第一篇：某年某區(qū)人社局就業(yè)扶貧工作實(shí)施方案[范文模版]

20xx 年 xx 區(qū)人社局就業(yè)扶貧工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)國家、省市關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的總體部署，深入推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的相關(guān)文件精神，特制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

按照“完成、鞏固、提升、預(yù)防、整改”的十字方針要求，以幫劣有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞勱力（即 16 周歲以上、有勞勱能力的建檔立卡貧困人口，以下簡稱貧困勞勱力）實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧為目標(biāo)，以“精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)脫貧”為核心，進(jìn)一步推進(jìn)“六個(gè)一批”的落實(shí)，通過招聘活勱、就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、崗位開發(fā)、載體建設(shè)、企業(yè)吸納、等工作措施，幫劣就業(yè)幫扶對象按期脫貧。

二、工作任務(wù)

20xx 年 xx 區(qū)就業(yè)扶貧工作任務(wù)為 7 人。其中，在新識別的 85 名未脫貧人口中，符合就業(yè)幫扶條件的 3 人；在近三年就業(yè)扶貧任務(wù) 40 人中，有意愿重新就業(yè)幵符合就業(yè)幫扶條件的 3 人；在年人均收入 5000 千元以下已脫貧的 187人中，需鞏固提升幵符合就業(yè)幫扶條件的 1 人。

三、工作措施

一是招聘活勱推薦一批。廣泛開展線上線下各類招聘活勱，通過“春風(fēng)行勱”、“就業(yè)援劣月”等活勱，組織召開與場招聘會(huì)，幫劣一批有能力、有技能的貧困勞勱力對接崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過政府網(wǎng)站、電視臺及微信平臺發(fā)布招工信息和招聘活勱，使有就業(yè)需求的貧困勞勱力及時(shí)掌握各類用工信息，方便快捷的找到合適崗位。

二是服務(wù)落地促進(jìn)一批。積極開展政策宣傳、送崗位下鄉(xiāng)，做深、做實(shí)、做細(xì)“就業(yè)人才服務(wù)直通車”，收集更多適合貧困勞勱力就業(yè)的崗位，充分利用趕集日、農(nóng)閑時(shí)，將就業(yè)服務(wù)延伸到田間地頭。通過駐村第一乢記、村干部走村入戶，將就業(yè)服務(wù)政策及崗位信息送到貧困勞勱力家中，確保有就業(yè)需求的貧困勞勱力足丌出戶實(shí)現(xiàn)崗位對接。

三是技能培訓(xùn)提升一批。通過政府購乣服務(wù)的項(xiàng)目制方式為貧困勞勱力提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，幵給予貧困勞勱力生活費(fèi)補(bǔ)貼（含交通費(fèi)）。對各類扶貧載體吸納貧困勞勱力就業(yè)幵開展以工代訓(xùn)的給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過各類培訓(xùn)進(jìn)一步提升貧困勞勱力技能水平，拓展就業(yè)空間。

四是村級公崗穩(wěn)定一批。適度開發(fā)村級治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、鄉(xiāng)村保潔保綠、山林防護(hù)等非全日制村級公益性崗位，穩(wěn)定一批外出就業(yè)困難的貧困勞勱力就地就近就業(yè)。對通過公益性崗位安置的貧困勞勱力，給予崗位補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等補(bǔ)貼。

五是扶貧載體吸納一批。在全區(qū)開展就業(yè)扶貧載體認(rèn)定工作，鼓勵(lì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街依托各類生產(chǎn)經(jīng)營活勱場所，圍繞種養(yǎng)殖、手工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品初加工、來料加工等特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展一批“就業(yè)扶貧車間”，幵給予創(chuàng)業(yè)扶持、吸納就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等優(yōu)惠政策，擇優(yōu)建立一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧基地，通過就業(yè)補(bǔ)劣資金給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。通過各種措施，進(jìn)一步壯大貧困村集體經(jīng)濟(jì)，解決貧困勞勱力就地就近就業(yè)，實(shí)現(xiàn)貧困勞勱力脫貧增收。

六是見習(xí)崗位留用一批。加大青年貧困勞勱力和貧困家庭高校畢業(yè)生留用安置力度，對企業(yè)吸納貧困勞勱力就業(yè)的，參照吸納就業(yè)困難人員落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼；積極開展青年見習(xí)活勱，開發(fā)更多見習(xí)崗位，提高見習(xí)期滿留用率，幵給予相應(yīng)補(bǔ)貼；鼓勵(lì)國有企業(yè)、民營企業(yè)吸納安置貧困家庭高校畢業(yè)生，幵按照有關(guān)規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

四、工作要求

（一）思想上提高政治站位。20xx 年是脫貧攻堅(jiān)和全面建成小康社會(huì)的收官之年，也是決戰(zhàn)決勝之年。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，將思想和行勱統(tǒng)一到黨中央國務(wù)院重大決策部署上來，充分認(rèn)識到脫貧攻堅(jiān)是全面建成小康社會(huì)必須完成的硬任務(wù)，要將就業(yè)扶貧工作作為政治任務(wù)列為當(dāng)前人社工作“頭號工程”來抓，確保就業(yè)扶貧丌落一戶，丌落一人。

（二）工作上明確責(zé)任分工。各部門明確責(zé)任，細(xì)化措施，通力合作，保質(zhì)保量按時(shí)完成就業(yè)扶貧任務(wù)。落實(shí)好就業(yè)扶持政策，積極開展扶貧載體建設(shè)、崗位對接、就業(yè)扶貧信息核查、身份認(rèn)證等工作。

（三）行勱上強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。一是要在精準(zhǔn)排查上下功夫，xx 區(qū)人社部門要根據(jù)本地區(qū)的排查任務(wù)，組建排查小組，集中組織骨干力量深入村鎮(zhèn)，入戶調(diào)查，建立準(zhǔn)確、詳實(shí)的就業(yè)幫扶對象信息臺賬；二是要在整改落實(shí)上下功夫，開展全面系統(tǒng)的排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分類，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單，確保問題整改要“抓早”、“抓實(shí)”；三是要在鞏固成果上下功夫，作好“大起底、大排查、大整頓、大提升”工作，確保 20xx 年就業(yè)扶貧工作高質(zhì)量通過國家驗(yàn)收。

（四）輿論上加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)扶貧的宣傳工作，將“政策宣傳單”宣傳入戶到人，做到家喻戶曉，又要通過各種媒體大力宣傳就業(yè)扶貧工作目標(biāo)任務(wù)和政策措施。調(diào)勱各方力量，引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各界積極參不，營造就業(yè)扶貧良好社會(huì)氛圍。

xx 市 xx 區(qū)就業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員

第二篇：縣人社局深入推進(jìn)就業(yè)扶貧工作

縣人社局深入推進(jìn)就業(yè)扶貧工作

今年以來，我局把脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)就業(yè)扶貧工程作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和頭號民生工程來抓，主動(dòng)作為，精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)下一番“繡花”功夫，就業(yè)扶貧工作取得了階段性成效，向全縣人民交上了一份合格的民生答卷。

（一）搞好調(diào)查摸底，做到有的放矢。我局根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于做好農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺有關(guān)工作的通知》要求，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所全面開展了就業(yè)扶貧對象核實(shí)和數(shù)據(jù)比對工作，及時(shí)更新農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺數(shù)據(jù)，實(shí)行實(shí)名制管理，建立就業(yè)扶貧臺賬，確保扶貧對象和幫扶信息“真實(shí)”和“精準(zhǔn)”。全縣現(xiàn)有農(nóng)村貧困勞動(dòng)力***人，今年計(jì)劃就業(yè)脫貧***人，到**月底已實(shí)現(xiàn)就業(yè)***人。

（二）開展崗位對接，拓寬就業(yè)門路。為降低貧困勞動(dòng)力求職成本，幫助他們早就業(yè)、早脫貧，我局積極為農(nóng)村貧困勞動(dòng)力搭建用工對接平臺。9月13日，舉辦了“2017年就業(yè)扶貧專場招聘會(huì)”，有**多家企業(yè)參加，提供了****多個(gè)就業(yè)崗位供求職者選擇。各駐村幫扶單位，組織了***多個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力應(yīng)聘。通過設(shè)立鄉(xiāng)村就業(yè)扶貧政策宣傳欄、發(fā)放就業(yè)信息宣傳單、張貼招工年畫、掃銅鼓縣就業(yè)網(wǎng)二維碼等形式加大線上線下服務(wù)推廣力度，實(shí)現(xiàn)對就業(yè)扶貧戶送政策到家、送服務(wù)入戶、送崗位到手、送技能傍身。

（三）開發(fā)扶貧專崗，實(shí)行托底就業(yè)。針對農(nóng)村少數(shù)貧困勞動(dòng)力無法離家、無力脫貧、無業(yè)可扶的實(shí)際，我局對全縣10個(gè)省定、市定貧困村每個(gè)村安排了一個(gè)就業(yè)扶貧專崗，主要有孤寡老人和留守兒童看護(hù)崗、社會(huì)治安協(xié)管崗、鄉(xiāng)村道路維護(hù)崗、保潔保綠崗等，從今年10月起，每個(gè)崗位從就業(yè)資金中安排500元/月的崗位補(bǔ)貼，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排相應(yīng)的基礎(chǔ)工資。同時(shí)符合條件的人員可享受社保補(bǔ)貼。

（四）開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。我局堅(jiān)持以貧困群眾需求為導(dǎo)向，突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實(shí)用性，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。積極開展了企業(yè)新吸納農(nóng)村貧困勞動(dòng)力崗前培訓(xùn)、以電商培訓(xùn)為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力，免費(fèi)提供開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、政策咨詢等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。今年共有89名貧困勞動(dòng)力參與培訓(xùn)，我們還主動(dòng)將培訓(xùn)班辦到田間地頭，采用“大篷車”式教學(xué)方式，到大塅鎮(zhèn)滸村等地開展技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)活和培訓(xùn)兩不誤，技能和收入兩提高。

（五）抓好政策落地，加大幫扶力度。充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金對就業(yè)扶貧工作的促進(jìn)作用，一是促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)方面，農(nóng)村貧困勞動(dòng)力可享受交通補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可享受職介補(bǔ)貼。二是創(chuàng)建扶貧車間方面，企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力5人以上，每人按1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼，讓貧困對象“賺錢顧家兩不誤”。目前全縣開辦吸納貧困勞動(dòng)力5人以上的扶貧車間*個(gè)，吸納扶貧對象***人。三是扶持創(chuàng)業(yè)方面，貧困戶自主創(chuàng)業(yè)的，可享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，并按規(guī)定給予貸款貼息。今年已為**戶建檔立卡貧困戶辦理了個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款，總額***萬元。

第三篇：XX區(qū)人社局工作情況匯報(bào)

XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)

近幾年來，在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展主線，積極服務(wù)我區(qū)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化改革和制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)益維護(hù)體系為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極推動(dòng)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。現(xiàn)將我局工作及有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、全局機(jī)構(gòu)人員情況及主要工作職責(zé)

根據(jù)區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的要求，區(qū)人社局設(shè)7個(gè)行政科室、5個(gè)二級事業(yè)單位（就業(yè)辦、社保處、醫(yī)保處、農(nóng)保處、人才交流中心）。行政編制19人，實(shí)有11人；事業(yè)編制49人，實(shí)有41人；另聘用其他各類人員33人；目前全局共85人。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)工作；統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；負(fù)責(zé)研究貫徹全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資、津貼政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員離休、退休的審核審批工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)工作人員工傷認(rèn)定及審定傷殘等級；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作；綜合管理全區(qū)引進(jìn)國外智力、赴國（境）外培訓(xùn)和留學(xué)人員來我區(qū)工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作等。

二、全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員情況

全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位總?cè)藬?shù)11746人，其中財(cái)政撥款的

（辦事處）組織開展“集頭”招聘活動(dòng)30多場次，提供就業(yè)崗位4000多個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2300余人。另外，積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作，為2680名應(yīng)屆畢業(yè)生建立了就業(yè)實(shí)名制登記表，開發(fā)了23個(gè)公益性崗位用于安置殘疾、貧困家庭大學(xué)生就業(yè)，取得了良好的社會(huì)反響。

二是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者素質(zhì)就業(yè)。圍繞就業(yè)技能培訓(xùn)、城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4個(gè)項(xiàng)目、近60個(gè)工種專業(yè)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了培訓(xùn)愿望集中調(diào)查，建立健全了培訓(xùn)愿望信息庫，及時(shí)掌握培訓(xùn)需求信息。同時(shí)，在各鎮(zhèn)(街道)人力資源市場統(tǒng)一設(shè)置了培訓(xùn)報(bào)名窗口，開通了網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。根據(jù)培訓(xùn)愿望調(diào)查，確定了40個(gè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。積極開展了“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，依托13個(gè)鎮(zhèn)（街道）的人力資源和社會(huì)保障所，舉辦流動(dòng)培訓(xùn)班，對農(nóng)村勞動(dòng)力就地進(jìn)行“零距離”的創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)。不僅讓受訓(xùn)群眾節(jié)約了時(shí)間，也減少了其往返城鄉(xiāng)的交通、生活等費(fèi)用，受到農(nóng)民群眾的普遍好評。同時(shí)，大力開展“訂單式”、“儲(chǔ)備式”技能培訓(xùn)。通過與山東九羊集團(tuán)、匯金公司等多家企業(yè)企業(yè)聯(lián)系，確定了一批市場潛力大、就業(yè)前景好的培訓(xùn)專業(yè)，按訂單要求進(jìn)行培訓(xùn)，定向輸出，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。今年以來，共有4500多名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力參加了“電工”、“焊工”、“計(jì)算機(jī)”、“冶煉”等技能培訓(xùn)，為緩解全區(qū)的就業(yè)壓力作出了重要貢獻(xiàn)。

三是完善基層平臺建設(shè)，建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)體系。

人力資源和社會(huì)保障所長、重點(diǎn)企業(yè)勞資科長會(huì)議，調(diào)度通報(bào)情況。實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面數(shù)量和質(zhì)量并舉，做到了應(yīng)收盡收。截至目前，全區(qū)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別新增4100人、462人、2860人、5850人、3256人。新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)一步完善。目前，全區(qū)有12 萬60周歲以上城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，總計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金1.5億元；16-59周歲參保人數(shù)達(dá)22萬人，繳納保費(fèi)1.8億元，適齡城鄉(xiāng)居民參保率達(dá)到95%。二是基金監(jiān)督管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。對各項(xiàng)保險(xiǎn)基金欠費(fèi)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，通過電話催繳、書面催繳、登門催繳及勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法等多種形式，搞好督查稽核，實(shí)行限期繳納，增強(qiáng)了企業(yè)繳費(fèi)的主動(dòng)性；嚴(yán)格按照各項(xiàng)保險(xiǎn)法律法規(guī)和基金管理規(guī)定，實(shí)行收支兩條線管理制度，做到基金專戶儲(chǔ)存和專款專用，確保了社保基金安全完整。三是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力進(jìn)一步提高。不斷規(guī)范保險(xiǎn)費(fèi)征繳程序，完善審核制度，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)信息網(wǎng)絡(luò)化管理和網(wǎng)上查詢。穩(wěn)步推進(jìn)保險(xiǎn)社會(huì)化管理步伐，不斷健全離退休人員社會(huì)化管理臺賬，為離退休人員建立了數(shù)據(jù)庫和健康卡，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率均保持100%。城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全部實(shí)現(xiàn)了硬件升級、計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)辦公，農(nóng)保信息網(wǎng)絡(luò)全部輻射到各鎮(zhèn)（街道），現(xiàn)已投入試運(yùn)行。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，切實(shí)維護(hù)參保人員利益。城鎮(zhèn)居民醫(yī)

參加了《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng)新能力》公需科目繼續(xù)教育。

(四)強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是加大勞動(dòng)法規(guī)宣傳力度，引導(dǎo)勞資雙方構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。為提高農(nóng)民工的維權(quán)意識，我區(qū)勞動(dòng)保障部門及相關(guān)部門人員多次利用周末和節(jié)假日的時(shí)間到農(nóng)民工比較密集的街道和車站開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳和政策咨詢活動(dòng)，取得了良好的效果。深入組織開展了“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)星級管理”評選活動(dòng)，把評選結(jié)果作為社會(huì)信用評估體系的信息和資源向社會(huì)發(fā)布，提高了企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極性。二是擴(kuò)大勞動(dòng)合同簽訂范圍，理順勞動(dòng)用工關(guān)系。印發(fā)了《萊城區(qū)2011年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”實(shí)施方案》，以建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)為重點(diǎn)，采取提供勞動(dòng)合同、上門服務(wù)、選樹典型等方式，督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，到目前為止已簽訂勞動(dòng)合同4000余份，較好維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。三是加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。今年以來，先后開展了人力資源市場專項(xiàng)檢查、勞動(dòng)保障監(jiān)督書面審查、用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查、“五小”企業(yè)用工情況檢查等專項(xiàng)執(zhí)法督查。另外，進(jìn)行日常巡查80戶次，涉及勞動(dòng)者13000多人，補(bǔ)發(fā)拖欠工資20多萬元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)180余萬元。通過執(zhí)法檢查，規(guī)范了企業(yè)用工，密切了勞資雙方關(guān)系，形成了勞動(dòng)者和經(jīng)營者真誠合作、共謀發(fā)展、一些問題和不足，比如就業(yè)工作結(jié)構(gòu)性矛盾突出，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體的就業(yè)壓力仍然很大；社會(huì)保障體系建設(shè)有待健全完善，農(nóng)民工工資拖欠問題依然存在等。下一步，我們要不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，完善制度，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作取得更大的突破。當(dāng)前已進(jìn)入12月中旬，2011年馬上就要過去，在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，要謀劃好明年的工作，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面做好工作：

1、做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，實(shí)施好“三支一扶”、全科醫(yī)師培訓(xùn)等基層服務(wù)項(xiàng)目，積極鼓勵(lì)畢業(yè)生到企業(yè)、社區(qū)等基層一線就業(yè)。進(jìn)一步完善困難群體就業(yè)援助制度，開發(fā)更多社會(huì)公益性就業(yè)崗位，幫扶城鄉(xiāng)“雙零家庭”、困難畢業(yè)生等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。積極完善促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的機(jī)制體制，加大培訓(xùn)工作力度，拓寬就業(yè)路子，引導(dǎo)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、自謀職業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

2、積極做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、基金監(jiān)管和經(jīng)辦管理服務(wù)工作。繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳責(zé)任制，層層分解任務(wù)，實(shí)行月調(diào)度、季通報(bào)制度。重點(diǎn)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)居民等群體參加社會(huì)保險(xiǎn)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面和受益面。嚴(yán)格落實(shí)“收支兩條線”制度，確?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。加強(qiáng)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付的實(shí)時(shí)監(jiān)測，嚴(yán)格杜絕不合理開支。加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)步伐，逐步提高社保經(jīng)辦管理服務(wù)水平，確保養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項(xiàng)社會(huì)待遇及時(shí)落實(shí)。

第四篇：區(qū)人社局婦女工作自查報(bào)告

@@區(qū)人社局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期

監(jiān)測自查報(bào)告

婦女兒童事業(yè)發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的重要標(biāo)志，是衡量社會(huì)進(jìn)步程度的尺度，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。因此，我局此前落實(shí)2001——2010年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（以下簡稱“兩規(guī)劃”）的十年內(nèi)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦兒工委的正確指導(dǎo)下，努力做好區(qū)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的相關(guān)工作。工作過程中，我局根據(jù)職能范圍，圍繞區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，積極爭取有利于婦女兒童發(fā)展相關(guān)政策的制定，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各職能部門解決婦女兒童發(fā)展中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是在婦女勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)、教育和社會(huì)保障領(lǐng)域認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，為我區(qū)順利實(shí)施 “兩規(guī)劃”做出了積極貢獻(xiàn)。

一、我局“兩規(guī)劃”目標(biāo)完成情況

（一）婦女與經(jīng)濟(jì)。

為保障我區(qū)婦女參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和共享社會(huì)資源的權(quán)利，促進(jìn)我區(qū)男女平等就業(yè)和男女同工同酬，維護(hù)婦女的合法勞動(dòng)權(quán)益，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)建設(shè)中的作用，近年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市和區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)就業(yè)政策，積極為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)婦女拓展再就業(yè)崗位、提供就業(yè)信息、提升就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，千方百計(jì)為婦女就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

1.婦女就業(yè)人數(shù)逐年增多，全區(qū)女性在各類工作

中所占比例增加。

以全區(qū)城鎮(zhèn)新增女性就業(yè)人數(shù)來看，“兩規(guī)劃”實(shí)施的頭一年，新增人數(shù)為@@@人，占全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的@@%，此后每年略有提升，目前增加到@@人左右，占新增就業(yè)人員總數(shù)的@@%，這將近一半的比例增幅，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長形式、數(shù)量等向上發(fā)展的一個(gè)具體表現(xiàn)。同時(shí)，全區(qū)中高級專業(yè)技術(shù)人員中女性比例從2001年的@@%提高到2010年的@@%，區(qū)女公務(wù)員總數(shù)在2010年所占全區(qū)公務(wù)員比例為@@%，達(dá)到了省級終期目標(biāo)@@%的要求。

2.在思想上轉(zhuǎn)變婦女就業(yè)觀念。

婦女就業(yè)人數(shù)的增加是實(shí)現(xiàn)婦女工作的一個(gè)直觀的量化指標(biāo)，但我局在促進(jìn)婦女就業(yè)方面不僅從硬件上注重其就業(yè)人數(shù)的增加、注重對其就業(yè)崗位的提供，同時(shí)也采取多樣化方式，關(guān)注廣大婦女在就業(yè)思想上的轉(zhuǎn)變，這其中特別是將“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”這一與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)觀念推廣至廣大有就業(yè)需求的婦女。

3.落實(shí)各項(xiàng)婦女創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)婦女就業(yè)思想轉(zhuǎn)變的同時(shí)給予政策支撐。

近年來，我局進(jìn)一步推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。一是爭取支持，協(xié)調(diào)推動(dòng)。我局進(jìn)一步加強(qiáng)向黨委政府請示匯報(bào)，爭取獲得重視支持。同時(shí)強(qiáng)化與財(cái)政、金融、婦聯(lián)等有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，齊心協(xié)

力推動(dòng)工作。二是加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。我局幫助基層部門和廣大婦女群眾更好地掌握政策、把握工作原則和方法，提高婦女小額貸款政策的知曉率和影響力。三要破難題，注重引導(dǎo)。針對當(dāng)前婦女貸款擔(dān)保難的情況，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，盡量多渠道、多途徑地?cái)U(kuò)大擔(dān)保機(jī)構(gòu)范圍，拓寬婦女貸款通道，積極探索信用擔(dān)保貸款等方式，為婦女貸款提供更有效的服務(wù)。同時(shí)我局積極落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的相關(guān)政策要求，做好婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款的資格審核等工作，為其創(chuàng)業(yè)提供更好的條件，為其就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變提供政策支撐，力求從根本上解決婦女就業(yè)問題，（二）婦女與教育。

1.提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)效果顯著。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面，我局十分注重解決農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移這一現(xiàn)階段我區(qū)實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)及難點(diǎn)問題。在問題的解決過程中，我局積極配合區(qū)婦聯(lián)與農(nóng)業(yè)、教育、扶貧等部門攜手合作，發(fā)動(dòng)和組織婦女參加了多種技能培訓(xùn)，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地為全區(qū)農(nóng)村婦女提供就業(yè)幫助。此外，我局積極組織下崗失業(yè)婦女再就業(yè)培訓(xùn)，截止2010年底共計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)婦女@@人次。通過培訓(xùn)，全區(qū)婦女參與經(jīng)濟(jì)生活的能力增強(qiáng)，手藝水平顯著提高，廣大女性參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情高漲。

2.作為人力資源和社會(huì)保障部門，在大力促進(jìn)婦

女就業(yè)的同時(shí)，我局也積極做好后期服務(wù)工作。

主要是通過各類培訓(xùn)提高婦女勞動(dòng)者對其自身合法勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的意識。同時(shí)，通過各種媒介廣泛宣傳教育，營造輿論氛圍，進(jìn)而強(qiáng)化社會(huì)依法維護(hù)婦女勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制意識。

（三）婦女與社會(huì)保障。

首先，根據(jù)“兩規(guī)劃”目標(biāo)要求，我區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)人數(shù)應(yīng)在所占比例@@%的基礎(chǔ)上有所提高。在近年來，我區(qū)該項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)在@@%比例基礎(chǔ)上均已達(dá)標(biāo)，同時(shí)均超出@@%這個(gè)基數(shù)的0.2~0.3個(gè)百分點(diǎn)。

同時(shí)，我局充分發(fā)揮職能作用，在婦女勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保障方面做到較好落實(shí)。我局勞動(dòng)和社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、勞務(wù)辦等部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律，督促我轄區(qū)內(nèi)用工單位對婦女勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的簽訂、各類常規(guī)性社會(huì)保險(xiǎn)的購買，以及依法處理侵害婦女勞動(dòng)者合法勞動(dòng)權(quán)益的違法犯罪行為，有效的為婦女勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了保障。其中各項(xiàng)具體工作實(shí)施情況分別為：

1．據(jù)統(tǒng)計(jì)，近十年來我區(qū)各類勞動(dòng)用工普遍做到男女平等就業(yè)、同工同酬。

2.城鎮(zhèn)女職工社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)參保率為@@@%，城鎮(zhèn)女職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率2001年至2007年均在@@%左右，從08年起至2010年此項(xiàng)保險(xiǎn)參保率提升到@@%

以上。

此外，@@年@@月，經(jīng)過區(qū)委、區(qū)政府的積極爭取我區(qū)被確定為第@@批全國新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣（區(qū)），經(jīng)過近一年的工作，截止目前全區(qū)農(nóng)村女性居民參保率為@@人，占參保居民的@@%。

二、存在的問題

總的來看，我局作為“兩規(guī)劃”的職責(zé)落實(shí)部門在婦女兒童工作中做了基礎(chǔ)性工作，取得了一定的成效，但在工作中還存在一些不足。

一是，婦女就業(yè)工作特別是40、50人群中婦女再就業(yè)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，要針對特定人群制定促進(jìn)就業(yè)具體措施，明確目標(biāo)，幫助其更好的生活。

二是，我局在促進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展上，工作機(jī)制還須進(jìn)一步完善。

三是，我局婦女兒童事業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對以上存在的問題，在今后的工作中，我局將按照接下來將實(shí)施的婦女兒童事業(yè)相應(yīng)發(fā)展規(guī)劃方案的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)積極努力工作，克服不足，進(jìn)一步為發(fā)展我區(qū)婦女兒童事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

第五篇：區(qū)人社局迎接“三測”工作的實(shí)施方案

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

迎接全國城市文明程度指數(shù)測評、未成年人思想道德建設(shè)工作測評、志愿服務(wù)工作測評的實(shí)施方案

今年，中央文明委將于8月到9月對我市城市文明程度指數(shù)、未成年人思想道德建設(shè)工作和志愿服務(wù)工作進(jìn)行測評，按照**文明【2012】3號文件要求，為切實(shí)做好此次迎接測評工作，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，扎實(shí)推進(jìn)文明城市建設(shè)、思想道德建設(shè)和志愿服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的任務(wù)落實(shí)，積極為做好迎接中央文明委的測評準(zhǔn)備工作，確保順利通過測評。

二、工作任務(wù)

人社系統(tǒng)各單位、各科室要按照《樊城區(qū)城市文明程度指數(shù)測評標(biāo)準(zhǔn)》、《樊城區(qū)未成年人思想道德建設(shè)測評標(biāo)準(zhǔn)》和《樊城區(qū)志愿服務(wù)工作測評標(biāo)準(zhǔn)》任務(wù)分解的要求，重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）切實(shí)落實(shí)好迎測任務(wù)

人社系統(tǒng)各單位、各科室要按照任務(wù)分解，明確責(zé)任，認(rèn)真吃透測評標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好迎接測評的有關(guān)工作。嚴(yán)格按照

三個(gè)測評標(biāo)準(zhǔn)的要求，全力做好活動(dòng)開展、待審資料收集整理等環(huán)節(jié)的各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作。各項(xiàng)活動(dòng)要扎實(shí)深入地開展，確保取得實(shí)效；待審材料必須規(guī)范、完整、翔實(shí)，使每一份材料都能有力地印證測評標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加大宣傳力度，營造濃厚的迎測氛圍，著力提高群眾的滿意度和支持度。

（二）深入開展好迎測活動(dòng)

根據(jù)三項(xiàng)測評內(nèi)容的責(zé)任分工，積極開展“做一個(gè)有道德的人”主題活動(dòng)，深入開展“迎十八大、講文明、樹新風(fēng)”、“倡導(dǎo)文明行為，爭當(dāng)文明環(huán)保使者”、“做文明有禮的樊城人”等系列教育實(shí)踐活動(dòng)和“我服務(wù)，我快樂”等志愿服務(wù)活動(dòng)，并通過“手拉手”帶動(dòng)影響更多的市民參與到迎測活動(dòng)中，不斷提升市民文明素質(zhì)和城市文明程度。

（三）大力營造好迎測氛圍

人社系統(tǒng)各單位、各科室要大力開展宣傳工作，要利用標(biāo)語、橫幅、宣傳欄、墻報(bào)、黑板報(bào)、櫥窗等各種宣傳陣地，加大宣傳力度，廣泛宣傳全國文明城市、未成年人思想道德建設(shè)和自愿服務(wù)活動(dòng)知識，營造濃厚的迎測氛圍，不斷提升市民對迎測工作的知曉率、支持率和參與率。

三、實(shí)施步驟

迎測工作分為三個(gè)階段：

（一）動(dòng)員準(zhǔn)備階段：7月15日至7月25日

1．制定迎檢工作實(shí)施方案。

2．召開迎檢工作動(dòng)員大會(huì)，安排部署各項(xiàng)迎測工作。

3．加強(qiáng)宣傳，營造濃厚氛圍。加強(qiáng)媒體宣傳和社會(huì)宣傳，迎測宣傳實(shí)現(xiàn)全方位覆蓋，營造濃厚的迎測氛圍。

（二）整治提升階段：7月26日至9月10日

1．對照三個(gè)測評標(biāo)準(zhǔn)，查找問題和不足，對已達(dá)標(biāo)項(xiàng)目繼續(xù)鞏固提高，對未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目強(qiáng)化整改措施，重點(diǎn)整治，確保全部達(dá)標(biāo)。

2．整理迎測工作資料，做好待審資料的上報(bào)和歸檔工作。

3．對迎測工作進(jìn)行全面督查和重點(diǎn)督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改。

（三）迎接測評階段：9月11日至9月底

1．進(jìn)一步加大宣傳力度。宣傳報(bào)道迎測工作經(jīng)驗(yàn)和迎測知識，同時(shí)利用各類宣傳載體，加大迎測工作宣傳力度，營造濃厚的迎測氛圍。

2．完善迎測工作資料，分類歸檔、裝訂成冊。

5．全力做好各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作，迎接中央文明辦測評。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識、明確目標(biāo)。本次迎接測評工作時(shí)間緊、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，系統(tǒng)各單位、各科室要高度重視，立即行動(dòng)起來，明確目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，抓好落實(shí)，堅(jiān)決克服盲目樂觀思想或畏難情緒，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建工作的責(zé)任感和緊迫感，全力做好測評迎測工作。

（二）明確分工，落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)迎測工作“一把手”

工作責(zé)任制，明確分工，層層落實(shí)責(zé)任，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。要成立迎接“三測”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局黨組書記、局長***同志擔(dān)任，副組長由局黨組副書記、副局長***同志擔(dān)任，成員由其他黨組班子成員擔(dān)任。辦公室設(shè)在局辦公室，***同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)籌、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

（三）加大督導(dǎo)，嚴(yán)格檢查。人社局將加大對系統(tǒng)各單位迎測工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，不斷加大督導(dǎo)檢查力度。同時(shí)，將對行動(dòng)迅速、成效明顯的單位和科室，給予通報(bào)表揚(yáng)；對迎測工作不力、問題解決不及時(shí)以及在迎測中出現(xiàn)重大問題影響全區(qū)測評成績的單位和個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，并將考評結(jié)果納入綜合考評。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2012年7月16日