愿意直言相告。而法律傭人則以另外一種方式實踐法律。他們收取大量費用，告訴你想聽的。他們提供的不是判斷，而是含糊其辭的理論解釋，還有證明可疑交易為正當?shù)姆梢娊?。作為一家真正希望發(fā)展壯大的企業(yè)，需要花費時間和精力去尋找、培養(yǎng)可信賴的法律顧問，他們的逆耳之言可能會讓企業(yè)的老板聽上去不舒服，但他們確實是很有價值的顧問，會保護你不陷入麻煩。

選適合自己的法律顧問

記者：內部法律顧問和外部法律顧問各有什么特點？一家企業(yè)應當如何來聘用他們呢？

律師：一家大型企業(yè)往往會在內部設立法律事務室或法律服務部，中小型企業(yè)可能會設立幾名專職的企業(yè)內部法律顧問或法務人員，他們的優(yōu)勢在于，熟悉企業(yè)的內部運作和企業(yè)業(yè)務的具體事務，容易與企業(yè)的負責人和其他工作人員溝通，但不足之處在于，在中小型企業(yè)中設立的內部法律顧問，其法律事務工作量可能不飽滿，該法律顧問可能會兼顧企業(yè)的其他管理事務，造成企業(yè)增大法律成本支出，該法律顧問的法律視野較窄，法律經(jīng)驗不足；企業(yè)的外部法律顧問的強勢在于有較多的司法實踐經(jīng)驗和法律實務經(jīng)驗，因與企業(yè)保持一定的距離，可能對企業(yè)的各方面問題有比較客觀的看法和觀點，并且可以利用自己所執(zhí)業(yè)的律師事務所的集體智慧，向企業(yè)提供服務，但明顯的缺點是如果該外部法律顧問以前沒有在企業(yè)從事過管理工作，由于缺乏管理經(jīng)驗，可能對企業(yè)的實際業(yè)務操作和企業(yè)的真正需求沒有內部法律顧問掌握得清楚和理解得透徹。

所以理想的狀況是，大型企業(yè)設立法律顧問室，顧問室設立專職法律顧問若干人，同時在企業(yè)外聘請一至二名法律顧問；中小型企業(yè)為了節(jié)約費用，一般不專門設立專職法律顧問，而是在企業(yè)外聘請一至二名法律顧問。

法律顧問應當參與企業(yè)事務

記者：如果一家大型企業(yè)計劃設立法律顧問室同時聘請幾名專職內部法律顧問，應當怎樣操作？ 律師：通常來講，大型企業(yè)涉及到縱向的行政管理事務和橫向的經(jīng)營管理事務均較多，所以涉及到的法律事務也較一般企業(yè)為多，為此設立專門的法律顧問室是必要的。但是有幾個方面的問題值得注意：一是，法律顧問室的工作人員來源問題。有些企業(yè)為了節(jié)省開支和方便管理，喜歡聘用剛畢業(yè)的大學生。我的意思不是說企業(yè)不應聘用剛出校門的畢業(yè)生，正如我們剛才說過的，法律顧問應當具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗和法律事務經(jīng)驗，剛畢業(yè)的大學生顯然不具備這種背景。企業(yè)應當從律師、法律工作者中挑選合適人選作為企業(yè)內部法律顧問，錄用一些大學畢業(yè)生作為內部法律顧問的助理。二是，法律顧問室在企業(yè)管理結構中的地位問題。有些企業(yè)把法律顧問室僅僅作為處理企業(yè)內部或企業(yè)外部各類糾紛的機構，平時只作擺設。企業(yè)惹上了官司或出現(xiàn)了法律糾紛，企業(yè)的其他部門才想起自己的法律顧問室，平時企業(yè)的重要會議、重要活動、重大決策等均不讓法律顧問室參加。這樣的地位不利于企業(yè)法律顧問室正常地發(fā)揮其法律顧問的功能。從國內國外的經(jīng)驗看，法律顧問室應當直接受董事會或股東大會的領導，管理機構的重大活動和重大決策，均應當由法律顧問室參加，重大的談判也應當由法律顧問室參見，對外的重要文件均應當由法律顧問室審查并提出審查意見，交董事會通過決定，并參與監(jiān)督董事會和管理機構的決策活動和管理活動，最大程度保護全體股東的利益。

根據(jù)企業(yè)需要聘請法律顧問

記者：如果一家企業(yè)計劃在外聘請外部法律顧問，應當注意什么問題？

律師：通常企業(yè)都是聘請律師作為自己的外部法律顧問，當前企業(yè)在聘請律師時需要注意幾個方面的問題：

1、要明白律師行業(yè)的現(xiàn)狀。律師作為一種職業(yè)，有各種各樣的人士加入，他們可能有各種不同知識背景，甚至是不同的法律知識背景；有些律師處理某種類型的案件比較多，而在其他案件比較少，那么這些律師可能對某種類型案件有較豐富的經(jīng)驗，而對其他案件可能能力欠佳；有些律師擅長訴訟案件，擅長打官司，有些律師可能更擅長于為企業(yè)提供商業(yè)方面的法律服務，如提供法律意見，參與談判，提供法律文書，法律戰(zhàn)略策劃等。因此，不是每一位律師都適合作為企業(yè)外部法律顧問。如果你是一家外貿公司或者是外資企業(yè)，經(jīng)常與國外的客戶發(fā)生交易行為，那么聘請一位不懂外語或者外語水平較差的法律顧問，顯然不能符合企業(yè)的實際需要。

2、要清楚自己企業(yè)聘請外部法律顧問的目的。有些企業(yè)發(fā)生了法律糾紛，在聘請律師打官司的時候，才認識到法律顧問的重要性，因此他

們往往聘請打官司的律師為企業(yè)外部法律顧問。實際上，企業(yè)這樣的觀念是本末倒置。打官司實際上企業(yè)法律總體戰(zhàn)略的一個部分，而不是全部。但問題是，現(xiàn)在的企業(yè)往往把外部法律顧問看成是專職代理企業(yè)打官司的人士。平時企業(yè)不會想到律師，一旦發(fā)生了法律糾紛，才與律師聯(lián)系。其后果是：外部法律顧問的作用沒有得到發(fā)揮，企業(yè)的法律風險沒有提前予以預防和降低。

3、企業(yè)聘請外部法律顧問時，對企業(yè)和法律顧問雙方的權利義務和責任沒有明確的規(guī)定。這個問題的出現(xiàn)，主要根源在于企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，不屬于對法律業(yè)務或律師業(yè)務不了解，在與律師界定雙方各自的權利義務時，無法掌握外部法律顧問的工作性質和工作范圍，存在法律信息的不對稱，使法律服務合同的內容無法具體明確，對律師方提出的條件和條款無法提出意見。其后果是：在法律顧問合同履行過程中，可能出現(xiàn)企業(yè)對律師的期望和律師對法律顧問的工作范圍界定存在沖突，企業(yè)由此對律師的工作不滿意，律師對企業(yè)的要求不滿意?？梢?，企業(yè)聘請到一位真正適合自己的外部法律顧問顯然不容易。顧問工作和訴訟工作要理清

記者：有人提出企業(yè)在聘請法律顧問的時候，最好將法律顧問的工作和律師訴訟工作予以區(qū)分，對于這個觀點您有何看法？

律師：我本人支持這種觀點。正如前面所述，律師的訴訟工作只是企業(yè)整體法律戰(zhàn)略的一個部分，而不是全部。而企業(yè)法律顧問的任務是評價企業(yè)的整體法律風險，預防企業(yè)法律糾紛，策劃企業(yè)的法律發(fā)展戰(zhàn)略，幫助企業(yè)避免或降低具體的法律風險，使企業(yè)通過法律的策劃和運用，減少法律成本支出，增加企業(yè)的收入和利潤。正如目前絕大多數(shù)已聘請法律顧問的企業(yè)所制定的法律顧問服務范圍條款那樣，都把為企業(yè)提供合同審查、參與談判、提供法律咨詢等真正的法律顧問工作內容和為企業(yè)處理訴訟、仲裁案件的內容放在一起。如果企業(yè)將法律顧問工作和法律訴訟工作全部給予法律顧問來處理，可能會出現(xiàn)以下的弊端：首先，企業(yè)本身由于受到法律顧問合同有關條款的引導，可能會將法律顧問的工作重點就看成是打官司，從而忽視了企業(yè)日常經(jīng)營管理中的法律風險的預防和法律戰(zhàn)略策劃的價值功能；其次，法律顧問也可能受法律顧問合同的引導和企業(yè)方面發(fā)出的錯誤信號，將自己的工作重點看成是打官司，而忽視了積極參與企業(yè)日常經(jīng)營管理，降低了法律顧問的功能。人們常說的“顧問顧問，顧而不問”也是對一些法律顧問的真實寫照；最后，對于不負責任的法律顧問來講，可能會利用這個錯誤觀念，放任企業(yè)的法律風險的發(fā)生，使企業(yè)的法律糾紛和訴訟事件增多，以滿足這類法律顧問的私利?？梢栽O想一下，如果真正的法律顧問工作和訴訟代理工作都一起交給某個律師，真正的法律顧問工作的報酬是固定的，而訴訟代理工作另行按一定的標準收取代理費，也就是說，真正的法律顧問工作做得再好，回報是常數(shù)，相反，訴訟業(yè)務越多，律師可獲取的代理費用就越大，如果按經(jīng)濟理論分析，律師應當盡量減少在真正法律顧問工作方面投入的時間，而盡量增加在訴訟代理工作方面投入的時間，那么可以預測的結果就是真正的顧問工作無人過問，無人過問的后果是進一步導致企業(yè)的糾紛風險增加，法律風險的增加又進一步導致訴訟的增加，這顯然與企業(yè)當初聘用法律顧問的目的或宗旨是相背離的。

我本人認為，香港地區(qū)將律師區(qū)分為訴訟律師，也稱大律師，和事務律師二大類，是有科學道理的。訴訟律師專門負責訴訟代理業(yè)務，其它的事務性工作，包括調查取證均由事務律師負責。這樣不僅有利于訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務二大類業(yè)務的專業(yè)化分工，有利于事務律師在不同具體業(yè)務中的專業(yè)化分工，而且也有利于企業(yè)對律師的選擇。我們應當學習和引起這種先進的律師制度。

如果企業(yè)出現(xiàn)了訴訟或仲裁案件，作為企業(yè)法律顧問，其一項重要的工作應當是為企業(yè)尋找、選擇最合適的訴訟或仲裁律師，而且還要對訴訟或仲裁案件的整個程序予以跟蹤和分析，因為訴訟或仲裁委托代理和跟蹤分析就是一項非常專業(yè)的法律顧問工作。

轉變觀念 實現(xiàn)企業(yè)和律師的雙贏

記者：根據(jù)您的上述觀點，能否再總結一下如何在聘請法律顧問方面實現(xiàn)企業(yè)和律師的雙贏？ 律師：就企業(yè)方面來說，首先應當轉變觀念。例如，要將法律顧問可有可無的觀念轉變?yōu)榉深檰柺潜夭豢缮俚挠^念。有些企業(yè)一說到聘請法律顧問，就總是認為沒有必要，似乎花這個錢，還不如請人吃飯，多認識幾個朋友。還有一些企業(yè)，特別是國營企業(yè)，即使是有意聘請法律顧問，看到人家聘請了法律顧問，然后就跟風，自己也聘請法律顧問，或者是上級機構要求其聘請法律顧問，然后就照辦，但實際上沒有真正認識到法律顧問的功能和作用，完全是一種擺設、一種花瓶或是為了完成上級交代的任務。

我喜歡將聘請法律顧問和看保健醫(yī)生進行比較。如果一個人平時不注意身體的保健或保養(yǎng)，最后生了一場大病，對這個人來講，無論在花費的時間、花費的金錢和損失的機會和健康，都會遠遠大于這個人保證自己長久的健康而在平時咨詢保健醫(yī)生、保健和保養(yǎng)身體，所花費少許的金錢、時間。同樣，一家企業(yè)如果平時不注意消除自己內部的法律風險和潛在的缺陷，可能當時一段時期看不出有什么問題，但不代表問題越積越多后，今后不會總爆發(fā)。今天發(fā)生在其他企業(yè)身上的事情和問題，明天就有可能發(fā)生在自己的身上。其實，我們的身邊每時每刻都在出現(xiàn)法律問題，有些還相當嚴重，任何一家企業(yè)都應以“前車之鑒”，防患于未然。

企業(yè)還應改變的一個觀念是，要將法律事務全部交予法律顧問，自己不聞不問，變?yōu)槠髽I(yè)的老板積極參與法律顧問的法律戰(zhàn)略策劃活動，使老板逐漸形成足夠的法律意識，甚至形成法律潛意識，在企業(yè)經(jīng)營決策和日常管理中，能夠自覺地將法律作為判斷經(jīng)營活動的因素或有效資源，使老板和法律顧問達到一種真正意義上的融合。許多企業(yè)的內部或外部法律顧問之所以被當成擺設，一方面是如上面所說是地位問題，其實有一個重要因素是企業(yè)的老板對自身的素質提高缺乏動力和足夠的認識。往往以為，只要自己出了資金，開拓了市場，就萬事大吉，沒有進一步提高自己的知識水平，加上法律事務的復雜和相對枯燥，這些老板通常不愿意深入了解和學習，將全部的有關法律事務統(tǒng)統(tǒng)交給法律顧問，看上去，老板比較民主，將權力下放，實際上對企業(yè)并沒有什么好處。同樣，雖然企業(yè)有財務經(jīng)理，但有很多的老板或董事不懂會計，連財務報表都看不懂，怎樣來控制企業(yè)的運作。其實，老板或董事不必精通財務計算，但至少能看懂財務數(shù)據(jù)，了解基本的金融工具。老板要牢記的是：專業(yè)分工固然重要，但團隊協(xié)作也是必不可少的。

就律師這方面看，應當引進和吸收國外或境外的先進律師制度，深化專業(yè)分工，特別是要逐漸形成專門為企業(yè)提供法律顧問的律師隊伍。我個人認為，成為一名合格的企業(yè)法律顧問，應當具備如下的條件：有立法或政府管理部門的工作經(jīng)驗，因為現(xiàn)代企業(yè)必須時刻掌握國家和地方立法機構和政府機構所制度和發(fā)布的各類與企業(yè)經(jīng)營活動有關的法律法規(guī)和政策；有企業(yè)管理的工作經(jīng)驗，一名法律顧問如果自身對企業(yè)的運作和實際管理缺乏比較系統(tǒng)的了解和對其規(guī)律的掌握，就無法向企業(yè)提供到位的法律服務；有一定的經(jīng)濟學知識，對企業(yè)而言，所涉及到的法律問題和事務，通常與經(jīng)濟學的規(guī)律是緊緊相聯(lián)系的，如合同法律、知識產(chǎn)權法律問題，均在一定程度反映當代社會的經(jīng)濟理論和經(jīng)濟思潮；最好有一定的科技知識，我們國家進入了以自主創(chuàng)新加快發(fā)展生產(chǎn)力的新時代，科技企業(yè)特別是高科技企業(yè)必將成為經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，而為科技企業(yè)提供法律顧問服務的律師，如果沒有一定的科技知識，連企業(yè)的產(chǎn)品或設計說明都無法理解，很難想象可以為企業(yè)提供令人滿意的法律服務；有相當程度的外語水平，對于沿海地區(qū)的企業(yè)，特別是外向型企業(yè)，許多的經(jīng)營管理活動涉及外國，因此法律顧問不僅需要了解外國的法律制度和經(jīng)營模式，而且需要較高的外語能力直接參與涉外經(jīng)濟活動，保護企業(yè)的合法權益；最后，也是最重要的一點，是法律顧問應當具有優(yōu)秀的人格和道德水準，這是因為企業(yè)真正需要的法律顧問是上面提及過的可信賴的法律顧問，有優(yōu)秀的人格和高道德水準的人士才是可信賴的。

第四篇：選擇一個自己合適的戒煙方法

很多人已經(jīng)注意到了吸煙的危害，并開始著手戒煙。但很多人發(fā)現(xiàn)他們戒煙的過程是如此的痛苦，其實，不同的人需要用不同的戒煙方式來戒煙，沒有任何兩個人的情況是完全相同的。下面列舉一些常用的戒煙方法，您可以選擇一項最合適您自己的方法來開始戒煙。

1、一次性完全戒除法：

這種方法類似激將法，即戒煙的前一天您都可以大抽特抽香煙，直至您都對吸煙感到厭煩為止，從第二天開始完全和香煙斷絕關系，包括一些抽煙的器具也一并扔掉。

2、逐漸遞減法：

這種方法適合于那些對尼古丁依賴過深而不能立刻戒除香煙的人。您需要盡量避免接觸香煙，多到一些無煙的環(huán)境。如果實在痛苦難耐，您也可以解解饞。但一定要有意識的推遲點燃每支香煙的時間，這樣您每天的吸煙量會逐步減少，以達到最終戒煙的目的。

3、學習處理戒煙后身體的不適

戒煙之后您的身體可能會有某種程度上的不適癥狀，您需要了解這些癥狀，以便當您碰到的時候，您可以沉著冷靜，采取一些緩解或減輕痛苦的方法，這將更有利于您的戒煙疲倦：吸煙的時候由于有尼古丁的刺激作用所以您不感到疲倦，其實身體此時已經(jīng)需要一些睡眠了。當戒煙之后您不妨在疲倦的時候小睡一會。

緊張不安：多出去運動一下，跑步或者打球之類的?；蛘吒纱囔o靜的泡個熱水澡也可以，這樣可以有效的舒緩您的神經(jīng)

頭痛：躺在床上慢慢做深呼吸，或者也洗個熱水澡

暴躁：提前告知身邊的親戚朋友您戒煙的事情，請他們不要激怒你，或者你脾氣暴躁的時候請他們原諒

失眠：睡覺之前不要吃刺激性食物，多做一些能舒緩神經(jīng)的運動，這樣在睡覺的時候盡可能放輕松

喉嚨刺痛或者咳嗽：那就喝稀飯吧，或者吃一些止咳的藥物

饑餓：戒煙的時候很容易增加體重，而減少飲食又導致饑餓，其實您可以多喝水或者多吃水果來緩解饑餓感

頭暈：不要做激烈的運動，轉換姿勢時也需要小心謹慎

胃痛：注意不要餓到自己，多吃水果和稀飯之類容易消化吸收的東西

第五篇：如何選擇合適自己的短信平臺

短信群發(fā)分“網(wǎng)關短信”“卡發(fā)短信（虛擬網(wǎng)關）”，網(wǎng)關短信是以106或各地區(qū)號如0898，0371開頭顯示的短信號碼，卡發(fā)短信又叫虛擬網(wǎng)關短信，通常都是顯示的隨機的全國各地的手機號碼。由于發(fā)送的方式不一樣，有用虛擬網(wǎng)關發(fā)的，也有用網(wǎng)關端口發(fā)送的，所以成本也不一樣，就同樣是網(wǎng)關發(fā)送而言，也有分省網(wǎng)發(fā)送或全國網(wǎng)發(fā)送，又分單向發(fā)送，不能回復及雙向收發(fā)，即短信上下行發(fā)送，功能差一點價格也不一樣。

那么既然成本上就會差這么多，當然銷售價格也要隨之增長，很多第一次使用短信群發(fā)的都不明白這些內幕。而是到處比較價格，誰家便宜就用誰的短信平臺從而造成在正式購買滿足不了自已需求的時候才知道其中道理。

1、找一家可靠的短信群發(fā)公司也不是那么簡單的，多了解一些短信群發(fā)的常識是有必要的。

2、一個老生常彈的話題就是短信扣量，你價格砍得越低？那好，在后臺給你扣量，反正不會做賠本的生意。

3、不管是用哪種短信群發(fā)軟件和短信平臺，不同的消費量價格也有相應調整。

4、有的客戶自以為精明，每次砍價都說自已有多大的業(yè)務量，想要一個最低價，殊不知這樣反而更容易上當受騙。

如何選擇短信平臺呢？

1、從短信平臺方面說沒有說專業(yè)與否的，大家功能都差不多，無非是將短信發(fā)送出去，主要區(qū)別有點平臺有發(fā)送報告，你選短信要看你做什么用。

2、從通道方面講

有高端106的，移動運營商限制較多，主要用來發(fā)送通知祝福，現(xiàn)在也有部分通道能做營銷，發(fā)送質量好到達率高99%左右，但價格較高，大部分支持回復；其次電信通道，0打頭，顯示的為類似固定號碼，發(fā)送速度和成功率偏低，到達率90%-95%左右，但通道限制較少，適合發(fā)送營銷廣告，陳本適中；最后是卡發(fā)通道，顯示的是隨機手機號碼，基本發(fā)送沒有限制，發(fā)票的，辦證的很多都用卡發(fā)，成功率及速度最低，80%-90%，但價格便宜，適合大量陌生號碼提交，或發(fā)送號碼段。

3、從價格方面說

100%誠信發(fā)送的公司電信通道在5分錢左右，106通道的6分左右，根據(jù)的的量而定，價很低的那些基本靠扣量賺錢，一般提交時你看到的是數(shù)值，比如1萬，在提交后管理后臺將你的數(shù)據(jù)攔住，后臺會有一個發(fā)送比例，根據(jù)你的成交價錢，按比例發(fā)送，比如給你發(fā)50%，你購買價格3.5分，實際價格卻到了7分，不會達到發(fā)送效果，經(jīng)常有人說我們家很便宜發(fā)送效果挺好的，我的號碼能收到啊，那是有原因的，這里不做解釋，比你找好公司成本還高。

正規(guī)短信通道，106通道全國可以發(fā)無屏蔽，如果你的短信發(fā)送量大可以為你申請專屬通道，本人有106通知、營銷、房地產(chǎn)，白名單，及電信0打頭通道，100%發(fā)送平臺內有短信報告，支持回復，有網(wǎng)站接口文檔，不接發(fā)票及欺騙違法短信！【百度HI長期在線】有淘寶網(wǎng)店可以網(wǎng)上交易 旺號： 106通道短信