第一篇：一年期綜合意外險保障范圍

一年期綜合意外險保障范圍

一年期綜合意外險特指保障時期為一年，意外保障全面的保險。一年期綜合意外險一般具有全面保障，價格實惠的特點。

一年期綜合意外險的保險責任一般涵蓋意外身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、住院津貼等保障，各保險責任具體詮釋如下：

1．意外身故：被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金。意外身故保險金是全額給付。

2．意外殘疾：被保險人因遭受意外傷害造成殘廢時，保險人按殘疾程度大小分級給付殘廢保險金。意外殘疾是按比例給付，最高給付以身故給付為限。

3．意外醫(yī)療：被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，保險人根據(jù)實際情況酌情給付。意外醫(yī)療給付規(guī)定有最高限額，且意外傷害醫(yī)療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保。

4．住院津貼：被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金。

意外無處無時不在，意外險作為個人保險規(guī)劃中的首要購買保險，是人人都應(yīng)該購買的。經(jīng)常出行的人，一定要為自己投保充足的人身意外傷害保險，以規(guī)避個人風險。

第二篇：上海：實習生也享受意外險保障

據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》報道，如果實習生在實習期間因公受傷或者發(fā)生其他意外，能否算工傷？各家單位和企業(yè)眾說紛紜。而目前上海已有不少單位為實習生購買了期限較短、以意外險為主的團體保險。

某保險公司設(shè)計的實習生團體保險計劃如下：每名實習生的意外險保險金額為5萬元，意外醫(yī)療險保險金額為5000元。根據(jù)以上計劃，每名實習生前來報到時只要根據(jù)實習期限，辦理好投保手續(xù)即可。萬一實習期間發(fā)生意外，實習單位無須自己花錢，也能對大學生和他的家庭有所“交代”。

來源：晶報

第三篇：關(guān)于勞動保障監(jiān)察的范圍

關(guān)于勞動保障監(jiān)察的范圍

為了規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者的合法權(quán)益，國務(wù)院于2004年10月26日通過了《勞動保障監(jiān)察條例》(以下簡稱《條例》)，并于2004年12月1日起施行。該條例對勞動保障監(jiān)察的范圍作出了明確規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)情況簡報如下：

一、屬于勞動保障監(jiān)察的事項

根據(jù)《條例》第十一條的規(guī)定，勞動保障部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：

1.用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；

2.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

3.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

4.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；

5.用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；

6.用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；

7.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

8.職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

二、勞動監(jiān)察的對象

根據(jù)《條例》的規(guī)定，以下單位違法的，單位職工可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴：

1.企業(yè)和個體工商戶?！稐l例》第二條規(guī)定，對企業(yè)和個體工商戶進行勞動保障監(jiān)察，適用本條例。

2.職業(yè)中介、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能培訓機構(gòu)。如果技能鑒定和職業(yè)技能培訓機構(gòu)不依法辦理許可，沒有取得相應(yīng)資格的單位擅自從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)培訓等活動欺騙勞動者，擾亂勞動市場秩序，勞動者可以依法投訴舉報，勞動保障監(jiān)察部門應(yīng)當受理并查處。

3.國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體。《條例》第三十四條規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會

團體執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，勞動保障部門根據(jù)其職責，依照本條例實施。這條規(guī)定有個條件限制，即上述單位只有在執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況下，才屬勞動保障部門管轄。如單位招工、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。上述單位執(zhí)行其他規(guī)定的情況則不屬于勞動保障監(jiān)察的范圍。

4.不具備用工主體資格的單位和個人。《條例》第三十三條規(guī)定：對無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動用工行為的，由勞動保障部門依照本條例實施勞動保障監(jiān)察，并及時通報工商行政管理部門予以查處取締。

三、不屬于勞動監(jiān)察部門受理的事項

依照《條例》的規(guī)定，以下幾種情況不屬于勞動監(jiān)察部門受理：

1.勞動者與用人單位就經(jīng)濟補償金、賠償金發(fā)生爭議的事項。用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)不支付補償金，或者對勞動者造成損害依法應(yīng)當給予賠償?shù)模瑒趧诱吲c用人單位發(fā)生爭議，依照國家有關(guān)勞動爭議的規(guī)定處理。如勞動者與用人單位因解除勞動合同，雙方對經(jīng)濟補償未達成協(xié)議，應(yīng)通過申請勞動仲裁解決。對此糾紛，勞動保障監(jiān)察部門不予受理。

2.已經(jīng)按照勞動爭議處理或已經(jīng)提起訴訟的事項。對應(yīng)當通過勞動爭議處理程序解決的事項，或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟的事項，勞動保障部門應(yīng)當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理。如用工單位拖欠工資，勞動者已經(jīng)申請勞動仲裁委員會仲裁，就不能再向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報要求查處。

3.有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的事項。勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，由衛(wèi)生部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門等有關(guān)部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。例如用人單位違反職業(yè)病防治法對勞動者未采取衛(wèi)生防護措施，應(yīng)當由衛(wèi)生監(jiān)督部門責令改正或處罰。對此，勞動保障監(jiān)察部門無權(quán)管轄。

4.用人單位違法行為已經(jīng)超過2年。用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障部門不再查處。違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終止之日起計算。

第四篇：綜合檔案室職責范圍

一、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于檔案工作的法令、政策和法規(guī)，規(guī)劃全校檔案工作；接受上級檔案工作主管部門的監(jiān)督和指導，執(zhí)行主管院長和院長辦公室領(lǐng)導的指示。

二、制訂本校關(guān)于檔案工作的規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、指導和檢查執(zhí)行情況。

三、負責接收（征集）、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計保管全校的各類檔案及有關(guān)資料。

四、參加檔案工作協(xié)作會、進行檔案信息交流。

五、開展檔案的開放或利用工作。

六、負責編輯檔案參考資料，編制檢索工具、積極開發(fā)檔案信息資源。

七、負責對全校檔案工作人員的業(yè)務(wù)培訓。

八、開展檔案宣傳工作和利用者教育活動

九、做好檔案材料的保密、安全工作。

十、編寫學?！按笫掠洝?。

十一、完成主管校長和校辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

第五篇：綜合科職責范圍

一、負責上級行政公文的收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作。負責學院發(fā)文登記編號。

二、負責掌管、使用校行政印章和院長印章、學院合同專用章，院長辦公室印章，辦理各行政部門刻制印章的有關(guān)手續(xù)。開具對外行政介紹信、證明，負責制作和發(fā)放工作證、辦理學生畢（結(jié)、肄）業(yè)證驗印蓋章。

三、負責接待上級機關(guān)和兄弟單位領(lǐng)導來校視察、指導、參觀訪問；負責校友會的聯(lián)絡(luò)接待工作。負責以學校名義召開的有關(guān)會議會務(wù)組織工作（含學校各種會議的通知）。

四、負責校領(lǐng)導接待日會務(wù)，校長信箱（含網(wǎng)上信箱）管理，處理群眾來信來訪。

五、負責全校行政綜合性統(tǒng)計報表工作。協(xié)調(diào)各部門以學校名義上報的各種報表匯總工作。

六、負責全校公事郵件的寄發(fā)及院領(lǐng)導、院長辦電話費管理工作。

七、負責管理、調(diào)度院領(lǐng)導用車和接待用車、院長辦工作用車。

八、負責學校黨政上報下發(fā)的各種公文、材料打印、裝訂工作。

九、負責學校會議室、接待廳及領(lǐng)導辦公場所清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng)管理。校領(lǐng)導和院長辦物資管理、安全保衛(wèi)、辦公用品領(lǐng)取及其他行政事務(wù)工作。