第一篇：班主任工作考勤與獎(jiǎng)勵(lì)辦法

班主任工作考勤與獎(jiǎng)勵(lì)辦法（草稿）

一、指導(dǎo)思想：

隨著我校改革不斷深入，班主任責(zé)任金制完成了其歷史使命，由此我們決定對(duì)班主任工作實(shí)行激勵(lì)金制，目的是最大限度地調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，讓每個(gè)班主任最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，讓每一個(gè)班級(jí)都成為最優(yōu)化班級(jí)。

二、考勤辦法：

1、班主任每月積分220分，其中基本分70分、激勵(lì)分150分。

2、班主任工作實(shí)行輪流值班制，每天有一名級(jí)部人員帶班，負(fù)

責(zé)本天班主任考評(píng)。

3、①班主任值班當(dāng)天，按時(shí)在值班地點(diǎn)（教室、走廊、學(xué)生排

隊(duì)地點(diǎn)、餐廳）值班，不獎(jiǎng)分

②若無(wú)故不按時(shí)在值班地點(diǎn)值班，則

A:6：40前不到扣1分，B:6：40—7：00不在教室扣1分，C:午間自習(xí)（12：30—1：30）不在教室扣1分，D:晚讀（6：40—7：10）不在教室扣1分

③若請(qǐng)假不能按時(shí)在值班地點(diǎn)值班，則以上各項(xiàng)扣0.5分

④若請(qǐng)假一天不到者扣2分

⑤非值班班主任按時(shí)在值班地點(diǎn)值班，以上各項(xiàng)各獎(jiǎng)1分

⑥班主任有事可自動(dòng)、自愿相互換崗，但不能空崗

4、班主任激勵(lì)金計(jì)算辦法：（按月計(jì)算）

學(xué)校月投入量

————————×班主任個(gè)人月得分=班主任個(gè)人月激勵(lì)金 班主任月總得分

三、進(jìn)步獎(jiǎng)：

1、名次進(jìn)步獎(jiǎng)

①以上一學(xué)期期末考試成績(jī)?yōu)樵u(píng)比基礎(chǔ)

②每班初

一、初二按每班60人算，初三按70人（初

一、初二不滿60人的、初三不滿70人的均按實(shí)有人數(shù)算）求平均分，對(duì)期中、期末考試成績(jī)進(jìn)行排名，比上一次考試每前進(jìn)一個(gè)名次則獎(jiǎng)該班班主任100分

③蟬聯(lián)第一名的班級(jí)，每次獎(jiǎng)該班班主任100分

④期中、期末一塊獎(jiǎng)

2、A、B、C級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)

以上一學(xué)期期末考試成績(jī)的A、B、C級(jí)數(shù)為基礎(chǔ)，期中、期末考試中，每增加一個(gè)A、B、C級(jí)，獎(jiǎng)該班班主任50分、20分、10分

3、進(jìn)步獎(jiǎng)按學(xué)校獎(jiǎng)級(jí)部總量的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

四、本規(guī)定從3月14號(hào)起執(zhí)行

五、以上未盡事宜，有待補(bǔ)充

2011年2月24日

第二篇：班主任考勤辦法

班主任考勤與津貼發(fā)放辦法

為了加強(qiáng)班主任管理，增強(qiáng)班主任工作的科學(xué)性，提高班主任工作的效率，特制定班主任工作考勤辦法。

一、考勤范圍：

早操、自習(xí)、晚休、課外活動(dòng)、升旗、校班會(huì)、班主任會(huì)、集體集會(huì)、重大外出活動(dòng)、重要參觀檢查。

二、考勤內(nèi)容及辦法：

1、早操：班主任每周出勤三個(gè)早操為本月滿勤。

2、晚自習(xí)：班主任每周四次到教室檢查學(xué)生情況，其中星期日晚必須到班級(jí)。

3、校班會(huì)：班主任必須全程參加校班會(huì)，并認(rèn)真組織學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)。

4、升旗：班主任要在學(xué)生到達(dá)前到現(xiàn)場(chǎng)，并整齊有序地列隊(duì)參加升旗儀式。

5、外出：學(xué)生凡是集體外出，班主任必須全程跟班，并認(rèn)真組織學(xué)生活動(dòng)，特別要加強(qiáng)安全防范工作。

6、參觀：重大參觀、檢查活動(dòng)，班主任要全程跟班參加。

7、班主任會(huì)：班主任必須準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)，有特殊情況的要提前請(qǐng)假。

9、晚自習(xí)、班主任例會(huì)實(shí)行簽到制。

10、班主任出勤情況由學(xué)生處負(fù)責(zé)考核。

三、津貼發(fā)放辦法：

1、班主任費(fèi)暫定人均每月80元，分為兩部分：考勤30元，班級(jí)常規(guī)管理50元。

2、考勤以早操、晚自習(xí)到場(chǎng)累計(jì)30次為滿勤，發(fā)30元考勤獎(jiǎng)，超出部分不再累計(jì)。每缺勤一次扣發(fā)1元，班主任會(huì)、班校會(huì)、重要集體活動(dòng)每缺勤一次扣2元，扣完為止。扣發(fā)的部分加到常規(guī)管理資金總額中。

3、常規(guī)管理獎(jiǎng)以級(jí)部為單位，按照班級(jí)常規(guī)管理的成績(jī)確定。

4、班主任考勤津貼每月發(fā)放一次，由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)，經(jīng)校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后發(fā)放。

5、本辦法自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

2002年3月

第三篇：專項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

騰飛實(shí)業(yè)以人為尊

專項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

目的：

獎(jiǎng)勵(lì)在完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中做出突出貢獻(xiàn)的員工、部門，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，加速我廠生產(chǎn)、技術(shù)、管理工作的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)在同行中的競(jìng)爭(zhēng)力。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

1.在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、試制、認(rèn)證、工藝攻關(guān)、工裝改革等方面所取得的成果。

2.在產(chǎn)品上能力、降低成本等方面所取得的成果。

3.在綜合管理、人力資源開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)應(yīng)用等方面所取得的成果。

獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)

一等：項(xiàng)目達(dá)到或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，技術(shù)難度大，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重大作用，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有重大經(jīng)濟(jì)效益（年效益在五十萬(wàn)元以上）。

二等：項(xiàng)目技術(shù)難度較大，在推廣應(yīng)用已有成果中有較大的創(chuàng)新或有顯著的提高，對(duì)

促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有較大作用，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有較大經(jīng)濟(jì)效益（年效益在二十萬(wàn)元

以上）。

三等：項(xiàng)目有一定的技術(shù)難度，對(duì)原有技術(shù)、方法、管理等有較大的創(chuàng)新或較明顯的提

高，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有一定作用，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有一定經(jīng)濟(jì)效益（年效益在五萬(wàn)元以上）。

四等：項(xiàng)目有一定的工作量，對(duì)原有技術(shù)、方法、管理等有一定的創(chuàng)新或提高，對(duì)企業(yè)

發(fā)展有一定的促進(jìn)作用。

注：對(duì)綜合管理、人力資源開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)應(yīng)用等方面完成的不能直接以經(jīng)濟(jì)效果計(jì)算的項(xiàng)目，按其作用意義大小評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

申報(bào)程序

立項(xiàng)申報(bào)

? 每年底申報(bào)下計(jì)劃項(xiàng)目（填寫(xiě)〈立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)〉并交項(xiàng)目綜合管理人員）； ? 當(dāng)追加立項(xiàng)每季申報(bào)一次；

? 立項(xiàng)申報(bào)經(jīng)項(xiàng)目評(píng)審小組審查通過(guò)后由企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放〈立項(xiàng)計(jì)劃書(shū)〉（每年二次）。

獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)：已立項(xiàng)并按計(jì)劃完成的項(xiàng)目（不含未經(jīng)鑒定的科研、新產(chǎn)品或未經(jīng)使用證明的工藝、工裝、專機(jī)、設(shè)備改進(jìn)等項(xiàng)目），每年一月可申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)（填寫(xiě)〈獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表〉）。

騰飛實(shí)業(yè)以人為尊

申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目均應(yīng)提供必要的證明材料（成果鑒定證書(shū)、經(jīng)濟(jì)效益證明等）。

評(píng)審機(jī)構(gòu)

企業(yè)成立專項(xiàng)工作評(píng)審小組，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)審查及評(píng)級(jí)。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及主要完成人

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：擬定項(xiàng)目主題，申報(bào)立項(xiàng)計(jì)劃，主持并監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施，經(jīng)濟(jì)效益分析，申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)估項(xiàng)目各完成人的貢獻(xiàn)大小，統(tǒng)籌分配獎(jiǎng)金等。

主要完成人是指對(duì)該項(xiàng)目的完成做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的主要人員，應(yīng)具備下列基本條件之一：

（一）提出和確定項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案；

（二）直接參與解決技術(shù)關(guān)鍵和疑難問(wèn)題；

（三）直接參與項(xiàng)目的實(shí)施。

獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)金：

? 一等：發(fā)給獎(jiǎng)金萬(wàn)。

? 二等：發(fā)給獎(jiǎng)金萬(wàn)。

? 三等：發(fā)給獎(jiǎng)金萬(wàn)。

? 四等：發(fā)給2000 – 5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

? 獎(jiǎng)金分配按貢獻(xiàn)的大小，不搞平均主義，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌分配?？绮块T的項(xiàng)目，由申

報(bào)部門與參與部門協(xié)商確定，如有較大分歧時(shí)由評(píng)審小組裁決。

獎(jiǎng)狀：對(duì)主要完成人發(fā)給獎(jiǎng)狀，其他

本辦法由行政部負(fù)責(zé)編制、修改及解釋，從發(fā)文之日起執(zhí)行。

注：本辦法中所提“年效益”指“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”。

第四篇：信息工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

沙黨發(fā)[2010]01號(hào)

沙廠鄉(xiāng)信息工作激勵(lì)辦法

為加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的宣報(bào)道力度，提高廣大通訊員寫(xiě)稿、投稿的積極性，激勵(lì)鄉(xiāng)廣大通訊員涌躍投稿，促進(jìn)我鄉(xiāng)新聞通訊工作深入開(kāi)展，全面反映各項(xiàng)工作開(kāi)展動(dòng)態(tài)，推介各條戰(zhàn)線取得的新成績(jī)、典型經(jīng)驗(yàn)及工作做法，推介我鄉(xiāng)自然資源、人文優(yōu)勢(shì)、民族特色，以全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，促進(jìn)全鄉(xiāng)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明健康、持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

按照中央的要求和省、地、縣的部署，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，全面宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著眼于促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，堅(jiān)持創(chuàng)新內(nèi)容，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，努力為沙廠鄉(xiāng)的政治建設(shè)、文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

二、投稿媒體

《大方報(bào)》、《大方信息港》、《大方電視臺(tái)》及地區(qū)以上（含地區(qū)）新聞媒體，大方縣委辦《工作動(dòng)態(tài)》、縣政府辦《政務(wù)信息》。

三、投稿內(nèi)容

反映我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作開(kāi)展動(dòng)態(tài)，推介各條戰(zhàn)線取得的新成績(jī)、典型經(jīng)驗(yàn)及工作做法，推介我鄉(xiāng)自然資源、人文優(yōu)勢(shì)、民族特色等。

四、投稿時(shí)限

2010年1月1日至2010年12月10日。

五、投稿人范圍

鄉(xiāng)、村、學(xué)校、醫(yī)院通訊員及全體干部職工均可投稿。

六、稿件審查

發(fā)稿前必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審查。凡投送的稿件，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān)后方可投稿。如不經(jīng)審查擅自投稿，造成不良影響的，鄉(xiāng)黨委、政府將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

對(duì)認(rèn)真根據(jù)投稿要求，積極投稿，并在相關(guān)媒體上發(fā)表文章的作者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）、獎(jiǎng)勵(lì)金額

1、《大方電視臺(tái)》播出一條，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

2、《大方報(bào)》登載一條，獎(jiǎng)勵(lì)60元。

3、《大方信息港》發(fā)表一條，獎(jiǎng)勵(lì)60元。

4、《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》發(fā)表一條，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

5、在地區(qū)以上（含地區(qū)）新聞媒體推出反映我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)

成就，對(duì)推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定價(jià)值的深度典型報(bào)道，推出一篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。

6、縣委辦《工作動(dòng)態(tài)》、縣政府辦《政務(wù)信息》發(fā)表一條，獎(jiǎng)勵(lì)60元。

（二）、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)方式

稿件發(fā)表后，在2010年1月1日至2010年12月20日時(shí)限內(nèi)，作者將發(fā)表的作品原件交黨政辦公室登記認(rèn)定后，即可寫(xiě)領(lǐng)條并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，到財(cái)政所領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金。

二O一0年元月十日

送：鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員各1份

自存3份共印25份

第五篇：系就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

***系畢業(yè)生就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為充分調(diào)動(dòng)我系教職工參與就業(yè)工作的積極性，促進(jìn)系就業(yè)工作，調(diào)動(dòng)畢業(yè)生認(rèn)真落實(shí)國(guó)家宏觀就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，特制定本辦法。

一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

每年學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)系里的就業(yè)經(jīng)費(fèi)作為就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助范圍

獎(jiǎng)勵(lì)：主動(dòng)聯(lián)系用人單位，開(kāi)辟新的用人市場(chǎng)，提供有效就業(yè)信息落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)的教職工個(gè)人（不含專職就業(yè)工作人員）、就業(yè)工作突出的教師。

補(bǔ)助：就業(yè)工作通訊費(fèi)，系列講座講課費(fèi)及會(huì)務(wù)，考察調(diào)研等經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

三、獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)

1、教職工（畢業(yè)班輔導(dǎo)員除外）主動(dòng)聯(lián)系用人單位，開(kāi)辟新的用人市場(chǎng)，提供有效就業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)就業(yè)（屬上級(jí)主管部門統(tǒng)計(jì)口徑認(rèn)可為有效）的，6月30日前，每推薦落實(shí)一名學(xué)生，獎(jiǎng)勵(lì)50元；

2、6月30日前畢業(yè)生自主就業(yè)（簽訂就業(yè)協(xié)議或確屬上級(jí)主管部門統(tǒng)計(jì)口徑認(rèn)可為有效就業(yè)的）的人數(shù)超過(guò)總?cè)藬?shù)90%的班級(jí)，給予輔導(dǎo)員1000元獎(jiǎng)勵(lì)。超過(guò)90%的部分，根據(jù)系經(jīng)費(fèi)總體情況再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、經(jīng)學(xué)校招就處統(tǒng)計(jì)，對(duì)于當(dāng)年畢業(yè)生簽約率高于學(xué)院平均簽約率的輔導(dǎo)員，由系就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組商定給予輔導(dǎo)員一定獎(jiǎng)勵(lì)（根據(jù)院招就處發(fā)放辦法，系領(lǐng)導(dǎo)小組商定金額）。

5、對(duì)于當(dāng)年畢業(yè)生簽約率高于學(xué)院平均簽約率的輔導(dǎo)員，系將優(yōu)先考慮其各類先進(jìn)或獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)定。

四、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、為畢業(yè)班輔導(dǎo)員與參與就業(yè)指導(dǎo)工作的人員提供通訊補(bǔ)貼，根據(jù)實(shí)際就業(yè)情況系領(lǐng)導(dǎo)小組商定具體金額。

2、為就業(yè)指導(dǎo)系列講座提供講課費(fèi)、宣傳會(huì)務(wù)費(fèi)。

3、為走訪用人單位、外出考察調(diào)研等工作提供出差補(bǔ)助。

五、實(shí)施時(shí)間

本辦法自2011年4月開(kāi)始實(shí)施。

2011年3月15