第一篇：在信息化辦公時(shí)代做好基層保密工作的思考

在信息化辦公時(shí)代做好基層保密工作的思考

保密工作是黨和國家的一項(xiàng)重要工作，黨政機(jī)關(guān)保密工作是國家保密工作的重要組成部分。換屆以來，大安區(qū)的信息化助推機(jī)關(guān)管理走在全市前列，但隨著網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的規(guī)模越來越大、數(shù)據(jù)共享的程度越來越高、我們對(duì)計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的依賴性越來越強(qiáng)，這讓保密工作面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)中的信息涉及廣泛，一旦出錯(cuò)影響巨大，后果嚴(yán)重。因此，我們在著力打造信息化大安的同時(shí)，真正樹立起堅(jiān)實(shí)的保密防護(hù)體系。

一、立足當(dāng)前，正視問題，全面提高保密工作的政治責(zé)任感 當(dāng)前基層黨政機(jī)關(guān)在保密工作上主要存在“三重三輕”的問題。

（一）意識(shí)不強(qiáng)，重速度輕規(guī)范。基層黨政機(jī)關(guān)工作人員普遍保密意識(shí)淡薄，特別是在使用電子產(chǎn)品處理資料時(shí)，只圖省事快捷，違規(guī)違法操作大有發(fā)生。如存儲(chǔ)過涉密資料的計(jì)算機(jī)違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)，在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密信息，將移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用等。

（二）執(zhí)行不力，重制訂輕落實(shí)?；鶎狱h政機(jī)關(guān)按照法律法規(guī)制定了較全面的保密工作規(guī)章制度，其中也包括涉密與非涉密載體、存儲(chǔ)介質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)等管理規(guī)定，然而，在實(shí)際工作中，這些制度落實(shí)并不到位，督促檢查也欠缺力度，管理上還存在一些漏洞和死角。近些年，黨政機(jī)關(guān)非涉密計(jì)算機(jī)管理難度日益加大，以新《保密法》“行為論”的規(guī)定，在非涉密計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密文件，無論是否導(dǎo)致泄密都屬于違法行為，這也警醒我

—1— 們，保密工作既要抓好涉密計(jì)算機(jī)的保密管理，也要抓好非涉密計(jì)算機(jī)的保密管理。

（三）力量不足，重機(jī)構(gòu)輕保障。機(jī)關(guān)保密工作是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，組織領(lǐng)導(dǎo)和人員力量必不可少。當(dāng)前，盡管組建了保密委、保密局，保密工作組織機(jī)構(gòu)比較健全，但“四缺”現(xiàn)象普遍嚴(yán)重，即：缺專職人員、缺?？罱?jīng)費(fèi)、缺設(shè)備保障、缺技術(shù)力量。在基層幾乎沒有專職保密崗位人員和技術(shù)人才，人員普遍年齡老化，保密工作經(jīng)費(fèi)大多是臨時(shí)性劃撥，缺乏制度性保障。這些現(xiàn)象越到最基層體現(xiàn)越明顯。

二、強(qiáng)化宣教，提升能力，全面提高保密工作的整體工作力 增強(qiáng)宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)保證“三講”，即：把在信息化時(shí)代保密工作面臨的嚴(yán)峻形勢講透，把保密工作的職責(zé)講清，把泄密的危害和后果講足，通過開展經(jīng)常性、普遍性的的保密教育培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化干部職工的保密意識(shí)，豐富保密知識(shí)，提高保密技能。

（一）擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面。在不斷擴(kuò)大覆蓋面的基礎(chǔ)上進(jìn)一步突出重點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和涉密人員為重點(diǎn)，加大培訓(xùn)力度。同時(shí)，有效發(fā)揮黨校保密教育培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用，把保密教育培訓(xùn)納入大規(guī)模培訓(xùn)干部的教學(xué)內(nèi)容，也作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修培訓(xùn)、公務(wù)員初任培訓(xùn)和干部任職培訓(xùn)的必修課程。經(jīng)常舉辦不同類型的保密培訓(xùn)班，廣泛開展對(duì)保密管理人員、廣大涉密人員和機(jī)關(guān)工作者的保密教育培訓(xùn)。

（二）豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。促進(jìn)形勢任務(wù)、法制宣傳、知識(shí)技能的有機(jī)結(jié)合。結(jié)合案例警示教育廣泛開展保密形勢任務(wù)培 —2— 訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大涉密人員牢固樹立敵情意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，筑牢思想防線。以信息安全為主題廣泛開展保密知識(shí)技能教育，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密防護(hù)技能，結(jié)合普法宣傳開展保密業(yè)務(wù)常識(shí)培訓(xùn)，不斷提高廣大涉密崗位工作者的管理能力和行政水平。

（三）創(chuàng)新教育培訓(xùn)手段。不斷探索新的方式方法，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代傳媒手段和宣傳圖片展覽、以會(huì)代訓(xùn)等方式，開展生動(dòng)直觀的保密宣傳教育，強(qiáng)化全員保密意識(shí)，普及信息安全保密法規(guī)知識(shí)，全面提高保密技能和本領(lǐng)。

三、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)組織，全面提高保密工作的大局服務(wù)力 保密工作不是中心，但服務(wù)中心、影響大局，這要求我們把做好保密工作放在黨和國家安全和利益的大局中去思考、把握。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。提出明確要求，拿出具體措施，切實(shí)解決保密工作實(shí)際問題，為保密工作的順利開展創(chuàng)造條件。認(rèn)真落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，把履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況納入目標(biāo)考核內(nèi)容，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的進(jìn)行問責(zé)；對(duì)因失職造成失泄密的，依法追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，確保制度落實(shí)。強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)保密管理向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化邁進(jìn)。信息化條件下的保密工作，特別需要適應(yīng)時(shí)代要求的保密制度體系來規(guī)范。堅(jiān)持用制度管人，按規(guī)章辦事，根據(jù)保密工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點(diǎn)不斷健全完善制度，及時(shí)對(duì)已形成的工作制度進(jìn)行全面地梳理、修訂，從根本上解決有法不依和無章可循的問題。同時(shí)，更要狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，堅(jiān)決糾正制定制度和執(zhí)行制度“兩張

—3— 皮”的現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)保密制度落實(shí)情況和保密規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決保密管理中的問題，確保各項(xiàng)制度規(guī)定真正落到實(shí)處，切實(shí)提高定密工作的嚴(yán)肅性。

（三）充實(shí)力量，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。在健全機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，高度重視保密機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，配齊、配強(qiáng)保密干部。把保密隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的要求，努力提高保密干部的綜合素質(zhì)，加大保密干部選、用、管的力度，真正把政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)、掌握一定專業(yè)知識(shí)的人員調(diào)整充實(shí)到保密工作崗位上來，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)端正、新老銜接的保密工作隊(duì)伍，為做好保密工作提供強(qiáng)有力的人才支撐

（四）加大投入，保障運(yùn)轉(zhuǎn)正常。在信息化條件下的保密工作，僅靠傳統(tǒng)的手段裝備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，對(duì)保密工作應(yīng)當(dāng)建立健全工作保障機(jī)制，按照現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道，將保密經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，保證必要的經(jīng)費(fèi)投入，為保密工作提供財(cái)力物力保障，確立“寧可花錢買安全，絕不省錢換教訓(xùn)”的思想意識(shí)，加大對(duì)技防的投入，絕不能因“經(jīng)費(fèi)緊張”而釀成“省小錢，惹大禍”的嚴(yán)重后果。

四、嚴(yán)格督導(dǎo)，查疏堵漏，全面提高保密工作的督促檢查力 加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)堵塞漏洞是實(shí)現(xiàn)保密管理和確保國家秘密安全的有效手段。

（一）把握角色，督促整改和宣傳普及相結(jié)合。以督查員的身份，按照職責(zé)開展督查工作，同時(shí)，發(fā)揮宣傳員的作用，充分利用檢查期間能夠最大限度地深入實(shí)際、面對(duì)機(jī)關(guān)工作者的有利 —4— 時(shí)機(jī)，大力宣傳保密工作的重要地位和作用，積極宣傳保密工作的基本常識(shí)和技能，自覺把保密檢查的過程變成強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部保密意識(shí)、普及保密知識(shí)的過程。

（二）把握重點(diǎn)，普遍性和針對(duì)性相結(jié)合。目的明確、要求具體的開展督促檢查，根據(jù)工作任務(wù)、形勢發(fā)展、單位特點(diǎn)等具體情況確定檢查的重點(diǎn)。考慮覆蓋面和代表性，對(duì)保密工作整體狀況進(jìn)行宏觀把握，突出融匯點(diǎn)和針對(duì)性，將目光聚集于與信息化時(shí)代形勢和任務(wù)密切相關(guān)，保密工作任務(wù)重、難度大的重點(diǎn)涉密單位和人員。

（三）把握分寸，嚴(yán)肅原則和和諧工作相結(jié)合。找問題、查隱患、堵漏洞、講危害，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，特別是對(duì)明顯違法違規(guī)現(xiàn)象，出示“紅牌”要果斷，決不能心慈手軟、優(yōu)柔寡斷、含糊其辭。但在時(shí)機(jī)、場合的選擇和態(tài)度、語氣的把握上，應(yīng)當(dāng)注重分寸，適當(dāng)考慮受眾“面子”需求和心理承受能力，既指問題、提要求，又善于捕捉好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并及時(shí)給予肯定。

（四）把握手段，行政手段和技術(shù)手段相結(jié)合。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，保密檢查的技術(shù)含量越來越高。僅憑過去那些眼看、嘴問、手翻的老方法已完全不能承當(dāng)現(xiàn)實(shí)的保密檢查任務(wù)。因此，我們在具體實(shí)踐中，既要保持和發(fā)揚(yáng)過去傳統(tǒng)方法和手段，更要適應(yīng)形勢的發(fā)展，重視和發(fā)揮技術(shù)性檢查的作用加快推進(jìn)保密技術(shù)裝備強(qiáng)制配備工作，提升整體防范能力。

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第二篇：對(duì)做好基層保密工作的思考

對(duì)做好基層保密工作的思考

新《保密法》將“保密工作部門”修改為“保密行政管理部門”,凸顯了保密部門的行政執(zhí)法職能和行政執(zhí)法地位,為縣級(jí)保密工作指明了方向。當(dāng)前，縣級(jí)保密部門如何順勢而為，發(fā)揮好保密職能作用，作為一名縣國家保密局工作人員，在學(xué)習(xí)新《保密法》的基礎(chǔ)上，對(duì)我縣保密工作的現(xiàn)狀以及如何適應(yīng)新形勢發(fā)展，淺要談幾點(diǎn)看法。

一、當(dāng)前我縣保密工作現(xiàn)狀

近年來，我縣以解決當(dāng)前保密工作中存在的突出問題為重點(diǎn)，堅(jiān)持兩個(gè)“兩手抓”，一手抓宣傳教育、一手抓技術(shù)防范；一手抓制度建設(shè)、一手抓隊(duì)伍建設(shè)。目前，我縣保密工作總體形勢較好，各涉密單位抓保密工作的力度較大，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和涉密人員對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)比較深刻，保密這根“弦”繃得較緊。主要表現(xiàn)在：一是工作保障有力。健全了組織機(jī)構(gòu)，成立以縣委常委、縣委辦主任為主任的縣委保密委員會(huì)，使保密工作得到強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障；加強(qiáng)了硬件建設(shè)，先后投入資金近200萬元添臵了保密系統(tǒng)檢測器、辦公電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、鐵皮柜等保密設(shè)備，部分單位建設(shè)了辦公內(nèi)網(wǎng)，完善了學(xué)校考點(diǎn)監(jiān)控系統(tǒng)。二是宣傳教育有力。充分發(fā)揮黨校保密教育主陣地作用，每年舉辦科級(jí)干部及公務(wù)員保密培訓(xùn)講座2期；組織觀看“《警鐘長鳴》、《泄密隱患演示》失泄密案例暨保密技術(shù)安全防范展覽片”８專場700人次；發(fā)放《五五普法保密知識(shí)讀本》、《黨政機(jī)關(guān)工作人員保密須知（圖文本）》、新《保密法》等學(xué)習(xí)資料900余本；舉辦了全縣保密法律法規(guī)知識(shí)競賽，全縣44個(gè)涉密單位共127名涉密人員參加，有力促進(jìn)了保密法律法規(guī)知識(shí)的宣傳普及。三是責(zé)任落實(shí)有力。對(duì)全縣44個(gè)涉密單位實(shí)行分層次管理，每年與44單位和６個(gè)涉密企業(yè)簽訂保密責(zé)任書，與涉密人員簽訂保

密承諾書；與各涉密單位負(fù)責(zé)人簽訂了保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。四是日常管理有效。定期不定期對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、重要涉密單位和重點(diǎn)部門部位保密工作進(jìn)行檢查與指導(dǎo)；制定并下發(fā)了《攸縣黨政機(jī)關(guān)保密管理的“十不準(zhǔn)”》、《攸縣涉密計(jì)算機(jī)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理規(guī)定》、《辦公（涉密）計(jì)算機(jī)操作“四必須”、“四嚴(yán)禁”》、《外網(wǎng)專用計(jì)算機(jī)使用“四嚴(yán)禁”》和《文印保密管理制度》等規(guī)章制度；加強(qiáng)對(duì)全縣高考、中考和科局級(jí)干部“公選”考試工作的保密管理和指導(dǎo)，切實(shí)做好服務(wù)和保障工作；加強(qiáng)對(duì)全縣涉密文件管理，密級(jí)文件無一遺失；對(duì)全縣38臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)歸口管理；確立了珠麗江紙廠為全縣紙質(zhì)文件集中銷毀點(diǎn)，做到文件資料定點(diǎn)銷毀。

二、我縣保密工作中存在的問題

當(dāng)前，因多種原因影響，我縣保密工作仍或多或少存在一些問題，給保密工作的順利、有效開展造成了不利影響。主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識(shí)還不夠。在實(shí)際工作中，有一部分人保密工作的認(rèn)識(shí)不深，思想上存在基層小部門沒有什么秘密、保密與我無關(guān)等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。更有甚者，在保密檢查中，少數(shù)人員用消極回避態(tài)度進(jìn)行抵觸，完全漠視安全保密工作。二是執(zhí)法力度還偏弱。保密工作由于在執(zhí)法過程中缺乏有效的保障機(jī)制，造成部分保密工作人員不敢執(zhí)法或執(zhí)法無力，使保密執(zhí)法工作被動(dòng)。如：少數(shù)工作人員對(duì)保密工作不重視，認(rèn)為基層沒有什么秘密，從而不積極配合開展保密工作，而基層保密工作人員少、沒有與之相對(duì)應(yīng)的執(zhí)法力量，在執(zhí)行保密工作過程中很難實(shí)行有效的處罰，保密執(zhí)法工作十分被動(dòng)。三是崗位責(zé)任還不明。我縣相關(guān)單位涉密工作人員大部分為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象十分突出，沒有做到專崗專責(zé)。大部分單位保密員除了從事保密工作以外，還兼有辦公室秘書、值班、財(cái)務(wù)等方面的工作，各項(xiàng)工作要面面俱到，很難全心投入保密工作。四是業(yè)務(wù)能力還不強(qiáng)。保密干部大部分都是半路出家或中途改行，缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)保密法規(guī)、制

度知之甚少，使得單位保密工作難以落到實(shí)處；有的缺乏必要的科技知識(shí)，缺乏對(duì)電腦等辦公設(shè)備提高保密防范的能力，整體業(yè)務(wù)能力沒有得到提高。

三、做好保密工作的對(duì)策和建議

保密工作如何加強(qiáng)和改進(jìn)，有效的方法很多，本人認(rèn)為，今后，基層保密部門充分拿起新《保密法》賦予的權(quán)力，認(rèn)真履職，突出抓好以下四方面的工作。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在履行職責(zé)上抓落實(shí)。做好保密工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)的重視程度至關(guān)重要。要強(qiáng)調(diào)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是保密工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真履行保守黨和國家秘密的重要職責(zé)，把“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求落到實(shí)處。一要爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。各級(jí)基層保密人員要主動(dòng)匯報(bào)保密工作，爭取本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重視，把保密工作列入議事日程，真正像重視業(yè)務(wù)工作一樣重視保密工作，像支持業(yè)務(wù)工作一樣支持保密工作，切實(shí)做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，保密工作就延伸到哪里。二要各級(jí)齊抓共管。要形成各級(jí)涉密人員齊抓共管的工作局面，做到各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問保密工作；分管領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)具體組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極抓好保密工作的督促檢查；具體涉密工作人員要負(fù)責(zé)好分管領(lǐng)域內(nèi)各項(xiàng)保密工作措施的落實(shí)，方方面面都要各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力合作，共同做好保密工作。三要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的要求，采取有效措施，建立健全各級(jí)保密網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)保密人員的培訓(xùn)，提高基層保密人員的整體素質(zhì)，并要配齊基層保密機(jī)構(gòu)編制和增加必要的工作經(jīng)費(fèi)。

（二）廣泛動(dòng)員，在學(xué)習(xí)宣傳上下功夫。加強(qiáng)保密宣傳教育工作是推動(dòng)保密工作開展的有效保障。一要抓好“兩個(gè)關(guān)鍵”。要抓好宣傳教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行保密教育。同時(shí)，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，著重加強(qiáng)涉密人員的培訓(xùn)力度，通過培訓(xùn)增強(qiáng)各級(jí)涉密人員的保

密意識(shí)。二要做到“三個(gè)結(jié)合”。要結(jié)合全縣重點(diǎn)工作、重大會(huì)議和保密檢查進(jìn)行宣傳教育。在全縣“三大戰(zhàn)役”等重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中以及全縣三級(jí)擴(kuò)干會(huì)、全縣黨務(wù)工作會(huì)等全縣性重大會(huì)議上，發(fā)放保密宣傳資料，增強(qiáng)全縣干部防范意識(shí)，同時(shí)，結(jié)合全縣涉密文件和涉密計(jì)算機(jī)保密檢查工作，加大對(duì)保密要害部門、部位的保密法制宣傳教育。三要緊盯“四種對(duì)象”。要著重針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密工作人員、公務(wù)員和廢品收購、打字復(fù)印人員四種對(duì)象進(jìn)行宣傳，通過深入開展《保密法》 “進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、板報(bào)、刊物等載體，采取會(huì)議、培訓(xùn)、講座等形式，多層次、全方位、立體化廣泛宣傳新《保密法》，在全縣上下營造濃厚的保密工作氛圍。

（三）樹立權(quán)威，在保密檢查上出重拳。有威才有位，有位才有為。各級(jí)基層保密部門要加大保密檢查力度，加大保密檢查范圍，不斷提高保密部門的地位和權(quán)威。一要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，真查實(shí)糾。要按照確定的檢查范圍和內(nèi)容，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)介質(zhì)、涉密載體清理、保密承諾書簽訂、制度建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)等情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改，努力做到不漏掉一個(gè)環(huán)節(jié)，不留一個(gè)死角。二要以查促改，強(qiáng)化提高。要本著以查促改、以查促管的原則，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取積極有力措施，能改即改，立即糾正。暫時(shí)解決不了的問題，作出整改計(jì)劃，抓緊落實(shí)整改措施，限期整改到位。三要重典治亂，務(wù)求實(shí)效。針對(duì)個(gè)別單位在保密檢查中存在問題，尤其是出現(xiàn)的泄失密事件等現(xiàn)象，要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)泄密事件和嚴(yán)重違規(guī)行為查處督辦，對(duì)查處存在問題的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)，并嚴(yán)肅處理一批泄密責(zé)任人。

（四）健全制度，在規(guī)范管理上亮實(shí)招。保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是基層開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。一方面抓好制度建設(shè)。保密部門要根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本地的實(shí)際情

況，組織制定與保密相關(guān)的工作制度。一要健全涉密人員管理制度，嚴(yán)管涉密人員。要加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理，對(duì)涉密人員每年簽訂一次保密承諾書，并與涉密單位簽訂保密目標(biāo)責(zé)任書，保密部門不定期根據(jù)保密責(zé)任書和保密承諾書簽訂內(nèi)容進(jìn)行檢查，確保涉密人員和單位按要求落實(shí)到位。二要健全涉密載體管理制度，嚴(yán)管涉密載體。要明確重點(diǎn)涉密單位的涉密載體管理，尤其是要加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理，要確定保密要害部門，建立涉密計(jì)算機(jī)登記管理臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到“保核心，保重點(diǎn)”。三要健全涉密會(huì)議保密制度，嚴(yán)管涉密活動(dòng)。突出加強(qiáng)對(duì)重大會(huì)議、重大活動(dòng)、重賓接待和涉密考試的保密管理，嚴(yán)格按照上級(jí)保密工作要求制定相應(yīng)的保密工作制度。另一方面抓好制度落實(shí)。有了制度并不可以說就高枕無憂，決不能將制度“掛在墻上，說在口頭，而不落在實(shí)處”，現(xiàn)實(shí)生活中一些典型泄密案例，都是因?yàn)闆]有嚴(yán)格遵守保密制度的結(jié)果。因此，要嚴(yán)格對(duì)照制度嚴(yán)格要求，將保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。

總之，保密工作是黨和國家一項(xiàng)重要的工作，也是黨和國家一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù)，就必須要求我們切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢下保密工作的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作措施，努力開創(chuàng)基層保密工作新局面。

攸縣國家保密局：夏詠民

2011年6月29日

第三篇：新形勢下做好基層保密工作的幾點(diǎn)思考

新形勢下做好基層保密工作的幾點(diǎn)思考

保密工作肩負(fù)著維護(hù)國家安全和利益的重要使命，特別是隨著新《保密法》的頒布實(shí)施，保密工作日益顯現(xiàn)出它的重要性。新形勢下如何做好基層保密工作，更好地為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，筆者結(jié)合xx縣實(shí)際，有以下幾點(diǎn)思考：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是做好保密工作的關(guān)鍵因素

做好保密工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)的重視程度至關(guān)重要。一要成立領(lǐng)導(dǎo)組織。保密工作涉及面廣，只靠少數(shù)幾個(gè)保密干部是無法完成的。要在縣委保密委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，配備工作人員，為進(jìn)一步做好保密工作提供堅(jiān)強(qiáng)可靠的組織保證。二要建立保密網(wǎng)絡(luò)。要建立由保密局、各職能部門、相關(guān)科室及人員組成的三級(jí)保密網(wǎng)絡(luò)，把保密工作延伸到各職能部門的科室，并賦予內(nèi)勤人員相應(yīng)的保密職能，為各工作部門開展保密工作提供必要的條件。三要經(jīng)常進(jìn)行督查。由縣保密局牽頭，定期或不定期的進(jìn)行督查，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題。對(duì)存在的問題，要及時(shí)提出整改措施，并督促其整改落實(shí)到位。四要加強(qiáng)分析研究。要積極組織相關(guān)人員，深入基層，定期分析、研究保密工作，積極探討保密工作規(guī)律，以更好地適應(yīng)新時(shí)期保密工作的需要。

二、狠抓教育培訓(xùn)是做好保密工作的前提條件

當(dāng)前，在很大一部分人的潛意識(shí)里仍存在著“保密是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與己無關(guān)”和“無密可保，有密難?！钡人枷耄瑖?yán)重制約了保密工作的正常開展。要消除廣大干部職工心中的模糊觀念，就要積極開展保密教育，提高保密意識(shí)。一要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育。充分發(fā)揮各級(jí)黨校的作用，開設(shè)保密教育課程，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行保密教育，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的保密觀念。保密局要加強(qiáng)與 組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的聯(lián)系，積極探索在領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、崗位招聘以及政績考核等環(huán)節(jié)上進(jìn)行保密教育的新方法。提倡利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)保密法規(guī)知識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉保密法規(guī)，提高保密意識(shí)，增強(qiáng)保密觀念。二要加強(qiáng)對(duì)涉密人員的教育培訓(xùn)。對(duì)保密要害部門（部位）、重要涉密崗位人員，要加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)。將保密教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，把保密教育滲透到業(yè)務(wù)工作中，提高保密教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。加強(qiáng)調(diào)查研究和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)開展交流和理論研討等活動(dòng)。三要加強(qiáng)對(duì)國家公務(wù)員的保密法制教育。在公務(wù)員招收、錄用、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上，要積極開展保密教育，把保密教育納入到國家公務(wù)員總體培訓(xùn)計(jì)劃中。四要開展群眾性教育活動(dòng)。在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部，定期開展經(jīng)常性、群眾性的保密宣傳教育活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、出墻報(bào)、看錄像等形式，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行保密知識(shí)宣傳教育活動(dòng)。利用報(bào)刊、電視等新聞媒體，進(jìn)行經(jīng)常性的保密宣傳教育。

三、加大技術(shù)創(chuàng)新是做好保密工作的重要支撐

隨著信息技術(shù)在黨政機(jī)關(guān)的普及應(yīng)用，必須注重依靠技術(shù)防范手段，提高保密工作水平。一要加大技術(shù)投入。在技術(shù)防范方面，要改善保密條件，做好相關(guān)保密設(shè)備的添置、更新和完善等工作。如我縣保密局幾年來共投入6萬多元，先后購置了密碼文件柜、碎紙機(jī)、密碼傳真機(jī)等保密設(shè)備，統(tǒng)一配備在機(jī)要局、保密局等要害部位。二要?jiǎng)?chuàng)新保密方式。要進(jìn)一步普及、提高涉密人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)防御技術(shù)。要不斷細(xì)化網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的管理辦法，凡屬工作秘密的信息，一律不準(zhǔn)上網(wǎng)，堅(jiān)持做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。涉密計(jì)算機(jī)要實(shí)行專機(jī)專用，專人管理，并經(jīng)常進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。三要定 期進(jìn)行維護(hù)。涉密單位的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員，每個(gè)月都要定期對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行系統(tǒng)檢查，做好網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全防護(hù)。同時(shí)，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)要謹(jǐn)慎使用，牢固樹立安全防御體系。

四、健全規(guī)章制度是做好保密工作的有力保障

保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是我們開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。一要積極抓好制度建設(shè)。保密部門要根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本地的實(shí)際情況，組織制定與保密相關(guān)的工作制度。要進(jìn)一步完善文件處理程序標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部保密規(guī)定和文秘工作標(biāo)準(zhǔn)，尤其要對(duì)網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密作出明確規(guī)定，形成一套既符合上級(jí)精神和相關(guān)法律法規(guī)，又符合本地實(shí)際情況的保密制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可循。二要積極抓好制度的落實(shí)。有了制度并不可以說就高枕無憂，現(xiàn)實(shí)生活中一些典型泄密案例，都是因?yàn)闆]有嚴(yán)格遵守保密制度的結(jié)果。我縣根據(jù)新時(shí)期保密工作的特點(diǎn)和規(guī)律，先后制定了《密級(jí)文件資料收發(fā)轉(zhuǎn)運(yùn)管理有關(guān)規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)上網(wǎng)保密規(guī)定制度》以及《密級(jí)文件檔案管理及處理制度》等規(guī)章制度，全縣廣大干部職工能夠做到借閱密級(jí)文件閱后及時(shí)退還，不對(duì)外人提供涉密信息，不提供密級(jí)文件資料內(nèi)容等等，使保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。

總之，保密工作是黨和國家一項(xiàng)重要的工作，也是黨和國家一項(xiàng)長期的艱巨的任務(wù)。各級(jí)黨委、政府和保密工作部門、保密組織，一定要高度重視保密工作，科學(xué)謀劃保密工作，扎實(shí)推進(jìn)保密工作，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供及時(shí)周到、優(yōu)質(zhì)高效的保密服務(wù)，為和諧社會(huì)建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

（中共xx縣委副書記

xxx）

第四篇：在新時(shí)期做好機(jī)關(guān)保密工作的幾點(diǎn)思考

某公司管理調(diào)查報(bào)告(范文)

通過這兩天與公司高中層管理人員及各班組長的初步交流及現(xiàn)場調(diào)查，XX公司的管理狀況初步調(diào)查結(jié)果如下：

一、公司基本情況簡介

該公司是一勞動(dòng)密集型公司，生產(chǎn)人員較多，有180來人，大都為初高中水平的技工，年齡也大都在20歲左右。素質(zhì)不高，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，甚至獨(dú)立生活能力也不強(qiáng)。生產(chǎn)經(jīng)理管理他們就象父母管理孩子一樣，生活、工作、學(xué)習(xí)，各個(gè)方面都需要細(xì)心照顧。但在編制上這卻只是一個(gè)部門，這些工作全部需要由生產(chǎn)經(jīng)理來管理。導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)理管理壓力很大，也很辛苦，管理效率卻不高。總的結(jié)果就是產(chǎn)量上不去、成本下不來。公司希望其平均人力成本在700元/人/月左右，而實(shí)際情況可能翻了一番。而生產(chǎn)能力卻達(dá)不到預(yù)期的要求。公司希望通過改進(jìn)生產(chǎn)流程、加強(qiáng)內(nèi)部管理、調(diào)整考勤機(jī)制等措施來改變目前這種狀況。

二、主要問題及初步建議

僅從公司生產(chǎn)流程的技術(shù)控制來看，流程是封閉和可控的，并沒有很明顯的大漏洞。但從整個(gè)體系來看，影響生產(chǎn)成本和管理效益的因素還是不少。從初步調(diào)查的情況來看，至少有以下幾個(gè)方面。

1、受人員整體素質(zhì)和年齡限制，工作責(zé)任心和主動(dòng)性不足，特別是班組長的積極性和主動(dòng)性不高，導(dǎo)致員工管理困難，整體員工生產(chǎn)能力發(fā)揮不足。

解決方案建議：

a)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)，樹立正確質(zhì)量觀：“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的”

b)建立建全各項(xiàng)規(guī)章管理制度（包括宿舍管理制度等），通過制度規(guī)范和管理人的行為。c)適當(dāng)調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，降低一線工人工資水平（需要重新確定單位工資定價(jià)），相對(duì)提高班組長的工資水平，并與一線工人的產(chǎn)量、質(zhì)量、管理績效掛鉤。達(dá)到整體工資水平下降，而關(guān)鍵崗位人員積極性提高的效果。有效發(fā)揮班組長的作用。

d)建立合理的績效考核機(jī)制，并嚴(yán)格執(zhí)行。

e)保持適當(dāng)?shù)膯T工流動(dòng)比率（當(dāng)然不是員工辭職，而是公司淘汰辭退），形成競爭壓力，優(yōu)化員工隊(duì)伍。

f)與有關(guān)技校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，通過為他們提供實(shí)習(xí)場地和培訓(xùn)，招收適量實(shí)習(xí)生(不用付工資)，建立良好的勞動(dòng)力補(bǔ)充機(jī)制。

2、設(shè)備陳舊，故障頻繁，導(dǎo)致生產(chǎn)效率受損

生產(chǎn)線上的設(shè)備有不少是服役了2-4年，配置低檔，零件老化嚴(yán)重，故障頻繁。幾乎是每天有設(shè)備需要維護(hù)，每周有設(shè)備需要更換零件，每月有設(shè)備需要報(bào)廢。另外，當(dāng)需要采購設(shè)備或材料時(shí)，采購周期長，采購物資質(zhì)量不穩(wěn)定，也造成部分誤工甚至數(shù)據(jù)報(bào)廢的。方案建議：適當(dāng)更換和升級(jí)關(guān)鍵設(shè)備，改進(jìn)流程，保證生產(chǎn)需要。

3、流程不暢，造成流程堵塞和生產(chǎn)能力不得已閑置。

雖然生產(chǎn)流程本身設(shè)計(jì)是封閉和可控的，但大流程仍然不順。比如由于各種原因造成數(shù)據(jù)備份不及時(shí)，就會(huì)因數(shù)據(jù)堵塞而影響后面工序的停工。又如質(zhì)量檢驗(yàn)進(jìn)度跟不上，不能及時(shí)驗(yàn)收時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生數(shù)據(jù)堵塞。

另外，資源采集不能保證時(shí)，也會(huì)引起生產(chǎn)能力的閑置。

4、材料流轉(zhuǎn)管理混亂。

材料倉庫管理混亂，存在分區(qū)隨意、堆放混亂、標(biāo)示不明，甚至很多材料根本沒有標(biāo)示等問題。

在生產(chǎn)線上，材料的流轉(zhuǎn)應(yīng)該按照先進(jìn)先出的原則安排制作，但因?yàn)榱鞒虉?zhí)行不嚴(yán)，可能出現(xiàn)難做的材料分配不下去，導(dǎo)致同一批材料不能及時(shí)收回。

另一方面，其中一道工序必須將材料分拆開才能進(jìn)行制作，一直到最后的工序。經(jīng)過多個(gè)工序后，這些材料本身容易損壞，造成最后重新組裝困難，從而影響歸還。

改進(jìn)方案建議：改進(jìn)流程，并加大執(zhí)行力度。

5、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不成熟、不明確，引起生產(chǎn)和質(zhì)量的磨擦和矛盾。

一方面，由于員工質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，生產(chǎn)過程質(zhì)量管理不嚴(yán)，產(chǎn)品質(zhì)量依賴檢驗(yàn)來保證，造成質(zhì)檢工作量增加。

另一方面，因?yàn)橘|(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)本身的不成熟、不明確，執(zhí)行依賴經(jīng)驗(yàn)化，造成由人為控制和把握的因素很大。但由于質(zhì)檢人員的水平和經(jīng)驗(yàn)不同，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的靈活性、控制尺度的把握無法保持一致，造成質(zhì)量控制與生產(chǎn)經(jīng)常出現(xiàn)磨擦和矛盾。生產(chǎn)人員無所適從。

另外，生產(chǎn)部門與質(zhì)量部門信息溝通不夠，出現(xiàn)生產(chǎn)按老標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，而檢驗(yàn)按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的脫節(jié)問題。

改進(jìn)方案建議：加強(qiáng)生產(chǎn)人員質(zhì)量意識(shí)，建立、建全并細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，理順信息溝通流程。

6、其它

各崗位的人員配置比例是否合理？需要對(duì)歷史工作量等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析之后才能確定。生產(chǎn)場地管理混亂：有晚上在生產(chǎn)場地睡覺、中午在生產(chǎn)場地用餐等現(xiàn)象。材料擺放不整齊，場地不整潔等。

三、需開展的工作及初步安排建議

1、員工培訓(xùn)

按照公司“管理輸出，生產(chǎn)外包”的思路，首先公司需要改變對(duì)目前員工的定位認(rèn)識(shí)，他們將不再是普通的操作工人，而必須成為技術(shù)專家、班組管理專家，同時(shí)也是培訓(xùn)專家。我們必須通過培訓(xùn)幫助他們朝這個(gè)目標(biāo)努力。另外，最重要的是需要通過培訓(xùn)讓員工理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)。

2、管理流程理順和再造。

包括三個(gè)方面：

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、建全和細(xì)化；

管理體系、工作流程及其記錄表格的理順、建立和細(xì)化；

各項(xiàng)制度規(guī)范的制訂和建全。

四、工作階段初步設(shè)計(jì)

1、員工培訓(xùn)

員工培訓(xùn)可能分三個(gè)階段：

一是激勵(lì)鼓動(dòng)階段，在工作開始之前進(jìn)行，演講形式；

二是工作開展過程中開展的操作性培訓(xùn)，形式上可能是分別交流、講解或集中上課。視需要安排。

三是實(shí)施推動(dòng)培訓(xùn)，在工作成果出來之后進(jìn)行。形式包括集中上課和現(xiàn)場輔導(dǎo)。

2、項(xiàng)目實(shí)施階段

工作階段

階段工作成果

制訂詳細(xì)的改進(jìn)實(shí)施方案、設(shè)計(jì)形成初步管理體系、整個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間計(jì)劃、預(yù)算安排等。設(shè)計(jì)理順階段 一個(gè)基本可執(zhí)行的，包括制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、流程、表格在內(nèi)的整套管理體系（初稿）。審批和討論階段 對(duì)疑問進(jìn)行協(xié)調(diào)、討論，對(duì)初稿進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。修改完善階段 根據(jù)討論的結(jié)果進(jìn)行再次修訂和完善，形成最后定稿。實(shí)施推動(dòng)階段 審核執(zhí)行情況并進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。

第五篇：在新時(shí)期做好機(jī)關(guān)保密工作的幾點(diǎn)思考

保密工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，歷來是黨和國家的一項(xiàng)重要工作?！侗Ｃ芊ā奉C布20周年來，對(duì)國家工作人員增強(qiáng)保密責(zé)任感，強(qiáng)化保密觀念、紀(jì)律觀念、法制觀念，有效保守國家秘密發(fā)揮了重要作用。近年來，我局積極貫徹實(shí)施《保密法》，認(rèn)真執(zhí)行黨的保密工作方針、政策，在做好保密工作方面進(jìn)行了積極探索和有益嘗試。結(jié)合財(cái)政保密工作實(shí)際，筆者就工作中遇到的保密方面的問題及個(gè)人對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)機(jī)關(guān)保密工作談一點(diǎn)個(gè)人看法。

一、基本現(xiàn)狀

近年來，圍繞《保密法》的宣傳普及，我們不斷加大保密宣傳工作力度，廣大干部職工的保密意識(shí)和觀念不斷增強(qiáng)，保密管理法制化水平明顯提高，保密宣傳教育取得了明顯成效。

1、全系統(tǒng)干部職工保密意識(shí)不斷增強(qiáng)。近年來，我們不斷加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)干部職工包括保密知識(shí)在內(nèi)的政治業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，有計(jì)劃、分層次、多形式的組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化系統(tǒng)干部的保密意識(shí)。成立了工作機(jī)構(gòu)，抓好各項(xiàng)保密工作的落實(shí)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，對(duì)局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位內(nèi)勤進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文特別是“三密”文件處理保管規(guī)定及內(nèi)務(wù)等工作要求，組織學(xué)習(xí)了《基層單位內(nèi)勤崗位職責(zé)》，提高對(duì)保密工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“必須十分注意保守秘密”的思想，進(jìn)一步規(guī)范管理，保證保密工作的順利開展。

2、保密工作水平不斷提高，各項(xiàng)保密規(guī)章制度全面落實(shí)。近年來，我局對(duì)保密工作認(rèn)真組織安排，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組積極籌劃，全面落實(shí)市委保密局有關(guān)保密工作措施。一是嚴(yán)格規(guī)范涉密文件管理。認(rèn)真做好文件收發(fā)管理過程中的收、發(fā)、保管等環(huán)節(jié)，做到發(fā)文有審批、收文有登記、閱處有簽收，不隨意復(fù)印、翻印涉密文件，做到專人保管，專柜存放，杜絕失密和泄密事件的發(fā)生，確保涉密文件絕對(duì)安全。二是提高計(jì)算機(jī)保密維護(hù)。定期對(duì)計(jì)算機(jī)操作人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)培訓(xùn)，提高對(duì)涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)嚴(yán)重危害性的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)的物理隔離措施。并向局各科室、下屬單位印發(fā)了《網(wǎng)絡(luò)安全管理的通知》，嚴(yán)禁涉密機(jī)算機(jī)上網(wǎng)，并對(duì)于涉密計(jì)算機(jī)，統(tǒng)一采取口令設(shè)置，避免造成秘密資料和業(yè)務(wù)資料泄密。三是完善保密制度。重新修訂了《財(cái)政局保密工作制度》、《密碼傳真工作制度》等。對(duì)保密工作的的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求、工作程序作了明確規(guī)定，做到事事有章可循、有據(jù)可查。工作中，明確具體承辦人，嚴(yán)格按照程序辦事。

三、強(qiáng)化宣傳教育，增強(qiáng)主動(dòng)防范意識(shí)。針對(duì)財(cái)政工作特點(diǎn)，結(jié)合“五五”普法教育，加強(qiáng)干部職工保密意識(shí)宣傳。一是利用周五政治學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)保密知識(shí)的學(xué)習(xí)，并為領(lǐng)導(dǎo)干部及每個(gè)科室購置了《保密知識(shí)百問》保密制度書籍，進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部職工對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)。邀請了省保密局宣教處副處長肖學(xué)來我局作了一場新形勢下保密知識(shí)培訓(xùn)，肖處長精彩的講座在羸得大家一陣陣掌聲的同時(shí)，也讓大家豐富了保密知識(shí)，對(duì)保密在日常工作中的重要性有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)本局全體干部職工進(jìn)行了一次全面深入的教育；二是與局機(jī)關(guān)全體人員簽訂了《安全保密承諾書》，極大地增強(qiáng)了干部職工的安全意識(shí)、保密意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，提高了遵守涉密文件、信息安全管理各項(xiàng)規(guī)定的自覺性，進(jìn)一步提高了保密工作的質(zhì)量和水平，為我局整體工作的順利開展提供了有力保證。三是嚴(yán)格遵守《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》，并要求全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)涉密載體清理、清退和銷毀工作的重要性，深刻理解把好涉密載體最后一道關(guān)口的重大意義，確保國家秘密的絕對(duì)安全。

二、存在問題

一是對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。隨著我國改革開放的進(jìn)一步擴(kuò)大、市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展、信息化進(jìn)程不斷加快和民主法制建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，涉密人員、涉密活動(dòng)、涉密載體等不斷發(fā)生新的改變，使保密管理的對(duì)象、領(lǐng)域、方式和環(huán)境發(fā)生了深刻變化，保守國家秘密的難度加大，泄密渠道增多，保密工作在觀念、制度、手段等方面與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題日益突出。在這一大背景下，一些涉密人員保密意識(shí)淡薄、敵情觀念不強(qiáng)；一些機(jī)關(guān)單位保密管理措施不到位，涉密信息系統(tǒng)防護(hù)薄弱，泄密隱患較多。這就要求我們要充分認(rèn)識(shí)保密法制宣傳教育的重要性，要根據(jù)形勢的變化及時(shí)更新保密法制宣傳教育內(nèi)容，普及保密法律知識(shí)，增強(qiáng)廣大公民保密意識(shí)。

二是保密宣傳教育形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。盡管近年來全市開展了一系列有關(guān)保密法制宣傳教育的活動(dòng)，但總體看，多是發(fā)發(fā)傳單、辦辦宣傳欄，內(nèi)容上沒有很好的貼近干部職工工作實(shí)際，形式上沒有采取干部職工喜聞樂見、便于參與好的形式，使得干部群眾參與熱情不高，效果不很理想。

三是保密宣傳教育規(guī)劃執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，保密法制宣傳教育“五五”規(guī)劃已經(jīng)制定下發(fā)，各單位的各項(xiàng)保密工作機(jī)制也都已經(jīng)建立，規(guī)章制度比較健全，但卻存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，規(guī)劃和制

度與執(zhí)行“兩張皮”成了一紙空文，形同虛設(shè)。

三、幾點(diǎn)建議

1、豐富保密宣傳形式，增強(qiáng)宣傳教育效果。一是進(jìn)一步充分發(fā)揮保密委員會(huì)的牽頭抓總作用，制定完善《保密法制宣傳教育計(jì)劃》，明確對(duì)不同對(duì)象的教育任務(wù)，將每年的宣教任務(wù)責(zé)任化，建立起有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負(fù)責(zé)、有專人組織實(shí)施的網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)“人人肩上有指標(biāo)，保密重?fù)?dān)人人挑”，做到“有計(jì)劃、階段有安排、工作有重點(diǎn)”。二是要著眼于普遍存在的地域廣、人員少、保密工作經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊缺的實(shí)際，把普法教育工作經(jīng)費(fèi)列入單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為保密宣傳教育提供經(jīng)費(fèi)保障，并做到?？顚Ｓ谩Ｈ嵌ㄆ谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)保密宣傳教育工作情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，為開展保密法制宣傳教育工作創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在“學(xué)法、用法”活動(dòng)中的模范帶頭作用，從而為保密法制宣傳教育工作開展形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保證。

2、切實(shí)增強(qiáng)保密宣傳教育的針對(duì)性。一是要突出領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度。集中學(xué)xxx省、市關(guān)于加強(qiáng)保密工作的指示精神，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉有關(guān)規(guī)定和要求；將保密責(zé)任制落實(shí)情況作為重要內(nèi)容，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合思想和工作實(shí)際，對(duì)照檢查保密意識(shí)、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制落實(shí)情況。二是要突出涉密人員的宣傳教育。加強(qiáng)對(duì)涉密人員的上崗、在崗和離崗培訓(xùn)，舉辦各類保密工作培訓(xùn)班，組織涉密人員參加省、市保密培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識(shí)、保密技術(shù)防范要求和知識(shí)，自覺履行保密責(zé)任和義務(wù)。三是要突出干部職工的宣傳教育。加強(qiáng)與組織、人事部門的協(xié)調(diào)配合，把保密教育納入干部職工培訓(xùn)和管理工作中，抓好黨政機(jī)關(guān)新錄用人員的保密教育培訓(xùn)，加強(qiáng)公務(wù)員保密法制教育經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)，把保密教育納入各單位學(xué)習(xí)計(jì)劃之中，可有組織地學(xué)習(xí)國家《保密法》、《保密法實(shí)施辦法》和有關(guān)保密工作法律法規(guī)，組織觀看關(guān)于保密工作的錄像片和專題片，開展警示教育。四是要突出保密干部的宣傳教育。加強(qiáng)對(duì)保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織開展保密教育學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的各類文件精神。對(duì)專職保密干部，要分層次進(jìn)行全面、系統(tǒng)的保密法制法規(guī)教育培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立健全專職保密干部持證上崗制度，建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和專業(yè)水平的保密干部隊(duì)伍。對(duì)兼職保密干部，既要在工作實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)他們的保密業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，又要通過多種形式對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們掌握必備的保密法規(guī)知識(shí)。五是要突出廣大群眾的宣傳教育。積極利用街道、社區(qū)宣傳欄，采取不定期刊出板報(bào)、張貼保密教育掛圖等方式加強(qiáng)對(duì)廣大群眾的保密法制宣傳教育。要緊緊抓住保密法制宣傳周活動(dòng)這一有利時(shí)機(jī)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，進(jìn)一步加大宣傳教育力度。

3、切實(shí)增強(qiáng)保密宣傳教育的實(shí)效性。一是要抓好形成教育合力這個(gè)關(guān)鍵。積極主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門與社會(huì)力量形成合力，吸引更多人員、更多資金參與到保密法制宣傳教育工作中來。將保密法制宣傳教育納入《全市普法依法治市工作要點(diǎn)》。充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行保密教育，協(xié)調(diào)安排保密教育課程，努力做到教學(xué)有計(jì)劃、課時(shí)有安排。并通過開展經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)觀摩和教學(xué)研討等活動(dòng)，不斷豐富教學(xué)形式，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，確保教育效果。二是要抓好加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵。要加強(qiáng)對(duì)重大涉密會(huì)議、活動(dòng)的督促指導(dǎo)，確保重大涉密會(huì)議、活動(dòng)無失泄密事件的發(fā)生。要加強(qiáng)與外事、安全等部門的合作，主動(dòng)介入重大涉密活動(dòng)與會(huì)議，結(jié)合涉外招商活動(dòng)、境外考察學(xué)習(xí)活動(dòng)等各項(xiàng)重大招商、外事活動(dòng)，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，加強(qiáng)行前保密教育，增強(qiáng)涉外工作人員的保密意識(shí)，確保國家秘密的絕對(duì)安全。

4、切實(shí)增強(qiáng)保密宣傳教育的廣泛性。一是要結(jié)合重點(diǎn)工作進(jìn)行宣傳教育。要擅于結(jié)合重點(diǎn)工作適時(shí)開展保密法制宣傳教育，在活動(dòng)中增加保密法制宣傳教育工作內(nèi)容，對(duì)《保密法》等法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)進(jìn)行統(tǒng)一部署，不斷增強(qiáng)廣大機(jī)關(guān)干部的保密法制觀念和法律意識(shí)，提高機(jī)關(guān)干部依法辦事、依法行政、依法管理的水平。二是要結(jié)合重大會(huì)議進(jìn)行宣傳教育，對(duì)保密法制宣傳教育工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，不失時(shí)機(jī)地對(duì)保密工作重要性進(jìn)行有效宣傳，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部防范意識(shí)。三是要結(jié)合保密督促檢查進(jìn)行宣傳教育。結(jié)合涉密文件和涉密計(jì)算機(jī)保密檢查工作，加大對(duì)保密要害部門、部位的保密法制宣傳教育，對(duì)保密檢查中所發(fā)現(xiàn)的保密規(guī)章制度不健全、保密責(zé)任不落實(shí)、保密設(shè)施配置不到位等問題和隱患，提出整改意見，促使其及時(shí)整改，進(jìn)一步加強(qiáng)涉密工作人員的保密意識(shí)，把好保密安全關(guān)。