第一篇：堅(jiān)持公道正派原則搞好組織人事工作大全

公道正派是組織人事干部搞好工作的黨性原則，是提高自身素質(zhì)的基本標(biāo)準(zhǔn)，是恪盡職守的職業(yè)道德，是實(shí)踐“三個(gè)代表”的行為準(zhǔn)則。一個(gè)組織人事干部要做到公道正派，就必須按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，從以下三個(gè)方面下功夫，做好做實(shí)。

一、在樹立正確世界觀上下功夫?qū)γ總€(gè)組織人事干部來說，世界觀是直接影響其堅(jiān)持公道正派的根本

性問題。當(dāng)前，我們組織人事工作改造客觀世界的重要任務(wù)，就是為實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織人才保證。但是，對如何完成這一任務(wù)，每個(gè)組織人事干部所持的態(tài)度和做法是不盡相同的。這種不同的態(tài)度和做法，正是一個(gè)人在改造客觀世界過程中自身世界觀的具體反映。事實(shí)充分證明，我們的世界觀正確了，組織人事工作的正確方向才能把握住，公道正派才能堅(jiān)持好。反之，公道正派就會偏移正軌，組織人事工作就會出錯(cuò)，造成損失，損害組織人事干部的良好形象。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，能不能堅(jiān)持好公道正派，不僅向我們提出了一個(gè)為什么要改造世界觀的問題，也向我們提出了一個(gè)如何改造世界觀的問題。組織人事干部怎樣才能改造世界觀呢？關(guān)鍵在于抓好科學(xué)理論學(xué)習(xí)。要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于組工干部隊(duì)伍建設(shè)的論述，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深入開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”的集中學(xué)習(xí)教育研討活動(dòng)，切實(shí)解決好進(jìn)組織人事部門為了什么？在工作崗位上干了什么？在塑造良好形象中樹了什么？通過學(xué)習(xí)教育，自覺糾正思想上存在的“公道不公道關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，正派不正派，要看上梁歪不歪。集中學(xué)習(xí)教育是領(lǐng)導(dǎo)的事，與我們一般組織人事干部沒有關(guān)系”的認(rèn)識偏差。在思想上明確公道正派堅(jiān)持得好不好，不是與己無關(guān)，而是直接關(guān)系到能否真正實(shí)踐“三個(gè)代表”，是立黨為公還是立黨為私的大問題。自覺用“三個(gè)代表”重要思想定位公道正派的內(nèi)涵與要求，把公道正派作為搞好組織人事工作的靈魂，作為評價(jià)組織人事干部言行品德的一面鏡子，作為衡量組織人事干部形象的一把尺子。用以經(jīng)常對照，自省、自警、自慎，不斷從細(xì)微之處進(jìn)行正確世界觀的培養(yǎng)和鍛煉，把公道正派的原則落實(shí)到實(shí)際工作中去，努力擔(dān)負(fù)起為鐵路跨越式發(fā)展選好人用好人的政治責(zé)任。

二、在塑造良好的形象上下功夫組織人事干部是管干部的干部，工作中的一舉一動(dòng)，一言一行無不影響著組織人事部門的威信，影響著組織人事工作的好壞。樹立組織人事干部公道正派的良好形象，是“三個(gè)代表”重要思想所要求的，是組織人事工作的性質(zhì)決定的，是干部職工的信任所期望的，對每一個(gè)組織人事干部來說責(zé)無旁貸。如何才能樹立起組織人事干部公道正派的良好形象呢？毛澤東同志在《紀(jì)念白求恩》一文中明確指出：“我們大家都要學(xué)習(xí)他毫無自私自利之心的精神。從這點(diǎn)出發(fā)，就可以變?yōu)榇笥欣谌嗣竦娜?。一個(gè)人能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人?！苯瓭擅裢驹谏轿骺疾旃ぷ鲿r(shí)也曾說過：“領(lǐng)導(dǎo)干部必須講修養(yǎng)、講道德、講廉恥、要把人做好。本事越大，搞不好危害越大?！边@些論述極為深刻，為我們組織人事干部如何做人指明了方向。我們要堅(jiān)持從以下兩個(gè)方面做起：一是要堂堂正正做人。首先要堅(jiān)定理想信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，把全心全意為最廣大人民群眾謀利益作為一生的追求。始終堅(jiān)持把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上，在個(gè)人利益與黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)不惜犧牲個(gè)人利益甚至個(gè)人的一切。其次，要正確處理好榮與辱、苦與樂、尊與卑、公與私、公與仆、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，在“名”與“利”面前，保持清醒頭腦，經(jīng)受住改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。要守得住清貧，耐得住寂寞，嚴(yán)格自律，自我約束，見權(quán)不爭，見錢不貪，見物不索，見色不迷，兩袖清風(fēng)，一身正氣，永葆共產(chǎn)黨人“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治本色。二要公公道道辦事。在工作中要堅(jiān)持黨性原則，按政策辦事，按規(guī)定辦事，按程序辦事，貫徹政策不走樣，執(zhí)行規(guī)定不變調(diào)，嚴(yán)格程序不簡化。對工作中發(fā)生的違規(guī)問題，敢于抵制和糾正，不做明哲保身的老好人。辦事情，不夾帶個(gè)人感情，不講親疏遠(yuǎn)近，不分職位高低，開前門，堵后門，公開透明，不搞暗箱操作，自覺接受群眾監(jiān)督。處理問題，符合規(guī)定要求的就解決，不符合規(guī)定要求的都不能辦。對來信來訪要認(rèn)真處理，耐心解答，及時(shí)解決，做到件件有落實(shí)，件件有回音。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精通本職業(yè)務(wù)知識，熟知有關(guān)政策規(guī)定，明確工作程序，成為本崗位的行家里手。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，防止工作差錯(cuò)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、在創(chuàng)新工作新思路上下功夫創(chuàng)新，不僅是促進(jìn)組織人事工作的動(dòng)力所在，也是組織人事干部公道正派體現(xiàn)時(shí)代性的具體表現(xiàn)。自改革開放以來，組織人事工作的環(huán)境、工作內(nèi)容、工作要求都發(fā)生了很大變化。如果我們在選人用人問題上，仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的老辦法、老套套，不能做到公正

第二篇：堅(jiān)持公道正派原則搞好組織人事工作

公道正派是組織人事干部搞好工作的黨性原則，是提高自身素質(zhì)的基本標(biāo)準(zhǔn)，是恪盡職守的職業(yè)道德，是實(shí)踐“三個(gè)代表”的行為準(zhǔn)則。一個(gè)組織人事干部要做到公道正派，就必須按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，從以下三個(gè)方面下功夫，做好做實(shí)。

一、在樹立正確世界觀上下功夫

對每個(gè)組織人事干部來說，世界觀是直接影響其堅(jiān)持公道正派的根本性問題。當(dāng)前，我們組織人事工作改造客觀世界的重要任務(wù)，就是為實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織人才保證。但是，對如何完成這一任務(wù)，每個(gè)組織人事干部所持的態(tài)度和做法是不盡相同的。這種不同的態(tài)度和做法，正是一個(gè)人在改造客觀世界過程中自身世界觀的具體反映。事實(shí)充分證明，我們的世界觀正確了，組織人事工作的正確方向才能把握住，公道正派才能堅(jiān)持好。反之，公道正派就會偏移正軌，組織人事工作就會出錯(cuò)，造成損失，損害組織人事干部的良好形象。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，能不能堅(jiān)持好公道正派，不僅向我們提出了一個(gè)為什么要改造世界觀的問題，也向我們提出了一個(gè)如何改造世界觀的問題。組織人事干部怎樣才能改造世界觀呢？關(guān)鍵在于抓好科學(xué)理論學(xué)習(xí)。要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于組工干部隊(duì)伍建設(shè)的論述，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深入開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”的集中學(xué)習(xí)教育研討活動(dòng)，切實(shí)解決好進(jìn)組織人事部門為了什么？在工作崗位上干了什么？在塑造良好形象中樹了什么？通過學(xué)習(xí)教育，自覺糾正思想上存在的“公道不公道關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，正派不正派，要看上梁歪不歪。集中學(xué)習(xí)教育是領(lǐng)導(dǎo)的事，與我們一般組織人事干部沒有關(guān)系”的認(rèn)識偏差。在思想上明確公道正派堅(jiān)持得好不好，不是與己無關(guān)，而是直接關(guān)系到能否真正實(shí)踐“三個(gè)代表”，是立黨為公還是立黨為私的大問題。自覺用“三個(gè)代表”重要思想定位公道正派的內(nèi)涵與要求，把公道正派作為搞好組織人事工作的靈魂，作為評價(jià)組織人事干部言行品德的一面鏡子，作為衡量組織人事干部形象的一把尺子。用以經(jīng)常對照，自盛自警、自慎，不斷從細(xì)微之處進(jìn)行正確世界觀的培養(yǎng)和鍛煉，把公道正派的原則落實(shí)到實(shí)際工作中去，努力擔(dān)負(fù)起為鐵路跨越式發(fā)展選好人用好人的政治責(zé)任。

二、在塑造良好的形象上下功夫

組織人事干部是管干部的干部，工作中的一舉一動(dòng)，一言一行無不影響著組織人事部門的威信，影響著組織人事工作的好壞。樹立組織人事干部公道正派的良好形象，是“三個(gè)代表”重要思想所要求的，是組織人事工作的性質(zhì)決定的，是干部職工的信任所期望的，對每一個(gè)組織人事干部來說責(zé)無旁貸。如何才能樹立起組織人事干部公道正派的良好形象呢？毛澤東同志在《紀(jì)念白求恩》一文中明確指出：“我們大家都要學(xué)習(xí)他毫無自私自利之心的精神。從這點(diǎn)出發(fā)，就可以變?yōu)榇笥欣谌嗣竦娜?。一個(gè)人能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。”江澤民同志在山西考察工作時(shí)也曾說過：“領(lǐng)導(dǎo)干部必須講修養(yǎng)、講道德、講廉恥、要把人做好。本事越大，搞不好危害越大?！边@些論述極為深刻，為我們組織人事干部如何做人指明了方向。我們要堅(jiān)持從以下兩個(gè)方面做起：一是要堂堂正正做人。首先要堅(jiān)定理想信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，把全心全意為最廣大人民群眾謀利益作為一生的追求。始終堅(jiān)持把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上，在個(gè)人利益與黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)不惜犧牲個(gè)人利益甚至個(gè)人的一切。其次，要正確處理好榮與辱、苦與樂、尊與卑、公與私、公與仆、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，在“名”與“利”面前，保持清醒頭腦，經(jīng)受住改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。要守得住清貧，耐得住寂寞，嚴(yán)格自律，自我約束，見權(quán)不爭，見錢不貪，見物不索，見色不迷，兩袖清風(fēng)，一身正氣，永葆共產(chǎn)黨人“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治本色。二要公公道道辦事。在工作中要堅(jiān)持黨性原則，按政策辦事，按規(guī)定辦事，按程序辦事，貫徹政策不走樣，執(zhí)行規(guī)定不變調(diào)，嚴(yán)格程序不簡化。對工作中發(fā)生的違規(guī)問題，敢于抵制和糾正，不做明哲保身的老好人。辦事情，不夾帶個(gè)人感情，不講親疏遠(yuǎn)近，不分職位高低，開前門，堵后門，公開透明，不搞暗箱操作，自覺接受群眾監(jiān)督。處理問題，符合規(guī)定要求的就解決，不符合規(guī)定要求的都不能辦。對來信來訪要認(rèn)真處理，耐心解答，及時(shí)解決，做到件件有落實(shí)，件件有回音。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精通本職業(yè)務(wù)知識，熟知有關(guān)政策規(guī)定，明確工作程序，成為本崗位的行家里手。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，防止工作差錯(cuò)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、在創(chuàng)新工作新思路上下功夫

創(chuàng)新，不僅是促進(jìn)組織人事工作的動(dòng)力所在，也是組織人事干部公道正派體現(xiàn)時(shí)代性的具體表現(xiàn)。自改革開放以來，組織人事工作的環(huán)境、工作內(nèi)容、工作要求都發(fā)生了很大變化。如果我們在選人用人問題上，仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的老辦法、老套套，不能做到公正、公平、公開，讓人信服，是難以取信于職工群眾的，組織人事干部公道正派的形象就可能大打折扣。組織人事工作要?jiǎng)?chuàng)新，就是要求組織人事干部緊密結(jié)合鐵路跨越式發(fā)展的實(shí)際，針對工作中遇到的新情況，新問題，運(yùn)用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)和方法，通過科學(xué)的辨證的理性思考，認(rèn)真分析組織人事工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，敏銳地把握客觀情況的內(nèi)在變化和必然趨勢，用改革的思維方式去思考、研究、探索如何推進(jìn)組織人事工作的新思路，提出新方法，新對策。要注意克服在思想上存在的因循守舊，固步自封，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，無所作為的思想桎梏。自覺從那些不合時(shí)宜的陳舊意識和做法的束縛中解放出來，樹立起適應(yīng)時(shí)代變化，符合時(shí)代要求，跟上時(shí)代步伐的思想認(rèn)識，使組織人事工作在總體思路上與時(shí)俱進(jìn)，不落后于時(shí)代。組織人事工作要?jiǎng)?chuàng)新，就要建立起保證選人用人公道正派的工作機(jī)制。一是通過建立這一機(jī)制，構(gòu)建起選人用人公道正派的～導(dǎo)向，營造起用公道正派的作風(fēng)選人用人，選用

公道正派的人的濃厚氛圍，用公道正派的旗幟贏得人心。二是通過這一機(jī)制的建立，健全干部民主推薦制、干部考察預(yù)告制、干部任用公示制、干部定期考核制、干部工作評價(jià)會審制，并逐步加以規(guī)范化、制度化、具體化，進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人的透明度和職工群眾對干部的公認(rèn)度。三是通過這一機(jī)制的建立，完善對干部管理監(jiān)督的配套措施，實(shí)現(xiàn)對選人用～力的相互制約和相互監(jiān)督，防止在選人用人上的不正之風(fēng)，確保選人用人公道正派機(jī)制的有效運(yùn)作，努力把組織人事工作提高到一個(gè)新水平。

第三篇：堅(jiān)持公道正派

堅(jiān)持公道正派提高五種能力

不斷增強(qiáng)殘疾人工作者的人格魅力

石明海

（2008年9月26日）

在這次激勵(lì)警示教育活動(dòng)中，重溫陳桂祥同志的先進(jìn)事跡，為其十年如一日、心系百姓、鞠躬盡瘁的光輝形象而肅然起敬，其精神情動(dòng)浙西，其事跡催人奮進(jìn)。陳桂祥同志用自己短暫而光輝的一生詮釋了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀。反觀沈陽“慕馬案”、安徽省原副省長王懷忠的腐敗案，王懷忠、慕綏新等一批腐敗分子從高級干部的崗位一步步地走向墮落，最終陷入犯罪的深淵，其罪惡令人痛絕，其犯罪的歷程值得我們深思。作為組織戰(zhàn)線的一名年輕戰(zhàn)士，通過這次激勵(lì)警示教育，讓我既充分認(rèn)識到了肩負(fù)的使命，也更清楚地認(rèn)識到了面臨的挑戰(zhàn)。對照先進(jìn)找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的政績觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅(jiān)持公道正派，提高五種能力，不斷增強(qiáng)自身的人格魅力，爭做一名殘聯(lián)優(yōu)秀干部。

一、不斷提高品質(zhì)上的感染力。品質(zhì)反映一個(gè)人的思想品德和精神風(fēng)貌。殘疾人工作者必須要有好的人品。首先，1要講政治。政治上要清醒和堅(jiān)定，把握正確的政治方向，任何時(shí)候都要與黨中央保持高度一致，與縣委保持一致，與部領(lǐng)導(dǎo)保持一致。其次，要講誠信。時(shí)刻對黨忠誠，對人民的事業(yè)忠誠，做到為殘疾人服務(wù)要真，行使權(quán)力要正，為人處事要守信用，為公立業(yè)要誠實(shí)。第三，心胸要豁達(dá)。殘疾人工作者要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進(jìn)不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關(guān)心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實(shí)講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在執(zhí)行干部路線上，不為權(quán)勢所懼，不為錢財(cái)所動(dòng)，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。

二、不斷提高學(xué)習(xí)上的堅(jiān)毅力。學(xué)習(xí)是固本之舉。一要勤學(xué)習(xí)。這幾年部里的學(xué)習(xí)機(jī)會一直很多，關(guān)鍵我們要在真學(xué)上下功夫。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“十七大”精神，運(yùn)用辯證的方法來認(rèn)識、分析、解決問題；勤學(xué)黨的建設(shè)和專業(yè)業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來；勤學(xué)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。二要善于總結(jié)。近年來，殘疾人工作者和領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中探索出了許多新方法，積

累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，要認(rèn)真系統(tǒng)地總結(jié)。要在總結(jié)工作的過程中完善措施、提升工作，要在總結(jié)工作的過程中發(fā)現(xiàn)問題、推進(jìn)工作。三要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，創(chuàng)新的能力來源于勤奮不倦的學(xué)習(xí)。殘疾人工作者要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善于從紛繁復(fù)雜的事情中抓住主要矛盾，創(chuàng)新工作思路，在實(shí)踐中不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制、載體、途徑和方法。

三、不斷提高作風(fēng)上的影響力。殘疾人工作者要用好的作風(fēng)影響人，就是要培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。一要深入基層、深入服務(wù)對象中。我們工作的重點(diǎn)在基層，要經(jīng)常帶著濃厚感情，出現(xiàn)在田頭、街頭，服務(wù)殘疾人，把基層的客觀環(huán)境掌握準(zhǔn)，把可能遇到的問題判斷準(zhǔn)，把干部群眾的實(shí)際需求了解準(zhǔn)，努力提高工作的預(yù)見性。二要真抓實(shí)干。不能擺盤景，要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，健全工作機(jī)制，不斷研究探索組殘疾人工作者的新途徑、新方法，積極針對實(shí)際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點(diǎn)子，努力提高工作針對性。三要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責(zé)任感。要大力發(fā)揚(yáng)勤奮工作、艱苦奮斗的敬業(yè)精神，銳意改革、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，不畏艱險(xiǎn)、知難而進(jìn)的拼搏精神，身體力

行，埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，做到苦累面前多思得，職務(wù)面前多思責(zé)，特別在干部工作上，要堅(jiān)持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。

四、不斷提高廉潔上的自控力。殘疾人工作者尤其要注意廉潔自律。一要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。自覺樹立組織紀(jì)律觀念，正確處理組織與個(gè)人關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、自由和紀(jì)律的關(guān)系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合殘疾人工作者的工作要求，是否辜負(fù)黨和人民的重托。二要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風(fēng)漏氣的泄密者，不做封官許愿的討好者，不做下級選拔任用干部的干涉者，敢于堅(jiān)持真理，扶正祛邪，主持公道，堅(jiān)決同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭。三要嚴(yán)格自律。組工干部只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)黨員干部和群眾。日常生活中要慎微、慎獨(dú)、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)”，爭做一個(gè)陳桂祥式的好干部。

五、不斷提高服務(wù)上的親和力。殘聯(lián)部門被譽(yù)為 “干部之家”。殘聯(lián)干部要樹立服務(wù)意識，對工作對象要做到三句話：第一句話，真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。自己作為一名專職干部，面對全縣的殘疾人，要態(tài)度熱情、行為端正，衣著整潔、談吐文雅，做到心里裝著殘疾人，心里想著殘疾人。凡事想著他們，給工作對象以親切感。第二句話，真情交往，以隨和的交往方式對待人。做任何事都要以理服人，以情感人，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，而不是以權(quán)制人，以勢壓人。要把別人“高看一等”化作對工作“更高一籌”的動(dòng)力，自覺放下架子，甘當(dāng)小學(xué)生，為人處事謙恭、隨和，善于和服務(wù)對象交朋友。第三句話，真誠服務(wù)，以滿腔的熱情幫助人。要想工作對象所想、急工作對象所急，傾注真情幫助他們。工作上要雷厲風(fēng)行，能辦的馬上就辦，需要一定時(shí)間的列出辦結(jié)計(jì)劃，跟蹤督查落實(shí)，做到扎實(shí)認(rèn)真、效果出色，使工作對象滿意，時(shí)刻維護(hù)殘聯(lián)干部公道正派、工作高效的良好形象。

殘聯(lián)干部塑造特有的人格魅力，需要堅(jiān)持長期的黨性修養(yǎng)和工作實(shí)踐的磨煉，需要不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育和改造，需要與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)自身能力建設(shè)。只有這樣，才能使公道正派的理念深深地根植于心中。

第四篇：堅(jiān)持公道正派選人用人

尊敬的黨組織：

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》強(qiáng)調(diào)，要深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。黨的十八大以來，習(xí)近平同志鮮明指出，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，科學(xué)回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部選用起來等重大問題，突出強(qiáng)調(diào)要把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部。這些重要論述，對于把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才凝聚到黨的宏偉事業(yè)中、完成全面深化改革的歷史任務(wù)具有十分重要的指導(dǎo)意義。

準(zhǔn)確把握公道正派選人用人的標(biāo)準(zhǔn)要求

習(xí)近平同志明確提出了信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持這一選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對軍隊(duì)來說，就是要著眼于實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，按照聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的要求衡量和選用干部。

突出聽黨指揮的要求，堅(jiān)決選用忠于黨、靠得住的干部。習(xí)近平同志反復(fù)告誡我們，堅(jiān)持黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的軍魂;強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持從政治上考察和使用干部，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的可靠人手中。這些重要論述，使我們更加深刻地認(rèn)識到，政治上清醒堅(jiān)定、思想上高度統(tǒng)一、行動(dòng)上堅(jiān)決聽黨指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，始終是對人民軍隊(duì)各級干部的最高政治要求。要堅(jiān)持把堅(jiān)定的理想信念作為第一位的標(biāo)準(zhǔn)，選用的干部必須始終保持對馬克思主義和中國特色社會主義的執(zhí)著信仰，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求不動(dòng)搖，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前堅(jiān)如磐石，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住信得過;必須有敏銳的政治意識，保持清醒的政治頭腦，準(zhǔn)確把握為誰打仗、聽誰指揮的問題，善于從政治上觀察處理問題，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局;必須有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委決策指示，堅(jiān)決維護(hù)黨中央、中央軍委權(quán)威，堅(jiān)決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席的指揮，做到政令、軍令暢通。

突出能打勝仗的要求，大力選用懂指揮、能打仗的干部。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，軍隊(duì)首先是一個(gè)戰(zhàn)斗隊(duì)，必須堅(jiān)持一切建設(shè)和工作向能打勝仗聚焦;要形成更加明確的用人導(dǎo)向、工作導(dǎo)向、評價(jià)導(dǎo)向、激勵(lì)導(dǎo)向，推動(dòng)戰(zhàn)斗力建設(shè)不斷取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。這些要求落實(shí)到選人用人上，就是要強(qiáng)化戰(zhàn)斗力這個(gè)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，始終著眼軍隊(duì)職能使命任務(wù)和未來作戰(zhàn)需要，關(guān)注那些當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想牢固，按照打仗的要求搞建設(shè)、抓準(zhǔn)備，領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)、完成重大任務(wù)突出，具有謀打仗精神狀態(tài)的干部;關(guān)注那些軍事素質(zhì)好，信息化水平高，懂得現(xiàn)代海戰(zhàn)制勝機(jī)理，善于謀略指揮和臨機(jī)決斷，具有能打仗過硬本領(lǐng)的干部;關(guān)注那些充滿軍人血性，不畏強(qiáng)敵，勇于犧牲，危急關(guān)頭豁得出沖得上頂?shù)米?，具有?jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗意志和作風(fēng)的干部。要切實(shí)把平時(shí)過得硬、戰(zhàn)時(shí)能打勝仗的干部考核準(zhǔn)、選出來，用到戰(zhàn)斗力生成提高的關(guān)鍵崗位上。

突出作風(fēng)優(yōu)良的要求，積極選用敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干的干部。習(xí)近平同志指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì);要引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。面對復(fù)雜多變的國際形勢，面對興國強(qiáng)軍的戰(zhàn)略任務(wù)，我們必須把選人用人的目光聚焦到那些具有世界眼光，思想解放、敢為人先，善于以新的理念和思路謀劃推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)的干部;聚焦到那些具有踏石留印、抓鐵有痕的激情韌勁，積極破解部隊(duì)建設(shè)中的矛盾困難，善始善終、善做善成的干部;聚焦到那些具有強(qiáng)烈的憂患意識、危機(jī)意識和使命意識，不懼風(fēng)險(xiǎn)、敢于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取、善于創(chuàng)新的干部;聚焦到那些具有實(shí)事求是作風(fēng)，注重實(shí)干、注重實(shí)效，把精力集中到辦實(shí)事上、把功夫下在抓落實(shí)上的干部。

突出廉潔自律的要求，堅(jiān)持選用品行正、形象好的干部。習(xí)近平同志特別強(qiáng)調(diào)，選人用人，要堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部;堅(jiān)持民意為上，用口碑好的干部;堅(jiān)持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部。品行正、形象好，總的說就是要老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事、清清白白做官。要始終恪守黨性原則，表里如一，風(fēng)清氣正，克己奉公，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭;始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng);始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，管得住小節(jié)，守得住底線。

匯報(bào)人：xiexiebang

第五篇：堅(jiān)持公道正派選人用人

堅(jiān)持公道正派選人用人

——深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于干部工作的重要論述

2013年11月29日07:23來源：人民日報(bào)

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》強(qiáng)調(diào)，要深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。黨的十八大以來，習(xí)近平同志鮮明指出，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，科學(xué)回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部選用起來等重大問題，突出強(qiáng)調(diào)要把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部。這些重要論述，對于把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才凝聚到黨的宏偉事業(yè)中、完成全面深化改革的歷史任務(wù)具有十分重要的指導(dǎo)意義。

準(zhǔn)確把握公道正派選人用人的標(biāo)準(zhǔn)要求

習(xí)近平同志明確提出了信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持這一選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對軍隊(duì)來說，就是要著眼于實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，按照聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的要求衡量和選用干部。

突出聽黨指揮的要求，堅(jiān)決選用忠于黨、靠得住的干部。習(xí)近平同志反復(fù)告誡我們，堅(jiān)持黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的軍魂﹔強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持從政治上考察和使用干部，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的可靠人手中。這些重要論述，使我們更加深刻地認(rèn)識到，政治上清醒堅(jiān)定、思想上高度統(tǒng)一、行動(dòng)上堅(jiān)決聽黨指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，始終是對人民軍隊(duì)各級干部的最高政治要求。要堅(jiān)持把堅(jiān)定的理想信念作為第一位的標(biāo)準(zhǔn)，選用的干部必須始終保持對馬克思主義和中國特色社會主義的執(zhí)著信仰，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求不動(dòng)搖，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前堅(jiān)如盤石，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住信得過﹔必須有敏銳的政治意識，保持清醒的政治頭腦，準(zhǔn)確把握為誰打仗、聽誰指揮的問題，善于從政治上觀察處理問題，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局﹔必須有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委決策指示，堅(jiān)決維護(hù)黨中央、中央軍委權(quán)威，堅(jiān)決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席的指揮，做到政令、軍令暢通。

突出能打勝仗的要求，大力選用懂指揮、能打仗的干部。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，軍隊(duì)首先是一個(gè)戰(zhàn)斗隊(duì)，必須堅(jiān)持一切建設(shè)和工作向能打勝仗聚焦﹔要形成更加明確的用人導(dǎo)向、工作導(dǎo)向、評價(jià)導(dǎo)向、激勵(lì)導(dǎo)向，推動(dòng)戰(zhàn)斗力建設(shè)不斷取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。這些要求落實(shí)到選人用人上，就是要強(qiáng)化戰(zhàn)斗力這個(gè)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，始終著眼軍隊(duì)職能使命任務(wù)和未來作戰(zhàn)需要，關(guān)注那些當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想牢固，按照打仗的要求搞建設(shè)、抓準(zhǔn)備，領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)、完成重大任務(wù)突出，具有謀打仗精神狀態(tài)的干部﹔關(guān)注那些軍事素質(zhì)好，信息化水平高，懂得現(xiàn)代海戰(zhàn)制勝機(jī)理，善于謀略指揮和臨機(jī)決斷，具有能打仗過硬本領(lǐng)的干部﹔關(guān)注那些充滿軍人血性，不畏強(qiáng)敵，勇于犧牲，危急關(guān)頭豁得出沖得上頂?shù)米?，具有?jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗意志和作風(fēng)的干部。要切實(shí)把平時(shí)過得硬、戰(zhàn)時(shí)能打勝仗的干部考核準(zhǔn)、選出來，用到戰(zhàn)斗力生成提高的關(guān)鍵崗位上。

突出作風(fēng)優(yōu)良的要求，積極選用敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干的干部。習(xí)近平同志指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)﹔要引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。面對復(fù)雜多變的國際形勢，面對興國強(qiáng)軍的戰(zhàn)略任務(wù)，我們必須把選人用人的目光聚焦到那些具有世界眼光，思想解放、敢為人先，善于以新的理念和思路謀劃推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)的干部﹔聚焦到那些具有踏石留印、抓鐵有痕的激情韌勁，積極破解部隊(duì)建設(shè)中的矛盾困難，善始善終、善做善成的干部﹔聚焦到那些具有強(qiáng)烈的憂患意識、危機(jī)意識和使命意識，不懼風(fēng)險(xiǎn)、敢于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取、善于創(chuàng)新的干部﹔聚焦到那些具有實(shí)事求是作風(fēng)，注重實(shí)干、注重實(shí)效，把精力集中到辦實(shí)事上、把功夫下在抓落實(shí)上的干部。

突出廉潔自律的要求，堅(jiān)持選用品行正、形象好的干部。習(xí)近平同志特別強(qiáng)調(diào)，選人用人，要堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部﹔堅(jiān)持民意為上，用口碑好的干部﹔堅(jiān)持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部。品行正、形象好，總的說就是要老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事、清清白白做官。要始終恪守黨性原則，表里如一，風(fēng)清氣正，克己奉公，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭﹔始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)﹔始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，管得住小節(jié)，守得住底線。