第一篇：國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)：關(guān)于求職和職場(chǎng)生存,一些不得不說(shuō)的話

國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)：關(guān)于求職和職場(chǎng)生存，一些不得不說(shuō)的話

這幾年看了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的簡(jiǎn)歷，今天又看了一天，現(xiàn)在還在看。有些話，不得不說(shuō)。如果我的這些話，能幫助更多人找到適合自己的工作，當(dāng)然最好是幫助他們得到成長(zhǎng)，那真是值得慶幸的。

1、投簡(jiǎn)歷，只發(fā)附件，郵件正文里一個(gè)字不寫(xiě)，這是對(duì)自己很不負(fù)責(zé)任的事情。

2、一封自薦信，比一百封千篇一律的簡(jiǎn)歷都有效得多。自己的真誠(chéng)、才華、個(gè)性，以及對(duì)目標(biāo)單位的必要研究，都應(yīng)該在自薦信里得到完整體現(xiàn)。一個(gè)對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)和定位（不妄自尊大，也不妄自菲?。?，并且目標(biāo)明確、態(tài)度端正、對(duì)目標(biāo)工作懷有渴望的人，是有能力寫(xiě)好一封自薦信的。

3、“您好！在××上獲悉貴單位近期招聘信息，特冒昧投此簡(jiǎn)歷。非常感謝您在百忙之中查閱我的簡(jiǎn)歷，如能有面試機(jī)會(huì)，不勝感激！為方便您查看，簡(jiǎn)歷在此粘帖的同時(shí)，隨附件上傳一份，您隨自己方便選擇。”

我比較喜歡這種投遞簡(jiǎn)歷的方式。我當(dāng)年求職發(fā)簡(jiǎn)歷，就是這么做的。當(dāng)然，我會(huì)附上一封自薦信。并且，我不會(huì)用“貴單位”這種詞。一定要讓對(duì)方感受到，你是對(duì)他們做過(guò)功課的，而不是大面積撒網(wǎng)，逮住哪個(gè)算哪個(gè)。

4、如果投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件里包含附件，有兩點(diǎn)應(yīng)注意：

1、盡量用word2003版，如果是2007版或其他格式文件，對(duì)方很可能打不開(kāi)；

2、文件名一定要有自己的名字。很多人喜歡寫(xiě)“簡(jiǎn)歷”二字，卻不考慮對(duì)方保存文件時(shí)的不便（需要重命名才能保存），以及在一堆簡(jiǎn)歷里尋找時(shí)的不便（沒(méi)有名字的簡(jiǎn)歷，怎么找呢？）。

誰(shuí)站在對(duì)方的立場(chǎng)上，誰(shuí)才能得到最大的回報(bào)。

5、不要不把實(shí)習(xí)當(dāng)工作：在實(shí)習(xí)生和求職者之間，用人單位通常會(huì)優(yōu)先選擇將實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工。這個(gè)比例高達(dá)80%。因?yàn)闊o(wú)論是潛在的風(fēng)險(xiǎn)還是磨合成本，實(shí)習(xí)生相對(duì)都要小得多。

6、如果你總是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而被用人單位拒之門(mén)外，那就應(yīng)該明白，你當(dāng)下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規(guī)模、公司與住處的距離等等，當(dāng)然更不應(yīng)該抱怨。你最需要做的，就一件事：全力爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)，哪怕是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不管是騾子是馬，重要的是先給自己一個(gè)出來(lái)溜的機(jī)會(huì)。

7、冬有冬的好，夏有夏的好；咖啡有咖啡的好，大蒜有大蒜的好；張三有張三的好，李四有李四的好。選擇或放棄，不在于好或不好，而在于是否適合。

8、和同事聊天，他說(shuō)：你不要招那些面色灰暗，表情猙獰的人，要招開(kāi)朗陽(yáng)光，友善自信的人。

所謂秀外而慧中，一個(gè)人的內(nèi)在，包括性格、修為，都是可以通過(guò)言行和氣質(zhì)表現(xiàn)出來(lái)的。與心態(tài)積極的人相處，如沐春風(fēng)；與陰暗猥瑣的人相處，如芒在側(cè)。

因此，如果你認(rèn)為自己是適合對(duì)方的人才，投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一張生活照，即便你其他方面不突出，或許也能因此為你博得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。

國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)編輯整理

第二篇：關(guān)于求職和職場(chǎng)生存,一些不得不說(shuō)的話

這幾年看了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的簡(jiǎn)歷，今天又看了一天，現(xiàn)在還在看。有些話，不得不說(shuō)。如果我的這些話，能幫助更多人找到適合自己的工作，當(dāng)然最好是幫助他們得到成長(zhǎng)，那真是值得慶幸的。

1、投簡(jiǎn)歷，只發(fā)附件，郵件正文里一個(gè)字不寫(xiě)，這是對(duì)自己很不負(fù)責(zé)任的事情。

2、一封自薦信，比一百封千篇一律的簡(jiǎn)歷都有效得多。自己的真誠(chéng)、才華、個(gè)性，以及對(duì)目標(biāo)單位的必要研究，都應(yīng)該在自薦信里得到完整體現(xiàn)。一個(gè)對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)和定位（不妄自尊大，也不妄自菲薄），并且目標(biāo)明確、態(tài)度端正、對(duì)目標(biāo)工作懷有渴望的人，是有能力寫(xiě)好一封自薦信的。

3、“您好！在××上獲悉貴單位近期招聘信息，特冒昧投此簡(jiǎn)歷。非常感謝您在百忙之中查閱我的簡(jiǎn)歷，如能有面試機(jī)會(huì)，不勝感激！為方便您查看，簡(jiǎn)歷在此粘帖的同時(shí)，隨附件上傳一份，您隨自己方便選擇?！?/p>

我比較喜歡這種投遞簡(jiǎn)歷的方式。我當(dāng)年求職發(fā)簡(jiǎn)歷，就是這么做的。當(dāng)然，我會(huì)附上一封自薦信。并且，我不會(huì)用“貴單位”這種詞。一定要讓對(duì)方感受到，你是對(duì)他們做過(guò)功課的，而不是大面積撒網(wǎng)，逮住哪個(gè)算哪個(gè)。

4、如果投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件里包含附件，有兩點(diǎn)應(yīng)注意：

1、盡量用word2003版，如果是2007版或其他格式文件，對(duì)方很可能打不開(kāi)；

2、文件名一定要有自己的名字。很多人喜歡寫(xiě)“簡(jiǎn)歷”二字，卻不考慮對(duì)方保存文件時(shí)的不便（需要重命名才能保存），以及在一堆簡(jiǎn)歷里尋找時(shí)的不便（沒(méi)有名字的簡(jiǎn)歷，怎么找呢？）。

誰(shuí)站在對(duì)方的立場(chǎng)上，誰(shuí)才能得到最大的回報(bào)。

5、不要不把實(shí)習(xí)當(dāng)工作：在實(shí)習(xí)生和求職者之間，用人單位通常會(huì)優(yōu)先選擇將實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工。這個(gè)比例高達(dá)80%。因?yàn)闊o(wú)論是潛在的風(fēng)險(xiǎn)還是磨合成本，實(shí)習(xí)生相對(duì)都要小得多。

6、如果你總是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而被用人單位拒之門(mén)外，那就應(yīng)該明白，你當(dāng)下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規(guī)模、公司與住處的距離等等，當(dāng)然更不應(yīng)該抱怨。你最需要做的，就一件事：全力爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)，哪怕是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不管是騾子是馬，重要的是先給自己一個(gè)出來(lái)溜的機(jī)會(huì)。

7、冬有冬的好，夏有夏的好；咖啡有咖啡的好，大蒜有大蒜的好；張三有張三的好，李四有李四的好。選擇或放棄，不在于好或不好，而在于是否適合。

8、和同事聊天，他說(shuō)：你不要招那些面色灰暗，表情猙獰的人，要招開(kāi)朗陽(yáng)光，友善自信的人。

所謂秀外而慧中，一個(gè)人的內(nèi)在，包括性格、修為，都是可以通過(guò)言行和氣質(zhì)表現(xiàn)出來(lái)的。與心態(tài)積極的人相處，如沐春風(fēng)；與陰暗猥瑣的人相處，如芒在側(cè)。

因此，如果你認(rèn)為自己是適合對(duì)方的人才，投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一張生活照，即便你其他方面不突出，或許也能因此為你博得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。

一些與求職無(wú)關(guān)但與職場(chǎng)有關(guān)的心得：

1、沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊。

2、在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。

3、空想家是不受歡迎的，社會(huì)需要的是行動(dòng)者。

4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。

5、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。

6、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做。

7、慎獨(dú)。交流很重要。要有開(kāi)放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬(wàn)物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽(tīng)，也是一種交流。

8、快樂(lè)地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績(jī)，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂(lè)，則上班無(wú)意義。

9、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認(rèn)同一個(gè)理念，氣場(chǎng)一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負(fù)責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。

10、慎言。言必有失。然而重點(diǎn)不在于此。重點(diǎn)在于，每一天的所得都會(huì)有不同，草率發(fā)言是對(duì)自己及他人的不負(fù)責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評(píng)價(jià)。

11、得到的秘訣是舍棄。

12、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無(wú)知。

13、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是對(duì)的，但過(guò)于苛刻就會(huì)適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。

14、少加班，多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿(mǎn)才能高效。

15、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。

16、認(rèn)清自己所處的人生階段和在公司所處的發(fā)展階段，目標(biāo)明確計(jì)劃才會(huì)準(zhǔn)確，有計(jì)劃才不會(huì)腳步慌亂。

17、通往成功的路有很多條，但我們只能選一條。心無(wú)旁騖，專(zhuān)注。

18、成績(jī)很重要，幸福更重要。不做純粹工作狂，追求高品質(zhì)生活。讓身邊的人更快樂(lè)更幸福，才是最大的成就。

19、平和，淡定，友好。

20、做一項(xiàng)策劃，必須有與之相匹配的操作系統(tǒng)，否則就是不可行的策劃，也就不是好策劃。開(kāi)發(fā)一個(gè)產(chǎn)品同樣如此。如果我們不具備三級(jí)城市的發(fā)行渠道甚至鄉(xiāng)村發(fā)行渠道，那做一本給農(nóng)民看的書(shū)，基本上就是找死。

21、工作出了錯(cuò)，就要有相應(yīng)的懲處。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，有規(guī)矩不執(zhí)行，也成不了方圓。對(duì)一個(gè)企業(yè)或一個(gè)國(guó)家，同樣如此。

22、自我定位很重要。認(rèn)清自己，不妄自尊大，也不妄自菲薄。正確認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)社會(huì)，給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)淖鴺?biāo)，然后始終向前，不跑偏。所謂自知之明，實(shí)在是一個(gè)好詞。改為自知者明，也很恰當(dāng)。

23、是純粹想賺錢(qián)還是有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和規(guī)劃，這個(gè)問(wèn)題要想清楚。對(duì)一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)同樣如此。在做決定或決策的時(shí)候，都應(yīng)該想一遍這個(gè)問(wèn)題。只給自己一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定地執(zhí)行，則避免前思后想還跑偏，更節(jié)約時(shí)間成本。不走彎路或少走彎路。

24、一個(gè)人的社會(huì)地位，很大程度上取決于他對(duì)于社會(huì)的價(jià)值。

25、在一堆來(lái)稿里發(fā)現(xiàn)一個(gè)不錯(cuò)的，想聯(lián)系作者時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有任何作者信息和聯(lián)絡(luò)方式。做編輯這么多年，不斷地遇到這種情況。不知作者在投稿時(shí)怎么想的，難道不想被編輯聯(lián)系到嗎？

26、熬夜到凌晨三點(diǎn)做出來(lái)的文件，死活找不到了，真是個(gè)杯具。這個(gè)故事告訴我們，文件及時(shí)備份和存檔有多么重要。更杯具的是，花一整天時(shí)間重新做出文件后，又奇跡般找到了原來(lái)的文件。這個(gè)故事告訴我們，文件名的準(zhǔn)確清晰及條理性工作有多么重要。

27、人一出生就在不斷爬山。多年以后回頭看，那些曾經(jīng)被你仰望的參天大樹(shù)，很多都已經(jīng)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后如搖擺的小草，但會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)臋C(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)都是那么少。

28、很多你在意甚至非常在意甚至為此憤慨不已或痛不欲生的事情，過(guò)去之后，你多半會(huì)為自己當(dāng)初的在意而感到莫名，你會(huì)對(duì)自己說(shuō)三個(gè)字：“沒(méi)必要啊。”

29、毛主席教導(dǎo)我們：一個(gè)公司的問(wèn)題，一把手必須能看見(jiàn)。一把手看不見(jiàn)，或者不愿意看見(jiàn)，這個(gè)病就治不好。

30、毛主席教導(dǎo)我們：掃帚不到，灰塵不會(huì)自己走掉。這說(shuō)的是執(zhí)行力。不行動(dòng)，問(wèn)題就得不到解決。

31、飛深圳。掃了虹橋機(jī)場(chǎng)四個(gè)書(shū)店，把《我們臺(tái)灣這些年》調(diào)整到了更好的位置。很多書(shū)店工作人員不明白，調(diào)整一本書(shū)的位置，可以使其銷(xiāo)量翻番。最好的位置，永遠(yuǎn)應(yīng)該給最好賣(mài)的書(shū)。

32、別人對(duì)你有看法甚至有偏見(jiàn)，一定是你做得不夠好。所以，不要抱怨，應(yīng)努力改進(jìn)。

33、不要對(duì)批評(píng)的聲音念念不忘。當(dāng)你改進(jìn)了，批評(píng)就自然不存在了。

34、用善意去理解一切，接受一切。（來(lái)源）

第三篇：國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)為什么中小企業(yè)融資難

國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)為什么中小企業(yè)融資難

企業(yè)融資是指以企業(yè)為主體融通資金，使企業(yè)及其內(nèi)部各環(huán)節(jié)之間資金供求由不平衡到平衡的運(yùn)動(dòng)過(guò)程。當(dāng)資金短缺時(shí)，以最小的代價(jià)籌措到適當(dāng)期限，適當(dāng)額度的資金;當(dāng)資金盈余時(shí)，以最低的風(fēng)險(xiǎn)、適當(dāng)?shù)钠谙尥斗懦鋈?，以取得最大的收益，從而?shí)現(xiàn)資金供求的平衡。但是國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)小編發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在中小企 業(yè)融資難現(xiàn)在已經(jīng)成了企業(yè)的一大難題。為什么企業(yè)融資會(huì)這么難呢，現(xiàn)在國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)小編為您解析。

一.抵押物不全

很多企業(yè)已將廠房，房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)作為貸款抵押物。另外，很多企業(yè)家認(rèn)為沒(méi)有廠房，門(mén)面，房產(chǎn)都不動(dòng)產(chǎn)就不能申請(qǐng)到貸款。其實(shí)，抵押物除去不動(dòng)產(chǎn)，還包括有購(gòu)貨憑證的應(yīng)收賬款、股權(quán)、倉(cāng)庫(kù)存貨單等。企業(yè)產(chǎn)品又可以作為抵押物幫助成功企業(yè)申請(qǐng)到貸款。

二.個(gè)人信譽(yù)較差

一個(gè)企業(yè)的信用記錄是十分重要的。無(wú)論是擔(dān)保機(jī)構(gòu)，還是銀行;任何融資機(jī)構(gòu)在進(jìn)行企業(yè)貸款操作時(shí)，首先會(huì)考慮企業(yè)法人的人品，逾期還款記錄等信用問(wèn)題都會(huì)影響企業(yè)獲得貸款的成功率。因?yàn)槠髽I(yè)法人的信譽(yù)有問(wèn)題而被否單的案例還不少，占失敗案例的20%左右。

三.信息不對(duì)稱(chēng)

各個(gè)銀行對(duì)中小企業(yè)貸款的調(diào)查、審查都有一套嚴(yán)格的管理規(guī)定，在貸款的調(diào)查、審查、發(fā)放等眾多的環(huán)節(jié)中，信用評(píng)估只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。信息不對(duì)稱(chēng)主要是 指企業(yè)家對(duì)融資市場(chǎng)不了解，有的企業(yè)家對(duì)于銀行的貸款政策、利率等都不清晰，甚至不知道分期付款償還形式。此外還存在企業(yè)是否了解銀行，銀行是否了解企業(yè) 等核心問(wèn)題。

四.會(huì)計(jì)賬本混亂

會(huì)計(jì)賬本不齊全常見(jiàn)于獨(dú)資或者家族企業(yè)，有的小型企業(yè)沒(méi)有獨(dú)立的會(huì)計(jì)部門(mén)，報(bào)稅都通過(guò)委托兼職會(huì)計(jì)辦理。對(duì)內(nèi)也沒(méi)有一份像樣的賬本，有些企業(yè)甚至使用簡(jiǎn)單的筆記本來(lái)記錄資金運(yùn)作。對(duì)于這種賬目不清晰的企業(yè)，申請(qǐng)到貸款的幾率很低。

第四篇：國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)：地方政府招商引資陷阱

地方政府招商引資陷阱

招商引資作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，長(zhǎng)期以來(lái)為各地政府所重視，有些地方甚至制訂了嚴(yán)格的官員招商考核標(biāo)準(zhǔn)，將官員晉升與招商效果相關(guān)聯(lián)，此中不難看出地方政府招商引資之迫切。

然而，在迫切之外有另外一種聲音、存在另外一種事實(shí)卻不能不引起我們的關(guān)注，業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)之為——開(kāi)門(mén)招商，關(guān)門(mén)打狗。

當(dāng)有一天官員們發(fā)現(xiàn)招商引資的意義更大的在于個(gè)人升遷時(shí)，招商的味道也就發(fā)生了變化，政府的服務(wù)職能也便開(kāi)始蛻化。重“招”輕“養(yǎng)”根本不“扶”的現(xiàn)象便開(kāi)始顯現(xiàn)，甚至行政權(quán)力成為傷害外來(lái)投資者的手段。

有人這樣總結(jié)某系地方政府的招商套路：

1、騙。承諾政策優(yōu)惠，熱情騙進(jìn)。

2、托。招待熱情，落實(shí)推諉，承諾一拖再拖。

3、冷。事難辦臉難看，態(tài)度逆轉(zhuǎn)。

4、關(guān)。關(guān)門(mén)謝客，不聞不見(jiàn)。

看似荒唐，其實(shí)這從一個(gè)側(cè)面反映出地方政府為政績(jī)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，從而導(dǎo)致急功近利的行為。自改革開(kāi)放以來(lái)，招商引資一直作為政府的一項(xiàng)重要工作展開(kāi)，各地為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)如八仙過(guò)海各顯神通，具備先天優(yōu)勢(shì)的東部沿海城市自不必說(shuō)，因?yàn)槠溟_(kāi)放的民間商業(yè)思維、便捷的交通環(huán)境、得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢(shì)吸引了無(wú)數(shù)淘金的商人，也拉動(dòng)了一方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

對(duì)于那些本身并不具備引資綜合優(yōu)勢(shì)的地區(qū)而言，招商引資最大的籌碼管轄的那片廉價(jià)土地和深埋地下的礦產(chǎn)資源。于是我們能夠看到一個(gè)個(gè)城市以土地、礦產(chǎn)資源為招商引資誘餌，吸引外來(lái)投資者。當(dāng)外來(lái)投資者懷著一腔熱情將大把的鈔票投入后，政府似乎便完成了招商引資的任務(wù)，而接下來(lái)的也就成為“關(guān)門(mén)打狗”，曾經(jīng)的感人熱情瞬間成為冰涼的面孔，曾經(jīng)許諾的各種優(yōu)惠條件，從此不再提及。那些已經(jīng)投入資金的商人們欲哭無(wú)淚，不繼續(xù)投入是損失，繼續(xù)投入依然是損失，騎虎難下的尷尬讓他們無(wú)所適從。

這其中不僅僅是觀念的錯(cuò)位，還有一點(diǎn)就是權(quán)利衍生出來(lái)的腐敗。筆者在走訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，在一些地方，具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的資源基本都掌握在地方政府官員的親朋好友手中，所謂招商引資的籌碼不過(guò)是個(gè)誘餌罷了。

不難看出，招商引資目前衍生出來(lái)的種種問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)矛盾的隱患，如不正確處理，恐怕將會(huì)使政府公信力喪失殆盡。

招商只是開(kāi)始，養(yǎng)商、扶商、強(qiáng)商才是政府真正的職能所在，恐怕這是連三歲小孩都能明白的道理?？墒窃诮裉斓哪承┑胤秸劾?，這些都只是會(huì)上說(shuō)說(shuō)，文件提提罷了。這樣如何能讓商人放心經(jīng)營(yíng)，如何能招來(lái)良商?

第五篇：國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)融資中介的工作范圍和必要性

國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)融資中介的工作范圍和必要性

如今需要融資的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)越來(lái)越多了，但是大部分都不成功。所以就出現(xiàn)了融資中介這一方。融資中介有什么作用呢?有什么特點(diǎn)呢?工作范圍是什么?國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)小編今天就為您來(lái)講解一下。

融資中介的工作范圍：

1、幫助投資者(VC或PE)對(duì)企業(yè)進(jìn)行前期篩選;

2、幫助企業(yè)編寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)或項(xiàng)目可行性報(bào)告等;

3、為企業(yè)選擇合適的投資人;

4、在盡職調(diào)查前及過(guò)程中發(fā)揮重要作用，協(xié)助雙方的工作;

5、幫助企業(yè)進(jìn)行談判。簡(jiǎn)而言之，中介公司充當(dāng)了投資者和企業(yè)之間的潤(rùn)滑劑和解釋人，把雙方拉到一起。

肯定會(huì)有人想了，投資者干嗎要依賴(lài)中介來(lái)尋找企業(yè)，自己做不就得了?

這主要有2個(gè)原因：

1、融資工作是非常瑣碎的，其中經(jīng)常要涉及股份或資產(chǎn)重組，最重要的是要對(duì)很多對(duì)資本市場(chǎng)知之甚少甚至一竅不通的企業(yè)做很多輔導(dǎo)工作，這些工作投資者想做 也肯定做得了，但是相應(yīng)得要耗費(fèi)大量精力和成本，而并不一定會(huì)為此多成功多少項(xiàng)目，因此并不值得。

2、如果投資者自己幫助企業(yè)去融資，那么今后在談判中就會(huì)很尷尬。融資中介的工作經(jīng)常會(huì)被某些人低估，好多企業(yè)在項(xiàng)目成功以后對(duì)中介所做的努力不屑一顧，但是實(shí)際上如果沒(méi)有中介的介入，項(xiàng)目可能根本成不了。以商業(yè)計(jì)劃書(shū)來(lái)說(shuō)，雖然很多企業(yè)都有現(xiàn)成的BP，但提交給投資者后經(jīng)常如石沉大海，杳無(wú)音信(在VC尤其如此)，因?yàn)檫@些BP往往過(guò)于關(guān)注技術(shù)，喋喋不休 地堆砌著專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和技術(shù)名詞，而投資者不大可能對(duì)所有行業(yè)的技術(shù)細(xì)節(jié)都了如指掌，再加上他們一年要審閱可能多達(dá)幾十份BP，很容易被晦澀的術(shù)語(yǔ)搞得 昏昏欲睡。

再者，投資者的主要執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，多是外國(guó)人、香港人、海歸或名校畢業(yè)生，無(wú)論其思路還是做事方式，往往與大多數(shù)民企高管存在較大差異，由此使許多好項(xiàng)目胎死腹中，有了中介公司這個(gè)“教練”，雙方溝通起來(lái)就容易得多。