第一篇：沈陽2012勞動用工備案所需材料

招工錄用備案 新簽 需提供的材料

以下材料在郵箱laodongguanxi103@126.com，密碼：22898852 從2012年2月22日起“招工備案”需登錄Http://61.189.32.230:8888 http://61.189.32.230/web/webmain.dll/EXEC/0/0cknwfe0bkugeo17jbi530bqekrk進行網(wǎng)上申報。申報辦法請在網(wǎng)站當中下載“沈陽市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系管理信息系統(tǒng)操作手冊(企業(yè)用-新)”進行學習。

1.所招用人員需提供以下一條：

（1）.沈陽市市內(nèi)戶口，且與原公司解除勞動合同不超過30日者：需提供招用人員的身份證復印件 及 《終止、解除勞動合同證明書》和 原合同 及 原單位《錄用職工登記表》原件；

（2）.沈陽市市內(nèi)戶口，且本身無工作者 或 沈陽市市內(nèi)戶口，且與原公司解除勞動合同超過30日者：需提供招用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件 及 身份證復印件.（3）.沈陽市市內(nèi)戶口，且是應屆畢業(yè)生者（2011年或2012年畢業(yè)生）：需提供畢業(yè)證復印件 及 身份證復印件；

（4）.外地來沈務工人員及沈陽農(nóng)村戶口者：需提供。（5）.外國人，本人護照及《外國人居住證》及《就業(yè)證》復印件一份

2.用人單位《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件一份。

3.用人單位《組織機構(gòu)代碼證》副本復印件一份。

4.《勞動保障書面材料審查合格證》原件。2012年1月1日之

后成立的企業(yè)暫不需提供

5.《用人單位勞動用工（招工）備案表》一式2份

《用人單位勞動用工（招工）備案職工名冊》一式3份

招工備案 續(xù)簽 所需材料

1.用人單位《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件一份。

2.用人單位《組織機構(gòu)代碼證》副本復印件一份。

3.《勞動保障書面材料審查合格證》原件。需年檢（7號窗口辦理）

4.原來的《錄用職工名冊》。（勞動局鑒定過的有效名冊）

5.《用人單位勞動用工（續(xù)簽）備案職工名冊》一式3份 《勞動保障書面材料審查合格證》原件。

招工備案 變更 所需材料

1.變更后的用人單位《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件一份。

2.變更后的用人單位《組織機構(gòu)代碼證》副本復印件一份。3.變更后的新法人身份證復印件

4.《用人單位勞動用工（變更）備案職工名冊》一式3份 《勞動保障書面材料審查合格證》原件。

變更范圍：企業(yè)名稱，企業(yè)法人

招工備案 終止（解除）所需材料

1.用人單位《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件一份。

2.用人單位《組織機構(gòu)代碼證》副本復印件一份。

3.《終止（解除）勞動合同證明書》一式4份

4.《用人單位勞動用工（終止或解除）備案職工名冊》一式3份 《勞動保障書面材料審查合格證》原件。

第二篇：勞動用工備案所需材料

勞動用工備案須知

勞動用工備案所需材料： 新增人員：

1、2、勞動合同書一式兩份 勞動合同簽訂臺賬5份、公章

解除人員：

1、提供當時勞動合同簽訂臺賬

2、勞動合同解除臺賬5份、公章

企業(yè)書面審查所需材料1、2、書面審查表兩份、公章 營業(yè)執(zhí)照復印件一份

監(jiān)督部門：蘆淞區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊 聯(lián)系電話：28580595

第三篇：沈陽2012最新勞動用工備案流程

一、用人單位新招用員工初次簽訂勞動合同的，應當在用工之日起30日內(nèi)辦理勞動合同鑒證和用工備案手續(xù)。

用人單位應當提供下列材料：

1、營業(yè)執(zhí)照（副本）、用人單位未依法取得法人營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)，需要持用人單位的授權(quán)委托書原件

2、初招用勞動者的身份證復印件

3、招用失業(yè)人員，需持勞動者本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》（與原單位解除或終止勞動關(guān)系的勞動者，一個月內(nèi)辦理用工備案的，須持與原單位解除或終止勞動關(guān)系證明書）

4、招用應屆或畢業(yè)二年以內(nèi)大學生的，需持畢業(yè)證或報到通知書（畢業(yè)二年以上的須持就業(yè)失業(yè)登記證）

5、招用外國人的，需要提供其本人護照、《外國人居住證》和《就業(yè)證》

6、調(diào)入勞動者，須持與原單位終止或者解除勞動關(guān)系證明書（有效期為一個月）

7、加蓋公章的《用人單位勞動用工（招工）備案表》2份《用人單位勞動用工（招工）備案職工名冊》3份

8、文藝、體育等單位招用未成年勞動者的，需要提供行業(yè)主管部門同意的審批件

二、用人單位已招用員工續(xù)簽勞動合同的，應當在與勞動者續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)辦理續(xù)簽備案手續(xù)。

用人單位應當提供下列材料：

1、上期已履行的勞動合同文本

2、加蓋公章的《用人單位勞動用工（續(xù)簽）備案職工名冊》3份

三、用人單位因單位名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人、組織機構(gòu)代碼、勞動合同內(nèi)容等事項發(fā)生變更的，應當在變更后30日內(nèi)輸變更備案手續(xù)

用人單位應當提供下列材料：

1、用人單位名稱變更后的營業(yè)執(zhí)照（副本）

2、組織機構(gòu)代碼證變更后原件

3、法人代表變更后新法人代表身份證復印件

4、加蓋公章的《用人單位勞動用工（變更）備案職工名冊》3份

四、用人單位與職工終止或者解除勞動合同的，應當自勞動合同終止或者解除之日起7日內(nèi)辦理備案手續(xù)。

用人單位注銷的，應當在注銷之日起7日內(nèi)辦理備案注銷手續(xù)。

用人單位應當提供下列材料：

1、加蓋公章的《終止（解除）勞動合同證明書》4份

2、經(jīng)濟性裁員的用人單位應當提供由人力資源和社會保障行政主管部門出具的裁員意見書

3、加蓋公章的《用人單位勞動用工（終止或解除）備案職工名冊》3份

4、宣布注銷的用人單位需提供注銷文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明等材料。

第四篇：廣州市白云區(qū)勞動用工備案所需資料

關(guān)于遞交辦理社保所需資料的通知

為維護員工合法權(quán)益，增強員工工作積極性，保障員工基本生活，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實際，我司將為每位員工購買社會保險。

請在入職前準備好相關(guān)資料，以便能及時為您購買社會保險。資料如下：

一、廣州市戶口

①如有辦理《失業(yè)證》，請?zhí)峤弧妒I(yè)證》原件，②戶口簿復印件一份（戶主頁和個人頁）；

③身份證復印件一份（正反兩面）。

*注意：新入戶廣州的同事，需提交戶口本原件。

集體戶口的同事，若戶口掛靠在人才市場的，按照廣州市戶口流程辦理（注意：戶口本復印件必須有人才市場所蓋的紅章）

若戶口掛靠在學校的，需要按照非廣州戶口的流程辦理。

二、非廣州市戶口

①身份證復印件一份（正反兩面）；

②居住證復印件或居住證辦理回執(zhí)復印件一份；

③已婚育女性需提交《計劃生育證》，且《計劃生育證》必須在有效期內(nèi)，需有近四個月內(nèi)的查孕記錄，未婚者不需提交

*注意：若現(xiàn)居住地不在廣州，需上交戶口本原件、復印件（戶口簿復印戶主頁和個人頁）

***請在您的身份證復印件上標注以下幾點：

a)戶口性質(zhì)：本市城鎮(zhèn)/農(nóng)村；外地城鎮(zhèn)/農(nóng)村

b)婚姻狀況：未婚/已婚

c)政治面貌：群眾/團員/黨員等

d)文化程度：

e)目前居住地：

第五篇：勞動用工備案

勞動用工備案明白卡

用人單位進行初次備案需帶以下材料：（扣公章）

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件一份；

2、用人單位組織機構(gòu)代碼證原件及復印件一份；

3、用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同書》樣本一份；

4、用人單位通過軟件導出《用人單位勞動用工備案基礎(chǔ)信息采集表》和《職工勞動用工備案基礎(chǔ)信息采集表》的電子版文件；

5、《職工勞動用工備案基礎(chǔ)信息采集表》打印一份；

6、《職工花名冊》打印一份；

7、《勞動合同訂立情況管理臺帳》打印兩份

用人單位新招（調(diào)入）勞動者申報備案程序

1、先通過網(wǎng)絡(luò)變動備案（新增）進行電子數(shù)據(jù)上報，跟勞動科電話聯(lián)系有信息后再進行紙質(zhì)審核。

2、需要攜帶《勞動合同訂立情況管理臺帳》打印五份；

3、《用人單位錄用勞動合同制職工備案審核表》打印一份

用人單位終止（解除）勞動合同申報備案程序

1、先通過網(wǎng)絡(luò)變動備案（解除）進行電子數(shù)據(jù)上報，跟勞動科電話聯(lián)系有信息后再進行紙質(zhì)審核。

2、需要攜帶《勞動合同訂立情況管理臺帳》打印五份

3、《終止（解除）勞動合同證明書》打印五份，需要本人簽字，按手印

用人單位續(xù)簽勞動合同申報備案程序

1、先通過網(wǎng)絡(luò)變動備案（續(xù)簽）進行電子數(shù)據(jù)上報，跟勞動科電話聯(lián)

系有信息后再進行紙質(zhì)審核；

2、需要攜帶《勞動合同訂立情況管理臺帳》打印兩份

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