第一篇：20120108創(chuàng)新黨建工作機制推進首府教育發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作機制推進首府教育發(fā)展 ——海拉爾區(qū)教育局黨工委書記抓黨建工作匯報材料

尊敬的張玉軍書記，尊敬的黨建考核組各位成員、各位領導：

下面我就海拉爾區(qū)教育局黨工委書記抓黨建情況做以下匯報。我匯報的題目是：創(chuàng)新黨建工作機制推進首府教育發(fā)展。

一、基本情況

海拉爾區(qū)現(xiàn)有各級各類公辦學校39所，其中有普通高中3所，職業(yè)中學1所，教師進修學校1所，中小學素質(zhì)教育培訓基地1所，有九年一貫制學校5所，初中9所，小學16所，公辦幼兒園3所。有教職員工2946人，專任教師2874人，在校學生30884人，在園幼兒3841人。教育局黨工委現(xiàn)有42個黨支部、978名黨員、積極分子61名。

二、主要做法

一年來，在區(qū)委的正確領導下，區(qū)教育局黨工委以“創(chuàng)新黨建工作機制，推進首府教育發(fā)展”作為黨建工作目標，按照“抓好班子、帶好隊伍、服務一線、辦好教育”的工作思路，堅持“二個定位”，做到“三個結(jié)合”，從“三個加強”入手，確?！叭齻€提升”。

（一）創(chuàng)新思路目標明確找準黨建工作的切入點

二個定位。海拉爾區(qū)教育局黨工委把黨建工作定位在抓 1

住中心（抓住提高教育教學質(zhì)量這個中心），服務大局（服務海拉爾區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要）上。

三個結(jié)合。區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作切入點就是要同海拉爾建設區(qū)域中心城市、打造區(qū)域經(jīng)濟中心結(jié)合起來；要同辦好人民滿意的教育，建好每一所學校，教好每一名學生結(jié)合起來；要同全面提高未成年人思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)合格的建設者和接班人結(jié)合起來。因此提出：2011年海拉爾區(qū)教育的工作重點就是要全力構(gòu)建“首府教育”戰(zhàn)略，提升海拉爾區(qū)作為首府中心城區(qū)的教育服務、輻射、拉動水平。

（二）完善體系落實責任豐富黨建工作的覆蓋點

一是完善黨建工作格局。區(qū)教育局黨工委建立健全黨工委統(tǒng)一領導，書記負總責，分管領導具體抓，黨工委成員聯(lián)系基層黨組織的工作機制，達到一級抓一級，層層抓落實。在教育教學中更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用，不斷提高黨組織在教育教學工作中把握正確的思想政治方向和統(tǒng)籌全局的能力。形成“橫向覆蓋到邊”，明確黨員干部的工作職責，事事有人抓、塊塊有人管，既相互聯(lián)系又相對獨立的工作格局；二是落實黨建工作責任制。以基層黨建工作實踐創(chuàng)新為基礎，以加強黨建工作專職隊伍為保證，做到“縱向推進到底”，通過開展黨員干部聯(lián)系活動，把黨建工作落實到最基層。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)揮作用擴大黨建工作的輻射點

一年來，區(qū)教育局黨工委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，努力做到“三個加強”。

一是加強“學習型黨組織” 建設，在思想理論工作上

創(chuàng)先爭優(yōu)。區(qū)教育局黨工委充分利用三級培訓網(wǎng)絡（區(qū)委、區(qū)教育局黨工委地、區(qū)屬各校黨支部），組織全體黨員教師認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，堅持五步學習法(集中學習、業(yè)務培訓、輔導講座、討論交流與個人自學)結(jié)合起來,迅速掀起了學習型黨組織、學習型校園創(chuàng)建活動高潮。重點抓好了“三會一課”、民主生活會等制度的執(zhí)行和落實，發(fā)揮好“讀書活動”、“黨員活動日”、“微型黨課”等活動的作用，引導黨員教師更好地進行學習，在推進首府教育中起到了模范帶頭作用。2011年通過走出去拓寬視野、請進域外專業(yè)名家、網(wǎng)絡學習等形式，共組織參加區(qū)內(nèi)外培訓班31期，培訓教師2327名，占教師總數(shù)的80.1％。在教育系統(tǒng)掀起學理論、學業(yè)務的熱潮。

二是加強干部、教師隊伍建設，充分發(fā)揮先鋒模范作用。首先全面加強校級領導班子建設。積極完善校長聘任制，全面完成了中小學幼兒園第二輪校級領導共159人聘任工作。其次加強師德師風建設。各學校黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與師德師風建設有機結(jié)合，深入開展“北疆先鋒”、“十面旗幟、百名先鋒”“實施愛與責任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題教育，堅決遏制有損教育形象的歪風邪氣蔓延。同時，各學校都樹立了一批德藝雙馨的“師德標兵”，為本校教師做好榜樣。第三，區(qū)教育局黨工委認真落實人才強教內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略工程，積極開展“三名”工程，在第27個教師節(jié)期間共有10個集體、160名人次受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中教育局黨工委和兩個支部、10名個人受到了區(qū)委“十面旗幟、百名先鋒”的表彰。抓好人才梯隊

建設。通過公開招考為教育系統(tǒng)補充教師69人，為我區(qū)教育的長足發(fā)展提供人才保障。

三是加強黨員隊伍建設，創(chuàng)設“黨員示范崗”，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。各學校黨組織在普遍開展“三聯(lián)系（要求每個黨員聯(lián)系一個年級、一個班級和一名貧困學生），三示范（共產(chǎn)黨員示范班、示范組（室）和示范課）”主題活動，以“三個爭做”為內(nèi)容，即爭做教學先鋒、讀書先鋒、幫教先鋒，使每個黨員成為教學業(yè)務的骨干、讀書活動的模范、教育學生的導師。教學先鋒能抓好“三培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成教學能手，把教學能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的教學能手培養(yǎng)成學校骨干，黨員教師在各自的教學崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）推進建設內(nèi)涵發(fā)展提升黨建工作的凝聚點

通過開展卓有成效的黨建活動，確保了海拉爾區(qū)教育工作達到“三個提升”。

一是提升辦學水平，更大地滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。近幾年來，海拉爾區(qū)全面打造教育的硬件，確實解決城鄉(xiāng)之間、學校之間的辦學條件的差異，2010年全面完成了義務教育階段的校安工程，2011年所有學校全部達到了樓房化，義務教育階段桌椅全部更新，所有班級全部實現(xiàn)了“班班通”。同時加快以學府路中學為代表的自治區(qū)標準化學校建設步伐，努力提高辦學水平。

二是提升人民對教育的滿意度，為未成年人成長創(chuàng)造有利的環(huán)境。通過召開運動會，舉辦藝術(shù)節(jié)，開展學習《弟子規(guī)》等活動，全面加強校園文化建設。認真落實體育藝術(shù)

“2+1”項目，全力實施“33211”工程，加強非應試學科建設，全力辦好自治區(qū)第五屆速滑賽，開展萬名中小學生上冰雪活動，促進學生綜合素質(zhì)的提高。強化素質(zhì)教育基地建設，提高培訓的實效性。素質(zhì)教育基地已經(jīng)成為 “呼倫貝爾市綠色教育基地”和 “自治區(qū)級環(huán)境教育基地”。通過加強師德師風教育，教育系統(tǒng)政風行風有了明顯轉(zhuǎn)變與提高，實現(xiàn)了行風熱線零投訴，在民主評議政風行風工作中教育局排名第二，海拉爾區(qū)教育局連續(xù)三年被區(qū)委評為優(yōu)秀領導班子，達到了歷史最高。海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有自治區(qū)級文明單位5所，呼倫貝爾市級以上文明單位27所。有自治區(qū)級綠色學校6所，呼倫貝爾市級以上綠色學校11所。有自治區(qū)示范性高中２所、自治區(qū)示范性幼兒園２所。

三是提升“首府教育”的魅力。海拉爾區(qū)教育局黨工委黨建工作全面推進，為教育工作提供了堅強的思想保證，強大的精神動力，良好的文化條件，推動教育教學質(zhì)量飛速發(fā)展。2011年海拉爾區(qū)學前三年入園率達到97.1%，小學、初中入學率達到100%，高中階段入學率達到96.8%；初中教育質(zhì)量穩(wěn)居全市榜首，高考本科上線率達67%，同比去年提高了3個百分點。第一職業(yè)學校晉升為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校。海拉爾區(qū)教育穩(wěn)居全市教育督導評估首位、多次進入自治區(qū)督導評估優(yōu)秀行列，先后榮獲“全國陽光體育先進區(qū)”、“全國中小學思想道德建設活動先進單位”、“自治區(qū)規(guī)范教育收費示范縣”“、自治區(qū)33211工程優(yōu)秀旗市區(qū)”等多項殊榮。海拉爾區(qū)成為國家“十一五”重點課題《基礎教育均衡發(fā)展理論與實證》十個實驗區(qū)之一。海拉爾首府教

育吸引了近8000名外地學生來海就讀，首府教育的“洼地效應”日益彰顯。

下一階段，區(qū)教育局黨工委將在繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎上，狠抓黨組織常規(guī)建設，以“創(chuàng)”促改，以“爭”促建。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，推進教育系統(tǒng)黨建各項常規(guī)工作的制度化、規(guī)范化，在教育系統(tǒng)基層支部中不斷涌現(xiàn)“先進黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。為海拉爾區(qū)打造“兩個中心”，實現(xiàn)首府教育事業(yè)快速、跨越式發(fā)展，提供更加強有力的組織保障和人才支持！

謝謝大家！

二〇一二年一月八日

第二篇：創(chuàng)新黨建機制 推進創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)新黨建機制?推進創(chuàng)先爭優(yōu)?

—老城辦金川社區(qū)黨支部 老城辦事處金川社區(qū)成立于2001年6月，社區(qū)位于城區(qū)金川門外，西至新城辦金川村，南臨新城辦西壩村，北靠漢江。社區(qū)現(xiàn)有8個居民小組，52個中心戶長，總戶數(shù)885戶，人口5116人。近年來，我們通過夯實基礎，加強社區(qū)黨組織自身建設；健全機制，推進社區(qū)黨建工作逐步開展；服務社區(qū)，使社區(qū)黨建的生機與活力逐步顯現(xiàn)，從而不斷推進社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

一、加強社區(qū)建設 夯實黨建基礎 明晰爭創(chuàng)目標

我們按照推進科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強組織建設的總體要求，結(jié)合社區(qū)的社情民意，提出了“服務群眾作表率，共建和諧促發(fā)展”的活動主題，以開展“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動為契機，力求在完成重點工作，解決實際問題上創(chuàng)先爭優(yōu)，在創(chuàng)新黨建機制發(fā)揮黨員帶頭作用上創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務人民群眾，辦實事上創(chuàng)先爭優(yōu)，在維護穩(wěn)定促進社會和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)，加強社區(qū)建設 夯實黨建基礎，認真開展社區(qū)“四有一化”建設，建立健全“兩大網(wǎng)絡體系”（黨組織網(wǎng)絡體系和公共服務網(wǎng)絡體系），“五大組織”和“三個機構(gòu)，完善充實各類規(guī)章制度，按照“三室三中心”設置要求（社區(qū)黨支部辦公室、居委會辦公室、警務室，建立社區(qū)服務中心、黨員活動中心和文體活動中心），注重加強“一站式”服務大廳建設，健全相應的活動設施和服務功能；其次加大辦公設施投入，在上級組織部門的支持和包聯(lián)部門的幫扶下，根據(jù)辦公需求，購置了辦公桌椅、文件柜，配備了電腦、空調(diào)，修建了

群眾健身活動場所，配備了體育健身器材，添置了棋牌桌椅，布置了社區(qū)文化活動中心，進一步提升社區(qū)規(guī)范化建設水平，不斷推進社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

二、創(chuàng)新黨建機制 發(fā)揮黨員作用

黨員是黨組織聯(lián)系群眾的紐帶，是開展工作的基石。我們牢牢抓住機制創(chuàng)新這個關鍵，積極為各類黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，不斷引導黨員成為服務人民群眾、建設和諧社區(qū)的主體和骨干。

設置“四長”“八員”讓黨員“無崗”變“有崗”。按照因地制宜，因事設崗，以崗定責的原則，設置“四長”“八員”崗位。“四長”即社區(qū)黨小組組長、樓棟長、治安巡邏隊長和文體活動隊長；“八員”即時事政策宣傳員、社會治安聯(lián)防員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管員、計劃生育協(xié)管員、黨風廉政監(jiān)督員、家庭教育輔導員、社情民意聯(lián)絡員、鄰里糾紛調(diào)解員。

落實人崗對結(jié)，讓黨員“無責”變“有責”。按照“自我認崗、支部定崗、公示明崗、引導履崗、考核評崗”等環(huán)節(jié)精心組織黨員上崗。一是自我認崗，由社區(qū)黨組織召開全體黨員大會，通報“四長”、“八員”崗位設置和崗位職責，由無職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、資歷、特長、居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報，解決黨員“愿不愿干”的問題。二是支部定崗。社區(qū)黨組織本著尊重個人意見和因人而宜，就近便利的原則，對每各黨員的崗位進行討論審定，解決黨員“能不能干”的問題。三是公示明崗。通過黨員活動室、居務公開欄或召開會議等多種形式向黨員和全體居民公布無職黨員認崗定責情況和崗位職責要求，接受群眾

監(jiān)督，解決黨員“真不真干”的問題。四是引導履崗。在方法上進行指導，開展定期督導，解決黨員“會不會干”的問題。五是考核評崗。以崗位職責任務為主要考核內(nèi)容，采取個人述崗自評，群眾民意測評，支部綜合評定相結(jié)合的方式，評定等次作出鑒定，解決居民“認不認可”的問題。

夯實具體任務，讓黨員“無為”變“有為”。社區(qū)黨組織把發(fā)揮黨員作用與解決居民群眾關心的熱點、難點問題相結(jié)合起來，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)活動變成群眾滿意工程。要求無職黨員做到“六個一”困難群眾幫一幫，陌生來人問一問，環(huán)境衛(wèi)生管一管，鄰里糾紛勸一勸，社區(qū)信息報一報，時事政策講一講。同時，結(jié)合創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧家園活動，構(gòu)建“社區(qū)黨支部、黨小組、黨員責任區(qū)、黨員中心戶”四級聯(lián)網(wǎng)體系，將黨員編入相應組織中分別承擔相應的責任，使每個有工作能力，有服務愿望的無職黨員者能在責任區(qū)分到“責任田”，使黨員發(fā)揮作用有平臺，服務群眾有任務。

三、開展五項活動 服務社區(qū)居民

為了給黨員搭建服務平臺，使他們走在前作表率，我們以開展“五項服務活動”為載體，推進創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是開展義務服務活動。組建了20名黨員義務服務隊，開展黨員樂意、群眾樂見的服務活動。在雙創(chuàng)工作中走在前做表率，全體黨員每周五集中義務清掃街道，平時當環(huán)衛(wèi)監(jiān)督員、宣傳員，有效遏制了亂潑亂倒、亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象，使社區(qū)環(huán)境面貌發(fā)生了顯著變化。

二是開展扶貧濟困活動。創(chuàng)建了愛心超市，為轄區(qū)500多

個低保居民發(fā)放生活救助物資，積極協(xié)調(diào)為14戶大病救助對象解決資金3萬元，為10名貧困大學生解決生活補助資金3.5萬元?；I資2000多元，為2戶孤寡老人換窗簾，購置了床鋪板，添置了生活用品，硬化了室內(nèi)地面，使轄區(qū)弱勢群體感到溫暖。

三是開展文藝演出活動。成立了金川社區(qū)藝術(shù)團，制作了門旗、鼓架，配備了4個大鼓，添置了文藝服裝，每周一、三、五在新區(qū)表演一次文藝節(jié)目，滿足居民文化生活需求。

四是開展衛(wèi)生健康活動。組織500多名中老年人在果園衛(wèi)生服務中心接受6次健康檢查和健康知識教育。舉辦了奉獻愛心大型義診治療活動，社區(qū)120多名群眾接受了市紅十字會專家的診斷治療。

五是開展平安創(chuàng)建活動。組建了3個巡邏小組，在派出所的業(yè)務指導下，每逢節(jié)假日和重大活動，對轄區(qū)重點區(qū)域進行巡查巡訪，排查消除不安全隱患和不穩(wěn)定因素。成立了5人組成的調(diào)委會，深入居民家中調(diào)解各類矛盾糾紛，使糾紛不出街道，信訪不出社區(qū)，矛盾不上交，維護了轄區(qū)穩(wěn)定。

盡管我們在創(chuàng)新社區(qū)黨建方面作了一些有益探索，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，但這僅僅是個初步開始，工作中諸多問題還需要我們進一步做好鞏固和落實。在以后的工作中，我們將再鼓干勁，再添措施，力爭在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中讓社區(qū)居民得到更多的實惠，力爭將社區(qū)黨建工作提升到一個新的水平。

第三篇：如何推進機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

如何推進機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

“以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，是黨的十七大對黨的建設提出的新要求。機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，機關的地位和作用，決定機關黨的建設必須大膽探索，勇于創(chuàng)新，堅持在改革中加強、在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷開創(chuàng)新局面。

一、科學運作，不斷增強機關黨建工作效力

一是依靠黨組和行政領導的關心支持。機關黨委承擔著加強黨的建設和思想政治工作的重要任務，在統(tǒng)一思想、推動工作、提高素質(zhì)、凝聚力量等方面不可或缺。黨組重視，機關黨委、支部工作到位，是機關黨建與時俱進、開拓創(chuàng)新的組織基礎。部門黨組是政治領導核心，具體領導和負責本部門的全部工作，只有依靠黨組和黨組書記的重視、指導和支持，并發(fā)揮關鍵作用，才能更有效地推動機關黨的建設的創(chuàng)新和發(fā)展，不斷取得新的成果。機關黨建工作要想有位置、力度大、效果好，應當處理好“有位”與“有為”的辨證關系，敢于突破過去傳統(tǒng)的習慣做法和一些舊制度的束縛，要善于用新的思路、新的辦法，創(chuàng)造性開展工作，應該采用不同的溝通風格，恰當?shù)嘏c領導溝通，獲得相應的承諾、資源和位子，把機關黨建納入部門工作重點，實現(xiàn)機關黨建工作和各項業(yè)務工作同步研究、同步安排、同步實施、同步考核。

二是加強機關黨務干部隊伍建設。做好機關黨的工作，必須

1有一批政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的專兼職黨務工作者，要重視加強對支部書記、組織委員的教育培訓，提高其從事黨務工作者必須具備的良好政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。同時，要積極創(chuàng)造條件，通過多種形式，幫助專兼職黨務工作者開闊眼界、增長見識，提高理論素養(yǎng)、知識層次和工作能力。隨著改革的深化，自覺加強對新情況、新問題的研究思考。除了具備以上條件外，還應具備科學的適應領導機關工作的多向性、系統(tǒng)性和邏輯性的思維方式，做到多方向、多側(cè)面、綜合性地去探求問題，善于從左右聯(lián)系、上下貫通和縱橫對比中把握問題的關鍵，更好地為黨組或“一把手”當好參謀助手，切實發(fā)揮黨務工作者在機關“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。

三是理順機關黨建與行政業(yè)務關系。機關黨的組織與行政機構(gòu)并行設置，在開展工作時，不僅內(nèi)容上與行政工作重合，有時方法上也往往沿用行政管理的手段。作為機關黨的組織領導，應有自己特有的運作機制和內(nèi)在的工作邏輯，應通過不斷的加強協(xié)調(diào)和工作磨合，理順黨的組織和行政機構(gòu)，黨建制度和行政制度、黨務目標和行政目標等方面的關系，要從服務、協(xié)助、保證、和監(jiān)督職能的角度擺正自己的位置，做到出力不搶位，盡職不越位，在工作中顧全大局，即懂業(yè)務，又懂黨建，具備兩套本領，當好“雙重角色”，確保黨建工作與業(yè)務工作“無縫對接”，有機結(jié)合，將“軟任務”變成“硬指標”，在黨內(nèi)外形成互為推動、相得益彰、協(xié)調(diào)發(fā)展的“雙贏”運作機制，切實以黨的自身建設的科學發(fā)展

促進部門工作的科學發(fā)展。

二、創(chuàng)新方法，不斷激發(fā)機關黨建工作活力

一是創(chuàng)設機關黨支部架構(gòu)設置。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設置形式，形成縱橫協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序的組織管理體系。應著重創(chuàng)新以工作性質(zhì)、職能歸口、領導分工、工作范圍為一體的支部架構(gòu)，把黨支部和黨小組建在同類的局或處室上，建在工作一線，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。

二是創(chuàng)新機關黨建活動方式方法。偉大的工程需要項目推動。要積極探索并不斷拓展黨建工作為中心工作服務、與業(yè)務工作結(jié)合的途徑，要堅持用先進的理念，先進的手段和改革創(chuàng)新的精神全面推進機關黨的建設。即在黨建思路上，要緊緊把握住重點，要確立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”；在工作方法上，要注重把握統(tǒng)籌兼顧，堅持一般的工作抓規(guī)范，創(chuàng)新的工作抓突破，并充分利用和整合各種資源，擴大黨建工作的觸角和領域，整體推進機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設；在目標、內(nèi)容、機制方面，找準“圍繞、滲透、融合、對接”的結(jié)合點，對事關全局的關鍵性問題、關鍵環(huán)節(jié)，要認真尋求解決問題的新思路、新辦法，積極探索建立縱橫協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序、便利適用，形式、內(nèi)容和效益相統(tǒng)一的方式方法，切實從工作運行機制上形成工作互促，活動互融、信息互通和陣地共享，竭力使機關黨的組織生活真正做到受歡迎、起作用、有實效。

三是選準用好黨建活動載體。運用載體應注重突出特點，展

示個性，其最高境界是工作有位，落實無形。即要學會“借機造勢”，善于結(jié)合黨和國家的大事開展黨的工作；“借勢發(fā)力”，善于在黨組關注的工作中強化黨的工作；“借題發(fā)揮”，善于在主題活動中升華黨的工作；“借體生根”善于在各種創(chuàng)建活動中夯實黨的工作基礎。力求在一個階段找準一個中心，一個時期抓住一個重點，如通過開展“爭創(chuàng)學習型機關”、“爭當學習型干部”、“爭創(chuàng)文明機關”、“構(gòu)建和諧機關”、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務處室”結(jié)合地域和部門工作實際，以開展各類主題活動等多種形式，彰顯工作特色，積極打造機關黨建“品牌工程”。

三、規(guī)范管理，不斷創(chuàng)新機關黨建工作機制

一是建立職責明確的黨建領導責任制。要進一步明確和規(guī)范黨組書記及其領導成員的具體指導責任，即規(guī)范以黨組書記負總責，分管領導分工負責，機關黨委組織實施、黨支部具體落實、黨員干部積極參加的良好工作制度和責任，完善以黨組為核心具體指導、機關黨委為基礎直接領導、支部為主體履行職能的工作責任體系，在明確責任的同時，還要加強對責任落實情況進行督查和考評，真正把管黨責任落實情況列入政績綜合考評體系，切實發(fā)揮部門黨組的核心作用。

二是聚集整合機關黨建工作資源。新形勢下，機關黨建工作新情況、新特點很多，光靠機關黨委勢單力薄，力度不夠。按照全面協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，應積極協(xié)調(diào)機關黨建力量，聚集資源優(yōu)勢，努力形成促進機關黨建科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的體制環(huán)境，打破

“條”、“塊”分割的傳統(tǒng)格局，實現(xiàn)部門黨組重視親自抓、職能部門統(tǒng)一領導、其他部門密切配合、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展、運轉(zhuǎn)有序的推進機制，整合形成一級抓一級、齊抓共管、層層負責的領導責任體系。

三是建立一套可操作性強的運行機制。目前機關黨員管理的方式方法大多是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，隨著經(jīng)濟、社會、文化、政治體制的不斷改革，需建立一套具有較強操作性的工作運行機制。從實踐看，重點還要創(chuàng)建“三項工作機制：即推進制度落實機制。機關黨建制度多為實體性要求，缺乏程序性規(guī)定，所以有的制度很難落實，應當在每一項新的制度出臺時，研究相應的工作推進和責任考核細則，明確相關程序規(guī)定，使制度更加科學可行。黨建目標推進機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，合理制定目標督查、績效考核等定性與定量相結(jié)合的考核制度。激勵關懷機制。黨員是完成黨的任務的主體，應尊重黨員主體地位，對黨員實行承諾管理，以激發(fā)黨員政治熱情，引導黨員啟動內(nèi)力、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用，逐步實現(xiàn)黨建目標精確化，工作系統(tǒng)化，評價規(guī)范化，成功做法定型化，典型經(jīng)驗普及化，不斷推進機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

第四篇：創(chuàng)新黨建工作機制

創(chuàng)新黨建工作機制 推進XX跨越發(fā)展

近年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，認真落實黨建工作責任制,帶領全縣黨員干部，克難攻堅、扎實進取，為XX經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、堅持強責任、抓落實。堅持以黨建責任促進黨建工作開展。一是高度重視?？h委對黨建工作始終高度重視，牢固樹立了“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，視黨建工作為自己的“責任田”，基本做到了“五個親自”，即：親自安排部署、親自聽取匯報、親自督促指導、親自抓點聯(lián)系、親自調(diào)查研究。二是強化責任?！暗谝回熑稳恕笔屈h建工作責任制落實的關鍵?？h委始終突出抓住黨建“第一責任人”的履職，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想和黨建工作思路要求，采取有力措施，切實加強組織領導，不斷開拓創(chuàng)新，逐步形成了黨委統(tǒng)一領導、書記全面負責、分管領導具體抓、有關部門齊抓共管的黨建工作領導格局和工作機制，有效地促進了黨建工作責任制的全面落實。三是創(chuàng)新載體。通過將黨建工作納入全年工作目標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。我們在全縣建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監(jiān)督。

二、堅持抓班子，聚合力。堅持以黨建促進班子建設。一是武裝思想，提升能力。三屆縣委領導班子把思想政治建設作為黨的建設的根本來抓，認真落實縣委中心理論組集中學習制度和自學制度，制定完善了《關于加強和改進縣委中心組學習制度建設的意見》，堅持先學一步、學深一層，將每個月的最后一個周六作為“學習匯報日”。組織縣“四大家”黨員領導干部認真學習科學發(fā)展觀、十七大和十七屆四中全會精神，還將湖北日報《新春六論》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》作為學習內(nèi)容，同時，以《XX論壇》為載體，邀請知名專家學者及江蘇、浙江等發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場人員作經(jīng)濟工作、發(fā)展形勢輔導報告，提高了班子成員的理論水平，增強了領導和推進科學發(fā)展的能力。二是統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方。在班子建設上，牢牢把握工作大局，針對XX基礎差、底子薄、歷史發(fā)展欠帳多的實際，在解放思想中統(tǒng)一思想，堅持講黨性、重品行、作表率，做到敢作敢為、敢為人先，平時能夠容人之短、諒人之過，成人之美、與人為善、和衷共濟、共謀發(fā)展，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四套班子之間的關系，做到了縣委統(tǒng)攬全局、人大有效監(jiān)督、政府依法行政、政協(xié)積極參政議政，形成了上下齊心、同頻共振、合心、合力、合拍的工作局面；在制度建設上，我們建立了黨務工作例會制度，堅持每個季度聽取1次、全年聽取4次黨務工作

情況匯報，完善了民主議事決策規(guī)則，規(guī)范了縣委常委會議事決策程序和領導公務活動、領導干部請銷假等制度，確保了全縣各級領導班子的規(guī)范運行、嚴謹有序、科學高效；在班子分工上，不分“一線二線”，不分“前臺后臺”，充分調(diào)動縣“四大家”參與重點工作的領導、指導和組織協(xié)調(diào)，提高班子“想大事、干大事”的能力；在隊伍建設上，做到了寬嚴相濟，剛?cè)嵯酀?，張弛有度，變“要我管”為“我要管”，變“要我干”為“我要干”，進一步建立健全了激勵獎懲機制和工作目標責任機制，對全縣項目建設、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、財稅收入等方面實行量化考評，有效營造了心齊、氣順、實干的工作氛圍。三是科學決策，民主決策。堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，一般工作相互通氣通報，重大事項集體研究決策，事前充分調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，從而有效地保證了決策的科學性。三屆縣委堅持以發(fā)展為己任，明確提出了“4321”發(fā)展思路，即大力推進項目進園、農(nóng)民進城、人才進庫、文化進戶的“四進”措施，“擂發(fā)展、拼經(jīng)濟、攻特色”的擂、拼、攻“三字”總體要求，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、倡導全民創(chuàng)新的“兩創(chuàng)”舉措，“再造一個新XX”的目標，鼓舞了士氣，激發(fā)了斗志，進一步增強了抓發(fā)展的使命感和責任感。

三、堅持求創(chuàng)新、抓特色。堅持以黨建工作特色促進黨建工作創(chuàng)新。一是大力推進“三員三幫一促進”活動。近幾

年，我們推動在全縣城鄉(xiāng)黨組織和黨員中開展城鄉(xiāng)組織聯(lián)手互動活動，全縣113個縣直部門、企業(yè)，273名機關干部、4200名黨員、經(jīng)濟能人圍繞“班子成員抓思想幫教，富裕黨員抓經(jīng)濟幫扶，科技人員抓科技幫助”這一主題，與93個村級黨組織、廣大農(nóng)戶結(jié)成聯(lián)建對子，圍繞幫扶聯(lián)系的“十個一”任務，明確責任、公開承諾，促進了城鄉(xiāng)基層黨的組織設置一體化，資源配置一體化，活動交流一體化和公共服務一體化。《黨員生活》和省委“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”工作簡報全文刊發(fā)了我縣開展“三員三幫一促進”活動的經(jīng)驗文章。二是狠抓黨內(nèi)民主建設，推行黨代會常任制。制定并印發(fā)了《XX縣開展黨代會常任制試點工作實施方案（草案）》，積極開展“五制一評”活動，指導各代表團組織黨代表開展視察調(diào)研30次，撰寫調(diào)查報告120多篇，提出提議提案56條、意見建議123條。《湖北日報》、《湖北組織工作》等省級報刊對我縣黨代會常任制試點工作經(jīng)驗進行了介紹，并被《湖北省黨內(nèi)基層民主建設資料匯編》收錄。三是扎實開展腐敗風險預警防控。自去年7月XX縣被省紀委確定為全省腐敗風險預警防控工作示范縣之后，我們牢牢把握這一契機，進一步強化措施，穩(wěn)妥推進，探索形成了“分崗查險、分險設防、分權(quán)制衡、分級預警、分層追責”腐敗風險預警防控“五分模式”，制定了《XX縣關于建立腐敗風險預警機制的實施意見》、《XX縣腐敗風險預警分級管理辦法》

等10多個規(guī)范性文件，對預警分級信息實行12分扣分制，確定藍、黃、紅三級預警處置預案。強力打造了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)安全區(qū)，有效保證了權(quán)力行使、資金使用、項目建設、干部成長等“四個安全”。同時，我們積極組織基層群眾、企業(yè)業(yè)主、人大代表、政協(xié)委員等社會各界代表，針對縣直單位科股長創(chuàng)造性地開展了“雙定雙評”（定崗定人，評績評廉）活動，評比結(jié)果在《XX周刊》予以公布，起到了較大的震撼效應。四是推動農(nóng)村黨員干部遠程教育工作。在全縣建成村級終端站點243個，位居全市前列。我們還結(jié)合第三批學習實踐活動，進一步加強遠程教育站點制度化和規(guī)范化建設，認真組織黨員群眾集中收看，充分發(fā)揮了遠程教育網(wǎng)絡教育培訓黨員、推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。省、市遠程教育工作簡報先后對我縣成立服務小分隊加快建設進度的做法進行了刊載。五是大力實施廉政文化進村入戶工程。全面實施了以“一通、兩建、三聯(lián)、四到”為主題的“百村千戶”工程，著力形成廉政文化活動經(jīng)常化、教育網(wǎng)絡化、督辦制度化、投入社會化的新格局。特別是廉政無線低音調(diào)頻廣播建設已成為一大特色和亮點，多次受到省市紀委領導的充分肯定。我們以拾橋鎮(zhèn)五八村為試點，率先在XXX市建立了第一個村級無線低音調(diào)頻廣播網(wǎng)絡，以此為平臺，設立了“廉政在線”專題廣播節(jié)目。將“五八模式” 在全縣進行了推廣，全縣250個村中已有30個村級廉政無線低音調(diào)

頻廣播已安裝到位并投入運行，廣播網(wǎng)絡覆蓋全縣30個村1.6萬余戶。

四、堅持抓基層、打基礎。堅持強化保障夯實黨建基礎。一是大力開展“五好”領導班子“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。按照“思想作風好、工作機制好、團結(jié)協(xié)作好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的要求，結(jié)合中心工作任務，對照創(chuàng)建目標和創(chuàng)建條件，制定創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建責任，落實創(chuàng)建措施，實施分類指導，紀山鎮(zhèn)、后港鎮(zhèn)黨委，黎坪村、垢冢村黨支部在全省“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中受到表彰，后港鎮(zhèn)三咀村被省委組織部評為“全省雙建雙帶示范基地”，推出了許成龍等在全市具有一定影響力的先進典型。二是選優(yōu)配強基層干部隊伍。堅持“以實績論英雄、憑德才坐位置”，尤其是重視培養(yǎng)開拓創(chuàng)新、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，讓口碑好的有希望，能力強的有舞臺，干實事的有機會。去年，我們調(diào)整配備了一批鎮(zhèn)和縣直領導班子，增設了13名鎮(zhèn)黨委副書記，提拔了一批縣直機關干部擔任副科級領導職務和非領導職務，全縣領導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。認真執(zhí)行了黨員領導干部個人有關事項報告制度、“一把手”經(jīng)濟責任審計制度和選拔任用干部事先征求紀檢監(jiān)察、綜治部門意見制度，加強了干部監(jiān)督。在縣委黨校主辦了2期科級干部培訓班，對2007年以來提拔未參加培訓的科級干部開展了培訓。三是加強人才隊伍建設。我們堅持推進“人才進庫”，大力加強人才隊伍建

設。積極實施“一村一名大學生”計劃，目前已畢業(yè)和在校大學生250人，基本實現(xiàn)了“一村一名大學生”目標。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了一批科技副鎮(zhèn)長。在紀山鎮(zhèn)開展了創(chuàng)建全省農(nóng)村實用人才培訓示范基地工作，通過了省、市立項驗收，目前基地硬軟件建設已全面展開。在高陽鎮(zhèn)垢冢村和楚玉公司開展了農(nóng)村基層干部培訓基地建設，目前正在完善各項配套設施。四是落實各項配套保障。我縣積極克服縣級財政緊張的難題，采取財政預算一點、黨費補助一點、部門幫扶一點、社會支持一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運轉(zhuǎn)。五是認真開展“溫暖工程”主題幫扶活動。堅持每年從縣管黨費中下?lián)茏咴L慰問資金，在“七一”和春節(jié)期間采取縣領導走訪、部門走訪、各鎮(zhèn)黨委走訪等形式，對全縣722名困難黨員、老黨員、老模范進行了集中走訪，為559名連續(xù)任職10年以上的離任村主職發(fā)放了35.5萬元的生活補助，圓滿完成291名在職村主職干部養(yǎng)老保險和1098名累計任職10年以上的離任村主職干部補貼發(fā)放的建檔、審批工作，現(xiàn)已全部上報省里待批。

五、堅持建機制、管長遠。堅持制度建設提升黨建工作水平。一是探索構(gòu)建統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基層黨建工作機制。將“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨的建設”納入全縣重點督辦項目，制定并印發(fā)了《XX縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作要點》和《XX縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)

基層黨建考核細則》，工作進度實行月報制，不斷提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范項目的輻射帶動能力。在抓好26個縣級示范項目建設的同時，重點培育荊玻等6個拓展項目，從而使我縣市級示范項目達到9個。二是探索建立“黨群一體化”工作機制。堅持把黨建工作與群團建設工作融為一體，整體推進。在全縣實行黨務工作例會制度，定期聽取、指導黨務部門、群團組織的工作，實現(xiàn)了黨群組織同體建設，黨群工作同步推進。三是探索圍繞中心抓黨建的載體建設機制。我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區(qū)，注重把握好黨建工作的正確方向，開拓思路，拓寬領域，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作，找準工作的切入點和結(jié)合點。首先是與大討論活動相結(jié)合。為提升XX精神區(qū)位，進一步解放思想，我們從2007年8月起，在全縣上下拉開了“我與XX共榮辱，我為XX發(fā)展做什么”大討論教育活動序幕，在全縣組織開展了“三換位”實踐活動，即，職能部門與經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場換位、縣內(nèi)與縣外學習換位、百家企事業(yè)單位與百村結(jié)對換位，促使黨員干部在換位中深入思考，進一步提高了干部服務經(jīng)濟、服務企業(yè)的工作水平與能力，更新了發(fā)展觀念，增強了服務意識。其次與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合。舉辦縣級黨員領導干部讀書班和“XX論壇”，組織開展“踐行科學發(fā)展觀，爭做優(yōu)秀XX人”先進事跡報告、“走出去的XX人”、“引進來的XX人”事跡展播、科學發(fā)展觀理論知識

考試和網(wǎng)上知識競賽、“我為XX發(fā)展獻一策”征文、“科學發(fā)展部門一把手訪談”等活動。截止目前，全縣第二批學習實踐活動確定的整改落實事項已整改完成501項，正在整改的21項，第三批學習實踐活動確定的整改落實事項已整改完成1342項，正在整改的138項，整改落實率達到90%以上。其三是與加快農(nóng)村基層民主建設。探索出群眾談事、干部問事、集中議事、民主管事、高效辦事、跟蹤督事、公開評事等“民主管理七字訣”工作法，以高陽鎮(zhèn)壽廟村、垢冢村為試點，確定了“試點引路，總結(jié)完善，全面推廣”的工作思路，并在全縣13個鎮(zhèn)予以了推廣，加快農(nóng)村基層民主政治建設。

六、堅持重實效、促發(fā)展。堅持以黨建促進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。黨建工作的有效開展，使全縣上下進一步提升了不甘落后、提振信心、搶抓機遇、跨越發(fā)展的“XX精神區(qū)位”、營造出了人心思進、人心思干的“XX氛圍”、塑造出了榮辱與共、和諧共建的“XX形象”、唱響了以“奮進”為主題的“XX精神”。打造了多個項目建設的“百日速度”。2009年，全年共簽約項目164個，實際到位資金20.47億元，同比增長91.4%；共爭取中央、省投資項目194個，到位資金9.2億元，增長50.3%;全縣城鎮(zhèn)以上在建項目248個，其中億元以上項目17個，較上年增加7個，全力打造了科諾星、明弘超白壓花玻璃、固威制衣等多個項目建設的“百日速度”。開發(fā)區(qū)建設勢

頭強勁。2009年，開發(fā)區(qū)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值11.6億元，同比增長13.85%；完成固定資產(chǎn)投資7.9億元，增長106%，落戶企業(yè)62家，實現(xiàn)了投資、土方工程和落戶企業(yè)“三個翻番”；新增投產(chǎn)企業(yè)16家，增長90%。初步形成了化工、輕紡、食品、建材、醫(yī)療器械及藥品等五大主導產(chǎn)業(yè)。循環(huán)農(nóng)業(yè)向縱深推進。2009年，全縣實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值60.7億元，增長12%；市級以上龍頭企業(yè)達到38家，農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值達到45.2億元；形成了優(yōu)質(zhì)稻、優(yōu)質(zhì)油、優(yōu)質(zhì)棉、無公害蔬菜、優(yōu)質(zhì)畜禽、優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)、花卉苗木七大特色板塊基地，各類特色板塊基地達到130萬畝，各類畜禽養(yǎng)殖小區(qū)達到81個。城市建設步伐加快。按照新型濱江園林城市的發(fā)展定位，突出“江臥城邊、湖居城中、河通全城”的特點，全力建設漢江明珠城市。去年，投資近2億元重點抓好城區(qū)污水處理廠、垃圾處理場、人民醫(yī)院住院部搬遷、漢津大道西段道路改造、重點干道綠化等五大工程建設，今年將著力抓好西荊河綜合治理、平湖核心景區(qū)改造等重點工程，XX城市形象得到了全面提升。

第五篇：高校黨建工作機制創(chuàng)新探討

內(nèi)容摘要：

摘 要：高校黨組織是黨聯(lián)系廣大師生員工的橋梁和紐帶。在新形勢下,創(chuàng)新高校黨建工作機制,充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用,是高校黨建工作的重要內(nèi)容。高?；鶎狱h組織工作必須不斷創(chuàng)新以適應新的形勢需要。本文就構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制的意義、原則和內(nèi)容進行了闡述和探討。

摘要：高校黨組織是黨聯(lián)系廣大師生員工的橋梁和紐帶。在新形勢下,創(chuàng)新高校黨建工作機制,充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用,是高校黨建工作的重要內(nèi)容。高?；鶎狱h組織工作必須不斷創(chuàng)新以適應新的形勢需要。本文就構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制的意義、原則和內(nèi)容進行了闡述和探討。

關鍵詞：高校；黨建；工作機制；創(chuàng)新

一、構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制的意義[1]

1、創(chuàng)新機制是學院內(nèi)涵發(fā)展的客觀需要。

構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制，是馬克思主義與時俱進的本質(zhì)特征的重要體現(xiàn)。創(chuàng)新體現(xiàn)了馬克思主義辯證法的本質(zhì)要求，是馬克思主義與時俱進活的靈魂，高校黨組織，不僅是適應時代的需要而產(chǎn)生的，而且其存在的全部意義和價值就在于解決時代提出的課題，肩負起歷史賦予的教育使命。高校黨組要保持先進性，最根本的是要與其所處時代的發(fā)展步伐相一致，真正引領時代的教育潮流，內(nèi)涵發(fā)展。高校承擔著培養(yǎng)高級人才，創(chuàng)新科技文化的重要使命，其黨建工作更要體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。

2、創(chuàng)新是高校破解發(fā)展難題的重要載體。

3、創(chuàng)新機制是迎接挑戰(zhàn)的重要保證。

高校是青年人才薈萃之地，又是培養(yǎng)青年人才的重要基地。近年來，國內(nèi)外各種政治勢力對青年人才的爭奪，愈演愈烈，高校黨建工作的內(nèi)外部環(huán)境并不寬松。實行社會主義市場經(jīng)濟體制和改革開放，高校黨建工作“大一統(tǒng)”的格局被打破，產(chǎn)生了新的動力和活力，但壓力也增大，黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到了挑戰(zhàn)，有時呈軟弱甚至渙散狀態(tài)。有鑒于此，必須抓緊構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制，切實加強和改進黨建工作，確保高校社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

二、構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制的主要原則[2] 一是系統(tǒng)原則。構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制必須堅持系統(tǒng)性原則，根據(jù)各個要素的功能及其聯(lián)結(jié)條件和運作方式，構(gòu)建計劃、組織、指揮、調(diào)控、監(jiān)督的運行機制通過這一機制的自我運轉(zhuǎn)，使黨建工作走上科學化、制度化和規(guī)范化的軌道。

二是滲透原則。黨建工作必須服從服務于教學科研這個中心工作。要通過構(gòu)建黨建工作創(chuàng)新機制，把黨建工作滲透到學校工作的整個過程和各個環(huán)節(jié)形成主輔結(jié)合，相互支持的能量轉(zhuǎn)換機制。

三是適應原則。要著力研究市場經(jīng)濟體制、對外開放條件下高校黨建工作的基本規(guī)律。對外開放要求黨建工作有新思路、新內(nèi)容、新方法。通過創(chuàng)新黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，有效克服市場經(jīng)濟、對外開放的消極因素給黨建工作帶來的負面影響。