第一篇：女職工生育待遇 與懷孕三期相關(guān)的待遇規(guī)定

女職工生育待遇 與懷孕三期相關(guān)的待遇規(guī)定

女職工生育后，享受的生育津貼、假期有哪些？女職工生育待遇有哪些？女職工生育待遇由誰來支付？女職工生育保險都有什么規(guī)定？

目前，我國女職工生育待遇的現(xiàn)狀是兩種制度并存：

1、由女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》：

A、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

B、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

C、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

2、由生育社會保險負擔

根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)；生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費（超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費。

3、其他女職工三期待遇

保胎假：工資按照病假發(fā)（國家勞動總局保險福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函）；產(chǎn)前假：工資按照八成發(fā)；產(chǎn)假：領(lǐng)生育生活津貼；晚育假、晚育護理假：津貼同產(chǎn)假，遇法定節(jié)假日順延；哺乳假：六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。需要注意的是，由于各地政策會有所不同，除了國家政策外，女職工還要關(guān)注當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)。

第二篇：關(guān)于女職工生育待遇若干問題

關(guān)于女職工生育待遇若干問題

勞動部文件勞險字［88］2號，《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》。

一、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假，懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)文件衛(wèi)婦發(fā)（1993）第11號，關(guān)于頒發(fā)《女職工保健工作規(guī)定》的通知，第十條中，有關(guān)女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期及待遇按1988年國務(wù)院頒發(fā)的 《女職工勞動保護規(guī)定（國務(wù)院令第9號）和 1988年勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字［1988］2號）執(zhí)行。

企業(yè)職工生育保險試行辦法（勞動部發(fā) ［1994］ 504號1995年1月1日試行）中第五條，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。第六條，女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的費用）由職工個人負擔。女職工出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付，其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

當女職工權(quán)益受到侵害時

女職工要增強法律意識，掌握法律武器，善于根據(jù)不同的侵害對象、侵權(quán)內(nèi)容通過不同的程序依法維護自己的合法利益。

l、行政程序。女職工的合法利益被他人或組織非法侵害時，可以通過行政程序要求侵權(quán)行為人的主管部門予以處理。

2、行政訴訟。如果是行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的具體行為侵犯女職工利益，可以行政機關(guān)為被告向人民法院提起行政訴訟。

3、民事訴訟。女職工認為自己的民事權(quán)益如：財產(chǎn)權(quán)益、婚姻家庭權(quán)益受到公民或組織的侵害時，可向人民法院提起民事訴訟。

4、刑事訴訟。女職工的人身權(quán)益受到不法侵害，可以用自訴方式向人民法院提起刑事訴訟，要求追究行為人刑事責任。

5、勞動爭議的處理程序。如果用人單位侵犯了女職工的勞動權(quán)益，女職工可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議委員會調(diào)解勞動爭議，應當自當事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以在收到裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴。

第三篇：深圳女職工三期假期待遇匯總

深圳女職工三期假期待遇匯總

文/深圳方俊律師

1.產(chǎn)假

女職工生育享受98天產(chǎn)流產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》，注：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》及《廣東省女職工勞動保護實施辦法》規(guī)定，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假３０天

實行晚育者（２４周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假１５天。

領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假３５天，產(chǎn)假期間給予男方看護假１０天。

法律依據(jù)：（《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》、《廣東省人口與計劃生育條例》）

2.流產(chǎn)假

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》

3.哺乳假

《女職工勞動保護特別規(guī)定》：用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

《廣東省女職工勞動保護實施辦法》：女職工產(chǎn)假期滿后，若有實際困難，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間，所在單位應按不低于本人標準工資的７５％發(fā)給工資。

第四篇：公司女職工生育、產(chǎn)假待遇規(guī)定(精)

公司女職工生育、產(chǎn)假待遇規(guī)定

根據(jù)國家勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》、福建省人民代表大會常務(wù)委員會頒布的《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》和廈門市人民政府辦公廳頒發(fā)的《廈門市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》，現(xiàn)對公司在職的本市女職工和外來女職工生育、休產(chǎn)假期間的待遇做出如下規(guī)定：

一、產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假為九十天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，女職工產(chǎn)假為一百三十五天至一百八十天，具體天數(shù)由公司規(guī)定。

二、哺乳假

女職工生產(chǎn)后一年內(nèi)每天享有1小時帶薪的哺乳假；生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳時間增加1小時（含路程）。

三、產(chǎn)假期間薪資待遇

本市職工：

繳費滿1年女職工產(chǎn)假期間，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼，生育津貼標準以公司上職工月平均工資基數(shù)計算；同時給予生育生活補助：

（一）正常分娩（含懷孕7個月以上早產(chǎn)）的，享受三個月生育津貼，生育生活補助1500元；

（二）難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的，享受三個半月生育津貼，生育生活補助2000元；

（三）多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼，生育生活補助2000元。

（四）懷孕4個月以上（含4個月）、7個月以下流產(chǎn)（引產(chǎn)）的，享受一個半月生育津貼，生育生活補助600元；懷孕不足4個月流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。

計劃生育手術(shù)補貼：

（一）放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器補貼150元；

（二）絕育手術(shù)補貼1500元；

（三）復通手術(shù)補貼2000元。

累計繳費不滿1年的，員工的生育保險待遇由公司按國家有關(guān)規(guī)定支付。

外來職工：

由于外來職工按規(guī)定沒有繳交生育保險，所以產(chǎn)假期間按本薪發(fā)放，職務(wù)津貼不予發(fā)放。

第五篇：女職工生育保險待遇申報流程

生育保險申報程序流程單

一 申報條件

1、職工享受生育保險待遇時,應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定。

2、并且用人單位為其連續(xù)繳費滿6個月以上的。二 申報材料

（一）生育登記（溫馨提示：請在員工懷孕初期辦理登記手續(xù)）本地居民醫(yī)保生育：

1、《武漢市生育保險生育就醫(yī)登記表》（表1）一式2份

2、居民身份證原件及復印件

3、社會保障卡原件及復印件

5、結(jié)婚證原件及復印件 本地職工生育：

1、《武漢市生育保險生育就醫(yī)登記表》（表1）一式5份

2、居民身份證原件及復印件

3、社會保障卡原件及復印件

4、結(jié)婚證原件及復印件 異地職工生育：

1、《武漢市生育保險生育就醫(yī)登記表》（表1）金保網(wǎng)下載 一式5份

2、《武漢市生育保險長駐外地人員就醫(yī)登記表》（表3）金保網(wǎng)下載 一式2份

3、居民身份證原件及復印件

4、社會保障卡原件及復印件

5、結(jié)婚證原件及復印件

（二）人工流引產(chǎn)登記（溫馨提示：請在員工流產(chǎn)手術(shù)之前辦理登記手續(xù)）

1、《武漢市生育保險生育就醫(yī)登記表》（表1）一式3份

2、居民身份證原件及復印件

3、社會保障卡原件及復印件

4、結(jié)婚證原件及復印件

5、醫(yī)院出具的懷孕證明原件及復印件

（三）計劃生育手術(shù)登記（溫馨提示：請在員工計劃生育手術(shù)之前辦理登記手續(xù)）

1、《武漢市生育保險計劃生育就醫(yī)登記表》（表2）

2、居民身份證原件及復印件

3、社會保障卡原件及復印件

4、結(jié)婚證原件及復印件

5、申請取出宮內(nèi)節(jié)育環(huán)必需持街道以上計生辦部門批準證明，申請輸精（卵）管復通術(shù)須縣級以上計生部門審批證明。

（四）生育醫(yī)療費用報銷（溫馨提示：此項報銷請于員工休完產(chǎn)假之后的次月辦理）申報對象：（1）職工緊急搶救或經(jīng)市工傷生育保險中心批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院（2）異地生育且辦理了異地生育相關(guān)手續(xù)

1、《武漢市生育保險現(xiàn)金結(jié)算申報審核表》（表5）一式2份

2、發(fā)票原件

3、醫(yī)療費用匯總明細清單

4、嬰兒出生醫(yī)學證明原件及復印件

5、出院小結(jié)或出院記錄原件及復印件

6、《武漢市生育保險長駐外地人員就醫(yī)登記表》（表3）

7、本人的二代醫(yī)保卡或中心城區(qū)的銀行卡（中信銀行除外）復印件（附上開戶行六位數(shù)行號、開戶行信息、用戶名）※生育費用報銷單位所提供的發(fā)票（產(chǎn)檢、住院）均需藥品明細單、檢查單或者出院小結(jié)。

（五）生育津貼、護理假津貼申請（溫馨提示：此項報銷請于員工休完產(chǎn)假之后的次月辦理，流產(chǎn)需要結(jié)婚證復印件）生育津貼：

1、《武漢市生育保險生育、護理假津貼審核表》（表6）一式2份

2、嬰兒出生醫(yī)學證明原件及復印件

3、出院小結(jié)或出院記錄原件及復印件

4、《武漢市生育保險生育就醫(yī)登記表》（表1）流引產(chǎn)津貼：

1、《武漢市生育保險生育、護理假津貼審核表》（表6）一式2份

2、《武漢市生育保險生育就醫(yī)登記表》（表1）

3、結(jié)婚證原件及復印件

4、流（引）產(chǎn)的門診需提供門診病歷原件及復印件、住院的需提供出院小結(jié)或出院記錄原件及復印件

5、手術(shù)當天的手術(shù)記錄單原件及復印件（自然流產(chǎn)且無手術(shù)記錄單的，需另外提供醫(yī)生建議休假的假條并加蓋醫(yī)院公章）