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      鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料例文范文合集

      時(shí)間:2020-10-17 12:01:06下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料例文

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料范文

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 農(nóng)村黨員是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),直接關(guān)系到廣大農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。xx 縣適應(yīng)新的形勢(shì),采取“比”、“學(xué)”、“趕”、“幫”四大舉措,多途徑加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),取得了較好效果。

      一、“比”素質(zhì),看本領(lǐng),嚴(yán)把黨員入口關(guān)。黨員質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。堅(jiān)持公開、透明原則,從黨員進(jìn)口關(guān)抓起,比素質(zhì)、比能力、比致富本領(lǐng),成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),真正把一大批文化水平較高、組織能力較強(qiáng)、致富本領(lǐng)較強(qiáng)的農(nóng)村同志吸納到了農(nóng)村黨的基層組織中來(lái),避免了“人情入黨”和“近親繁殖”。我縣以“公開”和“票決”兩種方式保障黨員、群眾對(duì)發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),從寫入黨申請(qǐng)書到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,堅(jiān)決遵循“四公開”,即公開申請(qǐng)入黨人員名單、公開推薦入黨積極分子、公開測(cè)評(píng)入黨積極分子表現(xiàn)、公開擬發(fā)展的預(yù)備黨員名單,支部大會(huì)對(duì)接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正實(shí)行無(wú)記名投票表決,表決結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。通過(guò)這種方式,有效避免了把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)、把符合條件的人拒于黨外現(xiàn)象的發(fā)生。

      二、“學(xué)”技術(shù),知法律,永葆黨員先進(jìn)性。我縣十分重視農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作,采取三種方式正確引導(dǎo)農(nóng)村廣大黨員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),熟悉一些基本的法律法規(guī)和現(xiàn)行政策,保持農(nóng)村黨員的先進(jìn)性。一是采取專家上門的方式傳授技術(shù)。利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)組織當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)方面的專家深入全縣田間地頭和山野村寨,對(duì)黨員群眾進(jìn)行比較系統(tǒng)的冬訓(xùn)和春訓(xùn),重點(diǎn)傳授農(nóng)作物生產(chǎn)方面的技術(shù),并注網(wǎng)重“三個(gè)結(jié)合”,即專題講座與討論交流相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地觀摩相結(jié)合、典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合。據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣每年開展此類培訓(xùn)達(dá) 300 多次,受益黨員 3000 多人。通過(guò)培訓(xùn),引導(dǎo)農(nóng)民將新的科學(xué)技術(shù)溶入傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)之中,用先進(jìn)的理念引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),從而推進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展。二是采取網(wǎng)絡(luò)傳播的方式開闊視野。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),按月指定時(shí)間、指定地點(diǎn)發(fā)動(dòng)黨員集中收看不同類型的節(jié)目,拓寬農(nóng)村黨員視野,調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)致富的積極性。三是采取集中培訓(xùn)的方式學(xué)習(xí)時(shí)政。定期舉辦農(nóng)村支部書記培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育電腦操作技能培訓(xùn)等培訓(xùn)班,提升農(nóng)村黨員的業(yè)務(wù)技能,為建設(shè)社會(huì)義義新農(nóng)村服務(wù)。

      三、“趕”先進(jìn),爭(zhēng)星級(jí),激發(fā)黨員積極性。不斷完善農(nóng)村黨員評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,每年年終堅(jiān)持評(píng)選表彰一批優(yōu)秀黨員,以此調(diào)動(dòng)黨員參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性,正確引導(dǎo)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣,激發(fā)廣大黨員的新農(nóng)村建設(shè)主體意識(shí)。同時(shí),還

      開展了“星級(jí)黨員之家”評(píng)選活動(dòng)。對(duì)家庭關(guān)系和睦、勤勞肯干,能帶領(lǐng)群眾共同致富的黨員家庭授予“星級(jí)黨員之家”牌匾,充分肯定其榜樣作用,在廣大農(nóng)村黨員中形成了濃厚的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全體黨員群眾踴躍參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

      第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

      近年來(lái),縣委高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,采取扎實(shí)有效措施,使基層組織建設(shè)工作取得了明顯成效。近日,縣委書記××同志結(jié)合平時(shí)深入基層調(diào)研了解情況,對(duì)農(nóng)村基層黨建工作提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。劉書記指出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔(dān)負(fù)著加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧農(nóng)村的歷史重任,在農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作中,處于承上啟下的重要位置,擔(dān)負(fù)著

      抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的直接責(zé)任。為落實(shí)縣委理論中心組會(huì)議和劉書記指示精神,切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用,強(qiáng)化黨委書記管黨意識(shí),充分履行基層黨建“直接責(zé)任人”職責(zé),縣委組織部通過(guò)認(rèn)真總結(jié)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),制定了一系列推動(dòng)基層組織建設(shè)工作舉措。

      1、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會(huì)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要真正樹立“科學(xué)發(fā)展是硬道理,基層黨建是硬基礎(chǔ)”的思想,充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有基層組織的和諧穩(wěn)固,就不可能有縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的大發(fā)展。要進(jìn)一步健全黨建工作例會(huì)制度,每季度至少召開1次黨建工作例會(huì),專題研究黨建工作,真正分析基層組織建設(shè)中存在的問(wèn)題。實(shí)行黨委班子成員分工負(fù)責(zé)制,對(duì)基層組織建設(shè)中的每個(gè)問(wèn)題都要責(zé)任到人,限定完成時(shí)限,以工作制度的完善推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成,確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。每次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會(huì),要有詳細(xì)的網(wǎng)會(huì)議記錄,每季度末報(bào)縣委組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨建工作例會(huì)工作列入每年基層黨建工作考核重要內(nèi)容。

      2、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村干部定期交流制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每個(gè)月至少要召開2次與村干部交流會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取農(nóng)村黨支部書記、村委會(huì)主任關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)工作匯報(bào),交流感情、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,研究有針對(duì)性的工作措施,幫助所轄村黨支部解決基層黨建方面的問(wèn)題。每次交流會(huì)時(shí)間不能少于2個(gè)小時(shí),要有會(huì)議記錄,記錄要真實(shí)、詳細(xì),每月底將記錄報(bào)縣委組織部。對(duì)流于形式、走過(guò)場(chǎng)的,由部主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話。

      3、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)包難村、亂村制度。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)首先要聯(lián)系難村、亂村,長(zhǎng)期深入所包村進(jìn)行排查、調(diào)度,督促落實(shí)黨建工作,帶著感情深入群眾中做工作,幫助解決各種歷史遺留問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)力推動(dòng)后進(jìn)村的整頓轉(zhuǎn)化。同時(shí),開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個(gè)村、一個(gè)企業(yè)、一名黨員、一名科技致富能手、一個(gè)貧困戶、一個(gè)村民代表的活動(dòng),切實(shí)做到深入農(nóng)村,服務(wù)農(nóng)民,積極為群眾辦實(shí)事、好事,不斷凝聚黨心、民心。

      4、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加村務(wù)述職會(huì)議制度。為加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織的管理和監(jiān)督,強(qiáng)化村級(jí)干部責(zé)任意識(shí),縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于建立農(nóng)村村務(wù)述職工作制度的意見(jiàn)》,通過(guò)一年來(lái)的運(yùn)作,村務(wù)述職工作取得了明顯成效。在今后村務(wù)述職工作中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分頭參加所轄村的村務(wù)述職會(huì)議,并對(duì)每位村干部的述職進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng),認(rèn)真提出整改意見(jiàn),扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

      5、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派干部定期匯報(bào)工作制度。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)到村任職干部作用,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立下派干部定期匯報(bào)工作制度,每?jī)芍苷匍_一次下派干部工作匯報(bào)會(huì),匯報(bào)內(nèi)容包括開展工作和目標(biāo)完成情況,存在的問(wèn)題及整改措施等,突出問(wèn)題和信訪隱患由下派干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同研究解決措施。

      6、開展大面積培訓(xùn)農(nóng)村“兩委”干部工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)承擔(dān)好建強(qiáng)農(nóng)村班子、帶好黨員隊(duì)伍、提高干部素質(zhì)、激發(fā)干部活力的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)所轄農(nóng)村“兩委”干部半年培訓(xùn)1次,每次集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天,培訓(xùn)內(nèi)容既要有黨的理論、黨和國(guó)家的路線、方針、政策,還要有農(nóng)村實(shí)用技術(shù)知識(shí)和新時(shí)期農(nóng)村工作方法及工作藝術(shù),不斷提高農(nóng)村干部能力。每年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要舉辦1次農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班。組織部準(zhǔn)備成立優(yōu)秀農(nóng)村干部宣講團(tuán),請(qǐng)優(yōu)秀黨支部書記到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡講。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在組織農(nóng)村“兩委”干部培訓(xùn)班和后備干部培訓(xùn)班時(shí),要及時(shí)通知縣委組織部,由組織部派專人參加。

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照本通知要求,積極謀劃,精心組織,認(rèn)真落實(shí),通過(guò)扎實(shí)有效的工作,使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作取得新進(jìn)展。

      第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(一)

      近年來(lái),縣委高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,采取扎實(shí)有效措施,使基層組織建設(shè)工作取得了明顯成效。近日,縣委書記××同志結(jié)合平時(shí)深入基層調(diào)研了解情況,對(duì)農(nóng)村基層黨建工作提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。x書記指出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔(dān)負(fù)著加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧農(nóng)村的歷史重任,在農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作中,處于承上啟下的重要位置,擔(dān)負(fù)著抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的直接責(zé)任。為落實(shí)縣委理論中心組會(huì)議和x書記指示精神,切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用,強(qiáng)化黨委書記管黨意識(shí),充分履行基層黨建“直接責(zé)任人”職責(zé),縣委組織部通過(guò)認(rèn)真總結(jié)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),制定了一系列推動(dòng)基層組織建設(shè)工作舉措。

      1、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會(huì)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要真正樹立“科學(xué)發(fā)展是硬道理,基層黨建是硬基礎(chǔ)”的思想,充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有基層組織的和諧穩(wěn)固,就不可能有縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的大發(fā)展。要進(jìn)一步健全黨建工作例會(huì)制度,每季度至少召開1次黨建工作例會(huì),專題研究黨建工作,真正分析基層組織建設(shè)中存在的問(wèn)題。實(shí)行黨委班子成員分工負(fù)責(zé)制,對(duì)基層組織建設(shè)中的每個(gè)問(wèn)題都要責(zé)任到人,限定完成時(shí)限,以工作制度的完善推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成,確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。每次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會(huì),要有詳細(xì)的網(wǎng)會(huì)議記錄,每季度末報(bào)縣委組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨建工作例會(huì)工作列入每年基層黨建工作考核重要內(nèi)容。

      2、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村干部定期交流制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每個(gè)月至少要召開2次與村干部交流會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取農(nóng)村黨支部書記、村委會(huì)主任關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)工作匯報(bào),交流感情、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,研究有針對(duì)性的工作措施,幫助所轄村黨支部解決基層黨建方面的問(wèn)題。每次交流會(huì)時(shí)間不能少于2個(gè)小時(shí),要有會(huì)議記錄,記錄要真實(shí)、詳細(xì),每月底將記錄報(bào)縣委組織部。對(duì)流于形式、走過(guò)場(chǎng)的,由部主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話。

      3、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)包難村、亂村制度。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)首先要聯(lián)系難村、亂村,長(zhǎng)期深入所包村進(jìn)行排查、調(diào)度,督促落實(shí)黨建工作,帶著感情深入群眾中做工作,幫助解決各種歷史遺留問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)力推動(dòng)后進(jìn)村的整頓轉(zhuǎn)化。同時(shí),開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個(gè)村、一個(gè)企業(yè)、一名黨員、一名科技致富能手、一個(gè)貧困戶、一個(gè)村民代表的活動(dòng),切實(shí)做到深入農(nóng)村,服務(wù)農(nóng)民,積極為群眾辦實(shí)事、好事,不斷凝聚黨心、民心。

      4、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加村務(wù)述職會(huì)議制度。為加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織的管理和監(jiān)督,強(qiáng)化村級(jí)干部責(zé)任意識(shí),縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于建立農(nóng)村村務(wù)述職工作制度的意見(jiàn)》,通過(guò)一年來(lái)的運(yùn)作,村務(wù)述職工作取得了明顯成效。在今后村務(wù)述職工作中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分頭參加所轄村的村務(wù)述職會(huì)議,并對(duì)每位村干部的述職進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng),認(rèn)真提出整改意見(jiàn),扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

      5、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派干部定期匯報(bào)工作制度。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)到村任職干部作用,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立下派干部定期匯報(bào)工作制度,每?jī)芍苷匍_一次下派干部工作匯報(bào)會(huì),匯報(bào)內(nèi)容包括開展工作和目標(biāo)完成情況,存在的問(wèn)題及整改措施等,突出問(wèn)題和信訪隱患由下派干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同研究解決(本站向您推薦)措施。

      6、開展大面積培訓(xùn)農(nóng)村“兩委”干部工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)承擔(dān)好建強(qiáng)農(nóng)村班子、帶好黨員隊(duì)伍、提高干部素質(zhì)、激發(fā)干部活力的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)所轄農(nóng)村“兩委”干部半年培訓(xùn)1次,每次集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天,培訓(xùn)內(nèi)容既要有黨的理論、黨和國(guó)家的路線、方針、政策,還要有農(nóng)村實(shí)用技術(shù)知識(shí)和新時(shí)期農(nóng)村工作方法及工作藝術(shù),不斷提高農(nóng)村干部能力。每年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要舉辦1次農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班。組織部準(zhǔn)備成立優(yōu)秀農(nóng)村干部宣講團(tuán),請(qǐng)優(yōu)秀黨支部書記到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡講。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在組織農(nóng)村“兩委”干部培訓(xùn)班和后備干部培訓(xùn)班時(shí),要及時(shí)通知縣委組織部,由組織部派專人參加。

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照本通知要求,積極謀劃,精心組織,認(rèn)真落實(shí),通過(guò)扎實(shí)有效的工作,使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作取得新進(jìn)展。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(二)

      農(nóng)村黨員是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),直接關(guān)系到廣大農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定?!痢量h適應(yīng)新的形勢(shì),采取“比”、“學(xué)”、“趕”、“幫”四大舉措,多途徑加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),取得了較好效果。

      一、“比”素質(zhì),看本領(lǐng),嚴(yán)把黨員入口關(guān)。黨員質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。堅(jiān)持公開、透明原則,從黨員進(jìn)口關(guān)抓起,比素質(zhì)、比能力、比致富本領(lǐng),成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),真正把一大批文化水平較高、組織能力較強(qiáng)、致富本領(lǐng)較強(qiáng)的農(nóng)村同志吸納到了農(nóng)村黨的基層組織中來(lái),避免了“人情入黨”和“近親繁殖”。我縣以“公開”和“票決”兩種方式保障黨員、群眾對(duì)發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),從寫入黨申請(qǐng)書到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,堅(jiān)決遵循“四公開”,即公開申請(qǐng)入黨人員名單、公開推薦入黨積極分子、公開測(cè)評(píng)入黨積極分子表現(xiàn)、公開擬發(fā)展的預(yù)備黨員名單,支部大會(huì)對(duì)接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正實(shí)行無(wú)記名投票表決,表決結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。通過(guò)這種方式,有效避免了把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)、把符合條件的人拒于黨外現(xiàn)象的發(fā)生。

      二、“學(xué)”技術(shù),知法律,永葆黨員先進(jìn)性。我縣十分重視農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作,采取三種方式正確引導(dǎo)農(nóng)村廣大黨員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),熟悉一些基本的法律法規(guī)和現(xiàn)行政策,保持農(nóng)村黨員的先進(jìn)性。一是采取專家上門的方式傳授技術(shù)。利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)組織當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)方面的專家深入全縣田間地頭和山野村寨,對(duì)黨員群眾進(jìn)行比較系統(tǒng)的冬訓(xùn)和春訓(xùn),重點(diǎn)傳授農(nóng)作物生產(chǎn)方面的技術(shù),并注網(wǎng)重“三個(gè)結(jié)合”,即專題講座與討論交流相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地觀摩相結(jié)合、典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合。據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣每年開展此類培訓(xùn)達(dá)300多次,受益黨員3000多人。通過(guò)培訓(xùn),引導(dǎo)農(nóng)民將新的科學(xué)技術(shù)溶入傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)之中,用先進(jìn)的理念引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),從而推進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展。二是采取網(wǎng)絡(luò)傳播的方式開闊視野。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),按月指定時(shí)間、指定地點(diǎn)發(fā)動(dòng)黨員集中收看不同類型的節(jié)目,拓寬農(nóng)村黨員視野,調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)致富的積極性。三是采取集中培訓(xùn)的方式學(xué)習(xí)時(shí)政。定期舉辦農(nóng)村支部書記培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育電腦操作技能培訓(xùn)等培訓(xùn)班,提升農(nóng)村黨員的業(yè)務(wù)技能,為建設(shè)社會(huì)義義新農(nóng)村服務(wù)。

      三、“趕”先進(jìn),爭(zhēng)星級(jí),激發(fā)黨員積極性。不斷完善農(nóng)村黨員評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,每年年終堅(jiān)持評(píng)選表彰一批優(yōu)秀黨員,以此調(diào)動(dòng)黨員參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性,正確引導(dǎo)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣,激發(fā)廣大黨員的新農(nóng)村建設(shè)主體意識(shí)。同時(shí),還開展了“星級(jí)黨員之家”評(píng)選活動(dòng)。對(duì)家庭關(guān)系和睦、勤勞肯干,能帶領(lǐng)群眾共同致富的黨員家庭授予“星級(jí)黨員之家”牌匾,充分肯定其榜樣作用,在廣大農(nóng)村黨員中形成了濃厚的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全體黨員群眾踴躍參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

      四、“幫”特困,送政策,體現(xiàn)黨的優(yōu)越性。認(rèn)真落實(shí)“一大制度”和“三大政策”,充分體現(xiàn)黨組織的溫暖和社會(huì)主義的優(yōu)越性。落實(shí)“一大制度”,即落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶和定期走訪制度。對(duì)農(nóng)村特困黨員,由組織部門登記造冊(cè),每名國(guó)家干部聯(lián)系一個(gè)特困黨員,實(shí)施“一對(duì)一”幫扶,為其傳授致富門路,帶領(lǐng)他們走出困境。逢年過(guò)節(jié),還由黨組織出面組織捐助錢物,走訪慰問(wèn),為特困黨員送去黨的溫暖和關(guān)懷。同時(shí),“一對(duì)一”幫扶還納入了干部的崗位責(zé)任制考核,只有結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象徹底擺脫貧困后,才能在組織部門逐一銷號(hào)。落實(shí)“三大政策”,一是落實(shí)最低生活保障政策,對(duì)確屬生活水平低下、無(wú)勞動(dòng)技能、無(wú)生活來(lái)源、年老體弱的特困黨員,及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)為其落實(shí)城鎮(zhèn)低保政策;二是落實(shí)大病救助政策,對(duì)部分因病致貧和困貧不能治病的困難黨員,幫助落實(shí)大病救助政策;三是落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,對(duì)部分自謀職業(yè)的下崗困難黨員,及時(shí)為其落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貨款支持等再就業(yè)優(yōu)惠政策,幫助其早日脫貧致富。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(三)

      農(nóng)村黨員是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),直接關(guān)系到廣大農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定?!痢量h適應(yīng)新的形勢(shì),采取“比”、“學(xué)”、“趕”、“幫”四大舉措,多途徑加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),取得了較好效果。

      一、“比”素質(zhì),看本領(lǐng),嚴(yán)把黨員入口關(guān)。黨員質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。堅(jiān)持公開、透明原則,從黨員進(jìn)口關(guān)抓起,比素質(zhì)、比能力、比致富本領(lǐng),成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),真正把一大批文化水平較高、組織能力較強(qiáng)、致富本領(lǐng)較強(qiáng)的農(nóng)村同志吸納到了農(nóng)村黨的基層組織中來(lái),避免了“人情入黨”和“近親繁殖”。我縣以“公開”和“票決”兩種方式保障黨員、群眾對(duì)發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),從寫入黨申請(qǐng)書到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,堅(jiān)決遵循“四公開”,即公開申請(qǐng)入黨人員名單、公開推薦入黨積極分子、公開測(cè)評(píng)入黨積極分子表現(xiàn)、公開擬發(fā)展的預(yù)備黨員名單,支部大會(huì)對(duì)接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正實(shí)行無(wú)記名投票表決,表決結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。通過(guò)這種方式,有效避免了把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)、把符合條件的人拒于黨外現(xiàn)象的發(fā)生。

      二、“學(xué)”技術(shù),知法律,永葆黨員先進(jìn)性。我縣十分

      重視農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作,采取三種方式正確引導(dǎo)農(nóng)村廣大黨員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),熟悉一些基本的法律法規(guī)和現(xiàn)行政策,保持農(nóng)村黨員的先進(jìn)性。一是采取專家上門的方式傳授技術(shù)。利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)組織當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)方面的專家深入全縣田間地頭和山野村寨,對(duì)黨員群眾進(jìn)行比較系統(tǒng)的冬訓(xùn)和春訓(xùn),重點(diǎn)傳授農(nóng)作物生產(chǎn)方面的技術(shù),并注網(wǎng)重“三個(gè)結(jié)合”,即專題講座與討論交流相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地觀摩相結(jié)合、典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合。據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣每年開展此類培訓(xùn)達(dá)300多次,受益黨員3000多人。通過(guò)培訓(xùn),引導(dǎo)農(nóng)民將新的科學(xué)技術(shù)溶入傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)之中,用先進(jìn)的理念引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),從而推進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展。二是采取網(wǎng)絡(luò)傳播的方式開闊視野。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),按月指定時(shí)間、指定地點(diǎn)發(fā)動(dòng)黨員集中收看不同類型的節(jié)目,拓寬農(nóng)村黨員視野,調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)致富的積極性。三是采取集中培訓(xùn)的方式學(xué)習(xí)時(shí)政。定期舉辦農(nóng)村支部書記培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育電腦操作技能培訓(xùn)等培訓(xùn)班,提升農(nóng)村黨員的業(yè)務(wù)技能,為建設(shè)社會(huì)義義新農(nóng)村服務(wù)。

      三、“趕”先進(jìn),爭(zhēng)星級(jí),激發(fā)黨員積極性。不斷完善農(nóng)村黨員評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,每年年終堅(jiān)持評(píng)選表彰一批優(yōu)秀黨員,以此調(diào)動(dòng)黨員參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性,正確引導(dǎo)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣,激發(fā)廣大黨員的新農(nóng)村建設(shè)主體意識(shí)。同時(shí),還開展了“星級(jí)黨員之家”評(píng)選活

      動(dòng)。對(duì)家庭關(guān)系和睦、勤勞肯干,能帶領(lǐng)群眾共同致富的黨員家庭授予“星級(jí)黨員之家”牌匾,充分肯定其榜樣作用,在廣大農(nóng)村黨員中形成了濃厚的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全體黨員群眾踴躍參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

      四、“幫”特困,送政策,體現(xiàn)黨的優(yōu)越性。認(rèn)真落實(shí)“一大制度”和“三大政策”,充分體現(xiàn)黨組織的溫暖和社會(huì)主義的優(yōu)越性。落實(shí)“一大制度”,即落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶和定期走訪制度。對(duì)農(nóng)村特困黨員,由組織部門登記造冊(cè),每名國(guó)家干部聯(lián)系一個(gè)特困黨員,實(shí)施“一對(duì)一”幫扶,為其傳授致富門路,帶領(lǐng)他們走出困境。逢年過(guò)節(jié),還由黨組織出面組織捐助錢物,走訪慰問(wèn),為特困黨員送去黨的溫暖和關(guān)懷。同時(shí),“一對(duì)一”幫扶還納入了干部的崗位責(zé)任制考核,只有結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象徹底擺脫貧困后,才能在組織部門逐一銷號(hào)。落實(shí)“三大政策”,一是落實(shí)最低生活保障政策,對(duì)確屬生活水平低下、無(wú)勞動(dòng)技能、無(wú)生活來(lái)源、年老體弱的特困黨員,及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)為其落實(shí)城鎮(zhèn)低保政策;二是落實(shí)大病救助政策,對(duì)部分因病致貧和困貧不能治病的困難黨員,幫助落實(shí)大病救助政策;三是落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,對(duì)部分自謀職業(yè)的下崗困難黨員,及時(shí)為其落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貨款支持等再就業(yè)優(yōu)惠政策,幫助其早日脫貧致富。

      第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

      夯實(shí)“桶底” 力求實(shí)效 推動(dòng)xxxx實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展

      ——黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

      xxxx鎮(zhèn)黨委

      在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中,xxxx鎮(zhèn)高起點(diǎn)開局,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),突出“三個(gè)到位”,狠抓“四項(xiàng)重點(diǎn)”,用好“三本臺(tái)帳”,筑牢了基層組織建設(shè)這個(gè)“桶底”,有力保障了“沒(méi)有短板的行政系統(tǒng)”建設(shè)。

      一、突出“三個(gè)到位”,基層組織建設(shè)措施有力

      分類定級(jí)到位。xxxx鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,31個(gè)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平差異大,基層黨組織數(shù)量多且分散。鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際情況,堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析,將34個(gè)村(社區(qū))黨支部按照“三分類三升級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)劃分為三類,其中一類黨組織8個(gè)、二類黨組織24個(gè)、三類黨組織2個(gè)。掌握了情況,摸清了底數(shù),并在此基礎(chǔ)上建立了《黨組織分類管理臺(tái)賬》,共梳理問(wèn)題18個(gè)。

      責(zé)任分解到位。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系、城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶、機(jī)關(guān)干部“蹲點(diǎn)”督導(dǎo)制度,推動(dòng)一類黨組織上水平、二類黨組織上臺(tái)階、三類黨組織換新貌。嚴(yán)格貫徹“書記抓、抓書記”的要求,實(shí)行黨政“一把手”聯(lián)系后進(jìn)村的模式,黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)分別聯(lián)系石墻村、魚池村2個(gè)三類黨組織。其余班子成員分別聯(lián)系2-3個(gè)一、二類村(社區(qū))。強(qiáng)化定點(diǎn)聯(lián)系責(zé)任制,每個(gè)聯(lián)村(社區(qū))干部每周下村蹲點(diǎn)不得少于1天,隨身攜帶“民情日記本”記錄查找到問(wèn)題,在每周一黨委會(huì)上研究解決。對(duì)存在問(wèn)題嚴(yán)重的魚池村黨支部書記給予免職處分,從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及時(shí)下派干部擔(dān)任黨支部書記。

      保障措施到位。一是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)村級(jí)黨組織陣地,完成村(居)黨組織陣地?cái)囝^路建設(shè)和水、電改造,累計(jì)投入近30萬(wàn)元用于村級(jí)黨組織陣地建設(shè),每個(gè)村(社區(qū))黨組織陣地在原有的基礎(chǔ)上新增工作經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)余元。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),鎮(zhèn)黨委、34個(gè)村(社區(qū))黨每周一、三、五定期學(xué)習(xí)“文建明工作法”、“兩本手冊(cè)”(《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作手冊(cè)》、《村(社區(qū))工作手冊(cè)》),場(chǎng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部不定期組織學(xué)習(xí),掌握工作方法,熟悉辦事流程。三是堅(jiān)持精細(xì)化管理,村(社區(qū))干部實(shí)行坐值班制度,24小時(shí)有人值守,周一統(tǒng)一集體辦公,周二至周日輪流坐班、值班,方便群眾辦事。四是逗硬考核,結(jié)合作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)進(jìn)行明察暗訪,對(duì)查訪到的干部進(jìn)行嚴(yán)厲問(wèn)責(zé),確保了每個(gè)基層黨組織學(xué)習(xí)有陣地、使用有設(shè)備、管理有人員、開展有經(jīng)費(fèi)、考評(píng)有制度。

      二、狠抓“四項(xiàng)重點(diǎn)”,基層組織建設(shè)轉(zhuǎn)化明顯

      狠抓“兩新”黨組織建設(shè)。根據(jù)xxxx鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)多、“兩新”組織散亂的現(xiàn)狀,鎮(zhèn)黨委仔細(xì)研判,對(duì)癥下藥,將“兩新”組織黨組織建設(shè)擺在了重要位置。一是上門調(diào)查,摸清轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織情況,理清黨員數(shù)量及構(gòu)成情況。二是深入分析,按照“可以獨(dú)立建立黨組織的單獨(dú)建立黨組織,不能獨(dú)立建立的建立企業(yè)聯(lián)合黨組織”原則進(jìn)行分類。三是有序推進(jìn),同企業(yè)業(yè)主交換意見(jiàn),幫助企業(yè)自建或聯(lián)建“兩新”黨組織。1-5月,新建6個(gè)企業(yè)聯(lián)合黨支部,新增黨員36名,拓展了基層黨組織覆蓋面。

      狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持分層次培養(yǎng),擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍,根據(jù)成熟程度分為一般培養(yǎng)對(duì)象、重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象及近期發(fā)展對(duì)象,逐步形成梯次。1—5月共培訓(xùn)入黨積極分子53名,發(fā)展新黨員31名。二是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理,組織34個(gè)村(社區(qū))摸清在外184名流動(dòng)黨員情況,鎮(zhèn)上匯總建立《流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬》,每個(gè)村(社區(qū))設(shè)立1名村社干部為流動(dòng)黨員聯(lián)系人,通過(guò)郵寄黨建資料、發(fā)送黨建手機(jī)短信等方式保持對(duì)流動(dòng)黨員的培訓(xùn)教育。三是豐富黨組織生活,開展了“黨員奉獻(xiàn)月”、“學(xué)雷鋒”、“黨員志愿者服務(wù)”等形式多樣黨組織生活,增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和向心力。

      狠抓黨員遠(yuǎn)程教育建設(shè)。依托現(xiàn)有成熟的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn),著力推進(jìn)遠(yuǎn)教發(fā)揮效用。一是對(duì)34個(gè)村(社區(qū))遠(yuǎn)教站點(diǎn)進(jìn)行密集調(diào)閱督查,重點(diǎn)督查站點(diǎn)播放收看、學(xué)習(xí)討論、信息反饋、節(jié)目下載等,并安排鎮(zhèn)干部貯存蹲點(diǎn)加強(qiáng)指導(dǎo)。二是確定每周五下午為遠(yuǎn)程教育活動(dòng)日,組織各村(社區(qū))黨員到遠(yuǎn)教會(huì)議室觀看黨建、農(nóng)技等教育培訓(xùn)課程,不斷提升黨員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),1-5月,共組織黨員觀看遠(yuǎn)教課程173人次。三是制定獎(jiǎng)懲機(jī)制,凡被列為示范站點(diǎn),給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì);凡被縣遠(yuǎn)教辦檢查為不合格的站點(diǎn),實(shí)行“一票否決”,追究責(zé)任人的責(zé)任。

      狠抓村(社區(qū))事務(wù)監(jiān)督建設(shè)。加強(qiáng)村務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開,在全鎮(zhèn)31個(gè)村、3個(gè)社區(qū)建立村(社區(qū))監(jiān)督委員會(huì),聘請(qǐng)41名群眾擔(dān)任監(jiān)督委員。嚴(yán)格按照“一表、三冊(cè)、四制度、十圖”要求,規(guī)范村(社區(qū))監(jiān)委會(huì)有效運(yùn)行,讓群眾不僅看得見(jiàn),更參與得進(jìn)來(lái)。在拆遷安置房建設(shè)中,推薦22名義務(wù)監(jiān)督員,每月定期對(duì)安置房建設(shè)質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全進(jìn)行檢查監(jiān)督,真正把安置房工程建成陽(yáng)光工程、群眾滿意工程。

      三、用好“三本臺(tái)賬”,基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)群眾滿意 一是及時(shí)指導(dǎo)培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委在第一時(shí)間召開“三本臺(tái)帳”培訓(xùn)會(huì),成立6個(gè)聯(lián)片指導(dǎo)培訓(xùn)小組,到各村(社區(qū))辦公場(chǎng)所逐村(社區(qū))對(duì)“三本臺(tái)帳”進(jìn)行了“面對(duì)面”的指導(dǎo)培訓(xùn),要求各村(社區(qū))認(rèn)真建好臺(tái)賬。

      二是廣泛收集問(wèn)題。34個(gè)村(社區(qū))廣泛收集社情民意,重點(diǎn)收集群眾反映強(qiáng)烈、急需解決的困難和問(wèn)題。目前已建立“民生、困難群眾、維穩(wěn)”臺(tái)賬102本,共梳理民生問(wèn)題53個(gè),困難群眾1338名,穩(wěn)定問(wèn)題75個(gè)。

      三是研究解決措施。鎮(zhèn)黨委每周召開黨委會(huì)對(duì)群眾反映的民生、困難群眾和維穩(wěn)信息進(jìn)行會(huì)商研究,村(社區(qū))黨組織召開村四職干部會(huì)進(jìn)行認(rèn)真研究,確定責(zé)任人、確定時(shí)限對(duì)問(wèn)題予以解決。四是強(qiáng)化督促檢查。組織聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部對(duì)各(村社區(qū))“三本臺(tái)帳”填寫、處理情況進(jìn)行交叉檢查,落實(shí)不力的責(zé)令立即整改。

      1—5月,共收集到群眾反映的民生、困難群眾和維穩(wěn)方面的信息1157件,已辦結(jié)1150件,剩余的7件即將辦結(jié)。其中,爭(zhēng)取到項(xiàng)目資金72萬(wàn)元,改造金盆村道路1條,新建社道2條,電灌站1個(gè),建設(shè)殯儀館1個(gè),另外,結(jié)合“掛、包、幫”活動(dòng),組織干部黨員在“六一”兒童節(jié)到金盆村慰問(wèn)留守兒童和貧困兒童,5月份到看守所慰問(wèn)服刑在教人員,進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。

      第五篇:新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

      農(nóng)村基層黨員干部的激勵(lì)保障、考核管理等,是困擾各級(jí)黨組織多年的問(wèn)題。2009年,××縣結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成功破解這一難題,為各地提供了積極參照。該縣借貫徹十七屆四中全會(huì)和省委贛發(fā)20098號(hào)文件精神的東風(fēng),針對(duì)基層反映強(qiáng)烈的村干部報(bào)酬發(fā)放不規(guī)范、養(yǎng)老保險(xiǎn)難到位、特困黨員幫扶難等問(wèn)題,堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、邊整邊改,制定

      和落實(shí)“四個(gè)文件”,落實(shí)“一定三有”政策,在“定權(quán)責(zé)立規(guī)范”的同時(shí),使基層黨員干部“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”,切實(shí)將中央和省委重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的執(zhí)政理念體現(xiàn)到人文關(guān)懷上,把黨組織對(duì)黨員干部的真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)落實(shí)到了操作層面,找到了新形勢(shì)下推進(jìn)農(nóng)村基層黨建科學(xué)化的一條新路徑。

      規(guī)范定報(bào)酬 工作爭(zhēng)一流

      在第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,××縣委深入農(nóng)村基層調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),村干部收入總體水平不高、村干部報(bào)酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不

      一、各種補(bǔ)助費(fèi)用名目繁多,諸如加班費(fèi)、電話費(fèi)、摩托車補(bǔ)助、計(jì)生補(bǔ)助、開會(huì)補(bǔ)助等,村務(wù)財(cái)務(wù)公開“猶抱琵琶半遮面”,村干部欲說(shuō)還休,群眾心存疑慮……該縣敏銳意識(shí)到,村干部報(bào)酬問(wèn)題是基層黨建積文秘雜燴網(wǎng)壓多年而又亟待解決的重要敏感問(wèn)題,縣委、縣政府借貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、省委8號(hào)文件精神的東風(fēng),2009年7月、10月先后出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于規(guī)范村干部工作報(bào)酬建立激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》,高起點(diǎn)規(guī)范、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部“工作有合理待遇”的要求,全面規(guī)范了村干部報(bào)酬發(fā)放,全縣285名在職在崗村干部,全部實(shí)行“固定補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼”動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)工資制。采取“兩定兩確保”原則,規(guī)定村干部基本報(bào)酬新標(biāo)準(zhǔn):一是定固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),“兩委”正職按照不低于上全省農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平確定(9339元/年),副職為正職的70%-90%,確保補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)、遞增;二是定績(jī)效補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不高于固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)具體制定,確保根據(jù)村干部考核評(píng)議情況公開、公正發(fā)放。固定補(bǔ)貼通過(guò)“一卡通”通過(guò)財(cái)政局每月15日足額發(fā)放到位,績(jī)效補(bǔ)貼年底一次性發(fā)放,每年春節(jié)前發(fā)放到位。按照新的標(biāo)準(zhǔn),村干部報(bào)酬發(fā)放得到規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)整體提高,僅“固定補(bǔ)貼”即超過(guò)了省委要求的基本報(bào)酬總水平,每人年基本報(bào)酬達(dá)1萬(wàn)多元,平均較上年提高1600多元,有的年報(bào)酬達(dá)2.5萬(wàn)元。村干部為此十分欣慰,工作熱情空前高漲。河?xùn)|鄉(xiāng)石橋村任職20多年的老村支書王大漢說(shuō):“規(guī)范定報(bào)酬,生活有甜頭,干不好沒(méi)理由,工作一定要爭(zhēng)一流!”

      事業(yè)有奔頭 干好有前途

      在規(guī)范提升村干部報(bào)酬的同時(shí),××縣著眼“干好有發(fā)展前途”,采取多種措施,對(duì)村干部進(jìn)行工作激勵(lì)、政治關(guān)懷。一是定期從村“兩委”主要負(fù)責(zé)人中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。2007年,考錄了1名優(yōu)秀村支書為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。2009年11月,又組織開展了從村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作,共有15名符合條件的村干部報(bào)考參與競(jìng)爭(zhēng)。二是每年拿出一定名額選拔優(yōu)秀村支書解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。2009年11月,按照思想政治素質(zhì)好,帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn),采取“兩公開兩差額”(公開選聘職位、公開選聘信息,差額考察、差額票決)方式,從任職3年以上、40周歲以下、大專以上、德才表現(xiàn)好的優(yōu)秀村書記中,選聘2人解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。三是積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村“兩委”干部作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選,為其提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺(tái)。近年來(lái),全縣81個(gè)村共有55名村干部擔(dān)任市、縣“兩代表一委員”。四是注重發(fā)掘和推介村www.干部中的先進(jìn)典型,跟蹤培養(yǎng),定期表彰,形成了良好的激勵(lì)導(dǎo)向。這大大增強(qiáng)了村干部的政治榮譽(yù)感,工作勁頭更大了,干事底氣更足了。豐林鎮(zhèn)黨委書記熊仁瑚說(shuō):“黨的政策猶如東風(fēng)勁吹,中央1號(hào)文件進(jìn)一步解放了農(nóng)民,省委8號(hào)文件進(jìn)一步解放了村干部?!?/p>

      退崗有所養(yǎng) 人人辦保險(xiǎn)

      著眼“退崗有一定保障”,××縣早在2005年就實(shí)施了村“兩委”正職養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助政策,2009年對(duì)所有副職村干部也同時(shí)全面實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。正職、副職村干部保險(xiǎn)費(fèi),分別按照4:3:3和3:3:4的比例,由縣財(cái)政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政、村干部個(gè)人承擔(dān)。2009,該縣村干部參加社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是2849元/人,縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政共需為參保村(居)干部補(bǔ)助資金49.85萬(wàn)元。目前,全縣306名村(居)干部有270人已參保,對(duì)其他因客觀上不符合參保條件或主觀上不愿參保的36人,在其離職時(shí)根據(jù)任職年限按600元/元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼,努力做到“應(yīng)保盡保”,基本實(shí)現(xiàn)了村干部“全覆蓋”。同時(shí),投入20.7萬(wàn)元對(duì)累計(jì)任職10年以上的230名離任村支書、主任,每月按時(shí)分別發(fā)放80元、70元的生活補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任補(bǔ)貼制度的全面推行,引起了強(qiáng)烈反響。許多老村干部感嘆:“黨的政策越

      來(lái)越好,把村干部的前途、出路、后路都想好了,給村干部吃下‘定心丸’,解除了后顧之憂!”一些有志青年表示,下次換屆一定參加競(jìng)選村官。大學(xué)生村官霍軍說(shuō):“今后即使留在村里工作,也沒(méi)有顧慮,當(dāng)村干部同樣前途光明?!?/p>

      黨員有難處 組織來(lái)救助

      在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,該縣圍繞新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍生活狀況、作用發(fā)揮等

      多次專題調(diào)研,發(fā)現(xiàn)有些鄉(xiāng)、村黨組織缺少對(duì)黨員隊(duì)伍的日常聯(lián)系、關(guān)心服務(wù),忽視對(duì)困難黨員的利益救助,使黨員淡化了責(zé)任意識(shí),弱化了作用發(fā)揮。對(duì)此,××在已連續(xù)7年籌措特困黨員救助金100余萬(wàn)元、救助3000余人次的基礎(chǔ)上,2009年10月,制定《關(guān)于建立特困黨員幫扶機(jī)制的意見(jiàn)》,將特困黨員救助機(jī)制向農(nóng)村基層延伸,全面完善黨內(nèi)救助體系??h、鄉(xiāng)、村層層建立特困黨員信息庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持突出重點(diǎn),分類幫扶,對(duì)“低?!薄Ⅵ姽压陋?dú)、天災(zāi)人禍等重點(diǎn)救助,對(duì)下崗失業(yè)黨員、就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到困難的黨員,幫助解決資金、信息、科技、項(xiàng)目等,對(duì)病弱、貧困黨員重點(diǎn)解決生活物資費(fèi)用,幫助度過(guò)難關(guān)。加強(qiáng)“扶智式”、“造血式”幫扶,把幫扶特困黨員與“三培兩帶兩服務(wù)”等結(jié)合起來(lái),力爭(zhēng)通過(guò)3-5年使特困黨員逐步擺脫困境、脫貧致富。全縣每年建立50萬(wàn)元特困救助基金:縣委籌集30萬(wàn)元(縣財(cái)政20萬(wàn)納入預(yù)算,黨費(fèi)及社會(huì)捐款10萬(wàn));15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)每年籌集20萬(wàn)元,利用七

      一、春節(jié)走訪慰問(wèn)。同時(shí),在28名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、562名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中,開展“1+1”、“1+2”、“2+1”結(jié)對(duì)幫扶,每年幫扶10萬(wàn)元。縣、鄉(xiāng)281名特困黨員已列入信息庫(kù),每年通過(guò)基金、黨員干部結(jié)對(duì)全部共得到40多萬(wàn)元的救助,實(shí)現(xiàn)了幫扶對(duì)象和黨組織參與救助人員“兩個(gè)全覆蓋”。救助機(jī)制的健全,將黨組織對(duì)黨員的關(guān)心直接傳導(dǎo)和落實(shí)到黨員身上,使黨員感受了組織的溫暖,黨員意識(shí)日益增強(qiáng)。

      干得好不好 考核見(jiàn)分曉

      針對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村干部管理考核粗放,村干部干與不干、干多干少、干好干壞無(wú)明顯區(qū)別的問(wèn)題,制定了《關(guān)于村“兩委”班子及村干部績(jī)效考核辦法》,對(duì)全縣285名村干部任期及工作全面“定職責(zé)、立規(guī)范”。實(shí)行“四類四結(jié)合”考核辦法:村干部績(jī)效考核評(píng)分內(nèi)容包括平時(shí)工作考核、績(jī)效考核、群眾滿意度測(cè)評(píng)、創(chuàng)新工作加分四大類,按一定的權(quán)重比例與干部對(duì)應(yīng)考核系數(shù)加權(quán)計(jì)分。堅(jiān)持平時(shí)考核與考核、考核班子與考核干部、群眾評(píng)議與組織評(píng)價(jià)、常規(guī)工作評(píng)分與創(chuàng)新工作加分四結(jié)合??荚u(píng)結(jié)果與干部的績(jī)效補(bǔ)貼、政治待遇、獎(jiǎng)懲表彰等掛鉤。確定“兩述兩評(píng)”考核模式,“干部行不行,還看群眾評(píng)”:在績(jī)效考核中,特設(shè)“黨員群眾民主評(píng)議得分”項(xiàng)目(占總分15%),實(shí)行“干部述職、述廉,群眾評(píng)議、測(cè)評(píng)”,年底召開述職評(píng)議大會(huì),黨員、村民代表、“兩代表一委員”等對(duì)村干部述職述廉進(jìn)行公開質(zhì)詢、民主評(píng)議、測(cè)評(píng)打分?!鞍傩赵u(píng)村官,越評(píng)越心寬”,通過(guò)述職評(píng)議,廣大黨員群眾對(duì)村級(jí)事務(wù)的關(guān)注度提高了,對(duì)基層組織的信任感進(jìn)一步增強(qiáng)了。

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