第一篇：煤礦辦公室管理職能制度

煤礦辦公室（集裝站、辦事處）職能管理制度

為有效提升和規(guī)范津粵能源集團各基層單位工作高效運轉(zhuǎn)，本著干實事、講效率的原則，充分發(fā)揮基層辦公室管理職能的作用，加強綜合管理能力，更好的科學(xué)、合理安排好日常工作特制定本管理制度。

一、各煤礦辦公室對本單位的人員編制、崗位變動、考勤、車輛維修保養(yǎng)、后勤保障、辦公區(qū)秩序及工作紀律等日常事務(wù)工作要全面準確的掌控并負有督促和檢查的責(zé)任。辦公室要起到模范表率作用，成為各項規(guī)章制度的先行者。杜絕人員失控現(xiàn)象的發(fā)生，保證各級崗位人員在位率。從多方面緊縮和控制各類費用的支出。

二、集團總公司有事需要基層負責(zé)人或員工回公司時，總公司辦公室通知基層辦公室主任安排落實。各煤礦外出辦事也必須提前告知礦辦公室以備合理調(diào)配車輛和安排工作，未經(jīng)辦公室同意外出者，領(lǐng)導(dǎo)視為不假離崗，員工視為不假外出，均按曠工處理。

三、各煤礦負責(zé)人或員工外出辦事結(jié)束時，要按時回礦，及時銷假。不得以任何理由公車私用繞道探親訪友或回家留宿。無故拖延返回時間，以此增加補助或借機游玩，產(chǎn)生的一切費用由當事人負擔(dān)。

四、煤礦與當?shù)卣蛳嚓P(guān)職能部門接洽辦事時，當事人要準確掌握對方的在位情況、工作時間、相聚里程等相關(guān)信息，杜絕懶散、遲緩、不守時等延誤影響工作，如發(fā)生類似情況，辦公室要調(diào)查核實確認后上報總公司，視情節(jié)輕重給予行政和經(jīng)濟處罰。

五、煤礦外出辦事人員所乘車輛要嚴格遵守限速行駛，同時不得有無關(guān)人員隨車外出以免增加相關(guān)開支。

六、集團公司來礦調(diào)研工作或協(xié)助煤礦處理事務(wù)等人員，在未接到總公司接待通知時，一律在礦部食堂就餐且嚴禁飲酒。

七、煤礦接待用煙、酒、茶等其他副食品要嚴格控制杜絕鋪張浪費，特別是煙酒茶的采購由總公司統(tǒng)一采購或經(jīng)總公司批準后由煤礦辦公室負責(zé)集中一次性按

標準采購，接待用食品、物品要有專人負責(zé)保管。每次接待人數(shù)、姓名、單位及事由等辦公室要有專人負責(zé)詳細記錄并定時上報總公司行政中心，以此作為下次可否采購和物品消費去向?qū)徍说膽{據(jù)。

八、招待標準包括煙酒茶等，嚴禁超標接待，遵照滿意適度的原則；未經(jīng)批準而超標招待的費用由招待申報人自付；招待陪同為相關(guān)部門負責(zé)人和具體辦事人員，嚴格限制陪同人數(shù)。

九、享受公司報銷電話費人員必須24小時開機。外出辦事人員出發(fā)前要詳細檢查所需物品及資料是否攜帶齊全，如因個人原因耽誤公事或增加支出，一切責(zé)任和費用當事人承擔(dān)。

十、此制度與各煤礦原有管理制度不發(fā)生沖突，如有相同條款以最佳標準和要求執(zhí)行。

第二篇：610辦公室職能制度

610辦公室工作職責(zé)

（一)負責(zé)有關(guān)防范和處理“法輪功”及其他邪教和對社會有危害的氣功組織問題的調(diào)查研究，分析形勢，總結(jié)工作經(jīng)驗，研究邪教發(fā)展規(guī)律，提出有針對性的工作建議，為區(qū)委、區(qū)人民政府當好參謀、助手。

(二)負責(zé)了解、掌握邪教發(fā)展動向，收集有關(guān)信息，及時向區(qū)委、區(qū)人民政府反映防范和處理“法輪功”及其他邪教問題工作中的重要情況；協(xié)調(diào)有關(guān)與“法輪功”斗爭及對“法輪功”違法犯罪分子的依法打擊和反對邪教的社會宣傳工作。

(三)負責(zé)有關(guān)處理“法輪功”及其他邪教和對社會有危害的氣功組織問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查和責(zé)任追究工作。

(四)承擔(dān)處理“法輪功”問題領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，督促與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組決定事項的落實；完成上級部門處理“法輪功”問題領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。

(五)承辦區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他事項

610辦公室工作制度

一、情況報告制度。610辦公室每個月至少向防范和處理邪教問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報一次工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)及時報告。

二、工作例會制度。610辦公室每季度召開一次工作例會, 分析防范和處理邪教問題工作形勢，落實各項幫教防范措施。

三、重點家庭聯(lián)系制度。建立黨員干部與反邪教重點家庭聯(lián)系制度，每月至少上門聯(lián)系一次，幫助解決邪教家庭的生產(chǎn)、生活問題。

四、與邪教骨干約談制度。建立黨員干部與邪教骨干約談制度，每月至少約談一次，由兩名黨員干部參加，約談對象為“法輪功”未轉(zhuǎn)化對象、非法聚會點戶主及其他信徒骨干。

五、檔案資料管理制度。建立610工作臺賬，有關(guān)資料歸檔備查，安全保密。

第三篇：辦公室管理職能工作總結(jié)

辦公室管理職能工作總結(jié)

光陰似箭、日月如梭，2012年剛過又迎來了充滿希望的2013年。在過去的一年里，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及同事們的支持和幫助下，本人能較好的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，認真履行自己的工作職責(zé)?，F(xiàn)就過去一年來本人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

一是加強理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極參加支部組織的政治學(xué)習(xí)，能針對辦公室工作的特點，合理安排時間學(xué)習(xí)有關(guān)時事政治及《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等書籍，不斷提高自己的政治水平和理論水平。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持原則，努力做好本職工作。二是加強業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理等方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高處理辦公室業(yè)務(wù)的工作能力。

二、勤勤懇懇，扎實做好本職工作。

一年來，本人認真履行自己的崗位職責(zé)，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在工作中端正態(tài)度，積極主動，做轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

第四篇：綜合辦公室管理職能職責(zé)[范文]

綜合辦公室職能、職責(zé)

1.嚴格執(zhí)行國家頒布的有關(guān)法律法規(guī)。

2.維護辦公室的日常清潔和物品的擺放。

3.協(xié)助公司各項規(guī)章制度與管理辦法的建立，修訂與執(zhí)行監(jiān)督，為公司的發(fā)展提供合理化的建議。

4.負責(zé)行政文件的登記、閱批、傳閱、歸檔、保管并及時完成各類數(shù)據(jù)和信息的上報。

5.負責(zé)日常來訪接待、登記、處理與回饋。

6.負責(zé)職工勞動合同與職工社會保險的管理。

7.管理公司印章，負責(zé)公司文檔，人事檔案的收編與管理工作。

8.負責(zé)辦公用品和低值易耗品的計劃、采購、管理、發(fā)放與報銷等工作。

9.做好與各部門的組織協(xié)調(diào)和溝通。

10.提高員工素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第五篇：辦公室職能

辦 公 室 職 責(zé)

一、負責(zé)組織董事長辦公會、行長辦公會、每周碰頭會和其它全行綜合性會議。

二、負責(zé)公文處理和運轉(zhuǎn)。

三、負責(zé)起草行主要領(lǐng)導(dǎo)的講話。

四、負責(zé)文書檔案管理。

五、負責(zé)總行整體對外宣傳工作。

六、牽頭組織有關(guān)部室做好保密工作。

七、負責(zé)全行信息工作

八、負責(zé)行報編輯、發(fā)行工作。

九、負責(zé)對外接待工作。

十、負責(zé)公車管理。

十一、負責(zé)行政公章管理。

十二、牽頭組織有關(guān)部室做好網(wǎng)站管理工作。

十三、牽頭組織有關(guān)部門做好輿情監(jiān)測和處置工作。

十四、負責(zé)綜合協(xié)調(diào)和督辦工作。

十五、負責(zé)食堂管理。

十六、負責(zé)圖書室、閱覽室。

十七、負責(zé)南樓客房、健身活動室的管理。

十八、行主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十九、負責(zé)重要活動的照相、錄像及資料保管。