第一篇：紀錄片的選題與策劃

紀錄片的選題與策劃

王曉新

在電視業(yè)務行當里，拍攝紀錄片不是一件容易的事情。因為紀錄片不同于一般的新聞專題，但在一定程度上，紀錄片又跟新聞專題有著交叉的地方，而最大的特點是紀錄片攝制基本上是尊重現(xiàn)實生活的真實性，不存在操作上有任何人為的雕飾?；臼恰霸鷳B(tài)”的記錄和敘述，能夠拍攝一部好的紀錄片，當然需要有好的拍攝素材，即確定選題；在選題的基礎(chǔ)上，進行策劃，并制定切實可行的拍攝方案。有了好的選題和策劃，那么，一部紀錄片的成功就取得了一半。

大千世界是五彩繽紛的萬花筒，只要留意我們身邊發(fā)生的一切，就不難發(fā)現(xiàn)，有很多令我們值得關(guān)注并回味的東西。那么，我們?nèi)绾蝸砣∩幔顾鼈兂蔀槲覀冪R頭下最為寶貴的記錄呢？這就需要選題的定位。一般來講，筆者從拍攝紀錄片的角度考慮選題，應從以下幾個方面來把握：

一、事件是正在發(fā)生著的，具有真實性和時代特點。

我們社會的文明進步發(fā)展很快，隨著快節(jié)奏的生活，人們所面對的來自家庭和社會的誘惑、壓力，甚至矛盾越來越突出。在這種社會的變革過程，也為我們拍攝紀錄片提供豐富的素材資源。從大的社會層面面上來說，國家某項政策的出臺，某項重大的國事，都會反映到普通百姓生活的層面上，倘若按照這樣一種的宏觀的角度來審視，其實我們能夠記錄的事物真是不勝枚舉。筆者曾參與一部關(guān)注歷史的紀錄片的拍攝，拍攝的內(nèi)容是在新世紀之交，生活著的小腳女人。當初，選擇這樣的拍攝素材，完全是出于對歷史的一種反思。我國從隋朝開始，先是從宮廷里裹小腳，之后漸漸又傳入民間，而一傳就是兩千多年，直至辛亥革命以后，受封建思想影響的一代又一代以“小腳”為美，卻又遭受摧殘的廣大婦女得到解放。但是，紀錄片怎樣來反映這些小腳女人的真實生活呢？我們在確定了這樣的選題后，就以《最后的小腳》去記錄講述她們真實的生活經(jīng)歷，片子中還利用對比的手法，用現(xiàn)代人（青年婦女）人體彩繪、美容等的審美觀營造出健康美麗的情愫，較之古代沿襲下來的畸形的審美心理相對照，產(chǎn)生較好視覺效果，同時，最后的小腳女人也成為記錄中國這段歷史的終結(jié)者，劃上了一個句號。當然，現(xiàn)在類似這樣的大型紀錄片，國家也成立了專門攝制機構(gòu)，并在電視臺開辟了相應的欄目，像中央電視臺的《探索與發(fā)現(xiàn)》、東方衛(wèi)視的《東方全紀錄》等，都播出過類似題材的紀錄片，從收視調(diào)查情況看，還是頗受人們歡迎的。

二、事件的典型性，人物的個性特點鮮明，事件的發(fā)生發(fā)展有一定的脈絡(luò)和延續(xù)性。

談到這個問題，筆者想起原來中央臺曾經(jīng)播出《大鳳和小鳳》，該片紀錄了一家人因為孩子的寄養(yǎng)問題而發(fā)生的一場訴訟。片中反映出了很多的因孩子的歸屬問題而引發(fā)的增執(zhí)，有孩子的父母、親戚、也有法官的勸解，但是圍繞事件的發(fā)展鋪展鏡頭，整個貫穿了法律與人情沖突、矛盾，每個人物在片中個性突出，沒有絲毫人為的掩飾，應該說是一部很好反映社會生活的紀錄片。還有一部記錄生活在我國北方的一個最古老民族的片子《最后的山神》，講述了一位在山林中生活的少數(shù)民族狩獵人的生活，隨著環(huán)境的變化，他感到山林中生活的壓力越來越大，子女們漸漸的都走出去山林，他們作為山林的守護者遲早也要走出去。紀錄片的編導以老獵人的生

活片段為主要的擷取對象，生動的刻畫出老獵人對山林依依不舍的感情，看后給人留下深刻印象。另外，片子以《最后的山神》定名，也十分切題。

紀錄片大多都以記錄人物為主要的對象?；蛟S看過《雕塑家劉煥章》這個紀錄片的人不在少數(shù)吧，片子基本的記錄鏡頭就是圍繞著劉煥章的雕刻工作環(huán)境展開，伴隨著他雕刻的作品和他本人辛勤工作的鏡頭，娓娓的解說，一直到片子結(jié)束，人們?nèi)愿械揭猹q未盡。

三、環(huán)境的因素，人物的命運，時間的推移應是構(gòu)成紀錄片的要素。

拍攝紀錄片不能不考慮所記錄的人和事所處的環(huán)境，當然還要因人而異，因為環(huán)境往往能夠給紀錄片帶來第一印象的視覺感受，觀眾有如身臨其境。從大的方面講，有社會環(huán)境和自然環(huán)境。這兩種環(huán)境都會給人物和事件產(chǎn)生影響，因此，應多注意。往往社會環(huán)境能夠交代時代大背景，自然環(huán)境則說明人物所處的具體生活場景，兩種環(huán)境是相輔相成的。一些帶有文獻性質(zhì)的紀錄片是很注重環(huán)境要素，像大型文獻紀錄片《詩人毛澤東》、《鄧小平》等，都是以各個時期的社會大背景為烘托，來記錄并講述人物的命運，從他們的出生、成長乃至最終走向革命道路所經(jīng)歷的坎坷、曲折、光榮而輝煌的一生。在時代背景得以展示的同時，我們也領(lǐng)略到偉人們在各種艱難困苦中，在極為惡劣的自然生存條件下，所遭受的苦難和困惑。白色恐怖、戰(zhàn)火硝煙、雪山草地、黃土窯洞、羊腸小道等伴隨著人物的活動而有次序的出現(xiàn)在人們眼前。因此自然環(huán)境最能反映社會背景下人物的命運和生存狀態(tài)。大到偉大領(lǐng)袖，小到我們普普通通的百姓，沒有那一個人物能夠擺脫環(huán)境的影響和束縛。環(huán)境所帶給觀眾的鏡頭沖擊力，也是顯而易見的，當我們看到解放前那些生活在水深火熱中的衣衫襤褸而背井離鄉(xiāng)逃荒要飯的百姓，心底會產(chǎn)生同情和悲憫，甚至感動的流下眼淚；當我們看到，同胞們被日本鬼子殘酷屠殺的場面，會激起無限的憤怒；當我們看到共和國的成立，天安門城樓聲響起一代偉人洪亮聲音的時候，我們會感到無比的振奮、驕傲和自豪；還有更多的波瀾壯闊的歷史畫卷，還有那些刻畫細節(jié)的精彩鏡頭，都會給我們留下終生難忘的印象。因此說，一部的紀錄片如果脫離環(huán)境要素，那么是難以稱之為紀錄片的。

四、紀錄片要有故事性，豐富的鏡頭資料。

一部紀錄片無論是單純的人物，還是事件，突出故事性。而事實上講，正在發(fā)生的事情，需要跟蹤記錄，然而又存在很多未知的東西，具有不可預測性，往往需要編導和事件中的人物要進行很好的溝通，時刻保持聯(lián)系，在這種前提下，盡可能的避免拍攝時漏掉精彩的故事細節(jié)。現(xiàn)在有些紀錄片（特別是講述已故名人的片子），因為過去沒有留下鏡頭資料，又沒有其他鏡頭來銜接。編導只得別出心裁的招徠演員來演，最后，在畫面上進行一番特殊處理，現(xiàn)在比較流行的說法叫“場景再現(xiàn)”，以此來彌補片子鏡頭的缺陷，使片子的故事性臻于完美。中央電視臺的《東方時空》欄目中，就有很多運用這種表現(xiàn)手法的先例。從新聞雜志性的欄目《東方之子》到《百姓故事》，有的紀錄片因為缺少資料，編導不惜代價租用電影廠的攝影棚，加班加點進行后期的資料補充，如《梅蘭芳》、《魯迅》、《馮玉祥》等，他們每個人都有自己的人生故事，講述他們的故事，鏡頭資料十分有限，倘若用一本書的封面、幾處主人公曾經(jīng)生活的房屋，甚至幾張老照片是遠遠不夠的，唯一的辦法就在故事的基礎(chǔ)上進行再度創(chuàng)作，把“過去式”變成“進行式”，進行演繹，這樣，紀錄片的故事性和鏡頭都能得到充分完美的展示。

以筆者拙見，拍攝紀錄片要掌握以上四點，就基本具備了拍攝素材的條件。下面，再說說拍攝策劃：

策劃相對于紀錄片拍攝實施很重要，說穿了，其實就是一個初步的拍攝計劃，或者說方案。

主要包括拍攝內(nèi)容（素材）、時間安排、人員的構(gòu)成（編導、攝像、撰稿、解說、音樂、后期制作）等等。從大的方面講，針對拍攝而言，要經(jīng)過與事件（或故事）中人物進行溝通，詳細了解未來事件的走向，有目的的跟蹤拍攝，以便積累鏡頭素材，如果能夠提前撰寫好紀錄片的腳本更好，這樣可以按照腳本的描述，有的放矢的進行拍攝。另外，在策劃拍攝方案，要針對所拍的各個環(huán)節(jié)進行分析與探討，最好由參與創(chuàng)作的所有人員共同參與，就紀錄片的內(nèi)容所反映的社會價值和導向作好論證，把握好拍攝的側(cè)重點，當然，紀錄片的拍攝也要講究手法和表現(xiàn)形式，這里不作贅述。

第二篇：紀錄片策劃

紀錄片拍攝策劃

一． 題目

《苦澀的記憶》

二． 選題說明

煙臺玉林店鎮(zhèn)小屯圈村姓李居民居多，全村160戶人家，150戶姓李。李姓居民至今保留一奇異的習俗：在世時姓李，去世后都改姓吳。在離村不遠的山腳下，是李姓墓地，墓碑上無一例外地寫著吳姓，而立碑的子孫則都是李姓。這一家俗已持續(xù)了幾百年。據(jù)村內(nèi)李姓老人講，他們是吳三桂的后代。明朝末年，山海關(guān)總兵吳三桂降清后，聯(lián)合清軍反明有功，被封為平西王。三藩之亂平息后，因吳三桂反清復明，犯有滿門抄斬之罪，子孫便隱姓埋名四處流亡，其中一支逃到牟平。據(jù)當?shù)乩先酥v，逃到牟平的這一支，姥姥家姓李，遂改為李姓。不知是祖宗留下來的規(guī)矩，還是后人不愿提及當年避難的事，這些姓李的吳三桂后人們只是憑著上一輩人的苦澀記憶，將這段不見經(jīng)傳的歷史代代相傳，至于他們怎樣躲過劫難，這一習俗背后有著怎么的故事，而在紀錄片中將一一做答。

三． 拍攝目的1講述一件奇聞軼事2表現(xiàn)豐富多彩的民間風俗，3了解當?shù)胤N奇怪風俗形成背后的故事4尋找吳三桂的后人。

四． 拍攝時間與地點 未定煙臺市牟平區(qū)玉林店鎮(zhèn)小屯圈村

五． 拍攝方式

跟蹤拍攝，采訪，其他隨機拍攝

六． 拍攝流程

1.前期準備

與當?shù)卮逦瘯贤ń涣鳎睖y拍攝場地，聯(lián)系一個當?shù)卮恚ɡ先耍?，準備器材，安排工作人員。

具體分工：編導：

撰稿：

攝像：

燈光：

剪輯：

錄音：

場務：

預設(shè)拍攝場景

場景一：村子周圍環(huán)境，村子全貌

場景二：村西頭村碑碑文

場景三：讓一老人帶領(lǐng)去李氏家族塋地，拍攝墓碑碑文

場景四：拍攝一些老人家里的一些牌位及采訪老人講述一些關(guān)于他所知道的傳

下來的故事。

場景五：拍攝家族譜書。（附講述姓氏對我們的重要性，加強別人對當?shù)剡@一習

俗的好奇）

場景六：采訪《牟平縣志》主編王本世，尋找官方解答。

場景七：最大可能模仿或者抽象再現(xiàn)一些歷史場景

場景八：拍攝現(xiàn)在村子里的一些生活場景，細節(jié)

場景九：（現(xiàn)在人不愿意提及當年避難的事，但是他們代代相傳上一輩人的苦澀

記憶）通過細節(jié)展現(xiàn)，拍攝老人臉上的皺紋等。

具體情景具體拍攝。

預設(shè)人物情況

尋找一個有故事老人作為片中主要人物，帶領(lǐng)我們尋找歷史留下的蛛絲馬

跡，經(jīng)歷過歷史事件后人的講述補充，官方糾正修改

七． 后期制作

視頻采集

配音：深沉，懸疑的語調(diào)

剪輯編輯

1． 片頭：震撼懸疑，有點《探索發(fā)現(xiàn)》的風格

2． 主片：開頭介紹介紹這個風俗，設(shè)下一個懸念，背景音樂也比較懸疑，接下按部就

班解答講述風俗形成的原因，與流傳的故事，根據(jù)情節(jié)剪輯。包括相關(guān)字幕，背景音樂，同期聲，調(diào)色。結(jié)尾，比較輕松，重重疑問都解開了，故事講完了，表達對這個村子的美好祝福，結(jié)束。

2.片尾：出職員表及支持紀錄片拍攝的個人單位。背景音樂

八． 輸出

全部制作完成，輸出多重格式，刻盤，保存推展。

九． 注意事項

1，尊重當?shù)仫L俗，禮貌待人

2，愛護歷史文物

3，察言觀色，憂郁歷史原因和個人家庭情況注意和采訪者和諧交流。

3.保護好設(shè)備。

4.后期編輯采用素材注意版權(quán)

十．負責人及所有參與人員。

第三篇：紀錄片策劃

人文紀錄片《時尚》總體策劃

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一、目的意義

如今，時尚一詞已經(jīng)被大眾所熟悉。每天接觸的事物，無一不是在詮釋著時尚?？蓵r尚究竟是什么呢？80后、90后這些被冠以“新人類”的群體，在他們的心目中時尚又是什么呢？時尚涉及生活的各個方面，如衣著打扮、飲食、行為、居住、消費、甚至情感表達與思考方式等。追求時尚是一門“藝術(shù)”。模仿、從眾只是“初級階段”，而它的至臻境界應該是從一撥一撥的時尚潮流中抽絲剝繭，萃取出它的本質(zhì)和真義，來豐富自己的審美與品位，來打造專屬自己的美麗“模板”。

每個人心中，有自己的時尚。戰(zhàn)爭年代的時尚是軍人與武器，和平年代的時尚是體育與女性。80后、90后們，真實生活中又怎樣獲得屬于自己的時尚？為此我們特地選取了兩個人群，一個是以女生小陳為代表的某藝校男女同學，一個是以男生小張為代表的去往貴州支教的一個大學生。本片不參雜任何感情色彩，完全以一種真實的記錄去表現(xiàn)80后、90后的時尚定義，感受他們在新時期下的成長與蛻變。因此本片的時尚并不僅僅停留在表面，而是通過細節(jié)（生活理念、方式等）來表現(xiàn)一個精神層面的“時尚”。

二、內(nèi)容策劃

本片屬于人文類紀錄片，在風格上主要走“直接電影式”，強調(diào)拍攝者絕不參與主體的活動。也不設(shè)解說和采訪。拍攝上采用“交友拍攝”，即先期我們深入到被拍攝者的生活中，與他們成為熟人乃至朋友，力求讓他們在拍攝時自然、生動。

本片時間不能確定，根據(jù)最后素材而定。暫定是40分鐘到1個小時。內(nèi)容上從生活中的每個細節(jié)入手，力圖展示他們生活中具體涉及到的細節(jié)。選取現(xiàn)實生活中的一個場景或者一段活動，集中反映出他們內(nèi)心深處的“時尚”。要求不能停留在流水賬記錄上，要以小見大，以情動人，平實的記述中展現(xiàn)他們的精神風貌。

主要參考《幼兒園》等片子的手法。融思想于娓娓道來的故事中。

三、節(jié)目形式

《時尚》是一部人文紀錄片，風格真實、自然。片長設(shè)立40分鐘到1個小時（隨后期素材變化）。音樂選取上只在片頭和片尾，中間主要內(nèi)容只有音響語言。音樂風格輕松之中不失思想，格調(diào)舒緩、緊張交錯自然。

四、組織實施

1、組織機構(gòu)：由四名同學組成拍攝小組，負責策劃與拍攝。其中男生、女生各兩名。

2、實施程序：

1）第一階段：支教群體。時間，一個月。前期10天主要是與他們一起生活，幫助他們做一些事。同時觀察需要拍攝的內(nèi)容。后20天主要是跟蹤拍攝。因為拍攝條件限制，故在此停留時間稍長。

2）第二階段：藝校學生。時間，20天左右。前期10天也主要是與他們一起生活，了解情況。后10天主要是跟蹤拍攝。時間可以延長。

3）第三階段：后期剪輯與補拍。前期拍攝估計兩個月左右，后期利用一個月時間完成一些補拍鏡頭和成片制作。

五、經(jīng)費預算

向?qū)W校機構(gòu)申請一部分，向一些組織和企業(yè)申請一部分，剩余自己籌措。主要支出：交通費、食宿費，器械耗材費。

六、效果預測

片子制作完成后，主要供學校內(nèi)部觀看。有適當?shù)臋C會可以送至一些比賽，以擴大影響力。

第四篇：營銷與策劃專業(yè)選題參考

營銷與策劃專業(yè)畢業(yè)論文選題

1、實施綠色營銷的意義與對策

2、試論企業(yè)銷售渠道的創(chuàng)新與優(yōu)化

3、企業(yè)電子商務盈利策略探析

4、論關(guān)系營銷在我國企業(yè)中的應用

5、企業(yè)內(nèi)部營銷及其實施策略探討

6、淺論企業(yè)顧客關(guān)系管理的核心——忠誠度

7、用服務“粘住”你的顧客——略論企業(yè)的服務營銷

8、淺談產(chǎn)品直銷的利與弊

9、淺議利用營銷中的非價格因素提高企業(yè)核心競爭力

10、淺談品牌延伸戰(zhàn)略

11、中國企業(yè)價格戰(zhàn)的原因探析與對策研究

12、論市場滲透策略

13、xxx企業(yè)營銷戰(zhàn)略策劃方案

14、xxx產(chǎn)品市場推廣方案

15、xxx產(chǎn)品主題促銷方案

16、區(qū)域市場開發(fā)和維護方略研究

17、基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的營銷模式創(chuàng)新研究

18、營銷人員績效考核方案的設(shè)計

19、民營企業(yè)銷售組織變革的動因研究

20、民營企業(yè)員工流失診斷與對策

21、新入職營銷人員培訓方案的設(shè)計

22、淺談整合營銷溝通的流程設(shè)計

23、淺談企業(yè)管理重心的變化

24、項目經(jīng)理必備素質(zhì)分析

25、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)未來發(fā)展趨勢分析

26、房地產(chǎn)價格一路攀升的原因分析

27、傳統(tǒng)項目管理與現(xiàn)代項目管理的比較分析

28、淺析產(chǎn)品廣告效應

29、企業(yè)細分市場的有效性分析

30、淺析管理者如何應對環(huán)境的影響與挑戰(zhàn)

31、限制房地產(chǎn)價格過高的策略分析

32、淺析影響民營企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素

33、xxx房地產(chǎn)營銷方案

34、xxx項目推廣方案

35、淺談物業(yè)入伙存在的問題與對策

36、淺談物業(yè)管理中的問題與方案

37、淺析物業(yè)公司文化建設(shè)的重要性

38、淺析影響房地產(chǎn)價格的動因

39、淺談項目風險及對策

40、淺談項目成本管理存在的問題及對策

41、淺談如何應對物業(yè)管理中的沖突

42、淺析物業(yè)文書寫作中應注意事項

43、淺析物業(yè)管理健康發(fā)展的思路

44、論我國節(jié)能型住宅的發(fā)展對策

45、《物權(quán)法》對城市房屋拆遷制度的影響

46、土地征收中公共利益的界定與探索

47、淺議物業(yè)管理中企業(yè)與業(yè)主間糾紛問題及解決措施

48、試論物業(yè)管理在城市管理中的功能和作用

49、《物權(quán)法》對物業(yè)管理制度的影響

50、中國房地產(chǎn)網(wǎng)站的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢探討

51、房地產(chǎn)銷售策劃與動作

52、國際資本流動對中國房地產(chǎn)市場的影響53、21世紀物業(yè)管理展望

54、物業(yè)管理的中介業(yè)務前景初探

55、我國物業(yè)管理現(xiàn)狀及發(fā)展建議

56、物業(yè)企業(yè)職工培訓管理

57、論居住物業(yè)的前期管理

58、論寫字樓的租賃管理

59、論樓宇入伙的物業(yè)管理

60、物業(yè)管理中的客戶關(guān)系管理

61、商業(yè)物業(yè)管理核心競爭力分析

62、房地產(chǎn)價格初探

63、小型物業(yè)管理公司的發(fā)展之路

64、中美消費習俗的異同

65、新時代企業(yè)市場營銷中的問題與對策

66、當前批發(fā)市場的物流管理67、21世紀企業(yè)發(fā)展新趨勢

68、論營銷人員應具備的基本能力

69、誠信營銷及其價值探討

70、老年消費者消費新動向及營銷策略

71、知識經(jīng)濟時代企業(yè)營銷新思路

72、新產(chǎn)品開發(fā)及上市策略分析

73、某新產(chǎn)品投放市場的營銷策略組合74、銷售管理中的激勵問題研究

75、對某產(chǎn)品的市場預測

76、直接銷售在企業(yè)銷售中的運用

77、某產(chǎn)品的市場調(diào)查報告

78、某產(chǎn)品產(chǎn)品生命周期分析及營銷策略的選擇

79、企業(yè)價格戰(zhàn)的成因與對策

80、服裝企業(yè)營銷策略與品牌創(chuàng)新模式研究

81、分銷渠道管理中存在的問題與對策

82、知識經(jīng)濟時代的營銷新模式

83、淺談有效溝通的技巧

84、企業(yè)提升核心競爭力研究

85、企業(yè)選、育、用、留人探討

86、企業(yè)如何有效激勵員工

87、如何建設(shè)與管理銷售網(wǎng)絡(luò)

88、市場競爭策略分析與選擇

89、有效處理客戶的異議

90、如何培養(yǎng)客戶的忠誠度

91、淺談整合營銷

92、淺談銷售渠道的創(chuàng)新與管理

93、企業(yè)如何有效激勵員工

94、論人力資本的激勵機制

95、如何留住優(yōu)秀員工

96、人力資源管理模式比較研究分析

97、論如何使企業(yè)的培訓更有效

98、中小企業(yè)如何吸引人才

99、試論銷售人員的績效評估與薪酬設(shè)計

100、我國入世后，我國人力資源管理面臨的主要風險及其預防

101、淺析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

102、中小企業(yè)人力資源管理的問題和對策

103、弱勢品牌的市場開發(fā)策略

104、零售商如何建立顧客的忠誠

105、Email營銷的問題與對策分析

106、物流企業(yè)營銷組合策略分析

107、家電營銷策略分析

108、從汽車銷售談代理制與集團經(jīng)營

109、服務營銷與企業(yè)競爭

110、企業(yè)營銷創(chuàng)新初探

111、論企業(yè)產(chǎn)品定位

112、中小企業(yè)銷售物流管理

113、.組織的新發(fā)展

114、走出傳統(tǒng)的人事管理行為

115、走進知識管理

116、職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)及其素質(zhì)的培養(yǎng)

117、員工績效的評價

118、影響人力資源素質(zhì)的因素

119、薪酬激勵的藝術(shù)

120、現(xiàn)代人力資源發(fā)展與培訓的需求分析

121、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理比較

122、溝通對實現(xiàn)績效目標的影響

123、建立科學的現(xiàn)代企業(yè)用人機制

124、建立有效的現(xiàn)代企業(yè)激勵機制

125、論人際關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通

126、薪酬設(shè)計與績效評估

127、論我國靈活多樣的就業(yè)方式

128、論現(xiàn)代企業(yè)的員工激勵問題

129、論現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導人成功必備的素質(zhì)

130、企業(yè)如何提升員工的忠誠度

131、當前人才招聘的問題和趨勢

132、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策

133、公司如何平衡各部門員工的績效工資

134、企業(yè)銷售人員績效考評體系研究

135、論我國勞動力市場的培育和完善

136、招聘面試的方案設(shè)計與研究

137、知識型員工激勵問題研究

138、企業(yè)銷售人員流失的原因

139、論企業(yè)績效評估體系的科學設(shè)計

140、事業(yè)單位和國家公務員培訓管理中的問題研究

141、**企業(yè)人力資源規(guī)劃設(shè)計方案

142、企業(yè)員工培訓管理有效性研究

143、組織績效管理體系構(gòu)建及其設(shè)施研究

144、薪酬管理創(chuàng)新模式的探討

145、通過激勵理論的綜合運用，充分調(diào)動員工積極性研究

146、員工多元化對組織行為影響的研究

147、**企業(yè)降低生產(chǎn)運作成本新途徑的探討

148、**企業(yè)降低物流外包風險有效途徑的探討

149、**企業(yè)質(zhì)量保證體系構(gòu)建及其有效實施的研究

150、如何縮短生產(chǎn)運作周期，加快企業(yè)對市場反應速度的研究

151、論中小企業(yè)績效考核體系的建立.152、家族企業(yè)激勵機制研究.153、關(guān)于民營企業(yè)核心能力構(gòu)建的思考.154、企業(yè)并購整合過程中的人力資源管理.155、落后地區(qū)人才的引進與保留機制研究.156、關(guān)于寬帶薪酬體系的幾點思考.157、論企業(yè)內(nèi)部保障體系的完善.158、銷售人員薪酬管理的模式研究.159、論高技術(shù)人才的激勵方式.160、股權(quán)激勵與委托代理問題.溫馨提示：

1、以上論文題目只是作為論文選題的參考，各位同學可以自行選擇寫作題目

2、各專業(yè)的畢業(yè)生必須選擇與本專業(yè)相關(guān)的選題，不得選擇其他專業(yè)的選題

第五篇：環(huán)保紀錄片策劃

環(huán)保紀錄片策劃

一、選題：

1.紀錄片名稱：《一樣地生活不一樣的水》

2.片長：60—90分鐘

3.紀錄片的主題與背景：

中國是人口大國，因而也是用水大國，中國的水資源其實并不充裕，且分布不均勻，南多北少、東多西少。生活在不同地區(qū)的人們對于用水的理解也是完全不同的。生活在南方豐水區(qū)的人們用水毫不節(jié)制，浪費水資源的現(xiàn)象屢見不鮮，隨處可見。節(jié)約用水的意識在他們的腦海里并不深刻。而生活在西北，缺水極為嚴重的區(qū)域的人民，水對于他們來說是十分寶貴的財富，也許他們需要走很遠的山路才能打到干凈的水，也許一盆水常常是一家人輪著用，能舒舒服服洗次澡對他們來說可能是個很奢侈的念頭。水資源是不可再生的，即便今天你還能毫無節(jié)制地用水，但是也許明天水就變成奢侈品了。所以節(jié)約用水變得刻不容緩。

4.題材基本定位：從普通大眾，最廣泛的民眾出發(fā)，需要做到節(jié)約用水最大的群體。

二、人物：

1.甘肅會寧的一家人：

家在甘肅會寧農(nóng)村的一家四口，爸爸媽媽，兒子女兒。父母都是農(nóng)民，兒子女兒都還在念小學。

2.上海的一家人：

家在上海市區(qū)的一家三口，爸爸媽媽，兒子。爸爸是政府工作人員，媽媽是家庭主婦，兒子在上幼兒園。

三、拍攝中可行性：

1.影片結(jié)構(gòu)：

a.首先插入一些視頻和圖像資料說明我國現(xiàn)階段水資源短缺的嚴峻情況。配上解說，加強觀賞性及敘述性。出現(xiàn)國家地圖，在地圖上標出這次兩戶主人公家的位置。b.出紀錄片標題《一樣地生活不一樣的水》

c.以一天時間為跨度，并以時間為主線，鏡頭在兩家人家間來回切換，從早上6:00開始，會寧家的父親已經(jīng)早早起來，往離家一公里的地方去取干凈的山泉水，兩桶水就是一家人一天生活起居所有的分量?；貋碇螅赣H就將水倒在門口用作儲水的井里。兩個孩子起床，依次用水洗臉之后是母親、父親。母親給孩子分別裝好一天的口糧—干饃饃，和一杯水。鏡頭切回上海的家庭。父親早上7點起床，先進浴室洗了澡洗了頭，之后母親為父子倆準備早飯（開水龍頭洗水果、淘米）之后母親進衛(wèi)生間開始用洗衣機洗衣服……之后就是上午、中午、下午、晚上在兩家人之間不停切換，攝取他們生活用水的每一個鏡頭……

d.甘肅家庭每個成員的特寫、采訪，問問他們對現(xiàn)在用水的不便有什么想法或者說希望將來他們用水能得到怎樣的改善。

e.上海家庭每個成員的特寫、采訪，問問他們對節(jié)約用水的態(tài)度或者自己有沒有做到節(jié)約用水。

f.聲畫分離，畫面播出各個用水困難地區(qū)的照片以及一些浪費水資源的圖片影像資料，旁白配用一些我國現(xiàn)階段用水困難地區(qū)的現(xiàn)狀描述，點出節(jié)約用水的主題。

2.發(fā)生意外事件可能性及其解決方法：

a.甘肅會寧山區(qū)可能拍攝條件較差，山區(qū)山路難行——可以通過后期技術(shù)處理，或者不好攝像的地方可以用攝影代替。

b.可能會有導演情節(jié)的嫌疑，會誘導主人公的某些行為——盡量保持旁觀者的角色，不參與主人公的真實生活狀態(tài)。

c.有些地方可能不讓拍攝，或者拍攝會影響他們的正常辦公或秩序——提前和單位或個人商量、保證不妨礙他人正常辦公和生活秩序。

d.對某些特殊鏡頭（如洗澡）做特殊處理比如：只出聲音或者用空鏡頭代替。

四、情節(jié)考慮：

1.主要抗爭點、矛盾沖突：

兩家人對水的態(tài)度，用水方式的天壤之別。出現(xiàn)浪費水的現(xiàn)象時兩家人截然不同的態(tài)度及關(guān)注點的不同。（小孩打翻水，甘肅父母斥責小孩說不知道水的珍貴；上海父母指責小孩弄臟衣服，麻煩）

2.拍攝時須注意的問題：

攝像機是傾聽者的角度，注意有時攝像機的拍攝角度是仰拍的拍攝高度是低于被采訪者與記者本身的。拍攝過程中的光線變化，附近有無嘈雜生源。要時刻保持客觀的態(tài)度和視角，不能夾雜太多的個人情感。

五、拍攝組構(gòu)成：

導演、文案、攝影、采訪人（要善于表達、善于提問）、配樂、剪輯。

六、效果預測：

了解我國如今嚴峻的用水狀況。通過紀錄片的講述，越來越多的人能意識到節(jié)約用水的重要性，并能改正自己過往在生活中浪費水資源的做法。越來越多的人能為節(jié)約用水做出自己的努力。