第一篇：關于基層保密工作的思考文章

【篇一】

聽了關于保密工作的專題講座，對于我們身處特殊的國際國內(nèi)形勢的嚴峻性有了新的了解，對于日常工作中一些過失性泄密的情況有了新的認識。結合近段時間省委黨校學習的知識及自身工作實際，淺談基層工作中做好保密工作的幾點思考。

一、加強國家安全意識宣傳，提高對保密工作重要性的認識。

基層事務多為執(zhí)行類工作，干什么，怎么干大多有相應的規(guī)定或指導。一般來說，基層工作人員接觸核心機密的機會很少，甚至接觸密件的機會也不太多。加上日常工作大多為面向群眾的服務類工作，強調(diào)更多的是熱情服務，規(guī)范高效。因此，整體上來講，基層工作人員的保密意識確實是比較淡薄的。很多同志認為自己工作不涉及秘密，就算有也肯定無傷大雅，不會造成什么大的危害。表現(xiàn)為一是放松警惕，二是工作不規(guī)范，三是認為保密工作故弄玄虛。俗話說，千里之堤潰于蟻穴。保密工作更是如此，一失萬無。思想上的不重視，必然引發(fā)行動上的不規(guī)范，相應的防護措施自然就形同虛設了。我認為，究其根本原因還是在于沒有樹立正確的國家安全觀，對復雜的國際國內(nèi)形勢沒有清醒的認識，生活在“天下太平”的溫室內(nèi)。因此，需要面向廣大基層干部職工加大國家安全觀宣傳教育，樹立正確的國家安全觀，保持必要的憂患意識，提高工作中的警惕性，從思想上筑牢防線是做好基層隊伍保密工作的首要任務。

二、加強保密工作制度化建設，提高工作的規(guī)范性。

基層事務由于其繁雜的特殊性，需要一定的靈活性，加上基層工作隊伍素質(zhì)參差不齊，工作執(zhí)行起來自然就容易“八仙過海，各顯神通”。若沒有具體的執(zhí)行規(guī)范和嚴格的執(zhí)行流程，就算工作人員有防范意識，也會因為具體的工作沒有指引，沒有統(tǒng)一的工作標準而產(chǎn)生各種偏差，實際工作效果大打折扣。因此，要加大保密工作的制度化建設，規(guī)范細致可操作，真正讓干部職工知道那些東西可以做，具體該怎么做，那些東西做不得。要形成工作制度化良性循環(huán)，讓工作有規(guī)可依，有章可循，有序執(zhí)行，不斷完善。

三、加強保密工作的考核工作，領導帶頭以身作則。

正如課堂上老師說的，保密工作搞得好不好反映的是一個單位的管理水平，體現(xiàn)的是這個單位領導班子的認識高度?；鶎訉嶋H工作中，單位領導帶頭破壞規(guī)則的情況還是比較常見的，不按規(guī)定單獨閱處，違反規(guī)定取閱、流轉(zhuǎn)的情況屢見不鮮。這些違規(guī)行為的發(fā)生，一方面反映的是基層領導保密認識的不到位，另外一方面是特權思想沒有很好的地克服。再好的制度，再規(guī)范的流程不嚴格執(zhí)行也是空談?；鶎宇I導要從自身做起，以身作則，同時做好各項規(guī)章制度落實的考核工作，確保保密工作真正落實到位。

【篇二】

隨著我國信息化網(wǎng)絡化的迅速發(fā)展，信息安全問題也越來越突出，保密工作形勢愈發(fā)嚴峻，縣區(qū)一級的基層保密工作也面臨越來越大的壓力。保密工作，是黨和國家一項重要的工作，也是一項長期艱巨的任務，做好基層保密工作，有利于切實增強新形勢下做好保密工作的責任感和緊迫感，有利于各級各部門認真貫徹落實各項工作措施，開創(chuàng)保密工作新局面。對照全市保密工作要點和十九大的相關要求，深入開展調(diào)研，認真總結本地保密工作實踐經(jīng)驗和做法，為進一步做好保密工作打好基礎?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、我縣保密工作實踐中好的經(jīng)驗和做法

近年來，在市委保密委員會和市保密局的正確領導和指導下我們深入學習黨的十八屆六中全會和省第十次黨代會、市六次黨代會精神和習近平總書記系列重要講話，以貫徹和落實十三五規(guī)劃為主線，把保密工作始終貫穿于全縣中心工作各個環(huán)節(jié)，常抓不懈。切實增強大局意識、憂患意識、保密意識，強化組織領導和宣傳教育，強化“三大管理”，構建了一級抓一級、層層抓落實的保密工作格局，推動全縣保密事業(yè)科學發(fā)展。

（一）加強領導，在履行職責上抓落實

一是強化領導干部保密知識學習。我縣將保密法律法規(guī)、文件精神、警示教育做為領導干部學習的重要內(nèi)容，納入全年黨校課程計劃，建立科級以上干部保密知識培訓長效機制，定期采取播放紀錄片、集中討論等方式，讓領導干部了解當前保密工作所面臨的復雜形勢，充分認識到保密工作的重要性，杜絕“無密可保”、“有密難?！钡腻e誤思想，切實提高領導干部的保密意識，進一步改進和完善保密工作的方式方法，提高全縣保密工作的領導水平。二是強化領導干部保密工作責任制落實。抓保密工作責任制落實，強化各級黨政“一把手”的領導責任?？h委保密委與各部門各單位“一把手”簽訂保密承諾書，使各單位做到黨政主要領導經(jīng)常過問保密工作；

分管領導擔負具體組織領導責任，積極抓好保密管理工作；

具體涉密工作人員負責好分管領域內(nèi)各項保密工作措施的落實，方方面面各司其職，各負其責，通力合作，共同做好保密工作。三是重視隊伍建設。按照“政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴”的要求，選強配齊保密工作人員，并足額落實保密工作經(jīng)費，促進了保密工作正常有效推進。

（二）廣泛動員，在宣傳教育上下功夫。

加強保密宣傳教育工作是推動保密工作開展的有效保障。一是抓住一個陣地。抓好宣傳教育，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，堅持每年對全縣領導干部進行保密教育。二是做到“三個結合”。保密檢查、專題培訓與以會代訓相結合，加大對保密要害部門、部位、涉密人員的保密法制宣傳教育。三是緊盯“四種對象”。著重針對領導干部、涉密工作人員、公務員和廢品收購、打字復印人員四種對象進行宣傳，通過網(wǎng)絡、電視、板報、刊物等載體，采取會議、培訓、板面等形式深入宣傳保密法和實施條例，在全縣上下營造濃厚的保密工作氛圍。

（三）樹立權威，在保密檢查上動真格。

持續(xù)加大保密檢查范圍，不斷提高保密部門的地位和權威。一是嚴謹細致，真查實糾。按照確定的檢查范圍和內(nèi)容，對涉密計算機及其網(wǎng)絡、互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、移動存儲介質(zhì)、涉密載體清理、保密承諾書簽訂、制度建設及領導責任落實等情況進行認真檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，努力做到不漏掉一個環(huán)節(jié)，不留一個死角。二是以查促改，強化提高。本著以查促改、以查促管的原則，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取積極有力措施，能改即改，立即糾正。暫時解決不了的問題，作出整改計劃，抓緊落實整改措施，限期整改到位。三是跟蹤督辦，務求實效。針對個別單位在保密檢查中存在問題，加大督辦力度，發(fā)揚釘子精神，問題整改不到位不放松。對整改不到位的單位和責任人進行誡勉談話。近幾年來，我縣沒有發(fā)生失密泄密事件。

（四）健全制度，在規(guī)范管理上出實招。

堅持根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結合本地的實際情況，組織制定與保密相關的工作制度。一是健全涉密人員管理制度，嚴管涉密人員。涉密單位簽訂保密目標責任書，保密部門不定期根據(jù)保密責任書和保密承諾書簽訂內(nèi)容進行檢查，確保涉密人員和單位按要求落實到位。二是健全涉密載體管理制度，嚴管涉密載體。明確重點涉密單位的涉密載體管理，尤其是加強對涉密計算機的管理，確定保密要害部門，建立涉密計算機登記管理臺賬，實行動態(tài)管理，做到“保核心，保重點”。三是健全涉密會議保密制度，嚴管涉密活動。突出加強對重大會議、重大活動和涉密考試的保密管理，嚴格按照上級保密工作要求制定相應的保密工作制度。四是健全完善縣委保密委員會工作職責、縣國家保密局工作職責、縣黨政部門內(nèi)部文件資料管理規(guī)定、手機使用保密管理規(guī)定等一系列制度并匯編成冊，發(fā)放到縣四大家領導、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，方便各級領導學習。

二、我縣保密工作中存在的難點和問題

當前，因多種原因影響，我縣保密工作仍存在一些難點和問題，給保密工作的順利、有效開展造成了不利影響。主要表現(xiàn)在：

一是保密意識有待加強。在實際工作中，個別單位對保密工作認識不深，思想上存在基層部門沒有什么秘密、保密與我無關等錯誤認識。在保密檢查中，有少數(shù)人員態(tài)度消極回避檢查，漠視安全保密工作。

二是崗位責任不夠清晰。我縣相關單位涉密工作人員很多為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象比較突出，專崗專責履職沒有完全到位。大部分單位保密員除了從事保密工作以外，還兼有辦公室秘書、值班、財務等方面的工作，各項工作要面面俱到，很難全身心投入保密工作。

三是業(yè)務能力有待加強。基層保密干部大部分缺乏相應的專業(yè)培訓，對保密法規(guī)、制度學習不深，領會不透，使得單位保密工作有時難以落到實處；

有的缺乏必要的科技知識，缺乏對電腦等辦公設備提高保密防范的技術能力，整體業(yè)務能力仍有很大的提升空間。建議今后每年由市以上保密部門組織專題培訓，對重點涉密人員實行持證上崗制度。

四是基層保密技術防護體系不完善，缺乏保密科技裝備。隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，其信息安全缺乏有效技術防護，給新形勢下的安全保密工作構成了新的威脅和挑戰(zhàn)，泄密渠道明顯增多，特別是手機竊密手段更加復雜，竊密技術先進，手段多樣，所以應加強保密技術裝備強制配備。

五是保密執(zhí)法力度偏弱。保密工作由于在執(zhí)法過程中缺乏有效的保障機制，造成部分保密工作人員不敢執(zhí)法或執(zhí)法無力，使保密執(zhí)法工作仍顯被動。如：少數(shù)工作人員不積極配合開展保密工作，缺少與之相對應的執(zhí)法力量，保密執(zhí)法工作比較被動。

三、對策和建議

一是注重宣傳教育，筑牢思想防線。保密宣傳教育既是一項基礎性工作，又是一項長期任務，保密教育要經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。（一）抓好宣傳內(nèi)容，深入開展保密法制活動，大力宣傳保密法及保密法規(guī)，扎實推進保密普法活動，使保密宣傳更加深入人心。（二）抓好宣傳方式。利用各種教育陣地，繼續(xù)深化對領導干部、重點涉密人員和廣大職工干部的保密教育和培訓,充分利用網(wǎng)絡、報紙、短信、印發(fā)宣傳材料等形式，廣泛開展保密知識的宣傳普及活動。

二是加大保障力度，提高防范能力。（一）加強隊伍建設。定期組織保密干部參加各類專業(yè)和理論培訓舉辦專題講座，不斷提高保密干部的政治業(yè)務素質(zhì)。（二）加強基礎設施建設。要加大經(jīng)費投入，完善保密工作硬件建設，特別是保密要害部門要配齊各種保密設備，形成人防、物防和技防相結合的防范體系。

三是完善保密機制，堵塞保密漏洞。建立健全保密法規(guī)和行之有效的保密規(guī)章制度，確保保密防范工作有法可依，有章可循，及時堵塞管理漏洞，把握保密工作的主動權。（一）要強化密件管理。嚴格遵守保密規(guī)定，由專人負責涉密文件的登記、傳送、歸檔，涉密文電按規(guī)定傳閱，堅決執(zhí)行簽收逐一登記，發(fā)放按時回收，銷毀履行手續(xù)程序。（二）要強化載體管理。對涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)，落實專人保管、使用、歸檔制度，注意編號、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一保管、統(tǒng)一維修、統(tǒng)一銷毀。（三）要強化網(wǎng)絡管理，建立完善網(wǎng)絡和信息安全管理制度，嚴格落實各項政務網(wǎng)絡和信息安全保密紀律，努力把各項保密措施“橫向到邊、縱向到底”，確保不發(fā)生任何失密或竊密事件。

【篇三】

基層銀行業(yè)金融機構的保密工作直接關系著轄區(qū)的金融安全，而銀行和監(jiān)管部門之間、監(jiān)管部門和當?shù)卣g離不開互聯(lián)網(wǎng)信息網(wǎng)絡的交互，信息的交融也加大了泄密風險，本文就如何筑牢基層銀行業(yè)金融機構的保密防線談幾點認識。

一、基層銀行業(yè)金融機構保密工作的重要性

黨的十九大高度重視國家安全，將堅持總體國家安全觀納入習近平新時代中國特色社會主義思想基本方略。習近平總書記在全國金融工作會議上強調(diào)金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分。中共中央政治局就維護國家金融安全進行了第四十次集體學習，習近平總書記在主持學習時強調(diào)，切實把維護金融安全作為治國理政的一件大事。金融安全直接關系到黨和國家工作全局、經(jīng)濟社會發(fā)展大局和國家安全戰(zhàn)略格局。

銀行業(yè)的特殊性決定了其主要業(yè)務都是以大數(shù)據(jù)為基礎進行的，這就決定了信息科技對于保密工作的重要性。隨著信息化技術和網(wǎng)絡的廣泛應用，基層銀行業(yè)機構安全保密工作的環(huán)境和條件、對象和領域、內(nèi)容和范圍、形式和手段通過信息技術手段竊密、泄密的風險日益突出，網(wǎng)絡安全不易掌控，因此基層銀行業(yè)金融機構保密工作的重要性也越加突出。

二、基層銀行業(yè)金融機構的保密工作的現(xiàn)狀

（一）硬件方面。

從目前基層銀行業(yè)金融機構的現(xiàn)狀來看，一是網(wǎng)絡安全防護措施較少，網(wǎng)絡泄密風險加大?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及極大地增加了聯(lián)網(wǎng)計算機信息泄密的風險和防范難度。各銀行業(yè)機構與監(jiān)管部門之間進行公文傳輸?shù)膬?nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)雖然是物理隔離，但網(wǎng)絡之間的信息傳輸還是缺少保密防范措施。同時由于無線網(wǎng)絡wifi的普及，一旦內(nèi)網(wǎng)計算機自動接入無線網(wǎng)絡，內(nèi)網(wǎng)被黑客侵入，也會造成比較嚴重的后果。二是不同網(wǎng)絡系統(tǒng)之間傳遞數(shù)據(jù)、報損報廢設備的處理、移動存儲介質(zhì)及筆記本電腦的管控、內(nèi)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)的設防、計算機終端的管理和安全保密技術的防范措施等方面都存在較大的失泄密風險隱患。三是基層銀行業(yè)金融機構的計算機網(wǎng)絡技防目前主要還是依靠上級行（社），但上級行（社）對基層整個計算機網(wǎng)絡維護只能從宏觀給予指導，具體的技防工作還需自己完成，缺乏系統(tǒng)專業(yè)的技防工具和手段，技防水平有待提升。

（二）軟件方面。

一是無專職保密工作人員。基層銀行業(yè)金融機構面臨人員緊缺的現(xiàn)狀，保密工作人員也是兼職，缺乏較為系統(tǒng)專業(yè)的保密培訓，專業(yè)素質(zhì)需大力提升。二是科技從業(yè)人員匱乏。很多機構存在重發(fā)展輕管理的思維，造成一直以來缺乏專業(yè)信息科技人員，對信息技術保密工作產(chǎn)生了較大影響。三是各部門保密主體責任意識不強。各部門對自己部門所負有的保密主體責任認識不夠到位，以為保密工作是保密辦或綜合部門的事情，與本部門關系不大。四是員工缺乏必要的防護知識。將秘密信息和非秘密信息混合存儲。因為未標識相應的密級，有移動存儲介質(zhì)丟失、被盜、被復制泄密的風險。存在內(nèi)外網(wǎng)計算機之間共用打印機，在內(nèi)網(wǎng)計算機插入u盤、移動硬盤等存儲介質(zhì)，導致計算機被病毒感染存在泄密風險。

三、基層銀行業(yè)金融機構做好保密工作的措施

（一）抓細抓常保密教育，筑牢思想防線。

一是從講政治的高度做好保密思想教育工作。抓好每年度中央保密委員會和全國保密工作會議精神的貫徹和學習，堅決按政治紀律和政治規(guī)矩辦事，在保密方面不越雷池半步，始終繃緊保密這根弦。要對標看齊，在國際國內(nèi)全局中認清保密形勢，在國家安全大局中謀劃保密工作，在全面從嚴治黨中嚴守保密紀律，切實扛起保密工作的政治責任。

二是保密教育開展應主要著眼與強化意識、普及常識等方面。首先是法規(guī)政策教育，國家、銀監(jiān)會、地方政府都有相關層面的法律法規(guī)制度，是加強保密建設和做好保密工作的重要依據(jù)。在教育中要突出保密法規(guī)政策的絕對權威，集中精力糾正干部員工對保密工作認識上的偏差和執(zhí)行上的誤區(qū)盲點。其次是案例警示教育。失泄密案例都是真實發(fā)生的，它的具體性和真實性，能夠使員工印象深刻。開展保密教育就是要有針對性地用活典型案例。講透保密工作形式，講足泄密危害后果。再次是技術常識教育。隨著保密工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，科技在保密工作中的地位舉足輕重。保密教育要重點突出網(wǎng)絡安全保密的技術方法、電子存儲載體安全和信息安全保密技術等內(nèi)容，防止“無知泄密、無意泄密、過失泄密”。

三是針對性開展保密教育。將普適教育與層次教育相統(tǒng)一。在廣泛性方面，既要抓好領導干部，專兼職保密干部，機要、統(tǒng)計信息等重要涉密崗位人員的保密教育，也注重抓好普通干部群眾的日常養(yǎng)成，努力營造濃厚的群防群治良好氛圍；

在針對性方面，要根據(jù)不同層次人員的涉密等級和崗位職責，抓住各類培訓、新老交替等終點時機，有的放矢開展保密教育。

（二）切實發(fā)揮保密委作用。

嚴格落實責任制，層層壓實責任，落實保密委主任“一把手”的第一責任，保密委員會的領導責任、各部門的主體責任、保密部門的監(jiān)督責任，凝聚做好保密工作強大合力，平時以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭開展保密宣傳教育，形成群策群力、聯(lián)防聯(lián)控的保密綜合防范體系。

（三）高度重視保密自查自評工作。

每年開展保密自查自評工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患，堵塞漏洞，切實消除保密安全隱患。一是開展保密工作摸排，做好底稿，梳理問題，擬定措施，盡早開展問題隱患清查整治。二是加強網(wǎng)絡安全保密檢查。協(xié)調(diào)信息科技部門做好防火墻、認真授權、訪問控制等防護措施，嚴格終端管理，確保信息系統(tǒng)和金融數(shù)據(jù)安全保密。三是檢查宣傳報道保密管控情況。信息發(fā)布嚴格審批權限，未經(jīng)審批一律不得發(fā)布信息和接受媒體采訪。

（四）狠抓問責，營造依法治密氛圍。

一要履行好督導檢查責任。加大保密自查的力度，組織好保密部門信息設施設備、信息系統(tǒng)等技術安全保密檢測。二是要抓好領導干部保密責任。領導干部要以身作則，當好榜樣，做好示范。三是要嚴肅追究保密責任。把保密責任落實到每個崗位和每名人員，對違規(guī)違紀的行為敢于較真碰硬，對存在隱患苗頭絕不姑息遷就，嚴肅處理并追究相關責任，堅決維護保密紀律的嚴肅性。

【篇四】

保密工作作為一項政治性、政策性很強的工作，在維護國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業(yè)的順利進行中起著舉足輕重的作用。各級人大作為地方國家權力機關，依法履行重大事項決定、依法監(jiān)督、人事任免等職責，做好人大機關保密工作，增強人大干部保密責任和保密意識，對促進人大常委會依法履職，推進社會民主法治建設具有十分重要的意義。

一是強化教育培訓，增強保密意識。信息技術的迅猛發(fā)展和電子政務的大力推進，對機關保密工作提出了新的更高的要求。各級人大要結合“保密宣傳月”活動，加強對機關干部職工保密法的宣傳普及，引導干部職工摒棄“無密可保、有密難保、保密無用”的錯誤觀念，堅決筑牢保密防火墻。一要學法規(guī)。要不斷創(chuàng)新學習方式，認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》《國家工作人員保密守則》《領導干部保密守則》等保密工作規(guī)章制度，增強干部職工對保密工作重要性和緊迫感的認識。二要學案例。要借助報紙雜志和新媒體，積極搜集學習保密工作的典型案例，通過學案例、寫心得、談體會等，形成防微杜漸的良好工作氛圍，增強做好保密工作的責任感。三要學技能。要加強與同級保密部門的聯(lián)系對接，及時了解保密工作的最新動態(tài)，積極組織機關涉密人員上崗、在崗和離崗培訓，通過組織涉密人員參加各類保密培訓班，使涉密人員掌握必要的保密法律知識、保密技術防范要求，自覺履行保密責任和義務。

二是加強組織領導，健全保密體系。“事成于細而敗于忽?！币粋€單位的保密工作能不能扎實開展，領導重視是關鍵，制度建設是保障。一要建立領導機構。要按照縣委保密要求，及時建立機關保密工作領導機構，并把保密工作納入重要工作日程，做到與人大工作同部署、同檢查、同考核。二要發(fā)揮保密機構作用。要制定完善保密工作年度計劃，做到“年度有計劃、階段有安排、工作有重點”，將每年的保密工作責任化，建立起領導分管、委室負責、專人組織實施的工作體系。三要選準保密人員。機關要選派一些政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、責任心強的同志擔任專（兼）職保密員，具體負責保密工作，并按要求參加上崗審查、培訓等工作。四要健全各項制度。要根據(jù)保密工作需要和人大機關工作實際，制定和修訂保密工作的相關規(guī)章制度，并在實際工作中，經(jīng)常檢查制度的執(zhí)行情況，實現(xiàn)保密工作行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，使保密工作真正做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學化。

三是突出工作重點，嚴格日常管理。保密工作覆蓋面廣，工作千頭萬緒，機關要突出抓好以下幾個重點工作，具體做到四個“嚴格”。一要嚴格會議管理。對于人民代表大會、常委會會議、主任會議等各類會議，要從會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)入手，加強管理。會前，要加強保密措施，特別是有關人事任免事項，做到保密內(nèi)容不提前外傳；

會中，要指定專人作會議記錄，明確保密內(nèi)容；

會后，要及時整理好文書檔案，杜絕因管理混亂而出現(xiàn)泄密現(xiàn)象。二要嚴格要害部門管理。要按照縣委保密要求，對機關文印室、辦公室、財務室、檔案室等保密要害部位加強人員出入管理，配備必要防火防盜設備。同時，要堅決做到涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密。三要嚴格涉密人員管理。要建立健全涉密人員保密教育、上崗（離崗）教育登記制度，簽訂保密責任書，切實做到責任到人、管理明確。四要嚴格涉密載體管理。對涉密計算機投入使用前要進行必要的安全檢查，涉密計算機及涉密網(wǎng)絡設備需要維修的，要到指定維修單位維修。同時，要嚴格規(guī)范涉密文件管理，認真做好文件收發(fā)管理過程中的收、發(fā)、保管等環(huán)節(jié)，做到發(fā)文有審批、收文有登記、閱處有簽收，不隨意復印、翻印涉密文件，做到專人保管，專柜存放，杜絕失密和泄密事件發(fā)生，確保涉密文件絕對安全。要全面普及與電腦、存儲器材等泄密高危工具相關的保密知識，阻斷泄密渠道，有效提高涉密人員的保密能力和水平。

【篇五】

保密工作是機關工作的重要組成部分保。保密隊伍是最重要的保密資源，在能否做好保密工作中起著決定性作用。作為基層部門，要使保密工作更加體現(xiàn)時代性、掌握科技性和富有創(chuàng)造性，就必須建設一支強大的保密隊伍，讓其更好地發(fā)揮作用，更好的為政治建設和經(jīng)濟建設服務，促進保密事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展、科學發(fā)展。

一、現(xiàn)狀與問題

1.崗位責任不明。在基層大多數(shù)單位，沒有專門的保密機構，而且保密工作人員身兼數(shù)職是常態(tài)，甚至個別單位根本沒有安排人員負責保密工作。因為一人多崗，工作任務繁重，導致對保密工作應付性地對待，敷衍了事；

保密人員自己對保密工作性質(zhì)、內(nèi)容都不十分清楚，更不用說把中央、省、市保密委工作精神落到實處了，直接影響保密工作開展程度和效果。

2.保密意識淡薄。由于長期處于和平時期，致使一些涉密人員特別是有的領導干部保密意識和敵情觀念淡化，主要存在兩種傾向：一是無密可保。有些涉密人員和部分國家機關工作人員認為自己從事的工作涉密不深，自己也沒有主動泄密行為，也就不會產(chǎn)生泄密事件，頭腦里沒有憂患意識、安全意識和防范意識。二是密不可保。有的人認為現(xiàn)代科學技術飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)上各種內(nèi)容應有盡有，而且電子產(chǎn)品內(nèi)置芯片都有定位或傳送信息功能，覺得保密工作作用不大，從而放松了對自己的保密要求。

3.業(yè)務能力不強。大部分保密工作干部是兼職或是半路改行，對保密工作缺乏正確的認識和專業(yè)的知識。有的對法律法規(guī)，一問三不知，使保密責任無法落到實處；

有的缺乏必要的專業(yè)知識，對涉密的電腦、傳真等辦公設備不能正確的使用，更談不上用現(xiàn)代化的設備來進行保密日常檢查和技術防范。

4.激勵手段不夠。一方面，個別單位領導認識有偏差，致使保密工作和保密人員得不到應有的尊重和重視，導致了保密事業(yè)的發(fā)展。另一方面，獎勵機制不完善，由于保密工作沒有評價標準和依據(jù)，大部分保密干部工作得不到認可，匯報與付出形成很大的落差。

二、思考與建議

目前，基層保密隊伍的現(xiàn)狀和問題，必須引起上級部門的重視，采取有效措施加以改進。應重點做好以下幾個方面。

1.健全保密機構，充實隊伍力量。一是加強領導機構建設?？h委保密委要根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整人員，認真履行職責，發(fā)揮具體領導保密工作的作用。二是建立健全保密組織。注重引導各級各部門黨政主要領導高度重視保密工作，成立由班子成員任組長的保密領導機構，并安排懂法律、懂技術、懂管理的人員負責保密工作，做到保密工作有領導分管，有專人負責，從而優(yōu)增強保密力量。三是不斷優(yōu)化隊伍結構。在公開招錄人員時，各涉密重點單位應有計劃地招錄一批與保密專業(yè)知識相關的畢業(yè)生充實到基層工作，配齊配強基層保密工作人員。

2.提升隊伍素質(zhì)，增強保密意識。一是加強思想政治教育。要讓每位機關工作人員特別是涉密人員充分認識信息條件下反竊密、防泄密斗爭的嚴峻形勢，時刻繃緊保密這根弦，切實增強忠誠意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強防腐拒變能力；

加強作風建設，工作時間嚴格遵守紀律，八小時以外在人員交往、經(jīng)濟往來方面嚴格自律，做到慎言、慎行。二是加強保密知識教育。開展多形式、多層次、多方面技能培訓和輪訓，掌握最新的保密工作動態(tài)和保密技術技能，并加強對保密工作崗位與其他崗位干部的交流，為提高保密工作干部素質(zhì)創(chuàng)造條件，切實做到保密干部張口能講、提筆能寫、動手能干、上機能查，整體素質(zhì)不斷提高。三是加強涉密人員管理。對涉密人員進行上崗審查，重點考察政治素質(zhì)和品德以及工作勝任能力。組織涉密人員簽定保密責任承諾書，提前告知泄密應承擔的責任，增強責任感和警惕性。

3.建立完善機制，強化規(guī)范管理。一是制定完善機關保密制度。依據(jù)保密法規(guī)和具體要求，結合本單位實際，進一步制定完善保密工作特別是密件管理制度，切實做到密件登記、交接、銷毀等各個流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)責任明確、清楚。對保密室、檔案室、收發(fā)室、涉密微機室等要害部位要制定專門管理制度，采取必要的安全防護措施。二是抓好制度檢查落實?？h保密局要經(jīng)常對各位保密制度落實情況、涉密人員配置情況進行監(jiān)督檢查，對違反保密工作制度的單位和人員，給予一定的處罰或組織處理；

造成重大事故的，根據(jù)保密法追究刑事責任。三是要建立激勵措施。保密工作是最不受關注、難見成效和單調(diào)乏味的工作。各部門要充分體現(xiàn)對保密干部的尊重和關心，用事業(yè)、感情和適當待遇留人，充分發(fā)揮保密干部的創(chuàng)造性和積極性

總之，只有建設一支高素質(zhì)的保密隊伍，才能確保保密事業(yè)得到健康持續(xù)發(fā)展。特別是加強基層保密隊伍建設，對全縣社會經(jīng)濟建設和改革創(chuàng)新、社會穩(wěn)定和科學發(fā)展有著重要的現(xiàn)實和長遠意義。

【篇六】

隨著數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡化的快速發(fā)展，黨政機關辦公自動化的程度持續(xù)攀升，傳統(tǒng)手段保密已經(jīng)悄然轉(zhuǎn)變?yōu)榭萍际侄伪Ｃ埽埥橘|(zhì)保密已經(jīng)悄然轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒔橘|(zhì)保密，保密工作的方式也悄然發(fā)生著根本性改變，使我們的保密工作既面臨著前所未有的機遇，更面臨著空前巨大的壓力。如何做好信息化時代的保密工作，全力營造安全、穩(wěn)定、和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，已經(jīng)成為急需我們深入研究和探討的問題。

一、關于當前基層保密工作中存在的主要問題和不足

（一）保密意識不到位。部分工作人員的思想認識水平還停留在傳統(tǒng)保密觀念上，對高科技狀態(tài)下竊密手段的多樣性缺乏足夠認識，對新形勢下信息安全的表現(xiàn)形式認識不足，某些單位和個人對電腦的認知還處于初級階段，只重視辦公自動化帶來的工作上的便捷，而忽視或根本沒意識到坐在辦公室電腦前就可能將國家秘密泄露出去。有的工作人員雖懂得一定電腦知識，但存在僥幸心理或明知故犯。更為嚴重的是還有部分人錯誤地認為，當今世界是信息化時代，是“信息公開，政務公開、資源共享”的時代，已經(jīng)無密可保和無法保密了，談保密是多此一舉，毫無保密意識。

（二）硬件建設不到位。信息化建設短期內(nèi)投資大，效益小，由于對信息技術設備的認知不同，以及受財政條件的限制，某些單位在信息建設中的硬件、軟件往往不能按保密部門要求配備到位，信息建設中重建設輕保護、重硬件輕軟件的現(xiàn)象依然存在，主要表現(xiàn)在：一是采購硬件中存在隱患。在購買硬件時只注重設備的價格和數(shù)量，而忽視了對硬件保密性能的選擇，造成設備本身存在的保密上的技術漏洞，在使用中極有可能被竊密。二是保密設備不到位存在的隱患。有的單位由于資金緊張或是為了省錢，往往將有限的資金只投入在機房設備和計算機配置上，而忽視了對電磁信號干擾、信息加密、網(wǎng)上監(jiān)測、殺毒等保密技術防范硬件、軟件的配備使用。

（三）安全管理不到位。一是規(guī)章制度不健全。部分單位對計算機辦公設備的內(nèi)部局域網(wǎng)缺乏完善的管理辦法，沒有相應的制度，或雖有制度，但流于形式、執(zhí)行乏力。二是涉密磁介質(zhì)缺乏有效的監(jiān)督和管理。對移動硬盤、優(yōu)盤、軟盤等存有涉密信息的介質(zhì)沒有編號和任何標識，明放在桌面或不加鎖的抽屜中，極易丟失或被非法復制。三是重防外輕防內(nèi)。對網(wǎng)絡信息安全僅停留在查防病毒的層次，對防止外部“黑客”侵入和內(nèi)部網(wǎng)絡信息安全泄漏等工作的管理力度不夠。

（四）人員素質(zhì)不到位。部分機關單位信息管理人員混亂、網(wǎng)絡管理及維護等專業(yè)人員短缺，普遍存在懂技術不懂保密，或懂保密不懂技術，或?qū)ΡＣ芎托畔⒓夹g都不太懂，真正既懂技術又懂保密的人才少之又少的現(xiàn)象。一是保密能力弱。有的人員只注重對技術、業(yè)務知識的學習，而對保密法規(guī)學習不夠，對計算機信息網(wǎng)絡保密方面的知識相對匱乏，在日常工作中缺少約束，常常出現(xiàn)一些違反保密規(guī)定的情況。二是技術能力差。保密管理人員由于過去沒有受過專業(yè)技術培訓，甚至是電腦盲，對計算機信息技術知之甚少，限制了保密技術防范的管理和普及。

二、關于加強信息化時代保密工作的幾點對策和建議

（一）切實加大保密工作組織領導力度。信息化時代保密工作的順利開展，離不開領導的重視和支持。因此，要進一步落實保密工作領導責任，做到“誰主管、誰負責”，把保密工作融入到全局工作之中，將責任層層落實到人。要加強對領導干部的宣傳教育，使其從思想上充分認識到保密工作的極端重要性與緊迫性，切實把做好保密工作作為開展工作的首要前提和基礎，確保保密工作順利開展。要按照以“以點帶面”的工作方法，緊緊圍繞重點部門，重點人員和重點環(huán)節(jié)有序開展各項保密工作，做到實時監(jiān)控、安全防護，有章可循、有責必究，努力構筑起一道堅不可破的“安全防火墻”。要不斷推進保密工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，建立健全適應信息化要求的保密工作長效機制，努力開創(chuàng)保密工作制度化和保密手段現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局。

（二）切實加大保密工作宣傳教育力度。保密法制的宣傳教育是一項長期的基礎性工作，必須堅持常抓不懈。一方面，充分利用各種方式和手段來加強保密法律、法規(guī)宣傳教育，認真組織開展保密工作條例學習，使保密觀念更加深入人心，進一步增強保密意識、憂患意識、防范意識；

另一方面，積極收集各類現(xiàn)代信息化背景下利用高科技手段泄露機密的典型案例，加強警示教育，使干部職工對信息化條件下計算機及現(xiàn)代辦公設備存在的泄密隱患、防范措施的了解和認識更加全面、直觀。同時，不斷創(chuàng)新教育形式，一改過去把制度寫在紙上、說在嘴上、掛在墻上的做法，積極開展保密知識測驗、保密法規(guī)知識競賽等活動，努力在“務求實效”上下足功夫。

（三）切實加大保密工作硬件建設力度。加強技術保障措施、采用先進的技術手段防止不法分子的竊密，是信息化時代保密管理工作的重要內(nèi)容。為此，要充分利用和爭取資源，添置、更新保密工作硬件設備，積極改善保密條件，不斷更新保密技術，配置必需的保密技術防范設備，增強科技保密的防范能力和工作效能，提高科技保密管理工作的水平。首先，要根據(jù)實際需要和上級要求，配齊、配全保密軟、硬件設備，在計算機的選擇和網(wǎng)絡的建設上不能隨意馬虎，必須選擇由國家保密機構認可的產(chǎn)品和資質(zhì)認證的單位，決不留下任何安全保密隱患。其次，要確保計算機管理做到分類管理、物理隔離，即內(nèi)部網(wǎng)不直接或間接地連接公共網(wǎng)，將連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦和不連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦進行隔離，分門別類的實施管理。第三，要逐步為各級領導配備電子密碼柜，在重點涉密會議場所配備無線通訊干擾儀，不斷提高保密技術防范能力和監(jiān)測水平。

（四）切實加大保密工作規(guī)范管理力度。隨著信息技術的高速發(fā)展，利用高科技手段竊取科技秘密的問題日益嚴重。因此，要建立健全保密制度、強化保密管理就顯得尤為重要。信息化時代應重點是以下亮點：一是加強對涉密計算機、存儲介質(zhì)的管理。對涉密計算機、涉密介質(zhì)全部實行建帳登記、統(tǒng)一編號、標識密級，將采購、發(fā)放、回收、銷毀等一系列過程細化為統(tǒng)一的管理責任，使涉密計算機、涉密介質(zhì)的使用和流轉(zhuǎn)全程處于監(jiān)控狀態(tài)，努力從源頭上杜絕泄密事件的發(fā)生。二是加強對涉密人員的管理。指定專人負責涉密計算機、涉密介質(zhì)和涉密文件的日常管理，對違反規(guī)定私自將涉密設備交他人使用和保管、連接互聯(lián)網(wǎng)、安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件的，要嚴肅追究相關人員責任。

（五）切實加大保密工作監(jiān)督檢查力度。監(jiān)督檢查是加強對網(wǎng)絡信息安全保密的有效方法，可以增強各級領導干部和工作人員的保密責任意識，確保各項保密制度落到實處。要將保密工作納入各單位、各部門的目標考評內(nèi)容，制定工作計劃，充分利用專業(yè)檢查軟件，按照涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密、存儲介質(zhì)不得交叉使用等方面的要求，對涉密計算機和涉密存儲介質(zhì)定期開展全面檢查，切實加大對涉密計算機和移動存儲介質(zhì)使用管理的日常監(jiān)控，及時糾正日常保密工作中存在的突出問題，排除各類安全隱患，督促各項管理規(guī)定落到實處。

第二篇：對做好基層保密工作的思考

對做好基層保密工作的思考

新《保密法》將“保密工作部門”修改為“保密行政管理部門”,凸顯了保密部門的行政執(zhí)法職能和行政執(zhí)法地位,為縣級保密工作指明了方向。當前，縣級保密部門如何順勢而為，發(fā)揮好保密職能作用，作為一名縣國家保密局工作人員，在學習新《保密法》的基礎上，對我縣保密工作的現(xiàn)狀以及如何適應新形勢發(fā)展，淺要談幾點看法。

一、當前我縣保密工作現(xiàn)狀

近年來，我縣以解決當前保密工作中存在的突出問題為重點，堅持兩個“兩手抓”，一手抓宣傳教育、一手抓技術防范；一手抓制度建設、一手抓隊伍建設。目前，我縣保密工作總體形勢較好，各涉密單位抓保密工作的力度較大，單位主要領導和涉密人員對保密工作的認識比較深刻，保密這根“弦”繃得較緊。主要表現(xiàn)在：一是工作保障有力。健全了組織機構，成立以縣委常委、縣委辦主任為主任的縣委保密委員會，使保密工作得到強有力的組織領導保障；加強了硬件建設，先后投入資金近200萬元添臵了保密系統(tǒng)檢測器、辦公電腦、打印機、碎紙機、鐵皮柜等保密設備，部分單位建設了辦公內(nèi)網(wǎng)，完善了學校考點監(jiān)控系統(tǒng)。二是宣傳教育有力。充分發(fā)揮黨校保密教育主陣地作用，每年舉辦科級干部及公務員保密培訓講座2期；組織觀看“《警鐘長鳴》、《泄密隱患演示》失泄密案例暨保密技術安全防范展覽片”８專場700人次；發(fā)放《五五普法保密知識讀本》、《黨政機關工作人員保密須知（圖文本）》、新《保密法》等學習資料900余本；舉辦了全縣保密法律法規(guī)知識競賽，全縣44個涉密單位共127名涉密人員參加，有力促進了保密法律法規(guī)知識的宣傳普及。三是責任落實有力。對全縣44個涉密單位實行分層次管理，每年與44單位和６個涉密企業(yè)簽訂保密責任書，與涉密人員簽訂保

密承諾書；與各涉密單位負責人簽訂了保密工作目標管理責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。四是日常管理有效。定期不定期對黨政領導機關、重要涉密單位和重點部門部位保密工作進行檢查與指導；制定并下發(fā)了《攸縣黨政機關保密管理的“十不準”》、《攸縣涉密計算機移動存儲介質(zhì)管理規(guī)定》、《辦公（涉密）計算機操作“四必須”、“四嚴禁”》、《外網(wǎng)專用計算機使用“四嚴禁”》和《文印保密管理制度》等規(guī)章制度；加強對全縣高考、中考和科局級干部“公選”考試工作的保密管理和指導，切實做好服務和保障工作；加強對全縣涉密文件管理，密級文件無一遺失；對全縣38臺涉密計算機實行統(tǒng)一編號歸口管理；確立了珠麗江紙廠為全縣紙質(zhì)文件集中銷毀點，做到文件資料定點銷毀。

二、我縣保密工作中存在的問題

當前，因多種原因影響，我縣保密工作仍或多或少存在一些問題，給保密工作的順利、有效開展造成了不利影響。主要表現(xiàn)在：一是思想認識還不夠。在實際工作中，有一部分人保密工作的認識不深，思想上存在基層小部門沒有什么秘密、保密與我無關等錯誤認識。更有甚者，在保密檢查中，少數(shù)人員用消極回避態(tài)度進行抵觸，完全漠視安全保密工作。二是執(zhí)法力度還偏弱。保密工作由于在執(zhí)法過程中缺乏有效的保障機制，造成部分保密工作人員不敢執(zhí)法或執(zhí)法無力，使保密執(zhí)法工作被動。如：少數(shù)工作人員對保密工作不重視，認為基層沒有什么秘密，從而不積極配合開展保密工作，而基層保密工作人員少、沒有與之相對應的執(zhí)法力量，在執(zhí)行保密工作過程中很難實行有效的處罰，保密執(zhí)法工作十分被動。三是崗位責任還不明。我縣相關單位涉密工作人員大部分為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象十分突出，沒有做到專崗專責。大部分單位保密員除了從事保密工作以外，還兼有辦公室秘書、值班、財務等方面的工作，各項工作要面面俱到，很難全心投入保密工作。四是業(yè)務能力還不強。保密干部大部分都是半路出家或中途改行，缺乏相應的專業(yè)知識，對保密法規(guī)、制

度知之甚少，使得單位保密工作難以落到實處；有的缺乏必要的科技知識，缺乏對電腦等辦公設備提高保密防范的能力，整體業(yè)務能力沒有得到提高。

三、做好保密工作的對策和建議

保密工作如何加強和改進，有效的方法很多，本人認為，今后，基層保密部門充分拿起新《保密法》賦予的權力，認真履職，突出抓好以下四方面的工作。

（一）加強領導，在履行職責上抓落實。做好保密工作，領導是關鍵，領導的重視程度至關重要。要強調(diào)各單位主要領導是保密工作的第一責任人，必須認真履行保守黨和國家秘密的重要職責，把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。一要爭取領導重視。各級基層保密人員要主動匯報保密工作，爭取本單位的主要領導對保密工作的重視，把保密工作列入議事日程，真正像重視業(yè)務工作一樣重視保密工作，像支持業(yè)務工作一樣支持保密工作，切實做到業(yè)務工作開展到哪里，保密工作就延伸到哪里。二要各級齊抓共管。要形成各級涉密人員齊抓共管的工作局面，做到各級黨政主要領導要經(jīng)常過問保密工作；分管領導要擔負具體組織領導責任，積極抓好保密工作的督促檢查；具體涉密工作人員要負責好分管領域內(nèi)各項保密工作措施的落實，方方面面都要各司其職，各負其責，通力合作，共同做好保密工作。三要加強隊伍建設。要按照“政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴”的要求，采取有效措施，建立健全各級保密網(wǎng)絡，加強對保密人員的培訓，提高基層保密人員的整體素質(zhì)，并要配齊基層保密機構編制和增加必要的工作經(jīng)費。

（二）廣泛動員，在學習宣傳上下功夫。加強保密宣傳教育工作是推動保密工作開展的有效保障。一要抓好“兩個關鍵”。要抓好宣傳教育和業(yè)務指導這個關鍵，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，對全縣領導干部進行保密教育。同時，采取以會代訓的形式，著重加強涉密人員的培訓力度，通過培訓增強各級涉密人員的保

密意識。二要做到“三個結合”。要結合全縣重點工作、重大會議和保密檢查進行宣傳教育。在全縣“三大戰(zhàn)役”等重點工作推進過程中以及全縣三級擴干會、全縣黨務工作會等全縣性重大會議上，發(fā)放保密宣傳資料，增強全縣干部防范意識，同時，結合全縣涉密文件和涉密計算機保密檢查工作，加大對保密要害部門、部位的保密法制宣傳教育。三要緊盯“四種對象”。要著重針對領導干部、涉密工作人員、公務員和廢品收購、打字復印人員四種對象進行宣傳，通過深入開展《保密法》 “進機關、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進企業(yè)、進學?！被顒?，通過網(wǎng)絡、電視、板報、刊物等載體，采取會議、培訓、講座等形式，多層次、全方位、立體化廣泛宣傳新《保密法》，在全縣上下營造濃厚的保密工作氛圍。

（三）樹立權威，在保密檢查上出重拳。有威才有位，有位才有為。各級基層保密部門要加大保密檢查力度，加大保密檢查范圍，不斷提高保密部門的地位和權威。一要嚴謹細致，真查實糾。要按照確定的檢查范圍和內(nèi)容，對涉密計算機及其網(wǎng)絡、移動介質(zhì)、涉密載體清理、保密承諾書簽訂、制度建設及領導責任落實等情況進行認真檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，努力做到不漏掉一個環(huán)節(jié)，不留一個死角。二要以查促改，強化提高。要本著以查促改、以查促管的原則，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取積極有力措施，能改即改，立即糾正。暫時解決不了的問題，作出整改計劃，抓緊落實整改措施，限期整改到位。三要重典治亂，務求實效。針對個別單位在保密檢查中存在問題，尤其是出現(xiàn)的泄失密事件等現(xiàn)象，要加強對重點泄密事件和嚴重違規(guī)行為查處督辦，對查處存在問題的單位和個人進行通報，并嚴肅處理一批泄密責任人。

（四）健全制度，在規(guī)范管理上亮實招。保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是基層開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。一方面抓好制度建設。保密部門要根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結合本地的實際情

況，組織制定與保密相關的工作制度。一要健全涉密人員管理制度，嚴管涉密人員。要加強對涉密人員的管理，對涉密人員每年簽訂一次保密承諾書，并與涉密單位簽訂保密目標責任書，保密部門不定期根據(jù)保密責任書和保密承諾書簽訂內(nèi)容進行檢查，確保涉密人員和單位按要求落實到位。二要健全涉密載體管理制度，嚴管涉密載體。要明確重點涉密單位的涉密載體管理，尤其是要加強對涉密計算機的管理，要確定保密要害部門，建立涉密計算機登記管理臺賬，實行動態(tài)管理，做到“保核心，保重點”。三要健全涉密會議保密制度，嚴管涉密活動。突出加強對重大會議、重大活動、重賓接待和涉密考試的保密管理，嚴格按照上級保密工作要求制定相應的保密工作制度。另一方面抓好制度落實。有了制度并不可以說就高枕無憂，決不能將制度“掛在墻上，說在口頭，而不落在實處”，現(xiàn)實生活中一些典型泄密案例，都是因為沒有嚴格遵守保密制度的結果。因此，要嚴格對照制度嚴格要求，將保密工作各項規(guī)章制度落到實處。

總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨任務，就必須要求我們切實增強做好新形勢下保密工作的責任感和緊迫感，認真落實各項工作措施，努力開創(chuàng)基層保密工作新局面。

攸縣國家保密局：夏詠民

2011年6月29日

第三篇：保密工作調(diào)研文章:辦公自動化網(wǎng)絡保密工作的思考

當前，政府系統(tǒng)辦公自動化網(wǎng)絡建設方興未艾。各級政府紛紛加大了硬件和軟件的投入，構建了辦公自動化網(wǎng)絡。隨著網(wǎng)絡規(guī)模的擴大，辦公自動化應用水平的提高，數(shù)據(jù)共享的程度越來越高，大家在改變舊的手工工作方式的同時也愈來愈依賴于計算機。網(wǎng)絡中的一些重要信息，涉及廣泛，一旦出錯影響巨大，后果更為嚴重。因此，我們在著力建設辦公自動化網(wǎng)絡的同時，還要切實加強辦公自動化網(wǎng)絡的保密工作，注重開發(fā)和運用有效的保密措施，做到篩子（信息過濾系統(tǒng)）、鎖頭（自我隔離系統(tǒng)）和盾牌（防護系統(tǒng)）綜合運用，真正樹立起堅實的保密防護體系。辦公自動化網(wǎng)絡信息的保密信息泄露是辦公自動化網(wǎng)絡的主要保密隱患之一。所謂信息泄露，就是被故意或偶然地偵收、截獲、竊取、分析、收集到系統(tǒng)中的信息，特別是秘密信息和敏感信息，從而造成泄密事件。眾所周知，網(wǎng)絡在保密防護方面有三點脆弱性：一是數(shù)據(jù)的可訪問性。數(shù)據(jù)信息可以很容易被終端用戶拷貝下來而不留任何痕跡。二是信息的聚生性。當信息以零散形式存在時，其價值往往不大，一旦網(wǎng)絡將大量關聯(lián)信息聚集在一起時，其價值就相當可觀了。三是設防的困難性。盡管可以層層設防，但對一個熟悉網(wǎng)絡技術的人來說，下些功夫就可能會突破這些關卡，給保密工作帶來極大的困難。對辦公自動化網(wǎng)絡的保密防范，可從以下三個方面入手：

（一）物理隔離。根據(jù)xx辦公廳和國家保密局對政府辦公自動化網(wǎng)絡的保密要求，辦公自動化網(wǎng)絡必須與社會公眾信息網(wǎng)絡實行物理隔離。在與社會公眾信息網(wǎng)相連的信息設備上，不得存儲、處理和傳遞國家秘密信息；政府系統(tǒng)上社會公眾信息網(wǎng)的信息，必須經(jīng)過保密審查，由主管領導審批，并建立登記備案制度。

（二）數(shù)據(jù)加密。信息的保密是為了防止對手破譯信息系統(tǒng)中的機密信息。數(shù)據(jù)加密是實現(xiàn)信息保密性的一種重要手段。對辦公自動化網(wǎng)絡進行數(shù)據(jù)加密，是通過網(wǎng)絡中的加密機構，把各種原始的數(shù)據(jù)信息（明文），按照某種特定的加密算法變換成與明文完全不同的數(shù)據(jù)信息，即密文的過程。目前常用的數(shù)據(jù)加密技術，主要有鏈路加密、節(jié)點加密和端對端加密等三種方式。

（三）充分利用系統(tǒng)自身提供的保密措施，某些用戶對網(wǎng)絡的認識不足，基本不用或很少使用網(wǎng)絡操作系統(tǒng)提供的保密措施，從而留下隱患。其實，一般的網(wǎng)絡操作系統(tǒng)及應用系統(tǒng)，像WinNt.Netware.Notes等等，自身都帶有很好的保密措施，我們要加以充分利用。比如NetWare,就提供了四級保密措施：第一級是入網(wǎng)保密，第二級是設置目錄和文件訪問權限，第三級是文件和目錄的屬性保密，第四級是文件服務器的安全保密。辦公自動化網(wǎng)絡實體的保密網(wǎng)絡實體是指實施信息收集、傳輸、存儲、加工處理、分發(fā)和利用的計算機及其金外部設備和網(wǎng)絡部件?？刹扇∫韵氯龡l措施來加強網(wǎng)絡實體的保密。

（一）防止電磁泄露。計算機設備工作時輻射出電磁波，可以借助儀器設備在一定范圍內(nèi)接收到它，尤其是利用高靈敏度的儀器可以穩(wěn)定、清晰地看到計算機正在處理的信息。另外，網(wǎng)絡端口、傳輸線路等都有可能因屏蔽不嚴或未加屏蔽而造成電磁泄露。有關實驗表明，未加控制的電腦設施開始工作后，用普通電腦加上截收裝置，可以在一千米內(nèi)抄收其內(nèi)容。因此，我們要盡量考慮使用低輻射設備。顯示器是計算機保密的薄弱環(huán)節(jié)，而竊取顯示的內(nèi)容已是一項“成熟”的技術，所以，要選用低輻射的顯示器。此外，還可以采用距離防護、噪聲干擾、屏蔽等措施，把電磁泄露抑制到最低限度。

（二）防止非法侵入。非法用戶可能通過非法終端或趁合法用戶從網(wǎng)上斷開時乘機接入，使信息傳到非法終端，也可能搭線竊取。局域網(wǎng)與外界連通后，通過未受保護的外部線路，可以從外界訪問到系統(tǒng)內(nèi)部的數(shù)據(jù)，而內(nèi)部通訊線路也有被搭線竊取信息的可能。因此，我們必須定期對實體進行檢查。特別是對文件服務器、光纜（或電纜）、終端及其他外設進行保密檢查，防止非法侵入。

（三）防止剩磁效應。存儲介質(zhì)中的信息被擦除后有時仍會留下可讀信息的痕跡。另外，在有些信息中，刪除文件僅僅只刪掉文件名，原文還原封不動地保留在存儲介質(zhì)中，一旦被利用，就會泄密。因此，我們必須加強對網(wǎng)絡記錄媒體的保護和管理，對廢棄的磁盤要有專人銷毀等。計算機網(wǎng)絡的安全問題一直是困擾著我們的難題，僅僅依賴某一種防護手段目前還難以達到完全防護的效果，只有采取多種形式，層層設防，才能最大限度地保證信息的相對安全，做到有備無患。

第四篇：新形勢下做好基層保密工作的幾點思考

新形勢下做好基層保密工作的幾點思考

保密工作肩負著維護國家安全和利益的重要使命，特別是隨著新《保密法》的頒布實施，保密工作日益顯現(xiàn)出它的重要性。新形勢下如何做好基層保密工作，更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務，筆者結合xx縣實際，有以下幾點思考：

一、加強組織領導是做好保密工作的關鍵因素

做好保密工作，領導是關鍵，領導的重視程度至關重要。一要成立領導組織。保密工作涉及面廣，只靠少數(shù)幾個保密干部是無法完成的。要在縣委保密委的統(tǒng)一領導下，成立相應的組織機構，配備工作人員，為進一步做好保密工作提供堅強可靠的組織保證。二要建立保密網(wǎng)絡。要建立由保密局、各職能部門、相關科室及人員組成的三級保密網(wǎng)絡，把保密工作延伸到各職能部門的科室，并賦予內(nèi)勤人員相應的保密職能，為各工作部門開展保密工作提供必要的條件。三要經(jīng)常進行督查。由縣保密局牽頭，定期或不定期的進行督查，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題。對存在的問題，要及時提出整改措施，并督促其整改落實到位。四要加強分析研究。要積極組織相關人員，深入基層，定期分析、研究保密工作，積極探討保密工作規(guī)律，以更好地適應新時期保密工作的需要。

二、狠抓教育培訓是做好保密工作的前提條件

當前，在很大一部分人的潛意識里仍存在著“保密是領導的事情，與己無關”和“無密可保，有密難保”等思想，嚴重制約了保密工作的正常開展。要消除廣大干部職工心中的模糊觀念，就要積極開展保密教育，提高保密意識。一要加強對領導干部的保密教育。充分發(fā)揮各級黨校的作用，開設保密教育課程，對領導干部進行保密教育，切實提高領導干部的保密觀念。保密局要加強與 組織、人事、紀檢監(jiān)察等部門的聯(lián)系，積極探索在領導干部競爭上崗、崗位招聘以及政績考核等環(huán)節(jié)上進行保密教育的新方法。提倡利用理論學習中心組學習保密法規(guī)知識，使領導干部熟悉保密法規(guī)，提高保密意識，增強保密觀念。二要加強對涉密人員的教育培訓。對保密要害部門（部位）、重要涉密崗位人員，要加強保密教育培訓。將保密教育培訓與業(yè)務工作結合起來，把保密教育滲透到業(yè)務工作中，提高保密教育培訓工作的質(zhì)量和水平。加強調(diào)查研究和業(yè)務指導，及時總結經(jīng)驗，適時開展交流和理論研討等活動。三要加強對國家公務員的保密法制教育。在公務員招收、錄用、培訓等環(huán)節(jié)上，要積極開展保密教育，把保密教育納入到國家公務員總體培訓計劃中。四要開展群眾性教育活動。在黨政機關、企事業(yè)單位內(nèi)部，定期開展經(jīng)常性、群眾性的保密宣傳教育活動。通過學習會、座談會、報告會、出墻報、看錄像等形式，扎扎實實地進行保密知識宣傳教育活動。利用報刊、電視等新聞媒體，進行經(jīng)常性的保密宣傳教育。

三、加大技術創(chuàng)新是做好保密工作的重要支撐

隨著信息技術在黨政機關的普及應用，必須注重依靠技術防范手段，提高保密工作水平。一要加大技術投入。在技術防范方面，要改善保密條件，做好相關保密設備的添置、更新和完善等工作。如我縣保密局幾年來共投入6萬多元，先后購置了密碼文件柜、碎紙機、密碼傳真機等保密設備，統(tǒng)一配備在機要局、保密局等要害部位。二要創(chuàng)新保密方式。要進一步普及、提高涉密人員的計算機知識和網(wǎng)絡知識，提高網(wǎng)絡防御技術。要不斷細化網(wǎng)絡、計算機的管理辦法，凡屬工作秘密的信息，一律不準上網(wǎng)，堅持做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。涉密計算機要實行專機專用，專人管理，并經(jīng)常進行監(jiān)督檢查，嚴防泄密事件的發(fā)生。三要定 期進行維護。涉密單位的計算機網(wǎng)絡管理員，每個月都要定期對涉密計算機進行系統(tǒng)檢查，做好網(wǎng)絡運行的安全防護。同時，對涉密計算機要謹慎使用，牢固樹立安全防御體系。

四、健全規(guī)章制度是做好保密工作的有力保障

保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是我們開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。一要積極抓好制度建設。保密部門要根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結合本地的實際情況，組織制定與保密相關的工作制度。要進一步完善文件處理程序標準、領導干部保密規(guī)定和文秘工作標準，尤其要對網(wǎng)上辦公業(yè)務的保密作出明確規(guī)定，形成一套既符合上級精神和相關法律法規(guī)，又符合本地實際情況的保密制度，使各項工作有法可依，有章可循。二要積極抓好制度的落實。有了制度并不可以說就高枕無憂，現(xiàn)實生活中一些典型泄密案例，都是因為沒有嚴格遵守保密制度的結果。我縣根據(jù)新時期保密工作的特點和規(guī)律，先后制定了《密級文件資料收發(fā)轉(zhuǎn)運管理有關規(guī)定》、《計算機上網(wǎng)保密規(guī)定制度》以及《密級文件檔案管理及處理制度》等規(guī)章制度，全縣廣大干部職工能夠做到借閱密級文件閱后及時退還，不對外人提供涉密信息，不提供密級文件資料內(nèi)容等等，使保密工作各項規(guī)章制度落到實處。

總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨的任務。各級黨委、政府和保密工作部門、保密組織，一定要高度重視保密工作，科學謀劃保密工作，扎實推進保密工作，努力為經(jīng)濟發(fā)展提供及時周到、優(yōu)質(zhì)高效的保密服務，為和諧社會建設作出新的更大的貢獻。

（中共xx縣委副書記

xxx）

第五篇：基層法院保密工作調(diào)查分析與思考

人民法院是國家審判機關，是重要的涉密機關單位，有各類審判、立案、司法技術、申訴、檔案、文印、政工、紀檢、監(jiān)察、機要文秘等重要涉密部門和部位，保管有重要的案卷、文件、電報、檔案資料，保密工作是大事。為此，筆者建議：把基層法院保密工作作為一項經(jīng)常性工作抓緊抓好，切實增強全體干警的保密意識，堅持做到任何時候決不掉以輕心，做到

時時、事事、處處注意保守國家和法院工作的秘密。

一、存在問題

客觀地講，基層法院機關保密工作總體形勢較好，抓保密工作的力度較大，法院干警對保密工作的認識比較深刻，保密這根“弦”繃得較緊。但實踐中由于多種原因影響，法院保密工作仍然存在或多或少的一些問題，給法院保密工作的順利、有效開展造成了不利影響。主要表現(xiàn)在：一是文件定密不準。該定秘密的未定秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。二是保密意識不強。有的基層法院干警對于工作中的哪些事項應該作為秘密，哪些不應該作為秘密認識不足，對于審判公開或復印案卷資料的尺度把握不準，個別干警甚至認為法院工作已無密可保，有密難保，因而思想松弛，可能在不經(jīng)意中泄露秘密。三是保密措施不嚴。一些干警對本職工作之外的秘密缺乏保護意識，如新聞宣傳中容易產(chǎn)生片面追求宣傳內(nèi)容真實而間接泄密現(xiàn)象；局域網(wǎng)安全防范措施如果沒有及時到位，工作中容易產(chǎn)生重使用、輕保密的錯誤傾向而導致失、泄密現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生原因

產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，調(diào)研歸納起來，主要有以下幾個方面：

1、保密教育不夠、認識不足。面對社會主義市場經(jīng)濟條件下快速變化的形勢和法院保密工作遇到的新情況和新問題，一些基層法院院形勢教育抓得不緊，保密教育不系統(tǒng)、不經(jīng)常，導致部分法院干警認識不深刻，適應不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，存在“自己知道的，別人早就知道了，基層法院無密可?！?、“資料放在柜子里，丟不了”等模糊認識和麻痹思想，從而出現(xiàn)電話中無意識地互通涉密內(nèi)容、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經(jīng)領導批準復印密件等“不經(jīng)意”卻極容易發(fā)生失泄密問題的現(xiàn)象。

2、對保密相關知識了解不深。一方面，基層法院保密工作人員專職人員緊缺。一般人員從事涉密工作時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓，對保密知識的了解，主要局限于基礎的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進程的加快，一般的保密工作人員對現(xiàn)代科技知識了解、掌握不夠，知識面沒有隨著形勢的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應地，應用現(xiàn)代科技知識開展新形勢下的保密工作的經(jīng)驗和方法缺欠，從而使一些基層法院保密工作陷入困境。

3、對保密規(guī)律把握不準。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領域，比如關于保密工作在整個法院工作中所處的地位、法院保密工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領域，比如法院保密工作所應當遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被廣大干警所認識，有的還有待于進一步探索和研究。特別是在當前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依靠人的自覺性為主的管理模式向既依靠自覺性更依靠依法管理的模式轉(zhuǎn)變。新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些涉及保密工作人員對保密規(guī)律性的認識沒有隨之深化，對新形勢下的保密工作出現(xiàn)了不適應，從而導致了部分基層法院保密工作職責不明確，措施不落實。

三、建議采取的對策

法院保密工作是法院機關不可忽視的一項重要工作，如何加強和改進，有效的方式方法很多，筆者認為，需要在基層法院工作實踐中積極研究、總結和落實。建議當前重點可以從以下幾方面的工作著手抓緊抓好：

加強保密法制教育。思想是行動的指南，要搞好新形勢下的基層法院保密工作，首先要解決的是廣大干警的保密意識問題。樹立良好的保密意識，重要的是要加強保密法制教育工作。因此當務之急可以通過辦專題輔導、案例教育等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對法院干警的保密法制教育工作，使基層法院干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強烈的保密意識。

提高保密人員素質(zhì)。形勢的發(fā)展對保密工作人員的政治、文化、技術素質(zhì)提出了更高的要求，特別是在文化業(yè)務素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識，而且還要懂得計算機等高科技條件下的保密知識，不僅要懂得保護國家審判秘密的知識，還要懂得保護其他秘密的知識。從目前基層法院院保密工作人員情況看，政治

思想素質(zhì)比較過硬，對傳統(tǒng)保密知識和方法了解得有一般熟悉，掌握運用得較好，但對新情況、新知識了解得相對較少。解決這一問題的辦法，一方面，保密工作人員要加強自身學習，既要學習繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學習現(xiàn)代科技知識，了解新形勢，適應新變化。另一方面，需要加強對保密人員的業(yè)務培訓。多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識水平，特別是計算機網(wǎng)絡安全保密知識水平，構建以基礎知識為根基，保密專業(yè)知識為主干，相關知識為補充的保密知識結構，使保密工作人員向復合型人才轉(zhuǎn)化。

改進保密工作方法。方法是解決問題的關鍵。隨著形勢的不斷發(fā)展，法院保密工作也更加復雜而具體，基層法院保密工作的法律性、知識性、時效性和服務性大大增強。因此，開展新形勢下的法院保密工作必須要有新的方法。

抓教育。重視加強對法院干警特別是法院保密人員的保密教育，認真組織對保密基礎知識、保密法、信息安全等業(yè)務知識的學習，打破傳統(tǒng)觀念，解放思想，與時俱進，在探索中學習，在實踐中提高，不斷提高應對新情況、解決新問題的能力，主動適應新形勢的要求，確保法院工作和國家審判秘密的安全。

嚴管理。對保密工作人員進行統(tǒng)一管理，建立一支相對穩(wěn)定的、高素質(zhì)的保密工作隊伍，并形成由保密機構、主要領導、分管領導和全體涉密人員共同組成的保密工作組織網(wǎng)絡。確保保密工作在法治軌道內(nèi)規(guī)范運作。強化保密監(jiān)督，確保嚴格執(zhí)法。定期開展保密檢查，有的放矢，解決問題。

建制度。當前，基層法院機關應重點加強保密制度的完善和建設工作，除建立健全重大活動、重要會議、重要事項保密制度和抓好保密工作責任制落實外，特別應著力建立健全涉密人員和秘密載體管理、局域網(wǎng)安全保密管理等制度。制定相應的詳細規(guī)則，合理界定保密對象，統(tǒng)一保密標準，明確定秘規(guī)則，加強涉密事項管理，明確和落實基層法院保密工作崗位職責，從而有效推進基層法院現(xiàn)代化建設。（興國縣人民法院王邦盛）

基層法院保密工作調(diào)查分析與思考