第一篇：生產(chǎn)車間作業(yè)紀律SHOP FLOOR REINCIPLE

Shanghai

生產(chǎn)車間管理制度

一、目的為了更好全面完善車間管理水平,提升整體車間工作效率,改善現(xiàn)場工作面貌,提高公司領(lǐng)導及客戶認同度,同時提高工廠的綜合效益，特制定以下車間管理制度，具體如下：

二、適用范圍

適用于**蘇州生產(chǎn)部車間員工。

三、具體內(nèi)容：

一、現(xiàn)場紀律

1、正常上班期間，不得靠在機臺上，在生產(chǎn)現(xiàn)場玩手機。

2、正常上班期間，嚴禁任何人無故離開生產(chǎn)現(xiàn)場。

3、為保證工作效率，生產(chǎn)部員工，任何球類運動必須在交接班后進行。

4、沒有上崗證的員工不得獨立操作機器或是檢驗產(chǎn)品。

5、任何人進入斑馬線內(nèi)，都必須佩戴安全眼鏡；所有操機員工必須穿安全鞋。

二、現(xiàn)場5S：

1、所有生產(chǎn)線的物料擺放嚴禁超出黃色斑馬線，物料必須分類匯總，標識狀況必須統(tǒng)一。

2、車間全體員工及管理層要有良好成本管控意識，做到：隨手關(guān)電、關(guān)水的良好習慣。

3、車間每一個操作工位“5S”責任區(qū)域指定由該工位員工負責監(jiān)督、維持，并納入員工整體工作考核指標。

4、上班期間，車間內(nèi)必須隨時隨地保持車間整潔，如：工具擺放、地面干凈度、物料擺放標識等。（注：嚴禁私人物品如手機，鑰匙圈等擺在產(chǎn)線）。

三、質(zhì)量&GMP：

1、質(zhì)量第一的準則。

2、報廢品必須放在指定的區(qū)域，嚴禁放到任何其他地方；待判品必須放在指定的地方。

3、任何人從任何工作區(qū)域拿走任何產(chǎn)品必須在交接班記錄上登記，返還必須做確認并登記，并且產(chǎn)品有明確的標識。

4、生產(chǎn)臺面上，嚴禁出現(xiàn)與該生產(chǎn)工單無關(guān)的任何規(guī)格物料及不良品，所有物料必須標識；不良品區(qū)域必須指定區(qū)域擺放并標識。

四、產(chǎn)量：

1、所有的產(chǎn)品數(shù)量、報廢品數(shù)量必須在交接班記錄上有準確登記，并且 良品數(shù)+報廢品數(shù)=程序里的生產(chǎn)總數(shù)。

2、領(lǐng)班在巡線時要進行合理評估員工技能，進行合理工位調(diào)配，要盡可能將生產(chǎn)線“瓶勁”工位進行調(diào)整，可請求生產(chǎn)技術(shù)員指導。

3、領(lǐng)班，在生產(chǎn)任何一個工單時，必須要提前確認下一工單生產(chǎn)什么？該準備什么？所有產(chǎn)線 物料及停線告急，必須要提前1H向計劃及自己主管“報警”；切誤造成過多人員在產(chǎn)線等待工作現(xiàn)象。

4、領(lǐng)班必須要及時準確填寫各個生產(chǎn)管理看板，及時匯報及分析生產(chǎn)異常原因

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五、物料：

1、物料員必須要確保所有制令單物料，在上線2H前必須備好現(xiàn)場，物料不齊在領(lǐng)料時及時反饋給計劃。

2、領(lǐng)料過程中，物料需要清點。

3、領(lǐng)料交接過程中，必須要物料員與倉管雙方簽字為準，物料員在簽字時間，必須要核清物料用量及實領(lǐng)料數(shù)量無誤后，方可簽字確認。

4、在產(chǎn)品流到下道工序時，必須確認數(shù)量準確無誤。

六、其它方面：

1、所有車間員工請假，必須要以書面流程進行，由當時請假人填寫請條——領(lǐng)班審批——部門主管簽字后方可生效，否則視為曠工，請假超出3天者，當時必須提前一周填寫請假條；請假1天，需提前2天填寫請假條，按以上流程運作方可生效；嚴禁電話、短信以及代請假。

2、對領(lǐng)班、生產(chǎn)主管任何工作安排和調(diào)配覺得有不合理的地方，可直接反饋，可以以書面的形時，所有匯報，都必須查核確實，確認情況屬實情況并結(jié)合公司相關(guān)規(guī)定然后并給予回復處理。

3、所有車間管理人員（包括領(lǐng)班、技術(shù)員）必須不折不扣的第一時間宣導執(zhí)行公司的各種工作任務(wù)指令，必須要用正面合理渠道進行，切勿以公濟私方案思想處理工作。

4、生產(chǎn)部是一個團隊，也是一個集體，要想這支團隊、集體在同行業(yè)的工作中取得一定的效益和輝煌，沒有一個完善有效制度約束

以上管理制度從即時生效，違犯以上條例者輕者警告，重者記大過，情節(jié)嚴重交公司綜合辦處理，請生產(chǎn)部各線領(lǐng)班及同仁嚴格配合執(zhí)行。

第二篇：生產(chǎn)車間紀律

車間紀律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項工作的順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實際情況，特制定本規(guī)定。

第一條員工必須遵守上下班時間（參加早會須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條遇加班，上、下班時間車間自行安排），上、下班排隊依次打卡，嚴禁代打卡及無上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。請假必須提前報批，并寫請假條，由生產(chǎn)部長批準后，方可執(zhí)行，原則上每個班組請假不得多于2人，未經(jīng)批準，無假條不上班者視為曠工。員工進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元?，F(xiàn)場各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴重性加重處罰或開除。生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)嚴禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開除。現(xiàn)場人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃零食、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準玩手機，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開除。因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會客、上廁所等），應(yīng)報告班組長或主管，做好工作銜接，方可離崗。員工必須服從工作安排，盡職盡責做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無

關(guān)之物品進入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，發(fā)

現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

第十一條未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門批準，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導

批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。對惡意破壞公

司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第十二條提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

第十八條

第二十條

員工之間應(yīng)團結(jié)互敬，嚴禁在生產(chǎn)現(xiàn)場大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動不良風氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開除 嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導進行現(xiàn)場作業(yè)，嚴禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當照價賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔。生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。員工責任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴重的交公司從重處罰?，F(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴禁在現(xiàn)場各宣傳板上亂涂亂畫。作業(yè)時間嚴禁帶小孩進入生產(chǎn)現(xiàn)場，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場會見親友。在車間遇到上級領(lǐng)導或客戶參觀檢查指導工作時，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第三篇：生產(chǎn)車間紀律

車間紀律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項工作的順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實際情況，特制定本規(guī)定。

第一條 員工必須遵守上下班時間（參加早會須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條 遇加班，上、下班時間車間自行安排），上、下班排隊依次打卡，嚴禁代打卡及無上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。

請假必須提前報批，并寫請假條，由生產(chǎn)部長批準后，方可執(zhí)行，原則上每個班組請假不得多于2人，未經(jīng)批準，無假條不上班者視為曠工。

員工進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。

現(xiàn)場各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴重性加重處罰或開除。

生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)嚴禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開除。

現(xiàn)場人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃零食、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準玩手機，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開除。

因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會客、上廁所等），應(yīng)報告班組長或主管，做好工作銜接，方可離崗。

員工必須服從工作安排，盡職盡責做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。

任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

第十一條 未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門批準，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第十二條 提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第十三條 第十四條 第十五條 第十六條 第十七條 第十八條 第十九條 第十八條 第二十條 員工之間應(yīng)團結(jié)互敬，嚴禁在生產(chǎn)現(xiàn)場大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動不良風氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開除

嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。

員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導進行現(xiàn)場作業(yè)，嚴禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當照價賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔。

生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

員工責任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴重的交公司從重處罰。

現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。

嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴禁在現(xiàn)場各宣傳板上亂涂亂畫。作業(yè)時間嚴禁帶小孩進入生產(chǎn)現(xiàn)場，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場會見親友。

在車間遇到上級領(lǐng)導或客戶參觀檢查指導工作時，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第四篇：車間生產(chǎn)紀律管理制度

車間生產(chǎn)紀律管理制度

為進一步提高工作效率，加大生產(chǎn)力度，使公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，為以后形成良好的廠風、廠紀。特制定車間生產(chǎn)紀律管理制度：

1.所有車間員工07：30分必須準時各就各位，準備開始工作，遲

到或早退15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到或早退15分鐘以上，扣除半天工資，曠工3天以內(nèi)按實際天數(shù)扣除3倍工資，曠工3天以上予以辭退。

2.工作時間不準睡崗、脫崗、串崗，違者第一次罰款10元，第二

次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴重性加重處罰或開除。

3.工作消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生

產(chǎn)產(chǎn)量，導致生產(chǎn)效率低下罰款50元，屢次不改者開除。

4.上班時間不得做與工作無關(guān)的事（如干私活、吃零食、聊天、嬉

戲、打鬧等），不準在車間內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

5.酒后上班，勸其回家休息，按曠工處理，不聽勸阻，影響生產(chǎn)和

工作秩序者視其情節(jié)輕重，給予留廠察看處分，重則開除。

6.請假必須提前報批，并寫請假條，一天以內(nèi)可由車間主管批準，兩天或兩天以上須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準，未經(jīng)批準，無假條，不上班者視為曠工。

7.各崗位要嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，禁止違章操作、野蠻操作

違者罰款50元。

8.上班時間必須穿戴好勞保防護用品，工作服，未穿戴整齊者不得

進入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。

9.車間員工必須服從車間主管的工作安排，因工作需要有權(quán)調(diào)動員

工到其他崗位工作，員工必須服從，不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事處理。

10.加強設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗

位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，按

期對設(shè)備進行保養(yǎng)，并進行簡易維修，使其保證設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)、工作，違者罰款20元，情節(jié)嚴重的交公司從重處罰。

11.員工之間應(yīng)團結(jié)互敬，不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動不良風

氣，違者罰款100元，重則開除。

12.對盜竊公司財產(chǎn)者，不論價值多少一律交公司行政處理；對造成公司財物外觀破損，但其使用功能正常的，賠償相關(guān)器具原價的十分之一，丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外，且追加原價的10%罰款。

13.員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導參觀巡察時，主管以

上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員照常工作，不得東張西望。

備注：行政部門巡檢到有第1、2、3、4、7、8、10條違規(guī)情況發(fā)生，將對其所轄領(lǐng)導進行150%處罰。

本制度于2011年7月 ** 日正式實施，如有異議，請于本通知貼出之日至生效前提出。

聊城東穎恒通五金制品有限公司

行政部

2011-7-15

第五篇：生產(chǎn)車間紀律管理規(guī)定

生產(chǎn)車間紀律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進公司發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。

第一條員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退；嚴格按照公司規(guī)定進行刷卡記錄。

第二條員工生產(chǎn)現(xiàn)場穿工作服，戴工作帽，穿工作鞋，正確佩戴上崗證。

第三條未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門會簽批準，禁止將原材料、半成品、設(shè)備部件等物品帶出現(xiàn)場。

第四條員工責任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實行定置管理。

第五條生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙。

第六條嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》嚴禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。

第七條提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第八條現(xiàn)場各工段應(yīng)做好人員定崗工作，嚴禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。

第九條現(xiàn)場人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物（個別崗

位經(jīng)批準除外）、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準玩手機，不得嬉笑打鬧，偷

閑怠工。

第十條員工必須服從工作安排，盡職盡責做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、拒絕上級

主管或工作分配。

第十一條現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。

第十二條操作設(shè)備的工作人員不得佩戴手表、戒指等有礙生產(chǎn)安全的物品。需要計時崗位

上的員工，應(yīng)將手表等計時器具置于工作臺上確保安全。

第十三條員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導進行現(xiàn)場作業(yè)，嚴禁向成品、半成品投放

異物或故意損壞機器設(shè)備。

第十四條提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁水、電、油、氣（汽）浪費現(xiàn)象。

第十五條因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會客、上廁所等），應(yīng)報告班組長或主管，做好工作銜接，方可離崗。

第十六條除電工需操作進入電房外，其他任何員工嚴禁出入電房。（值班主管、軋機主操等

人因工作需要進入電房除外）

第十七條嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴禁在現(xiàn)場各宣傳板上亂涂亂畫。第十八條作業(yè)時間嚴禁帶小孩進入生產(chǎn)現(xiàn)場，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場會見親友。

第十九條在車間遇到上級領(lǐng)導或客戶參觀檢查指導工作時，員工要照常工作、不得東張西

望、交頭接耳。

第二十條團結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁大吵大鬧，打架斗毆，保持良好的工作秩序。