第一篇：加簡牛仔總部創(chuàng)業(yè)支持

加簡牛仔總部創(chuàng)業(yè)支持

1.品牌支持

加簡牛仔總部提供統(tǒng)一的形象識別，店面設(shè)計和店內(nèi)海報，確保百店如一

2.推廣支持

加簡牛仔總部會定期在加盟店所在區(qū)域進行廣告媒體推廣，確保加盟商知名度；

3.培訓(xùn)支持

加簡牛仔總部對加盟者進行“0”經(jīng)驗輔導(dǎo)，確保所需技術(shù)7個工作日內(nèi)學(xué)會，并迅速投入實際經(jīng)營操作；

4.開業(yè)支持

加簡牛仔總部輸出專業(yè)營銷顧問，對客戶選址，經(jīng)營等前期工作進行細(xì)致指導(dǎo)，確保開業(yè)成功；

5.配料支持

加簡牛仔配料由總部統(tǒng)一管理，確保店鋪口味一致，讓火爆的生意長效持久；

6.餐品保障

加簡牛仔總部中央廚房特設(shè)菜系研發(fā)部門；針對不同人群，不同口味，不同季節(jié)定期推出新品菜系；

7.活動支持

加簡牛仔總部根據(jù)加盟商市場的當(dāng)?shù)靥攸c，為其同針對當(dāng)?shù)氐奶厣顒臃桨?，確保店店火爆；

8.地域支持

重點發(fā)展區(qū)域代理商享受加簡牛仔總部區(qū)域保障，壟斷市場利潤獨享

第二篇：冰果空調(diào)汽車坐墊總部創(chuàng)業(yè)支持

冰果空調(diào)汽車坐墊總部創(chuàng)業(yè)支持

1.品牌支持

冰果空調(diào)汽車坐墊總部提供統(tǒng)一的形象識別，店面設(shè)計和店內(nèi)海報，確保百店如一

2.推廣支持

冰果空調(diào)汽車坐墊總部會定期在加盟店所在區(qū)域進行廣告媒體推廣，確保加盟商知名度；

3.培訓(xùn)支持

冰果空調(diào)汽車坐墊總部對加盟者進行“0”經(jīng)驗輔導(dǎo)，確保所需技術(shù)7個工作日內(nèi)學(xué)會，并迅速投入實際經(jīng)營操作；

4.開業(yè)支持

冰果空調(diào)汽車坐墊總部輸出專業(yè)營銷顧問，對客戶選址，經(jīng)營等前期工作進行細(xì)致指導(dǎo)，確保開業(yè)成功；

5.配料支持

冰果空調(diào)汽車坐墊配料由總部統(tǒng)一管理，確保店鋪口味一致，讓火爆的生意長效持久；

6.餐品保障

冰果空調(diào)汽車坐墊總部中央廚房特設(shè)菜系研發(fā)部門；針對不同人群，不同口味，不同季節(jié)定期推出新品菜系；

7.活動支持

冰果空調(diào)汽車坐墊總部根據(jù)加盟商市場的當(dāng)?shù)靥攸c，為其同針對當(dāng)?shù)氐奶厣顒臃桨?，確保店店火爆；

8.地域支持

重點發(fā)展區(qū)域代理商享受冰果空調(diào)汽車坐墊總部區(qū)域保障，壟斷市場利潤獨享

第三篇：關(guān)于支持和鼓勵總部經(jīng)濟發(fā)展暫行規(guī)定

關(guān)于支持和鼓勵總部經(jīng)濟發(fā)展暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為鼓勵和促進總部經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中共南寧市委南寧市人民政府關(guān)于加快總部經(jīng)濟發(fā)展的決定》（南發(fā)〔2010〕27號），制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱總部企業(yè)，是指根據(jù)我市總部企業(yè)認(rèn)定辦法要求，經(jīng)規(guī)定程序認(rèn)定的總部企業(yè)。按有關(guān)規(guī)定，總部企業(yè)分為綜合型總部企業(yè)、職能型總部企業(yè)和成長型總部企業(yè)。

第二章 資金支持

第三條 從2010年開始，每年安排總部經(jīng)濟發(fā)展專項資金，主要用于：鼓勵國內(nèi)外企業(yè)在本市設(shè)立總部，支持和鼓勵總部企業(yè)持續(xù)加快發(fā)展，補助總部企業(yè)在本市購買、租賃總部自用辦公用房，引進高層次人才等方面。獎勵或補助資金按財政隸屬分擔(dān)。發(fā)展總部經(jīng)濟

專項資金管理辦法由市財政局會同市投資促進局另行制定。

第四條 鼓勵新設(shè)立的總部企業(yè)加快投資。鼓勵企業(yè)按投資協(xié)議完成投資額度，自簽訂投資協(xié)議起三年內(nèi)，實際完成固定資產(chǎn)投資（不含土地出讓金，下同）達到一定額度的，給予一次性資金獎勵。完成固定資產(chǎn)投資額在10億元及以上的，每個企業(yè)給予500-1000萬元獎勵；完成固定資產(chǎn)投資額在5億元及以上、10億元以下的，每個企業(yè)給予300-500萬元獎勵；完成固定資產(chǎn)投資額在2億元及以上、5億元以下的，每個企業(yè)給予100-300萬元獎勵。

第五條 鼓勵現(xiàn)有總部企業(yè)在本市擴大投資。每年新增固定資產(chǎn)投資（不含土地出讓金，下同）達到一定額度的，給予資金獎勵。當(dāng)年新增固定資產(chǎn)投資額在5億元及以上的，每個企業(yè)給予100-300萬元獎勵；當(dāng)年新增固定資產(chǎn)投資額在2億元及以上、5億元以下的，每個企業(yè)給予20萬元-100萬元獎勵。

第六條 對本市現(xiàn)有總部企業(yè)，予以連續(xù)不超過5年的納稅獎勵。獎勵數(shù)額參照該企業(yè)上納稅實際繳入本市地方庫、構(gòu)成本市一般預(yù)算收入部分中相對前一增量的25%核定。綜合型總部企業(yè)的納稅獎勵每個企業(yè)不超過500萬元，職能型總部企業(yè)的納稅獎勵每個企業(yè)不超過300萬元，成長型總部企業(yè)的納稅獎勵每個企業(yè)不超過200萬元。新引進的總部企業(yè)從產(chǎn)生稅收收入達到《南寧市總部企業(yè)認(rèn)定辦法（試行）》中，同一類型現(xiàn)有總部企業(yè)納稅額考核標(biāo)準(zhǔn)的次年起享受本政策。期間如國家財政稅收分配政策調(diào)整造成企業(yè)納稅的增減，則按同口徑計算增減量。

第七條 新設(shè)立的總部企業(yè)，租賃的總部自用辦公用房（不包括附屬和配套用房，下同），按租金市場指導(dǎo)價的15%-25%給予一次性12個月的補助。如租賃自用辦公用房租賃價格低于房屋租金市場指導(dǎo)價，則按其實際租價的15%-25%給予一次性12個月的補助。綜合型總 1

部企業(yè)的租房補助每個企業(yè)不超過100萬元，職能型總部企業(yè)的租房補助每個企業(yè)不超過50萬元。

第八條 新設(shè)立的總部企業(yè)購置總部自用辦公用房的（不包括附屬和配套用房，下同），按每平方米200-500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補助。綜合型總部企業(yè)的補助每個企業(yè)不超過200萬元，職能型總部企業(yè)的補助每個企業(yè)不超過100萬元。補助分3年支付，每年支付三分之一。

第三章 規(guī)劃與用地

第九條 保障總部企業(yè)用地。在每年新供用地中，提供一定比例的用地通過招標(biāo)、拍賣、掛牌等公開方式，按規(guī)定程序提供給總部企業(yè)，以滿足總部企業(yè)辦公用地（不含配套等其他用地）需求。

第十條 根據(jù)城市總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)若干總部基地，分門別類相對集中安排總部企業(yè)用地。在規(guī)劃企業(yè)用地的同時，規(guī)劃建設(shè)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施。支持鼓勵在總部基地或其他具備條件的區(qū)域規(guī)劃建設(shè)總部樓宇，為總部企業(yè)提供總部辦公用房。第十一條 支持鼓勵符合條件的總部企業(yè)申請單獨或聯(lián)合建設(shè)總部樓宇?？偛科髽I(yè)單獨建設(shè)或聯(lián)合建設(shè)總部樓宇的建設(shè)項目用地，土地供應(yīng)采取招標(biāo)、拍賣、掛牌方式出讓，并在出讓公告中列明規(guī)劃設(shè)計要點及競買資格條件；總部企業(yè)單獨建設(shè)或聯(lián)合建設(shè)的總部樓宇，自用辦公用房的建筑面積應(yīng)不少于總建筑面積的70%。

第十二條 多個總部企業(yè)需聯(lián)合競標(biāo)取得土地使用權(quán)建設(shè)總部樓宇的，各總部企業(yè)應(yīng)當(dāng)簽訂聯(lián)合競買協(xié)議，協(xié)議要規(guī)定聯(lián)合各方的權(quán)利、義務(wù)，并明確簽訂《南寧市國有建設(shè)用地使用權(quán)掛牌公開出讓成交確認(rèn)書》、《國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同》時的受讓人。

第十三條 總部企業(yè)單獨建設(shè)或聯(lián)合建設(shè)的總部樓宇和購買政府投資建設(shè)的總部樓宇物業(yè)，已經(jīng)享受相關(guān)優(yōu)惠政策的，未經(jīng)批準(zhǔn)不得出售或轉(zhuǎn)讓，不得改變用途?？偛科髽I(yè)租賃政府投資建設(shè)的總部樓宇物業(yè)，不得轉(zhuǎn)租，不得擅自改變用途。

第十四條 定期對購買或租賃政府投資建設(shè)總部用房的企業(yè)進行評估，依據(jù)總部企業(yè)的成長性和在本地納稅增長情況對其購買或租賃的自用辦公用房面積進行動態(tài)調(diào)整。

第十五條 用地審批中，在必備申報材料具備、其他前置條件承諾在一定時限內(nèi)補齊的前提下，先行通過總部企業(yè)用地預(yù)審。

第四章 政府服務(wù)

第十六條 為總部企業(yè)開通“綠色通道”，比照本市重大招商項目有關(guān)規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

第十七條 總部企業(yè)在本市內(nèi)開展連鎖經(jīng)營，設(shè)立全資或控股的配送中心和門店，可憑總部營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，直接到經(jīng)營地工商登記部門申請登記注冊。

第十八條 對總部企業(yè)高管人員給予優(yōu)惠政策。對總部企業(yè)副職以上（含副職）的高級管理人員，可享受全市人才引進的相關(guān)優(yōu)惠政策。在本市工作且居住一年以上的，對本人、配偶及其未成年子女有意向辦理本市城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶口的，辦理出國出境證件的，給予優(yōu)先辦理。在教育、醫(yī)療等方面為總部企業(yè)高級管理人員提供便利，子女入學(xué)的，享受本市城鎮(zhèn)居民待遇；需要就醫(yī)的，享受優(yōu)質(zhì)方便的醫(yī)療服務(wù)。

第十九條 市人事、外事、公安等部門應(yīng)當(dāng)在權(quán)限范圍內(nèi)，為在本市的總部企業(yè)人員因公出國（境）申請予以優(yōu)先辦理；為其聘用的外籍一般管理人員及其家屬辦理一年居留許可、為其聘用的外籍高層管理人員及其家屬辦理一至五年居留許可等事項提供便利。

第二十條 積極支持、統(tǒng)籌安排總部企業(yè)、總部基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為總部企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供良好的水、電、氣等公共服務(wù)。

第二十一條 總部企業(yè)在建設(shè)期內(nèi)，按規(guī)定由本市收取并支配使用的各類行政事業(yè)性收費，在本市權(quán)限范圍內(nèi)能免則免，不能免的按最低限額收取。配合做好通關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為總部企業(yè)及其下屬企業(yè)貨物進出關(guān)和開展服務(wù)貿(mào)易提供便利。

第五章 管理與調(diào)整

第二十二條 總部企業(yè)可申請享受本市其他優(yōu)惠扶持政策，但本規(guī)定的扶持政策和其他同類型的優(yōu)惠政策，不得重復(fù)享受。企業(yè)可自行選擇其中一種優(yōu)惠政策，選定后原則上5

年內(nèi)不得更改。

第二十三條 總部企業(yè)應(yīng)按要求向統(tǒng)計部門報送本企業(yè)總部情況統(tǒng)計資料。

第二十四條 總部企業(yè)弄虛作假，采取欺騙手段獲得財政補助或獎勵的，撤銷其補助和獎勵，責(zé)令退回補助和獎勵所得，并記入企業(yè)信用檔案；觸犯法律法規(guī)的，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

第六章 其他

第二十五條 本規(guī)定所列優(yōu)惠扶持政策具體執(zhí)行辦法由市投資促進局會同有關(guān)部門另行制定。

第二十六條 各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)等可根據(jù)實際情況制定本地區(qū)或區(qū)域發(fā)展總部經(jīng)濟的優(yōu)惠扶持政策。

第二十七條 本規(guī)定由市人民政府負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

第四篇：總部運營支持中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)[小編推薦]

1.負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃，實施績效考核、人員調(diào)配等人力資源管理性工作。

2.負(fù)責(zé)編制經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算、決算草案。

3.負(fù)責(zé)投入、產(chǎn)出分析和成本控制。

第五篇：關(guān)于支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)意見

《關(guān)于支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)意見》

發(fā)布時間：2011-08-09

【文章導(dǎo)讀】吸引廣大留學(xué)人員回國工作、創(chuàng)業(yè)或為國服務(wù)，是我國加強人才隊伍建設(shè)、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要途徑。

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、人力資源社會保障廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部、人事局，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門：

為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，加大海外留學(xué)人才引進工作力度，加強對留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的支持，中央組織部、人力資源社會保障部會同教育部、科技部、財政部、外交部、發(fā)展改革委、公安部、國土資源部、商務(wù)部、人口計生委、人民銀行、國資委、海關(guān)總署、稅務(wù)總局、工商總局、僑辦、中科院、外專局、外匯局等有關(guān)部門研究制定了《關(guān)于支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的意見》，經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況貫徹落實。

中共中央組織部

人力資源和社會保障部

二〇一一年二月二十三日

關(guān)于支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的意見

留學(xué)人員是我國人才資源的重要組成部分。吸引廣大留學(xué)人員回國工作、創(chuàng)業(yè)或為國服務(wù)，是我國加強人才隊伍建設(shè)、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要途徑，也是新形勢下實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。近年來，回國創(chuàng)業(yè)逐漸成為留學(xué)人員報效祖國、服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展的重要方式。支持廣大留學(xué)人員回國創(chuàng)辦企業(yè)，參與創(chuàng)新型國家建設(shè)，有利于學(xué)習(xí)國外先進的科學(xué)技術(shù)、促進科技成果轉(zhuǎn)化，有利于推動我國企業(yè)自主創(chuàng)新、提高我國自主創(chuàng)新能力，有利于以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，對于推動我國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)具有重要意義。為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》精神，按照中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，結(jié)合新時期留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的特點，現(xiàn)提出如下意見：

一、大力支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)

1、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)是指海外留學(xué)人員以專利、科研成果、專有技術(shù)等回國創(chuàng)辦企業(yè)。留學(xué)人員企業(yè)一般要由留學(xué)人員擔(dān)任企業(yè)法人代表，或者留學(xué)人員自有資金(含技術(shù)入股)及海內(nèi)外跟進的風(fēng)險投資占企業(yè)總投資的30%以上。

2、支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由”的工作方針，按照“拓寬留學(xué)渠道，吸引人才回國，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵為國服務(wù)”的工作要求，圍繞西部大開發(fā)、東北地區(qū)等老工業(yè)基地振興、中部崛起、東部地區(qū)率先發(fā)展和行業(yè)振興等戰(zhàn)略規(guī)劃，創(chuàng)造和利用更多支持條件，全方位、多渠道、多層次為留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)予以扶持。通過支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)推動創(chuàng)新型國家建設(shè)、提高整體自主創(chuàng)新能力、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)，為全面建設(shè)小康社會提供人才支持。

3、支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)要堅持經(jīng)濟效益與社會效益、人才效益相結(jié)合，對關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展全局的項目要大力支持，并通過企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出一批掌握尖端科技的創(chuàng)新型人才和善于經(jīng)營管理的領(lǐng)軍型人才;堅持國家戰(zhàn)略與區(qū)域規(guī)劃相結(jié)合，優(yōu)先支持我國急需發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及地方振興進程中的重點產(chǎn)業(yè)項目;堅持政府投入與社會投入相結(jié)合，以政府投入引導(dǎo)、帶動社會投入支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè);堅持優(yōu)化環(huán)境與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合，在提供優(yōu)惠政策的同時，進一步完善市場機制，充分發(fā)揮市場的基礎(chǔ)性作用;堅持個人素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)前景相結(jié)合，在考慮企業(yè)科技成果創(chuàng)新性的同時，注重留學(xué)回國人員的誠信記錄和能力水平的綜合評價。

4、支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)必須營造有利于創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要不斷創(chuàng)新政策、完善體制、強化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，為留學(xué)人員回國創(chuàng)辦企業(yè)提供優(yōu)惠的政策支持、良好的生活保障和優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境，積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，逐步發(fā)展一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的留學(xué)人員高新技術(shù)企業(yè)，培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)高、技術(shù)前景好、海外聯(lián)系廣、熟悉國際運作規(guī)則的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理人才。

二、積極為留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)提供政策支持

5、要結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，研究制定專項創(chuàng)業(yè)支持計劃，有針對性地重點引進一批本地區(qū)發(fā)展急需和緊缺的留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)。各地區(qū)要積極加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，依托當(dāng)?shù)亟?jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等創(chuàng)業(yè)載體，大力吸引留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)。

6、國家實施留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，對創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?、市場前景好的留學(xué)人員企業(yè)，在創(chuàng)辦初始啟動階段予以重點支持。有條件的地區(qū)可為留學(xué)人員回國創(chuàng)辦企業(yè)提供一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)啟動資金，并為領(lǐng)軍型回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員及其創(chuàng)業(yè)團隊成員提供一定數(shù)額的安家費或租房補貼。

7、有條件的地方可以設(shè)立政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，引導(dǎo)和鼓勵國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)、社會團體、自然人等各類社會資本參與創(chuàng)業(yè)投資事業(yè)，為留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)拓寬融資渠道。

8、進一步改進和完善創(chuàng)業(yè)貸款管理，推進金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新，研究探索“銀行+擔(dān)保+額外風(fēng)險補償機制”的貸款模式，加強對留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的金融服務(wù)。鼓勵擔(dān)保機構(gòu)和再擔(dān)保機構(gòu)為留學(xué)人員回國創(chuàng)辦企業(yè)提供貸款擔(dān)保和再擔(dān)保服務(wù)。

9、符合條件的留學(xué)人員企業(yè)可以按規(guī)定參與國家和省級科技計劃項目、科研項目等，對進入各類園區(qū)孵化或轉(zhuǎn)化的科研項目給予減免場地租金等優(yōu)惠。

10、留學(xué)人員回國創(chuàng)辦企業(yè)的，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。其中，屬于國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅;企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，可按實際發(fā)生額的150%在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除;企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目的所得，從事國家重點扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項目投資經(jīng)營的所得，從事符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目的所得，可以免征、減征企業(yè)所得稅;企業(yè)以《資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的資源作為主要原材料，生產(chǎn)國家非限制和禁止并符合國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品取得的收入，可以在計算應(yīng)納稅所得額時減計收入。

11、外籍或取得海外永久居留權(quán)的回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員在國內(nèi)取得的合法收入，依法納稅并持有稅務(wù)部門出具的對外支付稅務(wù)證明后，可全部兌換外匯匯出境外。在售付匯管理上，根據(jù)收入的性質(zhì)，按照相關(guān)外匯管理規(guī)定辦理。

12、回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員以租賃方式使用國有土地進行創(chuàng)業(yè)，可享受各地政府優(yōu)先

供應(yīng)土地等政策。留學(xué)回國人員可依照土地管理法律法規(guī)和土地利用總體規(guī)劃，利用荒山、灘涂等特殊土地開發(fā)農(nóng)業(yè)、林業(yè)項目，但不能抵押、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租土地，不得改變用地性質(zhì)。

13、留學(xué)人員企業(yè)參加政府采購公開招標(biāo)，按有關(guān)政策規(guī)定予以支持。

14、鼓勵留學(xué)人員企業(yè)申請專利，形成企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)與核心技術(shù)的專利保護，加大對留學(xué)人員企業(yè)專利申請的支持力度?；貒鴦?chuàng)業(yè)留學(xué)人員的技術(shù)成果可按國家有關(guān)規(guī)定作價入股投資。

15、積極鼓勵留學(xué)人員企業(yè)申報設(shè)立博士后科研工作站，鼓勵博士后科研工作站招收海外博士后進站開展科研活動，并對進站的海外博士后給予經(jīng)費資助。

三、積極為留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境

16、對回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員堅持來去自由的原則，回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員出國學(xué)習(xí)、考察，參加有關(guān)學(xué)術(shù)活動等正常業(yè)務(wù)活動，有關(guān)部門要簡化手續(xù)，優(yōu)先辦理。

17、回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員本人及其隨行配偶、未成年子女，經(jīng)本地人力資源社會保障部門和公安部門審核后，可在創(chuàng)業(yè)地或其本人原籍戶口所在地落戶，也可在其本人原戶口注銷地恢復(fù)戶口。其中，北京市、上海市應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地對人才的需求以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平和綜合承受能力，制定對非在本地注銷戶口或原籍不在本地的回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員的戶口遷移政策。

夫妻雙方在國外連續(xù)居住1年以上的持中國護照的留學(xué)人員，按政策生育或在國外期間生育及在國外懷孕后回中國內(nèi)地生育第二個子女的，要按照國家及本地區(qū)有關(guān)規(guī)定在計劃生育服務(wù)管理等方面給予適當(dāng)照顧;其子女回國，可按照國家及本地區(qū)的有關(guān)法律政策規(guī)定，隨父母在當(dāng)?shù)芈鋺簟?/p>

18、回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員按照國家有關(guān)規(guī)定參加中國境內(nèi)各項社會保險(有社會保險雙邊或多邊互免協(xié)議的除外)，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險等，繳費年限以實際繳納各項社會保險費的年限為準(zhǔn)。

回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員可憑勞動、聘用等有效合同和各地人力資源社會保障部門的證明在當(dāng)?shù)亟€人住房公積金賬戶。非本地戶籍的回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員可以按規(guī)定，在當(dāng)?shù)乩U存和使用住房公積金，離開該地區(qū)時，可以按規(guī)定辦理住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

已加入外國籍的回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員在中國境內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動，按照中國有關(guān)規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，享受各項社會保險待遇的辦法和個人住房公積金時，在繳費標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)移辦法和享受待遇等方面，與中國公民有相同的權(quán)利和義務(wù)。

19、回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員在國內(nèi)首次申報職稱時，可比照國內(nèi)同等資歷人員申報相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，免試外語和計算機。對其在國外取得的與國內(nèi)相對應(yīng)的技術(shù)職務(wù)或執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)驗證后，在各地人力資源社會保障部門辦理確認(rèn)手續(xù)。

20、已加入外籍的回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員初次申領(lǐng)機動車駕駛證，符合駕駛證申領(lǐng)條件的，可憑其入境時所持有的護照或者其他旅行證件、有效簽證或者居留許可，以及公安機關(guān)出具的住宿登記證明和身體條件證明，經(jīng)考試合格后，由公安機關(guān)核發(fā)《中華人民共和國機動車駕駛證》。

持境外機動車駕駛證的回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員，符合駕駛證申領(lǐng)條件的，可憑境外機動車駕駛證、身份證明和身體條件證明，經(jīng)考試合格后，由公安機關(guān)核發(fā)《中華人民共和國機動車駕駛證》。

回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員可以憑身份證明及機動車相關(guān)證明、憑證，到公安部門申請辦理機動車注冊登記。

21、妥善安排回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員的配偶工作和子女就學(xué)。隨遷配偶就業(yè)，采取個人聯(lián)系和組織推薦相結(jié)合的方法，用人單位有接收條件的，要優(yōu)先安排，確有困難的，當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門要積極幫助推薦就業(yè)。

隨遷子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)，由其居住地教育行政部門按照就近入學(xué)的原則優(yōu)先辦理入、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不收取國家規(guī)定以外費用。

22、鼓勵留學(xué)人員企業(yè)申報各級各類科技計劃和科研基金項目，開展科研活動。同等條件下，對研究開發(fā)水平高、具有良好產(chǎn)業(yè)化前景的留學(xué)人員企業(yè)科研項目予以優(yōu)先支持。進一步發(fā)揮留學(xué)人員獨特優(yōu)勢，鼓勵他們創(chuàng)造更多成果和效益。

23、鼓勵各高等院校及科研機構(gòu)實驗室向留學(xué)人員企業(yè)開放，支持留學(xué)人員企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心或與高等院校、科研院所聯(lián)合組建工程技術(shù)研究中心，并享受相關(guān)優(yōu)惠政策。鼓勵有發(fā)明專利或科研成果的回國創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員申報國家和省部級有關(guān)科技獎項。

24、各地人力資源社會保障等部門要主動為留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)及留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園提供支持和幫助。建立留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)信息平臺，加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，宣傳引才和創(chuàng)業(yè)政策，提供項目需求信息等，促進資源共享。積極為留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)搭建交流平臺，鼓勵和支持各地區(qū)開展多種形式的留學(xué)人員智力交流活動。建立創(chuàng)業(yè)投資綜合性服務(wù)平臺，實現(xiàn)留學(xué)人員回國創(chuàng)辦企業(yè)和創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的信息互動交流。建立技術(shù)產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺，為留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)提供中外技術(shù)專利信息數(shù)據(jù)庫檢索、國家重點行業(yè)數(shù)據(jù)庫檢索和技術(shù)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)上交易等服務(wù)。

四、加強對留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

25、高度重視。各地區(qū)要充分認(rèn)識支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作的重要意義，要把支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作擺上重要議事日程，按照黨管人才的原則，加強對留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，進一步發(fā)揮留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議的積極作用。在各地人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源社會保障部門要充分發(fā)揮政府留學(xué)人員回國工作綜合管理職能作用，加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，指定專門機構(gòu)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作。各有關(guān)部門要相互支持，密切配合，形成合力，共同做好支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作。

26、加強協(xié)調(diào)。各地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)的實際情況建立留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作協(xié)調(diào)機制，綜合協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亓魧W(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作。各部門要加強溝通協(xié)調(diào)，進一步加強對留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作的宏觀指導(dǎo)。建立留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作定期交流制度，加大地區(qū)、部門、行業(yè)間交流合作，盤活留學(xué)人員資源，探索建立海內(nèi)外留學(xué)人員組織合作機制，以留學(xué)人員服務(wù)機構(gòu)為主體，發(fā)揮海內(nèi)外各類留學(xué)人員組織、社會團體的積極作用，不斷開創(chuàng)留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作新格局。

27、突出重點。各地區(qū)要進一步完善鼓勵和支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作的政策措施，加快培育和發(fā)展留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，為留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮各地國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的示范、引領(lǐng)和推廣作用，要根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展制定專門的支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)工作計劃，把工作重點放在支持高層次留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)工作上。集中優(yōu)勢力量，加大投入力度，力爭在引進一批具有核心競爭力的留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)企業(yè)方面有所突破。