第一篇：河南煤礦安全監(jiān)察局關于組織開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查工作的實施方案

附件1：

河南煤礦安全監(jiān)察局

關于組織開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況

調查工作的實施方案

為貫徹落實國家安全監(jiān)管總局辦公廳、國家煤監(jiān)局辦公室《關于開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查工作的通知》（安監(jiān)總廳統(tǒng)計?2009?187號）精神，深入做好我省煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治情況調查統(tǒng)計工作，現(xiàn)根據(jù)國家安全監(jiān)管總局、國家煤監(jiān)局的統(tǒng)一部署和要求，結合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、強化調查統(tǒng)計工作組織領導

為加強調查統(tǒng)計工作的組織領導，省局決定成立以主管局長為組長，科技裝備處、統(tǒng)計中心主要負責人為成員的煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況調查統(tǒng)計工作領導小組，并從科技裝備處、統(tǒng)計中心抽調主管人員組成工作組，具體負責本次調查統(tǒng)計工作的協(xié)調指導和組織落實。同時按照分級負責的原則，各煤礦監(jiān)察分局要建立健全調查統(tǒng)計工作機制，明確分管調查統(tǒng)計工作的分局領導和承擔調查統(tǒng)計工作的責任部門，確定完成調查統(tǒng)計工作的工作人員，全面負責本轄區(qū)的具體調查工作。

二、規(guī)范調查統(tǒng)計工作范圍及主要內容

根據(jù)國家安全監(jiān)管總局、國家煤監(jiān)局的要求，本次調查工作的范圍為全省從事煤炭開采的生產經(jīng)營單位，主要包括不同所有制形式的生產礦井、技改礦井和基建礦井，不含為煤礦開采服務的建設施工企業(yè)及煤炭洗選廠等其他單位。

本次調查以單個礦井為單位，主要統(tǒng)計煤礦基本情況、職業(yè)危害因素種類、接觸職業(yè)危害人數(shù)、檢測點數(shù)、達標點數(shù)、職業(yè)衛(wèi)生總投入、職業(yè)健康體檢人數(shù)、職業(yè)病人數(shù)、職業(yè)病死亡人數(shù)等重點內容，并由煤礦企業(yè)填寫《煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況表》（詳見附件基礎MKZWA表）上報所在轄區(qū)煤礦監(jiān)察分局。經(jīng)煤礦監(jiān)察分局、省局逐級統(tǒng)計匯總后，分別上報編制《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計表》（詳見附件MKZWB1-4表）和《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告》。

三、明確調查統(tǒng)計工作職責分工

本著“統(tǒng)一領導、分工負責、協(xié)同配合”的原則，科技裝備處、局統(tǒng)計中心、各煤礦監(jiān)察分局在調查統(tǒng)計工作領導小組的指導下，各司其職，各負其責，按既定目標共同完成本次煤礦職業(yè)衛(wèi)生調查統(tǒng)計各項工作任務。其中：

1.科技裝備處負責全省調查統(tǒng)計工作的牽頭組織和綜合協(xié)調，研究制定調查統(tǒng)計工作實施方案，督促各煤礦監(jiān)察分局提報煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計報表和煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告，監(jiān)督檢查調查統(tǒng)計工作的實施落實。

2.局統(tǒng)計中心負責對各煤礦監(jiān)察分局上報的煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計報表和煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告進行匯總分析，并編制全省《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計表》（MKZWB1-4表）和全省煤礦職業(yè)衛(wèi)生

統(tǒng)計分析報告上報國家安全監(jiān)管總局及國家煤監(jiān)局。

3.各煤礦監(jiān)察分局負責本轄區(qū)調查統(tǒng)計工作的組織實施，部署安排調查統(tǒng)計具體工作方案，督促煤礦如實填報《煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況表》（基礎MKZWA表），并認真做好上報數(shù)據(jù)的采集、分析和匯總，分別編制轄區(qū)《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計表》（MKZWB1-4表）和《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告》上報省局統(tǒng)計中心和科技裝備處。

四、組織落實調查統(tǒng)計工作實施步驟

按照國家安全監(jiān)管總局、國家煤監(jiān)局的統(tǒng)一部署，本次煤礦職業(yè)衛(wèi)生調查統(tǒng)計工作自2010年1月1日開始，至2010年12月31日結束，共劃分為以下三個工作階段：

第一階段：準備階段（2010年3月底前）。結合調查統(tǒng)計工作主要任務，省局研究提出分類指導工作意見，統(tǒng)一制定實施工作方案，組織確定省局和分局負責工作部門及人員，重點對本次參與調查統(tǒng)計工作進行部署安排。各煤礦監(jiān)察分局按職責分工積極啟動調查統(tǒng)計前期準備工作，及時將實施工作方案轉發(fā)至當?shù)孛旱V安全監(jiān)管部門和轄區(qū)所屬煤礦，協(xié)調落實轄區(qū)所屬煤礦對口聯(lián)系工作部門和主管人員，重點對本次調查統(tǒng)計工作進行再安排、再落實，認真做好政策宣傳和動員發(fā)動工作，積極取得當?shù)孛旱V安全監(jiān)管部門和轄區(qū)煤礦的認同與支持，著力營造協(xié)同配合的良好工作氛圍。

第二階段：實施階段（2010年4月至10月底）。各煤礦監(jiān)察分局充分發(fā)揮組織協(xié)調和監(jiān)督落實作用，以轄區(qū)煤礦企業(yè)為主

體，緊緊依靠當?shù)孛旱V安全監(jiān)管部門，督促煤礦組織開展2010年度職業(yè)危害因素檢測和職業(yè)健康體檢工作，監(jiān)督煤礦如實采集、及時填報2010年度《煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況表》（基礎MKZWA表），并要求于2010年10月底前全面完成相關調查統(tǒng)計基礎報表的收集工作。

第三階段：總結分析階段（2010年11月至12月底）。各煤礦監(jiān)察分局在嚴格審查轄區(qū)煤礦上報相關調查統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)真實性、準確性的前提下，認真開展2010年度轄區(qū)煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況匯總統(tǒng)計工作，集中編制2010年度轄區(qū)《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計表》（MKZWB1-4表）和《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告》，并通過“煤礦職業(yè)衛(wèi)生信息統(tǒng)計分析系統(tǒng)”網(wǎng)絡，于2010年11月10日前分別上報省局統(tǒng)計中心和科技裝備處。在此基礎上，省局統(tǒng)計中心對各煤礦監(jiān)察分局報送調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析報告進行匯總統(tǒng)計，形成2010年度全省《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計表》（MKZWB1-4表）和全省《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告》，分別于2010年11月20日、2010年11月30日前上報國家安全監(jiān)管總局及國家煤監(jiān)局；科技裝備處結合各煤礦監(jiān)察分局轄區(qū)煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告，認真梳理和分析研判全省職業(yè)衛(wèi)生狀況和發(fā)展趨勢，系統(tǒng)總結本次調查統(tǒng)計工作開展情況，初步擬定下一步煤礦職業(yè)危害監(jiān)察總體工作思路和重點工作任務，并提出2010年度全省煤礦職業(yè)衛(wèi)生調查統(tǒng)計工作總結報告，于2010年12月31日前上報國家安全監(jiān)管總局及國家煤監(jiān)局。

五、嚴格調查統(tǒng)計工作要求

1.切實加強組織領導。各有關單位及部門要高度重視，充分認識搞好本次調查統(tǒng)計的重要作用，切實健全協(xié)調領導工作機制，進一步細化分解內部責任目標，注重加大對煤礦企業(yè)的政策宣傳和技術指導，把握關鍵環(huán)節(jié)和重點內容，周密部署，精心組織，確保本次調查統(tǒng)計工作順利開展。

2.認真履行職責分工。由于本次調查統(tǒng)計工作涵蓋內容廣、涉及礦點多、基礎數(shù)據(jù)采集量大，且時間要求緊、任務重，各有關單位和部門要真正樹立大局意識和全局觀念，緊緊圍繞《實施方案》擬定的重點工作任務和職責分工，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調安排，相互支持配合，采取有效措施，全力抓好各項工作任務的實施落實，努力提高本次調查統(tǒng)計工作成果的全面性、準確性和真實性。

3.注重強化監(jiān)督檢查。按照《實施方案》確定的實施進程，三個工作階段環(huán)環(huán)相扣，上一階段未完成的則無法進行下一階段的實質性操作，特別是各煤礦監(jiān)察分局所承擔的基礎性數(shù)據(jù)收集是本次調查統(tǒng)計工作的重中之重，其工作完成情況直接決定著調查統(tǒng)計的順利實施。為此，各煤礦監(jiān)察分局要克服畏難情緒，以宣傳教育為主，以執(zhí)法推動為輔，督促轄區(qū)煤礦企業(yè)落實主體責任，積極組織協(xié)調職業(yè)衛(wèi)生調查統(tǒng)計工作，遇到問題及時向省局調查統(tǒng)計領導小組報告，以避免影響調查統(tǒng)計工作的整體進程。屆時省局調查統(tǒng)計領導小組將根據(jù)工作開展情況，定期或不定期組織開展專項督查和重點抽查活動，對發(fā)現(xiàn)工作完成不力的單位將予以通報批評，力求調查統(tǒng)計工作能夠達到預期成效。

同時為便于調查統(tǒng)計工作的聯(lián)系和溝通，請各煤礦監(jiān)察分局

于2010年3月15日前將本單位負責調查統(tǒng)計工作的部門、人員等相關信息報送省局科技裝備處和局統(tǒng)計中心。

聯(lián) 系 人：科技裝備處任峰、王君祥

局統(tǒng)計中心曹鴻建、杜憲川

聯(lián)系電話：科技裝備處

局統(tǒng)計中心、63923170（傳真）、63936993（傳真）***5

第二篇：國家煤礦安全監(jiān)察局關于組織開展煤礦設備安全專項檢查的通知

國家煤礦安全監(jiān)察局關于組織開展煤礦設備

安全專項檢查的通知

煤安監(jiān)技裝〔2012〕28號

各省級煤礦安全監(jiān)察局：

為進一步加強煤礦設備安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和整改煤礦設備安全隱患，有效防范和堅決遏制煤礦重特大事故發(fā)生，經(jīng)研究,決定自11月至12月上旬組織開展一次煤礦設備安全專項檢查（以下簡稱專項檢查）?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、檢查對象

所有煤礦企業(yè)及其所屬井工礦井。

二、重點檢查內容

（一）礦用空氣壓縮機使用和維護管理情況。重點檢查礦井是否已按規(guī)定淘汰禁止使用的滑片式空氣壓縮機，井下空氣壓縮機是否具備安全標志，保護裝置、檢測檢查記錄，安裝位置、維護管理是否正確到位等。

（二）礦井斜井（巷）提運人員設備設施使用和管理維護情況。重點檢查提運人員設備是否按規(guī)定安裝各類安全保護裝置并按規(guī)定定期檢驗檢測，設備使用和管理維護記錄是否完善等。

（三）《禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄》執(zhí)行情況。重點檢查是否建立應予淘汰設備臺賬，是否按規(guī)定期限進行淘汰，未按期淘汰的設備、工藝的數(shù)量、比例及主要涉及的淘汰項目類別等。

三、方法步驟

按照統(tǒng)一部署、分段實施、突出重點、注重實效的要求，采取企業(yè)全面自查、駐地煤礦安全監(jiān)察機構重點抽查、國家煤礦安全監(jiān)察局督導檢查的方式進行。自2012年11月開始，到12月上旬結束。共分3個階段進行：

（一）全面自查階段（11月上中旬）。

所有煤礦企業(yè)和所屬礦井按照重點檢查內容要求，集中進行一次全面排查，并填寫附件1~3報送至駐地煤礦安全監(jiān)察機構。對排查出的安全隱患要分類登記建檔，并按有關規(guī)定制定整改方案，落實整改責任、措施、資金、期限和應急預案，限期整改到位。

（二）重點抽查階段（11月下旬～12月上旬）。

駐地煤礦安全監(jiān)察機構結合當?shù)貙嶋H情況，制定本地區(qū)專項檢查實施方案，在煤礦企業(yè)自查自糾工作基礎上，按照重點檢查內容對轄區(qū)內煤礦設備設施使用和管理維護情況進行檢查，并填報附件4~6。

（三）督導檢查階段（12月上旬）。

由國家煤礦安監(jiān)局有關司負責人帶隊、駐地省級煤礦安全監(jiān)察局以及1~2名專家組成督查組，赴重點地區(qū)進行督查。

四、工作要求

（一）加強領導，落實責任。各級煤礦安全監(jiān)察機構要明確專項檢查工作的牽頭部門和具體負責人，制定工作方案，及時安排部署。督促煤礦企業(yè)全面排查設備安全隱患，落實企業(yè)安全生產主體責任。

（二）統(tǒng)籌安排，突出重點。各級煤礦安全監(jiān)察機構要將專項檢查與日常執(zhí)法監(jiān)察相結合，與煤礦“打非治違”專項行動相結合，統(tǒng)籌安排，突出重點地區(qū)和重點企業(yè)，有針對性地開展專項檢查。

（三）嚴格執(zhí)法，確保效果。專項檢查要嚴格執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)煤礦安全設備存在重大安全隱患的，要責令立即停產整頓并暫扣其安全生產許可證，經(jīng)停產整頓仍未達到要求的，一律提請地方政府予以關閉。

（四）認真總結，及時上報。各級煤礦安全監(jiān)察機構要匯總分析轄區(qū)內煤礦設備的使用和管理維護情況，專項檢查結束后，要認真進行總結。省級煤礦安全監(jiān)察局于12月15日前將駐在轄區(qū)專項檢查總結材料及填寫的附件4~6報送國家煤礦安全監(jiān)察局。

聯(lián)系人：黃體偉；

聯(lián)系電話：010-64463954，010-64463175（帶傳真）；

電子信箱：huangtw@chinasafety.gov.cn

附件：1.礦用空氣壓縮機檢查表

國家煤礦安全監(jiān)察局2012年10月26日

第三篇：煤礦用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查實施方案

關于柳林縣煤礦用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查

實施方案

為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《職業(yè)病防治法》，加強全縣煤礦用工管理和煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，推進從業(yè)人員素質提升工程，確保煤礦用工管理秩序規(guī)范，實現(xiàn)煤礦合同簽訂率、煤礦用工備案率、從業(yè)人員培訓率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢率“五個百分百”目標，推進全縣煤礦用工管理制度化、規(guī)范化，按照呂梁市煤炭工業(yè)局轉發(fā)《關于印發(fā)〈山西省煤礦用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法大檢查實施方案〉的通知》的通知（呂煤字【2012】402號）要求，制定本方案。

一、組織領導 組

長：高海平

礦長

副組長：賈保生

生產副礦長

賀建華

安全副礦長

成承云

通風副礦長

郭恩合機電副礦長

成小平

技術副礦長

成員：武計牛

李乃權

劉東林

李成全

賀振萬

高保旦

成文平

領導組下設辦公室（208），辦公室后勤副主任成文平。

二、檢查內容(一)煤礦勞動用工管理 建設礦井的檢查內容

按照省煤炭廳《關于印發(fā)<山西省煤礦建設施工管理標準>的通知》（晉煤辦基發(fā)【2012】504號）有關內容實施。

(二)從業(yè)人員素質提升工程

1、按照上級要求，針對煤礦實際，制定具體實施方案和工作計劃情況；

2、落實各項措施，推進煤礦從業(yè)人員素質提升工程情況；

3、按照各類人員的準入標準和達標時間，完成達標任務情況；

4、變招工為招生情況；

5、加強開展職業(yè)技能鑒定工作，加強技能人才隊伍建設情況；

(三)職業(yè)危害防治 建設礦井的檢查內容

（1）落實煤礦建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”規(guī)定的情況；

（2）建設期間開展職業(yè)危害的防治工作情況；(四)收入分配

1、煤礦是否推行以安全為中心，實行以個人安全技能賬戶或安全結構工資等為主要內容的企業(yè)內部分配辦法；

2、最低工資標準和井下艱苦崗位津貼等制度的貫徹落實情況；

3、推行工資集體協(xié)商制度情況；

4、是否存在煤礦職工工資增長低于煤礦經(jīng)濟效益增長，煤礦一線職工工資增長低于煤礦平均工資增長等情況；

5、是否存在拖欠工資等損害從業(yè)人員權益行為。

三、工作要求

（一）高度重視，精心組織

各包保組、主體企業(yè)、煤礦要高度重視這次執(zhí)法檢查工作，進一步提高認識，增強責任感和使命感，切實加強對這項工作的組織領導，縣局成立專門的領導機構，抽調專業(yè)人員，集中力量進行執(zhí)法檢查工作。

（二）全面動員，廣泛參與

要充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，加大對這次執(zhí)法檢查工作的宣傳和輿論監(jiān)督力度，要充分發(fā)動和依靠廣大職工，增強依法維護意識和自我保護能力，同時要發(fā)動社會和廣大群眾積極參與，鼓勵群眾對各類非法違法勞動用工行為損害從業(yè)人員進行舉報。

（三）落實責任，強化監(jiān)督

縣局把這次執(zhí)法檢查作為加強全縣煤礦用工管理和職業(yè)危害防治工作，推進從業(yè)人員素質提升工程，有效防范和堅決遏制非法違法用工的重要舉措，已成立領導組，明確專人負責，確保檢查取得實效。各主體企業(yè)、煤礦對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要制定措施，進行全面整改，徹底消除非法違法用工行為。

檢查人員要切實加大對非法違法行為的打擊力度，要將煤礦井下使用勞務派遣人員、違規(guī)承包、層層轉包、以包代管和井下采掘工作面、井巷維修作業(yè)進行勞務承包等非法違法用工行為作為重大安全生產隱患，從嚴進行處罰，責令煤礦停工停產進行整頓，并追究相關人員責任。

對煤礦企業(yè)未執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況，要依照《職業(yè)病防治法》有關條款進行處罰，特別是建設項目未落實職業(yè)衛(wèi)生“三同時”規(guī)定的，要從重進行處罰。

（四）明確專人，上報信息

各主體企業(yè)、煤礦要明確專人將實施方案、自查自糾情況、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的相關資料、階段總結以及附表上報領導組辦公室，縣局匯報后將上報市局。

第四篇：煤礦用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查實施方案

關于柳林縣煤礦用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查

實施方案

為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《職業(yè)病防治法》，加強全縣煤礦用工管理和煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，推進從業(yè)人員素質提升工程，確保煤礦用工管理秩序規(guī)范，實現(xiàn)煤礦合同簽訂率、煤礦用工備案率、從業(yè)人員培訓率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢率“五個百分百”目標，推進全縣煤礦用工管理制度化、規(guī)范化，按照呂梁市煤炭工業(yè)局轉發(fā)《關于印發(fā)〈山西省煤礦用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法大檢查實施方案〉的通知》的通知（呂煤字【2012】402號）要求，制定本方案。

一、組織領導 組

長：高海平

礦長

副組長：賈保生

生產副礦長

賀建華

安全副礦長

成承云

通風副礦長

郭恩合機電副礦長

成小平

技術副礦長

成員：武計牛

李乃權

劉東林

李成全

賀振萬

高保旦

成文平

領導組下設辦公室（208），辦公室后勤副主任成文平。

二、檢查內容(一)煤礦勞動用工管理 建設礦井的檢查內容

按照省煤炭廳《關于印發(fā)<山西省煤礦建設施工管理標準>的通知》（晉煤辦基發(fā)【2012】504號）有關內容實施。

(二)從業(yè)人員素質提升工程

1、按照上級要求，針對我礦實際，制定具體實施方案和工作計劃；

2、落實各項措施，推進我礦從業(yè)人員素質提升；

3、按照各類人員的準入標準和達標時間，完成達標任務；

4、變招工為招生；

5、加強開展職業(yè)技能鑒定工作，加強技能人才隊伍建設；

(三)職業(yè)危害防治 建設礦井的檢查內容

（1）落實我礦建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”；（2）建設期間開展職業(yè)危害的防治工作情況；(四)收入分配

1、我礦是否推行以安全為中心，實行以個人安全技能賬戶或安全結構工資等為主要內容的企業(yè)內部分配辦法；

2、最低工資標準和井下艱苦崗位津貼等制度的貫徹落實情況；

3、推行了工資集體協(xié)商制度；

4、不存在煤礦職工工資增長低于煤礦經(jīng)濟效益增長，煤礦一線職工工資增長低于煤礦平均工資增長等情況；

5、不存在拖欠工資等損害從業(yè)人員權益行為。

三、工作要求

（一）高度重視，精心組織

礦委要高度重視這次執(zhí)法檢查工作，進一步提高認識，增強責任感和使命感，切實加強對這項工作的組織領導，縣局成立專門的領導機構，抽調專業(yè)人員，集中力量進行執(zhí)法檢查工作。

（二）全面動員，廣泛參與

要充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，加大對這次執(zhí)法檢查工作的宣傳和輿論監(jiān)督力度，要充分發(fā)動和依靠廣大職工，增強依法維護意識和自我保護能力，同時要發(fā)動社會和廣大群眾積極參與，鼓勵群眾對各類非法違法勞動用工行為損害從業(yè)人員進行舉報。

（三）落實責任，強化監(jiān)督

把這次執(zhí)法檢查作為加強我礦用工管理和職業(yè)危害防治工作，推進從業(yè)人員素質提升工程，有效防范和堅決遏制非法違法用工的重要舉措，已成立領導組，明確專人負責，確保檢查取得實效。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要制定措施，進行全面整改，徹底消除非法違法用工行為。檢查人員要切實加大對非法違法行為的打擊力度，要將我礦井下使用勞務派遣人員、違規(guī)承包、層層轉包、以包代管和井下采掘工作面、井巷維修作業(yè)進行勞務承包等非法違法用工行為作為重大安全生產隱患，從嚴進行處罰，責令停工停產進行整頓，并追究相關人員責任。

對我礦未執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況，要依照《職業(yè)病防治法》有關條款進行處罰，特別是建設項目未落實職業(yè)衛(wèi)生“三同時”規(guī)定的，要從重進行處罰。

（四）明確專人，上報信息

我礦要明確專人將實施方案、自查自糾情況、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的相關資料、階段總結以及附表上報領導組辦公室，及礦委會。

第五篇：煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查問題解答(國家局)

煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查問題解答(一)

一、關于調查范圍

2010年煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查工作調查轄區(qū)內所有從事煤炭開采，持有安全生產許可證的煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況，包括國有重點煤礦、國有地方煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（不含為煤礦開采服務的煤礦礦井建設施工企業(yè)及煤炭洗選廠等其他單位）。

二、關于調查期限

2010年煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查工作調查轄區(qū)內煤礦2010年1月至10月期間的職業(yè)衛(wèi)生情況。企業(yè)應在11月5日前將《煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況表》（基礎MKZWA表）上報至屬地煤礦安全監(jiān)察分局。企業(yè)具體上報時間由各省級煤礦安全監(jiān)察機關規(guī)定。

企業(yè)填報的《煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況表》（基礎MKZWA表）有四種類型的數(shù)據(jù)：一是即時性數(shù)據(jù)，具體指接觸職業(yè)危害人數(shù)、應職業(yè)健康體檢人數(shù)、實際職業(yè)健康體檢人數(shù)、檢測點數(shù)、達標點數(shù)、新增職業(yè)病人數(shù)、新增塵肺病死亡人數(shù)、職業(yè)衛(wèi)生總投入，此類數(shù)據(jù)應如實填報煤礦2010年1月至10月期間的具體情況。二是累計性數(shù)據(jù)，具體指累計職業(yè)病人數(shù)和累計塵肺病死亡人數(shù)，此類數(shù)據(jù)應如實填報煤礦從投產至2010年10月期間的具體情況，特別需要說明的是不管企業(yè)發(fā)生什么變動，現(xiàn)在冊職工應全部列入調查范圍。三是參考性數(shù)據(jù)，具體指銷售額、資產總額

1和從業(yè)人員平均數(shù)，此類數(shù)據(jù)在當年10月左右統(tǒng)計上有難度，但由于總體變化不大，且在煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析中起參考作用，因此將煤礦上的數(shù)據(jù)視為應統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)。四是既定性數(shù)據(jù)，具體指單位法人代碼、安全生產許可證編號、煤礦類型和年核定生產能力，此類數(shù)據(jù)如實填報即可。

三、關于檢測機構

2010年煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查工作將以下三類機構檢測的數(shù)據(jù)視為有效：一是在安全生產監(jiān)管部門或煤礦安全監(jiān)察機構備案的職業(yè)危害檢測機構；二是在衛(wèi)生部門備案的職業(yè)危害檢測機構；三是具備檢測能力的煤礦，這種情況只限于配備適當檢測設備和專業(yè)檢測人員的煤礦對本煤礦進行職業(yè)危害因素檢測的情況，且要在《煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況表》（基礎MKZWA表）注明為煤礦企業(yè)自測。

四、關于檢測數(shù)據(jù)的時效性

上述檢測機構于2010年1月至10月期間進行職業(yè)危害檢測所獲得的數(shù)據(jù)均為2010年檢測數(shù)據(jù)，應進行統(tǒng)計和上報。

五、關于煤礦重組

對于正在進行重組的煤礦，如上半年完成重組的應列入調查范圍。

六、關于統(tǒng)計報表

2010年煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查工作需上報的統(tǒng)計報表有三類報表：一是《煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況表》（基礎MKZWA表），此表由

煤礦填寫，上報屬地煤礦安全監(jiān)察分局。二是《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計表》（MKZWB1－4表），此表是對《煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況表》（基礎MKZWA表）各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，由煤礦安全監(jiān)察分局通過煤炭行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析系統(tǒng)（網(wǎng)絡系統(tǒng)）在計算機自動生成后上報至省級煤礦安全監(jiān)察機構，再由省級煤礦安全監(jiān)察機構通過煤炭行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析系統(tǒng)在計算機自動生成后上報至總局統(tǒng)計司。三是《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告》，此報告是在《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計表》（MKZWB1－4表）基礎上編制的詳細、具體、圖文并茂的文字報告。此報告由各級煤礦安全監(jiān)察機構通過煤炭行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析系統(tǒng)在計算機自動生成模版（模版中包含了報告框架以及分析所需的數(shù)據(jù)、表格和分析圖等），需將系統(tǒng)中的模版轉存為word文檔，按照模版要求編寫文字分析內容，形成本地區(qū)完整的《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告》后逐級上報至總局統(tǒng)計司。需要特別說明的是，《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計表》（MKZWB1－4表）均為計算機自動生成，《煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告》報告框架以及分析所需的數(shù)據(jù)、表格和分析圖為計算機自動生成，大大減少了煤監(jiān)機構調查人員的工作量。

七、關于登錄信息系統(tǒng)

2010年煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查工作應用的《煤炭行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析系統(tǒng)》已發(fā)布到專網(wǎng)（其中“分析報告編制指南”部分，待完善后再進行功能發(fā)布），請通過訪問本地“金安”專網(wǎng)門戶登錄應用系統(tǒng)。用戶名為操作人員漢字名稱（如張三，用

戶名為“張三”），密碼為111111。如登錄系統(tǒng)有問題，請聯(lián)系本局網(wǎng)絡系統(tǒng)管理人員。

八、關于培訓工作

培訓工作由總局規(guī)劃司和信息通訊中心制定方案和時間，我們正與他們協(xié)調，希望盡快安排，初步定于4月上旬。培訓的對象主要是各省級煤礦安全監(jiān)察機構及其分局煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查工作人員，企業(yè)的培訓由各省級煤礦安全監(jiān)察機構自行安排。

九、關于煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查工作的時效性

煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計工作是一項長期的工作，將實行制度化管理。但由于煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計是一項新的業(yè)務，情況復雜，基礎較差，今年的情況調查是制度化管理之前的試行工作。今年的工作目的是使各級煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計人員取得一定的經(jīng)驗，以為實行煤礦職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計制度打下良好基礎。

十、關于工作面粉塵中游離二氧化硅含量測定填報問題 由于本次調查關注重點是煤礦開采過程中采掘工作面作業(yè)人員接觸煤塵中游離二氧化硅含量情況，故本次調查填寫表格以工作面作業(yè)人員接觸煤塵中游離二氧化硅含量情況為準，如不同工作面煤塵中游離二氧化硅含量測定值存在差異，可填寫測量值的范圍。

如開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生情況調查工作還有任何問題，歡迎將問題編寫電子郵件發(fā)送至huangb@chinasafety.gov.cn，便于我們

將問題收集整理和統(tǒng)一進行解答。

總局統(tǒng)計司職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計處二○一○年三月十五日