第一篇：爭作五個表率打造活力組工[大全]

爭作五個表率 打造活力組工

當(dāng)前，中共中央組織部正在全國組織系統(tǒng)深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，這是組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的一個重要載體，是把組織部門建設(shè)成為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍的重要舉措。也是組工干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重大實踐。結(jié)合xx實際，我認(rèn)為，組工干部實踐這一要求，關(guān)鍵要作好五個表率。

一、博聞強(qiáng)識，在勤學(xué)善思上作表率

現(xiàn)代社會是學(xué)習(xí)型社會。用馬克思主義理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝自己，是新時期一名合格組工干部的必備條件，也是共產(chǎn)黨員增強(qiáng)黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的重要途徑和基本方法。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德”。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建目標(biāo)，廣大組工干部必須樹立終身學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，勤奮刻苦，孜孜不倦，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)歷史、經(jīng)濟(jì)、科技等知識，不斷“充電”、“補(bǔ)腦”，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一是要勤于學(xué)習(xí)。當(dāng)今世界，學(xué)習(xí)和掌握知識已成為推動社會進(jìn)步的主要動力。據(jù)專家分析，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，一般讀6-7年書就足以應(yīng)付往后40年工作生涯之需要；工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，求學(xué)的時間延伸到14—15年；在信息知識經(jīng)濟(jì)時代，必須把9—12年學(xué)校義務(wù)教育建伸為“80年制”的學(xué)習(xí)，否則就談不上很好的發(fā)展，甚至連生存也成問題。組工干部要更好地勝任本職工作，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，要有“知識透支”、“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，靜下心來主動學(xué)，耐心學(xué)，鍥而不舍學(xué)，努力使自己成為熟悉理論的“政策通”，知曉業(yè)務(wù)的“活字典”，擅長工作的“多面手”。二是要精于思考。孔子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。一味的讀書，而不思考，只能被書本牽著鼻子走，囫圇吞棗，一知半解。要坐得下來，甘于寂寞，深刻領(lǐng)會，掌握實質(zhì)，舉一反三，認(rèn)真思考，總結(jié)規(guī)律，提高認(rèn)識。三是要善于運(yùn)用。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。食而不化，學(xué)用脫節(jié)，恰恰違背學(xué)習(xí)原則。組工干部要將所學(xué)知識與本職工作結(jié)合起來，做到學(xué)以致用、知行合一。要善于把學(xué)習(xí)到的新理論、新知識、新本領(lǐng)融入到基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)的具體實踐中去，用科學(xué)發(fā)展觀的要求指明組織工作方向、落實組織工作措施、破解組織工作難題。

二、敢為人先，在解放思想上作表率

解放思想是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要前提。組工干部要善于沖破阻礙科學(xué)發(fā)展的思維束縛，以思想的再解放破解科學(xué)發(fā)展難題，推動組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)。一是要樹立創(chuàng)新的科學(xué)理念。在澳洲一個土著部落，有人去那里推銷鞋子，看到那里的人都打著赤腳，便回去報告說，那里沒有鞋市場，因為人們不穿鞋子。但一位推銷員高興地報告說，那里是個很大的潛在市場，因為還沒商人在此經(jīng)營過鞋業(yè)。同樣一件事，不同的看法，源于創(chuàng)新的理念。組工干部要樹立科學(xué)的創(chuàng)新理念，以“不知足”的精神，不甘落后的斗志，時刻把握組織工作出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，拓寬新思路、探索新機(jī)制、研究新方法、找準(zhǔn)新途徑。二是要培育創(chuàng)新的科學(xué)思維。思維是行動的先導(dǎo)。組工干部要努力打破老傳統(tǒng)，培育求新求異思維。善于運(yùn)用逆向思維、橫向思維、發(fā)散思維等多種方式思考問題，分析問題，解決問題。要摒棄唯書唯上思維，培育唯實唯效思維。堅持一切從實際出發(fā)的唯物主義觀點，既要吃透上情，又要掌握下情，找準(zhǔn)上級政策與組織工作的最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性地找路子，定調(diào)子。三是要錘煉創(chuàng)新的無畏精神。創(chuàng)新的實質(zhì)就是推陳出新。組工干部要敢做“第一個吃螃蟹的人”，要有敢為人先迎難而上的勇氣，不患得患失，不怕遭冷遇，勇立潮頭，使組織工作始終走在時代前列。

三、務(wù)求實效，在真抓實干上作表率。爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展的排頭兵，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中脫穎而出，需要組工干部求真務(wù)實、真抓實干，一步一個腳印地前進(jìn)?，F(xiàn)在大家都有這樣一種體會，就是一些工作之所以沒有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招數(shù)不對，而是失之于用心不夠、抓得不緊、落實不好，干打雷不下雨，說到底，是我們沒有一股真抓實干、動真碰硬、一抓到底的拼勁和韌勁。抓落實是艱苦的，是要付出不懈努力的。抓落實又是需要作出犧牲的，可能會影響到某些地方的局部利益、眼前利益。組工干部要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)“實干為先”理念，埋頭苦干，勇于承擔(dān)，相互支持，相互補(bǔ)臺，樹立組織工作一盤棋的思想。一是在思想上要求實。求實需要勇氣、毅力，有時還需要承擔(dān)風(fēng)險。要堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際。發(fā)揮主觀能動性，按客觀規(guī)律辦事。把注重調(diào)查研究作為達(dá)到實事求是的根本方法。要錘煉堅持真理的勇氣，工作沒有高低、等級、特權(quán)之分，只是分工不同，敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢于較真，不怕壓，不信邪。要從世界觀和價值觀上，從思想根子上打好“只唯實”的基礎(chǔ)，堅決克服浮躁情緒和功利心理，堅決反對唯上不唯實，造假浮夸追求高指標(biāo)，追求虛假政績和轟動效應(yīng)等錯誤做法。二是在作風(fēng)上要務(wù)實。要養(yǎng)成真抓實干的作風(fēng)，抓而不緊，等于不抓，抓而不實，等于抓空。工作上的差距，很大程度上是抓得實不實，組工干部要在抓實上統(tǒng)一思想，在抓實上齊心協(xié)力，在抓實上狠下功夫。要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要言必信，行必果，做到見事早、定位準(zhǔn)、有主見，未雨綢繆，把握戰(zhàn)機(jī)，不失時機(jī)，高效推進(jìn)。要養(yǎng)成以身作則的作風(fēng)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時時處處率先垂范，身先士卒，吃苦在前，享受在后，以實際行動作為無聲的號令。三是工作上要落實。要把上情與下情、理論與實際、決策與實踐、思想與行動、中心工作與其他工作結(jié)合起來，胸懷全局，著力局部，有聯(lián)系地而不是孤立地抓工作，堅持抓到過程，抓到環(huán)節(jié)，抓到細(xì)節(jié)。

四、推陳出新，在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上作表率。要以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，提高黨員干部的學(xué)習(xí)、工作、生活幸福指數(shù)”為出發(fā)點和落腳點，爭當(dāng)敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。一是要樹立敢于、樂于、善于創(chuàng)新，突破組織工作的神秘感，擴(kuò)大群眾的民主參與程度，建立良好的用人導(dǎo)向。比如我們提出的干部初始提名八條途徑，提高了選人用人的公信度，最大限度地調(diào)動群眾參與組織工作的熱情、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情；二是要有“大黨建”觀念，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，要敢于、樂于、善于從xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局上謀劃組織工作，破除“肥水不流外人田”、好經(jīng)不外傳的心態(tài)，拋開地域限制，主動到兄弟縣市組織部門加強(qiáng)溝通、交流、研討，共同攻克組織工作中的一些難題；三是要既嚴(yán)格按黨的政策和原則辦事，又要結(jié)合各自本職工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地落實好工作任務(wù)，不斷探索創(chuàng)新工作的有效載體，在各自的崗位上創(chuàng)特色、爭一流、上水平，努力成為本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮點，工作有創(chuàng)新。

五、服務(wù)大局，在富民強(qiáng)縣上作表率。xx縣有較好的區(qū)位、人文、資源和環(huán)境優(yōu)勢，但也存在資金、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)等發(fā)展瓶頸。只要我們解放思想，開拓創(chuàng)新，劣勢可以轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢、壓力可以轉(zhuǎn)化為動力、資源可以轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)、問題可以轉(zhuǎn)化為機(jī)遇。組織工作的出發(fā)點和落腳點就是為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局服務(wù)，使干部群眾的生活待遇等方面得到提高，這就要求組工干部要牢固樹立中心意識、大局意識、服務(wù)意識，擺正位置，認(rèn)清組織工作的任務(wù)和責(zé)任，努力做好各項工作。一是善于從全局的高度考慮問題，把組織部門的各項具體工作同黨委的重大決策結(jié)合起來，同維護(hù)干部群眾的根本利益聯(lián)系起來，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心做好自己所負(fù)責(zé)的每一項工作。二是組工干部要把崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺，“在其職盡其責(zé)、在其位謀其政”。要“有謀”，及時熟悉、了解和掌握新時期黨員工作、干部工作、人才工作的發(fā)展現(xiàn)狀、規(guī)律特點和重點難點；要“敢謀”，大膽推薦人才、選拔人才、重用人才；要“善謀”，找準(zhǔn)最佳時機(jī)，利用最佳場合，選擇最佳途徑，謀一事、成一事；要“良謀”，多參有利人才成長之謀、有利干部干事之謀、有利基層創(chuàng)新之謀、有利群眾利益之謀、有利社會穩(wěn)定之謀、有利事業(yè)興旺之謀。三是強(qiáng)化為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)意識，努力打造一支適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍；強(qiáng)化為群眾服務(wù)意識，制訂出臺政策考慮群眾是否受益、配備干部考慮群眾是否滿意、考核領(lǐng)導(dǎo)干部實績考慮群眾是否認(rèn)同；強(qiáng)化為黨員、干部和人才服務(wù)意識，改進(jìn)部風(fēng)，熱情為每一位黨員、干部和人才解決實際困難，積極營造黨員之家、干部之家、人才之家。

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要爭作五個表率

紀(jì)檢監(jiān)察干部要爭作五個表率

[ 2009-03-18 ]

山東省委常委、省紀(jì)委書記楊傳升

胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話，深刻闡述了新時期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)的重要性和緊迫性以及基本要求和工作重點。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實按照胡錦濤總書記的要求，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭作五個方面的表率。

一、爭作刻苦學(xué)習(xí)的表率

學(xué)習(xí)對于紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，是一種工作需要，是一種政治責(zé)任，是一種精神境界和事業(yè)追求，也是當(dāng)前一項十分緊迫的任務(wù)。不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就跟不上形勢的發(fā)展，就會迷失政治方向；不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以與時俱進(jìn)，就做不好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作。我們必須走出工作忙、應(yīng)酬多“沒空學(xué)”，知識多、學(xué)歷高“不用學(xué)”，年紀(jì)大、經(jīng)驗足“不要學(xué)”等誤區(qū)，以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的進(jìn)取精神、鍥而不舍的鉆研態(tài)度來抓好學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)的模范。一是根據(jù)時代要求系統(tǒng)學(xué)。學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策，用科學(xué)理論武裝頭腦，提高理論修養(yǎng)，促進(jìn)政治上的成熟；學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，努力成為業(yè)務(wù)工作的行家里手；學(xué)習(xí)掌握履行職責(zé)、做好工作所需的各方面知識，特別是要學(xué)習(xí)歷史知識、時事政治、市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識和法律知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加快知識更新，提高綜合素質(zhì)。二是結(jié)合業(yè)務(wù)在干中學(xué)。實踐出真知。有限的工作，無限的學(xué)問，做好分內(nèi)工作是最好最實的學(xué)問。要堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，苦練看家本領(lǐng)，在發(fā)現(xiàn)和解決問題過程中增長知識、鍛煉才干、提高能力，用實踐檢驗學(xué)習(xí)成效。三是發(fā)揚(yáng)釘子精神擠時間學(xué)。現(xiàn)在一些地方和單位有一種不好的現(xiàn)象，就是學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛；有的不以知識多為榮，而以酒場多為榮；不以工作能力強(qiáng)為榮，而以玩技高為榮。結(jié)果把學(xué)習(xí)的時間擠掉了，把工作的熱情玩沒了，甚至把機(jī)關(guān)干部的形象也損害了。所以說，不是沒有時間學(xué)習(xí)，而是看我們把時間用在哪里，只要用心學(xué)，擠時間學(xué)，哪怕每天能抽出十五分鐘，讀十頁書，一個月也可讀完一本書，一年就可以讀十二本書。四是建立制度促進(jìn)學(xué)。在學(xué)習(xí)問題上，人是有惰性又是有潛能的?？朔说亩栊?，挖掘人的潛能，既要靠自身努力，又要靠外力推動。要建立必要的學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度和考核評比制度，樹立學(xué)習(xí)型單位和學(xué)習(xí)型干部的典型，形成促使大家學(xué)習(xí)的強(qiáng)大推動力。同時，要多形式、多渠道培訓(xùn)鍛煉干部，鼓勵和支持機(jī)關(guān)干部學(xué)歷上層次、業(yè)務(wù)上水平，成為專家型領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者型干部、復(fù)合型人才，努力打造過硬的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

二、爭作勤奮工作的表率

業(yè)精于勤，荒于嬉。古往今來無數(shù)事實告訴我們，貪圖安逸會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮工作才能使人進(jìn)步，才能給人帶來真正的幸福和歡樂。紀(jì)檢監(jiān)察干部工作性質(zhì)特殊，需要付出的多，承受的壓力大，生活清苦，工作辛苦。但也有甜的時候，那就是當(dāng)我們查處了腐敗分子、治理了不正之風(fēng)、為人民群眾辦了實事好事的時候，我們就會感到非常欣慰。組織上把我們安排到這個崗位上工作，這是對我們的極大信任，我們應(yīng)該感到自豪，盡職盡責(zé)地做好本職工作。古人說：“不患無策，只怕無心?！币粋€人即使有能力有水平，如果缺乏責(zé)任心，也難以擔(dān)當(dāng)重任。所以，我們要增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，在工作上要有積極性、主動性和創(chuàng)造性，無論在什么崗位都要負(fù)起責(zé)任，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，兢兢業(yè)業(yè)工作，努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。

三、爭作秉公執(zhí)紀(jì)的表率

公正出自公心，正派源于正氣。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要把“正氣”作為修身立命之本，看做是一種人品、一種修養(yǎng)、一種氣節(jié)。要以心正服人，辦事不離“章”、行為不越“軌”。要以言正聚人，言而有度，言而有理，言而有據(jù)。要以氣正感人，有一種猝然臨之而不驚、無故加之而不怒的修養(yǎng)，有一種剛正不阿、正氣浩然的氣概，有一種不計個人得失、無私奉獻(xiàn)的品質(zhì)。特別是查辦案件，要堅持原則，敢于碰硬，不徇私情，把案件一查到底，堅決同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。在處理人的問題上，既要對當(dāng)事人負(fù)責(zé)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，又要對黨組織負(fù)責(zé)，做到問心無愧，也要對歷史負(fù)責(zé)，使我們所辦的案件經(jīng)得起時間的檢驗，真正使每一個紀(jì)檢監(jiān)察干部都成為公道正派之人。

四、爭作維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率

團(tuán)結(jié)能夠凝聚人心、凝聚才智、凝聚力量，團(tuán)結(jié)出效率、出干部、出人才。會團(tuán)結(jié)人是本事，也是水平。我們要像愛護(hù)自己的眼睛一樣珍惜團(tuán)結(jié)，在加強(qiáng)個人修養(yǎng)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧上下工夫。第一，要誠實。想問題、辦事情、交朋友，都要以“實”為基，不說假話，不辦假事。第二，要厚道。對人要寬容、寬厚，與人為善，成人之美，濟(jì)人之難，助人為樂，真心實意地為他人做好事。一個心地正直善良的干部，當(dāng)他人取得成績和進(jìn)步之時，應(yīng)當(dāng)高興；當(dāng)發(fā)現(xiàn)別人的缺點、錯誤時，應(yīng)當(dāng)以誠相待，幫助糾正；當(dāng)同事遇到困難時，應(yīng)當(dāng)伸出援助之手，予以體貼和關(guān)照。人人都有優(yōu)點，大家要互相學(xué)習(xí)；人人都有缺點，大家要互相提醒；人人都有個性，大家要互相包容；人人都有難處，大家要互相幫助。第三，要大度?；磉_(dá)大度、胸懷寬闊，是黨員干部必備的素質(zhì)，要有肚量，能夠容下話、容下事、容下人，養(yǎng)成豁達(dá)大度的胸懷。第四，要謙虛。我們干部的工作能力，取得的每一點成績，都是黨組織長期培養(yǎng)的結(jié)果。沒有組織的培養(yǎng)，沒有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持配合，個人本領(lǐng)再高再大，也成不了什么大事。每個黨員干部都只是滄海一粟，離開組織，就像水滴離開了大海。我們無論在哪個崗位，都不能把自己看得太重，把個人的作用看得太大，任何時候都驕傲不得。永遠(yuǎn)不要脫離群眾、脫離組織，不要把工作成績當(dāng)做向組織討價還價的本錢。每個人都有個性，但在黨性面前，再強(qiáng)的個性也要服從黨性、服從大局，工作可以有見解，班子不能有雜音；性格可以有差異，大局面前要統(tǒng)一。

五、爭作廉潔自律的表率

隨著反腐敗斗爭的不斷深入，腐蝕與反腐蝕的斗爭日益尖銳，紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨著越來越嚴(yán)峻的考驗。近年來，個別紀(jì)檢監(jiān)察干部在嚴(yán)峻的考驗面前喪失了警覺，犯了錯

誤，栽了跟頭。這說明紀(jì)檢監(jiān)察干部并不是生活在真空中，進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)并不等于進(jìn)了“保險箱”，并不等于不會出問題。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系的多元化，各個利益主體為了追求和實現(xiàn)利益最大化，都會想方設(shè)法去攫取資源，一些不法分子為了達(dá)到目的，拉攏腐蝕我們的干部無所不用其極，腐蝕與反腐蝕的考驗將是長期的、持久的。在這種情況下，我們要倍加珍惜黨和人民的信任與重托，倍加珍惜自己的政治生命，廉潔自律這根弦永遠(yuǎn)松不得，黨紀(jì)國法這條高壓線永遠(yuǎn)觸不得。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，使人們對紀(jì)檢監(jiān)察干部往往“高看一眼”，但不能因為別人對我們的尊敬，就自認(rèn)為“高人一等”，放縱自己。相反，我們作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的人更要遵紀(jì)守法，作為檢查別人的人更要經(jīng)得起檢查，作為監(jiān)督別人的人更要自覺接受監(jiān)督。一定要嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自警、自勵，要求別人遵守的自己要首先遵守，要求別人做到的自己要首先做到，要求別人提倡的自己要首先提倡。一定要經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住自己。一定要管好自己的家屬，謹(jǐn)慎交友，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右。要嚴(yán)格機(jī)關(guān)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時告誡提醒；情節(jié)嚴(yán)重的，該談話的談話，該批評的批評，該處分的處分，確實不適合留在機(jī)關(guān)的堅決調(diào)離。

第三篇：組工干部應(yīng)強(qiáng)化“五種意識”爭當(dāng)“五個表率”

組工干部應(yīng)強(qiáng)化“五種意識”爭當(dāng)“五個表率”

組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部隊伍優(yōu)秀。廣大組工干部應(yīng)按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，著力強(qiáng)化“五種意識”爭當(dāng)“五個表率”，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的作風(fēng)干好工作、樹立形象，成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部。

一是強(qiáng)化黨性意識，爭當(dāng)信念堅定的表率。組織工作是一項政策性、原則性、程序性都很強(qiáng)的工作，這就決定了組工干部應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的黨性。中組部李源潮部長指出，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。廣大組工干部應(yīng)視黨性為生命，以“信念、業(yè)績、奉獻(xiàn)”這“三把尺子”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真想一想“進(jìn)組織部門為了什么，在組織部門干了什么，在組織部門與人家比什么”，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，堅持原則立場，講政治、識大體、顧大局，帶頭貫徹中央和省市區(qū)委的決策部署，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，爭當(dāng)勤思敏學(xué)的表率?！叭擞兄獙W(xué)，則有力矣。”組織工作的新形勢對組工干部的理論素養(yǎng)、知 1

識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力都提出了新的更高要求。廣大組工干部必須把學(xué)習(xí)作為工作的一部分，積極參與“崗位練兵年”活動，多一些閱讀、少一些應(yīng)酬，多一些思考、少一些浮躁，多一些調(diào)研、少一些空談，真正擠時間、下苦功，多讀書、讀好書，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升能力素養(yǎng)，拓寬眼界胸懷，努力成為會學(xué)習(xí)、會思考、會寫作、會總結(jié)、會工作的“五會”干部，爭做組織工作的“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，爭當(dāng)銳意進(jìn)取的表率?！安粩嘧兏飫?chuàng)新，就會充滿青春活力；否則，就可能會變得僵化?！眲?chuàng)新是組織工作破解難題、提升水平的主要手段。黨的十七屆四中全會指出，世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設(shè)提出了新要求，這就要求我們組工干部，既要嚴(yán)格按黨的政策和原則辦事，又要圍繞組織工作的重點、難點以及出現(xiàn)的新情況、新問題，打破思維定勢，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，大膽探索實踐，著力推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和載體創(chuàng)新，集中精力抓好創(chuàng)新項目和“書記項目”，真正做到手中有典型，示范有亮點，工作有創(chuàng)新。

四是強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)意識，爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。當(dāng)前，我們組織工作是“前有標(biāo)兵、后有追兵”，各項工作絕不能滿

足于“過得去”、“一般化”。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以精品意識對待每一項工作，高質(zhì)量地做好每一項工作，真正出品牌項目、精品成果、典型經(jīng)驗?！叭》ㄆ渖希煤跗渲小?。創(chuàng)先爭優(yōu)需要一種自我加壓、敢為人先的精神和勇氣。各鎮(zhèn)、街道黨（工）委要在全市、全省乃至全國范圍內(nèi)找對手、定標(biāo)桿，跟著學(xué)、比著干、盯著趕，廣大組工干部要有創(chuàng)不出一流、出不了成績就食不甘味、夜不能寐的精神，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。

五是強(qiáng)化自律意識，爭當(dāng)作風(fēng)過硬的表率。組織工作是做人的工作的，組工干部首先要嚴(yán)于律己，以身作則，做到“不伸手不計較不抱怨”。要弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，強(qiáng)化責(zé)任落實意識，對承擔(dān)的工作任務(wù)和項目抓緊抓好，做實、做細(xì)、做到位。要堅持服務(wù)基層，服務(wù)黨員和群眾，積極開展組工干部下基層、結(jié)對幫扶等活動，幫助群眾解決實際困難。要把“十嚴(yán)禁”作為鐵的紀(jì)律，時刻自重、自省、自警、自勵，慎微、慎言、慎行、慎友，不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去，真正管得住小節(jié)，抵得住誘惑，樹立組工干部的良好形象。

第四篇：踐行“心中四有”,爭作“四個表率”

黨員干部要踐行“四有”，爭作表率

“四有”內(nèi)容：

一是心中有黨 二是心中有民 三是心中有責(zé) 四是心中有戒

“四個表率”：

一是在黨信黨、在黨為黨，作對黨忠誠的表率二是牢記宗旨、心系群眾，作為民服務(wù)的表率三是珍惜崗位、實現(xiàn)價值，作敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺仕氖菆猿植偈?、?yán)于律己，作廉潔奉公的表率

第五篇：爭做五個“表率”

爭做五個“表率”

近日，中組部、中宣部要求在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要按照黨的十七大、十七屆四中全會和胡錦濤總書記在學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)大會上提出的要求，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織動員基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實踐中建功立業(yè)。李源潮指出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用的經(jīng)常性工作。創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織要努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。作為一名基層的普通工作者，更是一名年輕的黨員，我們有責(zé)任、有義務(wù)爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，做好五個“表率”。一是做自覺學(xué)習(xí)的表率。必須在全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵和基本要求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真加以貫徹落實。制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀落到實處，提高自身黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀重在實踐、貴在落實。要使學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的過程，成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程，成為黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力不斷提高的過程，成為人民群眾不斷得到更多實惠、享受更多發(fā)展成果的過程。也更是我們現(xiàn)在應(yīng)該學(xué)習(xí)的過程。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，成為本職工作的行家里手。學(xué)習(xí)是不斷積累的過程，工作開展得好壞也與不斷學(xué)習(xí)分不開，應(yīng)腳踏實地，不脫離實際，學(xué)以致用，學(xué)有所成。

二是做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。作為一名青年黨員，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是前進(jìn)的動力與根本。做任何工作都要有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，而這些并不是憑空產(chǎn)生的，也不是完全獨(dú)立發(fā)展的，它們與人才的其他素質(zhì)有著密切的聯(lián)系。特別是在新的歷史環(huán)境中，環(huán)保工作也要有所突破、有所創(chuàng)新，不畏艱難，才能有所作為。環(huán)保部門相對來說還是一個新的、隨著社會的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的一個部門，而又時刻與百姓的生活息息相關(guān)的部門，所以，我們要在工作中苦下功夫，戒驕戒躁，不能照搬照抄，才能創(chuàng)造業(yè)績，創(chuàng)新成果。

三是做服務(wù)群眾的表率?？茖W(xué)發(fā)展觀最重要的一條就是堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。要始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，走共同富裕道路，促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。環(huán)境保護(hù)

更與城市發(fā)展、百姓生活密切相關(guān)，所以要積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，做百姓生活中可以依賴的一支隊伍。服務(wù)民生、促進(jìn)和諧。

四是做遵紀(jì)守法的表率。要自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)。胡錦濤同志在關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述中提出的“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”的要求，對于推進(jìn)依法治國的進(jìn)程、提高我國公民遵紀(jì)守法的道德素養(yǎng)，具有重大的指導(dǎo)意義。要嚴(yán)格遵循法紀(jì)面前人人平等的原則，帶頭貫徹依法治國的基本方略，自覺地、模范地遵守國家的法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度。當(dāng)前，尤其要強(qiáng)調(diào)自覺遵守和維護(hù)黨章。黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要一絲不茍地遵守黨規(guī)黨法，一絲不茍地遵守國家法規(guī)，做守法、守紀(jì)的模范。最為一名環(huán)保工作者，平時更應(yīng)遵守各項制度，不以惡小而為之，更不應(yīng)一時糊涂，釀成大錯，后悔莫及。

五是做弘揚(yáng)正氣的表率。發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。個人缺乏正氣，就會是非不分，麻木不仁，為虎作倀，喪失人格、國格、廉恥，甚至?xí)懽優(yōu)橄駳⑷藧耗埦菢訜o惡不作，嚴(yán)重危害國家、社會和人類的害群之馬。一個群體缺乏正氣，有如烏合之眾，各懷鬼胎，明爭暗斗，爾虞我詐，必然一觸即潰，一事無成，喪失起碼的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。一個政黨、社會、民族和國家缺乏正氣，像《官場現(xiàn)形記》所披露的晚清社會

那樣，從朝廷到地方，幾乎所有大大小小的官員都結(jié)黨營私，物欲橫流，賣官鬻爵，腐敗盛行。那么，它的壽終正寢也就為期不遠(yuǎn)了。所以必須堅定不移地抵制歪風(fēng)，跨入新世紀(jì)的今天，處于變革之中的中國，既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在新的歷史條件下，我們黨的性質(zhì)、宗旨沒有改變，中國共產(chǎn)黨人所擔(dān)負(fù)的歷史使命更加偉大而艱巨。在新的形勢和任務(wù)面前，共產(chǎn)黨人弘揚(yáng)正氣，具有新的特殊的時代意義。