第一篇：班主任工作考核方案

班主任工作考核方案

為發(fā)揮班主任在班級(jí)管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，特制定本方案。

一、量化細(xì)則（總分100分）：

1．班主任工作會(huì)議、班主任工作手冊(cè)、計(jì)劃、總結(jié)、論文（10分）班主任必須準(zhǔn)時(shí)參加班主任工作會(huì)議，認(rèn)真制定班主任工作計(jì)劃，撰寫(xiě)總結(jié)，認(rèn)真用好班主任工作手冊(cè)，按規(guī)定撰寫(xiě)德育論文。會(huì)議缺席一次或材料少交一份扣2分，無(wú)班主任工作手冊(cè)扣5分。

2．班風(fēng)班貌（20分）努力營(yíng)造健康文明的班級(jí)風(fēng)貌，以簡(jiǎn)潔清新、特色有用為原則對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行布置，明確班級(jí)奮斗目標(biāo)，沒(méi)有布置扣2分；指導(dǎo)學(xué)生出好黑板報(bào)，每月一期，每期都要有主題、有內(nèi)容，杜絕錯(cuò)字、別字，每月底檢查，未完成任務(wù)每次扣2分。每天第一節(jié)課前和第五節(jié)課前15分鐘分別對(duì)教室、衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃。嚴(yán)禁學(xué)生在教學(xué)區(qū)域吃東西、吸煙、亂扔亂拋。一次批評(píng)點(diǎn)名扣2分。

3．學(xué)習(xí)管理（20分）班主任要協(xié)調(diào)各課任課教師，努力督促學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)，杜絕曠課和以非必要理由的請(qǐng)假，確保到課率100%，一人次曠課扣0.1分。

4．班會(huì)（4分）認(rèn)真上每節(jié)班會(huì)課（安排在大周的第二天下午第七節(jié)課），并做好記錄。如有不認(rèn)真?zhèn)湔n，上課遲到、早退或擅自將班會(huì)改為自習(xí)的，每次扣2分。

5．班級(jí)活動(dòng)（5分）學(xué)生活動(dòng)每月至少有一次，包括學(xué)生處、團(tuán)委組織的大活動(dòng)或以班級(jí)為單位，結(jié)合本專業(yè)和本班學(xué)生特點(diǎn)，積極開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)或主題班會(huì)。組織有力，效果明顯的得5分；組織不力，敷衍應(yīng)付的最多得2分；沒(méi)有組織或參與的此項(xiàng)不得分。

6．關(guān)愛(ài)學(xué)生、家校聯(lián)系（3分）班主任要關(guān)愛(ài)學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)有電話聯(lián)系或約見(jiàn)，及時(shí)溝通情況，并在班主任工作手冊(cè)中有記錄。工作要有耐心、有方法，處理問(wèn)題要有第一手資料。要求每周不低于5人次。如有家長(zhǎng)投訴或反映未能及時(shí)告知學(xué)生情況因此造成后果或不良影響者，此項(xiàng)不得分。

7．五到位管理（10分）第一節(jié)課、課間操、第五節(jié)課、晚自習(xí)、學(xué)生就寢管理有序，紀(jì)律良好。管理不力或不在崗，批評(píng)點(diǎn)名一次扣2分。

8．住宿生管理（10分）關(guān)心住宿生生活，督促住宿生早起，指導(dǎo)學(xué)生美化居室，嚴(yán)格遵守宿舍規(guī)定，積極協(xié)助宿管員工作，男女生宿舍每周至少各走訪4次，以宿管員記錄為據(jù)。關(guān)心不夠、管理不力，批評(píng)點(diǎn)名一次扣2分。全校通報(bào)表?yè)P(yáng)一次加2分。如班內(nèi)無(wú)住宿生，則此項(xiàng)不得分。

9．欠費(fèi)催繳與財(cái)產(chǎn)管理（3分）班主任要協(xié)助總務(wù)處催繳欠費(fèi)，教育學(xué)生妥善保管和使用班級(jí)財(cái)產(chǎn)，損壞公物要及時(shí)修好。否則此項(xiàng)不得分。

10．安全文明（15分）學(xué)生參加集會(huì)時(shí)班主任必須到場(chǎng)，維持秩序，如集會(huì)時(shí)紀(jì)律松散，學(xué)生無(wú)故曠會(huì)，或發(fā)生有損學(xué)校名譽(yù)的事此項(xiàng)不得分。班主任要教育學(xué)生自覺(jué)遵紀(jì)守法，杜絕打架、偷竊、賭博、吸煙、違規(guī)使用大功率電器、與校外不良分子勾結(jié)等擾亂校園秩序、危及校園安定的行為，出現(xiàn)一例扣5分。學(xué)生形象樸素大方,日常行為文明有序,無(wú)奇裝異服,無(wú)彩發(fā)或男生留長(zhǎng)發(fā),無(wú)男女生交往不當(dāng)或行為不雅，出現(xiàn)一例扣2分。

對(duì)照以上標(biāo)準(zhǔn)，班主任工作實(shí)行月考評(píng)，當(dāng)月考評(píng)結(jié)果于次月第一周公布。為鼓勵(lì)先進(jìn)，以上各項(xiàng)，如表現(xiàn)突出，特別優(yōu)秀者可酌情相應(yīng)加分。

第二篇：班主任工作考核方案

班主任工作考核方案

為發(fā)揮班主任在班級(jí)管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，需要制訂班主任工作考核方案。以下是小編為你整理的班主任工作考核方案范例，希望能幫到你。

班主任工作考核方案范例

為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性，提高實(shí)效性，全面提升我校的教育質(zhì)量，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核，總分為200分，班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核各為100分。(不含加分)

(一)班主任常規(guī)工作考核(100分)

1.大課間、課外文體活動(dòng)管理。班主任要現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問(wèn)題活動(dòng)，確?；顒?dòng)秩序正常。(10分)

2.班會(huì)課。班會(huì)課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實(shí)際問(wèn)題。(10分)

3.上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。(10分)

4.班主任會(huì)議。按時(shí)參加班主任例會(huì)或班主任培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，安排、改進(jìn)班級(jí)工作。(10分)

5.學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂，確保學(xué)生午餐的文明有序。(10分)

6.家校聯(lián)系。組織開(kāi)好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，接待好家長(zhǎng)的來(lái)訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。(10分)

7.大型學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動(dòng)，班主任必須到場(chǎng)，維持好學(xué)生秩序。(10分)

8.學(xué)生的考評(píng)。按照學(xué)校要求，做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評(píng)工作，學(xué)生成績(jī)冊(cè)等填寫(xiě)規(guī)范。(10分)

9.出勤。按照學(xué)校要求，每天按時(shí)到校，關(guān)心學(xué)生，尤其要做好班級(jí)學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。(10分)

10.認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時(shí)性工作。(10分)

(二)班級(jí)每日常規(guī)考核(100分)

包括自行車(chē)停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報(bào)、升旗和兩操、用餐和愛(ài)護(hù)公物等。詳見(jiàn)《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》。

(三)加分項(xiàng)目

1班主任撰寫(xiě)有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級(jí)以上的刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，市級(jí)一篇加3分，大市級(jí)一篇加5分，省級(jí)一篇加7分，國(guó)家級(jí)一篇加10分。

2.當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級(jí)前三名，分別加3、2、1分。

3.班主任或?qū)W生的事跡在市級(jí)以上報(bào)刊報(bào)道，市級(jí)加3分，大市級(jí)加5分，省級(jí)加7分，全國(guó)級(jí)加10分。

4.學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表?yè)P(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分。

5.學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)：市級(jí)以上一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。

6.學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。

7.班級(jí)集體獎(jiǎng)。市級(jí)以上一等獎(jiǎng)7分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分;學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。(包括運(yùn)動(dòng)會(huì)等)

二、考核辦法

(一)班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對(duì)班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者，當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5-20分，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

1.因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。

2.班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪。

3.班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。

4.向家長(zhǎng)索要錢(qián)物等。

5.向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。

6.其他有損教師形象的。

(二)班級(jí)每日常規(guī)考核辦法。

1.由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查，采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法，開(kāi)展班級(jí)爭(zhēng)星競(jìng)賽。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分，則在該班級(jí)的《爭(zhēng)星競(jìng)賽榜》上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當(dāng)月班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2分。

2.班級(jí)中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報(bào)批評(píng)以上處理的在當(dāng)月的班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2-5分。

(三)加分項(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé)，按月考核。

(四)班主任的貼津以當(dāng)月考核總分代分。其測(cè)算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額

÷

班主任考核總分×班主任個(gè)人考核得分。(人均津貼每月400元。)

(五)寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。

(六)班主任的考核結(jié)果為評(píng)選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，對(duì)不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整。

1.因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。

2.班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪。

3.班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。

4.向家長(zhǎng)索要錢(qián)物等。

5.向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。

6.其他有損教師形象的。

班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：(滿分為300分)

1、能及時(shí)制訂和實(shí)施本學(xué)期班隊(duì)工作計(jì)劃并按時(shí)上交者得10分，遲交者扣4分，不交者扣10分，未按計(jì)劃實(shí)施的酌情扣分。

2、能認(rèn)真上好班隊(duì)課，每學(xué)期不得少于8次，每舉行一次得1分。認(rèn)真上好每月一節(jié)的主題班隊(duì)課，主題班隊(duì)課時(shí)間低段不得少于30分鐘，高段不得少于35分鐘，主題班隊(duì)課要求主題明確、內(nèi)容豐富、形式新穎、有完整方案、學(xué)生參與率高，每上好一節(jié)主題班隊(duì)課得5分。優(yōu)質(zhì)班隊(duì)課評(píng)比獲校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別得3分、2分、1分。本項(xiàng)滿分10分。(以學(xué)校檢查和班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù))

3、每天能進(jìn)行對(duì)學(xué)生思想道德教育或安全教育，并及時(shí)做好記錄，每學(xué)期談話記錄至少20次，每次得一分。本項(xiàng)滿分為20分。(以學(xué)校抽查和班級(jí)談話記錄為依據(jù))

4、經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪、電訪或家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次，并做好家訪記錄，全學(xué)期最多得分不超過(guò)10分，家訪率尚未達(dá)到要求的酌情扣分。(以學(xué)校檢查家訪記錄為依據(jù))

5、每周一的升國(guó)旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加并做到紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，少先隊(duì)員敬隊(duì)禮、肅立、學(xué)生齊唱國(guó)歌，每次的課間操認(rèn)真組織，做到隊(duì)列整齊、動(dòng)作有力、到位、合拍。每次學(xué)生達(dá)不到要求的扣1分，滿分15分。(以值周班級(jí)檢查為依據(jù))

6、能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織一次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議的得10分，每缺一次扣2分。本項(xiàng)滿分為10分。(以班干部會(huì)議記錄為依據(jù))

7、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。滿分20分，缺一次扣1分，組織不當(dāng)扣1分，活動(dòng)效果差扣1分。

8、按規(guī)定發(fā)放告家長(zhǎng)書(shū)和回收好有關(guān)回執(zhí)得10分，每一次得1分，缺一次扣1分，發(fā)放不按時(shí)的扣1分，回收不及時(shí)的扣1分。(以檢查結(jié)果為依據(jù))

9、家長(zhǎng)會(huì)每學(xué)期召開(kāi)1—2次，家長(zhǎng)到會(huì)率必須在75%以上，并做到有計(jì)劃有安排，家長(zhǎng)到會(huì)率在70%——74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無(wú)講話稿的扣5分，滿分10分。(以學(xué)校檢查為依據(jù))

10、認(rèn)真記錄班主任手冊(cè)。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無(wú)記載不得分。(以檢查結(jié)果為依據(jù))

11、班主任能認(rèn)真反思、不斷探索，及時(shí)撰寫(xiě)階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者得2分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

12、能積極撰寫(xiě)班集體建設(shè)或其他德育論文(20分)，德育論文縣級(jí)獲獎(jiǎng)或發(fā)表的得4分，縣級(jí)交流的得5分;德育論文市級(jí)發(fā)表、獲獎(jiǎng)的得8分，市級(jí)交流的得10分，省級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表的得20分，交流的得25分。45周歲及以上教師能積極撰寫(xiě)班集體建設(shè)或其他德育論文并上交學(xué)校德育處(打印稿)得2分。

13、能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，有切合班級(jí)實(shí)際的班規(guī)、班風(fēng)或?qū)W風(fēng)，目標(biāo)明確，所帶班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好的得30分，所帶班級(jí)班風(fēng)差，班級(jí)混亂的扣15分，無(wú)班規(guī)、班風(fēng)、班級(jí)目標(biāo)(班級(jí)遠(yuǎn)、中、近目標(biāo)需在教室醒目位置張掛)的各扣3分。

14、班主任工作資料積累20分，要求資料齊全，記載詳細(xì)，包裝新穎，欄目新鮮。期末把所有資料裝入班集體建設(shè)資料盒，學(xué)校德育處根據(jù)學(xué)校制定的班集體建設(shè)資料指標(biāo)進(jìn)行檢查，缺一項(xiàng)扣2分。

五、班級(jí)工作實(shí)績(jī)考核內(nèi)容：(滿分為200分)

第三篇：班主任工作考核方案

興仁縣第六中學(xué)2013－2014學(xué)第一學(xué)期班主任考核

工作安排

為更好地評(píng)價(jià)班主任工作，相對(duì)公平、公正、透明地檢測(cè)班主任工作績(jī)效。同時(shí)，也為下學(xué)期班主任工作提供可行性參考，不斷改進(jìn)班主任工作，使班主任工作更上一個(gè)臺(tái)階，特對(duì)本學(xué)期班主任考核工作做如下安排：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：徐龍

副組長(zhǎng)：羅馬雄偉、黃貴忠、蘇之康

成員：徐龍 羅馬雄偉、黃貴忠、蘇之康、王正龍、羅金華、岑玫、鄒昌益、賈朝興、陳江鴻

注：考核小組成員安排遵循兩個(gè)原則：首先，避嫌原則，即考核人員不得是班主任，不得與班主任有直接親屬、利益關(guān)系；其次，民主集中原則，即參與考核人員是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人或成員。

二、具體分工：

七年組：

組長(zhǎng)：羅馬雄偉

成員：賈朝興、陳江鴻、鄒昌益

八年級(jí)：

組長(zhǎng)：黃貴忠

成員：岑玫、羅金華、九年級(jí)：

組長(zhǎng)：蘇之康

成員：王正龍

三、考核時(shí)間

2014年1月7日14:00－16:00。

四、工作要求

1、必須本著認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，對(duì)有疑問(wèn)的地方須向相關(guān)部門(mén)求證，如無(wú)法求證報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過(guò)。

2、必須本著高效及時(shí)的工作原則，在規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)，不得推諉、拖沓、搪塞。

3、必須本著公正、公平、實(shí)事求是的原則，不得拉私人關(guān)系，偏袒任何班主任。

4、相互配合、相互協(xié)作，共同完成任務(wù)。

興仁六中2013年12月26日

第四篇：班主任工作考核方案

班主任工作考核方案

班主任是學(xué)校教育第一線的骨干力量，是學(xué)校教育工作最基層的組織者和協(xié)調(diào)者。為提高班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)班主任認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極探索班主任工作規(guī)律，努力創(chuàng)造班主任工作特色，本著公開(kāi)、公正、公平的原則，制訂本方案。

一、考核體系

1、班主任工作考核分兩大系列：月評(píng)系列和期末總評(píng)系列。

2、月評(píng)系列分為兩大內(nèi)容：班主任工作和學(xué)生常規(guī)表現(xiàn)。

（1）班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容主要包括： 常規(guī)工作、崇德尚美，修身立志、安全工作、臨時(shí)性工作、獎(jiǎng)勵(lì)性工作。

（2）學(xué)生常規(guī)表現(xiàn)考核內(nèi)容主要包括：踐行《弟子規(guī)》為基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，包括紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、品質(zhì)修養(yǎng)等

3、期末總評(píng)以每個(gè)月的考核為依據(jù)，取平均成績(jī)。

二、考核方法

1、月評(píng)與總評(píng)相結(jié)合。既考查平時(shí)的日常工作能否落到實(shí)處，又要檢驗(yàn)班主任的工作整體效應(yīng)和綜合水平。鼓勵(lì)廣大班主任在扎實(shí)工作的前提下，努力上臺(tái)階，創(chuàng)特色。

2、定性評(píng)價(jià)和定量考核相結(jié)合，過(guò)程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合。

3、考核由學(xué)校德育處組織。

（1）平時(shí)，德育處按照考核指標(biāo)做好工作的布置、督促、檢查、評(píng)價(jià)和記錄，有關(guān)結(jié)果及時(shí)公布或通報(bào)給班主任。

（2）每月底德育處組織對(duì)班主任的定性評(píng)價(jià)工作。

4、學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等次。

5、德育處在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上，提出初步考核意見(jiàn)，并報(bào)校長(zhǎng)室審核。原則上，“優(yōu)秀”比例不超過(guò)30%，“良好”比例不要超過(guò)40%，慎重給出“基本合格”。

三、考核結(jié)果

1、班主任工作考核的結(jié)果是班主任津貼發(fā)放的重要依據(jù)。

2、班主任工作考核的結(jié)果將記入班主任工作檔案，是聘任班主任的重要參考。

3、對(duì)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的班主任，學(xué)校將授予“校優(yōu)秀班主任”稱號(hào)，并頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

四、班主任津貼的發(fā)放

1、班主任津貼分為月考核津貼和期末獎(jiǎng)勵(lì)津貼兩個(gè)部分。

2、班主任月考核津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

按月考核第一梯隊(duì)500元，第二梯隊(duì)350第三梯隊(duì)200的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按照月考核情況進(jìn)行發(fā)放。

3、班主任期末獎(jiǎng)勵(lì)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀：800元/學(xué)期；良好：600元/學(xué)期；合格：

400元/學(xué)期

第五篇：2013班主任工作考核方案

班主任工作考核方案

班主任是班級(jí)教育教學(xué)的主要組織者，是保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，全面提高教育質(zhì)量的中堅(jiān)力量。為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，同時(shí)為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任考核津貼等提供依據(jù)。加強(qiáng)班級(jí)管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育、教學(xué)、學(xué)生思想紀(jì)律管理中的作用，調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，全面提高學(xué)生成績(jī)。在公平、公正、公開(kāi)原則的基礎(chǔ)上對(duì)班主任工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估考核，合理拉大班主任考核津貼，特制定本考核方案。

一、班主任崗位職責(zé)：

班主任是班集體的組織者、教育者、指導(dǎo)者，是學(xué)校實(shí)現(xiàn)教育、教學(xué)目標(biāo)的直接責(zé)任人，是學(xué)生全面健康成長(zhǎng)的導(dǎo)師，是協(xié)調(diào)本班各科學(xué)工作，聯(lián)系學(xué)校、家庭、社會(huì)教育之間的橋梁。一名優(yōu)秀的班主任必須具備高尚的人格、深厚的理論及文化底蘊(yùn)、高超的教育技巧、敏銳的觀察分析能力及預(yù)見(jiàn)性和較強(qiáng)的表達(dá)能力，只有這樣，才能言傳身教，全面提升本班學(xué)生的做人品質(zhì)，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)，從而成為一個(gè)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。具體職責(zé)如下：

（一）、教育職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，向?qū)W生進(jìn)行政治、道德教育，保護(hù)學(xué)生的身心健康，教育學(xué)生樹(shù)立崇高理想，嚴(yán)格遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，按《中學(xué)德育大綱》要求，將學(xué)生培養(yǎng)成道德高尚，品質(zhì)優(yōu)良的有用人才；

2、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，幫助學(xué)生樹(shù)立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績(jī)；

3、教育組織指導(dǎo)學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、學(xué)科活動(dòng)及體育、勞動(dòng)等活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校認(rèn)真貫徹體育衛(wèi)生工作條例，培養(yǎng)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)生活衛(wèi)生等習(xí)慣，使之全面發(fā)展；

4、關(guān)心學(xué)生課余生活，積極組織指導(dǎo)學(xué)生參加各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)與支持學(xué)生發(fā)展正常的興趣愛(ài)好，發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)；

5、加強(qiáng)法制、安全等教育。嚴(yán)格按照教育法規(guī)辦事，教育學(xué)生遵紀(jì)守法，做文明新人，教育學(xué)生注意各類安全，懂得自我保護(hù)，嚴(yán)防各類意外事故發(fā)生。

6、深入調(diào)查研究，全面了解學(xué)生。要了解學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，家庭環(huán)境等，努力從學(xué)生思想實(shí)際及心理發(fā)展特點(diǎn)的角度出發(fā)，使教育工作科學(xué)化、針對(duì)性強(qiáng)、講求實(shí)效。

7、加強(qiáng)愛(ài)的教育，尊重每一個(gè)學(xué)生，既嚴(yán)格要求，又熱情關(guān)懷，充分發(fā)揚(yáng)***，努力促進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化，注重培養(yǎng)良好個(gè)性品質(zhì)。

（二）、常規(guī)管理職責(zé)：

1、制訂班級(jí)工作的長(zhǎng)、短期目標(biāo)，并在每學(xué)期初按目標(biāo)要求制訂班級(jí)工作計(jì)劃，每學(xué)期期中工作小結(jié)，期末寫(xiě)出總結(jié)，努力把班級(jí)建成一個(gè)奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的集體；

2、精心組織好每周班會(huì)課，每學(xué)期主題班會(huì)不能少于三次，并于期初列計(jì)劃上報(bào)；每學(xué)期上交三次主題班會(huì)活動(dòng)的實(shí)施方案及過(guò)程記錄；

3、認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)校、年級(jí)部舉辦的各類活動(dòng)（如升旗儀式、看電影、聽(tīng)報(bào)告及兩課兩操、各類評(píng)比、競(jìng)賽等），班主任及時(shí)到場(chǎng)，整頓隊(duì)伍，嚴(yán)肅紀(jì)律，清查人員；

4、加強(qiáng)班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的班級(jí)文化氛圍；

5、班主任應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校，到校后組織學(xué)生完成各項(xiàng)衛(wèi)生工作（如教育、包干區(qū)、宿舍、自行車(chē)排放區(qū)等），并組織學(xué)生健全班級(jí)衛(wèi)生值日制度；

6、深入仔細(xì)地做好學(xué)生的思想工作，公平公正地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，關(guān)心其成長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)，正確加以引導(dǎo)；嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，尊重每個(gè)學(xué)生的人格，維護(hù)其尊嚴(yán)；

7、加強(qiáng)班級(jí)公共財(cái)產(chǎn)保護(hù)管理，教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，盡力減少人為損壞；

8、教育與督促學(xué)生做好班級(jí)社會(huì)公德、安全、法律等生命教育活動(dòng)；

9、及時(shí)做好各類考評(píng)工作及有關(guān)獎(jiǎng)懲工作，鼓勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化；

10、完成校行政及各部門(mén)對(duì)學(xué)生開(kāi)展各類教育教學(xué)管理活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校的行政威信，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序；

11、協(xié)助班級(jí)課任教師的教學(xué)管理工作，商討教育方法，互通情況，協(xié)調(diào)各科教學(xué)活動(dòng)及課業(yè)負(fù)擔(dān)。努力維護(hù)任課老師的威信；做好學(xué)校及社會(huì)配合工作，加強(qiáng)家校聯(lián)系，爭(zhēng)取各方面的配合，共同做好學(xué)生教育工作，嚴(yán)禁向家長(zhǎng)索要或變相索要錢(qián)物，注重自身形象塑造。

12、加強(qiáng)班主任的相互交流，努力向校內(nèi)外先進(jìn)班主任學(xué)習(xí)。加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教育科研，班主任每學(xué)年要寫(xiě)出一篇1500字以上的教育論文，不斷提高自身的教育水平。

班主任績(jī)效考核及津貼發(fā)放辦法：班主任津貼一年按10個(gè)月發(fā)放，260元/月，其中160元為基本津貼，100元為考核津貼，基本津貼按月發(fā)放，考核津貼根據(jù)學(xué)期末班主任常規(guī)管理考核等級(jí)發(fā)放。常規(guī)管理考核得分在90-100分之間為A等，除得考核津貼外，另獎(jiǎng)勵(lì)200元；在75-90分之間為B等，得考核津貼，在60-75分之間為C等，得考核津貼80%；在60分以下為D等，考核不合格，扣除考核津貼。常規(guī)考核每學(xué)期進(jìn)行一次，學(xué)年總評(píng)。

二、班主任常規(guī)管理考核（滿分100分）

1、上***主任業(yè)務(wù)材料，參加班主任會(huì)及全校性集會(huì)活動(dòng)考核（5分）；不及時(shí)上***主任業(yè)務(wù)材料（如計(jì)劃、總結(jié)、論文等）每次扣1分；無(wú)故缺席班主任會(huì)或全校性集會(huì)每次扣1分；扣完為止。

2、安全紀(jì)律教育考核（20分）

班主任應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展安全紀(jì)律教育，若該班學(xué)生出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，導(dǎo)致傷亡情況發(fā)生，一票否決，扣20分，且不參加文明示范班級(jí)及先進(jìn)班級(jí)評(píng)比。若班級(jí)出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，經(jīng)政教處查實(shí)（如遲到、早退、玩手機(jī)、談戀愛(ài)等）每人每次扣1分；出現(xiàn)重大違紀(jì)（如打架、賭博、酗酒等）經(jīng)政教處處分的每人每次扣2分；扣完為止。

3、學(xué)額鞏固考核（10分）

全校流退人數(shù)最少的班級(jí)積分為10分，其他班級(jí)每多流退一名學(xué)生，扣2分，扣完為止。

4、出勤考核（20分）

由學(xué)校行管人員每天對(duì)班主任早操、課間操、晚就寢及值日班主任三餐維持就餐秩序考勤，由政教處統(tǒng)計(jì)。出勤率在90%以上的該項(xiàng)考核為20分；80%—90%該項(xiàng)考核為15分；70%—80%該項(xiàng)考核為10分；60%—70%該項(xiàng)考核為5分；60%以下為0分。

5、財(cái)產(chǎn)管理考核（5分）

班級(jí)教寢室財(cái)產(chǎn)，在檢查時(shí)原則上損壞一件扣1分，對(duì)那些價(jià)值高、損壞程度大，含有故意成份的財(cái)產(chǎn)損壞，經(jīng)財(cái)產(chǎn)驗(yàn)收小組評(píng)估，可一次性扣除3-5分，扣完為止。學(xué)校每學(xué)期組織兩次財(cái)產(chǎn)檢查（期中、期末），求取平均分，就是該學(xué)期財(cái)產(chǎn)管理得分。結(jié)合《北中高中班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理制度》，每學(xué)期驗(yàn)收合格的，管理得好的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

6、衛(wèi)生管理考核（15分）

⑴寢室衛(wèi)生管理考核（10分）

寢室衛(wèi)生由值日行管及值日班主任檢查，政教處統(tǒng)計(jì)（詳情見(jiàn)北中高中寢室衛(wèi)生檢查表）。

全校第一名得分率為標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)A，則該班積分為10分，全校第二名班級(jí)得分率為B，用(B÷A)×10=第二名的班級(jí)積分，其它依此類推。

⑵教室衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生管理考核（5分）

教室衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生由學(xué)生會(huì)檢查評(píng)比（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表），算出學(xué)期平均分，按上一條的計(jì)算方法算出各班得分。

7、儀表檢查考核（10分）

儀表檢查由政教處聯(lián)合年級(jí)組檢查考核，開(kāi)學(xué)初第一個(gè)星期和期中考試后的一個(gè)星期為固定檢查，其余為抽查，每次檢查設(shè)10分，一人不合格減0.5分，扣完為止。學(xué)期結(jié)束求出平均分，即為該班儀表檢查考核得分。

8、三操考核（10分）

三操考核以學(xué)生會(huì)檢查為主，政教處抽查為輔，早操、課間操每次設(shè)10分（人數(shù)3分，每少一人扣0.5分，扣完為止；校服3分，有一人沒(méi)穿校服，扣0.5分，扣完為止；整齊度及精神狀態(tài)4分）。眼保健操每次檢查設(shè)10分（班內(nèi)人數(shù)4分，少一人扣1分，扣完為止；做操紀(jì)律3分，整齊度及精神狀態(tài)3分）。下午第一節(jié)課為體育課或室外活動(dòng)課，不扣分。檢查得分之和除以檢查次數(shù)，即為該項(xiàng)考核得分。

9、黑板報(bào)考核（5分）

黑板報(bào)由學(xué)生會(huì)檢查評(píng)比，按第六條第一款的方法計(jì)算。

三、班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)考核（滿分100分）（教務(wù)處提供材料）

1、學(xué)校組織的大型考試（期中、期末），各班總成績(jī)平均分在年級(jí)排第一名所得分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)A，則該班積分為100分；第二名班級(jí)所得分?jǐn)?shù)為B，用(B÷A)×100=第二名的班級(jí)積分，其它依此類推。兩次得分之和求平均分為該班學(xué)業(yè)成績(jī)考核得分。

2、附加：參加省市縣學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，獲省級(jí)一等獎(jiǎng)積10分，獲省二等獎(jiǎng)積9分，獲省三等獎(jiǎng)積8分，獲市級(jí)一等獎(jiǎng)積6分，獲市級(jí)二等獎(jiǎng)積5分，獲市級(jí)三等獎(jiǎng)積4分，獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)積3分，獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)積2分，獲縣級(jí)三等獎(jiǎng)積1分，附加分不折算，直接加入考核得分，同科競(jìng)賽不累加。

四、參加學(xué)校各處室、團(tuán)委、年級(jí)組、教研組組織的比賽活動(dòng)成績(jī)考核（各處室、團(tuán)委、年級(jí)組、教研組提供材料）。

1、全校活動(dòng)中，全校個(gè)人第一名積5分，全校個(gè)人第二名積3分，全校個(gè)人第三名積2分，團(tuán)體積分翻倍；在年級(jí)活動(dòng)中，獲年級(jí)第一名積3分，獲年級(jí)第二名積2分，獲年級(jí)第三名積1分，團(tuán)體積分翻倍。

2、運(yùn)動(dòng)會(huì)由團(tuán)委制定的分制計(jì)算。第1第2項(xiàng)積分之和原則上不超過(guò)100分，超過(guò)了以100分計(jì)算。

3、附加分：參加省市縣各項(xiàng)活動(dòng)中，獲省級(jí)一等獎(jiǎng)積10分，獲省二等獎(jiǎng)積9分，獲省三等獎(jiǎng)積8分，獲市級(jí)一等獎(jiǎng)積6分，獲市級(jí)二等獎(jiǎng)積5分，獲市級(jí)三等獎(jiǎng)積4分，獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)積3分，獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)積2分，獲縣級(jí)三等獎(jiǎng)積1分，附加分不折算，直接加入考核得分，同項(xiàng)活動(dòng)不累加。

班主任工作考核

一級(jí)指標(biāo) 序號(hào) 二級(jí)指標(biāo) 分值 自評(píng) 年級(jí)組考評(píng) 德育處考評(píng)

有計(jì)劃、有落實(shí)、有記錄認(rèn)真完成班級(jí)計(jì)劃，有目標(biāo)有措施，切實(shí)可行有針對(duì)性，能體現(xiàn)班級(jí)在本學(xué)期內(nèi)的重點(diǎn)工作并加以落實(shí)。2分認(rèn)真填寫(xiě)好“班主任手冊(cè)”中的各項(xiàng)內(nèi)容，并準(zhǔn)時(shí)交政教處。2分注重工作資料的積累，包括：班級(jí)日記、班會(huì)記錄和學(xué)生教育記錄等。2分 日常管理工作每天早上7：40前必須到教室，檢查學(xué)生儀表規(guī)范、教室環(huán)境，統(tǒng)計(jì)出勤人數(shù)。3分廣播操、室內(nèi)操準(zhǔn)時(shí)到班級(jí)，督促班級(jí)學(xué)生進(jìn)退場(chǎng)快、靜、齊，動(dòng)作有力、到位，做操安靜、認(rèn)真。3分校班會(huì)班主任在場(chǎng)，不挪作它用；組織全體學(xué)生認(rèn)真收聽(tīng)，做好筆記。班會(huì)課有主題有教案。3分大掃除班主任在場(chǎng)，并組織學(xué)生做好清掃，無(wú)安全事故。3分班主任切實(shí)進(jìn)行學(xué)生用餐管理，用餐安靜有序，不浪費(fèi)糧食，地面無(wú)臟物。2分 9 能認(rèn)真組織收聽(tīng)、收看學(xué)校各類教育廣播、電視。2分

思想道德教育按照年級(jí)德育教育系列的要求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想教育、愛(ài)國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育、法制教育以及心理健康教育，完成有關(guān)的教育活動(dòng)。4分做好學(xué)生思想教育及行為規(guī)范教育工作，采用談心、周記（兩周一次）等形式，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。4分關(guān)心指導(dǎo)好團(tuán)隊(duì)工作，每月召開(kāi)1~2次班干部會(huì)議，并做好記錄，引導(dǎo)團(tuán)員、干部開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，培養(yǎng)有相對(duì)影響力的班干部隊(duì)伍。3分按照學(xué)校及年級(jí)組計(jì)劃要求，每學(xué)年召開(kāi)一次主題教育公開(kāi)課，并有詳細(xì)教案；每學(xué)期召開(kāi)一次主題教育交流課，并有簡(jiǎn)案。3分建立特殊學(xué)生幫教制度。進(jìn)行專門(mén)幫教，經(jīng)常關(guān)心，做好幫教記錄和相關(guān)的處理意見(jiàn)的記載。3分

行為規(guī)范教育教育好學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校一日常規(guī)（例：不遲到，儀表儀容整潔，兩分鐘預(yù)備鈴安靜，有秩序上專用教室，文明休息，不亂扔雜物，不吃零食）。10分組織好班級(jí)學(xué)生參加年級(jí)、學(xué)校的各項(xiàng)集體活動(dòng)，均能體現(xiàn)出守紀(jì)、文明。4分 17 教室環(huán)境整潔，每日值日生工作到位（按衛(wèi)生室要求）；課桌椅、門(mén)窗、燈、勞動(dòng)工具等符合總務(wù)處管理要求，無(wú)損壞。4分主動(dòng)及時(shí)、公正合理處理偶發(fā)事件，處理結(jié)果及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，盡力杜絕學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件。4分做好一天教育、教學(xué)工作的小結(jié)，強(qiáng)化一天學(xué)生行為規(guī)范的遵守。4分 培訓(xùn)與科研認(rèn)真參加每一次班主任例會(huì)學(xué)習(xí)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。4分 21 認(rèn)真參加年級(jí)班主任會(huì)議，寫(xiě)好班主任月考評(píng)表并交年級(jí)組長(zhǎng)檢查。3分 22 每學(xué)期根據(jù)自己工作的實(shí)際，完成專題小結(jié)、論文、案例分析或科研課題 3分 家校聯(lián)系與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通、指導(dǎo)，按要求有計(jì)劃進(jìn)行家訪，每學(xué)年達(dá)到100%，特殊學(xué)生

與家長(zhǎng)建立聯(lián)系制度。4分認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)生手冊(cè)，做好家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)接待工作，耐心接待家長(zhǎng)，取得家長(zhǎng)對(duì)工作的支持。4分定期組織學(xué)生赴簽約的社會(huì)實(shí)踐基地開(kāi)展志愿者活動(dòng)；組織落實(shí)好假期內(nèi)的班級(jí)、小隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)。2分

教育效果形成良好班風(fēng)，行為規(guī)范評(píng)比在年級(jí)名列前茅。5分加強(qiáng)與任課教師聯(lián)系，指導(dǎo)并督促學(xué)生按照學(xué)校要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，班級(jí)有良好的課堂紀(jì)律與學(xué)習(xí)氣氛。5分組織好本班學(xué)生有序參加學(xué)校各種儀式教育活動(dòng)及學(xué)校藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)等活動(dòng)，并取得成績(jī)。5分

總分