第一篇：番禺沙頭街珠寶發(fā)展情況

沙頭街珠寶首飾產(chǎn)業(yè)基本情況 [發(fā)布日期] 2013-08-19 08:59:07 | 閱讀：1 次

從20世紀(jì)80年代末開始，以改革開放、全球需求增大和香港產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為背景，沙頭依靠?jī)?yōu)越的地理位置和適宜的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，吸引了大量香港珠寶商到沙頭投資辦廠，從最初的以“來(lái)料加工”為主的“前店后廠”模式，逐步發(fā)展成為以外向型經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，形成了目前以港資企業(yè)為主，法國(guó)、意大利、美國(guó)、加拿大、日本、韓國(guó)、印度等多國(guó)外商前來(lái)投資設(shè)廠的全國(guó)首屈一指的珠寶首飾生產(chǎn)加工基地，集聚了120家珠寶首飾企業(yè)，150多家個(gè)體加工作坊，從業(yè)人員2.3萬(wàn)多人。沙頭珠寶素以設(shè)計(jì)新穎、工藝精湛著稱，產(chǎn)品涵蓋了鉆石毛胚加工、首飾鑲嵌、貴金屬工藝品、珠寶鐘表以及珠寶首飾生產(chǎn)設(shè)備制造等領(lǐng)域，產(chǎn)品出口到歐洲、美洲、大洋洲、東南亞等世界各地。2012年，沙頭街珠寶首飾業(yè)完成稅收2497萬(wàn)元。按現(xiàn)有口徑統(tǒng)計(jì)，2012年規(guī)模以上珠寶首飾企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值5.53億元，銷售額5.33億元；今年1至6月完成工業(yè)產(chǎn)值3.43億元，銷售額3.42億元。

經(jīng)過近三十年的發(fā)展，沙頭街珠寶首飾產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)廠家眾多，加工工藝先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)異，形成了大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集聚，成為了世界珠寶首飾業(yè)界一致認(rèn)同的專業(yè)生產(chǎn)加工基地。

第二篇：沙頭街出租屋流動(dòng)人員管理中心人事管理制度

沙頭街出租屋流動(dòng)人員管理機(jī)構(gòu)人事管理制度

第一章 總 則

第一條 本規(guī)則依據(jù)廣州市出租屋管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組《廣州市出租屋管理員管理辦法》第三十條及有關(guān)法律、法規(guī)、條例的規(guī)定制定，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高工作績(jī)效，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升出租屋和流動(dòng)人員綜合管理水平之目的。

第二條 凡我街出租屋流動(dòng)人員管理中心（以下簡(jiǎn)稱本中心）員工人事管理除另有規(guī)定外，悉依據(jù)本制度及《廣州市出租屋管理員管理辦法》規(guī)定辦理。

第二章 任 用

第三條 各級(jí)人員的派任，均應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，依其專業(yè)經(jīng)驗(yàn)予以擇優(yōu)派任。

第四條 各級(jí)人員任免程序如下：

（一）街出租屋流動(dòng)人員管理辦公室主任、副主任、科長(zhǎng)——由街黨工委、街政府任免。

（二）管理服務(wù)中心主任、副主任——由街黨委、政府任免。

（三）主任助理、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、常務(wù)副站長(zhǎng)——由管理服務(wù)中心主任提請(qǐng)街黨委政府任免。

（四）事業(yè)編制人員、出租屋管理員——由街出租屋流動(dòng)人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一招聘（經(jīng)考試、資格審查、體檢、培訓(xùn)、試用合格）后始予正式任用。招聘方案根據(jù)實(shí)際情況另行制定。

第五條 員工的在職情況、職務(wù)任免、調(diào)遷、個(gè)人資料等基本信息發(fā)生變更時(shí)，管理服務(wù)中心須在三日內(nèi)填報(bào)個(gè)人基本信息情況變更表報(bào)區(qū)出租屋流動(dòng)人員管理辦公室備案。

第六條 有下列事情之一者，不得予以任用：

（一）剝奪公權(quán)、尚未恢復(fù)者；

（二）曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者；

（三）通緝?cè)诎?，尚未撤消者?/p>

（四）吸食鴉片或其它毒品者；

（五）身體有缺陷、或健康狀況欠佳，難以勝任工作者；

（六）不符合《廣州市出租屋管理員管理辦法》第六條規(guī)定者。第七條 新進(jìn)人員于報(bào)到后，試用開始前，應(yīng)在管理服務(wù)中心辦妥下列手續(xù)：

（一）填妥員工履歷表；

（二）繳驗(yàn)學(xué)歷證件、身份證、專業(yè)資格證、駕駛證及其他證件；

（三）最近半身正面免冠彩色照片2張。第八條 本中心員工的服務(wù)年資自上班之日起計(jì)算。

第三章 工作職責(zé)

第九條 本中心各級(jí)人員的職責(zé)，要嚴(yán)格執(zhí)行《廣州市出租屋管理員管理辦法》的工作職責(zé)，及完成上級(jí)交辦的其他工作。

第十條 本中心員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行出租屋管理員行為規(guī)范：

1．加強(qiáng)紀(jì)律，執(zhí)行政策。認(rèn)真執(zhí)行管理政策，自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2．廉潔奉公，拒腐防變。自覺抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私和以工作之便謀取私利的行為，敢于同各種犯罪活動(dòng)作斗爭(zhēng)。

3．精神飽滿，著裝整潔。以良好的精神面貌，向社會(huì)展示良好的精神外貌。

4．服務(wù)第一，信譽(yù)至上。秉公辦事，守約有信，尊重群眾，不斷提高 工作質(zhì)量和服務(wù)水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5．文明服務(wù)，禮貌待人。自覺使用文明用語(yǔ)，對(duì)群眾（特別是少數(shù)民族人員）要和藹可親，服務(wù)耐心細(xì)致，展示良好的行風(fēng)形象。

6．愛崗敬業(yè)，工作盡責(zé)。以主人翁態(tài)度對(duì)待工作，認(rèn)真辦事，忠于職守，為業(yè)務(wù)發(fā)展勇于奉獻(xiàn)。

7．團(tuán)結(jié)同事，協(xié)力工作。相互理解、關(guān)心同事，樂于助人，服從集體，服從工作分配。

8．提高警惕，維護(hù)安全。樹立防范意識(shí)，保護(hù)社會(huì)安全。

9．勤奮學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

10．嚴(yán)守機(jī)密，維護(hù)信譽(yù)。增強(qiáng)保密意識(shí)，保守國(guó)家、單位的機(jī)密，維護(hù)單位在群眾中的信譽(yù)；未經(jīng)單位同意，不得隨意談及單位事宜。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”：

1．不準(zhǔn)越權(quán)對(duì)各種場(chǎng)所（住所）進(jìn)行搜查及自行上路檢查證件、檢查車輛、扣押證件、沒收財(cái)物、罰款等。

2．不準(zhǔn)參與拘留、關(guān)押、看守、訊問、筆錄等警務(wù)活動(dòng)。

3．不準(zhǔn)故意刁難、辱罵、侮辱他人及非法搜查他人身體、限制他人人身自由。

4．不準(zhǔn)毆打他人、教唆毆打他人，或參與打架斗毆。

5．不準(zhǔn)阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，或?yàn)檫`法犯罪分子通信報(bào)信。

6．不準(zhǔn)私自為他人提供有償保安服務(wù)。

7．不準(zhǔn)私自收藏、持有和使用警械及殺傷性武器。8．不準(zhǔn)利用工作之便謀取私利。9．不準(zhǔn)參與民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。10．不準(zhǔn)在工作時(shí)間飲酒。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行出租屋管理員工作服著裝要求：

1．工作服的穿著對(duì)象為管理服務(wù)中心主任、副主任、事業(yè)編制人員（包括在管理服務(wù)中心工作的其他事業(yè)編制人員）、區(qū)統(tǒng)一招聘的出租屋管理員。不在以上范圍內(nèi)的人員不能穿著出租屋管理員工作服。

2．出租屋管理員在上班和外出協(xié)助職能部門執(zhí)行公務(wù)時(shí)（特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的除外），必須按規(guī)定穿著工作服。工作服要保持清潔、整齊，正確佩戴工作證、號(hào)碼牌、領(lǐng)帶、皮帶、領(lǐng)夾等，不得佩帶與出租屋管理員身份無(wú)關(guān)的其它標(biāo)志。

3．穿著春秋裝時(shí)，配戴領(lǐng)帶，襯衣下擺應(yīng)扎在褲腰內(nèi)。4．穿著夏裝時(shí)，不需配戴領(lǐng)帶，襯衣下擺應(yīng)扎在褲腰內(nèi)。

5．穿著冬裝時(shí)，應(yīng)將工作服的全部紐扣好，內(nèi)套服裝不應(yīng)外露。穿著廣州市冬裝（夾克）時(shí)，內(nèi)襯春秋裝工作服。

6．穿著工作服時(shí)要穿黑色皮鞋，不允許穿其它類型的鞋。

7．穿著工作服時(shí)，必須扣好衣扣，不得披衣、散懷、挽袖、卷褲腿。各季工作服裝、便服間不得混穿（廣州市冬裝穿著按第四點(diǎn)要求）。

8．出租屋管理員非上班時(shí)間或非因公外出，應(yīng)當(dāng)穿著便服。

9．穿著工作服時(shí)，言行舉止要莊重，風(fēng)紀(jì)要嚴(yán)整。男同志不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、大鬃角、蓄胡須和佩戴飾物；女同志不準(zhǔn)戴外露飾物(耳環(huán)、手飾、項(xiàng)鏈等)，不得濃妝艷抹、留長(zhǎng)指甲、染指甲。

10．工作服、標(biāo)志不準(zhǔn)變賣，不準(zhǔn)借給非出租屋管理員；著裝人員調(diào)離、退休，其工作證、號(hào)碼牌、領(lǐng)帶、工作服等出租屋管理員標(biāo)志應(yīng)交回單位，上報(bào)區(qū)出租屋流動(dòng)人員管理辦公室備案。11．各管理服務(wù)中心根據(jù)氣候和天氣情況，指定本鎮(zhèn)、街出租屋管理員工作統(tǒng)一著裝。

（四）因業(yè)務(wù)需要加班者，應(yīng)依加班管理制度辦理。加班管理制度由管理服務(wù)中心另訂。

第四章 工資福利

第十一條 在管理服務(wù)中心工作的公務(wù)員、事業(yè)編制人員工資福利由所屬組織關(guān)系依照有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)制定及發(fā)放。

第十二條 出租屋管理員的薪金實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金制，按月發(fā)放。工資由基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資組成，不得低于區(qū)政府制定的最新的出租屋管理員統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 基本工資不得低于市政府規(guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 事業(yè)編制人員、出租屋管理員實(shí)行勞動(dòng)合同制，管理服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與之簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)勞動(dòng)部門備案；須為其繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、意外等社會(huì)保險(xiǎn)，每年組織員工進(jìn)行體檢，確保員工的福利待遇。

出租屋管理員勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)行簽訂。勞動(dòng)合同期滿前30天內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

第十五條 員工在搶險(xiǎn)、救災(zāi)、防止事故或與違法犯罪活動(dòng)作斗爭(zhēng)中致傷、致殘或殉職的，除給予嘉獎(jiǎng)和記功外，服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)卣椭伟不饡?huì)申請(qǐng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和撫恤；成績(jī)顯著者可以向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。

第十六條 初任人員的薪金發(fā)放給自到職日起；升薪或減薪員工的薪金發(fā)放自人事令生效日起。

第五章 調(diào)遷與差假 第一節(jié) 調(diào) 遷

第十七條 管理服務(wù)中心基于業(yè)務(wù)工作需要，可隨時(shí)調(diào)遷員工職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)，員工不得借故推諉。

第十八條 出租屋管理員在各管理服務(wù)中心間的工作調(diào)任時(shí)需填報(bào)《出租屋管理員擬調(diào)登記表》一式三份，調(diào)出單位、調(diào)入單位、區(qū)出租屋流動(dòng)人員管理辦公室各執(zhí)一份。

調(diào)任人員應(yīng)依限辦理交代并報(bào)到完畢，逾限五日者視同自動(dòng)辭職。第十九條 調(diào)任人員在接任者未到前離職時(shí)，其所擔(dān)任職務(wù)由其中心主任或其中心主任指定之其他人員代理。

第二十條 調(diào)任人員之薪金發(fā)放自到新職日起。第二節(jié) 出 差

第二十一條 員工出差按員工出差管理制度執(zhí)行。員工出差管理制度由管理服務(wù)中心另行制定。

第三節(jié) 給 假

第二十二條 下列日期為例假日：

（一）元旦 ；

（二）春節(jié) ；

（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié) ；

（四）國(guó)慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第二十三條 前條所列假日休息天數(shù)根據(jù)國(guó)務(wù)院放假通知規(guī)定執(zhí)行，但其間加班工作應(yīng)按其管理服務(wù)中心加班管理制度規(guī)定辦理。

第二十四條 員工請(qǐng)假應(yīng)照下列規(guī)定辦理：

（一）病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，每月不得超過5天，每年累計(jì)不得超過三十天。

（二）事假——因私事待理者，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過30天。

（三）婚假——婚假時(shí)間為5天，晚婚者（男25歲、女23歲）增加婚假10天。

（四）喪假——父母、配偶或子女喪之時(shí)，可請(qǐng)喪假8天；祖父母、外祖母、配偶之父母、兄弟姊妹喪亡時(shí)，可請(qǐng)喪假5天。

（五）產(chǎn)假——產(chǎn)假為90天；實(shí)行晚育（農(nóng)村24周歲生第一個(gè)孩子為晚育），增加產(chǎn)假15天；在產(chǎn)假期間已辦理獨(dú)生子女優(yōu)待證，另增加產(chǎn)假35天；如遇到剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂等特殊情況，經(jīng)醫(yī)院證明可增加產(chǎn)假30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天（產(chǎn)假以晚婚晚育計(jì)算：順產(chǎn)休14天，難產(chǎn)休170天，多胞胎生育另計(jì)）。懷孕三個(gè)月至七個(gè)月而流產(chǎn)者，可請(qǐng)假4星期；七個(gè)月以上流產(chǎn)者，可請(qǐng)假6星期；未滿三個(gè)月流產(chǎn)者，可請(qǐng)假1星期。

男性員工其妻產(chǎn)假期間給男方15天看護(hù)假，但必須按規(guī)定在3個(gè)月內(nèi)辦理《獨(dú)生子女優(yōu)待證》，否則已休的看護(hù)假作事假處理。

產(chǎn)假（看護(hù)假）時(shí)間包括公休假日和法定節(jié)假日，看護(hù)假必須一次性休完。注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。

（六）公假——因參加政府舉辦的資格培訓(xùn)考試（不以就業(yè)為前提者）、兵役征召或集會(huì)及參加選舉者，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決定。

（七）公傷假——因公傷可請(qǐng)公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。

（八）年休假——參加工作滿1年不滿5年，已轉(zhuǎn)正定級(jí)的，每年可休假；滿5年未滿10年的，每年可休假7天；滿10年未滿20年的，每年可休假10天；滿20年以上的，每年可休假14天。

員工的年休假，可一次性休完假，也可分期休假（不得超過三次），但一般不得跨年休假。

第二十五條 請(qǐng)假逾期，除病假依照第二十八第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在單位資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)中心主任特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假，最多三個(gè)月。

第二十六條 請(qǐng)假期內(nèi)員工薪金照發(fā)，屬公傷假的，其治療費(fèi)用憑治療單據(jù)全額報(bào)銷。

第二十七條 員工請(qǐng)假均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈報(bào)，并送管理服務(wù)中心內(nèi)務(wù)管理組登記，報(bào)請(qǐng)中心主任審批后始為準(zhǔn)假。請(qǐng)、休假期滿后，必須按時(shí)上班，并向批準(zhǔn)人銷假。凡未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離職守或未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假而缺勤者，除因臨時(shí)大病或重大事故經(jīng)證明屬實(shí)，并于事后3天內(nèi)依規(guī)定呈核外，應(yīng)以曠職論 處。凡中心主任請(qǐng)假或離開本區(qū)行政區(qū)域的需報(bào)區(qū)出租屋流動(dòng)人員管理辦公室備案。

第二十八條 員工請(qǐng)假不論假別均應(yīng)書面理由，病假超過3天者（含3天），應(yīng)檢附醫(yī)師證明文件。惟外傷可顯示者可酌情免附。

第二十九條 建立考勤登記員制度，指定一名責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員，負(fù)責(zé)考勤登記工作。

一天內(nèi)遲到、早退、擅自離崗累計(jì)1小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)的，定為曠工半天；累計(jì)2個(gè)小時(shí)以上的，定為曠工1天；每月遲到、早退、擅自離崗3個(gè)小時(shí)的，定為礦工1天，并以此類推；對(duì)遲到、早退者，要進(jìn)行批評(píng)教育，并將遲到、早退情況記錄在考勤登記表上，作為考核等次的重要依據(jù)。

第六章 考核與獎(jiǎng)懲

第一節(jié) 考 核

第三 十條 鎮(zhèn)、街出租屋流動(dòng)人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行考核。對(duì)員工的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行量化考核。

考核可以分月、季度和進(jìn)行，具體辦法由管理服務(wù)中心各自制定，報(bào)區(qū)出租屋流動(dòng)人員管理辦公室備案。

第三十一條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次，作為對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或者處分的依據(jù)。

考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。本人對(duì)考核結(jié)果有異議，可以申請(qǐng)復(fù)核。

第二節(jié) 獎(jiǎng) 懲

第三十二條 員工的獎(jiǎng)勵(lì)，分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功及獎(jiǎng)金4種，其處理范圍如下：

（一）有下列情況之一者，應(yīng)予通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)：

1.品德良好、足為同事表率，有具體事跡的。2.其他有利于公眾利益之行為，且有事證者。

3.在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，在出租屋和流動(dòng) 人員綜合管理和服務(wù)中起重要作用的。

（二）有下列情況之一者，應(yīng)予記功：

1.擔(dān)任臨時(shí)重要任務(wù)，能如期完成，并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)者。2.有其他功績(jī)的。

（三）有下列情況之一者，應(yīng)發(fā)給獎(jiǎng)金：

1.考核為稱職等次以上者。

2.為執(zhí)法機(jī)關(guān)查處案件一共重要線索或者協(xié)助偵察機(jī)關(guān)抓獲犯罪嫌疑人的。

3.對(duì)業(yè)務(wù)、管理方法有重大改革的建議或發(fā)明，經(jīng)采納施行后成效顯著者。

4.參與搶險(xiǎn)、救災(zāi)或與違法犯罪活動(dòng)作斗爭(zhēng)，有效防止事故，保護(hù)國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，表現(xiàn)突出的。

5.一年內(nèi)曾記功二次以上者。

以上獎(jiǎng)金的數(shù)額，各視實(shí)際貢獻(xiàn)的價(jià)值管理服務(wù)中心自行決定。第三十三條 員工的處分，分為警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金及開除3種，其處理范圍如下：

（一）有下列情況之一且有具體事證者，應(yīng)予警告：

1.不履行本制度規(guī)定職責(zé)，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律者。2.月考核或季度考核不合格者。

（二）有下列情況之一者，予以記過處分：

1.未經(jīng)準(zhǔn)假，而擅離工作崗位者。

2.無(wú)正當(dāng)理由，延誤公事致集體發(fā)生損失者。3.行為不檢，有損單位聲譽(yù)者。

4.指揮不當(dāng)或監(jiān)督不周，致部屬發(fā)生重大錯(cuò)誤，使集體發(fā)生損失者。

5.一年內(nèi)警告二次者。

（三）有下列情況之一者，應(yīng)予扣發(fā)獎(jiǎng)金： 1．無(wú)故曠工者。

2．月、季度或年終考核不稱職者。3．一年內(nèi)記過二次者。

（四）有下列情況之一者，應(yīng)予開除：

1.嚴(yán)重違反本制度有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重不遵守勞動(dòng)紀(jì)律者。2．利用工作之便謀取私利。

3.對(duì)上級(jí)主管不滿，不通過正當(dāng)渠道陳述己見，或提供建議，而任意謾罵者。

4.無(wú)故曠工至三日以上，或一月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)六日以上時(shí)。5.脅迫上級(jí)主管，或蓄意違抗合理指揮，或打罵侮辱主管行為情節(jié)重大者。

6.未按照規(guī)定指示，擅自改變工作方法，致使發(fā)生錯(cuò)誤，使單位蒙受損失者，或因故意過失行為，而引起災(zāi)害者。

7.一年內(nèi)記過三次者。

8、年終考核不稱職者。

9．觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)予以處罰者。

第三十四條 員工的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，要列舉事實(shí)，逐級(jí)核定，并呈請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定。

第三十五條 其他未列舉而應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)或處分事項(xiàng)，可視情節(jié)輕重分別予以獎(jiǎng)懲。

第三十六條 員工獎(jiǎng)懲可累計(jì)，以通報(bào)表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)兩次作記功一次，記功兩次可發(fā)給一定數(shù)額資金。警告兩次作記過一次，記過三次予以開除。同一功過不得相互抵銷。

第七章 辭職辭退

第三十七條 員工有下列情況之一者，應(yīng)予停職：

（一）有違犯本制度之嫌疑，情節(jié)重大，但尚在調(diào)查中，未作決定者。

（二）違犯刑事案件，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴，判刑但未確定者。第三十八條 前條各款如經(jīng)查明，無(wú)過失或判決無(wú)罪者，可申請(qǐng)復(fù)職。第三十九條 員工辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天向單位提出書面報(bào)告。無(wú)書面報(bào) 告并擅自離崗的，給予開除處分。

第四十條 員工有下列情況之一的，予以辭退：

（一）不能勝任現(xiàn)職工作的。

（二）患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作又不能從事另行安排的工作的。

第四十一條 辭退員工，由所在單位提前30天以書面通知本人，并報(bào)區(qū)出租屋流動(dòng)人員管理辦公室備案。

第四十二條 員工在接到前條通知后，如另謀工作可于工作時(shí)間請(qǐng)假外出，但每星期不得超過兩日工作時(shí)間，其請(qǐng)假日的薪金照發(fā)。

第四十三條 員工辭職或被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。

第八章 教育與培訓(xùn)

第四十四條 出租屋管理員入職前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，區(qū)出租屋流動(dòng)人員管理辦公室或鎮(zhèn)、街管理服務(wù)中心視業(yè)務(wù)需要舉辦定期或不定期、理論、業(yè)務(wù)、技能的教育與培訓(xùn)。

第四十五條 有關(guān)教育與培訓(xùn)，其應(yīng)參加人員、課程、時(shí)間、地點(diǎn)悉依既定計(jì)劃進(jìn)行。

第四十六條 本中心為教育與培訓(xùn)的執(zhí)行可指派各有關(guān)人員擔(dān)任講師或?qū)W員，被指派者不得借故推諉。

第四十七條 本中心視實(shí)際需要，可聘請(qǐng)外來(lái)專家擔(dān)任講師或指派有關(guān)人員參加外界舉辦的有關(guān)業(yè)務(wù)講習(xí)。

第四十八條 各種教育與培訓(xùn)，于期滿后均應(yīng)舉辦測(cè)驗(yàn)，或提出心得報(bào)告，其成績(jī)作為員工考核資料之一。

第九章 人事檔案

第四十九條 街出租屋流動(dòng)人員管理辦公室及村(居)工作站要建立完善 員工人事檔案。

第五十條 指定專人負(fù)責(zé)單位人事檔案收集、整理、鑒別、歸檔、轉(zhuǎn)遞、查（借閱）、保管等工作。人事檔案管理制度由管理服務(wù)中心另定，若因人事檔案管理或資料造成影響的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

第五十一條 人事檔案內(nèi)容包括：

（一）街出租屋流動(dòng)人員管理辦公室人事檔案內(nèi)容包括：

1．屬中心主任（副主任）、事業(yè)編制人員的：任職文件復(fù)印件、履歷表，以上資料由管理服務(wù)中心提供。

2．屬出租屋管理員的：報(bào)名表、審查表、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院體檢報(bào)告，以上資料在出租屋管理員統(tǒng)一招聘程序中生成。

3．除本款以上二點(diǎn)外，還包括個(gè)人信息發(fā)生變化的情況變更表，出租屋管理員在管理服務(wù)中心間調(diào)遷填寫的擬調(diào)登記表，或其他人事管理相關(guān)資料。

（二）管理服務(wù)中心人事檔案內(nèi)容應(yīng)包括：履歷材料、自轉(zhuǎn)材料、鑒定、考核、考察材料、學(xué)歷的評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料、政審材料、黨團(tuán)材料、獎(jiǎng)勵(lì)材料、處分材料、工資、任免、出國(guó)等材料、參考材料（思想總結(jié)、結(jié)婚報(bào)告）等材料及其他報(bào)區(qū)出租屋流動(dòng)人員管理辦公室備案的人事資料或其他人事管理相關(guān)資料。

第三篇：八馬街金河珠寶開業(yè)策劃案

八馬街金河珠寶開業(yè)策劃案

一、序言

如何確?！笆讘?zhàn)必勝”是所有新生項(xiàng)目的首要問題，對(duì)零售店來(lái)講，它的開業(yè)活動(dòng)是否別致新穎即“首戰(zhàn)是否能大獲全勝，”給人以耳目一新并最終一炮打響，對(duì)于在八馬街先聲奪人并立穩(wěn)腳跟有著至關(guān)重要的影響。既要有轟動(dòng)的場(chǎng)面，又要有實(shí)實(shí)在在的營(yíng)業(yè)額，兩者兼具，這是本次活動(dòng)的宗旨。

因此我們可采取“人氣-商氣-商機(jī)”層遞法，即在理念上采取三個(gè)操作步驟：激發(fā)人氣、營(yíng)造商氣、沉淀商機(jī)。激發(fā)人氣主要依靠三個(gè)方法：禮賓舉措、活動(dòng)、新聞造勢(shì)；營(yíng)造商氣就要緊緊圍繞著“銷售額=交易筆數(shù)×客單數(shù)”公式，在“禮賓”、“會(huì)員”、“幸運(yùn)”、“愛情”等節(jié)日性概念上大做文章：沉淀商機(jī)可以通過“低買高送，交易延伸”的方式實(shí)現(xiàn)。把上述三個(gè)理念性步驟整合起來(lái)策劃，在同一個(gè)時(shí)空內(nèi)實(shí)施策劃，商場(chǎng)的開業(yè)就會(huì)體現(xiàn)出驚爆度、知名度、驚奇度、美譽(yù)度效果，同時(shí)，也可以大大地提高銷售額。

二、促銷活動(dòng)目標(biāo)

（1）必須在開業(yè)氣勢(shì)上務(wù)必要“一炮打響”

（2）通過本次開業(yè)，務(wù)必要在消費(fèi)者心中留下深刻的印象

（3）在同行業(yè)態(tài)中留下較好的知譽(yù)度

（4）促銷活動(dòng)務(wù)必與眾不同，使顧客有“新鮮感”，且易傳播（驚奇度）

（5）本促銷活動(dòng)務(wù)必能夠提高銷售額

（6）本促銷活動(dòng)的確能讓顧客感到“實(shí)惠”，最終增加“金河”美譽(yù)度

（7）本次企劃促銷案能夠便于操作實(shí)施

（8）其它

三、開業(yè)促銷時(shí)間：7月20日--7月27日

選擇客流量大的星期天作為開業(yè)當(dāng)天，持續(xù)一個(gè)星期的促銷活動(dòng)。

四、地點(diǎn)：八馬街

多家金河珠寶同時(shí)促銷，帶動(dòng)開業(yè)店

五、目標(biāo)市場(chǎng)

A類消費(fèi)群：20-27歲的未婚青年，他們富有激情，崇尚浪漫、時(shí)尚，喜歡幻想，能快速接受新事物，是一個(gè)為了求新、求變永遠(yuǎn)也不會(huì)厭倦的時(shí)尚階層。但她將是影響B(tài) 類消費(fèi)群的一支“伏兵”，也不能放棄，但不作為重點(diǎn)。

B類消費(fèi)群：27-35歲的消費(fèi)群，此類群體有的是處于事業(yè)的起步期、上升期，而有的卻已事業(yè)有成，由于性格、年齡、偏好、收入、環(huán)境、習(xí)慣、價(jià)值觀等原因，使得此類群體顯得最為復(fù)雜，最不利于細(xì)分，也不利于有針對(duì)性的進(jìn)行市場(chǎng)推廣。

C類消費(fèi)群：50歲以上的消費(fèi)群，此類人群雖然對(duì)新事物的接受程度不如年輕人，但由于生活質(zhì)量的不斷提高，對(duì)于新事物的關(guān)注也越來(lái)越多，是一支易被“教化”的群體，如果其兒女能夠推波助瀾，媒體廣告刺激到位，則此類消費(fèi)群可能成為一只“績(jī)優(yōu)股”，升值潛力很大，而且也是一個(gè)值得關(guān)注的社會(huì)現(xiàn)象。

六、促銷策略

A、現(xiàn)在正流行一種代表著中華民族深刻文化內(nèi)涵且歷史久遠(yuǎn)的手織品：中國(guó)結(jié)。其深深的紅色、多樣的變化代表著富貴、吉祥、喜氣，而且適合長(zhǎng)久保存，并廣泛的在年輕人中流行，應(yīng)是我們尋找的理想的載體。我們可以聯(lián)系廠家開發(fā)出多種系列的“情人結(jié)”禮品，根據(jù)不同的系列可分別賦予“緣字結(jié)”、“福字結(jié)”、“同心結(jié)”、“牽手結(jié)”等概念，并且為每種“情人結(jié)”都配備時(shí)尚、高檔材質(zhì)的包裝盒，一該以往中國(guó)結(jié)的低檔、簡(jiǎn)單的形象。

針對(duì)每類目標(biāo)消費(fèi)群，推出了三大篇章：

1、浪漫情人·我愛你篇：針對(duì)20----27歲的A類消費(fèi)群。產(chǎn)品組合：3支玫瑰+1個(gè)“緣字結(jié)”+燙金賀卡。

2、真情永恒·愛妻篇：針對(duì)27---35歲的B類消費(fèi)群，產(chǎn)品組合：27支玫瑰+1個(gè)“愛字結(jié)”+燙金賀卡。

3、濃情夕陽(yáng)·天長(zhǎng)地久篇：針對(duì)50歲以上的C類消費(fèi)群，產(chǎn)品組合：9支玫瑰+1個(gè)“牽手結(jié)”+燙金賀卡。

B、輔助活動(dòng)

1）來(lái)就贈(zèng)：只要開業(yè)當(dāng)天來(lái)金河的人，即送小禮品一份。（數(shù)量有限，贈(zèng)完為止）

說(shuō)明：爭(zhēng)取本商圈內(nèi)盡可能最大多數(shù)的潛在客戶，來(lái)也不讓人“白來(lái)”（有小禮品贈(zèng)），使之最終形成滾滾人潮，形成“人氣”。

2）貴賓卡“回娘家”：憑金河會(huì)員卡購(gòu)物（無(wú)論金額大?。瑫?huì)員顧客都可獲精美禮品一份。說(shuō)明：吸引“會(huì)員”,聚集“人氣”

3）歡樂轉(zhuǎn)盤：憑購(gòu)物小票滿300元即可轉(zhuǎn)盤一次。

說(shuō)明：吸引小額度顧客，聚集“人氣”

4）在現(xiàn)場(chǎng)開展抽獎(jiǎng)贈(zèng)送禮物活動(dòng),每日隨機(jī)抽取號(hào)碼現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送銀飾產(chǎn)品多達(dá)5件

5）剪角回收“來(lái)就贈(zèng)”

根據(jù)在都市報(bào)上的剪角即可得禮品一份。

6）會(huì)員講座

邀請(qǐng)到專業(yè)人士舉行寶石與運(yùn)程講座，講述佩帶寶石對(duì)人的身心健康有促進(jìn)作用，詮釋寶石與事業(yè)、愛情、財(cái)富運(yùn)程之間的奧妙關(guān)系，引起與會(huì)員極大興趣。

七、宣傳

A、媒體方面

1）溫州都市報(bào)：二分之一的通欄

2）溫州晚報(bào)：軟新聞一篇

B、店鋪美工

運(yùn)用各種手段把賣場(chǎng)內(nèi)裝飾起來(lái)，營(yíng)造開業(yè)喜慶氛圍（包括看板、展示板、POP海報(bào)等）數(shù)量：1000份

八、人員招聘和培訓(xùn)

A、人員招聘：招聘方案另附

B、人員培訓(xùn)：由于宣傳方式、宣傳時(shí)間的局限，活動(dòng)的全部?jī)?nèi)容消費(fèi)者未必全能接受到，因此終端人員既要經(jīng)營(yíng)，又要起到宣傳的作用，對(duì)他們的要求也就要高一些，而且，溝通的技巧、個(gè)人形象、促銷活動(dòng)內(nèi)容、宣傳品的布置陳列、產(chǎn)品的數(shù)目組合、核心賣點(diǎn)、核心概念等都需要對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行細(xì)致而全面的培訓(xùn)。因此，活動(dòng)能否成功，培訓(xùn)至關(guān)重要。為了防止個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)工作落實(shí)不到位，我們每個(gè)店逐一進(jìn)行了指導(dǎo)，并每天都進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確?；顒?dòng)執(zhí)行到位，順利開展。

第四篇：時(shí)尚女裝街發(fā)展探索

時(shí)尚女裝街發(fā)展探索

1994年開始，杭州**路上自發(fā)形成了一批風(fēng)格各異、新潮前衛(wèi)的時(shí)尚女裝的特色經(jīng)營(yíng)商鋪，近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的積極引導(dǎo)和全力打造下，逐漸形成了特色女裝街的獨(dú)有氛圍。自2002年**路作為杭州市打響杭派女裝品牌的時(shí)尚女裝街正式開街以來(lái)，其社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益顯著。為全面掌握和了解**路時(shí)尚女裝街經(jīng)營(yíng)狀況和建

設(shè)成效，最近我局會(huì)同**路時(shí)尚女裝街管委會(huì)在全街區(qū)開展了一次專題調(diào)查。

一、**路時(shí)尚女裝街的基本現(xiàn)狀[本文來(lái)源于好范文-004km.cn,找范文請(qǐng)到xiexiebang.com]

**路時(shí)尚女裝街西鄰西湖，東接繁華的延安路，位于城市商業(yè)中心地段，地理位置優(yōu)越，交通便利，人流量大，非常適合于商業(yè)經(jīng)營(yíng)。自去年二期工程全面建成以后，**路時(shí)尚女裝街已初具規(guī)模，整體效果明顯。成為浙江省十大特色街區(qū)之

一、浙江省旅游推薦單位。**路現(xiàn)有商戶470余家（不含服飾城、鞋城），以時(shí)尚女性服裝、鞋帽、皮具（包）、工藝品為主，是集旅游、購(gòu)物、及休閑于一體的商業(yè)特色街，堪稱杭城時(shí)尚女人街。目前經(jīng)營(yíng)服裝類的商家共有320余家，其中經(jīng)營(yíng)杭產(chǎn)服裝（飾）70家，占服裝類商戶的21.88，全街區(qū)經(jīng)營(yíng)面積達(dá)33114平方米，總從業(yè)人員1650余人。據(jù)抽樣推算2003年服裝類銷售收入達(dá)18649.6萬(wàn)元。

二、當(dāng)前制約**路時(shí)尚女裝街發(fā)展的主要因素

作為一個(gè)品牌，**路時(shí)尚女裝街的打造，在杭州市具有很大影響力，市民對(duì)女裝街的了解較深入，給予很高的關(guān)注和認(rèn)同，特別從2002年第二屆西湖博覽會(huì)期間成功舉辦了“**衣秀”時(shí)裝模特表演之后，又成功舉辦了《裝點(diǎn)領(lǐng)銜》，新絲路全國(guó)模特大賽，吸引了眾多世界頂級(jí)名模參賽。亮麗多彩的杭派女裝盡顯女人的風(fēng)彩，場(chǎng)面之大，影響之廣，哄動(dòng)全省。同時(shí)在長(zhǎng)三角地區(qū)尤其是上海其影響力日盛，慕名而來(lái)的消費(fèi)者日益增多，這一方面與其杭派女裝的特有吸引力有關(guān)，另一方面也與政府的廣泛宣傳和推廣分不開。但是，就目前**路時(shí)尚女裝街的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，“硬件”設(shè)施、“軟件”環(huán)境和管理引導(dǎo)措施等諸多因素還存在不足，從這次調(diào)查的結(jié)果看，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、經(jīng)營(yíng)成本普遍過高，經(jīng)營(yíng)戶承擔(dān)的負(fù)擔(dān)增大。目前**路上的商家大都是租用沿街的店面，其中租金是營(yíng)業(yè)成本的主要部分。在被調(diào)查經(jīng)營(yíng)戶中，有65的認(rèn)為目前**路的商鋪?zhàn)饨鹚冗h(yuǎn)高于延安路等繁華路段。究其原因，35的經(jīng)營(yíng)戶認(rèn)為與初期的大力宣傳推介是分不開的；28的經(jīng)營(yíng)戶認(rèn)為房?jī)r(jià)炒作的成分過大，有的商鋪巳幾易主人，在易主過程中層層加碼。據(jù)調(diào)查資料顯示，租用**路一般沿街居民房一間，以30平方米左右一間為例，年租金約為13-15萬(wàn)元左右，以年正常經(jīng)營(yíng)日數(shù)360天計(jì)算，則每日需要承擔(dān)的房租費(fèi)為360-410元左右。加上進(jìn)貨成本、人員工資、稅金、水電、管理費(fèi)用等，經(jīng)營(yíng)戶每天所承擔(dān)的費(fèi)用達(dá)460-550元左右。

2、產(chǎn)品良莠不齊，魚目混珠現(xiàn)象較為突出。從調(diào)查結(jié)果看，全部經(jīng)營(yíng)服裝的經(jīng)營(yíng)戶320余家，經(jīng)營(yíng)品牌達(dá)108種。女裝知名品牌數(shù)量屈指可數(shù)，杭產(chǎn)女裝品牌也不多見，僅占21.88，而廣東服飾占了近一半，其次，上海、福建等地的服飾也占了相當(dāng)大的比例。商品質(zhì)量良莠不齊，個(gè)別服裝的貨源來(lái)自于杭城幾大批發(fā)市場(chǎng)，由此在**路女裝街上產(chǎn)生了眾多女裝雜牌，而因服裝質(zhì)量問題出現(xiàn)的糾紛時(shí)有發(fā)生，一定程度上影響了**路時(shí)尚女裝街的品牌聲譽(yù)和服務(wù)效能，制約了其特色品位的發(fā)展，影響了人氣指數(shù)。

3、沿街裝飾布局相對(duì)比較散亂，文化氣息不濃。路面配套設(shè)施簡(jiǎn)陋，灰塵較大，供顧客小憩的臨時(shí)設(shè)施太少。沒有真正成為休閑購(gòu)物步行街，馬路還承擔(dān)著部分機(jī)動(dòng)車的通行任務(wù)，供駕車的顧客泊車位極少。鮮見以體現(xiàn)“時(shí)尚”和“女人”為主題的裝飾、雕塑以及與西湖風(fēng)光、旅游城市相匹配的各類設(shè)施，特色街的建設(shè)還遠(yuǎn)沒有溶入到歷史文化名城中去。

三、**路時(shí)尚女裝街全面建設(shè)和發(fā)展的建議

本次調(diào)查中，廣大經(jīng)營(yíng)戶對(duì)政府、對(duì)管委會(huì)的工作給予了高度的肯定。同時(shí)，43.6的經(jīng)營(yíng)戶對(duì)**路時(shí)尚女裝街的全面建設(shè)和健康發(fā)展提出了很好的建議和意見，說(shuō)明廣大經(jīng)營(yíng)者對(duì)**路的全面建設(shè)寄予的希望，對(duì)**路的發(fā)展充滿信心。

1、進(jìn)一步對(duì)外宣傳和推介**路。調(diào)查中，34.2的經(jīng)營(yíng)戶認(rèn)為，前期的宣傳推介為女裝街的打造起到了很好的效應(yīng)，在一定范圍內(nèi)具有較高影響。但就目前的購(gòu)物群體和客流量而言，采用各種形式進(jìn)一步向外擴(kuò)大影響，在更大范圍內(nèi)得到擴(kuò)大影響力，對(duì)提高知名度，增加人氣具有十分重要的意義。

2、加強(qiáng)宏觀調(diào)控，確?！皶r(shí)尚”和“女人”的主題特色。對(duì)于出現(xiàn)眾多雜牌服飾的問題，絕大多數(shù)的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為對(duì)**路的品牌聲譽(yù)有很大傷害，不加以管理，將逐步走向龍翔服飾城的經(jīng)營(yíng)之路。因此，為確?！皶r(shí)尚”的主題

第五篇：中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)

中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)

孫鳳民

中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)

國(guó)土資源部珠寶玉石首飾管理中心副主任

中國(guó)珠寶行業(yè)的大發(fā)展源于中國(guó)的改革開放，總體上講，起步較晚、發(fā)展較快、潛力較大。自本世紀(jì)初以來(lái)，中國(guó)珠寶首飾產(chǎn)業(yè)以高于15%的年增長(zhǎng)率快速發(fā)展，年珠寶銷售總額超過1600億元，世界為之矚目。發(fā)展為中國(guó)珠寶企業(yè)帶來(lái)了更多的實(shí)惠，也為世界珠寶企業(yè)帶來(lái)了更多的機(jī)遇。目前，中國(guó)的珠寶產(chǎn)業(yè)可以說(shuō)進(jìn)入一個(gè)全面發(fā)展的新階段，產(chǎn)業(yè)集群化形成了各具特色的珠寶產(chǎn)業(yè)基地，品牌建設(shè)培育了眾多“中國(guó)珠寶行業(yè)馳名品牌”和“中國(guó)名牌”產(chǎn)品企業(yè)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)蘊(yùn)含了更多的中國(guó)元素并出現(xiàn)了擁有自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利產(chǎn)品。“中國(guó)工”代表鉆石切磨的優(yōu)工和好工，珠寶鑲嵌的精湛工藝和規(guī)模化凸現(xiàn)世界珠寶制造的大國(guó)地位。年出口60多億美元的珠寶產(chǎn)品，標(biāo)志著中國(guó)珠寶企業(yè)更多地融入了國(guó)際市場(chǎng)，不斷富裕起來(lái)的13億人口，預(yù)示著世界更多的珠寶企業(yè)將到中國(guó)尋求發(fā)展。

一、中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的利好因素

（一）中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步高速的增長(zhǎng)，珠寶消費(fèi)強(qiáng)勁。

自20世紀(jì)80年代中國(guó)改革開放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)一直處于持續(xù)、快速地的發(fā)展時(shí)期，特別是近4年國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率以10%左右的速率高速增長(zhǎng)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，惠及了廣大的城鄉(xiāng)居民，消費(fèi)能力和欲望顯著增強(qiáng)。2006年，中國(guó)GDP同比增長(zhǎng)11.1％，達(dá)到21.1萬(wàn)億元（按目前的匯率折合2.8萬(wàn)億美元），居民存款總額1.4萬(wàn)億元。2007年上半年GDP增長(zhǎng)又達(dá)到11.5％。經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)和良好的發(fā)展前景使得居民的消費(fèi)信心也大大增強(qiáng)。以最近三年為例，2006年，我國(guó)消費(fèi)品零售額穩(wěn)步快升，全年增長(zhǎng)13.7%，增幅高于2005年0.8個(gè)百分點(diǎn)，2007年前三季度，居民消費(fèi)景氣繼續(xù)攀升，消費(fèi)需求增勢(shì)不減。剛剛召開的十七大報(bào)告則設(shè)計(jì)了更加美好的遠(yuǎn)景。到2020年，要實(shí)現(xiàn)人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比2000年翻兩番，并創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步高速的增長(zhǎng)及隨之帶來(lái)的居民強(qiáng)勁消費(fèi)信心為中國(guó)珠寶市場(chǎng)的繁榮和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（二）國(guó)家政策不斷調(diào)整，珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境良好。

中國(guó)政府為鼓勵(lì)和發(fā)展珠寶玉石首飾行業(yè)，先后出臺(tái)了不少有利的政策措施。關(guān)稅總水平不斷降低，已從2001年12月15.3%已下調(diào)到2006年的10%左右。上海鉆石交易所、上海黃金交易所先后運(yùn)行；黃金、白銀等貴金屬及其制品市場(chǎng)全面開放；鉆石進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅大幅降低，消費(fèi)稅稅率有望進(jìn)一步調(diào)整。中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)將更加積極開展調(diào)研工作，反映企業(yè)訴求，推動(dòng)鉑金、鈀金等貴金屬進(jìn)口等有關(guān)政策的改善，使之更有利于珠寶產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）行業(yè)自律不斷加強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不斷完善。

為了培育和規(guī)范珠寶玉石首飾市場(chǎng)，國(guó)家已經(jīng)相繼制定了一系列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，如《珠寶玉石名稱》、《珠寶玉石?鑒定》、《鉆石分級(jí)》、《珍珠分級(jí)》及《金銀飾品標(biāo)識(shí)管理規(guī)定》、《首飾貴金屬純度的規(guī)定及命名方法》等等。各省市也制定有多項(xiàng)辦法、標(biāo)準(zhǔn)等。這些為規(guī)范市場(chǎng)和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)奠定了良好的基礎(chǔ)。

為加強(qiáng)行業(yè)自律，中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)還多次召開行業(yè)自律會(huì)議，出臺(tái)相關(guān)自律的規(guī)章制度，接受國(guó)家有關(guān)部門委托開展市場(chǎng)質(zhì)量檢查，不斷探索新時(shí)期行業(yè)自律工作的經(jīng)驗(yàn)。

二、中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況

（一）各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)呈幾何倍數(shù)增長(zhǎng)

自20世紀(jì)80年代中期現(xiàn)代意義上的中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)開始起步以來(lái)，中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。特別是從2001年以來(lái)，中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)以超過15％的年增長(zhǎng)率快速增長(zhǎng)，出口增幅更是連續(xù)幾年超過20％。2006年，中國(guó)珠寶首飾銷售總額達(dá)1600億元人民幣，是1980年的800倍，出口總額也達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的68.7億美元，出口對(duì)象主要是中國(guó)香港、美國(guó)和歐盟等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)。珠寶及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員也從當(dāng)初的2萬(wàn)人發(fā)展到現(xiàn)在的近300萬(wàn)人。中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)增長(zhǎng)起到了不可替代的作用。

（二）各種重要產(chǎn)品的消費(fèi)居世界前列

我國(guó)的珠寶消費(fèi)市場(chǎng)成長(zhǎng)迅速，且潛力巨大。我國(guó)一些重要的珠寶產(chǎn)品的消費(fèi)都居世界前列。我國(guó)是世界上最大的玉石、翡翠加工及消費(fèi)國(guó)，珍珠年產(chǎn)量占世界珍珠年總產(chǎn)量的95％以上。鉑金消費(fèi)居世界第一，黃金消費(fèi)居世界第四，我國(guó)還是亞洲最大的鉆石消費(fèi)國(guó)之一及全球第五大鉆石消費(fèi)市場(chǎng)。此外，白銀首飾的年消費(fèi)量在600噸左右，紅藍(lán)寶石、鈀、水晶、仿首飾等材質(zhì)產(chǎn)品在中國(guó)市場(chǎng)也大受歡迎，方興未艾。中國(guó)正成為世界最重要的珠寶消費(fèi)市場(chǎng)之一。

（三）產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)顯現(xiàn)

珠寶產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展現(xiàn)成為中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)區(qū)域珠寶特色產(chǎn)業(yè)鏈的延伸與升級(jí)的重要方向。目前，中國(guó)19個(gè)珠寶玉石首飾特色產(chǎn)地，特色鮮明，優(yōu)勢(shì)突出，無(wú)論是珍珠養(yǎng)殖、玉石雕刻還是首飾加工等等，都所在的城市增添了魅力，也為珠寶產(chǎn)業(yè)繁榮的帶來(lái)了生機(jī)。深圳羅湖、廣州番禺等珠寶特色產(chǎn)業(yè)基地，主要是貴金屬首飾鑲嵌加工、鉆石切磨以及配套產(chǎn)品集聚地區(qū)，形成了一些骨干龍頭企業(yè)和眾多中小企業(yè)，同時(shí)在當(dāng)?shù)卣拇罅χС窒拢锪鞣?wù)、信息服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等配套支撐體系不斷得以完善。內(nèi)蒙古赤峰、遼寧阜新、遼寧岫巖、浙江青田、福州晉安、山東昌樂、江蘇東海依托特色的資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展玉石雕刻加工產(chǎn)業(yè)，成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)、致富的重要渠道。河南鎮(zhèn)平、廣東四會(huì)、廣東平洲雖然沒有玉石資源，但在當(dāng)?shù)卣闹С窒?，也形成了?guī)模巨大享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的玉石雕刻加工和貿(mào)易基地。云南瑞麗、云南騰沖、福建莆田依托良好的珠寶文化氛圍，充分結(jié)合旅游資源優(yōu)勢(shì)，形成了特色鮮明的珠寶旅游特色產(chǎn)業(yè)基地。浙江諸暨、蘇州相城是淡水珍珠產(chǎn)業(yè)崛起和發(fā)展推動(dòng)者，珍珠文化底蘊(yùn)深厚、珍珠養(yǎng)殖技術(shù)成熟、珍珠貿(mào)易活躍。在浙江諸暨、蘇州相城政府的大力扶持下，珍珠產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)、珍珠文化不斷豐富，中國(guó)珍珠的整體理念在國(guó)內(nèi)外珍珠愛好者的心中不斷提升。廣西梧州在政府的大力扶持下，擁有了一批人工寶石切磨加工隊(duì)伍，１０萬(wàn)人的就業(yè)大軍走上不斷富裕的道路，全世界每人每年將至少擁有一顆來(lái)自梧州的人工寶石，可以說(shuō)人工寶石已經(jīng)成為城市響亮的名片。

（四）品牌建設(shè)成果顯著

隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，中國(guó)珠寶業(yè)也完成了從數(shù)量擴(kuò)張、粗放經(jīng)營(yíng)向注重質(zhì)量、打造品牌的轉(zhuǎn)變，品牌建設(shè)取得了顯著的成效，已涌現(xiàn)一批優(yōu)秀的品牌，成為行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。一大批企業(yè)成長(zhǎng)為中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌，61個(gè)企業(yè)產(chǎn)品獲得了中國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量的最高榮譽(yù)——“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。這些產(chǎn)品涵蓋了黃金、珍珠、流行飾品、貴金屬鑲嵌飾品、翡翠以及一些著名的零售企業(yè)品牌。這些產(chǎn)品包括“愛得康”、“同心”、“安盛華”、“老鳳祥”、“佳麗”、“阮仕”、“昆百大”等。品牌的建設(shè)不僅大大地提升了產(chǎn)品在消費(fèi)者中的信任度，也有力地增強(qiáng)了企業(yè)之間合作的誠(chéng)信度。

（五）設(shè)計(jì)、加工、制造水平穩(wěn)步提高

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)加劇的推動(dòng)下，中國(guó)珠寶產(chǎn)品也從曾經(jīng)固守傳統(tǒng)觀念、輕視設(shè)計(jì)創(chuàng)造的階段轉(zhuǎn)向了創(chuàng)新工藝?yán)砟?、設(shè)計(jì)精品迭出的時(shí)代。我國(guó)的珠寶首飾設(shè)計(jì)及制造水平穩(wěn)步提高。一批優(yōu)秀的首飾設(shè)計(jì)師脫穎而出，頻頻在國(guó)際及國(guó)內(nèi)各種大賽中獲獎(jiǎng)。他們將珠寶首飾的國(guó)際時(shí)尚元素與中國(guó)的民族文化特色有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，設(shè)計(jì)出了許多令人耳目一新的佳

作。

一大批熟練的產(chǎn)業(yè)工人也在珠寶業(yè)的發(fā)展中成長(zhǎng)起來(lái)。中國(guó)人特有的細(xì)膩及靈巧的動(dòng)手能力，再加上多種渠道、多個(gè)層次的培訓(xùn)及實(shí)踐，中國(guó)珠寶業(yè)工人界碑的加工制造能力正日益提高和成熟。鉆石“中國(guó)工”則是其中最典型的體現(xiàn)。

三、中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

(一)產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展趨勢(shì)更加明顯

我國(guó)現(xiàn)有的19個(gè)珠寶首飾特色產(chǎn)業(yè)基地，集群化優(yōu)勢(shì)開始顯現(xiàn)。這種優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)生是因?yàn)樵S多相關(guān)企業(yè)在地域上處于同一地區(qū)，在原材料和半成品、配件、設(shè)備制造與維修、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面相互配合，從而降低了交易成本，提高了整體效率。然而這種產(chǎn)業(yè)的集聚，不僅大大地提升了當(dāng)?shù)刂閷毊a(chǎn)業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，也為當(dāng)?shù)氐闹閷毊a(chǎn)業(yè)帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì)。國(guó)外一些珠寶企業(yè)或及相關(guān)的企業(yè)，紛紛到這些地區(qū)進(jìn)行考察、尋求合作，也充分地彰顯了產(chǎn)業(yè)集聚化的優(yōu)勢(shì)。

（二）以品牌建設(shè)為中心的發(fā)展之路

國(guó)際上一些珠寶品牌在發(fā)展道路上的成功經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)有力地證明了品牌的價(jià)值。我國(guó)珠寶市場(chǎng)上不斷出現(xiàn)的一些珠寶品牌在終端博弈中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也說(shuō)明了品牌的重要性。中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)在規(guī)?；蚱放苹霓D(zhuǎn)變中，品牌建設(shè)就成為了企業(yè)發(fā)展的重中之重。當(dāng)前，已有一批優(yōu)秀的企業(yè)以自己超前的意識(shí)和不斷的努力，率先獲取“中國(guó)名牌”產(chǎn)品榮譽(yù)稱號(hào)。相信在未來(lái)，會(huì)有更多的企業(yè)注重并加強(qiáng)品牌建設(shè)，創(chuàng)造出更多的珠寶行業(yè)的中國(guó)名牌甚至世界名牌。

（三）以珠寶文化為核心的制造與銷購(gòu)

珠寶的稀有、珍貴的物質(zhì)屬性依然受到人們的重視，但珠寶的設(shè)計(jì)、工藝等文化屬性也越來(lái)越被重視，甚至對(duì)于追求時(shí)尚一族的中青年來(lái)說(shuō)，珠寶視覺和觸覺的美感更是他們希冀的目標(biāo)。今天，擁有、佩戴珠寶更多地被視為一種文化、一種時(shí)尚，一種生活態(tài)度。珠寶以其豐富獨(dú)特的文化內(nèi)涵越來(lái)越多的滿足著人們的精神需要。因此，珠寶在設(shè)計(jì)和制造中更加強(qiáng)調(diào)新意和精湛，在買與賣中更加強(qiáng)調(diào)文化內(nèi)涵的傳播。中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)組織的玉石雕刻作品“天工獎(jiǎng)”和首飾設(shè)計(jì)“先鋒獎(jiǎng)”等等展評(píng)和賽事，業(yè)內(nèi)人士積極的參與和業(yè)外人士廣泛的關(guān)注也在說(shuō)明珠寶文化創(chuàng)新正在成為珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心。

（四）珠寶玉石首飾產(chǎn)業(yè)的國(guó)際化

中國(guó)珠寶玉石首飾業(yè)的發(fā)展，必須也必將融入國(guó)際化的進(jìn)程，這既是全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的需要也是我們要成為珠寶強(qiáng)國(guó)的需要。

1、珠寶貿(mào)易的國(guó)際化

近幾年來(lái)，中國(guó)珠寶首飾的出口一直呈快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。同時(shí)，國(guó)外優(yōu)秀的產(chǎn)品也越來(lái)越多的進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。中國(guó)的珍珠、玉石、人造寶石等強(qiáng)力挺進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)，巴西的水晶、波羅的海沿岸國(guó)家的琥珀、俄羅斯的白玉、泰國(guó)的有色寶石、意大利的金飾、法屬波利尼西亞的珍珠等也紛紛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。中國(guó)的消費(fèi)者在國(guó)內(nèi)就可以買到他們夢(mèng)想的世界頂級(jí)珠寶品牌。未來(lái)，珠寶產(chǎn)品貿(mào)易的國(guó)際化趨勢(shì)將會(huì)更加加強(qiáng)，中國(guó)的珠寶產(chǎn)業(yè)既將遭遇激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，也面臨著巨大的發(fā)展商機(jī)。

中國(guó)珠寶業(yè)以其精湛的加工工藝和豐富的勞動(dòng)力資源，成為世界的加工廠。中國(guó)有數(shù)百個(gè)珠寶加工廠，每天都在為來(lái)自世界各國(guó)的訂單而忙碌著，不僅為港澳臺(tái)等文化趨同的市場(chǎng)加工，還為歐美等西方發(fā)達(dá)國(guó)家加工。例如，中國(guó)鉆石資源較少，但中國(guó)憑借自己廉價(jià)的勞動(dòng)力和優(yōu)良的“中國(guó)工”，大力發(fā)展鉆石加工貿(mào)易，成為世界第二大的鉆石加工國(guó)?，F(xiàn)年加工鉆石超過300萬(wàn)克拉，產(chǎn)值超過10億美元。

2、珠寶產(chǎn)業(yè)資本和生產(chǎn)的國(guó)際化

自20世紀(jì)90年代起，中國(guó)已連續(xù)多年居發(fā)展中國(guó)家吸收外商直接投資首位。來(lái)自臺(tái)灣、香港、美國(guó)、歐洲的一些國(guó)家和地區(qū)珠寶商在中國(guó)內(nèi)地紛紛投資建廠。這些外商投資企業(yè)為中國(guó)珠寶業(yè)帶來(lái)了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和國(guó)際化的流行趨勢(shì)。另一方面，中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)積極主動(dòng)與國(guó)外品牌合作，成為國(guó)外著名品牌的合作伙伴，在發(fā)展和效益上實(shí)現(xiàn)了合作者的雙贏。

中國(guó)巨大的市場(chǎng)潛力和不斷成熟的市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，使得匯豐銀行等金融機(jī)構(gòu)也加快了與珠寶行業(yè)企業(yè)的合作。在鉆石、黃金和白銀等珠寶資源的開發(fā)上，在珠寶玉石首飾產(chǎn)品的生產(chǎn)上，在珠寶終端零售市場(chǎng)的營(yíng)銷上，國(guó)際上的一些投資機(jī)構(gòu)也正在積極尋求更加廣泛的合作。

3、產(chǎn)業(yè)信息技術(shù)交流的國(guó)際化

珠寶展越來(lái)越成為國(guó)內(nèi)外珠寶企業(yè)交流與合作的重要平臺(tái)。每年舉辦的中國(guó)北京國(guó)際珠寶展、深圳國(guó)際珠寶展、上海國(guó)際珠寶展，是中國(guó)規(guī)模最大、效果最好的3個(gè)展會(huì)，它不僅成為中國(guó)珠寶企業(yè)參展或觀摩的必備展會(huì)，也是國(guó)外珠寶企業(yè)參展和觀摩的首選展會(huì)。中國(guó)珠寶企業(yè)也越來(lái)越多的走出國(guó)門，參加泰國(guó)、瑞士、美國(guó)、意大利等國(guó)際珠寶展，考察巴西、南非、澳大利亞、法國(guó)、印度、等國(guó)際珠寶資源和市場(chǎng)，以謀求更大的發(fā)展。

世界黃金協(xié)會(huì)、國(guó)際鉑金協(xié)會(huì)、國(guó)際鈀金協(xié)會(huì)、國(guó)際有色寶石協(xié)會(huì)等紛紛協(xié)助其會(huì)員拓展中國(guó)市場(chǎng)。中國(guó)國(guó)土資源部珠寶玉石首飾管理中心、中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)和國(guó)外一些商協(xié)會(huì)、科研、教育及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流更是日益頻繁。珠寶產(chǎn)業(yè)技術(shù)、信息的交流與合作為全球珠寶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，也正在有力地促進(jìn)世界珠寶行業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展，中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展諸多利好的因素，不僅為中國(guó)珠寶企業(yè)在國(guó)內(nèi)外發(fā)展帶來(lái)更好的實(shí)惠，也將為國(guó)外珠寶企業(yè)在中國(guó)發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)遇。