第一篇：環(huán)境與人才的關(guān)系

青年是渴望創(chuàng)造的。只有創(chuàng)造，才能成才。然而，正如馬克思所說：“人們自己創(chuàng)造自己的歷史，但是他們并不是隨心所欲地創(chuàng)造，并不是在他們自己選定的條件下創(chuàng)造，而是在直接碰到的，既定的、從過去繼承下來的條件下創(chuàng)造?！边@些條件，就構(gòu)成了每個(gè)人所面臨的環(huán)境。人的一生中，總的看，有順境，也會有逆境。怎樣才能在順境中長驅(qū)直進(jìn)，在逆境中經(jīng)受磨煉，以增才益智，為社會多作貢獻(xiàn)呢？

歷覽群英千百萬，與君把手觀青史，風(fēng)物長宜放眼量。成才需要環(huán)境，環(huán)境造就人才，人才也能改造環(huán)境。

一、一個(gè)值得深思的概率——多難成才

歷史和當(dāng)代，出現(xiàn)過許多生命放出光輝的人物。可是，我們是否想過，在他們被人們公認(rèn)為之前幾乎都有一段艱難曲折的經(jīng)歷。或家境貧寒：孫中山十五歲前穿不起鞋子；安徒生幼年以棺板當(dāng)床；蓸雪芹“寒冬噎酸齏，雪夜圍破氈”?；蛴啄旯率眩壕永锓蛉?、斯湯達(dá)爾、達(dá)爾文等都是年幼喪母，范仲淹、夏衍也是幼年喪父，牛頓是個(gè)遺腹子?；颦h(huán)境不利：愛因斯坦在專利局工作時(shí)，只能偷偷地研究相對論；巴斯德趕走了穿越的老鼠，才在一個(gè)破閣樓上弄了間實(shí)驗(yàn)室；盧瑟福轟擊原子核的簡陋儀器，都是自己制造的；塞萬提斯的名著《唐·吉訶德》，是在樓梯腳邊的一張破桌子上寫成的?；騻涫軌阂郑何焊窦{發(fā)現(xiàn)大陸漂移現(xiàn)象，招來的卻是嘲笑；達(dá)爾文發(fā)現(xiàn)生物進(jìn)化，反被“權(quán)威”罵了祖宗；伽羅華在群論上的創(chuàng)見，被法蘭西科學(xué)院視為“完全不理解”，三失其稿，死后十四年才被世界承認(rèn)；米丘林進(jìn)行植物雜交實(shí)驗(yàn)，神父狂叫：“你竟敢把上帝的果園變成妓院！”??

通常看來，環(huán)境好，條件優(yōu)越，應(yīng)當(dāng)更多更快出人才。但一個(gè)不容忽視的概率是，歷史上大多成才顯著者，卻往往是多難多磨的。他們象烈火中的鋼鐵，錘擊下的燧石，風(fēng)霜中的紅梅，經(jīng)一番磨難，放一番光彩。人們驚羨一個(gè)筋斗十萬八千里的孫悟空，但八卦爐中又該是怎樣一種滋味！常言道，多難興邦。其實(shí)，人才也常常是多難而興，因?yàn)榭朔щy、奮戰(zhàn)逆境的過程乃是造就人才的必由之路。

在當(dāng)今條件下，人才成長較舊時(shí)好多了，但工作、事業(yè)上的困難和阻力仍然是難免的。在任何時(shí)候，想不克服困難而成就人才，都是幻想。景陽崗上遇老虎，有見虎跑者，有被虎吃掉者，都成不了武松。只有伏虎取勝，奮戰(zhàn)過崗的人，才能成為打虎英雄。強(qiáng)者，當(dāng)然是迎難而興；弱者，只能是隨難而衰。

有山自有攀登者，有水就有弄潮兒。有志者正是克服各種摩擦力而奮然前行的。只有認(rèn)識這條真理的人，才能正確對待環(huán)境，改造環(huán)境，去爭取勝利。

二、人才的事業(yè)進(jìn)行曲——奮斗之歌

既然眼前的路是不平坦的。那么，你準(zhǔn)備怎樣度過自己的一生？有的青年認(rèn)為，我們的前輩是打江山創(chuàng)業(yè)的，自然要艱苦奮斗，而我們這一代成才之路，應(yīng)該是坦蕩多了。其實(shí)不然，前輩有前輩一代的艱難，今天有今天的艱難。雖然性質(zhì)不同，但定理則一：只有奮斗才能大有作為；不奮斗，只能沿著庸庸碌碌、玩物喪志、自暴自棄的斜坡滑下去，甚至掉進(jìn)違背前輩遺愿的泥坑。

古人枚乘的名篇《七發(fā)》曰：“且夫出輿入輦，命曰蹶痿之機(jī)；洞房清宮，命曰寒熱之媒；皓齒蛾眉，命曰伐性之斧；甘脆肥膿，命曰腐腸之藥。”意思是說，不論出入都以車代步，那是麻痹癱瘓的機(jī)兆；幽深的房屋，清涼的宮室，那是感寒受熱的媒介；妖姬美女，那是砍伐性命的斧頭；佳肴醇酒，那是腐爛腸子的毒藥。這流傳千古的名賦，道破了一個(gè)真諦：豪華闊綽的生活環(huán)境，往往是人生意志的消磨劑。

除去生活環(huán)境之外，學(xué)習(xí)、工作環(huán)境也有正確對待的問題。不論在哪個(gè)階段，我們常?？吹?，有的青年在圖書館工作，但知識卻少得可憐，而有的青年借一本書要跑好多路，反而學(xué)富五車；有的青年就在科研機(jī)關(guān)工作，但久久不能入門，而有的青年全憑業(yè)余鉆研，卻一舉做出專家們意想不到的成就；有的青年工作得意隨心，猶如平川縱馬，但恰恰馬兒在平地

上忽失前蹄，而有的青年工作上困難不少，但排除了困難，迎接他們的就是滿心喜悅的勝利??透過這些紛繁現(xiàn)象，考察政治、軍事、科技、文學(xué)、藝術(shù)、體育等各界的叱咤風(fēng)云者，難道你還沒聽見一支人才的事業(yè)進(jìn)行曲嗎？它，就是奮斗之歌！誰用自己的切實(shí)努力高唱它，誰就能夠有所作為，有所創(chuàng)造。

我們反對僅僅以個(gè)人利益為目的，僅僅相信自己為了名利而不擇手段的做法，但每個(gè)人的奮斗在任何事業(yè)上都是不可缺少的。馬克思、恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中說：“每個(gè)人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件?！睕]有個(gè)人的奮斗，就沒有集體的奮斗，就沒有人類社會發(fā)展的今天。

三、權(quán)衡“四大要素”——利弊長短

要奮斗，必須在眼前的條件、環(huán)境中奮斗。這就是要權(quán)衡一下利弊長短，選擇好自己奮身一躍的方向。

利弊，是指客觀環(huán)境之利弊。要考慮在自己具體所處的環(huán)境中，哪些條件是有利于自己朝著某個(gè)方向發(fā)展的，哪些條件是不利于自己朝著某個(gè)方向發(fā)展的。朝哪個(gè)方向努力，可能做出較大成績；朝哪個(gè)方向努力，可能費(fèi)力不討好。同時(shí)還應(yīng)想到，既不能把事情想得過于簡單，或是想入非非；也不能把困難想得過于嚴(yán)重，以至裹足不前。事物總是一分為二的，不利因素與有利因素在一定條件下是互相轉(zhuǎn)化的。實(shí)際上，人才的成功往往是個(gè)人內(nèi)在因素與社會外在因素綜合效應(yīng)的產(chǎn)物。所以，不但要鍛煉內(nèi)在因素，還必須正確認(rèn)識和善于利用環(huán)境。

環(huán)境，有本單位的“小環(huán)境”與社會的“大環(huán)境”之分。對自己身邊的小環(huán)境進(jìn)行分析，對于找到自己的發(fā)展方向固然重要，但放開眼界，認(rèn)清時(shí)代的要求，歷史的方向，人們的需要則更加重要。時(shí)勢造英雄，使自己的志向順應(yīng)時(shí)代潮流，就從根本上利用了時(shí)代大環(huán)境的有利因素。前者，利用“小環(huán)境”者，有如解放前楊振寧看到自己難以得到起碼的物理實(shí)驗(yàn)儀器，從而決定專攻理論物理學(xué)。后者順向“大環(huán)境”者，有如孫中山、毛澤東等革命先驅(qū)，把握歷史潮流，奮起領(lǐng)導(dǎo)革命。當(dāng)代社會，實(shí)現(xiàn)和諧、科學(xué)發(fā)展是人民的愿望，歷史的必然。然而，前進(jìn)的道路并非一帆風(fēng)順。在有志者心目中，真是大有作為之機(jī)。

長短，是指主觀條件之長短。文學(xué)家必須對生活有深刻的洞察力，運(yùn)動員必須有健康的體質(zhì)，舞蹈家必須有勻稱健美的體形等等。正確認(rèn)識自己是不容易的。有人看不到自己的長處，需人指點(diǎn)；有人看不到自己的短處，需要自謙。趨長避短是人才成功的共同門徑。戲劇里有句格言：師傅開錯(cuò)了蒙，如同放火燒山。意思是說，要因材施教。如果把一個(gè)人才的長短看錯(cuò)了，就會把一個(gè)人的藝術(shù)生命毀掉。比如，一個(gè)人適合唱老旦的，非要她唱小旦不可，結(jié)果，小旦沒學(xué)成，嗓子也唱壞了。這叫戲路子不對。可見，分清個(gè)人的長短，對于能否看出人才是至關(guān)重要的。

在實(shí)際生活中，利弊長短四大要素相互作用，相互制約，相輔相成。一個(gè)人如能從“自我”中跳出來，客觀地將自己各方面因素綜合平衡，作出自己奮斗方向的最佳選擇，實(shí)在是太重要了。只有這樣，才能最大限度地發(fā)掘出一個(gè)人的價(jià)值，把知識貢獻(xiàn)給社會。

認(rèn)識一個(gè)人的價(jià)值，需要伯樂。千里馬在我們這個(gè)社會肯定很多。這樣的同志，一方面要做好自己的本職工作，一方面完全有理由毛遂自薦，為社會所用。如果一個(gè)人確實(shí)在自己職業(yè)之外的另一個(gè)領(lǐng)域可以為國家為社會做出更大貢獻(xiàn)，為何不能打破“所有制”的局限？馬克思在《資本論》中帶有諷刺意味地說：“鞋匠，管你自己的事吧！——手工業(yè)智慧的這一‘頂峰’，在鐘表匠瓦特發(fā)明蒸氣機(jī)，理發(fā)師阿克萊發(fā)明經(jīng)線織機(jī)，寶石工人富爾頓發(fā)明輪船以來，已成為一種可怕的愚蠢了?！笨墒?，這種“可怕的愚蠢”至今還嚴(yán)重地存在于我們一些人的頭腦中，這也是組織體制改革的重要課題之一。

意大利詩人但丁說過：“要是白松的種子掉在英國的石頭縫里，它只會長成一棵很矮的小樹，但要是它被種在南方肥沃的土地里，它就能長成一棵大樹?！边@是講環(huán)境的重要。但

另一方面，人們也看到有些種子幸運(yùn)地落在南方沃土之中，也沒長成大樹；而有些松子掉進(jìn)了北方的石縫里，卻長成了參天的蒼松。更何況，人才不同于樹苗，他還有主觀能動性！

打破環(huán)境決定論，朝著歷史的航標(biāo)，扎根在人們智慧的土壤之中，在探索中設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)中調(diào)整，在調(diào)整中作為。芽而后莖，莖而后葉，葉而后花，花而后果——就這是結(jié)論。

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第二篇：人才與環(huán)境

縱觀世界各國的發(fā)展史，無不說明，經(jīng)濟(jì)的競爭就是科技的競爭，歸根到底是人才的競爭，人才優(yōu)勢是真正的優(yōu)勢。而人才的競爭從現(xiàn)實(shí)意義上講就是人才環(huán)境的競爭。近年來，從世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)理論研究看，都表明這樣一個(gè)事實(shí)：經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的知識水平和人才素質(zhì)已經(jīng)納入到生產(chǎn)的內(nèi)在部分，也就是說，已經(jīng)成為提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)在動力之一。經(jīng)濟(jì)越是高度發(fā)展，科技水平和勞動者的素質(zhì)在其中的比值就越大。人才既是一個(gè)經(jīng)濟(jì)、科技問題，也是一個(gè)政治問題。所以，國以才立，政以才治，業(yè)以才興，民以才富。怎樣創(chuàng)新環(huán)境，盤活存量人才、開發(fā)實(shí)用人才、造就拔尖人才、引進(jìn)急需人才、激活各類人才，是當(dāng)前企業(yè)要研究解決的重大課題。一，正確認(rèn)識人才。按《辭?！返慕忉屖牵孩儆胁抛R學(xué)問的人，德才兼?zhèn)涞娜?；②才學(xué)，才能；③人的品貌。顯然，這里要說的人才是指“有才識學(xué)問的人，德才兼?zhèn)涞娜恕薄栴}是按什么標(biāo)準(zhǔn)來考、測就能知道他是不是人才？是不是“千里馬”？盡管現(xiàn)在有很多人才招聘辦法，和 “人才測評系統(tǒng)”，但那只是面試及智力測試而已。所以標(biāo)準(zhǔn)是相對的，況且，按人才招聘辦法，和 “人才測評系統(tǒng)”的標(biāo)準(zhǔn)選出的人，在實(shí)際工作中也有好多不盡人意的地方，也沒有為企業(yè)帶來很好的效益。因此，人才至少要包含以下三種特性：才能、表現(xiàn)、品德。才能，即知識和能力。但知識不等于能力，能力是知識、智慧和技能在實(shí)踐中的綜合體現(xiàn)。國內(nèi)年青學(xué)者王小平，寫了《本領(lǐng)恐慌》一書，提出人的十大本領(lǐng)的建設(shè)（“三大根本能力：學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力；三大樞機(jī)能力：謀劃能力、交際能力、說服能力；四大黃金能力：合作能力、組織能力、自知能力、自治能力?！闭賳T還應(yīng)具備：政治鑒別能力、知人善任能力、運(yùn)籌決策能力、協(xié)調(diào)控制能力、把關(guān)定向能力、現(xiàn)代信息技術(shù)能力）。應(yīng)該說人的本領(lǐng)是多種多樣的，不同行業(yè)、不同層次有不同的能力要求，但能力有大小，大到什么程度就是人才呢？因此，就有了人才的“表現(xiàn)”表現(xiàn)是指人才必須把他的知識和能力發(fā)揮出來，對企業(yè)和社會有所貢獻(xiàn)，并在一定范圍內(nèi)被人承認(rèn)。所以，“懷才不遇”不是才。人才的界定是有范圍的，在一個(gè)單位是人才，在另一個(gè)單位可能就不是人才；在一個(gè)崗位上是人才，在另一個(gè)崗位上可能就不是人才；范圍再擴(kuò)大一點(diǎn)，在某一領(lǐng)域內(nèi)是人才，在另一領(lǐng)域可能就不是人才。品德好是對人才必須的要求。（四德：政治品德、社會公德、職業(yè)道德、倫理道德。）意大利詩人但丁說得好：“道德常常能填補(bǔ)智慧的缺陷，而智慧永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷。”有德才能海納百川，凝聚人心，厚德載物。否則，小偷單憑“二指禪”的工夫就可算得是人才，所謂“能人”就是大才。德不僅是遵紀(jì)守法，還包括公正、仁慈、自尊、博愛、正直、誠信、服務(wù)和艱苦奮斗等等美德，還應(yīng)包括健康的心理和百折不撓的精神。德還應(yīng)表現(xiàn)在人才愿意把自己的才能貢獻(xiàn)出來，孤芳自賞，有才不用不是才；持才自傲，目中無人，更不是才。

二、創(chuàng)造適宜的環(huán)境是人才有所作為、吸引、留住人才的條件。人才環(huán)境是多序列多層次的，按環(huán)境的范圍大小，可分為社會大環(huán)境和社會小環(huán)境；按環(huán)境的屬性，可分為自然環(huán)境和社會環(huán)境；按環(huán)境與物質(zhì)條件的密切程度，可分為硬環(huán)境和軟環(huán)境，等等。一個(gè)地方的人才環(huán)境、人才狀況、人才觀念及人才發(fā)展趨勢，影響甚至決定一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。人才生活在客觀世界，無時(shí)無刻不與周圍環(huán)境發(fā)生密切聯(lián)系，由此形成了人才與環(huán)境之間互相依賴，互相排斥的對立統(tǒng)一關(guān)系，正確認(rèn)識和處理好人才與環(huán)境的關(guān)系，對于提高人才的使用率，提高整個(gè)生產(chǎn)力水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)有著重大的意義。在用人的問題上，必須以素質(zhì)論高低，以能力比強(qiáng)弱，以業(yè)績定優(yōu)劣，要徹底改變那些官本位、論身份、唯資歷、唯文憑、唯職稱等過時(shí)的用人觀念，要樹立重能力、重實(shí)際、重貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)競爭的用人新理念。要用其所長，避其所短，發(fā)揮人才的最大優(yōu)勢。要不斷改變管理中重視物質(zhì)資源、輕人才資源的傳統(tǒng)習(xí)慣，改變?nèi)瞬拍苓M(jìn)不能出、職務(wù)能上不能下的落后用人制度。引才，育才，目的在于用才，創(chuàng)造一個(gè)良好的用人機(jī)制，人不分內(nèi)外，才不論大小，都能人盡其才，才盡其用，這是構(gòu)筑人才高地的有效手段和最終目的。機(jī)制的充分性主要表現(xiàn)為能使人才的知識、能力和創(chuàng)造性在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中得到充分發(fā)揮。機(jī)制的有效性主要表現(xiàn)為人才的知識、能力和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮的效果符合市場和社會的需求，能實(shí)際地為市場和社會所接受和吸納。馬克思主義告訴我們，生產(chǎn)力是社會發(fā)展的、進(jìn)步的原動力，而人才又是這原動力中的決定性要素之一。人才的有無與多少，人才內(nèi)在積極因素發(fā)揮得好與壞，人才素質(zhì)的高低，是構(gòu)成生產(chǎn)力水平高與低的最主要的因素。人力資源靠什么配置？在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中，是靠人的意志，而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，則靠的是價(jià)格、工資、待遇、職稱、保障、住房、優(yōu)惠政策、政府的工作效率、獎勵(lì)政策和財(cái)政扶持等，即廣泛意義上的人力價(jià)格。有了對人才的合理開價(jià)，人才自然會向最能體現(xiàn)自己知識、才能價(jià)值的方向流動，用不著動員，用不著強(qiáng)制，更用不著行政命令。當(dāng)前影響人才與環(huán)境的主要問題及成因。除了人才自我因素外，簡單的說有八個(gè)方面:

1、唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷用人

2、不公開、不公正、不公平用人。（暗箱操作、買官賣官）

3、長官意志、“團(tuán)體思維”近親繁殖。

4、受到歧視和排擠。

5、企業(yè)缺乏發(fā)展的競爭力和吸引力。

6、工作環(huán)境不適應(yīng)人才的工作與發(fā)展。

7、責(zé)、權(quán)、利不清。

8、工資、福利待遇低。有些領(lǐng)導(dǎo)干部口頭上喊人才重要，在實(shí)際工作中舍不得多投入，用人上論資排輩，工作上不冷不熱。任憑人才“自生自滅”，甚至“葉公好龍”。有“龍”藏著，有“虎”臥著，缺乏愛才之心，容才之量，用才之藝和護(hù)才之勇。人才只作個(gè)擺設(shè)，撐門面，花架子，最后只能是“良禽擇木而棲”，“花落人去”。這些問題有的是大環(huán)境，有的是內(nèi)部環(huán)境造成，有的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留的產(chǎn)物。有待于我們?nèi)ニ伎肌⒄J(rèn)識、在發(fā)展中逐步解決。黨政領(lǐng)導(dǎo)人格魅力是得、失人才的重要因素。為政之要，首在用人。能否任人為賢，唯才是舉，不拘一格用人，以大業(yè)聚群才，是領(lǐng)導(dǎo)人格、品質(zhì)、能力的試金石。沒有任何東西比領(lǐng)導(dǎo)的良好品質(zhì)和胸襟寬廣，善于相處，富有創(chuàng)造力，更叫人心悅誠服。領(lǐng)導(dǎo)在有良好品質(zhì)的同時(shí)、若能易于相處，體察下情，不爭功委過，而又自知之明，人才就會以“士為知己死”的感情跟隨你。古今中外無一不是如此。漢高祖劉邦曾說：“夫運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外吾不如子房。鎮(zhèn)國家，愛撫百姓，給饋餉，吾不如蕭何。連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信?！鼻∵@三人幫劉邦打敗了不可一世的楚霸王項(xiàng)羽，統(tǒng)一了天下。三國時(shí)期的劉備文不如諸葛，武不如趙、關(guān)、張。但他們都心悅誠服地輔助劉備。何也，學(xué)高為師，德高為范，任人唯賢，得人者得天下。相反的“武大郎開店”，及英國學(xué)者所說的“帕金森病”，無一不是一敗涂地。

三、做好人才與環(huán)境工作的主要對策。鄧小平同志早就指出：“建設(shè)四個(gè)現(xiàn)代化最缺的不是金融，不是技術(shù)，而是人才。人才是最關(guān)鍵的因素”。江澤民同志強(qiáng)調(diào)：“實(shí)現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人才。各個(gè)方面都形成人才輩出，群星璀璨的局面，我們的事業(yè)就大有希望”。我們怎樣以人為本，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，聚才興業(yè)？隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化時(shí)代的到來，知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新已成為一個(gè)國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的源動力，而創(chuàng)新的關(guān)鍵在于所擁有人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，營造好人才健康成長的良好環(huán)境。一是牢固樹立人才環(huán)境意識，堅(jiān)決破除一切不合時(shí)宜，束縛人才健康成長，不利于人才積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮的觀念、做法和制度，將優(yōu)化人才工作環(huán)境、生活環(huán)境、人際環(huán)境放在人力資源工作更加突出的位置，不斷提升人才環(huán)境的競爭力。二是善于使用人才、放手重用人才，為人才職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供更多的發(fā)展機(jī)遇、創(chuàng)造更為適宜的成長空間，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。三是對優(yōu)秀人才實(shí)行適度的待遇傾斜，體現(xiàn)人才的資本價(jià)值。四是以人為本，尊重人才、愛護(hù)人才、信任人才。五是要建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，通過分配傾斜、崗位晉升、榮譽(yù)表彰，充分激發(fā)廣大職工“忠誠事業(yè)、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)、崗位成才”的內(nèi)在動力；六是要建立終身化、多元化、制度化的教育培訓(xùn)機(jī)制，通過大力開展各種形式的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷更新職工的知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力，以適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、技術(shù)升級、用人轉(zhuǎn)制、社會與人的可持續(xù)發(fā)展的需要。對于人才，工資、福利、待遇是重要的，但絕不是唯一的，他們更看重的是自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與增加。就是哪里的政策機(jī)制對人才最具有吸引力，哪里的土壤和環(huán)境最適宜人才充分發(fā)揮聰明才智，哪里就能夠凝聚人才、留住人才。因此，能否有一個(gè)廣闊的發(fā)展空間，讓人才的聰明才智得到自由充分的施展與增長，對于吸引人才、留住人才是一個(gè)十分重要的因素。絕大多數(shù)人才追求的是能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造價(jià)值，獲得成功的機(jī)會，同時(shí)自身也得到發(fā)展、待遇得到提高。人才與環(huán)境的關(guān)系是什么？我們在強(qiáng)調(diào)人才要對企業(yè)多做貢獻(xiàn)的同時(shí)，應(yīng)怎樣正確理解和滿足他們工作、生活和心理需要？怎樣為他們創(chuàng)造一個(gè)適應(yīng)他們發(fā)揮作用的最佳的客觀環(huán)境？這是擺在各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)面前，要求我們認(rèn)真對待并切實(shí)加以重視的實(shí)際問題。對人才要“不求所多，不求通才，但求所為”，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，合理引進(jìn)人才。如果引進(jìn)的人才不結(jié)合企業(yè)實(shí)際，缺乏成本效益觀念，重文憑輕能力、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重眼前輕未來，不但實(shí)現(xiàn)不了預(yù)期的目的，還會造成人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。我們迎來了人力資本的時(shí)代，人力資本包括技術(shù)創(chuàng)新型人才和職業(yè)經(jīng)理人，人力資本的產(chǎn)生引發(fā)了企業(yè)資本的變化，因?yàn)樗怪R成為資本，能力成為財(cái)富。一要營造人才制度環(huán)境?！爸惨P”?！皼]有梧桐樹，引不來金鳳凰”。人才猶如候鳥，適者生存。二要營造人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。使人才的能力得到充分顯示，業(yè)績得到社會承認(rèn)，個(gè)人價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。三要營造人才人文環(huán)境。既要為人盡其才、才盡其用，又要以極大的寬容性允許失敗，創(chuàng)造一個(gè)有利于人才發(fā)展的社會環(huán)境，給人才創(chuàng)造施展才華的舞臺。四要營造人才生活環(huán)境。要強(qiáng)化人性化管理，最大限度滿足各類人才身心健康的需求和交流、學(xué)習(xí)、娛樂等社會需求，為人才創(chuàng)造安全、舒適的社會環(huán)境。做到“事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人”。事業(yè)留人，就是要“能者上、平者讓、庸者下”。把事業(yè)不斷做大，為優(yōu)秀的人才提供更大的發(fā)展空間；環(huán)境留人，就是要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境，做到人盡其才、才盡其用、人盡其職、職盡其能的人力資源管理最終目標(biāo)；待遇留人，就是我們相信優(yōu)秀的人才能夠給企業(yè)創(chuàng)造良好的效益，優(yōu)秀的人才應(yīng)當(dāng)獲得良好的回報(bào)；情感留人，就是我們在重視個(gè)人才能的同時(shí)，更加注重上、下溝通，同事間的感情和企業(yè)“天人合一”的團(tuán)隊(duì)精神。

第三篇：人才與環(huán)境

中國開啟人才回流時(shí)代 頂尖人才流失卻居世界首位

人民日報(bào)：我國流失頂尖人才數(shù)居世界首位

在過去三十多年里，中國通過改革開放而迅速崛起成為世界第二經(jīng)濟(jì)大國，其核心競爭力主要來自人口紅利，來自廉價(jià)勞動力和土地，勞動密集型的低端制造業(yè)為經(jīng)濟(jì)繁榮做出了巨大貢獻(xiàn)。但在未來，中國要從經(jīng)濟(jì)大國變成經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，從發(fā)展中國家變成發(fā)達(dá)國家，從“中國制造”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊鴦?chuàng)造”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，必須依靠知識經(jīng)濟(jì)、依靠自主創(chuàng)新，一批頂尖人才則是其中最關(guān)鍵的要素。

2012年12月17日發(fā)布的“國際人才藍(lán)皮書”《中國國際移民報(bào)告(2012)》指出，隨著中國大陸經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會的開放，一個(gè)新的“人才回流”時(shí)代已經(jīng)開始。

據(jù)報(bào)道，2010年，中國留學(xué)生回國人員人數(shù)達(dá)13.48萬人，創(chuàng)歷史新高。截至2012年7月，中國已吸引“千人計(jì)劃”專家2300人。[詳細(xì)]

然而，據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人透露，“我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%?！边@位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，我國人才隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等與世界先進(jìn)國家和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相比，還有很多不適應(yīng)的地方，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏。[詳細(xì)]

這樣的數(shù)字意味著，雖然我國已經(jīng)成為最主要海歸回流接納國，然而，對國家發(fā)展極為重要的“頂尖人才”們，卻不愿意回到自己的祖國，這是為什么？

人才爭奪戰(zhàn)全球開打 發(fā)達(dá)國家成中國勁敵

錢學(xué)森回國前被美國軟禁5年之久

事實(shí)上，人才流失是發(fā)展中國家面臨的共同問題。

在2012年9月舉辦的，院士大會科技部長論壇上，多國科技部長或代表都談及到本國人才流失的挑戰(zhàn)：一些國家派遣年輕人到發(fā)達(dá)國家去留學(xué)，并把一些學(xué)有所成的年輕科研人員“買”回本國，這些國家人才舉措施行的背后凸顯的正是這一問題在發(fā)展中國家的嚴(yán)重性和普遍性。[詳細(xì)]

香港科技大學(xué)丁學(xué)良教授表示，目前人才爭奪戰(zhàn)已在全球開打，“這場仗打得最棒的是美國，吸引了全球最多的人才。現(xiàn)在西歐也在想辦法把流到美國去的人往回拉。從1989年起，香港也做了很多政策、法律和財(cái)政的努力。臺灣、韓國、日本都在做類似的工作。最新一波的大努力來自中東。這是一場全球戰(zhàn)爭。中國想競爭人才，對手很多。香港、新加坡、臺灣都修改了相關(guān)法律，以便各地留學(xué)者能去工作和定居?！盵詳細(xì)]

中國人才研究會副會長王通訊曾總結(jié)了人才大戰(zhàn)的10種武器，比如在華設(shè)立研究機(jī)構(gòu)、合作辦學(xué)設(shè)獎等隱形手段。據(jù)了解，2003年左右，清華大學(xué)近百種獎學(xué)金里，外企公司占了一半，北京大學(xué)總額400多萬元的獎學(xué)金中，外企占了300萬元。而商務(wù)部公布的2006年統(tǒng)計(jì)表明，外國公司在華投資設(shè)立的研究中心將超過800個(gè)，而6年前這些研究中心僅為100個(gè)。而此前被報(bào)道過的不斷涌入國內(nèi)的“洋高考”也恰恰是很好的注腳。

“國外一方面能提供更好的教育條件，另一方面加大了對中國人才的吸引力度，在移民政策方面制定了很多優(yōu)惠措施。國外在‘拉’（pull），而國內(nèi)教育、用人、移民制度改革緩慢，等于是在‘推’（push），在‘推拉因素’雙重作用下，留學(xué)人數(shù)這幾年激增?！盵詳細(xì)]

這種現(xiàn)象無異于一種新的殖民主義，西方國家用這種方式掠奪的是人才，而不是未經(jīng)加工的原材料。中國不是這種國際性的人才流失的唯一受害者，但卻是最大的受害者。[詳細(xì)]

光談感情難留頂尖人才心 良性發(fā)展方是根本

如何看待留學(xué)生“新回國潮”？

中國是全球增長最快和最具活力的“增長極”，然而在物質(zhì)財(cái)富迅速積累的同時(shí)，中國也正在付出巨大的增長代價(jià)：不斷上漲的生活成本、城市化進(jìn)程中的環(huán)境污染、食品安全以及較高的稅收負(fù)擔(dān)和較低的福利水平等等，這一切開始動搖了人們幸福的基礎(chǔ)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，上世紀(jì)90年代末以來，各主要西方發(fā)達(dá)國家政府的國民福利開支，一般占本國政府總支出的1/2到2/3，占本國國內(nèi)生產(chǎn)總值(GNP)的20%~30%。而相比之下我國2009年中央財(cái)政中的社保支出、醫(yī)療衛(wèi)生支出、教育支出分別為7.6%、2.7%、4.5%，整體國民福利水平相去甚遠(yuǎn)。[詳細(xì)]

在社科院《2007年全球政治與安全》的報(bào)告中指出：“在中國留學(xué)生定居海外的眾多原因中，個(gè)人收入、就業(yè)機(jī)會、工作環(huán)境、研究設(shè)備以及生活水平方面存在的巨大的社會經(jīng)濟(jì)差異，是主要原因。”簡單地說，優(yōu)秀的留學(xué)生能在國外掙到多得多的錢，享有更好的工作環(huán)境，結(jié)婚之后也不必?fù)?dān)心獨(dú)生子女政策。[詳細(xì)] 所以“人才流失”，探其本源，是中國當(dāng)下沒有一個(gè)良性的發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)在“拼爹”、“拉關(guān)系”等現(xiàn)象在國內(nèi)蔚然成風(fēng)，而有能力卻“無爹可拼”、“無關(guān)系可拉”者自然無人問津，繼而轉(zhuǎn)投他處；無良商家昧著良心制造售賣毒食品、毒衣物、毒家具大賺其錢，人才們?yōu)閲夷瞰I(xiàn)，卻飽受問題食品、問題衣物之困，不免讓人心寒；貪污腐敗者肆意橫行，利用職權(quán)之便坐享其成，將人民血汗錢悉數(shù)收入囊中，同樣打擊人心。以上種種原因的存在，阻礙了良性發(fā)展環(huán)境的形成，讓眾多的“頂尖人才”投向他處。[詳細(xì)] 沒有良性發(fā)展這棵梧桐樹，如何引來“頂尖人才”這只金鳳凰？

吸引人才 寬松的政治環(huán)境不亞于經(jīng)濟(jì)待遇

高考狀元為何32年憋不出頂尖人才

可以說，行政權(quán)力主導(dǎo)一切，是浪費(fèi)研究資源、摧毀創(chuàng)新潛力的有效手段。

頂尖人才并不都是做政治研究，只不過對受了高等教育的人來說，環(huán)境因素會影響到他們的精神生活、心理狀態(tài)，還會影響到專業(yè)研究，因?yàn)檫@關(guān)系到你可以招什么人，組建什么團(tuán)隊(duì)、出什么樣的絕招競爭。如果只給歸國者經(jīng)濟(jì)上的好待遇，給項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，而行政管理體制不做重大改革，那是不行的。在北美做重要科研決策時(shí)，都是專業(yè)意見主導(dǎo)，行政干擾極少。把牛人請回去后，又把他放在行政主導(dǎo)一切的僵硬體制下，做這個(gè)要批準(zhǔn)、做那個(gè)要等候，不用兩年，他的創(chuàng)造力就磨掉了。行政權(quán)力主導(dǎo)一切，是浪費(fèi)研究資源、摧毀創(chuàng)新潛力的有效手段。

香港科技大學(xué)丁學(xué)良教授透露，曾有回國去清華大學(xué)的一位教授抱怨：只要牽涉到教學(xué)，幾乎一切方面的一切細(xì)節(jié)都要受行政管制。在做研究的領(lǐng)域里，也得想盡辦法才能找到打擦邊球的小小空間。[詳細(xì)] 這樣的行政環(huán)境，又怎能吸引“頂尖人才”？想讓“頂尖人才”回國，就不能在他們的腳踝上加套沉重的行政枷鎖，這會拖緩他們飛奔的步伐。

第四篇：人才與環(huán)境的關(guān)系

改善環(huán)境引進(jìn)人才

——全區(qū)人力資源與社會資源工作會議感想

人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，是指通過制定和完善各種人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)政策以促使我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁上新的臺階。我區(qū)自2004年秋季正式全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略以來，不斷采取各項(xiàng)措施吸引更多的人才為我區(qū)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，遠(yuǎn)的不說，新年剛過，我局2月3日在明富昌體育館舉辦大型人力資源招聘會我區(qū)高校（職校）畢業(yè)生、專業(yè)技能人才、失業(yè)下崗人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。去年舉辦了“三水百企進(jìn)百校系列招聘”等活動，同時(shí)積極組織三水籍在校大學(xué)生到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生了解三水企業(yè)情況，增強(qiáng)他們的信心，為我區(qū)儲備人才資源做前期準(zhǔn)備。

因此，我局一直為強(qiáng)區(qū)積極引進(jìn)人才，范圍由南至北，涵蓋各類產(chǎn)業(yè)。事實(shí)證明，人才對促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會繁榮發(fā)展起到積極的帶動作用。但同時(shí)我們應(yīng)該思考：有什么方法可以使得我們能更好地吸引人才或者使得人才自動投奔我們呢？我想，這應(yīng)該與環(huán)境有關(guān)系。

這里的環(huán)境，包括兩方面。一是軟環(huán)境，包括制度環(huán)境、法律環(huán)境、政策環(huán)境、人文環(huán)境等；二是硬環(huán)境，包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然生態(tài)環(huán)境。環(huán)境與人才，猶如魚與水、鳥與木的關(guān)系?！坝卖~者，先通谷；欲求鳥者，先樹木。水積而魚聚，木茂而鳥集。”環(huán)境與人才，相互促進(jìn)、彼此推動、協(xié)調(diào)發(fā)展，二者是有機(jī)統(tǒng)一的整體，是共生關(guān)系。良好的環(huán)境，是實(shí)現(xiàn)人才輩出、人才薈萃和人盡其才必不可少的條件；優(yōu)秀的人才，是營造良好環(huán)境的重要手段。從個(gè)人的角度講是英雄造時(shí)勢，從歷史的角度講則是時(shí)勢造英雄。

哪里有適宜人才生存發(fā)展的環(huán)境，哪里就會聚集各類高素質(zhì)的人才，哪里的事業(yè)就會興旺發(fā)達(dá)。一直以來，我區(qū)為引進(jìn)人才努力營造良好的環(huán)境，軟硬環(huán)境都各有優(yōu)勢，特別是制度環(huán)境、政策環(huán)境以及自然生態(tài)環(huán)境為我區(qū)吸引了大量專業(yè)技術(shù)人才，大力促進(jìn)我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級調(diào)整，為產(chǎn)業(yè)群建設(shè)提供有力的保障。但十指各有長短，軟硬環(huán)境對人才具有不同的吸引力，經(jīng)濟(jì)環(huán)境應(yīng)該是人才考慮的第一因素。而恰恰我區(qū)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境尚未完善。

我區(qū)是佛山五區(qū)中最具發(fā)展?jié)摿Φ男姓^(qū)，光伏產(chǎn)業(yè)、飲料產(chǎn)業(yè)、汽車制造等是我區(qū)的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目?？梢灶A(yù)見未來三水的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必定會再上一個(gè)新臺階。但我們必須認(rèn)識到目前我區(qū)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境在五區(qū)當(dāng)中是相對靠后的。由于我們尚未建立完善的產(chǎn)業(yè)群，正處于打基礎(chǔ)的階段，所以同等工作條件下，不像順德、南海、禪城那樣具備吸引力。

同時(shí)，除了經(jīng)濟(jì)環(huán)境尚未完善以外，我區(qū)的部分軟環(huán)境也存在不足之處，如人文環(huán)境。

因此，環(huán)境對能否引進(jìn)高素質(zhì)的人才至關(guān)重要。改善環(huán)境，是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，僅依靠我局的力量或許無法達(dá)成目標(biāo)，而且提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平并不是我局的職責(zé)所在。但人力資源與社會保障在改善環(huán)境方面是可以提供后勤服務(wù)的。如為人才引進(jìn)工作創(chuàng)建完善的政策制度環(huán)境，可以建立多層次系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，建立有效的人才激勵(lì)分配政策等。

第五篇：發(fā)展與環(huán)境的關(guān)系

發(fā)展中的環(huán)境問題

中國30多年改革開放成就舉世矚目。大國正在崛起，中國一步步走向富強(qiáng)，迎來中國歷史上的空前盛世。經(jīng)濟(jì)繁榮，社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。十一屆三中全會以來30年，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民，解放思想、實(shí)事求是，同心同德、銳意進(jìn)取，進(jìn)行建設(shè)有中國特色社會主義的歷史性創(chuàng)造性活動的30年。我們探索和開辟了建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的新道路，使我國社會主義制度煥發(fā)出新的生機(jī)和活力，工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的國家政權(quán)更加鞏固。我們確立了公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展這一社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度，實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制正在建立，市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用顯著增強(qiáng)，新的宏觀調(diào)控體系框架初步形成。農(nóng)村和城市的各項(xiàng)改革取得重大進(jìn)展。經(jīng)濟(jì)增長方式正在由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。我們實(shí)行對外開放的領(lǐng)域和規(guī)模不斷擴(kuò)大，已形成全方位、多層次、寬領(lǐng)域的對外開放格局。進(jìn)出口貿(mào)易、國家外匯儲備大幅度上升。利用外資為我國建設(shè)開辟了廣闊的資金來源。我國經(jīng)濟(jì)大踏步地走上世界經(jīng)濟(jì)舞臺。改革開放不僅使中國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國力不斷增強(qiáng)，人民的生活水平和國民福利得到了實(shí)質(zhì)性的提高，而且也使中國日益融入世界經(jīng)濟(jì)和主流文明之中。

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，創(chuàng)造了許多奇跡，環(huán)境保護(hù)工作也取得了很大的成就。創(chuàng)造了許多世界第一，一方面經(jīng)濟(jì)增速第一、外匯儲備第一、外國直接投資引入第一、主要工業(yè)品產(chǎn)量第一；同時(shí)，中國也是建材消費(fèi)第一、能源消耗第一、空氣污染排放第一、水污染排放第一。盡管中央把環(huán)境與資源保護(hù)作為基本國策之一，但是環(huán)境保護(hù)形勢依然十分嚴(yán)峻，工業(yè)污染物排放總量大的問題還是沒有徹底解決，城市生活污染和農(nóng)村面臨污染問題也接踵而來，許多人喝不到干凈的水，許多人呼吸不到新鮮的空氣。就拿北京等多個(gè)城市來說，近年來霧霾越來越嚴(yán)重，尤其到了冬天，在沒有風(fēng)的時(shí)候幾乎天天被霧霾所籠罩，給人們的健康造成了威脅。生態(tài)環(huán)境的惡化趨勢還沒有得到有效的遏制。

與所有的工業(yè)化國家一樣，我國的環(huán)境污染問題是與工業(yè)化相伴而生的。50年代前，我國的工業(yè)化剛剛起步，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，環(huán)境污染問題尚不突出，但生態(tài)惡化問題經(jīng)歷數(shù)千年的累積，已經(jīng)積重難返。50年代后，隨著工業(yè)化的大規(guī)模展開，重工業(yè)的迅猛發(fā)展，環(huán)境污染問題初見端倪。但這時(shí)候污染范圍仍局限于城市地區(qū)，污染的危害程度也較為有限。到了80年代，隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國的環(huán)境污染漸呈加劇之勢，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起，使環(huán)境污染向農(nóng)村急劇蔓延，同時(shí)，生態(tài)破壞的范圍也在擴(kuò)大。時(shí)至如今，環(huán)境問題與人口問題一樣，成為我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的兩大難題。我國環(huán)境保護(hù)工作雖然取得多項(xiàng)進(jìn)展，但形勢仍然非常嚴(yán)峻。大氣污染程度在加劇，北京成了世界上塵污染最嚴(yán)重的城市之一。水環(huán)境污染也日益突出。環(huán)境污染從城市向農(nóng)村擴(kuò)展。某些物種滅絕、植被破壞、土地退化，以及全球性的環(huán)境問題正嚴(yán)重地威脅著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的改善。據(jù)我國專家偏保守的估計(jì)，每年由于環(huán)境污染和生態(tài)破壞所造成的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)2000億元，占我國1992年國民生產(chǎn)總值的9％左右。國外有的報(bào)道稱，中國正在成為“公害大國”。

1、土地荒漠化程度加快。我國是荒漠化危害嚴(yán)重的國家之一，荒漠化土地總面積為262.2萬平方公里，占國土總面積的27.3%，受其危害的人口近4億。荒漠化給我國的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民生活帶來了嚴(yán)重的影響，造成了可利用土地面積的減少，生產(chǎn)力下降，自然環(huán)境和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件惡化，旱澇災(zāi)害加劇，糧食產(chǎn)量下降，全國每年由荒漠化造成的直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)540億元。

2、森林資源銳減。我國許多主要林區(qū)，森林面積大幅度減少，全國森林采伐量和消耗量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過森林生長量，森林資源日益枯竭。森林資源號稱“地球之肺”，對地球的大氣環(huán)境和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著舉足輕重的作用。

3、水土流失日趨嚴(yán)重。我國水土流失面積為367萬平方公里。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國每年流失的表土總量達(dá)50億噸，相當(dāng)于全國耕地每年被剝?nèi)?厘米厚的肥土層，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)100億元。占國土面積38.2%的沙土流失區(qū)域內(nèi)的河流以高含沙量著稱，黃河下游河床不斷抬升，長江每年帶走泥沙近5億噸。由于淤積，全國范圍內(nèi)水庫庫容量也在不斷縮小。

4、草原生態(tài)呈衰退趨勢。我國擁有草地面積4億多公頃，天然草地主要分布在利用條件較差的山地或高海拔地區(qū)，此類地區(qū)又多為大江大河的源頭，而平原草地卻因利用條件便宜，在逐年增大的拓墾中，草地面積已在逐年縮減。再加牧業(yè)生產(chǎn)者掠奪式的經(jīng)營，超載過牧、重用輕養(yǎng)，甚至濫用，致使草原生態(tài)系統(tǒng)失衡、生產(chǎn)力下降。

5、水資源嚴(yán)重短缺。我國水資源緊缺主要分為三種類型：一是資源型缺水，例如陜、甘、寧地區(qū)；二是工程型或設(shè)施型缺水；三是污染型缺水。水資源在我國的分布也極不均勻，南多北少、東多西少，夏秋多、冬春少。我國還是世界上人均淡水資源嚴(yán)重短缺的國家之一，人均擁有水資源量僅為2300立方米。

6、生物多樣性破壞。中國是生物多樣性破壞較嚴(yán)重的國家，高等植物瀕?；蚪咏鼮l危的物種達(dá)4000-5000種，約占中國擁有的物種總數(shù)的15%-20%，高于世界10%-15%的平均水平。在聯(lián)合國40種世界瀕危物種中，中國有156種，約占總數(shù)的1/4。中國濫捕亂殺野生動物和大量捕食野生動物的現(xiàn)象仍然十分嚴(yán)重，屢禁不止。

7、大氣污染嚴(yán)重。2013年我國二氧化硫排放量為2044萬噸，居世界第一位。據(jù)專家測算，要滿足全國天氣的環(huán)境容量要求，二氧化硫排放量要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上至少削減40%。此外，2013年中國煙塵排放量為1165萬噸，工業(yè)粉塵的排放量為1092萬噸。大氣污染是中國目前第一大環(huán)境問題。

8、水環(huán)境污染形勢嚴(yán)峻。中國七大水系的污染程度依次是：遼河、海河、淮河、黃河、松花江、珠江、長江，其中42%的水質(zhì)超過3類標(biāo)準(zhǔn)（不能做飲用水源），全國有36%的城市河段為劣5類水質(zhì)，喪失使用功能。大型淡水湖泊（水庫）和城市湖泊水質(zhì)普遍較差，75%以上的湖泊富營養(yǎng)化加劇，主要由氮、磷污染引起。

9、垃圾成災(zāi)。中國全國工業(yè)固體廢物年產(chǎn)生量達(dá)8.2億噸，綜合利用率約46%。全國城市生活垃圾年產(chǎn)生量為1.4億噸，達(dá)到無害化處理要求的不到10%。塑料包裝物和農(nóng)膜導(dǎo)致的白色污染已蔓延全國各地。而且處理垃圾的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上垃圾增加的速度，在我國許多城市周圍，排滿了一座座垃圾山，除了占用大量土地外，還污染環(huán)境。危險(xiǎn)垃圾，特別是有毒、有害垃圾的處理問題（包括運(yùn)送、存放），因其造成的危害更為嚴(yán)重、產(chǎn)生的危害更為深遠(yuǎn)，而成了我國面臨的一個(gè)十分棘手的環(huán)境問題。

10、持久性有機(jī)物污染。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，難降解的持久性有機(jī)物污染開始顯現(xiàn)。國際上已經(jīng)簽署了《關(guān)于持久性有機(jī)污染物的斯德哥爾摩公約》，其中確定的首批禁止使用的12種持久性有機(jī)污染物在中國的環(huán)境介質(zhì)中多有檢出，中國是公約的簽字國。這類有機(jī)污染物具有轉(zhuǎn)移到下一代體內(nèi)，并在多年后顯現(xiàn)其危害的特點(diǎn)，也被稱為“環(huán)境激素”或“環(huán)境荷爾蒙”，危害嚴(yán)重。目前這類有機(jī)污染物廣泛存在于工農(nóng)業(yè)和城市建設(shè)等使用的化學(xué)品之中。

……

我國要消除貧困，提高人民的生活水平，就要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，無論是社會生產(chǎn)力的提高，還是綜合國力的增強(qiáng)，人民生活水平和人口素質(zhì)的提高，還是自愿的有效利用，環(huán)境和生態(tài)的保護(hù)，都有賴于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)，不能走先污染后治理的路。因此，要正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，走可持續(xù)發(fā)展的道路，保持經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系歸根到底是人與自然的關(guān)系，解決環(huán)境問題們就要處理好人與自然、人與人、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系問題。

面對諸多問題，我們該怎么辦？我認(rèn)為首先要明確發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是保護(hù)環(huán)境的前提。因?yàn)楸Ｗo(hù)環(huán)境需要各種投資，比如資金、技術(shù)、人才、設(shè)備等。只有在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下一個(gè)國家或地區(qū)才能有能力去培養(yǎng)環(huán)境保護(hù)方面的專業(yè)人才，研發(fā)或購買環(huán)境保護(hù)所需的各種技術(shù)和設(shè)備。西方發(fā)達(dá)國家在環(huán)境保護(hù)這方面做得比亞非拉的發(fā)展中國家好，主要就是這方面的原因：他們經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高、國民收入高、居民生活富裕，所以就有更多的資金和人力投入到環(huán)境保護(hù)這方面來，再加上他們工業(yè)化程度高，教育和培養(yǎng)水平高，所以他們更容易研發(fā)和掌握先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備；另一方面是他們社會發(fā)展水平高，企業(yè)、政府及普通民眾的環(huán)保意識比較高，這就使得環(huán)保政策的執(zhí)行更加容易，各方參與的積極性和主動性更高，收到的成效更好。而反觀發(fā)展中國家，由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，政府的絕大部分力量都投入到發(fā)展本國經(jīng)濟(jì)、擺脫貧窮和饑餓、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等方面，沒有多少資源投入到環(huán)境保護(hù)中來，這并不是說政府不愿意保護(hù)環(huán)境，而是他們做不到，心有余而力不足。而發(fā)展中國家的居民也大都為生計(jì)奔波，沒有意識也可能是沒有能力去保護(hù)環(huán)境。所以說經(jīng)濟(jì)發(fā)展是環(huán)境保護(hù)的前提，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人民生活水平提高了，政府有相對足夠的能力了，各方共同努力才能把環(huán)境保護(hù)做好。

保護(hù)環(huán)境是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。眾所周知，地球是人類賴以生存的家園，到目前為止人類還沒有發(fā)現(xiàn)除了地球以外任何一個(gè)適合生存的星球，地球是人類唯一的家園，保護(hù)這顆星球我們責(zé)無旁貸。然而長期以來人類的活動卻對我們唯一的地球造成了極大的創(chuàng)傷，森林濫伐、大氣污染、水污染、沙漠化加劇、物種銳減等等，自然環(huán)境遭到了極大地破壞。環(huán)境保護(hù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，就是說經(jīng)濟(jì)要得到良好的發(fā)展必須建立在環(huán)境的到保護(hù)的基礎(chǔ)上，環(huán)境一旦被破壞到一定程度必將制約經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，甚至導(dǎo)致文明的消失。公元前2500年前，拉丁美洲曾出現(xiàn)過高度的人類文明——瑪雅文明，當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)貧夂蜻m宜、降水充足、土壤肥沃、各種資源豐富，瑪雅人在此基礎(chǔ)上建立起了當(dāng)時(shí)高度文明的農(nóng)業(yè)社會，但是后來隨著人口激增，土地資源開始變得越來越緊張，終于瑪雅人想到了一個(gè)飲鴆止渴的辦法——砍伐森林開墾農(nóng)田，短期內(nèi)耕地增加了，在一定程度上解燃眉之急。但是長期下來，水土流失、森林銳減、當(dāng)?shù)貧鉁厣仙?，環(huán)境已經(jīng)變得不在適合居住，瑪雅人只好背井離鄉(xiāng)，留下永遠(yuǎn)的教訓(xùn)警示后人。這個(gè)例子說明，人類要生存離不開合適的環(huán)境，自然資源是有限的，人類必須在合理的范圍內(nèi)利用它，保持生態(tài)平衡，一旦使用過度導(dǎo)致生態(tài)失衡環(huán)境惡化，人類離災(zāi)難就不遠(yuǎn)了。一個(gè)良好的環(huán)境能提供人們需要的各種資源，人們只有在此基礎(chǔ)上合理的加以利用才能實(shí)現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

解決環(huán)境問題的措施：

1、正確認(rèn)識我國資源問題。

自然資源總量大、種類多，但人均占有量少，開發(fā)難度大，這是我國的又一基本國情，具體說，我國的自然資源總量大，種類齊全，從這方面看，中國無疑是“地大物博”，這是我國自然資源的優(yōu)勢，也是中國人引以為自豪的。然而，由于中國人口基數(shù)大，致使人均資源占有量大大低于世界平均水平，這又是我國自然資源的劣勢。“總量大”與“人均占有量少”形成強(qiáng)烈反差，加之自然資源的分布不平衡，氣候、地理?xiàng)l件的限制，以及多年來一切利用不盡合理、科學(xué)，造成資源的巨大損失和浪費(fèi)，我們在社會主義初級階段將長期面臨嚴(yán)峻的資源緊缺形勢。

所以，如何開發(fā)利用和有效地保護(hù)資源，已成為現(xiàn)代化建設(shè)中面臨的一個(gè)重大課題。

2、要重視環(huán)境問題，堅(jiān)持實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

從總體上看，我國生態(tài)環(huán)境惡化的趨勢初步得到遏制，部分地區(qū)有所改善，但目前我國的環(huán)境形勢依然 相當(dāng)嚴(yán)峻，不容樂觀。我國面臨的環(huán)境問題表現(xiàn)在：水土流失嚴(yán)重；沙漠化迅速擴(kuò)展；草原退化加?。簧仲Y源銳減；生物物種加速滅絕；地下水位下降；水體污染嚴(yán)重；固體廢棄物存放量過大，垃圾包圍城市；環(huán)境污染向農(nóng)村蔓延。

3、制定法律法規(guī)

根據(jù)中共十八屆四中全會精神，我國要堅(jiān)持依法治國的基本方略，在環(huán)境問題上不斷完善法律體系，做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。修訂與市場經(jīng)濟(jì)和環(huán)境保護(hù)的客觀需要。

造成環(huán)境問題的因素是多方面的，而來自人口的壓力，構(gòu)成了對中國生態(tài)環(huán)境最大的威脅，加之中國的工業(yè)化起步晚、起點(diǎn)低，而且面臨快速發(fā)展的形勢容易使人們只注重眼前利益而忽視長遠(yuǎn)利益，注重經(jīng)濟(jì)而忽視生態(tài)，以損害環(huán)境為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)的一時(shí)繁榮。

根據(jù)上述我國環(huán)境的狀況，采取有效措施，防治環(huán)境污染與破壞，走可持續(xù)發(fā)展之路刻不容緩。也就是說，正確處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人口、資源、環(huán)境的關(guān)系，把控制人口增長、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略之中，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會長期持續(xù)的發(fā)展。中國是世界上人口最多的發(fā)展中國家，占世界總?cè)丝诘乃姆种?。加?qiáng)環(huán)境保護(hù)，成功解決發(fā)展與環(huán)境生態(tài)的矛盾，對世界有舉足輕重的意義。只要我們真正認(rèn)清環(huán)境形勢，采取切實(shí)可行的保護(hù)環(huán)境的措施，全社會共同努力，就一定能夠遏制住我國的環(huán)境污染問題，使我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)走上可持續(xù)發(fā)展的軌道。