第一篇：會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)辦法

會(huì)員積分規(guī)定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

積分規(guī)定：

1、積分達(dá)到一定分?jǐn)?shù)后，可選擇與分?jǐn)?shù)相應(yīng)的藏諾健康品或獎(jiǎng)品，也可繼續(xù)積分（領(lǐng)取獎(jiǎng)品后積分不可累積，重新回到起評(píng)分?jǐn)?shù)）。

2、積分必須由服務(wù)人員和專(zhuān)人負(fù)責(zé)做好記錄并備案，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

3、積分情況由回訪人員負(fù)責(zé)，并記錄在積分表格上。

4、達(dá)到一定分?jǐn)?shù)后，由回訪人員申請(qǐng)獎(jiǎng)品，經(jīng)審核后在聯(lián)誼會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

5、老顧客介紹新顧客同一場(chǎng)會(huì)、同一顧客不能累計(jì)產(chǎn)品積分。

6、每年積分換產(chǎn)品兩次（六月、十二月各一次），由服務(wù)人員提前通知。

7、如發(fā)現(xiàn)有弄虛造價(jià)所有積分歸零.，服務(wù)人員也受相應(yīng)處罰。

8、老顧客介紹一個(gè)新顧客到會(huì)場(chǎng)積分2分，凡介紹顧客購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品1000-2000元的積2分，購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品2001-3000元的積5分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品3001-4000元的積8分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品4001-5000元的積12分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品5001-6000元的積16分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品6001-7000元的積20分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品7001-8000元的積24分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品8001-10000元的積30分?；貓?bào)政策

積分50分贈(zèng)價(jià)值80元藏諾產(chǎn)品

積分80分贈(zèng)價(jià)值200元藏諾產(chǎn)品

積分100分贈(zèng)價(jià)值300元藏諾產(chǎn)品

積分200分贈(zèng)價(jià)值700元藏諾產(chǎn)品

積分300分贈(zèng)價(jià)值1200元藏諾產(chǎn)品

積分500分贈(zèng)價(jià)值2000元藏諾產(chǎn)品或贈(zèng)石家莊五日游并由公司領(lǐng)導(dǎo)或知名科學(xué)家頒發(fā)藏諾健康大使榮譽(yù)證書(shū)。

積分550分贈(zèng)價(jià)值2800元藏諾產(chǎn)品或贈(zèng)石家莊五日游并由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)“榮譽(yù)顧問(wèn)”聘書(shū)。

注：此規(guī)定于2009年9月12日起執(zhí)行

石家莊藏諾生物科技有限公司重慶分公司

第二篇：數(shù)字影院有限公司會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)辦法(討論稿)

******影院有限公司

會(huì)員折扣及積分獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、****影院簡(jiǎn)介

本影院由晨興國(guó)際控股集團(tuán)投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，與大地院線合作，為消費(fèi)者提供全面周到的觀影服務(wù)。

本影院的宗旨是：多、快、好、省，為消費(fèi)者提供令人滿意的服務(wù)。多：排片多、折扣多；

快：訂票快、出票快；

好：服務(wù)好、獎(jiǎng)勵(lì)好；

?。航疱X(qián)省、時(shí)間省。

二、申請(qǐng)會(huì)員辦法

顧客只須憑本人身份證在****影院現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)相應(yīng)的表格，并按要求存儲(chǔ)一定的消費(fèi)金額后，即可注冊(cè)登記成為本影院的個(gè)人會(huì)員。

三、會(huì)員服務(wù)

1、影院定期排片信息服務(wù)；

2、互聯(lián)網(wǎng)訂票服務(wù)；

3、移動(dòng)終端訂票服務(wù)；

4、電話訂票服務(wù)；

5、購(gòu)買(mǎi)電影票及商品的優(yōu)惠折扣服務(wù)；

6、其他的會(huì)員增值服務(wù)；

7、獲得積分獎(jiǎng)勵(lì)。

四、會(huì)員充值及享受折扣的標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)員分為金卡和鉆石卡2個(gè)級(jí)別。

金卡充值標(biāo)準(zhǔn)為每次300元，可享受購(gòu)買(mǎi)電影票6折、購(gòu)買(mǎi)商品9.5折的優(yōu)惠折扣。

鉆石卡充值標(biāo)準(zhǔn)為每次500元，可享受購(gòu)買(mǎi)電影票5折、購(gòu)買(mǎi)商品9折的優(yōu)惠折扣。

五、會(huì)員積分的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)員充值即可獲贈(zèng)積分。

積分標(biāo)準(zhǔn)：

會(huì)員積分＝實(shí)際充值金額的100%。如會(huì)員充值500元即可獲500分的積分。累計(jì)充值越多，積分越多。

會(huì)員所得積分可一直連續(xù)累計(jì)，永久有效，不設(shè)有效期限。

六、積分獎(jiǎng)勵(lì)的使用

1、當(dāng)積分達(dá)到一定分值時(shí)，會(huì)員可通過(guò)規(guī)定的方式按與積分相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容換領(lǐng)獎(jiǎng)品。

2、積分可兌換的獎(jiǎng)品包括但不限于：電影兌換券、觀影卡、小賣(mài)商品、電影紀(jì)念品、居家用品、戶外用品、數(shù)碼產(chǎn)品以及慈善捐贈(zèng)等。

3、會(huì)員用積分換領(lǐng)獎(jiǎng)品后，相應(yīng)的分值將被扣除，剩余的積分仍可繼續(xù)累計(jì)。

4、會(huì)員積分只能自己使用，不得轉(zhuǎn)贈(zèng)他人。

七、說(shuō)明

1、會(huì)員卡的充值金額只能用于在本影院內(nèi)消費(fèi)，不得要求退現(xiàn)金。用會(huì)員卡刷卡在影院現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)的電影票如發(fā)生退票只能將原刷卡的金額退返到會(huì)員的會(huì)員卡內(nèi)。團(tuán)購(gòu)及網(wǎng)購(gòu)的電影票或電影兌換券一律不接受現(xiàn)場(chǎng)退票。

2、用會(huì)員積分兌換的獎(jiǎng)品屬于贈(zèng)送性質(zhì)，請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證貨物質(zhì)量。本影院不提供售后服務(wù)，敬請(qǐng)諒解。

3、會(huì)員積分以本影院的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。

4、會(huì)員可通過(guò)****影院網(wǎng)站或電話查詢本人累計(jì)積分及積分兌換情況。

5、以上條款如有疑義，以本影院解釋為準(zhǔn)。

******影院有限公司

2012年12月28日

第三篇：集團(tuán)積分制獎(jiǎng)勵(lì)辦法積分制獎(jiǎng)勵(lì)辦法

實(shí)業(yè)集團(tuán)積分制獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、目的

為鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期表現(xiàn)出符合集團(tuán)企業(yè)文化要求的正向行為，從身邊工作點(diǎn)滴開(kāi)始熏陶員工對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，擬通過(guò)積分獎(jiǎng)勵(lì)辦法調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，規(guī)范員工行為。

二、針對(duì)內(nèi)容

只針對(duì)與公司價(jià)值觀相關(guān)的具體小行為，涉及到職業(yè)道德和問(wèn)責(zé)事由的，由專(zhuān)項(xiàng)辦法管理，不在積分制獎(jiǎng)勵(lì)中體現(xiàn)。重點(diǎn)通過(guò)對(duì)小行為的關(guān)注，切實(shí)落地企業(yè)文化。

三、積分制的優(yōu)勢(shì)

1、有利于保持員工行為的一致性。當(dāng)員工的累計(jì)積分越高時(shí)，員工積分的愿望將更強(qiáng)烈，那么員工將努力以多的有利行為獲得更高的積分；同樣，在跨過(guò)積分兌現(xiàn)“門(mén)檻”之前，員工的積分越多，沉沒(méi)成本越高，員工將越努力；如此循環(huán)往復(fù)，積分獎(jiǎng)勵(lì)制度無(wú)形中對(duì)員工的“鎖定”逐步增強(qiáng)，將有力地保證員工在到達(dá)積分兌換點(diǎn)之前行為的一致性和連貫性。

2、有效地留住員工。積分獎(jiǎng)勵(lì)制度將對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)與員工過(guò)去長(zhǎng)期以來(lái)的表現(xiàn)掛鉤，表現(xiàn)越好，累計(jì)積分越高，對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)就越豐厚，層次就越高，而員工一旦離開(kāi)企業(yè)就必須放棄這些獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效越好的員工放棄的成本將越大。

3、成本較低，可選擇面廣。積分逐年積累到一定程度時(shí)，可兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。公司將為員工提供多樣的小額獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，如帶薪假，各種小額獎(jiǎng)品，子女教育補(bǔ)貼，助游，購(gòu)物券等，員工可從中選擇適合自己需要的項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目均需消費(fèi)一定的積分額，消費(fèi)完后即從員工積分賬戶中予以扣除。積分獎(jiǎng)勵(lì)以小額獎(jiǎng)勵(lì)為主，獎(jiǎng)項(xiàng)豐富，體現(xiàn)自助福利，不采用現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)模式。

4、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)覆蓋范圍廣。與企業(yè)價(jià)值觀所倡導(dǎo)和反對(duì)的行為都可納入積分獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的范圍，且具體事項(xiàng)可根據(jù)需要定期或不定期進(jìn)行調(diào)整，方式靈活。

四、積分制的運(yùn)行辦法

為每名員工設(shè)立一個(gè)積分賬戶，當(dāng)員工出現(xiàn)符合積分獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的行為時(shí)，由員工本人或行為事項(xiàng)管理人員申請(qǐng)，驗(yàn)證人驗(yàn)證后，獲得相應(yīng)積分。當(dāng)積分累計(jì)到兌換點(diǎn)后，員工可自由進(jìn)行兌換，享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。積分被兌換后相應(yīng)積分即從員工積分賬戶中予以扣除。

五、積分獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)應(yīng)申請(qǐng)事項(xiàng)范圍

積分獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)應(yīng)申請(qǐng)事項(xiàng)根據(jù)集團(tuán)企業(yè)文化導(dǎo)向和當(dāng)前強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。為保證獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的嚴(yán)肅性，原則上，獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的設(shè)立時(shí)間應(yīng)不短于一年，不得隨意調(diào)整。每集團(tuán)決策委對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審一次。

（一）對(duì)應(yīng)申請(qǐng)事項(xiàng)的設(shè)立原則

1、必須體現(xiàn)集團(tuán)文化導(dǎo)向和當(dāng)前強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)；

2、必須易于操作，容易確認(rèn)；

3、只針對(duì)事實(shí)行為；

4、涉及重獎(jiǎng)重罰和問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的行為在相應(yīng)制度中考慮，不重復(fù)進(jìn)行。

（二）初步考慮的設(shè)置事項(xiàng)

根據(jù)集團(tuán)目前的關(guān)注重點(diǎn)，建議可初步考慮以下事項(xiàng)：

1、主動(dòng)行為：主動(dòng)協(xié)助別人完成自己本職工作外的工作（2分/推薦一次，每月各部門(mén)可推薦本部門(mén)外符合該行為要求的一人，要求附有具體事件說(shuō)明）、主動(dòng)加班（1分/次，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)因工作原因主動(dòng)加班單次在2小時(shí)以上）。

2、參與管理：合理化建議被采納（5分/條）、公司內(nèi)刊投稿被接受（1分/篇）、指出公司管理制度或流程中的問(wèn)題并被相關(guān)部門(mén)采納予以修訂（5分/件）。

3、共同成長(zhǎng)：司齡（5分/年）、擔(dān)任內(nèi)部講師（2分/次）、擔(dān)任入職引導(dǎo)人且引導(dǎo)的員工完成轉(zhuǎn)正（1分/人）。

4、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)：發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正、彌補(bǔ)同事工作失誤（5分/件，個(gè)人列舉具體事項(xiàng)申請(qǐng)，相關(guān)單位成果確認(rèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）、公司內(nèi)外被嘉獎(jiǎng)或表?yè)P(yáng)（5分/次）。

5、主人翁意識(shí)：為公司介紹客戶（未購(gòu)買(mǎi)1分/位；成功購(gòu)買(mǎi)15分/位）、推薦人才（未錄用1分/位，錄用5分/位）、提供優(yōu)秀案例或經(jīng)驗(yàn)分享被公司采納（10分/件）。

6、企業(yè)認(rèn)同：參與公司組織的專(zhuān)項(xiàng)文體活動(dòng)或在某項(xiàng)文體活動(dòng)中參與次數(shù)達(dá)到一定比例（具體比例由活動(dòng)組織部門(mén)設(shè)定并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)確認(rèn)，1分/項(xiàng)）。

7、特定任務(wù)：根據(jù)公司需要，為特定任務(wù)設(shè)置積分。

8、其他：由各相關(guān)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充，經(jīng)過(guò)決策委評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，可列入積分事項(xiàng)。

如員工同一行為涉及到以上多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的，以獎(jiǎng)勵(lì)積分最高的為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，不重復(fù)進(jìn)行。

六、積分的兌換

考慮到員工參與的積極性，積分的兌換點(diǎn)不宜過(guò)低，且需要設(shè)置不同的積分兌換臺(tái)階，拉開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)的差距。建議以30分為獎(jiǎng)勵(lì)兌換的起點(diǎn)平臺(tái)，每增加10分增設(shè)一個(gè)兌換點(diǎn)，設(shè)置不同的兌換獎(jiǎng)項(xiàng)。

獎(jiǎng)項(xiàng)的具體設(shè)置充分征集員工的建議，形成自主福利菜單，亦可考慮在專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站購(gòu)買(mǎi)積分兌現(xiàn)服務(wù)。積分兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)考慮從價(jià)值較低的書(shū)籍，到帶薪休假，到價(jià)值較高的旅游等。

由行政人力部負(fù)責(zé)積分的具體管理和兌現(xiàn)工作。

七、積分的統(tǒng)計(jì)與查詢

每位在職員工積分的統(tǒng)計(jì)由行政人力部負(fù)責(zé)，每次增減分?jǐn)?shù)情況均按月度進(jìn)行公示，員工可通過(guò)公示信息及行政人力部查詢個(gè)人積分情況。

行政人力部

2013年5月23日

第四篇：會(huì)員積分制度

愛(ài)黛內(nèi)衣會(huì)員積分制度

為了回饋老客戶，吸引新客戶，讓愛(ài)黛內(nèi)衣更加的深入人心特設(shè)立會(huì)員積分制度。具體事項(xiàng)如下：

會(huì)員在正常消費(fèi)和介紹其他會(huì)員入會(huì)的時(shí)，可以獲得相應(yīng)積分，累計(jì)的積分可以換購(gòu)產(chǎn)品，參加活動(dòng)。同時(shí)會(huì)員消費(fèi)的實(shí)際產(chǎn)品金額將記錄會(huì)員的信用等級(jí)，會(huì)員級(jí)別越高，享受優(yōu)惠越多。

（一）積分計(jì)算方法

會(huì)員的積分獲取分為兩個(gè)部分：消費(fèi)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分。

1、消費(fèi)積分

自即日起凡符合的會(huì)員（個(gè)人會(huì)員/企業(yè)采購(gòu)會(huì)員）均可獲得積分。

積分換算方法為：消費(fèi)積分以1元為最小單位，每消費(fèi)滿1元累積1分，不滿1元，積分為0?。ㄌ貎r(jià)不參與積分）

（1）積分計(jì)算以實(shí)收金額為準(zhǔn)；

（2）

會(huì)員消費(fèi)金額中，不滿1元部分不進(jìn)行前后累計(jì)積分；

（3）會(huì)員消費(fèi)積分在消費(fèi)達(dá)成天記入積分（即累計(jì)積分）

（4）如發(fā)生退換貨，將從積分中扣除由于退換貨部分產(chǎn)生的積分差額；

（5）積分只在同一會(huì)員帳戶內(nèi)累計(jì)，不同帳戶的積分不能合并。

2、獎(jiǎng)勵(lì)積分

可推出以下積分促銷(xiāo)活動(dòng)：

（1）

單次消費(fèi)滿10000元，可獲贈(zèng)額外積分500分；

（2）首次成功注冊(cè)送10積分；

（3）注冊(cè)會(huì)員參加相關(guān)活動(dòng)，分享新品連接及店鋪圖片可獎(jiǎng)勵(lì)50積分。

（4）參加店鋪舉辦活動(dòng)，可按積分?jǐn)?shù)量獲得抽獎(jiǎng)券，獲得贏取大獎(jiǎng)機(jī)會(huì)

（5）會(huì)員轉(zhuǎn)介客戶購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，轉(zhuǎn)介人享有轉(zhuǎn)介第一次購(gòu)買(mǎi)金額的積分。

（二）、積分兌換

積分可隨時(shí)兌換！

1、兌換成功后將從會(huì)員帳戶中扣減相應(yīng)積分分值；

2、積分兌換活動(dòng)產(chǎn)品、禮品、折扣券、抽獎(jiǎng)、其他優(yōu)惠會(huì)定期更新，兌換活動(dòng)均有12個(gè)月的效期限，逾期積分自動(dòng)歸零不予兌換。

3、積分兌換物品不提供更換或退貨服務(wù)

4、兌換標(biāo)準(zhǔn)：

積分?jǐn)?shù)額

兌換產(chǎn)品價(jià)值

會(huì)員級(jí)別

500分

25元

一星會(huì)員

1000分

50元

二星會(huì)員

1500分

100元

三星會(huì)員

2000分

200元

四星會(huì)員

5.星級(jí)會(huì)員標(biāo)準(zhǔn)

一星會(huì)員：購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品可獲得相對(duì)應(yīng)的積分，積分累計(jì)可以兌換，可享受免費(fèi)內(nèi)衣消毒。

二星會(huì)員：除了享有一星會(huì)員服務(wù)外，享有9折優(yōu)惠，每月免費(fèi)領(lǐng)取指定內(nèi)褲一條或者洗衣袋一袋。

三星會(huì)員：除了享有二星會(huì)員服務(wù)外，享有8.8折優(yōu)惠，每月免費(fèi)領(lǐng)取指定內(nèi)褲或者洗衣袋一袋。

四星會(huì)員：除了享有三星會(huì)員服務(wù)外，享有8.5折優(yōu)惠，每月免費(fèi)領(lǐng)取指定內(nèi)褲或者洗衣袋一袋。

（三）積分累計(jì)方式

1、每一次享受折扣之后需要扣除相應(yīng)的積分；如1000元產(chǎn)品七折，積分扣除300積分。（就是抵扣），該次消費(fèi)可以得到700積分。

2.依實(shí)際消費(fèi)積分。

六、特殊說(shuō)明

1、有關(guān)于之前的老顧客可以拼接電話號(hào)碼，自動(dòng)變更星級(jí)會(huì)員。

2、積分充換的產(chǎn)品，可全場(chǎng)任選不找零，按吊牌價(jià)折算。

3、會(huì)員資料需要定期專(zhuān)門(mén)用移動(dòng)硬盤(pán)備份，以防止特殊情況下數(shù)據(jù)丟失。

第五篇：會(huì)員積分置換

積分細(xì)則

消費(fèi)一元積一分,1000分，2000分，5000分，10000分、20000 分、50000、100000分兌換禮品檔次。并在禮品區(qū)，微信微網(wǎng)站上面展現(xiàn)實(shí)品。

積分兌換獎(jiǎng)品細(xì)項(xiàng)：（雞尾酒、啤酒、數(shù)碼產(chǎn)品、時(shí)尚產(chǎn)品、網(wǎng)上實(shí)用產(chǎn)品）1000分

1.任意雞尾酒1杯

2.啤酒2只 3.大果盤(pán)一個(gè) 4.指定小吃兩份

5.榴蓮披薩一份 2000分

1.復(fù)活島一支 2.林寶堅(jiān)尼一套

3.大果盤(pán)一份+指定小吃兩份 4.品町烤雞一份 5000分

1.紛賦紅標(biāo) 2.嘉士伯一打

3.ZIP打火機(jī)（價(jià)值200-300之間）4.公仔（價(jià)值200-300之間）5.蝦兵蟹將一份

10000分

1.紛賦灰標(biāo)一支

2.巴黎之花香檳一支

3.價(jià)值600-800的奢侈品牌一種 4.粉象一打 20000分

1.品牌香水一瓶（1200元）2.人頭馬特級(jí)一套 3.奔富BIN311一支 4.i watch一部 30000分

1.阿瑪尼眼睛一副（2000元）2.人頭馬XO一套 3.奔富BIN150一支 50000分

1.價(jià)值2000-3000奢侈品 2.馬爹利XO一套 3.紛賦黑標(biāo)一支 100000分

1.價(jià)值3000-4000奢侈品 2.拉菲副牌2012一支

200000分

1.價(jià)值1W左右的奢侈品一件

積分兌換使用規(guī)則：

1.會(huì)員卡的積分兌換后，總積分扣取相關(guān)兌換的積分。2.服務(wù)部每一次積分兌換，都要登記在積分兌換表格里體現(xiàn) 3.收銀臺(tái)操作積分兌換，兌換的相關(guān)禮品由營(yíng)運(yùn)總監(jiān)總體負(fù)責(zé) 4.某些奢侈品可能出現(xiàn)實(shí)物需采購(gòu)的情況，相關(guān)人員做好解釋工作。