第一篇：數(shù)字影院有限公司會員積分獎勵辦法(討論稿)

******影院有限公司

會員折扣及積分獎勵辦法

一、****影院簡介

本影院由晨興國際控股集團投資建設及運營，與大地院線合作，為消費者提供全面周到的觀影服務。

本影院的宗旨是：多、快、好、省，為消費者提供令人滿意的服務。多：排片多、折扣多；

快：訂票快、出票快；

好：服務好、獎勵好；

?。航疱X省、時間省。

二、申請會員辦法

顧客只須憑本人身份證在****影院現(xiàn)場填寫相應的表格，并按要求存儲一定的消費金額后，即可注冊登記成為本影院的個人會員。

三、會員服務

1、影院定期排片信息服務；

2、互聯(lián)網訂票服務；

3、移動終端訂票服務；

4、電話訂票服務；

5、購買電影票及商品的優(yōu)惠折扣服務；

6、其他的會員增值服務；

7、獲得積分獎勵。

四、會員充值及享受折扣的標準

會員分為金卡和鉆石卡2個級別。

金卡充值標準為每次300元，可享受購買電影票6折、購買商品9.5折的優(yōu)惠折扣。

鉆石卡充值標準為每次500元，可享受購買電影票5折、購買商品9折的優(yōu)惠折扣。

五、會員積分的計算標準

會員充值即可獲贈積分。

積分標準：

會員積分＝實際充值金額的100%。如會員充值500元即可獲500分的積分。累計充值越多，積分越多。

會員所得積分可一直連續(xù)累計，永久有效，不設有效期限。

六、積分獎勵的使用

1、當積分達到一定分值時，會員可通過規(guī)定的方式按與積分相對應的獎勵內容換領獎品。

2、積分可兌換的獎品包括但不限于：電影兌換券、觀影卡、小賣商品、電影紀念品、居家用品、戶外用品、數(shù)碼產品以及慈善捐贈等。

3、會員用積分換領獎品后，相應的分值將被扣除，剩余的積分仍可繼續(xù)累計。

4、會員積分只能自己使用，不得轉贈他人。

七、說明

1、會員卡的充值金額只能用于在本影院內消費，不得要求退現(xiàn)金。用會員卡刷卡在影院現(xiàn)場購買的電影票如發(fā)生退票只能將原刷卡的金額退返到會員的會員卡內。團購及網購的電影票或電影兌換券一律不接受現(xiàn)場退票。

2、用會員積分兌換的獎品屬于贈送性質，請當場驗證貨物質量。本影院不提供售后服務，敬請諒解。

3、會員積分以本影院的客戶數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計為準。

4、會員可通過****影院網站或電話查詢本人累計積分及積分兌換情況。

5、以上條款如有疑義，以本影院解釋為準。

******影院有限公司

2012年12月28日

第二篇：會員積分獎勵辦法

會員積分規(guī)定及獎勵辦法

積分規(guī)定：

1、積分達到一定分數(shù)后，可選擇與分數(shù)相應的藏諾健康品或獎品，也可繼續(xù)積分（領取獎品后積分不可累積，重新回到起評分數(shù)）。

2、積分必須由服務人員和專人負責做好記錄并備案，由部長負責監(jiān)督。

3、積分情況由回訪人員負責，并記錄在積分表格上。

4、達到一定分數(shù)后，由回訪人員申請獎品，經審核后在聯(lián)誼會現(xiàn)場發(fā)放。

5、老顧客介紹新顧客同一場會、同一顧客不能累計產品積分。

6、每年積分換產品兩次（六月、十二月各一次），由服務人員提前通知。

7、如發(fā)現(xiàn)有弄虛造價所有積分歸零.，服務人員也受相應處罰。

8、老顧客介紹一個新顧客到會場積分2分，凡介紹顧客購買產品1000-2000元的積2分，購買產品2001-3000元的積5分、購買產品3001-4000元的積8分、購買產品4001-5000元的積12分、購買產品5001-6000元的積16分、購買產品6001-7000元的積20分、購買產品7001-8000元的積24分、購買產品8001-10000元的積30分?；貓笳?/p>

積分50分贈價值80元藏諾產品

積分80分贈價值200元藏諾產品

積分100分贈價值300元藏諾產品

積分200分贈價值700元藏諾產品

積分300分贈價值1200元藏諾產品

積分500分贈價值2000元藏諾產品或贈石家莊五日游并由公司領導或知名科學家頒發(fā)藏諾健康大使榮譽證書。

積分550分贈價值2800元藏諾產品或贈石家莊五日游并由公司領導頒發(fā)“榮譽顧問”聘書。

注：此規(guī)定于2009年9月12日起執(zhí)行

石家莊藏諾生物科技有限公司重慶分公司

第三篇：xxx保險銷售有限公司壽險會員積分辦法

xxx保險銷售有限公司

壽險俱樂部會員管理辦法

為了使公司穩(wěn)定健康發(fā)展，切實保護會員的切身利益，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，特制定本辦法。

一、會員管理

會員指的是購買或介紹購買本公司保險產品的人。個人可以通過購買本公司的產品或繳納會費成為本公司的會員，享受會員待遇。

1、購買或介紹購買壽險業(yè)務2000元保費或者繳納200元會費或1000元會員押金者可以申請成為本公司會員。

2、會員退會者退還會員押金，不夠一年的將扣除其免費享有的保險保費。

3、會員可以以本公司名義進行業(yè)務活動，宣傳和辦理保險業(yè)務，按規(guī)定領取業(yè)務費用。

二、會員待遇

1、會員享有本公司提供的人身意外傷害保險一份，保額根據(jù)本公司選擇適合業(yè)務員的保險而定。

2、會員享有按照積分比例獲得公司給與的會員津貼，會員連續(xù)三個月沒有業(yè)務者將不再享受會員津貼。

3、會員當月總積分低于300分者，將不再享受會員津貼。

三、會員積分管理

會員發(fā)展的業(yè)務可以按照一定比例獲得會員積分，積分獲得時間為會員發(fā)放業(yè)務費用的當月，會員積分金額為會員當期獲得的業(yè)務費

用金額等同數(shù)額的積分，會員積分在六個月有效。

會員業(yè)務費用政策將根據(jù)總公司的費用政策相應調整。

會員介紹他人加入公司，將給予一定的積分獎勵，獎勵積分為新會員當月積分的30%，并入該會員當月積分考核。

會員退會后其積分自然歸零，其積分可以按50%歸于介紹人，介紹人可以繼續(xù)享受剩余期間的會員津貼。

四、會員紀律

會員因違犯下列情況給公司及保險機構造成損失的，將負全部責任。

1、嚴格遵守誠信原則，將客戶應該知道的本公司業(yè)務情況和保險條款的內容及含義如實告知客戶，將本公司應該知道的客戶的情況如實報告本公司。

2、對條款的解釋，應客觀、準確、全面的向準保戶解釋產品的重要信息，特別是責任免去條款、賠償條款及免賠額、賠償限額的約定等，應盡可能地保證準保戶理解其應承擔的責任以及在什么情況下有權獲得保單利益。

3、對利差返還型險種，不得預測利差返還收益。對分紅保單或其他受可變因素（如投資表現(xiàn)）影響的保單利益描述，應特別強調未來利益的不確定性。不欺騙、不誤導客戶。

4、在完成建議書或投保單或其他任何材料時：必須提醒準客戶注意投保單上的有關聲明，閱讀投保人義務條款，并向其講明未履行或者違反告知義務的法律后果，要求客戶誠信告知。

5、特別強調保單的長期性以及中途失效或退保的后果。

6、不得以支付或同意支付保險費回扣或代理手續(xù)費回扣或以保單規(guī)定之外的任何利益誘使客戶投保。

7、正確指導客戶辦理相關繳費手續(xù)，主動引導或幫助客戶辦理銀行自動轉賬授權，銀行代收等非現(xiàn)金方式繳交保險費，或引導客戶到甲方柜面交納保險費。經公司書面授權可代收客戶保險費的，需在收到保險費2個工作日之內將全部保險費及時交至公司，不得挪作他用。在任何時候不得以個人名義收取保險費或將收取的保險費存入個人賬戶。在保險費交回公司打印發(fā)票后，應在10日內將保險費發(fā)票送達客戶，并讓客戶簽收回執(zhí)單。

8、不得代客戶在投保單及其他應由客戶簽字的單證或文件上簽字，未經客戶本人書面授權，不得讓第三者代客戶簽字。

9、不得與客戶串通安排他人頂替投保人或被保險人體檢。

10、不得與客戶或其他人串通，制造虛假索賠給付案騙取保險金，也不得接受或試圖接受本公司支付給客戶的全部或部分保險金。

五、會員津貼

1、會員積分在300分至1000分（含）以下者每月按照積分6%的比例次月發(fā)放同等數(shù)額的會員津貼。

2、會員積分在1000至3000分（含）者每月按照積分7%的比例次月發(fā)放同等數(shù)額的會員津貼。

3、會員積分在3000至6000分（含）者每月按照積分8%的比例次月發(fā)放同等數(shù)額的會員津貼。

4、會員積分在6000至10000分（含）者每月按照積分9%的比例次月發(fā)放同等數(shù)額的會員津貼。

5、會員積分在10000分至18000分（含）以上者每月按照積分11%的比例次月發(fā)放同等數(shù)額的會員津貼。

6、會員積分在18000分以上者每月按照積分13%的比例次月發(fā)放同等數(shù)額的會員津貼。

本辦法從2014年1月1日起執(zhí)行，解釋權歸本公司。

2013年12月28日

第四篇：集團積分制獎勵辦法積分制獎勵辦法

實業(yè)集團積分制獎勵辦法

一、目的

為鼓勵員工長期表現(xiàn)出符合集團企業(yè)文化要求的正向行為，從身邊工作點滴開始熏陶員工對集團企業(yè)文化內涵的認識，擬通過積分獎勵辦法調動員工的主觀能動性，規(guī)范員工行為。

二、針對內容

只針對與公司價值觀相關的具體小行為，涉及到職業(yè)道德和問責事由的，由專項辦法管理，不在積分制獎勵中體現(xiàn)。重點通過對小行為的關注，切實落地企業(yè)文化。

三、積分制的優(yōu)勢

1、有利于保持員工行為的一致性。當員工的累計積分越高時，員工積分的愿望將更強烈，那么員工將努力以多的有利行為獲得更高的積分；同樣，在跨過積分兌現(xiàn)“門檻”之前，員工的積分越多，沉沒成本越高，員工將越努力；如此循環(huán)往復，積分獎勵制度無形中對員工的“鎖定”逐步增強，將有力地保證員工在到達積分兌換點之前行為的一致性和連貫性。

2、有效地留住員工。積分獎勵制度將對員工的獎勵與員工過去長期以來的表現(xiàn)掛鉤，表現(xiàn)越好，累計積分越高，對應的獎勵就越豐厚，層次就越高，而員工一旦離開企業(yè)就必須放棄這些獎勵，績效越好的員工放棄的成本將越大。

3、成本較低，可選擇面廣。積分逐年積累到一定程度時，可兌現(xiàn)獎勵。公司將為員工提供多樣的小額獎勵項目，如帶薪假，各種小額獎品，子女教育補貼，助游，購物券等，員工可從中選擇適合自己需要的項目，每個項目均需消費一定的積分額，消費完后即從員工積分賬戶中予以扣除。積分獎勵以小額獎勵為主，獎項豐富，體現(xiàn)自助福利，不采用現(xiàn)金獎勵模式。

4、獎勵事項覆蓋范圍廣。與企業(yè)價值觀所倡導和反對的行為都可納入積分獎勵事項的范圍，且具體事項可根據(jù)需要定期或不定期進行調整，方式靈活。

四、積分制的運行辦法

為每名員工設立一個積分賬戶，當員工出現(xiàn)符合積分獎勵事項的行為時，由員工本人或行為事項管理人員申請，驗證人驗證后，獲得相應積分。當積分累計到兌換點后，員工可自由進行兌換，享受相應獎勵。積分被兌換后相應積分即從員工積分賬戶中予以扣除。

五、積分獎勵的對應申請事項范圍

積分獎勵的對應申請事項根據(jù)集團企業(yè)文化導向和當前強調的重點進行調整。為保證獎勵事項的嚴肅性，原則上，獎勵事項的設立時間應不短于一年，不得隨意調整。每集團決策委對獎勵事項和獎勵標準進行評審一次。

（一）對應申請事項的設立原則

1、必須體現(xiàn)集團文化導向和當前強調的重點；

2、必須易于操作，容易確認；

3、只針對事實行為；

4、涉及重獎重罰和問責事項的行為在相應制度中考慮，不重復進行。

（二）初步考慮的設置事項

根據(jù)集團目前的關注重點，建議可初步考慮以下事項：

1、主動行為：主動協(xié)助別人完成自己本職工作外的工作（2分/推薦一次，每月各部門可推薦本部門外符合該行為要求的一人，要求附有具體事件說明）、主動加班（1分/次，部門領導確認因工作原因主動加班單次在2小時以上）。

2、參與管理：合理化建議被采納（5分/條）、公司內刊投稿被接受（1分/篇）、指出公司管理制度或流程中的問題并被相關部門采納予以修訂（5分/件）。

3、共同成長：司齡（5分/年）、擔任內部講師（2分/次）、擔任入職引導人且引導的員工完成轉正（1分/人）。

4、責任和擔當：發(fā)現(xiàn)并及時糾正、彌補同事工作失誤（5分/件，個人列舉具體事項申請，相關單位成果確認，分管領導批準）、公司內外被嘉獎或表揚（5分/次）。

5、主人翁意識：為公司介紹客戶（未購買1分/位；成功購買15分/位）、推薦人才（未錄用1分/位，錄用5分/位）、提供優(yōu)秀案例或經驗分享被公司采納（10分/件）。

6、企業(yè)認同：參與公司組織的專項文體活動或在某項文體活動中參與次數(shù)達到一定比例（具體比例由活動組織部門設定并進行統(tǒng)計確認，1分/項）。

7、特定任務：根據(jù)公司需要，為特定任務設置積分。

8、其他：由各相關部門根據(jù)實際情況補充，經過決策委評審通過后，可列入積分事項。

如員工同一行為涉及到以上多個獎勵的，以獎勵積分最高的為獎勵標準，不重復進行。

六、積分的兌換

考慮到員工參與的積極性，積分的兌換點不宜過低，且需要設置不同的積分兌換臺階，拉開獎勵的差距。建議以30分為獎勵兌換的起點平臺，每增加10分增設一個兌換點，設置不同的兌換獎項。

獎項的具體設置充分征集員工的建議，形成自主福利菜單，亦可考慮在專業(yè)網站購買積分兌現(xiàn)服務。積分兌現(xiàn)獎勵考慮從價值較低的書籍，到帶薪休假，到價值較高的旅游等。

由行政人力部負責積分的具體管理和兌現(xiàn)工作。

七、積分的統(tǒng)計與查詢

每位在職員工積分的統(tǒng)計由行政人力部負責，每次增減分數(shù)情況均按月度進行公示，員工可通過公示信息及行政人力部查詢個人積分情況。

行政人力部

2013年5月23日

第五篇：會員積分制度

愛黛內衣會員積分制度

為了回饋老客戶，吸引新客戶，讓愛黛內衣更加的深入人心特設立會員積分制度。具體事項如下：

會員在正常消費和介紹其他會員入會的時，可以獲得相應積分，累計的積分可以換購產品，參加活動。同時會員消費的實際產品金額將記錄會員的信用等級，會員級別越高，享受優(yōu)惠越多。

（一）積分計算方法

會員的積分獲取分為兩個部分：消費積分和獎勵積分。

1、消費積分

自即日起凡符合的會員（個人會員/企業(yè)采購會員）均可獲得積分。

積分換算方法為：消費積分以1元為最小單位，每消費滿1元累積1分，不滿1元，積分為0?。ㄌ貎r不參與積分）

（1）積分計算以實收金額為準；

（2）

會員消費金額中，不滿1元部分不進行前后累計積分；

（3）會員消費積分在消費達成天記入積分（即累計積分）

（4）如發(fā)生退換貨，將從積分中扣除由于退換貨部分產生的積分差額；

（5）積分只在同一會員帳戶內累計，不同帳戶的積分不能合并。

2、獎勵積分

可推出以下積分促銷活動：

（1）

單次消費滿10000元，可獲贈額外積分500分；

（2）首次成功注冊送10積分；

（3）注冊會員參加相關活動，分享新品連接及店鋪圖片可獎勵50積分。

（4）參加店鋪舉辦活動，可按積分數(shù)量獲得抽獎券，獲得贏取大獎機會

（5）會員轉介客戶購買產品，轉介人享有轉介第一次購買金額的積分。

（二）、積分兌換

積分可隨時兌換！

1、兌換成功后將從會員帳戶中扣減相應積分分值；

2、積分兌換活動產品、禮品、折扣券、抽獎、其他優(yōu)惠會定期更新，兌換活動均有12個月的效期限，逾期積分自動歸零不予兌換。

3、積分兌換物品不提供更換或退貨服務

4、兌換標準：

積分數(shù)額

兌換產品價值

會員級別

500分

25元

一星會員

1000分

50元

二星會員

1500分

100元

三星會員

2000分

200元

四星會員

5.星級會員標準

一星會員：購買產品可獲得相對應的積分，積分累計可以兌換，可享受免費內衣消毒。

二星會員：除了享有一星會員服務外，享有9折優(yōu)惠，每月免費領取指定內褲一條或者洗衣袋一袋。

三星會員：除了享有二星會員服務外，享有8.8折優(yōu)惠，每月免費領取指定內褲或者洗衣袋一袋。

四星會員：除了享有三星會員服務外，享有8.5折優(yōu)惠，每月免費領取指定內褲或者洗衣袋一袋。

（三）積分累計方式

1、每一次享受折扣之后需要扣除相應的積分；如1000元產品七折，積分扣除300積分。（就是抵扣），該次消費可以得到700積分。

2.依實際消費積分。

六、特殊說明

1、有關于之前的老顧客可以拼接電話號碼，自動變更星級會員。

2、積分充換的產品，可全場任選不找零，按吊牌價折算。

3、會員資料需要定期專門用移動硬盤備份，以防止特殊情況下數(shù)據(jù)丟失。