第一篇：論領(lǐng)導(dǎo)用人過程中的得與失

論領(lǐng)導(dǎo)用人過程中的方法

關(guān)鍵詞：長處，短處，協(xié)調(diào)

摘要：在當(dāng)今的用人過程中，特別是在公共部門中，懂得一定的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)，就能事半功倍，提高整個(gè)公共部門的行政效率，否則則會(huì)導(dǎo)致整個(gè)組織效率地低下，做不到人盡其事，事盡其才，所以領(lǐng)導(dǎo)在用人過程中，就要知道雇員的長處和短處，并給每個(gè)人安排合適的職位，從而使整個(gè)組織高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

在如今的公共管理過程當(dāng)中，管理者把過多的精力放在公共組織與外部環(huán)境的聯(lián)系當(dāng)中，即更多的看中外部環(huán)境對(duì)組織的影響，但事實(shí)的組織的內(nèi)部構(gòu)造以及組織內(nèi)部的運(yùn)行程序也對(duì)組織的整體運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用，尤其是組織內(nèi)部的人力資源管理，關(guān)系著一個(gè)組織的成敗，對(duì)于有著多級(jí)層級(jí)的公共組織來說，更是如此。

組織從本質(zhì)上來說是人的集合體，為每個(gè)崗位找到合適的人選，使其才能充分的發(fā)揮出來，并不斷地對(duì)其進(jìn)行鼓勵(lì)培訓(xùn)，這樣不僅時(shí)每個(gè)雇員的潛能得到充分的開發(fā)，也使組織的效率得到更大的提高，相反，不但使員工的才能得不到發(fā)揮，整天怠工或無所事事，也大大的降低了組織的工作效率，浪費(fèi)了更多的物資資源和人力資源，總之要學(xué)會(huì)用人所長，避其之短。

文中從正反兩個(gè)方面來反映了用人過程的問題。其實(shí)人無完人，金無足赤，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，組織在雇傭員工的過程中，如果只盯著他們的缺點(diǎn)來看，并用放大鏡把它們放大，那就永遠(yuǎn)雇用不到合適的人，在處理每個(gè)員工的短處是，應(yīng)該先看到他的短處是什么，只有發(fā)現(xiàn)了才能對(duì)癥下藥，找到以后就看能不能有補(bǔ)救的機(jī)會(huì)，如果能即盡量改正，如果實(shí)在不能避免，那就換一個(gè)角度思考，任何事物都是一個(gè)矛盾體，有時(shí)短處可以轉(zhuǎn)換為長處或是用其長處彌補(bǔ)其短處。比如，眼睛不好使雖然不能做前線，但是其聽覺好，就可以安排伏地聽，就像文中所提到的楊時(shí)齋將軍，充分利用每一個(gè)雇員的長處來彌補(bǔ)其短處，這樣不但使每個(gè)人的才能得到發(fā)揮，也是整個(gè)組織的效率得到大大的提高。相反，文中諸葛亮用善于謀慮的馬謖做前線，結(jié)果導(dǎo)致失街亭的慘劇，這不僅造成整個(gè)蜀國的慘敗，也導(dǎo)致了諸葛亮不得不揮淚斬馬謖的結(jié)局，如果是現(xiàn)在，就是組織和個(gè)人都是悲劇。所以，上文告訴我們一個(gè)道理，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須熟悉你手下所有的員工，不僅包括其長處，還應(yīng)該了解其短處，并根據(jù)每個(gè)人的長處來安排其職位，做到“用人之長，避其之短”。

在領(lǐng)導(dǎo)用人的過程中，是讓每個(gè)人都發(fā)揮他的長處，不僅使是每個(gè)員工都發(fā)揮了應(yīng)有的作用，更能激發(fā)員工做事的積極性，但是現(xiàn)在的組織由于層級(jí)過多，出現(xiàn)了比如機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事的情況，不僅每個(gè)的員工的才能得不到發(fā)揮，更會(huì)由于責(zé)任與目標(biāo)不明確而出現(xiàn)相互扯皮，互相推諉的現(xiàn)象，從文中看楊時(shí)齋將軍的這種做法則避免了這種現(xiàn)象的發(fā)生，明確規(guī)定了每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)，并進(jìn)

行分工合作，是每個(gè)人都目標(biāo)明確，這樣當(dāng)然就避免了相互推諉現(xiàn)象的發(fā)生。這是每個(gè)管理者尤其是公共管理者所必須重視的問題，避免人力資源的浪費(fèi)。不過，從文中來看楊時(shí)齋將軍雖然深諳用人之道，但也不可避免的出現(xiàn)了問題，他讓聾子當(dāng)侍者，讓啞巴送密信，讓瞎子伏地聽，讓瘸子守炮座。雖然讓聾子當(dāng)侍者能更好的保守軍中秘密，但有時(shí)將軍吩咐的任務(wù)向侍者傳達(dá)時(shí)有一定的困難，畢竟不是每個(gè)人都會(huì)啞語。讓啞巴送密信時(shí)能更好的保守秘密，但有時(shí)讓送信者傳達(dá)的事情卻不能傳達(dá)。從次可以看出，并不能只是盯著雇傭者某一個(gè)方面，要從全面衡量某個(gè)人是否適合某一項(xiàng)工作,這樣即使在工作過程中出現(xiàn)了問題，也能臨危不亂。這也是領(lǐng)導(dǎo)過程中所必須注意的又一重要方面。還有就是各個(gè)工作人員之間要注意協(xié)調(diào)配合，比如那個(gè)將軍在用人方面，雖然把每個(gè)人的長處發(fā)揮了出來，但是沒有考慮他們之間的配合問題。聾子和啞巴之間溝通存在著不可逾越的障礙。在軍隊(duì)里面任務(wù)是比較簡單的，各個(gè)人員之間的分工也比較明確，而且各個(gè)人員之間需要的配合并不多，但是如果實(shí)在公共部門，那就大大不一樣了，公共部門是一個(gè)龐大的機(jī)構(gòu)，我們生活的方方面面都需要公共部門來插手，小到柴米油鹽，大到國家大事，都需要公共部門來著手解決，所以公共部門所需要完成的工作特別復(fù)雜，不是簡單的考一個(gè)人或是一個(gè)部門能完成的，各部門之間除了要有明確的分工外，還需要各有關(guān)部門的配合，只有這樣任務(wù)和目標(biāo)才能更好的完成，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者要有顧全大局的氣度，給每個(gè)部門都安排合適的職位外，還要十分注意各部門之間的配合，從而營造一個(gè)良好的工作氛圍。否則，各部門各干各的，那整個(gè)公共部門的任務(wù)必然無法完成。

綜上所述，從短文中可以看出領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)的過程中，不是簡單的發(fā)布命令，也不是盲目的安排任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)必須掌握一定的科學(xué)方法和藝術(shù)，就文中反應(yīng)的來看，首先，領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)清楚每一個(gè)員工，包括他們的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，并要能發(fā)現(xiàn)他們的潛能和預(yù)見他們未來可能的發(fā)展方向，其次，要根據(jù)每個(gè)員工所擅長的方面來安排崗位，能做到人盡其才，才盡其用，使每個(gè)崗位找到合適的人選，每個(gè)人也能在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值，再次，要注意各部門之間的協(xié)調(diào)配合，是每個(gè)部門能朝著一個(gè)方向努力，做到勁往一處使，這樣才能創(chuàng)造一個(gè)高效率的部門，否則人浮于事，必定被時(shí)代的漩渦所淘汰。

參考文獻(xiàn)：

1.榮仕星，《領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)藝術(shù)論》，人民出版社，2009年。

2．曾仕強(qiáng)，《中國式領(lǐng)導(dǎo)――以人為本的管理藝術(shù)》，北京大學(xué)出

版社，2008

3．李俊清，《現(xiàn)代文官制度在中國的創(chuàng)構(gòu)》，三聯(lián)書店，2007年

4.歐文.休斯，《公共管理導(dǎo)論》，中國人民大學(xué)出版社，2007

第二篇：淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)如何用人

淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)如何用人

常常聽到老板們感嘆：“我現(xiàn)在什么都不缺，就缺人才。往往能干的人都靠不住，而老實(shí)可靠的又大多不能干”。真的是人才難得嗎？但現(xiàn)實(shí)情況是老板一方面感嘆人才難得，一方面又對(duì)身邊的人才視而不見，結(jié)果人才紛紛離去。這樣的老板即使得到了人才，也無法任用。所以人才難得并不是問題，如何識(shí)別人才、會(huì)不會(huì)使用人才才是問題。領(lǐng)導(dǎo)用人是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。這主要包括兩個(gè)方面：一是用的準(zhǔn)確，即用的準(zhǔn)確，即用當(dāng)位，使其擔(dān)負(fù)的職責(zé)與其才干正好相匹配；二是用的及時(shí)，即用當(dāng)其時(shí)，使其能在年富力強(qiáng)，能夠發(fā)揮最佳作用時(shí)，擔(dān)負(fù)起本職工作。用人效果的好壞，不僅反映了領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人素質(zhì)和能力，而且決定著整個(gè)組織的發(fā)展走向。

一、企業(yè)用人現(xiàn)狀

人盡其才是用人的科學(xué)法則。日本企業(yè)管理者把高層、中層、基層人員的使用要求按技能和思維標(biāo)準(zhǔn)分類：高層人員以思維為重、技能為輔，基層人員以技能為主、思維為次，中層人員思維技能兩相平衡。應(yīng)該說這是一種非?？茖W(xué)的用人觀。人們常常津津樂道“德才兼?zhèn)洹?，現(xiàn)實(shí)情況卻要求領(lǐng)導(dǎo)者用人時(shí)按具體需要對(duì)德與才進(jìn)行權(quán)衡，有的領(lǐng)導(dǎo)偏重德，有的領(lǐng)導(dǎo)偏重才，甚至陷入用人的心理誤區(qū)。

二、產(chǎn)生用人誤區(qū)的原因

（一）用人標(biāo)準(zhǔn)不明確

應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。德主要指人的思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等。才主要指人的知識(shí)和才能。它具體包括才識(shí)、才能和才學(xué)等三個(gè)方面。德和才兩個(gè)方面是不能割裂和偏廢的，既不能重德輕才，也不能重才輕德。

（二）用人原則不明確

領(lǐng)導(dǎo)用人的原則包括1.峰區(qū)年齡原則啟用這一時(shí)期的人才，就能避免人才的浪費(fèi)，使投入產(chǎn)出比達(dá)到最優(yōu)化。2.揚(yáng)長避短原則 看中人的長處加以利用，是合理用人的真諦所在3.量才任職原則 使人才在其位，有其權(quán)負(fù)其職，盡其能。4.誠信不疑原則 對(duì)其給予充分的信任，讓其大膽的開展工作5.明責(zé)授權(quán)原則 就是明確責(zé)任6.環(huán)境原則 領(lǐng)導(dǎo)者在用人時(shí)要審時(shí)度時(shí)，視環(huán)境而異 7.數(shù)量原則8.用養(yǎng)并重原則 領(lǐng)導(dǎo)者不僅要用才，更要愛才、護(hù)才、養(yǎng)才9.流動(dòng)原則 人才的合理流動(dòng)，有利于增強(qiáng)人才活力，形成人才優(yōu)勢(shì)效應(yīng)。

三、對(duì)策和方法

“疑人不用、用人不疑”是用人的一大境界。信任是基礎(chǔ)，是用“活”人的催化劑，沒有信任就沒有用人的理想效果。掣肘之舉是卑俗的，到頭來很可能兩敗俱傷，比之如洪秀全對(duì)石達(dá)開；科學(xué)的做法應(yīng)該是用制度、程序規(guī)范約束用人過程中可能的消極因素?！皩幾屢粋€(gè)人管多個(gè)事、不讓多個(gè)人管一個(gè)事”是“用人不疑”的最好詮釋。用人的最大痼疾是任人唯親，這頗有些“一人得道、雞犬升天”的味道；無論親疏一視同仁體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力，“舉賢不避親”反映了領(lǐng)導(dǎo)者的豁達(dá)與坦蕩。

具體的用人采用以下方法：

第一、試用法 在試用期里，領(lǐng)導(dǎo)者可以進(jìn)一步對(duì)人才加以考察。建立新任職的干部試用考察制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說，可以避免考察人才不周全的錯(cuò)誤。

第二、委任法 領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，堅(jiān)決貫徹、實(shí)施正規(guī)的制度流程，可以保證這種方法的成效性。

第三、聘任法。有利于開展人才競爭，充分發(fā)揮人的潛能。

用人是一門藝術(shù)，閃現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)者的智慧之光，往往成為領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)過程的神來之筆。知人善用是用人之本，“不浪費(fèi)一個(gè)人才、不誤用一個(gè)庸才”也許過于理想化，但把合適的人用到合適的位臵并不難。這一點(diǎn)漢高祖劉邦的心得最深：“運(yùn)籌幃幄之中，決勝千里之外，吾有子房；鎮(zhèn)國家，撫百姓，不絕糧餉，吾有肖何；連百萬之兵，攻必取、戰(zhàn)必勝，吾有韓信。此三子皆人杰，吾能用之，此吾所以得天下者也”。從劉邦得意洋洋的炫耀中不難看出，對(duì)張良、肖何、韓信三人的知人善用是漢王朝的致勝法寶，劉邦一生的經(jīng)典之作就是用對(duì)人、用好人、用活人。所以領(lǐng)導(dǎo)者要選準(zhǔn)人才，用好人才就必須堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行用人制度。

第三篇：論改革開放的得與失

論中國改革開放的得與失

摘要：中國改革開放30多年來，在經(jīng)濟(jì)方面取得了很大的成就，人民的生活水平得到了提高。但是，在經(jīng)濟(jì)高增長的背后，其他方面卻出現(xiàn)嚴(yán)重問題，尤其是在環(huán)境、文化，可以說是嚴(yán)重的毀壞，民生方面近年來問題不斷。權(quán)衡中國30年改革的得與失，探討中國未來發(fā)展之路。

關(guān)鍵字：改革開飯，經(jīng)濟(jì)，發(fā)展。

正文如下：

1949年新中國成立，中國人民結(jié)束了百年屈辱史，得到翻身解放，但是限于各種原因，人民的生活水平并未得到大幅提高。1978年，黨十一屆三中全會(huì)的召開，改革開放政策被提出，得到了全國人民的積極響應(yīng)。此后，改革開放的政策全面實(shí)施，中國的經(jīng)濟(jì)開始騰飛。改革開放是二十世紀(jì)七十年代末中國開始實(shí)行的改革經(jīng)濟(jì)政策、對(duì)外開放的政策。改革開放包括對(duì)內(nèi)改革和對(duì)外開放。中國的對(duì)內(nèi)改革首先從農(nóng)村開始，安徽省鳳陽縣小崗村開始實(shí)行“家庭聯(lián)產(chǎn)土地承包責(zé)任制”，拉開了我國對(duì)內(nèi)改革的大幕；對(duì)外開放是中國的一項(xiàng)基本國策，中國的強(qiáng)國之路，是社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

在我國實(shí)行改革開放之際，國內(nèi)生產(chǎn)力發(fā)展緩慢，國人思想僵化，科技教育事業(yè)嚴(yán)重落后，全國上下百廢待舉；加之當(dāng)時(shí)的國際大環(huán)境，和平和發(fā)展日漸成為時(shí)代的主題，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，改革開放成為我過走向民主富強(qiáng)的必由之路。在這個(gè)時(shí)候，我國的主要矛盾早已不是中華民族和列強(qiáng)的矛盾，也不是任何階級(jí)矛盾，而是人民日益增長的物質(zhì)文化需求同落后生產(chǎn)力之間的矛盾。內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根本原因，這也就決定了在這一時(shí)期我們當(dāng)務(wù)之急就是不斷推進(jìn)改革，發(fā)展生產(chǎn)力。由于生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系對(duì)生產(chǎn)力有反作用，生產(chǎn)關(guān)系必須適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展，否則就會(huì)阻礙生產(chǎn)力的進(jìn)步。正因?yàn)檫@樣，我國必須適時(shí)地不斷推進(jìn)社會(huì)主義制度的自我完善和發(fā)展，使社會(huì)主義制度繼續(xù)充滿生機(jī)和活力。改革開放迫在眉睫。

實(shí)施改革開放政策后，我國在各個(gè)方面取得了很大的成就，長足的進(jìn)步。第一，生產(chǎn)力得到了很大的發(fā)展，人民生活水平日益提高。改革開放的這30多年，我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了大進(jìn)步，在農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)各方面取得顯著的成就。

第二，社會(huì)生活方面取得很大成就。改革開放后，我國城市化水平提高，教育、醫(yī)療、社會(huì)保障、文化、體育事業(yè)都取得一定成就。

第三，民主法制建設(shè)得到發(fā)展。隨著改革的不斷深入，國家開放程度逐漸加大，我國的民主法治進(jìn)程加快。

不可否認(rèn)，改革開放政策為我國發(fā)展帶來了生機(jī)，逐步實(shí)現(xiàn)我國的現(xiàn)代化，使人民得到了切實(shí)的利益，是我國取得進(jìn)步，參與國際競爭的必由之路。然而，我國在享受改革開放帶來的成就的同時(shí)，很多問題也隨之出現(xiàn)了。

一、我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。

由于我國對(duì)外開放的路線是先開放東部沿海的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，再開放一系列港口城市，再逐漸向內(nèi)地開放。這樣的開放路線有利于東部地區(qū)的迅速發(fā)展，并逐漸實(shí)現(xiàn)先富帶動(dòng)后富，然而，會(huì)在很長的一段時(shí)期內(nèi)造成地區(qū)之間的發(fā)展差異，以至于現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡，中西部經(jīng)濟(jì)長期落后于東部沿海地區(qū)。而二元制結(jié)構(gòu)又導(dǎo)致了我國長期的城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，城市居民和農(nóng)村居民的收入差距很大并且有逐漸加大的趨勢(shì)。

除了地區(qū)和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡外，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡。過分注重發(fā)展制造業(yè)導(dǎo)致我國的第一產(chǎn)業(yè)薄弱，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，這樣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不利于社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，也不利于人民生活水平的提高。

二、對(duì)外開放在讓我國同世界加強(qiáng)聯(lián)系的同時(shí)，也“引進(jìn)”了很多不利于我國發(fā)展的物品和意識(shí)形態(tài)。在對(duì)外開放的過程中，某些西方腐朽的思潮開始侵入中國，“拜金主義”“利己主義”又開始抬頭，這些都不利于我國社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

三、文化和環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞。利益的驅(qū)使，使得許多的人不擇手段，破壞我國的文化和環(huán)境。典型的就是這兩年，有些房地產(chǎn)開發(fā)商，為利益，強(qiáng)行拆遷，有些文物古跡遭到損壞，比如，江蘇省鎮(zhèn)江市古運(yùn)河畔的宋元糧倉遺址被破壞，安徽省泗縣釋迦寺，當(dāng)?shù)亻_發(fā)商為建商品房強(qiáng)行拆除，這僅僅是拆遷致文物破壞的冰山一角。民眾自焚事件不斷出現(xiàn)江西宜黃自焚事件等等。這是我們民族之殤。

四、對(duì)內(nèi)改革的不徹底導(dǎo)致了很多社會(huì)問題。

以市場經(jīng)濟(jì)為主的經(jīng)濟(jì)體制改革在很大程度上沖擊了人們的價(jià)值觀，很多人有了“金錢至上”的觀念。然而在這樣的情況下，我國的政治體制改革卻不盡如人意，政府過度干預(yù)經(jīng)濟(jì)，公權(quán)力大肆介入市場經(jīng)濟(jì)，這樣的情況就導(dǎo)致了我國特權(quán)制度及由特權(quán)引發(fā)的腐敗問題、民生問題、行政性壟斷問題、弱勢(shì)群體問題等一系列社會(huì)問題。官員貪污腐敗，濫用權(quán)力，知法犯法?！叭r(nóng)”問題，雖然國家提出了，但是現(xiàn)在仍然為得到解決，還有日益惡化的趨勢(shì)，國務(wù)院制定的某些政策在地方儼然是一紙空文。

除此之外，改革開放之后商品經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，單位制度、人民公社制度、票證制度逐漸松動(dòng)或瓦解，但是戶籍制度依然故我，幾乎沒有進(jìn)行過全局性的實(shí)質(zhì)性的改革。由此，如今的戶籍制度造成了城市人的特權(quán)、農(nóng)村人的社會(huì)底層化。而且隔離型的戶籍制度，將城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、城市之間割裂開來，按照特權(quán)、等級(jí)、排序進(jìn)行治理，保護(hù)一部分人的利益，同時(shí)損害另一部分人的權(quán)益，從而引起社會(huì)的不和諧。

改革開放作為我國的一項(xiàng)基本政策，給我國帶來了舉世矚目的成就，但同時(shí)也造成了一些社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題。然而，改革開放政策形成于我國生產(chǎn)力落后，人民生活水平低的社會(huì)環(huán)境下，有其歷史必然性，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必經(jīng)之路，它所帶來的成就十分重要，不可忽略，是其矛盾的主要方面。在重視成就的同時(shí)，我們也不能忽視改革開放帶來的和遺留的問題。我國在現(xiàn)階段，必須堅(jiān)定不移地推進(jìn)深化改革開放。在對(duì)外開放方面，學(xué)習(xí)引進(jìn)世界各國的有益成果，對(duì)他們不好的方面加以判斷，排除，取其精華，去其糟粕。在對(duì)內(nèi)改革方面，不斷深化政治經(jīng)濟(jì)體制改革，堅(jiān)持走社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)道路，深化政治體制改革，吸取以往發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)，發(fā)展。還有關(guān)注民生，切實(shí)老百姓的生活問題。只有這樣，我國才能走上科學(xué)發(fā)展的道路，人民的生活水平才能真正得到提高。

參考資料：

1、《南方周報(bào)》

2、《揚(yáng)子晚報(bào)》

第四篇：強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的得與失

強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的得與失

一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備什么樣的素質(zhì)？對(duì)照美國大選，我們首先看到的是，外向、健談、善辯、有掌控力、善于與人打交道。一談起成功的領(lǐng)導(dǎo)人，人們首先想到的就是喬布斯、馬云這樣的，外向、強(qiáng)勢(shì)、有掌控力。其實(shí)這是一個(gè)偏見，因?yàn)楹芏嘁粯映晒蚋晒Φ娜?，可能?huì)很內(nèi)向、柔和且不具有攻擊性，為什么我們看不到他們，就是因?yàn)閺男愿裆险f，他們不想讓我們看到。一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)人天生具有“領(lǐng)導(dǎo)像”，這種領(lǐng)導(dǎo)具有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)可以使他在逆境中奮進(jìn)，創(chuàng)造屬于自己的傳奇，他們的優(yōu)點(diǎn)主要在于：

1、源于自己內(nèi)心一種強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)，他善于制定并描繪愿景，并能夠把愿景傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)，由此打造一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)。

2、具有很強(qiáng)的鼓動(dòng)性和個(gè)人魅力，能夠團(tuán)結(jié)一批人向一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)。

3、具有領(lǐng)袖氣質(zhì)，善于用政治手腕掌控人心。這種領(lǐng)導(dǎo)即能讓下屬不感覺疏遠(yuǎn)，也不會(huì)讓下屬過于接近自己，以保持一種神秘的掌控力。當(dāng)然，他們的缺點(diǎn)也非常突出。

一是固步自封，難以改變。一個(gè)強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)人一旦形成定見，輕易不會(huì)改變。這就是所謂的“偏執(zhí)”。如果這種偏執(zhí)的方向正確，那么組織會(huì)獲得巨大的成功（如蘋果），如果這種偏執(zhí)的方向錯(cuò)誤，會(huì)給組織帶來巨大的災(zāi)難（很多，卻不為人所知）。

二是剝奪下屬的思考力，不會(huì)培養(yǎng)接班人。現(xiàn)在很多爆得大名的老板或職業(yè)經(jīng)理人，人們都會(huì)很懷疑一件事，他們離開的話，這個(gè)組織還能不能繼續(xù)輝煌？三是王權(quán)思想嚴(yán)重，最終結(jié)果是下屬都圍繞著他去轉(zhuǎn)，而不是圍繞著組織的績效轉(zhuǎn)。山東某知名新能源集團(tuán)，其一下屬公司原來在外地辦公，活得風(fēng)生水起?？墒亲詮谋焕习褰械娇偛炕剞k公后，公司立刻亂象叢生，據(jù)子公司負(fù)責(zé)人講，其主要精力都用來應(yīng)付老板讓老板高興，哪里還有精力去考慮公司事務(wù)。不獨(dú)有偶，該集團(tuán)另一外省子公司負(fù)責(zé)人曾感嘆：“為什么我們還活得比較滋潤（比其他子公司）？就是我們離老板遠(yuǎn)一些，不經(jīng)常被‘關(guān)照’?！?/p>

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，無論內(nèi)向還是外向，無論強(qiáng)勢(shì)還是中庸，因?yàn)樯砭痈呶?，往往?huì)被自己的心以及自己的下屬蒙蔽。只有那些能夠真正反躬自省、不斷自我更新的領(lǐng)導(dǎo)人，才是成功的領(lǐng)導(dǎo)人。

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第五篇：論宏觀經(jīng)濟(jì)政策的得與失

論宏觀經(jīng)濟(jì)政策的得與失

改革開放30年來，中國經(jīng)濟(jì)幸運(yùn)的避免了冷熱劇烈交替的破壞，宏觀經(jīng)濟(jì)政策的及時(shí)調(diào)整與跟進(jìn)功不可沒，尤其是上世紀(jì)90年代初以后，市場化的調(diào)控手段日趨完善。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜性已與十多年前顯然是不可同日而語，調(diào)控政策面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，且日趨繁榮，GDP已經(jīng)超過日本成為世界第二經(jīng)濟(jì)大國，這與經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控也是分不開的。從宏觀層面方面來看，與市場經(jīng)濟(jì)那只看不見的手并行不悖的是宏觀調(diào)控那只看得見的手。原來，以有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)為拐點(diǎn)，在發(fā)揮市場經(jīng) 在擇定發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用時(shí)，同時(shí)擇定以宏觀調(diào)控為前提。

近30年來，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一直遵循以市場調(diào)節(jié)為主，輔助以必要的宏觀調(diào)控，并取得了前所未有的勝利。對(duì)照在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，不論是事前的綜合平衡或事后的大力調(diào)整，都顯得那么有必要。當(dāng)然，這也不是說中國的經(jīng)濟(jì)就是一帆風(fēng)順的，從上世紀(jì)90年代后，也有經(jīng)濟(jì)過熱和偏冷的交替，要求加強(qiáng)宏觀調(diào)控，給以必要扭轉(zhuǎn)。大體上有三次：一次是1995年后的明顯過熱，二次是世紀(jì)之交的幾年有所呆滯，還有一次是這幾年的偏快。這三次的大體癥狀，一次是公認(rèn)的通貨膨脹，物價(jià)指數(shù)上揚(yáng)超過20％；一次是在亞洲金融危機(jī)影響下，采取從緊對(duì)策帶來一度的通貨緊縮；一次是延續(xù)到現(xiàn)在的物價(jià)漸升直逼和突破警戒線，從輕度通脹到中性通脹，距全面通脹僅一步之遙。

但總體來說，中國的經(jīng)濟(jì)還是穩(wěn)步前行的，但在發(fā)展的過程中，總是不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些問題這首先就體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是經(jīng)濟(jì)增長偏快，過去幾十年的實(shí)踐及別國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，GDP的增長率，保持在8%~9％之間是恰當(dāng)和合理的，可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康和持續(xù)發(fā)展，取得相對(duì)寬松和漸進(jìn)的活力；相反，如果低于或高于這個(gè)額度，往往會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的疲軟或緊張，常見的是后者，帶來供需失調(diào)等失?，F(xiàn)象。正是這樣，從原定各個(gè)規(guī)劃看，主觀上期望和預(yù)測(cè)在此適度空間；而執(zhí)行結(jié)果卻是一超再超，幾年來達(dá)到兩位數(shù)，并在漸次攀升，決非吉兆。二是投資規(guī)模偏大這幾年來投資增長率多在消費(fèi)增長率的一倍左右，居高不下，習(xí)以為常。這固然可能加快了經(jīng)濟(jì)增長，然而也擠占了國民所得，壓縮了消費(fèi)份額，以致積累率越來越高，消費(fèi)率越來越低，從過去認(rèn)定合理的上限三七開逆轉(zhuǎn)為倒**開，在世界是特例，既不利于改善民生，又不利于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的平穩(wěn)和協(xié)調(diào)。這與過去整個(gè)分配有些重國計(jì)、輕民生和重資本、輕勞動(dòng)有關(guān)。

三是物價(jià)指數(shù)偏高過高的物價(jià)水平，導(dǎo)致人民生活壓力加大，尤其是對(duì)中低收入者來說，壓力更是像山一樣壓得他們喘不過氣來，物價(jià)過高，導(dǎo)致人民生活水平下降，幸福感降低。再者，對(duì)外貿(mào)易和招商引資也增長過快、規(guī)模偏大。這似乎是好事，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展添注活力，成為出口大國和制造大國，外匯儲(chǔ)備也是大國。但是，由此帶來幾個(gè)問題，如外向依存度高于某些外貿(mào)大國，以致風(fēng)險(xiǎn)也高；外匯儲(chǔ)備過大，以致貨幣發(fā)行過多，并引起對(duì)人民幣匯率升值的壓力也越來越重。同時(shí)，這也是造成流動(dòng)性過大的外部因素。

宏觀調(diào)控，通常是指四個(gè)方面，除經(jīng)濟(jì)增長、物價(jià)指數(shù)和國際收支外，還有失業(yè)就業(yè)問題，相互聯(lián)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)求得一個(gè)最佳平衡。這幾年經(jīng)濟(jì)增長偏快，擴(kuò)大了就業(yè)規(guī)模，但失業(yè)、待業(yè)形勢(shì)未有根本好轉(zhuǎn)。雖然，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率稍有下降，而對(duì)照新增勞動(dòng)力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，實(shí)際失業(yè)、待業(yè)人數(shù)和隱性失業(yè)率仍居高不下。這有宏觀條件原因，也不能認(rèn)為沒有主觀的疏忽，如一度強(qiáng)調(diào)“減員增效”和大量拆遷、大量征地，或許在宏觀調(diào)控中是一個(gè)盲點(diǎn)。從根本看，就業(yè)增長與經(jīng)濟(jì)增長不對(duì)稱，涉及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)的合理性呵護(hù)不夠。此外，大家開始覺察除國際化可能過熱外，工業(yè)化和城市化也可能過熱，造成產(chǎn)能過剩和競爭過度，農(nóng)田縮減過多，以及與此相關(guān)的資源和能源開發(fā)利用過多與生態(tài)環(huán)境保護(hù)不夠，反映為宏觀調(diào)控的不全和不力。

當(dāng)前流行一種觀點(diǎn)，認(rèn)為出現(xiàn)這些宏觀問題，是由于市場化程度不夠，只能靜觀其變，這有一定根據(jù)，但是完全靠靜觀其變，顯得無能為力。停留于這點(diǎn)，將會(huì)導(dǎo)致宏觀調(diào)控的卸責(zé)，甚至承認(rèn)市場經(jīng)濟(jì)的萬能，排斥宏觀調(diào)控的必要。如果否定宏觀調(diào)控，一味信賴單純的市場經(jīng)濟(jì)，那是空想，既悖于理，又害于行。

中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行之所以一直發(fā)生較大或很大的不平衡，特別是常見的所謂過熱，根子在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略上一直存在著片面追求過快速度的傾向，即通稱的GDP情結(jié)或增長沖動(dòng)?！鞍l(fā)展是硬道理”，鄧小平當(dāng)年強(qiáng)調(diào)時(shí)，明確以效益為前提，最早擇定翻兩番目標(biāo)，同樣有此前提。速度與效益是辯證的統(tǒng)一，偏于一端，就生抵觸。后來在理解上，往往自覺和不自覺地忽視或丟掉了這個(gè)前提。發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴人們，從最早和傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀到后來和現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀，就是從片面、過度地追求發(fā)展速度轉(zhuǎn)換到適當(dāng)?shù)目焖?，其?shí)質(zhì)和重點(diǎn)不僅在數(shù)量增長，更在質(zhì)效提高，才有其實(shí)際價(jià)值。大家懂得，GDP作為綜合指標(biāo)，無可替代，但是有其局限，不能全面反映發(fā)展的質(zhì)量、效率和效益，成本和結(jié)構(gòu)等多種內(nèi)涵。追求過快的速度，不擇手段，不計(jì)其他，必然會(huì)以損害和犧牲其他方面為代價(jià)，是得不償失和違反初衷并難以持久永續(xù)的。

其次，對(duì)片面追求過高速度，大家不是沒有認(rèn)識(shí)其危害，從黨和政府的重要文獻(xiàn)看，問題多多，決策多多，好像是的確已撥正，越來越明朗。但是在實(shí)踐中，為什么依舊不知反省，一犯再犯，長期如幽靈般在游蕩呢?有人先后揭示，關(guān)鍵在整個(gè)體制沒有轉(zhuǎn)變，有關(guān)機(jī)制沒能從根本上解決問題。特別是各級(jí)地方政府的經(jīng)濟(jì)職責(zé)直接表現(xiàn)在政績考核和人事考核上，有形無形地還是GDP為綱，導(dǎo)致相互攀比，個(gè)個(gè)爭先，深恐落伍。從多個(gè)省市區(qū)看，不高于全國平均，似乎就失職了。出現(xiàn)過高增長，無不沾沾自喜，不以為險(xiǎn)，只以為喜。與此相應(yīng)，在財(cái)政體制上，財(cái)權(quán)與事權(quán)下放后缺乏制約，使地方政府熱衷于土地興財(cái)和項(xiàng)目興財(cái)，導(dǎo)致上述幾個(gè)“化”的過熱。于是對(duì)待宏觀調(diào)控，不少地方或明或暗地聲稱：“這是國家和中央的事，地方不用管也管不上”，“全國要下，別人在下，正是本地大干快上的好時(shí)機(jī)”，“即使我們冒了也無妨，否則老實(shí)人吃虧”。經(jīng)過上下博弈，一個(gè)國家發(fā)改委面對(duì)多路諸侯，勝算是渺茫的。宏觀調(diào)控之難，難在這種利益基礎(chǔ)上的思想障礙和制度障礙。

再者，在上述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)下，“一俊遮百丑”，“萬事快為首”，使全部或至少是大部分力量耗在追求速度上，對(duì)整體工作是很強(qiáng)的沖擊，撞出了一串薄弱環(huán)節(jié)甚至斷層。GDP是產(chǎn)出，不計(jì)投入，以致造成數(shù)量優(yōu)先，質(zhì)效讓路，能源和資源的浪費(fèi)以及生態(tài)和環(huán)境的惡化都不在話下，城市經(jīng)營和負(fù)債經(jīng)營列為絕招，可持續(xù)發(fā)展逸出了眼界。傾全力于經(jīng)濟(jì)增長，不免放松社會(huì)進(jìn)步、文化繁榮和民生改善，只顧近期，不顧長遠(yuǎn)，使某些問題遲遲不能處理得當(dāng)，直至積重難返。由此導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整也步履蹣跚，以致如貧富差距的兩極化和上學(xué)難、看病難、住房難崛起為新的三座大山，無不直接、間接地來自顧此失彼和輕重倒置。諸如此類的問題是層出不窮。很多事情，不到問題成堆，矛盾銳化，不能獲得警覺，被迫而倉促應(yīng)付，而是GDP掛帥，抓了一點(diǎn)丟了九點(diǎn)。宏觀調(diào)控，貴在事前預(yù)見，而大多變?yōu)槭潞缶燃?，難度倍增，代價(jià)也倍增了。

但是，這并不意味著中國的宏觀調(diào)控真的就是傷痕累累，并未益處，近年來中國經(jīng)濟(jì)的增長，由此了帶來國際地位的提高，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，直接或間接的也提高了人民的生活水平，