第一篇：如何選擇合適自己的美甲形式

教你選擇合適自己的美甲形式

大家都說(shuō)手是女人的第二張臉，手部皮膚和臉蛋皮膚一樣都是嬌嫩的需要細(xì)心呵護(hù)的對(duì)象，指甲護(hù)理則手部護(hù)理最重要的一環(huán)。能否讓自己的纖纖玉手顯得更加漂亮兩眼，美甲的功勞不可忽視，而選擇正確的美甲形式則是保證美甲成功的關(guān)鍵。美甲形式的選擇要注意以下幾點(diǎn)：

首先，美甲的顏色非常豐富，各個(gè)色系的搭配有千萬(wàn)種變化，不過(guò)并不是每個(gè)人都能駕馭多種色系的美甲，所以在做美甲的時(shí)候色系選擇需要結(jié)合女性手部皮膚顏色和細(xì)膩特點(diǎn)來(lái)選擇。一般膚色偏黑的女性可以做深色系的美甲，比如暗紅色，藍(lán)色等。皮膚白皙的女性可以選擇亮色和無(wú)色的甲油膠來(lái)進(jìn)行美甲，可讓手部線條顯得更加纖細(xì)、優(yōu)雅。美甲的時(shí)候還要分清楚甲油膠和指甲油的區(qū)別，不要用錯(cuò)。

第二，美甲圖案的設(shè)計(jì)需要結(jié)合指甲的形狀和長(zhǎng)短情況。指甲短小的時(shí)候可以在涂抹指甲油的時(shí)候留下指甲兩邊的位置，從視覺(jué)上拉長(zhǎng)指甲。也可以選擇帶假指甲代替真指甲做美甲，不過(guò)假指甲比真指甲更容易刮擦損傷，所以平時(shí)用手的時(shí)候要多注意些。

第三，美甲形式的選擇要符合客戶的形象氣質(zhì)。這就要求做美甲的時(shí)候要先咨詢(xún)客戶的意見(jiàn)建議，結(jié)合客戶對(duì)美甲的要求給出合適的意見(jiàn)建議，在做美甲的時(shí)候采用更符合客戶心理接受程度的美甲方式。比如做精美型的美甲可以選擇比較艾奈兒美甲機(jī)來(lái)完成，但如果想要做比較有藝術(shù)性和創(chuàng)意感的美甲則需要找善于人工美甲的人。還有比較有DIY性的客戶還可以在美甲的時(shí)候可以參與其中一兩個(gè)過(guò)程和步驟。

第四，美甲形式的選擇還需要根據(jù)客戶的服飾穿著和經(jīng)常出入的場(chǎng)合來(lái)進(jìn)行選擇。比如客戶在正式的辦公企業(yè)上班就不太適合選擇一些夸張的美甲形式，應(yīng)以?xún)?yōu)雅、干練的氣質(zhì)為主。還有穿禮服出席活動(dòng)的時(shí)候美甲不能選擇俏皮可愛(ài)或者特立獨(dú)行的非主流樣式。

官網(wǎng)：inail.cn 美甲機(jī)

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第二篇：如何選擇合適的職業(yè)規(guī)劃

如何選擇合適的職業(yè)規(guī)劃

職場(chǎng)人最重要的是規(guī)劃，一個(gè)沒(méi)有規(guī)劃的職場(chǎng)是看不到未來(lái)的，那么身在職場(chǎng)的我們，該如何選擇適合自己的職業(yè)生涯路線，今天我們聊簡(jiǎn)單的聊聊這個(gè)問(wèn)題。

其實(shí)，大部分人在工作兩三年之后都會(huì)思考一個(gè)問(wèn)題，要么是因?yàn)楫?dāng)下工作的不順心，要么就是因?yàn)橘嵉锰?，入不敷出，因?yàn)楸銜?huì)苦惱自己的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，要么后悔當(dāng)初選擇的事業(yè)方向不對(duì)，要么認(rèn)為現(xiàn)在從事的工作極其枯燥乏味，那么，為了改變我們的現(xiàn)狀，很多人選擇了跳槽，或者是轉(zhuǎn)行，其實(shí)這并不是最明智的選擇。

對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)最重要的，也是最需要做的就是重新制定自己的職業(yè)生涯路線，讓自己盡快找到事業(yè)線上的方向，調(diào)整好目標(biāo)之后再重新出發(fā)。那么，這個(gè)時(shí)候就會(huì)有人問(wèn)，我們?cè)撊绾芜x擇出最適合自己的職業(yè)生涯路線呢？ 小編給大家提供幾點(diǎn)參考意見(jiàn)：

1、確定志向

志向是一個(gè)人事業(yè)成功的基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起了。俗話說(shuō)的好：“志不立，天下無(wú)可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。小學(xué)的時(shí)候我們就學(xué)過(guò)這個(gè)概念，相信大家都不陌生。所以，在制定自己職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是重心。更是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。

2、自我評(píng)估

對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，自我評(píng)估的目的，souqiancheng是為了更清楚的認(rèn)識(shí)自己、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳的抉擇。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。在職場(chǎng)中拼搏的你，有沒(méi)有對(duì)自己進(jìn)行過(guò)評(píng)估呢？

3、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估

職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(zhǎng)，這是定律。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評(píng)估主要包括：

a/組織環(huán)境。b/政治環(huán)境。c/社會(huì)環(huán)境。d/經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

4、職業(yè)的選擇

職業(yè)選擇的正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說(shuō)的“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行”.由此可見(jiàn)，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。

如何才能選擇正確的職業(yè)呢？至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)： A、性格與職業(yè)的匹配。B、興趣與職業(yè)的匹配。C、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配。D、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。

5、職業(yè)生涯路線的選擇

在職業(yè)確定之后，向哪一路線發(fā)展，此時(shí)要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線，還是其他…… 由于發(fā)展路線的不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須要作出抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題： ①、我想往哪一路線發(fā)展？ ②、我能往哪一路線發(fā)展？ ③、我可以往哪一路線發(fā)展？

對(duì)以上三個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。

6、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒(méi)有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒(méi)有方向，不知道自己走向何方。只有樹(shù)立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開(kāi)險(xiǎn)礁暗石，走向成功。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。

7、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。

8、評(píng)估與回饋

俗話說(shuō)：“計(jì)劃趕不上變化”。是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到職場(chǎng)前輩們說(shuō)“做事情需要計(jì)劃，有了計(jì)劃才能按部就班、腳踏實(shí)地的干起來(lái)”,我想這句話足夠讓所有年輕人思考，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)前輩們的這種做事方式和精神，讓自己逐漸成熟、強(qiáng)大起來(lái)。要想在職場(chǎng)中有所建樹(shù)，必須對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃，否則就是大海上的一葉扁舟，永遠(yuǎn)找不到前進(jìn)的方向。共勉。

第三篇：如何選擇合適的人才

如何選擇合適的人才

在大多數(shù)中小型剛開(kāi)始發(fā)展和發(fā)展中的企業(yè)面臨的一大難題。就是找最好的又低待遇的人才。據(jù)了解大多數(shù)企業(yè)找了很久都找不到，只嘆人才少！其實(shí)不然，現(xiàn)今人才真的很多，如何選擇合適的人才？這是從古到今的重要話題，現(xiàn)在的組織就更重視了。到處都是“以人為本”“尊重人才”“重視人才”并且有很多企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)告示長(zhǎng)年等人才。這些都是很普遍的現(xiàn)象，當(dāng)然有些人才他們是高端人才，他們手里有尖端科技，有時(shí)是很難求，有必要這么做！人才！為什么找不到？什么是人才？人才在哪里？找到人才后又怎么才能留住？下面我們就來(lái)一一詳談：

一、人才的定義：

首先來(lái)談?wù)劇叭瞬拧?。人才這個(gè)詞大家都不陌生，但人才不同的人有不同的看法，真正意義上有實(shí)際效益的人才定義大致是：

１、符合法律和法定要求、適合崗位、環(huán)境、上級(jí)要求、適合組織需要，２、能勝任崗位工作，也能團(tuán)結(jié)同事，服從安排，３、能造福組織、造福同事，上級(jí)，能造福國(guó)家和社會(huì)的人員。

４、從小的方面講就是在不會(huì)破壞組織團(tuán)結(jié)的原則下，能勝任具體工作要求的人員。

５、在某一人或是多個(gè)方面有很強(qiáng)的適應(yīng)和創(chuàng)造、創(chuàng)新能力

二、人才的種類(lèi)：

以能力分：

１、尖端技術(shù)人才。擁有世界級(jí)的或是在某一領(lǐng)域的尖端的技術(shù)，僅此一人或是幾人。

２、全能人才。他在很多方面都有專(zhuān)長(zhǎng)但都不能說(shuō)是尖端或是完美，較多。

３、專(zhuān)業(yè)人才。他只適合做某一特定的事務(wù)或是操作但并不是很少見(jiàn)。

４、基本操作人才。通用人才也就是說(shuō)這類(lèi)人才很多，可通過(guò)短期培訓(xùn)或不用培訓(xùn)即可上崗。５、管理人才。從事管理工作的優(yōu)秀人員。

尖端技術(shù)人才確實(shí)難找，也不容易培訓(xùn)。通過(guò)多種方式長(zhǎng)年找是有必要的。而全能人才也是比較難找的，也無(wú)法在較短時(shí)間里培訓(xùn)出來(lái)。也有必要用多種方式尋找。如果找不到也可用適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的員工作內(nèi)部全面培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)人才相對(duì)而言是比較多的大都是一些專(zhuān)業(yè)人員，但他們本身并沒(méi)有什么特長(zhǎng)，只是后天培訓(xùn)的。這種人才在人沒(méi)流失的情況下也可另找。但平時(shí)是完全沒(méi)必要尋找的。完全可自主培訓(xùn)。基本操作人才完全可隨時(shí)找到，也沒(méi)什么技術(shù)可言。這類(lèi)人才里也有一定的含金量，可作第三類(lèi)人才培訓(xùn)。對(duì)于管理人才中高層的應(yīng)是高學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)管理人才，而基層管理則可以通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到。

組織內(nèi)部：

1.、在職有職稱(chēng)的實(shí)際人才

2.、在職有職稱(chēng)的隱形人才

以工作模式分：

１、腦力人才

２、體力人才

３、腦體結(jié)合人才

以組織的角度分：

１、２、３、４、適合崗位需要的人 適合崗位又適合工作環(huán)境 適合崗位、適合工作環(huán)境及上級(jí)要求 適合崗位、環(huán)境、上級(jí)要求、適合組織需要，有一定創(chuàng)新精神及創(chuàng)新能力的人

總的來(lái)講，大多數(shù)管理和老板眼里的人才實(shí)際上是以“適合自己組織或是組織里的某位直接上級(jí)和他自己的人才。

三、人才的分布：

組織外的人才：

１、２、３、４、５、在校學(xué)生 無(wú)實(shí)際能力的理論型人才。如剛畢業(yè)的學(xué)生 下崗工人及待業(yè)人才 其它在職人才 發(fā)展型的潛在人才

組織內(nèi)的人才：

現(xiàn)有人才：

１、已有合適崗位的人才

２、有實(shí)力但沒(méi)有合適崗位的人才

未來(lái)人才：

１、發(fā)展型的具有良好上進(jìn)心的學(xué)習(xí)型人才，但現(xiàn)在無(wú)實(shí)際能力

２、現(xiàn)在不具備的專(zhuān)業(yè)人才，也無(wú)力培訓(xùn)的人才。

四、人才的流失：

流失的人才類(lèi)型：

１、２、３、４、５、６、７、處于實(shí)際學(xué)習(xí)階段后期的一些技術(shù)及管理人才。學(xué)校畢業(yè)的實(shí)習(xí)人才。尖端技術(shù)人才 管理人才 普通操作人才 工作能力一般的人員淘汰。非人為因素的自然流失、無(wú)力再繼續(xù)擔(dān)當(dāng)該工作

人才流失原因：

１、２、３、（26.9%）

４、５、６、待遇低（占總比例的34.2%）發(fā)展前景不好（個(gè)人或是組織），即沒(méi)有工作動(dòng)力（27.7%）管理制度及部分管理理人員的不合理，管理過(guò)程中人才受到壓制，無(wú)法實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值人才自以為是或是無(wú)法自我認(rèn)清自己能力及需要，僅僅是為了好玩（6.7%）工作有損身體健康（2.9%）其它非人為因素（1.6%）

五、人才流失的好處與壞處：

人才流失的好處是：

１、可以借機(jī)補(bǔ)充新鮮技術(shù)和技能

２、可更新現(xiàn)有的管理觀念、打破現(xiàn)在管理問(wèn)題瓶頸。進(jìn)行必要的改革！

３、提醒企業(yè)和管理者應(yīng)注意。管理中的問(wèn)題！

４、去除不良員工，精減人員減少浪費(fèi)！

人才流失的壞處是：

１、會(huì)造成短時(shí)的用人危機(jī)。

２、特殊人員無(wú)法再補(bǔ)。

３、增加了培訓(xùn)成本。和其它成本。

六、人才流失組織應(yīng)做些什么：

１、提升管理人員的人才任用的能力（特別是中高層），大多中高層管理人員都是老將，也就是說(shuō)非親即故，但他們的管理能力都很有限。其管理能力及

管理水平現(xiàn)在還處于原始管理狀態(tài)，根本無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要發(fā)求。也沒(méi)有進(jìn)行必要的管理能力培訓(xùn)。

２、建全人才任用的制度；

如：如何提升和任用原則的明文規(guī)定等！

３、建立人才工作狀況查核體系；

如：成立一個(gè)由不固定的查核小組進(jìn)行定期或不定期對(duì)各個(gè)管理層的管理人員進(jìn)行調(diào)查，對(duì)重大

管理問(wèn)題的產(chǎn)生人員進(jìn)行處理。建立良好的投訴機(jī)制。同時(shí)進(jìn)行普通員工的民意調(diào)查，這樣可保證整個(gè)企業(yè)的人公平公正。對(duì)企業(yè)的發(fā)展有好處！

４、合理分配薪酬

５、制定嚴(yán)格的績(jī)效管理制度

七、人才的心態(tài)：

１、２、３、４、５、學(xué)習(xí)型：一心只想學(xué)習(xí)其它并不重要。這類(lèi)人學(xué)知識(shí)比較快！實(shí)際型：凡事只知道做，從來(lái)不會(huì)多思考，就算思考也沒(méi)什么結(jié)果！不安份型：無(wú)具體實(shí)力，也不愛(ài)學(xué)習(xí)，只是想問(wèn)題比較快，但想得簡(jiǎn)單！固定型：這類(lèi)人大多不太聰明，但又愛(ài)學(xué)又能做，只是一心想把自己做的事情做好！沒(méi)有實(shí)際能力型：這類(lèi)人平平，但仍可做一些簡(jiǎn)單的事務(wù)！

八、人才的評(píng)估：

１、人才的忠誠(chéng)度

員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度是衡量企業(yè)管理好壞的生要指標(biāo)。同也是關(guān)系到企業(yè)能否順利發(fā)展的核心和關(guān)鍵要素之一這些是員工中誠(chéng)價(jià)值的宏觀表現(xiàn)）而忠誠(chéng)又分有條件型忠誠(chéng)和無(wú)條件型忠誠(chéng)。忠誠(chéng)往往是通過(guò)

①、員工不但做好了本職工作，還對(duì)企業(yè)有認(rèn)同感。

②、工作不斷創(chuàng)新，善于思考并提出建設(shè)性的提議。（往往很多提議都被一些管理者

或是管理觀念及制度給扼殺在搖籃里或是被其帶走）

③、積極參與公司的各種活動(dòng)。

所以評(píng)估人才 的最好辦法是讓其自然流露，而不是一時(shí)或是短期作出的假評(píng)估

２、人才的實(shí)際能力

適應(yīng)能力 適任能力 創(chuàng)新能力

３、人才的發(fā)展?jié)摿?/p>

基礎(chǔ)技能 個(gè)人素質(zhì) 生活環(huán)境 個(gè)人愿景 適應(yīng)能力 創(chuàng)新能力 個(gè)人態(tài)度 發(fā)展平臺(tái)

４、人才的需求

生存需求 物質(zhì)需求 思想需求 發(fā)展需求

九、真正有效的人才補(bǔ)充方式及原則：

１、空缺職位產(chǎn)生的原因：

企業(yè)的壯大和業(yè)務(wù)的發(fā)。

企業(yè)人員調(diào)整，原崗位人員調(diào)動(dòng)、提升、免職、受到處罰等。

原崗位人員離退休或死亡等。

原崗位人員辭職或社解雇。

２、招聘

①招聘的規(guī)劃：

招聘人員的時(shí)候企業(yè)人力資源部或是高層管理人員應(yīng)重視的幾個(gè)問(wèn)題是：

a、企業(yè)未來(lái)3-5年的發(fā)展趨勢(shì)是什么？

b、實(shí)現(xiàn)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)需要什么樣的人才結(jié)構(gòu)和梯度配備？

c、目前企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)及其狀況是什么樣的？他們與企業(yè)的人才、員工要求相比較還

存什么 差距？是哪些方面？差距 有多大？

d、企業(yè)需要什么樣的人力資源儲(chǔ)備？有無(wú)專(zhuān)業(yè)人才需求？

e、企業(yè)的晉升制度如何？能否作內(nèi)部提升？

f、本行業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)如何？本企業(yè)的人員流動(dòng)狀況如何？

g、哪些崗位需要招募多少？h每個(gè)崗位的任職資格是什么？

h、什么時(shí)候發(fā)布招募信息？采取何種招募渠道？

i、甄選的依據(jù)是什么？怎么甄選？

j、如何進(jìn)行人員測(cè)試？是否委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行？

k、錄用的依據(jù)是什么？測(cè)試結(jié)果起什么作用？

l、誰(shuí)來(lái)判定是否合適？是否錄用？

m、什么時(shí)候開(kāi)始工作？

②招聘的方式：

招聘方式這里只作簡(jiǎn)單介紹，因?yàn)檫@個(gè)話題現(xiàn)已眾所周知。如報(bào)紙、告示、電視、和

現(xiàn)在盛行的網(wǎng)絡(luò)上的人才網(wǎng)站等。在這里我要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是在發(fā)布招募信息的時(shí)候一定要

詳細(xì)講明招募的具體要求，如用人單位的重點(diǎn)需求及用人原則哪些方面是必須的，哪些可

培訓(xùn)，如果企業(yè)用人單位的高要求而只是簡(jiǎn)單地發(fā)布一下招募信息，那么就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)

一些不必要的麻煩。也降低了招募的成功率。

例1：一個(gè)制衣廠要招一個(gè)熟手成衣車(chē)工并要能團(tuán)結(jié)、服從安排、有上進(jìn)心、因?yàn)橐?/p>

培訓(xùn)作指導(dǎo)師傅，那么就還需要他的表達(dá)能力和適應(yīng)能力要強(qiáng)，還有責(zé)任心，并能認(rèn)同企業(yè)

才可。那么重點(diǎn)是：一定要會(huì)成衣車(chē)工操作、有較強(qiáng)的表達(dá)能力、有責(zé)任心等，最好是簡(jiǎn)單

描述一下是做哪一類(lèi)型的產(chǎn)品企業(yè)的具體要求如重視品質(zhì)的一定要講明，這樣才能有效地招

募。

例2：一個(gè)生產(chǎn)液晶電視的廠由于生產(chǎn)部的效能低下，急需一位一定要能在保證品質(zhì)的前提下短時(shí)內(nèi)提升效能的主管。這是重點(diǎn)。其它可次之。即時(shí)上班。最好是在上班前兩天

能提供一份規(guī)劃報(bào)告，有助于企業(yè)高層的了解。規(guī)劃通過(guò)即可實(shí)施。這是附加說(shuō)明。像這種

要求很多企業(yè)的招募信息為：本公司招生產(chǎn)主管一名、男女不限、23-40同、大專(zhuān)或以上學(xué)

歷、具體要求是有3-5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理能力。這樣就不太準(zhǔn)確！

３、內(nèi)部提升：魚(yú)和熊掌不能兼得要想快上崗而企業(yè)外同類(lèi)人才較少就沒(méi)必要對(duì)外找，只能作

內(nèi)部提升。如果內(nèi)部有可培訓(xùn)之人才就訓(xùn)之！但要選對(duì)人！

４、培訓(xùn)：關(guān)于培訓(xùn)的資料很多，在這里我只是強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)的重點(diǎn)！

培訓(xùn)的內(nèi)容（根據(jù)需要進(jìn)行培訓(xùn)，包括技能、素質(zhì)及品質(zhì)）；培訓(xùn)方法（要以一點(diǎn)帶線的方式培訓(xùn)，也就是說(shuō)要找到重點(diǎn)、進(jìn)行重點(diǎn)中的重點(diǎn)培訓(xùn)這樣才有實(shí)質(zhì)性的效果，很多企業(yè)培訓(xùn)的人才都是沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的，因?yàn)闆](méi)有進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。）；培訓(xùn)流程（遵守操作流程；了解工作具體要求、了解培訓(xùn)對(duì)象、評(píng)估、尋找導(dǎo)師、計(jì)劃、培訓(xùn)、查核評(píng)估成效、成效歸檔、決定任用與否）；導(dǎo)師一定要選好！

５、招聘加培訓(xùn)：這種方式對(duì)人才的基本素質(zhì)要求要相當(dāng)高。其它次之。培訓(xùn)的重點(diǎn)是工作的操作技能和和管理環(huán)境。

６、納入其它負(fù)責(zé)人管或是調(diào)整工作范圍

第四篇：填詞時(shí)如何選擇合適詞牌

填詞時(shí)如何選擇合適詞牌

如果有了創(chuàng)作的欲望，想通過(guò)填詞這種形式表現(xiàn)出來(lái)，對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，大凡會(huì)在選取詞牌上躊躇，即使對(duì)于有一定詞學(xué)功底的人，也要費(fèi)些功夫。的確，詞牌的種類(lèi)繁多，僅《欽定詞譜》記有的詞牌有八百二十六調(diào)，二千三百的六體，還不包括一調(diào)數(shù)名或異調(diào)同名等等，要想從中選擇與詞作內(nèi)容相適合的詞牌，倒也不是一件易事。因此非常有必要了解一些有關(guān)詞牌的知識(shí)。

一、詞牌的命名

我們常說(shuō)“倚聲填詞”，這就說(shuō)明了作詞跟音樂(lè)有著密不可分的關(guān)系，曲譜的名稱(chēng)就是詞牌。但現(xiàn)在詞牌的曲譜大都失傳，只能通過(guò)研究，我們從古人所流傳下來(lái)的詞中，基本上能夠知道詞牌所表達(dá)的聲情。因此了解詞牌的命名就尤顯重要。詞牌的命名大致有四種類(lèi)型：一是直接沿用樂(lè)曲的曲名作為詞牌，是詞牌命名的主要渠道，如六幺、齊天樂(lè)、水調(diào)歌頭等等；二是取至詞的最初寫(xiě)作緣起或概括詞的主要內(nèi)容，這里面大都有一個(gè)故事，如雨霖鈴，記述了唐明皇入蜀，行至斜谷，霖雨連綿，心中懷念楊貴妃，于是作此曲；還有阮郎歸、謝秋娘等都如出一轍；三是摘取古詞文或古詩(shī)文句。如憶秦娥，取自李白的詞句：“簫聲咽，秦娥夢(mèng)斷秦樓月”，青玉案取自漢張衡《四愁詩(shī)》“美人贈(zèng)我錦繡段，何以報(bào)之青玉案”等等；四是標(biāo)明詞的字?jǐn)?shù)或拍數(shù)，如十六字令、百字令、十拍子等等。

另外詞牌的命名還有同調(diào)異名、異調(diào)同名等情況，但與本文論述的內(nèi)容無(wú)關(guān)，則不絮言。

二、如何選擇詞牌

如何選擇詞牌，應(yīng)首先了解詞牌的大致分類(lèi)，就字?jǐn)?shù)和篇幅來(lái)分：有長(zhǎng)調(diào)和小令；就情感來(lái)分：有豪放和婉約。因此作者在選擇具體的詞牌前，就可有一個(gè)粗略地考慮，所以了解長(zhǎng)調(diào)和小令、豪放和婉約的特點(diǎn)，對(duì)于選好詞牌具有十分重要的意義。1．小令與長(zhǎng)調(diào)

對(duì)于小令，雖然字?jǐn)?shù)少，卻是易寫(xiě)難工。故宋人張炎有言：“詞之難于令曲，如詩(shī)之難于絕句，不過(guò)十?dāng)?shù)句，一句一字閑不得”。因?yàn)樾×钭謹(jǐn)?shù)較少，必須在用字遣詞上精雕細(xì)刻、言簡(jiǎn)意賅，才能語(yǔ)意豐滿、內(nèi)容充實(shí)。在寫(xiě)小令時(shí)，敘事時(shí)最好攙雜一兩句景語(yǔ)，寫(xiě)景時(shí)說(shuō)上一兩句情話，才不至于單薄。小令的結(jié)句非常重要，要有不盡之意。唐后主李煜的小令就極具功夫，如二首《烏夜啼》：“無(wú)言獨(dú)上西樓，月如鉤，寂寞梧桐深院鎖清秋。剪不斷，理還亂，是離愁，別是一般滋味在心頭?！焙汀傲只ㄖx了春紅，太匆匆！無(wú)奈朝來(lái)寒雨晚來(lái)風(fēng)。胭脂淚，留人醉，幾時(shí)重？自是人生常恨水常東”。其中對(duì)景的描述只有只言片語(yǔ)，未作任何渲染鋪排，但仍給人強(qiáng)烈的藝術(shù)震撼。另兩首的結(jié)句悱惻哀婉，意味連綿無(wú)窮。對(duì)于長(zhǎng)調(diào)，由于字?jǐn)?shù)多，可描寫(xiě)的內(nèi)容也多，宜于敘事鋪陳，因此在整體安排上，須得妥貼。所謂整體安排，是指立意命題、結(jié)構(gòu)布局、起句結(jié)句、上下過(guò)片這些。雖然長(zhǎng)調(diào)可以描寫(xiě)的內(nèi)容比較豐富，但結(jié)構(gòu)上也不能拖沓臃腫，情感上也不須單一，在豪放中見(jiàn)得細(xì)膩，在婉約中隱約激揚(yáng)，這樣才能情致錯(cuò)綜、和諧。2．婉約與豪放

明朝人張綹在《詩(shī)余圖譜》中說(shuō)：詞體大略有二“一體婉約，一體豪放”。婉約者欲其詞調(diào)蘊(yùn)藉，豪放者欲其氣象恢宏。不論婉約與豪放，都可在詞調(diào)的聲情中得以辨識(shí)。大約可歸納為四個(gè)方面：一是根據(jù)詞調(diào)的首創(chuàng)之作和大多數(shù)詞作的內(nèi)容辨識(shí)。

一般來(lái)說(shuō)，首創(chuàng)之作，最能切合音樂(lè)曲譜，體現(xiàn)詞調(diào)內(nèi)在的思想感情。如詞牌《憶余杭》，是回憶西湖風(fēng)景的，因此用它來(lái)描寫(xiě)風(fēng)景名勝，則十分合適；又如《一斛珠》取之于唐玄宗密賜江妃珍珠一斛，妃不受，且題詩(shī)云：“柳葉雙眉久不描，殘妝和淚污紅綃。長(zhǎng)門(mén)盡日無(wú)梳洗，何必珍珠慰寂寥?！北磉_(dá)了一種婉轉(zhuǎn)凄抑的情調(diào)；

二是從詞牌所從屬的宮調(diào)辨識(shí)。宋人所作的詞，大多依宮調(diào)而填。《中原音韻》中關(guān)于宮調(diào)有這樣的論述：仙呂宮清新綿邈，南呂宮感嘆傷悲，中呂宮高下閃賺，黃鐘宮富貴纏綿，正宮惆悵悲壯，道宮飄逸清幽，大石風(fēng)流蘊(yùn)藉，小石旖旋嫵媚，高平條暢洸漾，般涉拾掇坑塹，歇指急并虛歇，商角調(diào)悲傷婉轉(zhuǎn)，雙調(diào)鍵捷激裊，商調(diào)凄愴怨慕，角調(diào)嗚咽悠揚(yáng)，宮調(diào)曲雅沉重，越調(diào)陶寫(xiě)冷笑。如蝶戀花入小石調(diào)，臨江仙入仙呂調(diào)等等；

三是根據(jù)所用韻部的不同特點(diǎn)和韻角的疏密辨識(shí)。韻部的不同，表達(dá)的聲情自然也不盡同。如平聲韻和暢舒緩，常表達(dá)平和婉轉(zhuǎn)的情調(diào)；上聲韻舒徐徐高亢宜表達(dá)清新綿邈、慷慨豪放的情感；去聲韻勁厲沉著，宜表達(dá)挹怒幽怨、高亢響亮的感情；入聲韻迫切逋峭，宜于表達(dá)清勁迫切、激越峭拔的情志。具體到各韻部，又有不同的特點(diǎn)，可以查看王易的《詞曲史·構(gòu)律》一文。

四是根據(jù)詞調(diào)句子長(zhǎng)短和字?jǐn)?shù)的奇偶辨識(shí)。在大多數(shù)情況下，短句節(jié)奏急促，多表現(xiàn)激昂悲壯之情，如詞牌滿江紅等；長(zhǎng)句節(jié)奏緩馳，多表現(xiàn)細(xì)弱低回的情感，如千秋歲等。另外奇字句聲情較為諧和，偶字句多用于對(duì)仗，則聲情顯得沉頓遲墜。填詞時(shí)選詞牌，最忌諱“顧名思義”，即依據(jù)詞牌的表象去填詞。如《千秋歲》，本來(lái)是凄涼幽怨的調(diào)子，用韻很密，連不壓韻的各句也全用仄聲字，讀來(lái)聲幽咽（秦觀有“落紅萬(wàn)點(diǎn)愁如海”的名句，后來(lái)黃庭堅(jiān)就用此詞牌吊唁秦觀，因此后人多拿它作吊唁之詞）；而如果你望詞生意地用它去祝壽，則無(wú)論如何也不合理。同樣，《壽樓》的聲調(diào)也是哀怨凄婉，不能用來(lái)祝壽。另外如《賀新郎》，詞調(diào)慷慨昂，與燕爾新婚的感不相適應(yīng)，因此亦不能用來(lái)祝賀新人。這就是形式對(duì)內(nèi)容的作用，如若違了它，則再大的作家也填不出好詞。這方面最典型的例子，莫過(guò)于郭沫若先生1958年寫(xiě)的一首歌頌大躍進(jìn)的詞，他把李清照的《聲聲慢》改《聲聲快》，把“尋尋覓覓，冷冷清清，凄凄慘慘戚戚”，改填“蓬蓬勃勃，烈烈轟轟，轟轟烈烈轟轟”，盡管表面已經(jīng)改了詞牌，但實(shí)在顯得不倫不類(lèi)。

那么，怎樣根據(jù)自己的思想感和內(nèi)容需要去選擇那些適合表達(dá)相應(yīng)內(nèi)容的詞牌呢？如果你精通音律，一切問(wèn)題就迎刃而解了。詞譜都以五音十二律標(biāo)出了詞牌的曲調(diào)。如果你不通音律也可以按照夏承燾先生的辦法：第一，從聲、韻方面探索，包括字聲平拗和韻腳疏密；第二，從形式結(jié)構(gòu)方面探索，包括分片的比勘和章句的安排；第三，排比前人同詞牌優(yōu)秀作品，看他們用這個(gè)詞牌寫(xiě)哪種感最多、最好。

對(duì)學(xué)者來(lái)說(shuō)，三種方法中的第三種是最實(shí)際的，而且便于更快地掌握。當(dāng)然，詞牌僅是一種格式，是一種形式而不是內(nèi)容，而形式總是要為內(nèi)容服務(wù)的，因此，我們也不能對(duì)詞牌的選擇墨守規(guī)。我們揣摩古代大詞人的作品，就是要用他們的作品來(lái)衡量某些詞牌的聲；而不是用揣摩來(lái)的聲去衡量大詞人的作品?！对?shī)序》中說(shuō)：“在心為志，發(fā)言為詩(shī)，動(dòng)于中而形于言。言之不足，故嗟嘆之；嗟嘆之不足，故永歌之；永歌之不足，不知手之舞之，足之蹈之。”就如《詩(shī)經(jīng)》，當(dāng)也是用來(lái)唱的，是先有而后有言，然后才配以音律。只有這樣，個(gè)人的感才不至于受到音律的拘束而難于表達(dá)。即使是我們現(xiàn)今的歌曲，亦是先寫(xiě)歌詞，然后再根據(jù)歌詞的內(nèi)容配曲。關(guān)于這一點(diǎn)，《樂(lè)記》中有“詩(shī)言其志，歌詠其聲，舞動(dòng)其容。三者本于心，然后樂(lè)器從之?！惫省坝行膭t有詩(shī)，有詩(shī)則有歌，有歌則有聲律，有聲律則有樂(lè)歌?！本瓦B宋代王灼的專(zhuān)論詞牌選擇的《碧漫志》，也有“古人不定聲律，因所感發(fā)為歌，而聲律從之”之說(shuō)?？梢?jiàn)，表達(dá)真切的思想感比形式的選擇要重要得多。下面將常見(jiàn)詞牌曲調(diào)做簡(jiǎn)單介紹，并分別歸類(lèi)：前面主要是說(shuō)詞牌的一些共性及常識(shí)。下面來(lái)說(shuō)單個(gè)詞牌所表達(dá)的情感內(nèi)容。其實(shí)這方面的內(nèi)容在網(wǎng)上已有很多的闡述，其中以舍得老師整理收集的最為齊全，綜合大家的，在此作一歸納：

1、漁歌子，又名《漁夫》《漁父樂(lè)》《漁夫辭》。唐教坊曲，入黃鐘宮，此調(diào)聲情輕快，是多用來(lái)寫(xiě)漁人和漁家生活的曲子。

2、生查子，又名《楚云深》。原唐教坊曲，入雙調(diào)。此調(diào)音節(jié)比較諧婉，多抒怨抑之情。

3、如夢(mèng)令，又名《憶仙姿》、《宴桃園》、《無(wú)夢(mèng)令》。入中呂調(diào)，此調(diào)甜庸，可作一般抒情用。

4、長(zhǎng)相思，又名《長(zhǎng)相思令》《相思令》《吳山青》。入般涉調(diào)，此調(diào)多用以寫(xiě)男女相思之情，也可抒寫(xiě)友情。

5、浣溪沙，又名《浣紗溪》《滿院春》《小庭花》等。入中呂宮或黃鐘宮，此調(diào)音節(jié)和婉、明快，上半闋情調(diào)較急，下半闋便趨緩和?？捎脕?lái)表達(dá)各種憂樂(lè)不同的思想感情。婉約、豪放兩派詞人都競(jìng)相采用。

6、訴衷情，又名《一絲風(fēng)》、《步花間》、《桃花水》、《偶相逢》、《畫(huà)樓空》、《漁父家風(fēng)》。此調(diào)入林鐘商，凄愴怨慕，一般多作抒情之用。

7、西江月，又名《步虛詞》、《白蘋(píng)香》、《江月令》。此調(diào)入中呂宮，聲情甜庸，宜抒一般之情。

8、浪淘沙，又名《浪淘沙令》《賣(mài)花聲》《過(guò)龍門(mén)》。入歇指調(diào)、商調(diào)，此調(diào)音節(jié)諧婉，可用來(lái)表達(dá)各種憂樂(lè)不同的思想感情。多作激越凄壯之音。

9、臨江仙，又名《謝新恩》、《雁后歸》、《畫(huà)屏春》等。入仙呂調(diào)、高平調(diào)，此調(diào)音節(jié)諧婉，聲情掩抑，可用來(lái)表達(dá)各種憂樂(lè)不同的思想感情。

10、鵲橋仙，又名《鵲橋仙令》、《金風(fēng)玉露相逢曲》、《廣寒秋》。入歇指調(diào)，此調(diào)多詠牛郎、織女七夕相會(huì)事。

11、小重山，又名《小沖山》、《小重山令》。入雙調(diào)，聲容極掩抑低佪之致，恰宜表達(dá)纏綿悱惻的情感。此調(diào)唐人常用以寫(xiě)宮怨，故其調(diào)悲。

12、人月圓，又名《青衫濕》。此調(diào)入黃鐘宮，婉轉(zhuǎn)纏綿，多詠元宵節(jié)。

13、桃園遇故人，又名《虞美人影》。入雙調(diào)，此調(diào)多用來(lái)詠友情。

14、蝶戀花，又名《鳳棲梧》、《鵲踏枝》。入小石調(diào)或商調(diào)，以表達(dá)低佪掩抑、哽咽幽怨感情為多。

15、漁家傲，又名《吳門(mén)柳》《添字者》等。入般涉調(diào)，音節(jié)拗怒，情緒緊張迫促，適宜于表達(dá)兀傲凄壯的爽朗襟懷。

16、祝英臺(tái)近，又名《月底修簫譜》《祝英臺(tái)》《祝英臺(tái)令》《燕鶯語(yǔ)》《寶釵分》。入越調(diào)，此調(diào)宛轉(zhuǎn)凄抑，聲容剛?cè)嵯酀?jì)，適宜表達(dá)抑塞磊落的幽咽情調(diào)。

17、洞仙歌，又名《洞仙歌令》、《羽仙歌》、《洞仙詞》、《洞中仙》、《洞仙歌慢》。此調(diào)兼入中呂、仙呂、般涉三調(diào)，音節(jié)舒徐，極駘宕搖曳之致。

18、滿江紅，又名《上江紅》《念良游》《傷春曲》。入仙呂調(diào)，此調(diào)格調(diào)沉郁激昂，宜抒發(fā)激烈慷慨之情，此調(diào)用入聲韻者居多，沉郁激昂，前人用以發(fā)抒懷抱。

19、水調(diào)歌頭，又名《凱歌》《元會(huì)曲》《臺(tái)城游》。此調(diào)入中呂調(diào)。唐人水調(diào)凄涼怨慕、聲韻悲切；宋人水調(diào)昂揚(yáng)酣暢、豪放瀟灑。所詠有：吊古、登覽、贈(zèng)別、慶賀、感時(shí)傷世等。

20、揚(yáng)州慢。此調(diào)入中呂宮，悲涼掩抑，凄咽低沉，哀怨無(wú)端，特顯纏綿凄抑情調(diào)。

21、念奴嬌，又名《百字令》、《酹江月》、《大江東去》。此調(diào)入大石調(diào)，復(fù)道調(diào)宮，又高宮大石調(diào)，音節(jié)高亢拗怒，聲情激壯，多以抒發(fā)慷慨豪放之情。也是一個(gè)笛子曲。

22、解語(yǔ)花。入林鐘羽，此調(diào)婉麗，宜抒情。

23、高陽(yáng)臺(tái)，又名《慶春澤》。入商調(diào)，此調(diào)情調(diào)低沉，只適合表現(xiàn)哀怨心情。

24、水龍吟，又名《龍吟曲》、《小樓連苑》。入越調(diào)，此調(diào)本為聲調(diào)激越的笛子曲。故氣勢(shì)雄渾，宜寫(xiě)慷慨激昂之情。

25、齊天樂(lè)，又名《臺(tái)城路》《如此江山》。入正宮，此調(diào)音調(diào)高雋，最宜于寫(xiě)秋景。

26、雨霖鈴，又名《雨霖鈴慢》。入雙調(diào)，此調(diào)極為哀怨，有激越悲涼、感懷凄切之情。

27、望海潮。此調(diào)入仙呂調(diào)，宜作懷古詞

28、沁園春，又名《壽星明》。入般涉調(diào)或中呂調(diào)，此調(diào)格局恢弘，宜于鋪敘，抒發(fā)壯闊豪邁襟懷。

29、賀新郎，又名《乳燕飛》《賀新涼》《貂裘換酒》《金縷歌》《金縷曲》《唱金縷》《金縷詞》《金縷衣》。入南呂宮，此調(diào)用入聲韻時(shí)，則氣激昂豪壯，宜于表達(dá)慷慨激昂、豪邁雄壯的英雄情感；用上、去聲韻時(shí)，則沉郁悲涼。30、蘭陵王。此調(diào)入越調(diào)犯正宮，音節(jié)拗怒，聲情激越，適宜表達(dá)蒼涼激越的情調(diào)。

31、南浦。入中呂宮，此調(diào)高亢歡樂(lè)，不適于表達(dá)清涼悲傷的送別之情。

32、壽樓春。此調(diào)節(jié)奏舒緩，聲情低抑，凄切悠遠(yuǎn)，適于抒發(fā)纏綿哀怨的悼亡之情，不適宜祝壽賀年。

33、千秋歲。入歇指調(diào)、仙呂調(diào)，此調(diào)悲傷感抑，不適合祝壽喜慶。

34、河傅，又名《河轉(zhuǎn)》《月照梨花》《怨王孫》。入南呂宮、仙呂調(diào)，此調(diào)悲切，原系隋煬帝時(shí)開(kāi)運(yùn)河河工之曲。

35、金人捧露盤(pán)，又名《銅人捧露盤(pán)引》《上西平》《西平曲》。入越調(diào)，此調(diào)蒼涼激楚。

36、釵頭鳳，又名《折紅英》。入中呂宮，此調(diào)音節(jié)拗怒，聲情凄緊，宜表達(dá)顯示一種情急調(diào)苦的姿態(tài)。

37、凄涼犯，又名《凄涼調(diào)》《瑞鶴仙影》。為仙呂犯商調(diào)，不宜用于祝賀之詞。

38、劍器近。此調(diào)屬中呂宮、黃鐘宮，音節(jié)低徊掩抑。

39、西吳曲。入越調(diào)，此調(diào)蒼涼激楚。

40、摸魚(yú)兒，又名《買(mǎi)陂塘》、《邁陂塘》、《雙蕖怨》等。入中呂調(diào)，情調(diào)低徊掩抑、欲吞還吐，適宜表現(xiàn)蒼涼郁勃與幽咽情緒。

41、菩薩蠻，又名《子夜歌》、《重疊金》等。此調(diào)入中呂宮或中呂調(diào)，情調(diào)由緊促轉(zhuǎn)低沉。

42、天仙子。此調(diào)入歇指調(diào)、中呂調(diào)、仙呂調(diào)，情急調(diào)苦，傷春傷別。

43、曲玉管。此調(diào)入大石調(diào)，宜抒寫(xiě)羈旅中的懷舊傷離情緒。

44、青玉案，又名《橫塘路》、《西湖路》。入雙調(diào)，適宜表達(dá)低佪掩抑、哽咽幽怨感情。

45、卜算子，又名《百尺樓》、《眉峰碧》、《楚天遙》等。此調(diào)入歇指調(diào)、南呂宮，婉曲哀怨而略帶幾分激切。

46、南鄉(xiāng)子，又名《好離鄉(xiāng)》、《蕉葉怨》。此調(diào)入中呂宮、黃鐘宮，音節(jié)流美，適宜抒寫(xiě)纏綿低抑情調(diào)，多詠江南風(fēng)物而得名。

47、阮郎歸，又名《醉桃源》、《醉桃園》、《碧桃春》。此調(diào)入南呂宮，情調(diào)較低沉，宜適抒寫(xiě)纏綿低抑情調(diào)。使人感到情急調(diào)苦，凄婉欲絕。

48、鶯啼序，又名《豐樂(lè)樓》。入商調(diào)，凄涼悲蒼，宜寫(xiě)傷春傷別之情。

49、一斛珠，又名《醉落魄》、《怨春風(fēng)》、《章臺(tái)月》等。此調(diào)入中呂調(diào)，婉轉(zhuǎn)凄抑，不宜表達(dá)壯烈豪邁之志。

50、風(fēng)入松，又名《遠(yuǎn)橫山》《風(fēng)入松慢》。此調(diào)入林鐘商，音節(jié)輕柔婉轉(zhuǎn)、掩抑低徊，適宜表達(dá)和婉情調(diào)。

51、憶舊游。此調(diào)入越調(diào)，情調(diào)掩抑低沉，適宜于曼聲低唱。

52、何滿子。此調(diào)入雙調(diào)，哀歌憤懣，悲涼凄怨的哀曲。

53、調(diào)笑令，又名《古調(diào)笑》、《宮中調(diào)笑》、《調(diào)嘯詞》、《轉(zhuǎn)應(yīng)曲》、《三臺(tái)令》等。此調(diào)入雙調(diào)，音節(jié)婉轉(zhuǎn)相應(yīng)，情調(diào)迫促，多為又歌又舞的筵席上的勸酒曲。

54、最高樓，又名《醉高歌》。入中呂宮、正宮，此調(diào)輕松流美，漸開(kāi)元人散曲先河。

55、點(diǎn)絳唇，又名《點(diǎn)櫻桃》《十八香》《南浦月》《沙頭雨》《尋瑤草》《萬(wàn)年春》。此調(diào)入仙呂調(diào)。多用于男女相會(huì)，描寫(xiě)感情。

56、一剪梅，又名《臘梅香》。此調(diào)入南呂宮，聲情低抑。

57、鷓鴣天，又名《思佳客》《思越人》《醉梅花》。入正平調(diào)，音節(jié)諧婉，可用來(lái)表達(dá)各種憂樂(lè)不同的思想感情。

58、暗香，又名《紅情》。入仙呂宮，此調(diào)音節(jié)和婉，古人多以詠梅。

59、木蘭花慢。此調(diào)入南呂、高平調(diào)，和諧婉轉(zhuǎn)，宜于寫(xiě)纏綿悱惻之情。

60、六州歌頭。入大石調(diào)，句式短促，音節(jié)繁密多變，有步步緊逼、意切情激之感，宜表達(dá)慷慨悲歌怒斥強(qiáng)敵，抒發(fā)豪壯奔放之情。

61、江城子，又名《江神子》、《水晶簾》、《村意遠(yuǎn)》。入雙調(diào)或高平調(diào)，音節(jié)流美。上緊促而下沉咽。62、霓裳中序第一。屬商調(diào)，音節(jié)閑雅。

63、八聲甘州，又名《甘州》、《瀟瀟雨》。屬仙呂調(diào)、中呂調(diào)，搖筋轉(zhuǎn)骨，剛?cè)嵯酀?jì)，最使人蕩氣回腸。

64、六丑。入中呂調(diào)，音節(jié)之美，欲斷還連，千回百折，而又一氣貫注，搖筋轉(zhuǎn)骨，極諸變態(tài)。65、破陣子，又名十拍子。入林鐘商，此調(diào)為軍樂(lè)，適合抒發(fā)激昂雄壯情緒。

66、永遇樂(lè)，又名《消息》。入歇指調(diào)，本調(diào)音節(jié)抑揚(yáng)、氣勢(shì)雄壯，宜于抒發(fā)慷慨豪壯之情。

67、好事近，又名《釣船笛》《倚秋千》《翠圓枝》。入仙呂宮，聲情拗峭挺勁，適宜表達(dá)“孤標(biāo)聳立”和激越不平的情調(diào)。68、清平樂(lè)，又名《清平樂(lè)令》《憶蘿花》《醉東風(fēng)》等。入大石調(diào)或越調(diào)，上片感情拗怒，下片轉(zhuǎn)為和婉，有纏綿不盡之致，是短調(diào)中最為美聽(tīng)的。

69、風(fēng)流子。入大石調(diào)，此調(diào)壯闊豪邁，顯示寬宏器宇和雍容氣度。

69、更漏子，又名《付金釵》《獨(dú)倚樓》。入大石調(diào)、商調(diào)、林鐘商調(diào)，音節(jié)和婉。本詠“更漏”之事，多詠夜間相思。70、滿庭芳，又名《鎖陽(yáng)臺(tái)》、《滿庭霜》、《瀟湘夜雨》等。此調(diào)屬中呂宮，音節(jié)低抑凄涼，適宜表達(dá)綿邈婉轉(zhuǎn)的情感。71、鳳凰臺(tái)上憶吹簫，又名《憶吹簫》。入仙呂調(diào)，和諧婉約,輕柔婉轉(zhuǎn)，宜表達(dá)纏綿情緒。

72、定**，又名《定風(fēng)流》、《定**令》、《醉瓊枝》。入雙調(diào)、林鐘商，感情細(xì)膩，宜表現(xiàn)細(xì)膩婉約之情調(diào)。73、憶江南，又名《江南好》、《春去也》、《望江南》、《望江樓》、《夢(mèng)江口》、《夢(mèng)江南》、《望江梅》等。入南呂宮。音節(jié)流麗諧婉，用來(lái)表達(dá)不同的思想情感。74、踏莎行，又名《柳長(zhǎng)春》、《喜朝天》、《踏雪行》等。入中呂宮，常以描景抒情，多為愁別。

75、采桑子，又名《羅敷媚》、《丑奴兒》等。入羽調(diào)或雙調(diào)或太簇角，此調(diào)流暢輕巧、深蘊(yùn)含蓄，宜用于以景抒情。76、減字木蘭花，又名《木蘭花》《玉樓春》《偷聲木蘭花》《木蘭花慢》。入林鐘商或仙呂調(diào)，章節(jié)優(yōu)美而多變化，詞人多喜用此。

77、山花子，又名《攤破浣溪沙》或《添字浣溪沙》。入中呂宮或黃鐘宮，宜描寫(xiě)細(xì)膩、纏綿悱惻的情感。

78、太常引，又名《太清引》《臘前梅》。入仙呂宮，此調(diào)適于輕悠內(nèi)容，亦可適于婉約、淡淡的幽怨。遣字不需太重、太猛?？捎胁?，但無(wú)需大浪。

79、醉花陰，又名《九日》。入黃鐘官，多用于表達(dá)悱惻纏綿的情感。

80、虞美人，又名《一江春水》、《玉壺水》、《巫山十二峰》等。入中呂宮、黃鐘宮、中呂調(diào)，此詞章節(jié)頓挫，平仄韻遞換，見(jiàn)感情起伏。

81、玉樓春，又名《玉樓春令》、《西湖曲》、《惜春容》、《歸朝歡令》、《春曉曲》。入大石調(diào)，宜由景入情，抒發(fā)凄婉的情致。

82、桂枝香，又名《疏簾淡月》。入仙呂，本調(diào)音節(jié)高亢拗怒，宜表雄壯豪放情懷。83、南歌子，又名《南柯子》《風(fēng)蝶令》《十愛(ài)詞》《水晶簾》《望秦川》。入仙呂宮，音節(jié)流美，由舒徐漸趨急促，顯得搖曳生姿，有馀音裊裊、纏綿不盡之致。

84、搗練子，又名《深院月》《夜如年》《杵聲奇》《搗練子令》。入雙調(diào)，多為懷念征夫之作。

85、少年游，又名《少年游令》《小闌干》《玉臘梅枝》。入林鐘商調(diào)，音節(jié)諧婉，情調(diào)激越，聲容迫切凄厲。86、謁金門(mén)，又名《垂楊碧》《花自落、》《楊花落》。入雙調(diào)，宜表達(dá)激切緊促的思想感情。

87、御街行，又名《孤雁兒》。入雙調(diào)，整體拗怒多于和諧，顯示著心胸開(kāi)闊、英姿颯爽的蒼莽氣度，便是用來(lái)抒寫(xiě)兒女柔情，也絕不至流于軟媚。

88、長(zhǎng)亭怨慢。入中呂宮，音節(jié)清勁峭折，搖曳生姿。89、疏影，又名《綠意》《解佩環(huán)》。入仙呂宮，此調(diào)音節(jié)和婉，古人多以詠梅。

90、夜半樂(lè)，又名《還京樂(lè)》。入中呂調(diào)，格局開(kāi)展，偉岸奇麗，中段雍容不迫，后段聲拍促數(shù)。柳永用來(lái)抒寫(xiě)羈旅行役之感。

91、烏夜啼，又名《相見(jiàn)歡》、《秋夜月》、《上西樓》。入南呂宮，音節(jié)激越凄怨。附：

古名

俗名

古名

俗名

古名

俗名 黃鐘宮 正 宮 黃鐘商 大石調(diào) 黃鐘羽 般涉調(diào) 大呂宮 高 宮 大呂商 高大石調(diào) 大呂羽 高般涉調(diào) 夾鐘宮 中呂宮 夾鐘商 雙 調(diào) 夾鐘羽 中呂調(diào) 仲呂宮 道 宮 仲呂商 小石調(diào) 仲呂羽 正平調(diào) 林鐘宮 南呂宮 林鐘商 歇指調(diào) 林鐘羽 高平調(diào) 夷則宮無(wú)射宮 仙呂宮黃鐘宮夷則商 商 調(diào) 夷則羽無(wú)射商 越 調(diào) 無(wú)射羽仙呂調(diào) 羽 調(diào)

第五篇：食品企業(yè)如何選擇合適的冷庫(kù)

冷庫(kù)大部分都是食品企業(yè)需求的比較多，不同的食品，不同的溫度決定了冷庫(kù)的不同，該怎樣選擇？下面上海安葉制冷工程設(shè)備有限公司就為您簡(jiǎn)單介紹一下各類(lèi)食品冷庫(kù)。

首先了解清楚什么是食品冷藏鏈（cold chain），它是指易腐食品再生產(chǎn)、貯藏、運(yùn)輸、銷(xiāo)售、到消費(fèi)前的各個(gè)環(huán)節(jié)中始終處于規(guī)定的低溫環(huán)境下，以保證食品質(zhì)量、減少食品損耗的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

食品冷藏是由冷凍加工、冷凍貯藏、冷藏運(yùn)輸以及冷凍銷(xiāo)售四個(gè)方面構(gòu)成的。

冷凍加工：包括肉類(lèi)、魚(yú)類(lèi)的冷卻與凍結(jié)；果蔬的預(yù)冷與各種速凍食品的加工等等。主要涉及冷卻與凍結(jié)裝置。

冷凍貯藏：包括食品的冷藏和凍藏，也包括果蔬的氣調(diào)貯藏。主要涉及各類(lèi)冷庫(kù)、冷藏柜、凍結(jié)柜及家用冰箱等等。

冷藏運(yùn)輸：包括食品的中、長(zhǎng)途運(yùn)輸及短途送貨等。主要涉及鐵路冷車(chē)、冷藏汽車(chē)、冷藏船、冷藏集裝箱等低溫運(yùn)輸工具。在運(yùn)輸過(guò)程中溫度的波動(dòng)是引起食品質(zhì)量下降的主要原因之一，因此，運(yùn)輸工具必須具有良好的性能，不但要保持規(guī)定的低溫，更切忌大的溫度波動(dòng)，長(zhǎng)距離運(yùn)輸尤其如此。

冷凍銷(xiāo)售：包括冷凍食品的批發(fā)及零售等，由生產(chǎn)廠家、批發(fā)商和零售商共同完成。早期，冷凍食品的銷(xiāo)售主要由零售商的零售車(chē)及零售商店承擔(dān)，近年來(lái)，城市中超級(jí)市場(chǎng)的大量涌現(xiàn)，已使其成為冷凍食品的主要銷(xiāo)售渠道。超市中的冷藏陳列柜，兼有冷藏和銷(xiāo)售的功能。

冷藏鏈存在的問(wèn)題：冷凍食品在冷藏鏈四個(gè)方面當(dāng)中，冷藏運(yùn)輸是最薄弱的環(huán)節(jié)，因?yàn)閲?guó)內(nèi)的冷藏保溫汽車(chē)行業(yè)廠點(diǎn)過(guò)多、投資分散、重復(fù)建設(shè)、重復(fù)引進(jìn)，存在著“散、亂、差”現(xiàn)象，數(shù)量少，僅占貨運(yùn)汽車(chē)的比例僅為0.3%左右。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比相差甚遠(yuǎn)。品種和技術(shù)水平雖然有了很大的提高，如K值指標(biāo)已接近國(guó)際先進(jìn)水平，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，品種還不能滿足市場(chǎng)需求。

冷凍食品存在的問(wèn)題：冷凍食品生產(chǎn)沒(méi)有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范可循，質(zhì)量參差不齊就目前的現(xiàn)狀，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，商業(yè)系統(tǒng)輕工系統(tǒng)、外貿(mào)系統(tǒng)、水產(chǎn)系統(tǒng)都在各自為政生產(chǎn)凍食品，沒(méi)有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范可遵循，管理怎于無(wú)序狀態(tài)，以致冷凍食品的質(zhì)量參差不齊。另外全國(guó)多數(shù)冷凍食品生產(chǎn)企業(yè)采用原有冷庫(kù)、冰柜等生產(chǎn)冷凍食品，沒(méi)有連續(xù)化的快速凍結(jié)設(shè)備，也沒(méi)有統(tǒng)一的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生規(guī)范，以致造成緩慢凍結(jié)產(chǎn)充斥市場(chǎng)，降低了冷凍食品的質(zhì)量，損害了冷凍食品的聲譽(yù)。