第一篇：面試難題：怎么稱呼面試官？

面試難題：怎么稱呼面試官？

很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因?yàn)檎f的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，同時也有利于自己在面試中的發(fā)揮;反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態(tài)，那到底怎么稱呼面試官才得體呢?

1、一般來說，剛剛進(jìn)去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進(jìn)去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好!”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結(jié)束的時候，可以稱呼對方“姓+職務(wù)”，例如：陳經(jīng)理，道謝并且說再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好!”，面試結(jié)束的時候，如果面試官只是2、3人，并且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務(wù)”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對方為例如“王經(jīng)理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業(yè)的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：

(1)從來沒有在其他場合見過。

(2)不知道其姓氏。

(3)不知道其職位。

那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點(diǎn)，而且也表示對對方的一種尊重，因?yàn)槟闶莿偨佑|社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的

第二篇：面試時如何稱呼面試官

面試時如何稱呼面試官

1、一般來說，剛剛進(jìn)去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進(jìn)去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好！”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結(jié)束的時候，可以稱呼對方“姓+職務(wù)”，例如：陳經(jīng)理，道謝并且說再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好！”，面試結(jié)束的時候，如果面試官只是2、3人，并且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務(wù)”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對方為例如“王經(jīng)理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業(yè)的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：

(1)從來沒有在其他場合見過。

(2)不知道其姓氏。

(3)不知道其職位。

那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點(diǎn)，而且也表示對對方的一種尊重。

第三篇：【海外人才招聘】面試的時候如何稱呼面試官？

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【海外人才招聘】面試的時候如何稱呼面試官？

可以換位思考一下：如果你們作為面試官，喜歡被應(yīng)聘者怎么稱呼叫老師？還是先生，小姐之類的。

@無名氏

很多求職者都對在面試時如何稱呼面試官非常傷腦筋，因?yàn)檎f的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，同時也有利于自己在面試中的發(fā)揮；反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態(tài)，那到底怎么稱呼面試官才得體呢？

1、一般來說，剛剛進(jìn)去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進(jìn)去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好！”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結(jié)束的時候，可以稱呼對方“姓+職務(wù)”，例如：陳經(jīng)理，道謝并且說再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好！”，面試結(jié)束的時候，如果面試官只有2~3人，而且您也記得他們各自的信息，那就如上述一樣，稱呼“姓+職務(wù)”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對方為“王經(jīng)理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為“楊助理”。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業(yè)的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：(1)從來沒有在其他場合見過。(2)不知道其姓氏。(3)不知道其職位。

那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢？這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點(diǎn)，而且也表示對對方的一種尊重，因?yàn)槟闶莿偨佑|社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。

@小立早：面試的時候禮貌和第一印象很重要，一般都有前臺或者人事部職員帶路，這時可以問一下他們面試官什么職位，怎么稱呼，大多數(shù)人都會告訴你的。如果沒有問到，進(jìn)去之后彎腰稱呼“您好”。個人認(rèn)為最好不要叫“老師”“姐”“哥”之類的，除非工作中 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

熟悉后才可以這么叫。當(dāng)然，視面試職位不同，面試官等級也不同，自己都能猜出大概，問出姓什么，然后視情況叫“X主管”、“”X經(jīng)理”、“”X總”，估不準(zhǔn)，寧可叫高也不能叫低了哈。

@鄧倩倩：一般第一輪HR稱呼“您”就好，個人認(rèn)為“老師”學(xué)生氣太足，給人感覺你進(jìn)入社會角色還得一段時間適應(yīng)。第二輪以后的面試可以在第一輪結(jié)束時問一下下一位面試官怎么稱呼。因?yàn)楹苡锌赡苁穷I(lǐng)導(dǎo)，稱呼對方“X總”會顯得比較有社交能力?；驹瓌t是不卑不亢。

@洞洞幺：男性面試官可稱其為某先生，但對于女性，不管在什么場合，最好不要用小姐這個稱謂，這是對女性的不尊重。本人認(rèn)為，還是稱呼為老師比較靠譜。

@寒曉陽：同意可以主動問“怎么稱呼您”?；蛘呓小袄蠋煛?，或者直接說“您。”

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第四篇：面試官【面試夾】

招聘團(tuán)隊(duì)經(jīng)理面試官話術(shù)

一、先讓被面試人坐好，保持坐姿和距離，給他壓迫感，看被面試人約30秒

（一邊看面試者，一邊看面試者簡歷），造成緊張氣氛，從氣勢上讓面試者重視此次面試。

二、一個問題最多問三次，不行就可以委婉的終止此次面試。

三、面試官提問話術(shù)：

1、請你先做一個自我介紹？

考察面試者的語言表達(dá)能力及簡歷的真實(shí)性和面試者的心理素質(zhì)

2、請問你是如何看保險營銷者的，談?wù)勀銓ΡｋU的認(rèn)識？

考察面試者對行業(yè)的認(rèn)識及從業(yè)的信心

3、（如果面試者有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的話），可以問下面問題：請問你認(rèn)為普

通團(tuán)隊(duì)管理和營銷團(tuán)隊(duì)管理是否有區(qū)別？營銷團(tuán)隊(duì)管理重點(diǎn)應(yīng)放在哪

些方面？

考察面試者是否了解營銷人員的工作性質(zhì)及心態(tài)管理。

4、我有幾個關(guān)鍵性問題需要確認(rèn)一下，你是怎么看待客戶經(jīng)理每日會議管理規(guī)定及培訓(xùn)管理制度的？你是否能做到遵守相關(guān)管理規(guī)定？（可選）

5、假如這次面試通過的話，我們將在6月11日有一個為期4天嚴(yán)格的封閉式的“首期團(tuán)隊(duì)經(jīng)理人培訓(xùn)”，請問你能不能全程參與？

如答：“不可以”——很遺憾，我們這次是培養(yǎng)未來的管理者，如果不能參加培訓(xùn)只有以后再考慮了。

考察面試者是否看重眼前這份工作，能舍得一些利益投入到未來的工作中。

6、這次我們的培訓(xùn)將會有很多業(yè)內(nèi)專業(yè)人士，知名講師進(jìn)行授課，有很多平?；ㄥX都聽不到的課程，如果讓你個人花錢來參加培訓(xùn)請問有沒有問題？

答：多少？

我們每人要投入1000元，能接受嗎？

考察面試者是否舍、得以及面試者的學(xué)習(xí)力。

面試官解釋說：其實(shí)這次培訓(xùn)總體算下來成本需要1000元，是由我們單位免費(fèi)提供的，包括食宿費(fèi)、會場費(fèi)、講課費(fèi)等。如果你沒有保險代理人資格證，必須考取代理人資格證書。

包裝培訓(xùn)是要告訴面試者我們郵政保險局對此次招聘的重視度。

如以上問題回答較滿意者，可恭喜面試者通過了今天的面試。

第五篇：怎樣稱呼面試官大學(xué)畢業(yè)生求職遇“囧”

如何稱呼面試官成為難題

“你剛才叫我什么？”“先生?！薄安恍校氵@不是把我當(dāng)成路人了嗎？換一下。”“主管，您好……”“嗯，不對，其實(shí)我不是主管，你不知道就不能亂叫?！薄鞍?？那叫大哥行嗎……”

在昨日的招聘會上，面對面試官的故意“刁難”，武漢科技大學(xué)市場營銷專業(yè)大四學(xué)生張輝顯得有點(diǎn)“囧”：自認(rèn)為閱“會”無數(shù)，沒想到遞上簡歷后，一開口就被面試官給攪蒙了。

張輝應(yīng)聘的是雙豐安捷物流公司的營銷職位，本以為面試官會問他一些專業(yè)方面的問題，結(jié)果如何稱呼面試官卻成了第一道“攔路虎”?！敖o面試官留下好的第一印象非常重要，但是我現(xiàn)在好像連第一句話都說不清楚，應(yīng)聘這個職位估計(jì)希望也不大了?！?/p>

記者在現(xiàn)場觀察發(fā)現(xiàn)，在招聘營銷類人才時，各公司面試官們的提問千奇百怪，有問學(xué)生酒量大小的，也有讓學(xué)生現(xiàn)場自我推銷的?！斑@些與我自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷相去甚遠(yuǎn)，但仔細(xì)想想又與工作性質(zhì)很相關(guān)?！?/p>

一位招聘工作人員表示，畢業(yè)生專業(yè)是否對口對于銷售工作來說并不是太大的障礙，他們更傾向挑選到一專多能的人才。

海外求職不可盲目

“你想去尼日利亞工作，但你知道這個國家在哪嗎？”在湖北某國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司的招聘臺前，駐外崗位每月最低500美元的工資待遇，吸引了不少學(xué)生上前投遞簡歷。但記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)學(xué)生并沒有真正做好外出“打洋工”的準(zhǔn)備，有的甚至連尼日利亞具體的地理位置都不甚清楚?！拔覐娜ツ?1月份開始找工作，但到現(xiàn)在都沒有著落?！焙贝髮W(xué)生物專業(yè)一大四女生想應(yīng)聘行政助理，“我只是投個簡歷試試，也沒考慮那么多，海外工作和國內(nèi)應(yīng)該不會有太大差別吧?！?/p>

一名學(xué)經(jīng)濟(jì)的女生則認(rèn)為，找工作還是應(yīng)以穩(wěn)定為主，如果不是迫不得已，自己不會去國外?！拔抑皇呛Ｍ逗啔v，讓自己多一個機(jī)會而已?！?/p>

據(jù)該公司招聘人員介紹，當(dāng)天他們共收到近40份簡歷，但不少學(xué)生都把涉外工作當(dāng)成了“旅游”?！霸趪饪赡芤粌赡甓紵o法回家，境外工作對學(xué)生的英語水平和獨(dú)立處理事務(wù)的能力也有很高要求，并不是想象中的那么簡單。畢業(yè)生一定要周全考慮，慎重選擇?！?/p>