第一篇：高效課堂課型評價(jià)意見表

羅堂小學(xué)高效課堂教學(xué)課型評價(jià)意見表 學(xué)科

班級

講課人

授課時(shí)間

課型

評價(jià)人

課題

成 功 之 處

不 足 之 處

教 學(xué) 建 議

第二篇：黨支部會議評價(jià)意見表

通過會議評價(jià)，黨支部要抓好班子思想建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技能，提升黨員綜合素質(zhì)。下面是寫寫幫文庫小編整理黨支部會議評價(jià)意見表的范文，歡迎閱讀!

黨支部會議評價(jià)意見表篇一

20XX年，法律與政史系學(xué)生黨支部在學(xué)院黨委和系黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹“黨的十七大”精神，在建黨九十周年之際，根據(jù)新形勢和新情況，理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)支部建設(shè)，不斷發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過學(xué)生黨支部全體學(xué)生黨員的辛勤努力，圓滿完成了20XX年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我系學(xué)生黨部的各項(xiàng)工作做以下匯報(bào)：

一.本支部簡要概況法律與政史系學(xué)生黨支部現(xiàn)有學(xué)生黨員139人，負(fù)責(zé)學(xué)生黨支部的教師共有3人，學(xué)生入黨積極分子138人，其中學(xué)生正式黨員16人，學(xué)生預(yù)備黨員123人。在20XX年上半年，共發(fā)展新黨員52人，畢業(yè)班黨員轉(zhuǎn)出67人，在20XX年下半年，發(fā)展新黨員60人。另外，20XX級新生有2名黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我支部，其中1名正式黨員，1名預(yù)備黨員。

二.組織開展的各項(xiàng)活動為了提高廣大學(xué)生黨員的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)對黨理論知識的理解，本支部創(chuàng)新活動方式，突出思想性、教育性，開展了一系列豐富的黨日活動。在學(xué)院黨委和系黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，本支部全體黨員齊心協(xié)力，積極進(jìn)取，在實(shí)踐中，不斷摸索，克服困難，使各項(xiàng)活動取得圓滿成功。讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育，增進(jìn)了解，發(fā)揮黨員在培養(yǎng)、聯(lián)系大學(xué)生入黨積極分子工作中的重要作用，擴(kuò)大了他們在學(xué)生中的影響和號召力，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和吸引力。1、常規(guī)工作2、嚴(yán)格按照程序做好本支部發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作嚴(yán)格按照程序做好本支部發(fā)展新黨員、發(fā)展新黨員3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，學(xué)習(xí)“郭明義同志”精神開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，學(xué)習(xí)“郭明義同志”4、開展的理論學(xué)習(xí)和理論測試5、清明掃墓、爬山活動清明掃墓、爬山活動6、進(jìn)行了黨員掛牌考試7、志愿服務(wù)活動8、慶祝建黨90周年活動9、觀看紅色電影

三、本支部存在的問題本支部存在的問題本支部黨員同志們的共同努力下，本學(xué)期的工作都基本上順利完成，認(rèn)真貫徹了黨的十七屆六中全會精神，大家不但在理論上得到了學(xué)習(xí)，能力上也得到了一定的鍛煉，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多不足，主要為以下幾點(diǎn)1.在對黨員、重點(diǎn)積極分子的評議工作還顯得深度不夠，1.在對黨員、在對黨員重點(diǎn)積極分子的評議工作還顯得深度不夠，部分學(xué)生黨員入黨前后不一樣。生黨員入黨前后不一樣。2.政治理論學(xué)習(xí)不夠，與實(shí)際聯(lián)系較少政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論學(xué)習(xí)不夠3.學(xué)生黨支部的宣傳活動要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生黨支部的宣傳活動要進(jìn)一步加強(qiáng)4.支部內(nèi)部沒有形成競爭的良好風(fēng)氣，導(dǎo)致有部分黨員同志對支部內(nèi)部沒有形成競爭的良好風(fēng)氣，黨支部的組織活動熱情不夠，導(dǎo)致黨員的凝聚力不強(qiáng)。黨支部的組織活動熱情不夠，導(dǎo)致黨員的凝聚力不強(qiáng)。

四、對學(xué)生黨支部工作的意見和建議對學(xué)生黨支部工作的意見和建議1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善管理?xiàng)l例，提高支部委員的進(jìn)一步加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善管理?xiàng)l例，建設(shè)理論水平，使支部建設(shè)更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、理論化。理論水平，使支部建設(shè)更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、理論化。2、建立完善的獎懲機(jī)制，通過組織約束和自我約束共同促進(jìn)黨建立完善的獎懲機(jī)制，員自身發(fā)展3、加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)會融會貫通加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)，4、加強(qiáng)學(xué)生黨小組組長的培訓(xùn)，明確責(zé)任加強(qiáng)學(xué)生黨小組組長的培訓(xùn)，小組組長的培訓(xùn)5.學(xué)生黨支部要加強(qiáng)對黨員、積極分子的考察和監(jiān)督學(xué)生黨支部要加強(qiáng)對黨員、6、定期召開民主生活會、做好思想上面的工作。定期召開民主生活會、做好思想上面的工作。

回首即將過去的20XX年，學(xué)生黨支部取得了不錯(cuò)的成績，組織能力、管理能力、工作能力等方面都有較大進(jìn)步。但在肯定成績的同時(shí)，我們也深刻地認(rèn)識到我們的工作仍存在一些不足之處，針對這些情況，我們會在今后的工作中認(rèn)真思考和研究，謙虛學(xué)習(xí)，積極改進(jìn)，爭取出色地完成20XX年的每一項(xiàng)工作任務(wù)。各位黨員同志，讓我們一起努力，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，開創(chuàng)法律與政史系學(xué)生黨支部美好明天!

黨支部會議評價(jià)意見表篇二

20XX年車間黨總支以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”思想，堅(jiān)持“零誤差、零缺陷、無瑕疵”工作理念。以確保站專支線、道口安全為主題，全面提升道口管理水平和站專支線設(shè)備質(zhì)量為中心工作，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，深入開展以創(chuàng)建“安全屏障”工程活動為主要內(nèi)容的黨員監(jiān)督崗活動，發(fā)揮車間黨總支、工區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)車間干部職工，較好的完成了車間各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、抓好黨建基礎(chǔ)工作加強(qiáng)兩級班子建設(shè)以創(chuàng)建“五好黨總支”為目標(biāo)，以能力建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，抓好總支班子自身建設(shè)。一是抓好班子思想建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技能，提升總支委員綜合素質(zhì);二是堅(jiān)持民主集中制原則，落實(shí)車間《議事規(guī)則》，注重發(fā)揮好班子整體合力，不搞一言堂，班子成員間遇事先商量，互相通氣，發(fā)現(xiàn)問題都能夠堅(jiān)持原則，不護(hù)短、不遮丑，確保了黨組織健康運(yùn)轉(zhuǎn);三是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)一崗兩責(zé)制度，提高班子引領(lǐng)作用。車間主任在抓好安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，特別注重思想政治工作，利用下班組、查道口、走區(qū)間的機(jī)會，了解職工的疾苦，掌握職工的思想動態(tài)，從而有的放矢的開展工作;總支書記勇于挑擔(dān)子，主動配合主任，將思想政治工作融于安全生產(chǎn)，遇到安全生產(chǎn)中的問題不繞彎、不推諉，主動解決、主動補(bǔ)臺

深入貫徹落實(shí)《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，抓實(shí)抓好工區(qū)黨支部建設(shè)。一是抓好支部書記培訓(xùn)，針對支部書記大都為一線工長的現(xiàn)狀，利用車間月會的機(jī)會，進(jìn)行了6次支部書記業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了支部書記的黨務(wù)工作能力和工作熱情;二是堅(jiān)持考核制度，每月定期檢查支部政治學(xué)習(xí)、開展活動、安全生產(chǎn)的情況，并排名公示，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。

二、圍繞安全重點(diǎn)工作創(chuàng)建安全屏障工程圍繞安全生產(chǎn)中心工作，注重發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，組織黨員開展安全攻關(guān)活動，用政治線確保安全線。

一是結(jié)合車間特點(diǎn)，開展黨員包?；顒?。年初，車間黨總支根據(jù)各工區(qū)實(shí)際情況，對車間管內(nèi)安全重點(diǎn)設(shè)備、不放心設(shè)備、關(guān)鍵崗位，進(jìn)行了全面排查，按照自下而上的原則，實(shí)行層層包保，聯(lián)管聯(lián)控。實(shí)踐證明效果良好，20XX年7月11日星期天，黃石地區(qū)普降大到暴雨，車間干部郭運(yùn)濤、黨員周遠(yuǎn)軍按照包保規(guī)定，放棄休息冒雨出巡，發(fā)現(xiàn)鐵靈線K13+450路塹滑坡，立即組織人員投入搶險(xiǎn)，確保了防洪安全。今年防洪期間，包保黨員共發(fā)現(xiàn)并消滅險(xiǎn)情三起。

二是發(fā)揮“黨員監(jiān)督崗”作用。車間對《“黨員監(jiān)督崗”實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范了黨員安全生產(chǎn)監(jiān)督范圍、內(nèi)容、職責(zé)，黨員掛牌上崗，在監(jiān)督職工安全生產(chǎn)的同時(shí)，也接受職工監(jiān)督。車間每月底進(jìn)行綜合驗(yàn)收時(shí)，對黨員監(jiān)督崗?fù)津?yàn)收，從履行職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、安全聯(lián)控、精神文明等四個(gè)方面對黨員進(jìn)行評價(jià)，納入月度經(jīng)濟(jì)考核。

三是開展黨員練功比武、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。今年以來，車間黨總支相繼開展了4次道口黨員故障演練，同時(shí)組織非當(dāng)班職工現(xiàn)場觀摩，既提高了黨員應(yīng)對突發(fā)事件的能力，又對職工起到了良好的示范作用;組織了3次線路工區(qū)黨員防脹演練、業(yè)務(wù)技能比武。

三、發(fā)揮思想政治工作作用確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定

一是認(rèn)真做好新職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。7月底，車間新分配40名復(fù)退軍人補(bǔ)充到現(xiàn)場，這批退伍軍人文化程度較高，思想活躍，剛到工區(qū)，由于對工務(wù)工作的艱苦性、責(zé)任性認(rèn)識不足，一度不能較好發(fā)揮作用。車間黨總支適時(shí)的召開了總支委員會議，決定由車間總支委員分片包保，采取家訪、一對一談心等方式，了解新職工的思想狀況，有針對性的開展政治思想工作。對各工區(qū)的單身宿舍進(jìn)行整治，新添置了部分炊具、電扇、床、衣柜等，盡力為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。如:黃石西工區(qū)電壓低，夜間電扇不能啟動，車間一面向上級反映解決，一面把發(fā)電機(jī)運(yùn)到工區(qū)，夜間發(fā)電供空調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，妥善的解決了新職工安全度暑問題。為了更進(jìn)一步加強(qiáng)新職工管理，車間出臺了《黃石重點(diǎn)維修車間新職工考核管理辦法》，提出了新職工行為準(zhǔn)則及相關(guān)考核措施，工區(qū)每月填寫新職工評分表，作為新職工定級重要依據(jù)存檔，規(guī)范了管理。

二是開展“立足崗位保安全，發(fā)揮作用做貢獻(xiàn)”主題教育。車間結(jié)合段黨委下發(fā)的有關(guān)文件和會議精神，對全體黨員進(jìn)行了教育學(xué)習(xí)。通過展示宣傳陣地作用、政治導(dǎo)向作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，保證了生產(chǎn)過程中人身、設(shè)備安全和人員穩(wěn)定。今年以來，車間結(jié)合安全生產(chǎn)階段性活動，出宣傳櫥窗6期，懸掛橫幅標(biāo)語30幅，工區(qū)黑板報(bào)12期/處;組織職工開展讀書活動1次，寫出學(xué)習(xí)心得文章123篇，有力的鼓舞了士氣、樹立了正確的輿論導(dǎo)向。

三是堅(jiān)持人文關(guān)懷，落實(shí)“三不讓”承諾。今年以來，車間先后為偏遠(yuǎn)的金山店工區(qū)解決了用水難、用電難問題，給道口添置了熱水器、空調(diào);暑期，車間開展了松清涼活動，把組織的溫暖送到了每一名職工的心中;對職工關(guān)心的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，加強(qiáng)解疑釋惑工作，不讓一名職工帶著疑問上崗、窩著火作業(yè);車間職工家中紅白喜事、小孩上大學(xué)等遇到困難時(shí)，都能及時(shí)得到及時(shí)的救助，進(jìn)一步拉近了黨群距離，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)了車間的吸引力、感召力和凝聚力，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。四是發(fā)動全體職工為玉樹大地震、舟曲泥石流災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心。兩次自然災(zāi)害發(fā)生后，車間黨總支都向全體職工發(fā)出了捐款倡議，并得到了全體職工的積極響應(yīng)。通過捐款活動，升華了廣大職工的思想情感，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，支援了災(zāi)區(qū)同胞。

當(dāng)然，回顧今年以來的工作，我們還存在以下問題:

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。主要表現(xiàn)在日常政治學(xué)習(xí)時(shí)間安排不夠，個(gè)別工區(qū)黨支部學(xué)習(xí)時(shí)停留在理論學(xué)習(xí)只是念一念，聽一聽的階段，不能深刻領(lǐng)會文章的精神實(shí)質(zhì)，更談不上理論聯(lián)系實(shí)際。

2、個(gè)別黨員干部不能大膽管理，嚴(yán)格考核。主要表現(xiàn)在日常工作中遇到矛盾和問題時(shí)，不是迎難而上，大膽解決，而是畏首畏腳，想辦法回避。發(fā)通知書避重就輕，不愿意接觸實(shí)質(zhì)問題，當(dāng)“老好人”。

3、工區(qū)黨支部書記的素質(zhì)有待提高。支部書記大多由工長兼任，他們在線路業(yè)務(wù)、道口管理上是行家里手，處理安全生產(chǎn)問題得心應(yīng)手;但在抓支部建設(shè)上辦法不多，主要是等上級安排布置，工作的主動性不強(qiáng);對職工出現(xiàn)的傾向性問題，不能夠從思想上分析，不能正確把握職工的思想“脈搏”，導(dǎo)致工作效果打了折扣。在以后的工作中，車間將努力從以下幾個(gè)方面做好工作。

一是加強(qiáng)黨員的政治學(xué)習(xí)，提高黨員的政治理論水平，切實(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的自覺性，真正把理論學(xué)習(xí)作為日常工作、生活不可缺少的一部分，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。使每一名黨員在深刻領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行上下工夫，在學(xué)用上花力氣;

二是抓好支部書記培訓(xùn)，采取“自培和送培”的形式，對管內(nèi)支部書記進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)，提高支部書記做好支部工作的能力;

三是建立完善信息收集、反饋工作。從車間到班組建立一支宣傳骨干隊(duì)伍，建立起信息反饋渠道，使各種一線動態(tài)、情況能及時(shí)反映上來，為段決策提供可靠的參考源。

四是加大投入，對班組的宣傳陣地進(jìn)行規(guī)范和完善，使各種宣傳牌、揭示成為引領(lǐng)職工思想的前哨陣地。

五是要進(jìn)一步以“黨員屏障工程”為契機(jī)，發(fā)揮黨組織先進(jìn)作用，以先進(jìn)黨員為主力，采取一對一結(jié)對子的形式，利用談心、走訪等方法，充分了解和掌握車間各種情況，鼓干勁，保安全，圓滿完成好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

黨支部會議評價(jià)意見表篇三

一年來，機(jī)制機(jī)電低年級學(xué)生黨支部在院黨委的堅(jiān)強(qiáng)、正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體學(xué)生黨員團(tuán)結(jié)一致，思想進(jìn)步，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持原則到位，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，生活作風(fēng)正派，工作務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效，步調(diào)一致;本支部制度相對健全，組織民主生活形式新穎、多樣，各種工作緊張有序。圓滿地完成了院黨委和分院黨總支交予的各項(xiàng)任務(wù)，有力地配合了團(tuán)委的工作，有效地指導(dǎo)了分院學(xué)生會以及各班級的工作，總之本支部各方面都洋溢著生機(jī)和活力，先將各方面的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、本支部簡要概況：

本支部有學(xué)生黨員164名，負(fù)責(zé)學(xué)生支部的教師黨員共計(jì)2名，其中正式的學(xué)生黨員38名，預(yù)備的學(xué)生黨員126名。

二、本支部工作方面本支部工作方面

(一)思想政治工作到位，輻射度大、層層落實(shí)，責(zé)任到人一年來，機(jī)電分院學(xué)生黨支部始終堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)院黨委和分院黨總支一系列有關(guān)會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生黨員的黨性觀念，強(qiáng)化學(xué)生黨員的愛國意識，讓學(xué)生黨員在各年級和各班級中充分起到思想政治理論學(xué)習(xí)的先鋒和模范，使支部充分發(fā)揮“思想政治工作”的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)組織紀(jì)律方面：民主生活生動活潑，組織紀(jì)律嚴(yán)肅，教育及時(shí)，齊頭并進(jìn)本支部由三個(gè)黨小組組成，各黨小組組長由學(xué)生正式黨員兼任，便于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各種會議精神傳達(dá)及時(shí)，落實(shí)及時(shí)。本支部民主生活會按時(shí)召開，形式多種多樣，生活活潑，便于學(xué)生黨員的主動性和積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，各種形式的會議會議紀(jì)錄完備。本支部嚴(yán)肅黨紀(jì)，對于違反學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生黨員以說服教育為主，充分利用“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的公式，教育及時(shí)，真正起到“懲前毖后”“治病、救人”的作用，使相對落后的黨員及時(shí)改正缺點(diǎn)，使其各方面向優(yōu)秀分子看齊，從而齊頭并進(jìn)。堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”和對上對下負(fù)責(zé)的原則，把握好評優(yōu)、推優(yōu)、考察、發(fā)展”四位一體的發(fā)展方針，及時(shí)把優(yōu)秀團(tuán)員分子發(fā)展到黨組織中來，使得本支部及時(shí)得到新的補(bǔ)充，壯大發(fā)展本支部，使本支部始終保持著先進(jìn)性，加強(qiáng)本支部的向心力，凝聚力和團(tuán)結(jié)力。對于處于預(yù)備期的學(xué)生黨員加強(qiáng)考核，學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的情況全面把握，對于那些尚達(dá)不到正式黨員條件的推遲其轉(zhuǎn)正期，例如12月份的學(xué)生黨支部大會否決了近30人的按期轉(zhuǎn)正申請，最終只有24人順利如期轉(zhuǎn)正。

(三)黨課培訓(xùn)各項(xiàng)工作取得了圓滿成功。通過黨課培訓(xùn)，使廣大入黨積極分子們對黨組織有了更深刻的了解，更加熱愛偉大的中國共產(chǎn)黨，從而堅(jiān)定了加入中國共產(chǎn)黨的決心，堅(jiān)定了為共產(chǎn)主義奮斗終生的信念。

1、全員動員，從嚴(yán)考核，確保質(zhì)量。本參加黨課培訓(xùn)的人數(shù)有1230人，共有課時(shí)20個(gè)，安排20天，有資格參加黨課考試人數(shù)有960人，最終順利通過黨課培訓(xùn)的共有695人。在黨課培訓(xùn)宣傳工作上，上半年我們的重點(diǎn)是面向08級，下半年則轉(zhuǎn)為09級新生，除了分院召開黨課培訓(xùn)動員大會外，各班級團(tuán)支部也進(jìn)行了深入和細(xì)致的動員工作，因此09級新生參與黨課培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到新生總?cè)藬?shù)的90%，這就為將來2010級新生的黨課培訓(xùn)工作做了很好的奠基。參與的數(shù)量是有保障了，黨課培訓(xùn)的質(zhì)量則顯得尤為關(guān)鍵。本黨課每節(jié)我們都進(jìn)行了嚴(yán)格的考勤，缺勤2次者即視為放棄，因此最終有資格參加考試的人數(shù)僅有960人。以前我們黨課培訓(xùn)考核都以開卷為主，下半年的黨課考核我們采取了閉卷考試的方式，難度稍有提高，全年最終考核合格的共有695人，很好地確保了黨課培訓(xùn)的質(zhì)量，為下一步黨員發(fā)展工作做了個(gè)很好的鋪墊。

2、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，邀請知名黨員教師，提高聽課效率。此次黨課培訓(xùn)，我們學(xué)生支部在院黨委和分院黨總支的指導(dǎo)下，積極邀請?jiān)狐h委副書記、分院黨總支書記等參與黨課培訓(xùn)，從而很好地確保了教學(xué)質(zhì)量。在內(nèi)容安排上，主要學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)，中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想，黨的最高理想和現(xiàn)階段的奮斗目標(biāo)，共產(chǎn)黨員的權(quán)利與義務(wù)，以實(shí)際行動做一名合格的黨員等。還觀看了影片《長征》的重要片段，要求入黨積極分子寫了觀后感，更加樹立了入黨積極分子正的人生價(jià)值觀與端正了入黨積極分子的入黨動機(jī)。本次黨課培訓(xùn)在內(nèi)容和形式上較上次都有所突破，很好地對廣大入黨積極分子進(jìn)行了入黨啟蒙教育，使他們學(xué)好專業(yè)知識并培養(yǎng)自己處理人際關(guān)系的能力、綜合知識應(yīng)用的能力、開拓創(chuàng)新的意識與能力、組織及協(xié)作的能力，同時(shí)進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用所學(xué)的知識來回報(bào)社會服務(wù)社會，只有這樣才能在以后激烈的競爭中立于不敗之地。

(四)工作推陳出新、放眼社會學(xué)生支部在團(tuán)委學(xué)生工作中、分院學(xué)生會工作中、各班級工作中充分發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘核心作用。

1、本支部本著對學(xué)生工作負(fù)責(zé)的原則，積極配合黨總支的學(xué)生工作，及時(shí)地把品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生黨員推薦到主要干部工作崗位上去，充分發(fā)揮他們的“創(chuàng)新、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)業(yè)”的精神。通過近一年來學(xué)生工作取得的成績充分證明了此項(xiàng)舉措是完全正確的，團(tuán)委工作、學(xué)生會工作及各優(yōu)秀班級和優(yōu)秀團(tuán)支部的工作成為全校學(xué)生工作的亮點(diǎn)也充分證明了這一點(diǎn)。

2、本支部定期聽取分新和爭先的工作理念。

3、定期安排學(xué)生黨員中的優(yōu)秀分子到新生班級擔(dān)任“助理班主任”，從而進(jìn)一步提高了全院同學(xué)的理論水平和思想覺悟。

4、本支部建議由主要學(xué)生干部組成班會檢查小組，學(xué)生黨員積極行動、自告奮勇，從而進(jìn)一步豐富了班會和團(tuán)日活動，提高了班會質(zhì)量。

5、本支部建議各崗位上的學(xué)生干部定期在班會上向同學(xué)們匯報(bào)工作，擴(kuò)大了同學(xué)們對學(xué)生干部的監(jiān)督力度，從而使我院學(xué)生干部的群眾基礎(chǔ)和威信進(jìn)一步的提高，加強(qiáng)了學(xué)生干部與普通同學(xué)的團(tuán)結(jié)與溝通，增強(qiáng)了學(xué)生干部的橋梁作用。

6、本支部大力支持學(xué)生參加社會實(shí)踐，一年來參加暑期社會實(shí)踐的學(xué)生中，學(xué)生黨員占的比重較大，他們認(rèn)真細(xì)致地實(shí)踐，大都被評為“暑期社會實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人”，他們的作品大都獲獎，充分發(fā)揮了院學(xué)生會主席和團(tuán)委主要學(xué)生干部的學(xué)生工作匯報(bào)。從而保證我院學(xué)生干部在工作中團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)“一個(gè)黨員，一面旗幟”的積極作用，為分院贏得榮譽(yù)。

當(dāng)然我們的制度還不太完善，各項(xiàng)工作中還存在著一些不足等問題。相信本支部在院黨委和分院黨總支正確、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，下一步會做得更好!現(xiàn)在全校預(yù)防H1N1工作正處于攻堅(jiān)階段，本支部將嚴(yán)格按照院黨委“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、層層落實(shí)、嚴(yán)防死守、責(zé)任到人”的工作方針及要求和分院黨總支“站得出、拉得動、打得贏”的工作要求，充分發(fā)揮好院黨委和分院黨總支的助手作用、橋梁作用，堅(jiān)信定能配合院黨委和分院黨總支取得預(yù)防H1N1工作的全面勝利!

第三篇：公司員工意見表

金 締 櫥 柜

公司員工意見調(diào)查表

各位員工，大家好：

公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤，從而促

進(jìn)公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真

實(shí)想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關(guān)重要。請各位員工能夠根據(jù)自

己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響。問卷無需簽名，只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個(gè)選項(xiàng)上劃勾即可。

1.您在上一家公司工作的年資：*

○無工作經(jīng)驗(yàn)

○1-6月

○7-18月

○19-24月

○兩年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能達(dá)到：*

○1萬-1.5萬

○1.5萬-2萬

○2萬-5萬

○5萬-10萬

○10萬以上

3.您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還需改進(jìn)？*

○很合理

○較合理

○一般

○不合理

4.我滿意公司的各種薪酬制度

○非常同意

○基本同意

○不確定

○基本不同意

○非常不同意

5.您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理？如不合理，請說明原因。*

○合理

○不合理

6.在績效考核中，您認(rèn)為以下哪項(xiàng)最重要？*

○任務(wù)完成情況

○工作過程

○工作態(tài)度

○工作結(jié)果

○按項(xiàng)目完成效果考核

○其他

7.在績效考核中，您認(rèn)為怎樣的人選比較適合我們公司的績效考核管理？（可多選）

○能實(shí)現(xiàn)有效的績效考核管理的專業(yè)能力

○具有親和力，能夠良好、有效的與員工進(jìn)行有效溝通

○具有良好的個(gè)人素質(zhì)，以及敏銳的觀察能力和判斷力

○能夠處處以公司利益為準(zhǔn)則，確保公正的原則

○公正嚴(yán)格，不講情面

○其他

8.您認(rèn)為當(dāng)前人事管理的最大問題在于：*

○招聘

○制度管理體系

○工資福利

○考評

○其他

9.您認(rèn)為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才？（可多選）*

○良好的個(gè)人素質(zhì)

○具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識的管理人員

○領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員

○具有專業(yè)管理知識的管理人員

○其它

10.您認(rèn)為目前的工作：*

○很合適，并且有信心、有能力做好

○是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺

○不是我理想的工作，但我能夠做好

○不太適合，希望換一個(gè)崗位

11.您是否明確自己的工作職責(zé)*

○很不明確

○不太明確

○基本明確

○非常明確

12.您是否認(rèn)為公司員工應(yīng)該忠誠于自己的工作單位，對工作盡職盡責(zé)。*

○非常不同意

○不同意

○基本同意

○非常同意

13.在工作任務(wù)非常緊迫的情況下，您認(rèn)為請假處理自己私人的事情合理嗎？*

○合理，我認(rèn)為員工在任何時(shí)候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情

○不合理，我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重

○我會提前計(jì)劃和安排自己的工作，爭取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時(shí)完成○視情況而定

14.您的職業(yè)傾向:*

○希望在目前這個(gè)方向一直干下去

○希望換一個(gè)方向

○沒有想過

○根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

15.我工作的壓力主要來自：*

○任務(wù)量大

○難度大

○時(shí)間緊迫

○領(lǐng)導(dǎo)要求過高

○其它因素

16.您認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值是否在公司得到充分的發(fā)展？*

○完全沒有

○發(fā)揮不夠

○基本發(fā)揮

○充分展現(xiàn)

17.除薪酬外，你最看重：*

○提高自己能力的機(jī)會

○好的工作環(huán)境

○和諧的人際關(guān)系

○項(xiàng)目的發(fā)展前景

○工作成就感

○其它

18.你認(rèn)為自己目前最大的問題是：*

○沒有提高自己能力的機(jī)會

○工作環(huán)境較差

○人際關(guān)系不太和諧

○工作沒有成就感

○其它

19.我能及時(shí)了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門的工作目標(biāo)*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

20.您對公司的前途有信心嗎？*

○根本沒有

○信心不足

○有較足信心

○信心十足

21.您是否愿意長期在目前的公司工作？*

○愿意

○很愿意

○非常愿意

○不愿意

22.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

23.您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量（可多選）*

○賞罰分明

○多了解員工的實(shí)際需要多

○加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì)

○培養(yǎng)員工的責(zé)任心

○讓員工能夠了解工作的全部

○公平合理的分配制度

○完善的監(jiān)督和管理制度

○其他

24.你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？*

○完全不暢

○不太順暢

○基本順暢

○非常順暢

25.您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧*

○感覺很不好

○感覺較差

○基本滿意

○非常滿意

26.我認(rèn)為我的報(bào)酬是與工作量相符的。*

○非常滿意

○基本滿意

○不滿意

○非常不滿意

27.我留在本企業(yè)是因?yàn)椋?

○公司待遇不錯(cuò)

○公司環(huán)境不錯(cuò)

○公司發(fā)展?jié)摿Υ?/p>

○我在這里能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵”

○由于很難找到更好的工作機(jī)會

○其它

28.作為一名優(yōu)秀的員工，您認(rèn)為應(yīng)該具備哪些方面的職業(yè)素質(zhì)？*

29.您希望公司有什么樣的福利政策？*

30.當(dāng)您私人的事情與公司的工作在關(guān)鍵時(shí)候出現(xiàn)沖突的情況下，您是如何處理的？*

31.當(dāng)您在工作中遇到困難的時(shí)候，您是如何面對和處理的？*

32.在工作中，您是如何激勵(lì)自己要為公司不斷的付出努力？*

33.淺談您對自己未來職業(yè)的規(guī)劃？*

34.就個(gè)人看法，您認(rèn)為我們公司領(lǐng)導(dǎo)存在哪些需要改進(jìn)的問題？哪些優(yōu)點(diǎn)是值得繼續(xù)保留？請具體列出。*

35.依據(jù)目前您對公司的了解，您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該怎樣建立良好的企業(yè)文化？*

36.與曾經(jīng)您工作過的其他公司相比，您如何評價(jià)現(xiàn)在的公司？*

37.您認(rèn)為目前公司存在哪些問題？其中最需要迫切解決的三個(gè)問題是什么？*

38.如果您還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處。*

第四篇：公司員工意見表

金 締 櫥 柜

公司員工意見調(diào)查表

各位員工，大家好：

公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤，從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實(shí)想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關(guān)重要。請各位員工能夠根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響。問卷無需簽名，只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個(gè)選項(xiàng)上劃勾即可。1.您在上一家公司工作的年資：* ○無工作經(jīng)驗(yàn) ○1-6月 ○7-18月 ○19-24月 ○兩年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能達(dá)到：* ○1萬-1.5萬

○1.5萬-2萬 ○2萬-5萬 ○5萬-10萬 ○10萬以上

3.您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還需改進(jìn)？* ○很合理 ○較合理 ○一般

○不合理 4.我滿意公司的各種薪酬制度 ○非常同意 ○基本同意 ○不確定

○基本不同意 ○非常不同意

5.您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理？如不合理，請說明原因。* ○合理

○不合理 6.在績效考核中，您認(rèn)為以下哪項(xiàng)最重要？* ○任務(wù)完成情況 ○工作過程 ○工作態(tài)度 ○工作結(jié)果

○按項(xiàng)目完成效果考核

○其他 7.在績效考核中，您認(rèn)為怎樣的人選比較適合我們公司的績效考核管理？（可多選）

金 締 櫥 柜

○能實(shí)現(xiàn)有效的績效考核管理的專業(yè)能力

○具有親和力，能夠良好、有效的與員工進(jìn)行有效溝通 ○具有良好的個(gè)人素質(zhì)，以及敏銳的觀察能力和判斷力 ○能夠處處以公司利益為準(zhǔn)則，確保公正的原則 ○公正嚴(yán)格，不講情面

○其他 8.您認(rèn)為當(dāng)前人事管理的最大問題在于：* ○招聘

○制度管理體系 ○工資福利 ○考評

○其他 9.您認(rèn)為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才？（可多選）* ○良好的個(gè)人素質(zhì)

○具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識的管理人員 ○領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員

○具有專業(yè)管理知識的管理人員

○其它 10.您認(rèn)為目前的工作：* ○很合適，并且有信心、有能力做好

○是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺 ○不是我理想的工作，但我能夠做好 ○不太適合，希望換一個(gè)崗位 11.您是否明確自己的工作職責(zé)* ○很不明確 ○不太明確 ○基本明確 ○非常明確

12.您是否認(rèn)為公司員工應(yīng)該忠誠于自己的工作單位，對工作盡職盡責(zé)。* ○非常不同意 ○不同意 ○基本同意 ○非常同意

13.在工作任務(wù)非常緊迫的情況下，您認(rèn)為請假處理自己私人的事情合理嗎？* ○合理，我認(rèn)為員工在任何時(shí)候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情 ○不合理，我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重

○我會提前計(jì)劃和安排自己的工作，爭取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時(shí)完成 ○視情況而定

14.您的職業(yè)傾向:* ○希望在目前這個(gè)方向一直干下去 ○希望換一個(gè)方向 ○沒有想過

金 締 櫥 柜

○根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 15.我工作的壓力主要來自：* ○任務(wù)量大 ○難度大 ○時(shí)間緊迫

○領(lǐng)導(dǎo)要求過高

○其它因素 16.您認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值是否在公司得到充分的發(fā)展？* ○完全沒有 ○發(fā)揮不夠 ○基本發(fā)揮 ○充分展現(xiàn)

17.除薪酬外，你最看重：* ○提高自己能力的機(jī)會 ○好的工作環(huán)境 ○和諧的人際關(guān)系 ○項(xiàng)目的發(fā)展前景 ○工作成就感

○其它 18.你認(rèn)為自己目前最大的問題是：* ○沒有提高自己能力的機(jī)會 ○工作環(huán)境較差

○人際關(guān)系不太和諧 ○工作沒有成就感

○其它 19.我能及時(shí)了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門的工作目標(biāo)* ○非常同意 ○基本同意 ○不同意

○非常不同意

20.您對公司的前途有信心嗎？* ○根本沒有 ○信心不足 ○有較足信心 ○信心十足

21.您是否愿意長期在目前的公司工作？* ○愿意 ○很愿意 ○非常愿意

○不愿意 22.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作* ○非常同意

金 締 櫥 柜

○基本同意 ○不同意

○非常不同意

23.您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量（可多選）* ○賞罰分明

○多了解員工的實(shí)際需要多 ○加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì) ○培養(yǎng)員工的責(zé)任心

○讓員工能夠了解工作的全部 ○公平合理的分配制度 ○完善的監(jiān)督和管理制度

○其他 24.你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？* ○完全不暢 ○不太順暢 ○基本順暢 ○非常順暢

25.您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧* ○感覺很不好 ○感覺較差 ○基本滿意 ○非常滿意

26.我認(rèn)為我的報(bào)酬是與工作量相符的。* ○非常滿意 ○基本滿意 ○不滿意

○非常不滿意 27.我留在本企業(yè)是因?yàn)椋? ○公司待遇不錯(cuò) ○公司環(huán)境不錯(cuò) ○公司發(fā)展?jié)摿Υ?/p>

○我在這里能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵” ○由于很難找到更好的工作機(jī)會 ○其它

28.作為一名優(yōu)秀的員工，您認(rèn)為應(yīng)該具備哪些方面的職業(yè)素質(zhì)？*

29.您希望公司有什么樣的福利政策？*

金 締 櫥 柜

30.當(dāng)您私人的事情與公司的工作在關(guān)鍵時(shí)候出現(xiàn)沖突的情況下，您是如何處理的？*

31.當(dāng)您在工作中遇到困難的時(shí)候，您是如何面對和處理的？*

32.在工作中，您是如何激勵(lì)自己要為公司不斷的付出努力？* 33.淺談您對自己未來職業(yè)的規(guī)劃？*

34.就個(gè)人看法，您認(rèn)為我們公司領(lǐng)導(dǎo)存在哪些需要改進(jìn)的問題？哪些優(yōu)點(diǎn)是值得繼續(xù)保留？請具體列出。*

35.依據(jù)目前您對公司的了解，您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該怎樣建立良好的企業(yè)文化？*

36.與曾經(jīng)您工作過的其他公司相比，您如何評價(jià)現(xiàn)在的公司？*

金 締 櫥 柜

37.您認(rèn)為目前公司存在哪些問題？其中最需要迫切解決的三個(gè)問題是什么？*

38.如果您還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處。* 6

第五篇：公司食堂意見表

辦公室

員工食堂滿意度調(diào)查表

親愛的同事：

您好！非常感謝您對食堂管理的關(guān)注。為了進(jìn)一步了解您對食堂伙食的期望，希望您能抽出幾分鐘的時(shí)間填寫一下問卷，多提一些建議，我們將會認(rèn)真總結(jié)、分析并加以改進(jìn)，努力把食堂工作做得更好，感謝您的支持！

一、單選題，請?jiān)谶x擇題相應(yīng)的選項(xiàng)前面打 “√”。

1、您平均每周去食堂就餐幾次？

A、0---1次

B、2--3次

C、4--5次

2、您認(rèn)為食堂菜式品種更新情況如何？

A、經(jīng)常更新

B、還算可以

C、沒什么變化

D、很死板

3、您認(rèn)為食堂伙食的份量如何？

A、太多

B、正好

C、偏少

4、您認(rèn)為食堂大米的口感如何？

A、很好

B、還可以

C、一般

D、很差

5、您認(rèn)為食堂每餐的肉和菜搭配如何？

A、肉和菜搭配，不油不膩，口感不錯(cuò)

B、肉不錯(cuò)，青菜不好吃

C、青菜不錯(cuò)，肉比較難吃

D、較差

6、主食口感如何？

A、不錯(cuò)，沒意見

B、可選擇性低

C、單一，沒新花樣

7、您在食堂排隊(duì)很久，并且輪到自己時(shí)已經(jīng)沒有飯菜了，這種情況是？

A、沒有出現(xiàn)過

B、偶爾

C、經(jīng)常遇到

8、您認(rèn)為食堂工作人員的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣如何？

A、不錯(cuò)，整體感覺都挺干凈的B、一般般

C、比較臟

9、您認(rèn)為食堂工作人員服務(wù)態(tài)度如何？

A、非常熱情

B、熱情

C、一般

D、冷漠

10、與其它單位相比，您如何看待本單位所提供的食堂膳食環(huán)境？

A、很好

B、較好

C、與其它公司差不多

D、相比較差

11、您認(rèn)為食堂存在哪些優(yōu)勢？（可多選）

A、就餐方便

B、飯菜可口

C、環(huán)境衛(wèi)生

二、簡答題（若本頁位置不足，請另附紙張）。

1、請列舉出您最喜愛的三種菜式。

2、請列舉出您不喜歡的三種菜式。

3、您覺得在兼顧單位成本的情況下還應(yīng)該增加哪些菜式？

4、據(jù)您所知，您周圍的同事不在單位就餐的主要原因是什么？

①②

③

5、您認(rèn)為食堂還有哪些方面需要改善？

①②

③

再次為您能在百忙之中抽出時(shí)間填寫問卷表示感謝!