第一篇：黨支部工作指南

黨支部工作指南

黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容

1．傳達(dá)中央和上級黨組織的指示、決定、報(bào)告和文件，結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際，討論本支部貫徹執(zhí)行的計(jì)劃和措施，提出建議。

2．組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識，不斷提高黨員的思想覺悟和政治理論水平，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

3．聽取黨員思想

匯報(bào)，檢查黨員工作、學(xué)習(xí)及完成支部交辦任務(wù)的情況。

4．開展批評與自我批評。黨支部要引導(dǎo)黨員正確開展批評與自我批評。根據(jù)“團(tuán)結(jié)一批評一團(tuán)結(jié)”的原則，嚴(yán)格要求，熱情幫助，真正達(dá)到弄清思想，團(tuán)結(jié)同志的目的。

5．分析群眾的思想情緒，關(guān)心群眾的生活，反映群眾的意見和要求。

6．討論發(fā)展黨員的工作計(jì)劃，制訂培養(yǎng)、教育和考察積極分子的具體措施，檢查落實(shí)情況，總結(jié)建黨工作中的經(jīng)驗(yàn)。討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題。

7．檢查全體黨員執(zhí)行黨章的情況，討論黨支部及黨內(nèi)在黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題。發(fā)揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)；對犯有錯(cuò)誤的、違法亂紀(jì)的黨員提出批評，進(jìn)行教育或處分。

8．組織黨員參觀革命遺址，使黨員接受黨史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的教育；還可以組織黨員觀看有教育意義的電影、戲劇、參觀建設(shè)的新成就，聽取先進(jìn)典型事跡介紹等等。

嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的措施

1．加強(qiáng)教育要對黨員進(jìn)行嚴(yán)格遵守黨的組織生活制度的教育，使黨員懂得參加黨的組織生活的意義，提高過組織生活的自覺性。

2．健全制度要健全黨的組織生活制度。一般情況下，黨小組會每月召開一至兩次。支部委員會的民主生活會每季度召開一次，黨支部大會每季度召開一次。

黨的組織生活，一般應(yīng)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。每個(gè)黨員應(yīng)該積極參加黨的組織生活，不應(yīng)無故缺席。黨員如確有正當(dāng)理由不能參加黨的組織生活，必須向黨組織請假。

3．注意效果支部委員會對組織生活會事先要認(rèn)真研究，確定內(nèi)容，每次會議要有一個(gè)中心議題，并在會前通知，使黨小組長和黨員做好準(zhǔn)備，講究會議效果。

4．督促檢查黨支部要具體幫助黨小組安排落實(shí)黨的組織生活。對黨員參加組織生活的情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)黨員無故不參加黨的組織生活，要及時(shí)給予批評幫助。黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，就被認(rèn)為自行脫黨。

支部還要爭取上級黨組織的指導(dǎo)和幫助。支部民主生活會應(yīng)邀請上級組織派員參加。

黨內(nèi)民主生活會

民主生活會，主要指黨員在支部、黨小組以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動(dòng)制度。這是在改革開放的新形勢下，加強(qiáng)黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有效地增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行的重要措施。

(一)會議的原則

民主生活會應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則和團(tuán)結(jié)--批評和自我批評--團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭，增強(qiáng)政治性和原則性。會議應(yīng)圍繞議題交流思想認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以以誠相見、與人為善的態(tài)度開展批評，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報(bào)工作或研究部署工作的會議。

(二)會議參加對象

參加對象應(yīng)為支部全體成員，如有必要可邀請同級行政黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加。同時(shí)，可請上級黨組織派員參加。

(三)會議時(shí)間安排

支部民主生活會一般每年兩次；上半年一次，下半年一次。如有必要，可適當(dāng)增加組織生活會的次數(shù)，遇特殊情況需要延期召開的，應(yīng)經(jīng)上級黨組織同意。

(四)會議基本內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、組織決議的請況。

2、加強(qiáng)支部自身建設(shè)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，實(shí)行民主集中制的情況。

3、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法，端正黨風(fēng)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的情況。

4、堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情祝。

5、其他重要問題。

（五）會議工作程序

1、做好會議前的準(zhǔn)備

1）根據(jù)本支部、本單位中心工作或支部成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點(diǎn)議題。

2）提前一周將會議日期和議題通知應(yīng)到會人員，使其做好準(zhǔn)備。

3）提前一周報(bào)告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。

4）支部委員在會前要交換意見，溝通思想。

5）聽取或征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

2、開好會議

1）民主生活會由支部負(fù)責(zé)人召集并主持。

2）通報(bào)黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

3）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導(dǎo)大家暢所欲言。

4）圍繞會議議題，與會同志充分發(fā)表意見，認(rèn)真開展批評和自我批評。

5）因故缺席人可以提交書面發(fā)言，書面發(fā)言由主持人

在會上宣讀并列入會議記錄。

6）在會議上對檢查和反映出來的問題應(yīng)由支部解決的要積極制訂改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)在會后向上級黨組織報(bào)告。

7）如有必要，上級黨組織要委派負(fù)責(zé)人員參加，給予會議以具體指導(dǎo)。

8）專制會議記錄本，并認(rèn)真作好民主生活會的會議記錄。

3、會后工作

1）會后，要向上級黨組織報(bào)送會議情況的書面報(bào)告和會議記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。

2）主持人或由主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

3）對會上提出的問題，及時(shí)落實(shí)整改措施。對群眾普遍關(guān)心的問題，要將整改措施用適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽?，接受群眾監(jiān)督。

4）與會人員必須遵守保密紀(jì)律，需要保密的內(nèi)容，不得外泄或擴(kuò)散。對違反保密紀(jì)律的人，應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的處理。

5）對未經(jīng)上級黨組織同意而不按時(shí)召開民主生活會的支部主要負(fù)責(zé)人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應(yīng)給予批評教育。

(六)會議注意事項(xiàng)

1、要認(rèn)真做好會議前的各種準(zhǔn)備工作，尤其是要根據(jù)本單位的工作和支部班子的實(shí)際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個(gè)實(shí)際問題，防止中心大多，議題不明，發(fā)言東拉西扯，漫無目標(biāo)，不能真正解決存在的實(shí)際問題。

2、對支部黨員中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態(tài)度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅(jiān)持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫，淺嘗輒止，或者言不由衷。

3、民主生活會制度是黨組織活動(dòng)中的一項(xiàng)基本制度，要堅(jiān)持這項(xiàng)制度，切忌隨便隨便應(yīng)付。

第二篇：班組黨支部工作指南

班組黨支部主要職責(zé)、工作內(nèi)容和制度

一、班組黨支部主要職責(zé)

1、保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策及路局、段、總支各項(xiàng)決定、決議在本支部的貫徹執(zhí)行。

2、參與本班組的安全生產(chǎn)和班組管理，做好本班組的日常工作。

3、加強(qiáng)班組黨支部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。

4、做好本支部黨員和群眾的教育、管理工作。

5、深化黨支部“安全屏障”工程創(chuàng)建活動(dòng)，依據(jù)崗區(qū)劃分和崗位特點(diǎn)，明確黨員的安全責(zé)任，組織黨員開展多種形式的保安全活動(dòng)。

6、落實(shí)好“三會一課”。

二、班組黨支部主要工作內(nèi)容

1、宣傳和執(zhí)行黨的方針、路線、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔(dān)的任務(wù)。

2、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

3、對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

4、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益，做好群眾的思想政治工作。

5、充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

6、對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。

7、研究決定班組安全生產(chǎn)、管理工作的有關(guān)事項(xiàng)，做好民主管理和廠務(wù)公開工作。

8、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為做斗爭。

9、深入開展黨支部“安全屏障”工程，依據(jù)崗區(qū)劃分和崗位特點(diǎn)，明確黨員的安全責(zé)任，組織黨員開展多種形式的保安全活動(dòng)，確保目標(biāo)責(zé)任得到落實(shí)。

三、班組黨支部主要工作制度

1、三會一課”制度。

2、思想政治工作制度。

3、請示匯報(bào)制度。

4、學(xué)習(xí)制度。

5、黨內(nèi)競賽活動(dòng)制度。

6、計(jì)劃和總結(jié)工作制度。

7、報(bào)告工作制度。

8、民主生活會制度。

9、研究決定班組有關(guān)事項(xiàng)制度。

10、檢查和考核制度。

班組黨支部工作運(yùn)作流程

一、月度工作

1、月度工作重點(diǎn)。要求：圍繞中心任務(wù)，突出支部建設(shè)，加強(qiáng)黨員管理，深化黨內(nèi)活動(dòng)。主要工作：（1）找準(zhǔn)一個(gè)工作點(diǎn)，確定月度干什么；

（2）細(xì)劃工作點(diǎn)中各項(xiàng)措施，明確工作怎樣干；（3）提出達(dá)到的目標(biāo)，決定干到什么程度；（4）支部討論分析，責(zé)任到人抓落實(shí)；

（5）下月初分析落實(shí)的成效和未做到的原因，并制定整改措施。

2、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的決議、文件和會議精神。要求：沒有特殊要求的要傳達(dá)到全體黨員。主要工作：

（1）記錄傳達(dá)的名稱和文件號；

（2）需制定落實(shí)意見的，聯(lián)系支部實(shí)際制定切實(shí)可行的措施。

3、“樹形”活動(dòng)考核。要求：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核，克服形式主義，先鋒崗黨員占在崗黨員的40%左右。主要工作：

（1）對黨員的考核由支委會進(jìn)行。

（2）結(jié)合黨員日常學(xué)習(xí)、工作和生活情況，召開支委會逐人考核。(3)每月底前將考核結(jié)果上報(bào)黨總支。(4)結(jié)合考核做好黨員的排序、揭掛。

4、黨支部“安全屏障”工程情況分析。要求：每月支部委員會分析一次，安全例會總結(jié)一次。主要工作：

(1)上次制定的措施落實(shí)情況；

(2)當(dāng)月主要做的工作和活動(dòng)落實(shí)情況；(3)黨員在安全生產(chǎn)中的突出表現(xiàn)；(4)目前存在的主要問題和整改措施。(5)結(jié)合班組中心任務(wù)下步的重點(diǎn)工作。

5、對黨小組工作考核。要求：與月度工作檢查同步進(jìn)行。主要內(nèi)容：(1)檢查支部部署的工作在黨小組的落實(shí)情況。

(2)檢查黨小組的學(xué)習(xí)、研究工作和學(xué)技練功等情況。(3)檢查黨小組對入黨積極分子和預(yù)備黨員的考察情況。(4)檢查黨小組提報(bào)發(fā)展黨員計(jì)劃和新黨員發(fā)展的意見。(5)檢查黨小組民主生活會。(6)其他需要檢查的內(nèi)容。

6、同黨員談心。要求：每名支委每月同支部內(nèi)黨員談心不少于2人次，支部書記及時(shí)同考核排序倒數(shù)一、二名的黨員談心。主要工作：

(1)了解黨員隊(duì)伍中帶有傾向性的問題，同黨員進(jìn)行溝通；

(2)及時(shí)同有思想情緒的黨員溝通，不讓黨員帶有思想問題上崗；(3)幫助黨員找出問題，激勵(lì)黨員作用發(fā)揮。

7、每月對職工的思想工作進(jìn)行一次分析。

8、每月結(jié)合工區(qū)的考核，對黨員隊(duì)伍、黨員學(xué)習(xí)、工作等情況進(jìn)行一次綜合考核，并將考核結(jié)果與工區(qū)考核合并，結(jié)果共用。

9、月度政治學(xué)習(xí)。要求：支委每月不少于4次。黨員每月不少于2次。主要工作：(1)按照學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)。

(2)支委的學(xué)習(xí)由支部書記負(fù)責(zé)，黨員的學(xué)習(xí)由宣傳委員負(fù)責(zé)。(3)黨員的學(xué)習(xí)按記錄本要求記錄。

10、黨支部資料冊。要求：每月檢查一次。主要工作：(1)內(nèi)容及時(shí)填寫；(2)有變動(dòng)及時(shí)維護(hù)；(3)每月5日前完成。

11、黨費(fèi)收繳：每月20日前繳到黨總支。

二、季度工作

1、聽取行政工作報(bào)告。要求：每季不少于一次。主要工作：（1）突出安全工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)。

（2）結(jié)合工區(qū)工作的重點(diǎn)，提出對支委和黨員的具體要求。（3）對上次提出的措施落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”。

2、研究和報(bào)告工作。主要工作：

（1）圍繞段黨委和總支的工作部署及要求，對照支部的工作計(jì)劃安排，結(jié)合支部工作實(shí)際，認(rèn)真對黨支部工作進(jìn)行總結(jié)，特別要總結(jié)出支部有特色的工作；

（2）結(jié)合形式和安全生產(chǎn)任務(wù)的需要，研究制定黨支部的工作計(jì)劃。

（3）支部委員會對工作總結(jié)和工作計(jì)劃認(rèn)真研究，記錄討論情況和修改的意見。（4）召開黨員大會向黨員報(bào)告工作；

（5）組織黨員討論，并注重聽取黨員的意見和建議。（6）形成支部大會決議

3、黨員作用情況分析和講評。要求：結(jié)合“樹形”活動(dòng)考核進(jìn)行。主要工作：（1）匯總考核情況。

（2）找準(zhǔn)支部黨員隊(duì)伍中存在的主要共性和個(gè)性問題。

（3）針對問題進(jìn)行分析，并制定好整改措施，責(zé)任到人進(jìn)行整改。（4）講評：黨員大會 “對黨員作用發(fā)揮情況”進(jìn)行講評并提出要求。

4、預(yù)備黨員考察。要求：每季度支委會研究分析，并將分析情況報(bào)黨總支。主要工作：（1）兩人以上的要逐人進(jìn)行分析研究。

（2）對上季度存在的問題幫促整改人要匯報(bào)整改情況。

（3）對本季主要優(yōu)點(diǎn)，包括學(xué)習(xí)、工作、社會生活等方面認(rèn)真進(jìn)行寫實(shí)；分析對被考察人一個(gè)季度中存在的不足和主要問題，并提出整改意見，責(zé)任到人幫促整改。

5、電化教育和黨課教育。要求：電化教育每月不少于1次。黨課教育每季不少于1次。主要工作：（1）電化教育和黨課內(nèi)容記錄在黨課（電化教育）記錄內(nèi)。（2）電化教育記錄時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人數(shù)和主要內(nèi)容。

（3）黨課教育：由總支書記或總支支委授課，一是要有備課記錄；二是備課的內(nèi)容要結(jié)合形勢和任務(wù)的要求，貼緊支部黨員的實(shí)際；三是黨課記錄重點(diǎn)記時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)、主持人、授課人和主要內(nèi)容及討論題（標(biāo)題）。

（4）黨員個(gè)人要記好電化教育和黨課教育主要內(nèi)容。

6、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)評比。要求：每季按黨員總數(shù)的20%評選支部優(yōu)秀黨員。主要工作：（1）優(yōu)秀黨員的評比要同“樹形”考核結(jié)合起來。

（2）優(yōu)秀黨員要從季度連續(xù)和多次被評為先鋒崗黨員中產(chǎn)生。

（3）優(yōu)秀黨員的評選結(jié)果要在黨員大會上向支部大會通報(bào)、并填入黨員資料冊。

7、支部創(chuàng)“五好”活動(dòng)。要求：每季對創(chuàng)建效果進(jìn)行分析（可放在支部工作總結(jié)上）。主要工作：（1）對照創(chuàng)建規(guī)劃總結(jié)創(chuàng)建效果，分析存在的問題。（2）針對問題制定好創(chuàng)建措施。

8、黨員學(xué)技練功活動(dòng)。要求：理論考核；組織練功。主要工作：（1）組織黨員進(jìn)行一次理論考試，并填報(bào)考試成績。

(2)結(jié)合工區(qū)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，制定好計(jì)劃，確定練功項(xiàng)目；

(3)組織一次黨員練功比武，并有名次排列（顯示前三和后三），填入黨支部資料冊；(4)黨員的學(xué)練活動(dòng)納入到“樹形”的考核。

9、支委每季撰寫一篇學(xué)習(xí)心得。

10、精神文明、綜合治理情況分析（可在總結(jié)中）。(1)注重對段、領(lǐng)工區(qū)部署的重點(diǎn)工作落實(shí)情況的分析；(2)注重對該項(xiàng)工作存在的不足和問題的分析及整改的措施；(3)注重對支部委員討論結(jié)果的記錄。

11、工會、共青團(tuán)工作情況。(1)強(qiáng)化對工會、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)；

(2)支持工會、共青團(tuán)依法開展好工作。

三、年中工作

1、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)總評。要求：每年“七一”之前。主要工作：

（1）對全年活動(dòng)情況進(jìn)行分析，總結(jié)活動(dòng)開展的特色和存在的問題，并提出下步規(guī)劃（支委會，記提綱）

（2）組織黨員或參照季度評選的優(yōu)秀黨員進(jìn)行總評。（3）填報(bào)黨支部自薦表

（4）填報(bào)的先進(jìn)個(gè)人登記表要突出特點(diǎn)。

2、支委民主生活會。要求：每半年一次。主要工作：（1）通報(bào)上次民主生活會存在問題整改情況（書面）。（2）組織支委學(xué)習(xí)規(guī)定的文章并做好記錄。

（3）廣泛的征求好黨員和群眾的意見；并在會上進(jìn)行通報(bào)（書面）。（4）寫好個(gè)人發(fā)言材料（包括相互間批評意見和對班子的意見）。（5）民主生活會班子存在的主要問題和初步整改措施。（6）上報(bào)①②③④⑤項(xiàng)到黨總支審查，同意后方可開會。（7）提前3天通知包保領(lǐng)導(dǎo)和段黨委組織。（8）按時(shí)召開民主生活會。

（9）上報(bào)民主生活會原始記錄和材料。

3、入黨積極分子考察寫實(shí)。要求：考察人每季度考察一次，支部每半年考察一次。主要工作：（1）逐人進(jìn)行考察分析。

（2）寫實(shí)的內(nèi)容：一是上次不足和問題的整改情況；二是要突出反映季度和半年來主要的優(yōu)點(diǎn)和成績（一點(diǎn)或幾點(diǎn)好的做法）;三是目前存在的不足和主要問題。四是幫改的措施和責(zé)任人人員。

(3)積極分子可分為重點(diǎn)、一般和繼續(xù)培養(yǎng)三個(gè)層次，重點(diǎn)和一般積極分子見表；繼續(xù)培養(yǎng)的積極分子可以不見表，但指定專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)。

(4)一般積極分子由黨小組進(jìn)行考察情況，記入黨小組記錄;(5)重點(diǎn)積極分子由考察人和支委會考察，記入支委會記錄，并填入考察表;(6)培養(yǎng)考察人兩人簽字和支部書記簽字；

(7)每半年對申請人隊(duì)伍進(jìn)行分析，對積極分子隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整。

4、攻關(guān)活動(dòng)分析

(1)對黨員技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)情況及成效進(jìn)行分析；(2)上報(bào)黨員技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)成果。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)半年自查。

四、工作

1、對上工作進(jìn)行全面總結(jié)，并結(jié)合支部實(shí)際，突出支部特點(diǎn)，全面細(xì)致地制定好全年工作規(guī)劃。主要工作：

（1）要把支部日常工作按照“做什么，怎么做，做到什么標(biāo)準(zhǔn)”的要求制定好規(guī)劃。日常工作主要有：一是黨支部的“創(chuàng)樹”活動(dòng)；二是黨支部“安全屏障”工作；三是聽取行政工作匯報(bào)；四是黨員的教育管理（包括電化教育和黨課）。五是黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)；六是黨支部的黨員隊(duì)伍狀況、技術(shù)狀況分析；七是預(yù)備黨員和入黨積極分子考察；八是支部班子的學(xué)習(xí)；九是思想政治工作；十是黨風(fēng)廉政建設(shè)研究。

（2）工作規(guī)劃對月、季度工作計(jì)劃有真正的指導(dǎo)性。

（3）月、季度不再研究和討論黨支部日常開展的工作和活動(dòng)。（4）各項(xiàng)措施規(guī)劃應(yīng)一并提交黨員大會討論。

2、對申請入黨人員狀況進(jìn)行分析（支委會）。要求：每年有新增申請入黨人員。主要工作：（1）全面分析申請入黨人員隊(duì)伍狀況，找準(zhǔn)隊(duì)伍中制約發(fā)展的突出問題。

（2）分析影響和制約職工積極向黨組織靠攏的思想問題，正確教育和引導(dǎo)職工向組織靠攏。

（3）做好入黨積極分子隊(duì)伍的分析，重點(diǎn)對“兩個(gè)層次”的入黨積極分子隊(duì)伍的整體狀況進(jìn)行分析和調(diào)整，確保質(zhì)量。

（4）抓好培養(yǎng)人員隊(duì)伍的分析、對達(dá)不到要求的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)抓好對他們的培訓(xùn)。

3、研究編制發(fā)展黨員工作計(jì)劃（支委會）。按照發(fā)展黨員的“十六字” 方針（堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展）的要求，落實(shí)好“三制兩規(guī)范一加強(qiáng)”制度。主要工作：

（1）由入黨積極分子匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作情況后，由全體黨員采取無記名投票或舉手表決的方式民主推薦，在得到推薦票過半數(shù)的人選中，結(jié)合平時(shí)工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，擇優(yōu)確定發(fā)展對象上報(bào)黨總支。

（2）在黨總支組織外調(diào)、政審的基礎(chǔ)上，廣泛召開職工和黨員座談會，聽取各方面意見。

（3）支委會研究推薦計(jì)劃發(fā)展的意見；重點(diǎn)內(nèi)容：一是突出表現(xiàn)（具體寫實(shí)）；二是存在的不足和問題；三是今后幫促的意見和努力的方向。

（4）對培養(yǎng)人員提出要求。

4、確立攻關(guān)課題

（1）圍繞安全生產(chǎn)的難點(diǎn)和重點(diǎn)，開展調(diào)研論證，選好攻關(guān)課題；（2）圍繞課題制定好規(guī)劃和措施；

（3）成立攻關(guān)小組并責(zé)任到人分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

5、制定好其他的規(guī)劃和措施。

五、班組黨支部創(chuàng)建“安全屏障”工程的責(zé)任

黨支部是創(chuàng)建“安全屏障”工程的責(zé)任主體，承擔(dān)保證監(jiān)督上級組織有關(guān)安全生產(chǎn)決議、決定和要求在本工區(qū)貫徹落實(shí)的責(zé)任。創(chuàng)建黨支部“安全屏障”工程重心在支部，落實(shí)在支部，成效也出在支部。

（1）年初制定黨支部創(chuàng)建工作的具體目標(biāo)和具體措施，向黨總支提交確保運(yùn)輸安全的承諾書；組織黨員結(jié)合各自崗位的實(shí)際，對安全生產(chǎn)的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)和具體行為以書面形式向黨組織做出安全承諾，接受黨組織和群眾的監(jiān)督，以保持黨員先進(jìn)性為根本，切實(shí)體現(xiàn)“思想覺悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾、適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展”的總體要求；年底對黨員的創(chuàng)建工作進(jìn)行評比表彰。

（2）每日要抓好班前的安全日常教育，增強(qiáng)黨員和職工群眾的安全意識；主持參加工區(qū)碰頭會，掌握安全重點(diǎn)工作；深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)黨員和職工群眾思想不穩(wěn)定時(shí)，及時(shí)做好思想政治工作，防止黨員和職工群眾帶著思想情緒上崗作業(yè)。

（3）每月主持參加工區(qū)安全生產(chǎn)例會，從對事故、隱患和安全生產(chǎn)的問題中深入剖析，確定黨支部發(fā)揮作用的關(guān)鍵點(diǎn)，從對現(xiàn)場作業(yè)狀況的日常把握中確定黨員發(fā)揮作用的著力點(diǎn)；在月度工區(qū)安全例會上通報(bào)本支部“安全屏障”工程開展情況；召開支委會總結(jié)分析安全隱患，確定重點(diǎn)工作和幫帶對象；分析創(chuàng)建工作情況，找出存在的問題，制定整改措施；及時(shí)向黨總支反饋安全信息和安全情況。

（4）每月組織對黨員“樹形”活動(dòng)進(jìn)行考核，通報(bào)公示；每季召開黨員大會，通報(bào)“安全屏障”工程創(chuàng)建情況，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，針對問題，制定措施，抓好整改；每季組織黨員上一次以安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)為主題的黨課；采取小比武、小演練、崗位練兵等形式，組織一次黨員技術(shù)比武活動(dòng)。

六、班組黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）、支部班子（20分）

1、政治素質(zhì)（5分）：支部委員自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，貫徹黨的路線方針、政策和上級的指示、決定，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

2、團(tuán)結(jié)協(xié)作（5分）：支部委員認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)會議制度、議事制度，重大問題集體討論決定，具有較強(qiáng)的整體意識和大局觀念，工作質(zhì)量高。

3、廉潔勤政（5分）：支部、工區(qū)班子黨風(fēng)端正、廉潔勤政，作風(fēng)民主、認(rèn)真落實(shí)廉政措施、對職工反映的違紀(jì)線索能積極調(diào)查上報(bào)（1分）；黨風(fēng)政紀(jì)監(jiān)督網(wǎng)隊(duì)伍組織健全，責(zé)任明確，監(jiān)督有力，黨風(fēng)政紀(jì)教育有計(jì)劃、有措施、有活動(dòng)，每季研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，記錄規(guī)范（1分）；加強(qiáng)路風(fēng)建設(shè)，責(zé)任明確、效果明顯、無路風(fēng)不良反映（1分）；黨員、干部無黨紀(jì)政紀(jì)方面的問題和反映（2分）。

4、開拓創(chuàng)新（5分）：支部委員懂業(yè)務(wù)，善經(jīng)營，會管理，工作思路清晰，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

（二）、黨員隊(duì)伍（20分）

1、隊(duì)伍素質(zhì)（5分）：黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)《黨章》和上級黨組織的重要指示，理想信念堅(jiān)定，政治思想過硬。

2、組織觀念（5分）：黨員主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況，積極參加組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)，按時(shí)按比例交納黨費(fèi)。

3、技術(shù)業(yè)務(wù)（5分）：黨員帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)技能過硬，在同工種職工中處于領(lǐng)先地位。

4、模范作用（5分）：黨員模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)和規(guī)章制度，密切聯(lián)系群眾，在生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）、基礎(chǔ)建設(shè)（15分）

1、落實(shí)“三會一課”制度，基礎(chǔ)資料齊全，填寫認(rèn)真，各項(xiàng)記錄規(guī)范、準(zhǔn)確，黨支部書記每季檢查一次黨小組活動(dòng)記錄簿、黨員活動(dòng)手冊（2分）。

2、每季上報(bào)支部工作總結(jié)，遇有重要情況立即匯報(bào)，及時(shí)反饋信息（1分）。

3、“三雙六爭當(dāng)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、入黨積極分子爭先崗、“推優(yōu)”等黨內(nèi)活動(dòng)開展扎實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)明確，考核嚴(yán)格，公開揭示（3分），及時(shí)上報(bào)季度各種報(bào)表，做到準(zhǔn)確、無誤（1分）。

4、發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格“一崗三制”的落實(shí)，申請入黨人數(shù)達(dá)到非黨職工的20%以上；積極分子比例達(dá)到60%以上（2分）。

5、認(rèn)真做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察工作，按規(guī)定填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，轉(zhuǎn)正兌現(xiàn)率100%（2分）。

6、加強(qiáng)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工團(tuán)組織依照各自章程開展活動(dòng)（2分）。

7、認(rèn)真落實(shí)“黨內(nèi)安全”四項(xiàng)基本制度，做到措施具體，針對性強(qiáng)（2分）。

（四）、思想工作（15分）

1、“大政工”隊(duì)伍健全，崗位責(zé)任明確，思想政治工作制度規(guī)范完善，開展走訪談心活動(dòng)，崗員骨干作用突出（1分）。

2、“一崗雙責(zé)”、“兩個(gè)納入”落實(shí)好（1分）。

3、日常政治、業(yè)務(wù)及普法學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持好，學(xué)習(xí)記錄認(rèn)真，臺帳齊全，有測驗(yàn)試卷，學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到規(guī)定要求（1分）。

4、宣傳教育活動(dòng)經(jīng)常，形式多樣，內(nèi)容豐富，宣傳陣地管理、使用好，無過時(shí)宣傳內(nèi)容，無紙貼標(biāo)語，無宣傳死角，宣傳效果好（2分）。

5、加強(qiáng)新聞信息工作，完成段下達(dá)的新聞信息指標(biāo)（2分）。

6、堅(jiān)持月、季職工思想分析制度，支部、領(lǐng)工區(qū)每季，工區(qū)每月召開思想分析會，對黨員、職工思想情況進(jìn)行全面分析，對傾向性問題和后進(jìn)職工有具體的工作措施；記錄齊全（1分）。

7、工班長作用發(fā)揮好，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效果明顯（1分）。

8、被評為后進(jìn)班組（1分）。

9、思想政治工作臺帳、資料齊全，記錄規(guī)范，上報(bào)及時(shí)（0.5分）。

10、精神文明建設(shè)有計(jì)劃、有措施、有活動(dòng)、有考核（0.5）。

11、認(rèn)真開展職業(yè)道德教育，職工愛崗敬業(yè)，文明生產(chǎn)，遵守段規(guī)段紀(jì)；無違紀(jì)現(xiàn)象和不良反映（1分）。

12、工區(qū)環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生整潔，揭掛整齊，文體設(shè)施、管理使用制度健全，無損壞或丟失（1分）。

13、治安綜合治理組織健全，措施落實(shí)，責(zé)任明確，作用發(fā)揮好。及時(shí)解決各種矛盾，各種消防器材保管良好，無火災(zāi)因素和失盜現(xiàn)象，職工無打架斗毆及其它不良行為（2分）。

（五）、發(fā)揮作用（30分）。

1、安全管理（15分）

發(fā)生責(zé)任行車B類、人身輕傷及以上事故為后進(jìn)黨支部；被定為月度差點(diǎn)工區(qū)每次扣3分；黨員因直接原因發(fā)生一類（嚴(yán)重）“三違”每人次扣3分；黨員因直接原因發(fā)生二類（一般）“三違”每人次扣2分；黨員因直接原因發(fā)生三類（輕微）“三違”每人次扣1分。

2、任務(wù)質(zhì)量、效益指標(biāo)、成本目標(biāo)（15分）

完不成段下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標(biāo)、成本目標(biāo)此項(xiàng)不得分。

（六）、其它考核因素

（1）未完成黨委布置的其它工作扣1—5分。（2）考核小組認(rèn)定的其它減分因素。

黨支部日常具體工作及要求

（一）工作

1、對上工作進(jìn)行全面總結(jié)，并結(jié)合支部實(shí)際，突出支部特點(diǎn)，全面細(xì)致地制定好全年工作規(guī)劃。主要工作：

（1）要把支部日常工作按照“做什么，怎么做，做到什么標(biāo)準(zhǔn)”的要求制定好規(guī)劃。日常工作主要有：一是黨支部的“創(chuàng)樹”活動(dòng)。二是黨支部“安全屏障”工作。三是聽取行政工作匯報(bào)。四是黨員的教育管理（包括電化教育和黨課）。五是黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。六是黨支部的黨員隊(duì)伍狀況分析。七是預(yù)備黨員和入黨積極分子考察。八是支部班子的學(xué)習(xí)。九是思想政治工作。十是黨風(fēng)廉政建設(shè)研究。

（2）工作規(guī)劃對月、季度工作計(jì)劃有真正的指導(dǎo)性。

（3）月、季度不再研究和討論黨支部日常開展的工作和活動(dòng)。（4）各項(xiàng)措施規(guī)劃應(yīng)一并提交黨員大會討論。

2、對申請入黨人員狀況進(jìn)行分析（支委會）。要求：每年有新增申請入黨人員。主要工作：（1）全面分析申請入黨人員隊(duì)伍狀況，找準(zhǔn)隊(duì)伍中制約發(fā)展的突出問題。

（2）分析影響和制約職工積極向黨組織靠攏的思想問題，正確教育和引導(dǎo)職工向組織靠攏。

（3）做好入黨積極分子隊(duì)伍的分析，重點(diǎn)對“兩個(gè)層次”的入黨積極分子隊(duì)伍的整體狀況進(jìn)行分析和調(diào)整，確保質(zhì)量。

（4）抓好培養(yǎng)人員隊(duì)伍的分析、對達(dá)不到要求的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)抓好對他們的培訓(xùn)。

3、研究編制發(fā)展黨員工作計(jì)劃（黨小組、支委會）。按照發(fā)展黨員的“十六字” 方針（堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展）的要求，落實(shí)好“三制兩規(guī)范一加強(qiáng)”制度。主要工作：

（1）由入黨積極分子匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作情況后，由全體黨員采取無記名投票或舉手表決的方式民主推薦，在得到推薦票過半數(shù)的人選中，結(jié)合平時(shí)工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，擇優(yōu)確定發(fā)展對象。

（2）在外調(diào)、政審的基礎(chǔ)上，廣泛召開職工和黨員座談會，聽取各方面意見。

（3）黨小組和支委會研究提出計(jì)劃發(fā)展的意見；重點(diǎn)內(nèi)容：一是突出表現(xiàn)（具體寫實(shí)）；二是存在的不足和問題；三是今后幫促的意見和努力的方向。

（4）對培養(yǎng)人員提出要求。

4、確立攻關(guān)課題

（1）圍繞安全生產(chǎn)的難點(diǎn)和重點(diǎn)，開展調(diào)研論證，選好攻關(guān)課題；（2）圍繞課題制定好規(guī)劃和措施；

（3）成立攻關(guān)小組并責(zé)任到人分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

3、制定好其他的規(guī)劃和措施。

（二）年中工作

1、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)總評。要求：每年“七一”之前。主要工作：

（1）對全年活動(dòng)情況進(jìn)行分析，總結(jié)活動(dòng)開展的特色和存在的問題，并提出下步規(guī)劃（支委會，記提綱）

（2）組織黨員或參照季度評選的優(yōu)秀黨員進(jìn)行總評。（3）填報(bào)黨支部自薦表

（4）填報(bào)的先進(jìn)個(gè)人登記表要突出特點(diǎn)。

2、支部班子民主生活會。要求：每半年一次。主要工作：（1）通報(bào)上次民主生活會存在問題整改情況（書面）。（2）組織班子成員學(xué)習(xí)規(guī)定的文章并做好記錄。

（3）廣泛的征求好黨員和群眾的意見；并在會上進(jìn)行通報(bào)（書面）。（4）寫好個(gè)人發(fā)言材料（包括相互間批評意見和對班子的意見）。（5）民主生活會班子存在的主要問題和初步整改措施。（6）上報(bào)①②③④⑤項(xiàng)到段黨委審查，同意后方可開會。（7）提前3天通知包保領(lǐng)導(dǎo)和段黨委組織。（8）按時(shí)召開民主生活會。

（9）上報(bào)民主生活會原始記錄和材料。

3、入黨積極分子考察寫實(shí)。要求：考察人每季度考察一次，支部每半年考察一次。主要工作：（1）逐人進(jìn)行考察分析。

（2）寫實(shí)的內(nèi)容：一是上次不足和問題的整改情況；二是要突出反映季度和半年來主要的優(yōu)點(diǎn)和成績（一點(diǎn)或幾點(diǎn)好的做法）;三是目前存在的不足和主要問題。四是幫改的措施和責(zé)任人人員。(3)積極分子可分為重點(diǎn)、一般和繼續(xù)培養(yǎng)三個(gè)層次，重點(diǎn)和一般積極分子見表；繼續(xù)培養(yǎng)的積極分子可以不見表，但指定專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)。

(4)一般積極分子由黨小組進(jìn)行考察情況，記入黨小組記錄;(5)重點(diǎn)積極分子由考察人和支委會考察，記入支委會記錄，并填入考察表;(6)培養(yǎng)考察人兩人簽字和支部書記簽字；

(7)每半年對申請人隊(duì)伍進(jìn)行分析，對積極分子隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整。

4、攻關(guān)活動(dòng)分析

(1)對黨員技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)情況及成效進(jìn)行分析；(2)上報(bào)黨員技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)成果。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)半年自查。(三)、季度工作

1、聽取行政工作報(bào)告。要求：每季不少于一次。主要工作：（1）突出安全工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)。

（2）結(jié)合領(lǐng)工區(qū)工作的重點(diǎn)，提出對支委和黨員的具體要求。（3）對上次提出的措施落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”。

2、研究和報(bào)告工作。主要工作：

（1）圍繞段黨委的工作部署和要求，對照支部的工作計(jì)劃安排，結(jié)合支部工作實(shí)際，認(rèn)真對黨支部工作進(jìn)行總結(jié)，特別要總結(jié)出支部有特色的工作；

（2）結(jié)合形式和安全生產(chǎn)任務(wù)的需要，研究制定黨支部的工作計(jì)劃。

（3）支部委員會認(rèn)真對工作總結(jié)和工作計(jì)劃認(rèn)真研究，記錄討論情況和修改的意見。（4）召開黨員大會向黨員報(bào)告工作；

（5）組織黨員討論，并注重聽取黨員的意見和建議。（6）形成支部大會決議

3、黨員作用情況分析和講評。要求：結(jié)合“樹形”活動(dòng)考核進(jìn)行。主要工作：（1）由計(jì)算機(jī)匯總考核情況。

（2）找準(zhǔn)支部黨員隊(duì)伍中存在的主要共性和個(gè)性問題。

（3）針對問題進(jìn)行分析，并制定好整改措施，責(zé)任到人進(jìn)行整改。（4）講評：黨員大會 “對黨員作用發(fā)揮情況”進(jìn)行講評并提出要求。

4、預(yù)備黨員考察。要求：每季度支委會研究分析。主要工作：（1）兩人以上的要逐人進(jìn)行分析研究。

（2）對上季度存在的問題幫促整改人要匯報(bào)整改情況。

（3）對本季主要優(yōu)點(diǎn)，包括學(xué)習(xí)、工作、社會生活等方面認(rèn)真進(jìn)行寫實(shí)；分析對被考察人一個(gè)季度中存在的不足和主要問題，并提出整改意見，責(zé)任到人幫促整改。

5、電化教育和黨課教育。要求：電化教育每月不少于1次。黨課教育每季不少于1次。主要工作：（1）電化教育和黨課內(nèi)容記錄在黨課（電化教育）記錄內(nèi)。（2）電化教育記錄時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人數(shù)和主要內(nèi)容。

（3）黨課教育：一是支部書記或支委要有備課記錄；二是備課的內(nèi)容要結(jié)合形勢和任務(wù)的要求，貼緊支部黨員的實(shí)際；三是黨課記錄重點(diǎn)記時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)、主持人、授課人和主要內(nèi)容及討論題（標(biāo)題）。

（4）黨員個(gè)人要記好電化教育和黨課教育主要內(nèi)容。

6、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)評比。要求：每季按黨員總數(shù)的20%評選支部優(yōu)秀黨員。主要工作：（1）優(yōu)秀黨員的評比要同“樹形”考核結(jié)合起來。

（2）優(yōu)秀黨員要從季度連續(xù)和多次被評為先鋒崗黨員中產(chǎn)生。

（3）優(yōu)秀黨員的評選結(jié)果要在黨員大會上向支部大會通報(bào)、并填入黨員資料冊。

7、支部創(chuàng)“五好”活動(dòng)。要求：每季對創(chuàng)建效果進(jìn)行分析（可放在支部工作總結(jié)上）。主要工作：（1）對照創(chuàng)建規(guī)劃總結(jié)創(chuàng)建效果，分析存在的問題。（2）針對問題制定好創(chuàng)建措施。

8、黨員學(xué)技練功活動(dòng)。要求：理論考核；組織練功。主要工作：（1）組織黨員進(jìn)行一次理論考試，并填報(bào)考試成績。

(2)結(jié)合領(lǐng)工區(qū)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，制定好計(jì)劃，確定練功項(xiàng)目；

(3)組織一次黨員練功比武，并有名次排列（顯示前三和后三），填入黨支部資料冊；(4)黨員的學(xué)練活動(dòng)納入到“樹形”的考核。

9、領(lǐng)工區(qū)干部每季撰寫學(xué)習(xí)心得一篇。

10、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明、綜合治理情況分析（可在總結(jié)中）(1)注重對段部署的重點(diǎn)工作落實(shí)情況的分析；

(2)注重對該項(xiàng)工作存在的不足和問題的分析及整改的措施；(3)注重對支部委員討論結(jié)果的記錄。

11、工會、共青團(tuán)工作情況。(1)強(qiáng)化對工會、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)；

(2)支持工會、共青團(tuán)依法開展好工作。(四)、月度工作

1、月度工作重點(diǎn)。要求：圍繞中心任務(wù)，突出支部建設(shè)，加強(qiáng)黨員管理，深化黨內(nèi)活動(dòng)。主要工作：（1）找準(zhǔn)一個(gè)工作點(diǎn)，確定月度干什么；

（2）細(xì)劃工作點(diǎn)中各項(xiàng)措施，明確工作怎樣干；（3）提出達(dá)到的目標(biāo)，決定干到什么程度；（4）支部討論分析，責(zé)任到人抓落實(shí)；

（5）下月初分析落實(shí)的成效和未做到的原因，并制定整改措施。

2、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的決議、文件和會議精神。要求：沒有特殊要求的要傳達(dá)到全體黨員。主要工作：

（1）記錄傳達(dá)的名稱和文件號；

（2）需制定落實(shí)意見的，聯(lián)系支部實(shí)際制定切實(shí)可行的措施。

3、“樹形”活動(dòng)考核。要求：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核，克服形式主義，先鋒崗黨員占在崗黨員的40%左右。主要工作：

（1）對黨員的考核由支委會進(jìn)行。

（2）結(jié)合黨員日常學(xué)習(xí)、工作和生活情況，召開支委會逐人考核。(3)每月底前將考核結(jié)果輸入微機(jī)上傳段黨委。(4)結(jié)合考核做好黨員的排序、揭掛。(5)每季度利用微機(jī)進(jìn)行一次分析。

4、黨支部“安全屏障”工程情況分析。要求：每月安全例會總結(jié)一次，每季支部委員會分析一次。主要工作：

(1)上次制定的措施落實(shí)情況；

(2)月、季主要做的工作和“五首先”活動(dòng)落實(shí)情況；(3)黨員在安全生產(chǎn)中的突出表現(xiàn)；(4)目前存在的主要問題和整改措施。(5)結(jié)合領(lǐng)工區(qū)中心任務(wù)下步的重點(diǎn)工作。

5、對黨小組工作考核。要求：同領(lǐng)工區(qū)月度工作檢查同步進(jìn)行。主要內(nèi)容：(1)檢查支部部署的工作在黨小組的落實(shí)情況。

(2)檢查黨小組的學(xué)習(xí)、研究工作和學(xué)技練功等情況。(3)檢查黨小組對入黨積極分子和預(yù)備黨員的考察情況。(4)檢查黨小組提報(bào)發(fā)展黨員計(jì)劃和新黨員發(fā)展的意見。(5)檢查黨小組民主生活會。(6)其他需要檢查的內(nèi)容。

6、同黨員談心。要求：每名支委每月同支部內(nèi)黨員談心不少于2人次，支部書記及時(shí)同“樹形”考核排序倒數(shù)一、二名的黨員談心。主要工作：

(1)了解黨員隊(duì)伍中帶有傾向性的問題，同黨員進(jìn)行溝通；

(2)及時(shí)同有思想情緒的黨員溝通，不讓黨員帶有思想問題上崗；(3)幫助黨員找出問題，激勵(lì)黨員作用發(fā)揮。

7、每月對職工的思想工作進(jìn)行一次分析。

8、每月結(jié)合領(lǐng)工區(qū)的考核，對黨員隊(duì)伍、黨小組學(xué)習(xí)、工作等情況進(jìn)行一次綜合考核，并將考核結(jié)果同黨員“樹形”掛鉤。

9、月度政治學(xué)習(xí)。要求：領(lǐng)工區(qū)干部每月不少于4次。黨員每月不少于2次。主要工作：(1)按照學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)。

(2)干部的學(xué)習(xí)由支部書記負(fù)責(zé)，黨員的學(xué)習(xí)由黨小組長負(fù)責(zé)。(3)黨員的學(xué)習(xí)按記錄本要求記錄。

10、黨支部資料冊。要求：每月檢查一次。主要工作：(1)內(nèi)容及時(shí)填寫；(2)有變動(dòng)及時(shí)維護(hù)；(3)每月5日前完成。

11、黨費(fèi)收繳：每月25日前繳到黨委組織。

第三篇：區(qū)域經(jīng)理工作指南

區(qū)域經(jīng)理工作指南

區(qū)域經(jīng)理，有些流通類產(chǎn)品公司也稱之為大區(qū)經(jīng)理。從字面可以看出，是指獨(dú)立負(fù)責(zé)一區(qū)銷售、管理工作的經(jīng)理人。

先來看一看區(qū)域經(jīng)理主要的理論定義：

一、基本關(guān)系

職務(wù)名稱:大區(qū)經(jīng)理 直接上級:銷售經(jīng)理（總監(jiān)）直接下級:各門店店長

崗位概述: 根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合營銷總監(jiān)制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)的有效實(shí)施，督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況。

如果以上的定義過于廣泛，我們來細(xì)化一個(gè)合格的區(qū)域經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)：

二、崗位職責(zé)

（一）工作內(nèi)容及職責(zé)：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略，并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。

問：如何做到本要求？

答：首先對本轄區(qū)各地的市場規(guī)模、經(jīng)濟(jì)情況、消費(fèi)能力、商圈分布、銷售終端、檔次高低（業(yè)績）、目前市場占有率、未來拓展可能性等有較全面的掌握，這樣才可以有的放矢的制定可實(shí)現(xiàn)的銷售目標(biāo)。銷售目標(biāo)的制定非常有技巧，應(yīng)該是那種努力一跳可以企及，而非讓人望洋興嘆的高產(chǎn)衛(wèi)星。比如上一某區(qū)域拓展了3家店鋪，完成銷售300萬元。今年還有1家店鋪可能被成功拓展。經(jīng)過調(diào)研得知，如果品牌成功在該店鋪設(shè)立專柜，則可以增加100萬元的銷售。那么，我們在制定銷售任務(wù)的時(shí)候就該設(shè)定在400-500萬元之間。設(shè)低了太輕松，員工沒有壓力，自然也沒有動(dòng)力；設(shè)高了根本不可企及，員工就會放棄努力。另外，對自己轄區(qū)各終端的消費(fèi)者消費(fèi)傾向、喜好有相當(dāng)?shù)牧私夂驼J(rèn)識。能夠在店長的配合下參加公司定貨會，有針對性地選擇適合自己店鋪消費(fèi)者的產(chǎn)品。坦白說，這項(xiàng)工作非常困難。要想達(dá)到這個(gè)水平，不僅需要區(qū)域經(jīng)理對流行趨勢敏感，對產(chǎn)品有把握，還需要對市場有絕對的理解和解讀能力。非用心浸淫多年且擁有相當(dāng)?shù)奶熨x，根本無法做到。但如果區(qū)域經(jīng)理可以達(dá)到這個(gè)層面，那么轄區(qū)店鋪的有效庫存、暢銷產(chǎn)品占比、流通速度都將得到大大提升，業(yè)績自然也會節(jié)節(jié)攀高。區(qū)域經(jīng)理自身價(jià)值也隨之得到極大升華，成為行業(yè)熱捧、追逐的“超級買手”。

2、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對各店進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計(jì)劃提供支持。

問：這是要求區(qū)域經(jīng)理做些什么？

答：作為一個(gè)區(qū)域經(jīng)理，每天都和自己轄區(qū)的員工、消費(fèi)者、終端管理人員打交道。我們要求區(qū)域經(jīng)理可以熟悉地掌握轄區(qū)的市場情況。如：流行趨勢？消費(fèi)者審美的變化？競爭對手的貨品結(jié)構(gòu)、價(jià)位、品質(zhì)、企劃廣告等有沒有新情況？我們的客戶又向我們提供了哪些建設(shè)性意見、建議乃至不滿？區(qū)域經(jīng)理應(yīng)當(dāng)關(guān)注平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，收集一切有價(jià)值的情報(bào)加以消化、過濾后反饋給公司，協(xié)助公司兄弟部門及時(shí)根據(jù)所提供的信息做出相應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)市場的變化。舉例而言：A品牌新上了一款衣服銷售不錯(cuò)，區(qū)域經(jīng)理有沒有能力快速捕捉到這一信息，然后第一時(shí)間傳遞給公司開發(fā)部門？

4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。

6、良好的基層工作心態(tài)，熟悉店長、導(dǎo)購的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。

7、良好的執(zhí)行力，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。同時(shí)具有較好的群眾基礎(chǔ)，能夠得到下屬的尊重與擁護(hù)。

問：這項(xiàng)要求具體需要做哪些工作？

答：區(qū)域經(jīng)理本身具有雙重身份。對于公司而言，區(qū)域經(jīng)理屬于執(zhí)行者，應(yīng)當(dāng)具備完成公司交予正當(dāng)任務(wù)的能力。比如前述對市場的掌握、開拓；對銷售目標(biāo)的制定、完成；對競爭的關(guān)注、了解；對兄弟部門的支持、建議……同時(shí)，區(qū)域經(jīng)理又是基層（店長、導(dǎo)購）的直接領(lǐng)導(dǎo)，他需要能夠組織團(tuán)隊(duì)、團(tuán)結(jié)人心應(yīng)付一切困難、完成一切任務(wù)的能力。因此，這就需要區(qū)域經(jīng)理具有領(lǐng)導(dǎo)能力和愛心：“他關(guān)愛自己的員工，同時(shí)也被員工所愛戴嗎？他會無私地對待員工，幫助他們、關(guān)心他們、照顧他們嗎？同樣，員工也能夠真心地尊敬他、理解他、佩服他嗎？他和員工建立了同志加兄弟一般的感情嗎？員工有那種為了他可以犧牲利益的情懷嗎？員工之間如果有了不快、矛盾，他可以不偏不倚地化解，使之始終團(tuán)結(jié)在自己周圍的手段嗎……”

千萬不要小看這些東西，這些東西就是兵法，是“驅(qū)士卒可以為之死”的高超能力。無論是戰(zhàn)場還是商場，能做到這些的人一定會擁有勝利果實(shí)！因?yàn)橹挥凶龅搅诉@些，團(tuán)隊(duì)才有士氣、激情和戰(zhàn)斗力，工作效率才能提升，政策方針也才能得到真正的貫徹、執(zhí)行?！靶膽B(tài)決定一切”。試想一個(gè)集體當(dāng)中，如果同事之間相互猜忌、憤恨，沒有戰(zhàn)友情誼；領(lǐng)導(dǎo)與下屬猶如陌路人，毫不相干；員工對企業(yè)的制度、待遇不滿，心生怨念；那么怎能產(chǎn)生戰(zhàn)斗力？又怎么去打勝仗？自己對同事、上級、企業(yè)都不“愛”，又怎么會“愛”產(chǎn)品？自己都不“愛”產(chǎn)品，又怎么會有動(dòng)力去向顧客推銷？我們時(shí)?？梢詮碾娨?、電影中看到一些場面：“一位頗受群眾愛戴、有能力的領(lǐng)導(dǎo)做一翻動(dòng)員，或是布置一項(xiàng)任務(wù)，他的下屬會‘樂呵呵’地把事情做好?！狈催^來我們思考一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題；“公司花費(fèi)了大量精力、物力去搞培訓(xùn)，其實(shí)培訓(xùn)的課程大同小異，關(guān)鍵在于聽眾的吸收。如果心態(tài)不好，那么知識又怎么會被接受？”花1萬塊請培訓(xùn)師講三個(gè)小時(shí)，也許效果就被公司過節(jié)少發(fā)50塊獎(jiǎng)金，或者有次孩子不舒服請假被區(qū)域經(jīng)理拒絕而抵消的干干凈凈……

8、優(yōu)秀的公關(guān)能力，能夠與銷售終端管理人員非常好的配合工作，提升績效。眾所周知，如今各商場、終端的競爭熱得燙手。你搞買100送100，我就搞買98送100。對于廠家來說，活動(dòng)回款率成了幾乎每次與商場管理人員溝通的固定話題。結(jié)合中國國情，一方面公司會重視公關(guān)，為銷售人員營造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。而作為“游戲”主角的區(qū)域經(jīng)理，平時(shí)與商場管理人員的溝通、交流也上升到非常重要的一個(gè)層面。你知道隔壁專柜在這次活動(dòng)的回款率是多少嗎？為什么自己的專柜會比別人少1個(gè)點(diǎn)？商場固然是甲方，是食租者。但我們有沒有和甲方的“人”搞好關(guān)系，為公司爭取每一分可能獲得的利益呢？人是情感動(dòng)物，人與人的交往是相互的。這次你幫我，下次我?guī)湍?；第一次見面相互認(rèn)識，第二次見面就是朋友……我們的區(qū)域經(jīng)理可以做到私交、公事都能與甲方的管理人員取得良好溝通并愉快合作嗎？具體說：“這次活動(dòng)，我們能夠至少獲得和絕大部分競爭對手一樣的回款率嗎？此外，當(dāng)我們要向商場經(jīng)理、主任尋求幫助，或是獲取一些情報(bào)、資料拿回去分析、參考的時(shí)候，他們能夠給我嗎……”

綜上所述，一個(gè)優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理不僅需要有相當(dāng)?shù)姆治?、組織能力，還要有相當(dāng)?shù)娜烁聍攘凸P(guān)水平。前都考量的是區(qū)域經(jīng)理的戰(zhàn)略眼光、分析能力，后者則依托于為人處世。服裝銷售靠的是整體推進(jìn)，需要在各個(gè)細(xì)節(jié)方面都得到加強(qiáng)才有可能最大化績效。用心去做，就能把事做好！

2011-7-11

第四篇：辦公室工作指南（精選）

辦公室工作指南

給你，3分鐘的時(shí)間“沉默” 2分鐘的時(shí)間“思考” 1分鐘的時(shí)間“決定”

然后，請告訴我:”我會時(shí)刻記得你，因?yàn)槲覜]有理由不接受你。”

禮儀指南

——我們希望看到的是衣著整潔，精神抖擻的你，而不是奇裝異服，垂頭喪氣的你。

——我們希望你能跟成員熱情的打招呼，就像問候家人一樣。

——我們都該拿出主人的風(fēng)范，有客來訪時(shí)，請起身微笑著招待。請勿坐在沙發(fā)上，別讓你的客人無處可坐?！覀円獮樽约簞?chuàng)造和諧安靜的辦公環(huán)境，請懂得尊重他人；讓手機(jī)沉默，避免閑聊，零食勿現(xiàn)，喧嘩勿造，抽煙嚴(yán)禁；尊重你的工作：認(rèn)真完成任務(wù)，踴躍交流想法。

——我們要端正自己的態(tài)度，要相信態(tài)度決定一切!

值班指南

從你走進(jìn)校圈的那一刻，你就已不再平凡；而你將代表的，是整個(gè)校圈。

記得…

——請打開窗戶，讓辦公室與你一樣充滿陽光。

——請打開風(fēng)扇，讓辦公室與你一樣清新怡人。

—— 請擦拭茶幾，讓辦公室與你一樣明亮可愛。

——請整理沙發(fā)，讓辦公室與你一樣精神抖擻。

——請清潔地面，讓辦公室與你一樣干凈透明。

還要記得…

——準(zhǔn)時(shí)簽到，而不要姍姍來遲，潛身而退。

——使用文件后，請讓他們回到各自的位置。如有物品外借，請及時(shí)做好相關(guān)登記。

——請把個(gè)人物品（如你的包包、杯杯）放在安全的小角落里。

——不要忘了看今天的工作安排，外出活動(dòng)，查收郵件，登記人員來訪情況。

工作完成之后…

——可以自由上網(wǎng)沖浪，但不要偷自己人的菜。

——可以插上耳機(jī)，傾聽音樂世界。

——可以去柜1找喜歡的書刊雜志。

當(dāng)你離開…

——請把所有的電源關(guān)好（請不要關(guān)冰箱！!）。

——請把文件都整理回去。

——請關(guān)好門窗。

——記得把垃圾帶走。

——鎖門后，推一下門，防止門假鎖。

第五篇：清產(chǎn)核資工作指南

清產(chǎn)核資工作指南

受理依據(jù)：

1.國務(wù)院國資委《國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》（１號令）

2.省國資委《關(guān)于印發(fā)〈山東省國有企業(yè)清產(chǎn)核資實(shí)施辦法〉的通知》（魯國資考評〔2004〕1號）

3.國務(wù)院國資委《關(guān)于印發(fā)國有企業(yè)清產(chǎn)核資工作規(guī)程的通知》（國資評價(jià)[2003]73號）

4.國務(wù)院國資委《關(guān)于印發(fā)國有企業(yè)清產(chǎn)核資資金核實(shí)工作規(guī)定的通知》（國資評價(jià)[2003]74號）

5.國務(wù)院國資委《關(guān)于印發(fā)國有企業(yè)資產(chǎn)損失認(rèn)定工作規(guī)則的通知》（國資評價(jià)[2003]72號）

6.國務(wù)院國資委《關(guān)于印發(fā)國有企業(yè)清產(chǎn)核資經(jīng)濟(jì)鑒證工作規(guī)則的通知》（國資評價(jià)[2003]78號）

受理范圍：省屬國有企業(yè)

申報(bào)材料：

1.企業(yè)清產(chǎn)核資申請。

企業(yè)發(fā)生分立、合并、重組、改制等經(jīng)濟(jì)行為涉及資產(chǎn)或產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變動(dòng)的；企業(yè)會計(jì)政策重大更改、會計(jì)信息嚴(yán)重失真、賬實(shí)嚴(yán)重不符的；國家及省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定企業(yè)特定經(jīng)濟(jì)行為必須開展清產(chǎn)核資的。

2.企業(yè)清產(chǎn)核資工作結(jié)果。

(1)企業(yè)清產(chǎn)核資工作報(bào)告，包括清產(chǎn)核資工作基本情況、清產(chǎn)核資工作結(jié)果及存在的問題；

(2)清產(chǎn)核資報(bào)表；

(3)專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告及有關(guān)備查材料。

(4)派駐企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)或監(jiān)事會出具的審核意見。

辦理程序：

1.企業(yè)提出立項(xiàng)申請；

2.省國資委批復(fù)同意；

3.企業(yè)制定工作實(shí)施方案；

4.企業(yè)組織開展財(cái)務(wù)清理、資產(chǎn)清查、損失認(rèn)定等工作，并由中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)，對有關(guān)損溢進(jìn)行經(jīng)濟(jì)鑒證；

5.企業(yè)上報(bào)清產(chǎn)核資工作結(jié)果報(bào)告；

6.省國資委對清產(chǎn)核資結(jié)果進(jìn)行審核批復(fù)；

7.企業(yè)根據(jù)批復(fù)文件調(diào)整賬務(wù)；

8.企業(yè)與資產(chǎn)承接公司辦理核銷資產(chǎn)的移交手續(xù)。

辦理時(shí)限：

1.清產(chǎn)核資立項(xiàng)申請的批復(fù)在10個(gè)工作日內(nèi)完成；

2.清產(chǎn)核資結(jié)果審核在15個(gè)工作日內(nèi)完成。