第一篇：2014年上期期班主任考核方案(修改稿2)

班主任工作崗位考核方案

班主任等級考核內(nèi)容由下列五部分組成：到崗情況、材料情況、班級管理效益、學校任務完成情況、加減項目（一般每月按四周進行考核，每月考核一次）。

一、到崗情況（10分，本項最高為17分）

1、每周要求“二早、三晚、二查”（到班上組織課前10分鐘活動二次、三個晚上到學校開展班主任工作（含晚自習下班）、查二次寢室，課間操要求每次都到）。缺一次扣1分，扣完為止，多一次加0.25分。

2、班主任會議，按時參加的加0.5分/次，遲到的加0.25分/次，請假的不加分，曠會的扣0.5分/次。

3、學校組織的校會、集會、講座及其它集體活動，班主任按時到場組織學生的每次加0.25分，全場參與的每次加0.5分，未到場組織的每次扣0.25分（特殊原因除外）。

二、材料情況（10分）

按時、按要求上交各種材料。遲交（未按要求）每次扣1分，缺交每次扣2分，扣完為止，班主任常規(guī)筆務工作，檢查發(fā)現(xiàn)未按時按質(zhì)完成的每項扣1分/次。

三、班級管理效益（50分）：學生會班級考核月末總分折算。

四、學校任務完成情況（10分）

對學校各部門布置的各種任務，必須按時按質(zhì)完成，不得以任何理由推諉。①未按時、按質(zhì)完成，扣2分/次；②積極主動接收額外較大的任務，每次加1分,本項最多15分。

注：若考核當月無任務，則以10分直接計入總分。

五、學生活動（10分）

班主任組織全班同學積極開展課內(nèi)外活動（校內(nèi)活動為主），每個月1次以上（活動前報政教處邱燕萍老師處登記，邱老師檢查認可為準），少一次扣10分,多一次加1分,本項最多12分（對口高考班的高三最后一學期不作要求）。

六、班級人數(shù)分數(shù)（10分）

班級人數(shù)為20人以內(nèi)（含20人）為10分，多一人加0.3分/人。

七、其它加減分項目

1、加分

有班刊、班報等，每月出1期以上，加2分/月；班級當月獲“優(yōu)秀班級”、“文明寢室”的每項加2分；班級學生在縣級、市級、省級等活動中獲獎，縣級加0.2分/人·次，市級加0.4分/人·次，省級加0.8分/人·次，國家級加1.6分/人·次等。其它如班級管理有特色、班級活動開展好、班級文化建設新穎、為學校爭得榮譽等，經(jīng)認可可適當加分1--3分。班主任積極參加縣級以上（含縣級）組織的各種培訓、德育論文、德育課等與班主任工作相關的比賽活動每次加1分，如果在比賽中獲得縣級獎勵再加1分/次，市級獎勵加3分/次，省級獎勵加5分/次，全國獎勵加10分/次。

2、減分：（1）班級管理無制度，管理混亂，學生品行積分未按周及時公布的，當月扣1—5分；（2）班級學生出現(xiàn)嚴重違紀或違法行為，造成不良影響，每人次扣2分，（學生若因此出現(xiàn)安全責任事故，班主任要承擔管理責任）。

炎陵縣職業(yè)技術學校

2014年4月20日

第二篇：八年級上期期班主任計劃

八年級上期班主任計劃

一、指導思想

堅持以德育為核心，以教學為中心，堅持以“課內(nèi)滲透”為主題，“課外延伸”為增長點，幫助學生做到“以德育人，德智并舉，探究發(fā)展，提高素質(zhì)，學會生存，學會做人”，加強培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，全面扎實地推進二期課改的教育。

二、學生情況分析

我班現(xiàn)有學生53人，其中男生有32人，他們都是一些活潑、調(diào)皮的孩子，所以必須加強日常的行規(guī)訓導。同時，我們的學生大部分是留守兒童，學習和生活環(huán)境相對都比較差，父母都在廣東等地工作，對子女的學習情況也不夠關心，家里多為爺爺奶奶，對學生的管教有心無力。所以，更需要我們老師的教育和引導。

三、本學期工作要點

〈1〉健全班委會明確分工,提高學生的管理能力,希望發(fā)揮小干部的作用,師生共同管理好班級.〈2〉行為習慣的養(yǎng)成教育,使學生成為講文明、有禮貌、守紀律、愛學習的好學生。

〈3〉端正學習態(tài)度、明確學習目的，加大力度管理課堂紀律，養(yǎng)成良好的學習習慣。

〈4〉走進學生，和每個學生成為良師益友，讓他們尊重我、喜歡我、理解我。

四、工作內(nèi)容及安排 九月份

〈1〉選拔班干部成員?！?〉教師節(jié)“尊師重教”教育?！?〉本月黑板報主題：勤奮學習、努力向上。十月份

〈1〉行為規(guī)范教育 〈2〉健全班級行為規(guī)范 〈3〉愛國主義教育

〈4〉本月黑板報主題：國慶節(jié) 〈5〉定期召開班干部會議 十一月份

〈1〉開展“熱愛祖國，從身邊做起”的主題活動； 〈2〉加強巡堂，規(guī)范上課紀律

〈3〉本月黑板報主題：愛護環(huán)境，健康成長 〈4〉定期召開班干部會議 十二月份

〈1〉準備第五屆體藝節(jié)板報

〈2〉本月黑板報主題：慶元旦、迎新春； 〈3〉定期召開班干部會議 一月份

〈1〉做好期末復習工作指導 〈2〉假前安全教育

第三篇：班主任考核方案（本站推薦）

班主任考核方案

為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，引導班主任深入學習提高，促進班主任的個性發(fā)展，肯定班主任工作成績，結(jié)合我校教育管理工作的特點，為班主任評估提供依據(jù)，特制定本方案。

一、考核辦法

月度考核基礎分為100分，期末和考核為總積分的平均值。

二、考核內(nèi)容及計分細則

1、按時上交班主任工作計劃和總結(jié)，認真填寫好學生的有關記錄表冊、班主任工作手冊、各處室布置應交材料，不交扣2分，遲交或不合格扣1分。

2、按時交班務日記，不交扣2分，遲交扣1分。

3、班主任要積極配合學校做好臨時性突擊性工作，確保工作到位，成效突出者獎2分。

4、班主任要及時到崗簽到，每缺簽一次扣1分。

5、學生違紀而受到年級紀律處分視情節(jié)扣分。（警告扣1分，記過扣2分，留校查看扣4分，勸轉(zhuǎn)扣分）。隱瞞學生違紀行為被發(fā)現(xiàn)后加倍扣分

6、班級內(nèi)出現(xiàn)拾金不昧，助人為樂等好人好事視情況獎1－３分。

7、根據(jù)對班主任一周工作的總結(jié)（如衛(wèi)生得分、寢室紀律、教室紀律），前3名分別獎3、2、1分。

8、準時參加每次班主任會議，缺席一次扣1分，遲到扣0.5分。

9、認真組織好知種集體活動（如大掃除、集會、上操），缺席一次或組織不到位扣1分。

10、班主任要經(jīng)常進行安全教育，出現(xiàn)安全事故，視其情節(jié)扣1－5分。

11、班內(nèi)有著裝不得體、染發(fā)燙發(fā)、佩帶飾物、帶手機、吃零售、亂扔雜物、打架、偷盜的學生，每發(fā)現(xiàn)一人扣1分。

12、故意損壞公私物品，除按價賠償外，一人扣1分。

13、認真組織好每周一次的班會，每次班會要有主題、有內(nèi)容。無故不開扣2分。

14、要教育學生文明、文靜、文雅。有不文明行為者每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

15、鼓勵學生積極參加各項集體活動，按團體或個人名次年級第一（或一等獎）得5分，第二（或二等獎）得4分，第三（或三等獎）得3分。

16、每次考試成績優(yōu)異，總分第一得5分，第二得4分，第三得2分。

注：總積分名列前矛者，可參與文明班級和優(yōu)秀班主任的評比。

第四篇：班主任考核方案

化作中心校2011——2012第二學期班主任考核方案

一、指導思想

為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)。

二、考核小組

組長：左坤銀

副組長：黎律

成員：所有班主任

三、考核原則

1、實事求是，客觀公正。

2、多勞多得，責重多得，績優(yōu)多得的原則

四、考核辦法

1、班主任常規(guī)量化考核（每月量化一次，期末按照一定積分列入量化）。

2、班主任學期考核分為常規(guī)考核得分、活動獎勵記分、班級上交材料等三部分，考核結(jié)果為優(yōu)、良、差等。

3、班主任評優(yōu)評先考核實行量化計分，分為學期考核得分；個人評優(yōu)評先加分；個人輔導獎等三部分。

五、考核細則

（一）安全方面

1、開學初擬寫好安全工作計劃，簽訂好安全責任書。

2、有安全管理措施，無責任事故發(fā)生。出現(xiàn)事故造成不良影響，因失職、瀆職造成班級重大責任事故一次扣5分。有體罰或變相體罰學生的行為，影響惡劣一次扣3分。

3、把安全工作放在首位，每天上午和下午利用最后一節(jié)課的5分鐘時間對學生進行安全教育，根據(jù)季節(jié)的變化有針對性地對學生進行安全知識講解。

4、嚴禁橫穿公路、嚴禁乘坐無牌無證車輛，嚴禁下河、塘、水庫、壩等處洗澡、摸魚和游玩，嚴禁在變壓器邊、高壓線下、公路上做任何游戲，發(fā)現(xiàn)1人次扣1分。

5、認真作好安全工作記錄，缺一次扣1分。

（二）衛(wèi)生方面

1、衛(wèi)生每天早晚各打掃一次。早上打掃室外衛(wèi)生，下午打掃室內(nèi)衛(wèi)生。班主任要做好分工，落實到人。要做到門窗玻璃無塵土，室內(nèi)外無廢紙、雜物，室內(nèi)桌凳擺放整齊，凳子一律放在課桌下。早晨，值日學生要堅持早到校，在早讀課前打掃完畢。

2、教育學生保持好學校的環(huán)境衛(wèi)生，學生在公共場所亂扔吐亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；不帶小零食進入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分（查不良記錄及領導記錄為準）。

3、衛(wèi)生分每天20分，室外10分、室內(nèi)10分。無故不掃一次當天為0分，桌椅擺放不整齊扣0、1－0、2分，地面有紙屑扣0、1－0、2分，勞動工具擺放不整齊扣0、1－0、2分，前后門上有塵土扣0、1－0、2分，窗臺上有塵土扣0、1－0、2分，張貼物上有塵土扣0、1－0、2分，每次最高10分，扣完為止。

4、大掃除檢查，每次最高10分，最低7分.（三）紀律方面

1、課間紀律

堅持課間操、學校集會活動，做到快、靜、齊，并認真做操、認真聽講，遵守紀律，滿分5分；班主任不到位（請假外）、學生高聲喧嘩、擁擠、散亂，扣紀律分2分；無故不做操扣1分，做得不認真的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；追逐打鬧,說臟話，有不文明行為的每人扣0、2分，發(fā)現(xiàn)同學打架，每人次扣1分（查不良記錄和領導平時檢查記錄）。

2、午餐就餐紀律

按學校安排的順序有序地列隊打飯，無故插隊、提前下課、科任教師不到位、到位不管理學生，導致學生高聲喧嘩、敲打飯盒的，發(fā)現(xiàn)一次扣班級紀律分2分，記科任教師工作失誤一次，扣考核分2分。

3、自習紀律

按學校作息時間進行自習，出現(xiàn)下座位、高聲喧嘩、交頭接耳、嚴重影響班級紀律，扣班級紀律分（以值周記錄為準），按周統(tǒng)計核算。

(四)其它

1、認真撰寫班、隊及各項工作計劃和總結(jié)，應在規(guī)定時間內(nèi)上交，遲交扣0.5分/次，不交扣2分/次；按時按量作好各項工作記錄，缺一次扣一分，無記錄不得分。

2、保質(zhì)、保量、按時上交學校各科室布置的有關材料，拖延者扣0.2分/次，不交者扣2分/次。

3、規(guī)范班主任出勤。升旗儀式缺席扣1分/次，班主任會遲到早退扣0.5分/次，不到者扣1分/次。

4、3—6年級按時做好播音工作，每期廣播稿不得少于5篇，每少一篇扣0.5分。（查廣播站來稿記錄，一二年級按滿分計算）

5、細心管理好學校、班級財物。如有損壞，除照價賠償外，酌情扣分（德育期終考核）。

6、搞好班級日常管理（以值周考核為準）：周常規(guī)考核按本周得分高低確定流動紅旗班級，每年級組流動紅旗的面數(shù)控制在2面/周以內(nèi)（分高底年級組）；期末考核時一面流動紅旗加0.1分。

7、紅領巾監(jiān)督崗對全校學生進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不佩戴紅領巾者每人次扣分0.2分，扣完該項分數(shù)為止。

8、校服穿著，每次檢查，每人不穿扣0.1分，扣完該項總分為止。

9、下午放學，除值日生外，其他學生不能在學校逗留，如發(fā)現(xiàn)一人次將扣班級紀律總分0.5分，扣完為止（以學校十佳小公民檢查記錄為準）。

10、按時按量完成學校臨時工作任務，不躲避、找借口，故意不完成者扣考核總分2分。

（五）師生獎勵記分：

1、班級參與評比活動（包括征文、演講、才藝比賽等），獲校級獎加1.5、1.、0.5分，獲縣級獎加3、2、1分，獲市級獎加4、3、2分，獲國家級獎加5、4、3分（一、二、三名）。

2、班主任在各級各類正規(guī)刊物上發(fā)表文章，縣級1分，市級2分，國家級3分。

六、考核結(jié)果應用

學期結(jié)束，學校根據(jù)班主任一個學期的工作情況，由班主任考核小組對班主任的工作進行綜合評估。按上述項目逐一量化班主任工作開展情況，進行考核。班主任考核結(jié)果分為優(yōu)、良、差等?？己顺煽儗⑦\用于班主任津貼發(fā)放及班主任評優(yōu)評先依據(jù)。

化作中心校德育處

二0一二年三月一日

第五篇：班主任考核方案

為發(fā)揮班主任在班級管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，特制定本方案。
一、量化細則：（100分）

1、在學生正常上課期間，班主任每天早上到班級，檢查學生到校、自習和值日情況，維持班級紀律，班主任每缺一次扣1分。

2、班主任及時參加學校組織的有關班主任的會議和各種活動，無故不參加會議和活動的扣2分。

3、按時組織學生做課間操。（班主任無故不參加一次扣1分，學生無故不參加每名學生扣0.2分,學校不定期檢查）

4、搞好班級文化建設。組織學生按時完成黑板報、班風、班訓、班級奮斗目標、班級管理制度和安全公約上墻。（沒有按時完成扣2分）

5、每周周一召開班會，班會要有記錄，班會無記錄少一次扣1分,家長會每學期二次,少一次扣2分。

6、每學期家訪的次數(shù)不少于班級學生總數(shù)的四分之一,做好家訪記錄，少一次扣1分。

7、要求班級無流失生，班級每流失一名學生扣1分。

8、早自習、中午上課遲到一人次扣0.5分，曠課一人次扣2分，病事假需有假條，無假條按曠課處理。

9、男生留長發(fā)、女生燙發(fā)、染發(fā)，著不符合學生身份服裝等等，每出現(xiàn)一人次扣1分。

10、損壞學校一草一木，除按價賠償外一人次扣1分；

11、語言不文明說臟話，在教室大聲喧嘩、追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。學生吸煙、酗酒、偷盜打架被學校大會點名批評的扣1分。

12、衛(wèi)生清掃與保持，明確衛(wèi)生分擔區(qū)職責，天天認真清掃，注意安全，消除衛(wèi)生死角。發(fā)現(xiàn)分擔區(qū)內(nèi)值日不認真，衛(wèi)生打掃保持不好，扣1分（不定期檢查為準）。

二、班主任加分項： ①、班級文化、墻報評比：一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分（每學期評比一次）。②、撰寫（本）有關教育管理、德育論文在縣級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎，縣級一篇加0.5分，市級一篇加1分，省級一篇加1.5分，國家級一篇加2分。③、學生做好人好事，拾金不昧，受學校表揚一次獎1分。④、學生競賽獎：校級一等獎0.3分，二等獎0.2分，三等獎0.1分（學區(qū)、縣、市、省級加分倍增）。⑤、班級集體獲獎：一等獎2分，二等獎1.5分，三等獎0.5分（學區(qū)、縣、市、省級加分倍增）,⑥、認真完成學校布置的臨時性工作每次加1分。

此方案作為優(yōu)秀班主任評選依據(jù)，每評選一次，中小學各一名，排名以考核分數(shù)為準。評比結(jié)果頒發(fā)證書，在職稱評選中按照校級優(yōu)秀進行加分。