第一篇：“四治”活動第二階段工作總結(jié)

“四治”活動第二階段工作總結(jié)

（查擺問題階段2013.5.6----2013.6.5）

為進(jìn)一步改進(jìn)全鎮(zhèn)干部職工工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實解決工作中存在的“慵懶散奢”問題，我鎮(zhèn)切實落實“四治”活動精神，按照活動實施方案，現(xiàn)將第二階段活動總結(jié)如下：

第二階段為查擺問題階段（5月6日---6月5日）

一、查找問題。通過座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛

征求和聽取各方意見和建議，認(rèn)真對照“慵懶散奢”四方面展開自查自糾，找準(zhǔn)存在的問題。在本階段中，各位干部職工能夠積極尋找自身存在的問題，嚴(yán)格進(jìn)行整改，通過開展民主生活會的方式，各位領(lǐng)導(dǎo)干部暢所欲言，說出了自己在工作方面存在的問題。

二、剖析原因。針對查找出來的問題，召開專題民主生活會，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)等方面深刻剖析原因，從干部教育管理監(jiān)督和體制機制制度上深入查找原因。

第二篇：信訪局四治活動征求意見及整改總結(jié)

市信訪局征求意見及整改措施總結(jié)

按照《中共黃海市委、中共黃海市委組織部關(guān)于開展“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》的要求，我局在經(jīng)過深入的宣傳發(fā)動之后，各項工作得以有序開展。通過召開座談會、設(shè)置舉報箱和公開舉報電話等形式，征求“浮、庸、散、奢”方面存在的問題及時召開專題民主生活會，認(rèn)真分析原因，研究對策，提出整改措施，并做好公開承諾，樹立了一批治浮、治庸、治散、治奢問責(zé)工作的正面典型?，F(xiàn)將征求意見及整改工作情況報告如下

一、存在的問題

通過召開座談會，組織群眾評議，深刻剖析自身存在的問題，通過設(shè)置舉報箱和公開舉報電話，廣納社會各界的意見，排查出干部職工工作作風(fēng)和思想觀念上的突出問題，歸納起來有以下幾個方面：

1、落實各項規(guī)章制度有待進(jìn)一步加強。雖然我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上如工作責(zé)任績效考核獎懲制度沒有在實際中得到落實。

2、創(chuàng)新意識、主動作為意識有待進(jìn)一步增強。工作缺乏超前考慮，習(xí)慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，面對千頭萬緒的工作或者遇到復(fù)雜的工作情況，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險。

3、工作質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步加強。由于平時忙于具

體業(yè)務(wù)工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，不適應(yīng)新形勢的需要。

二、整改的措施

在新形勢下，我們必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)信訪工作

全局，進(jìn)一步解放思想，增強責(zé)任意識。大力整治信訪工作體制機制不順、干部隊伍中作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)和存在的“浮、庸、散、奢”問題，通過治庸提能，治浮增效，治散聚力，努力增強干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風(fēng)，提高干部隊伍的執(zhí)行力，營造求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。提高信訪工作質(zhì)量和工作效率，提高信訪化解水平，為加速推進(jìn)我市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)我局的一份力量。

1、堅持不懈，狠抓隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是我局發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一。我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，及時糾正不文明行

為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象，發(fā)揮好典型引路的作用。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度

按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一

杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好每件有關(guān)信訪方面的來電、來信、來訪、辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的工作。堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，嚴(yán)格遵守服務(wù)承諾，認(rèn)真落實文明言行規(guī)范，虛心接受服務(wù)對象的批評建議，自覺改善服務(wù)工作，樹立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好機關(guān)形象。

3、強化責(zé)任狠抓落實整改。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，我局將自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題在全局予以通報，實行哪個部門存在的問題，由哪個部門負(fù)責(zé)組織整改的原則，提出整改措施，能夠整改的立即整改實實在在地解決群眾反映強烈的熱點問題和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問題的監(jiān)管力度，促進(jìn)我局信訪工作作風(fēng)建設(shè)。

4、加強學(xué)習(xí)，狠抓素質(zhì)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行每周五的集中學(xué)習(xí)日制度，加深學(xué)習(xí)信訪政策、信訪管理、信訪資金使用管理等業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀主要精髓等政治理論知識，掌握當(dāng)前省、市、縣主要中心工作。用全面的知識來武裝自己，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，以滿足社會發(fā)展的需要。

通過廣泛征求意見，我局在四治活動中查找梳理出了一

些主要問題，以及針對這些問題制訂了具體的整改措施仍有不足之處。我局全體干部職工將秉承邊學(xué)習(xí)邊貫徹、邊查找邊整改落實的原則，將其貫穿始終，并以此為契機，加強全局黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升自身形象將“四治”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

黃海市信訪局

2012年10月14日

第三篇：“四治”活動第一階段工作總結(jié)

“四治”活動第一階段工作總結(jié)

（學(xué)習(xí)動員階段2013.4.24----2013.5.5）

旦八鎮(zhèn)人民政府自開展“四治”專項整治活動以來，認(rèn)真按照縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合實際，認(rèn)真開展“四治”專項整治活動。按照市時間安排，“四治”專項整治活動第一階段已完成，取得了一定的成效，主要工作有：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委高度重視“四治”專項整治活動，把整治活動列入重要議事日程，專題召開黨組會研究如何推動工作，黨委書記、白保明同志對工作提出了高度要求并作了全面部署，為保障“四治”專項整治活動的組織落實，成立了旦八鎮(zhèn)“四治”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記白保明，副組長由鎮(zhèn)長王春同志、紀(jì)委書記孫瑞同志擔(dān)任并兼任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委室，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)，副科級領(lǐng)導(dǎo)為辦公室成員。并要求政府下屬單位也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一級抓一級，層層抓落實。

二、召開動員會，明確工作目標(biāo)。

黨委干部大會之后，鎮(zhèn)黨委于4月25日召開動員大會，學(xué)習(xí)白保明書記重要講話，貫徹全縣“治奢、治庸、治懶、治散”專項整治活動動員大會精神，全體干部職工及各站所單位主職領(lǐng)導(dǎo)人參加了會議，黨委書記白保明做動員講話,對“四治”專項整治活動進(jìn)行部署，明確目標(biāo)，提高認(rèn)識，落實責(zé)任，要求每個人都不能置身度外，要求各單位“一把手”要切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，層層抓落實。

三、統(tǒng)籌實施，層層推進(jìn)

一是制定《旦八鎮(zhèn)在干部職工中開展“治庸治懶治散治奢”活動的實施方案》?！胺桨浮泵鞔_了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、組織機構(gòu)、專項整治的范圍和內(nèi)容、專項整治的安排和責(zé)任分工，并經(jīng)黨委成員簽閱后下發(fā)到各站所，要求下屬各單位根據(jù)市鎮(zhèn)黨委四治”專項整治工作的活動方案和實際制定本單位的活動方案。

二是確定整治切入點。根據(jù)鎮(zhèn)政府的實際，決定從巡查考勤入手，逐步推進(jìn)“四治”活動。為此，政府“四治”辦設(shè)計了“旦八鎮(zhèn)干部職工考勤巡查情況統(tǒng)計表”，并成立兩個考勤巡查小組進(jìn)行不定時巡查，并將巡查情況上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；從這一階段巡查情況看，總體上是好的，沒有出現(xiàn)上班時間單位還沒開門，也沒有發(fā)現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，說明鎮(zhèn)政府干部隊伍的主流是好的，素質(zhì)是高的。

三是抓好督促檢查。為防止“四治”活動流于形式和走過場，鎮(zhèn)政府不定期對各站所的教育活動進(jìn)行檢查和督促，要求及時總結(jié)匯報在活動中遇到的問題和好的經(jīng)驗，確保了整治活動落到實處。

四是公開“四治”活動信息。對外公布舉報、投訴電話，設(shè)置舉報專用信箱；結(jié)合“四治”宣傳活動，號召大家為“幸福旦八”獻(xiàn)計獻(xiàn)策，推動全鎮(zhèn)工作上新臺階。

四、開展“四治”專項整治活動的主要收獲

開展“四治”專項整治活動以來，全體干部職工在思想認(rèn)識、作風(fēng)建設(shè)方面有了明顯的提高，增強了工作的主動性和積極性，促進(jìn)了各項工作全面進(jìn)步。主要表現(xiàn)在如下三個方面：

一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步堅定了懲治貪污腐敗弘揚清風(fēng)正氣的信念。通過組織學(xué)習(xí)市委書記李鋒關(guān)于“開展治貪、治庸、治懶、治散專項整治活動”的指示精神，旦八鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強拒腐防變能力弘揚清風(fēng)正氣的信念。二是服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的意識和能力明顯增強。通過開展“四治”活動，使大家進(jìn)一步樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，樹立了顧大局識大體，一心一意謀發(fā)展、聚精會神干工作的思想意識；通過強化落實目標(biāo)責(zé)任制，以目標(biāo)倒逼任務(wù)、任務(wù)倒逼時間、時間倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼個人，逆向推動工作落實，全面推行服務(wù)承諾制、辦事回執(zhí)制、首問負(fù)責(zé)制、一次告知制、限時辦結(jié)制等制度，減少

審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦事流程，促進(jìn)辦事效率和服務(wù)水平的不斷提高，為加快經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極作用。

三是大局觀念和執(zhí)行力明顯增強。通過建立健全內(nèi)部管理長效機制，增強干部大局觀念和黨性修養(yǎng)；利用黨支部的民主生活會和專題討論會，開展批評與自我批評，較好地解決了在干部隊伍中存在的服務(wù)意識不夠強、工作責(zé)任心不到位、精神狀態(tài)不佳、得過且過思想等問題，逐步樹立了人人趕超先進(jìn)、個個爭當(dāng)模范的良好風(fēng)氣。進(jìn)一步強化督促檢查，解決干部紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散，執(zhí)行力不強，服務(wù)意識和規(guī)范意識淡薄，辦事拖拉推諉等問題，促進(jìn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，打造一支“政治上靠得住、工作上叫得響、作風(fēng)上過得硬”的干部隊伍。全局干部職工恪盡職守、團結(jié)協(xié)作，出色地完成了縣委、縣政府和上級部門交給的各項工作任務(wù)。

五、下一步工作打算：

1、發(fā)放調(diào)查問卷，開門搞“四治”，發(fā)出“我為幸福旦八獻(xiàn)言獻(xiàn)策”倡議書，積思廣益，群策群力，形成合力，推動工作。

2、辦公室將不定期對有關(guān)單位進(jìn)行明查暗訪，重點對遵守考勤情況、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次告知制等制度落實情況開展監(jiān)督檢查。

3、根據(jù)鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步加強和規(guī)范機關(guān)公文處理的要求，準(zhǔn)備對沒按時限辦結(jié)公文單位進(jìn)行督查。

4、圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力，配合辦公室抓緊建立健全有關(guān)制度，盡快形成一套量化管理、責(zé)任明確、考核有據(jù)、獎罰分明的制度體系。

旦八鎮(zhèn)“四治”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一三年五月五日

第四篇：四治一樹活動自我剖析材料

“四治一樹”活動自我剖析材料

自“四治一樹”活動開展以來，經(jīng)過學(xué)習(xí)和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、思想重視不夠。在“四治一樹”活動初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對開展“四治一樹”活動的責(zé)任感、危機感認(rèn)識片面，反映出我“四治一樹”活動認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)習(xí)法規(guī)法律、****業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己做好本職工作的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，特別是一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，為進(jìn)一步推進(jìn)全縣****事業(yè)跨越式發(fā)展盡一份心、出一份力。

第五篇：“四治”活動第三階段工作總結(jié)

“四治”活動第二階段工作總結(jié)

（整改提高階段2013.6.6----2013.6.15）

一、制定方案

認(rèn)真梳理查擺出來的問題，抓柱群眾反映強烈的突出問題，有針對性的制定整改方案，整改方案明確整改的重點、措施、要求、時限，并在一定范圍內(nèi)通報。通過向不同群體發(fā)放意見詢問單，征求他們的意見和建議，最后梳理了問題存在的根源，制定了整改方案。

二、扎實整改

對梳理出來的問題，建立了臺賬，整改一個銷一個號。通過意見梳理表，詳細(xì)的總結(jié)出“四治“中存在的問題。對于通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對需要綜合治理的問題，及時報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)行協(xié)調(diào)整改。

三、建章立制

在“四治“活動過程中，不斷健全和落實有關(guān)制度，通過此次活動，努力使全鎮(zhèn)干部職工教育經(jīng)?；?，作風(fēng)建設(shè)制度化，干部管理科學(xué)化。在本次活動中，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府制定了干部管理條例，干部紀(jì)律條例等來約束干部職工。

通過“四治“活動的開展，我鎮(zhèn)全體干部職工隊伍的素質(zhì)普遍提高，對于工作中存在的作風(fēng)問題，得到了切實的整改，為建設(shè)文明、幸福、和諧、美麗旦八，作出新的貢獻(xiàn)。