第一篇：擔(dān)當(dāng)精神須臾不可少黨課材料投稿

擔(dān)當(dāng)精神須臾不可少黨課材料精選

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精神，是指人的信念、意識和思維活動所表現(xiàn)出來的狀態(tài)。毛澤東同志曾說過：“人總是要有一點精神的。”人無精神則不立，國無精神則不強。其中，擔(dān)當(dāng)精神是干部必須具備的基本精神，是黨對黨員干部的一貫要求。鄧小平同志曾指出：“沒有一點‘闖’的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就千不出新的事業(yè)。”是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的重要方面。廣大黨員干部只有切實強化擔(dān)當(dāng)精神，增強政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能做到新時代新?lián)?dāng)新作為，創(chuàng)造出無愧于新時代的光輝業(yè)績。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，切實增強擔(dān)當(dāng)精神

黨的十八大以來，針對一些干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，當(dāng)“太平官”“逍遙官”等情況，習(xí)近平總書記在不同場合反復(fù)強調(diào)擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并身體力行、率先垂范，為廣大黨員干部樹立了榜樣。習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的一系列重要論述，高屋建領(lǐng)、思慮深邃，吸納了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng)，弘揚了馬克思主義擔(dān)當(dāng)精神，把擔(dān)當(dāng)作為上升到了新的境界，賦予其豐富的時代內(nèi)涵，具有極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導(dǎo)性。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會這些重要論述，對增強廣大黨員干部主動擔(dān)當(dāng)、積極作為意識，更好地推進新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推動xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。

(一)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為既是政治品格也是從政本分”的重要論述，認(rèn)清“為何要擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治品格，也是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。為官避事平生恥，能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。搞改革、謀發(fā)展，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，需要我們有更加強烈的擔(dān)當(dāng)精神，勇于涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池。有些問題并非無解，關(guān)鍵在于有沒有擔(dān)當(dāng)，只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部心系使命、扛起責(zé)任，就沒有過不去的坎?？礈?zhǔn)了的事情，就要咬定青山不放松，拿出政治勇氣來，敢于擔(dān)當(dāng)，堅定不移干。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，擔(dān)當(dāng)是作風(fēng)問題，更是政治問題。不擔(dān)當(dāng)就是不忠誠，就沒有政德，就不配當(dāng)干部。黨員干部的忠誠之魂在于擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠就要為黨分憂，以敢于擔(dān)當(dāng)檢驗絕對忠誠。對黨忠誠不能停留在口頭上，而是要落實在行動上，落實到工作中。只要是為了黨的事業(yè)、人民的利益，該做的事頂著壓力也要干，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)，才能永葆共產(chǎn)黨人一切為了人民利益、一切忠誠于黨和人民的政治本色。

(二)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“敢于擔(dān)當(dāng)是為了黨和人民事業(yè)，而不是個人風(fēng)頭主義”的重要論述，明白“為誰擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，為什么人、靠什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，要為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責(zé)任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，兢兢業(yè)業(yè)，夙夜在公，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗。要采取針對性更強、覆蓋面更大、作用更直接、效果更明顯的舉措，實實在在幫群眾解難題、為群眾增福祉、讓群眾享公平。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成，做時代的勁草、真金。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，為人民而擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的最高責(zé)任，要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進群眾福祉，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

(三)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)”的重要論述，知道“用什么來擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀;不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。要勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，到條件艱苦的基層、國家建設(shè)的一線、項目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長才干。要增強學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平。要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，針對干部的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，突出針對性和實用性，補齊本領(lǐng)上的短板、能力上的不足。要做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客，要當(dāng)攻堅克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的“泥菩薩”，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，真擔(dān)當(dāng)要有真本事，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)，沒有本事的擔(dān)當(dāng)說到底就是花架子。要增強能力不足的危機感，練就“幾把刷子”，增強八種本領(lǐng)，使自己的能力素質(zhì)跟上時代節(jié)拍、與崗位職責(zé)相匹配。

(四)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“既敢于出招、又善于應(yīng)招”的重要論述，清楚“怎么樣擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，面對工作難題，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。做人一世，為宮一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神。要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己當(dāng)官，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。

對突出矛盾要有責(zé)任意識，主動去解決而不是回避推卸，努力做到發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。對突發(fā)事件要臨危不懼、沉著冷靜、敢于負(fù)責(zé)，關(guān)鍵時刻要親臨現(xiàn)場、靠前指揮、果斷處置。要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，樹立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，一件事接著一件事做，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，當(dāng)干部如果干了兩三年還是“濤聲依舊”，一個地區(qū)、一個單位沒發(fā)生新變化，面臨的困難和問題還是一大堆，得不到解決，發(fā)展沒有目標(biāo)、方向、成效，就不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。要真刀真槍、腳踏實地，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，摒棄“等靠要”思想，破除“安貧樂道”的陋習(xí)，苦干實干、主動作為，變不可能為可能，在新一輪競爭中贏得主動。

(五)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會有底氣”的重要論述，學(xué)會“怎樣激勵干部擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓有為者有位、吃苦者吃香、流血流汗者流芳。

要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，干部只要負(fù)責(zé)干事，其他的都交給組織。要敢抓善管、精準(zhǔn)施策，體現(xiàn)組織的力度：要撐腰鼓勁、關(guān)愛寬容，體現(xiàn)組織的溫度，真正把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹堪l(fā)現(xiàn)出來，使用起來。要寬容在改革中可能出現(xiàn)的失誤，解除他們的后顧之憂;保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、擔(dān)當(dāng)是當(dāng)干部題中應(yīng)有之義

《共產(chǎn)黨宣言》指出，“無產(chǎn)階級的運動是絕大多數(shù)人的、為絕大多數(shù)人謀利益的獨立的運動”，展現(xiàn)出無產(chǎn)階級政黨無私無畏的擔(dān)當(dāng)精神?！饵h章》規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”

“黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，這就明確要求當(dāng)干部就必須要擔(dān)當(dāng)。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》特別強調(diào)要“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”。習(xí)近平總書記指出，擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人從歷史中繼承的優(yōu)良品質(zhì)，是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。干部干部，干字當(dāng)頭，不干，就半點馬克思主義也沒有、就是不擔(dān)當(dāng)、就不可能履職盡責(zé)。

(一)回顧歷史，擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。中國共產(chǎn)黨自成立起就自覺把對國家、對民族、對人民的責(zé)任牢牢扛在肩上。xx年來，我們黨之所以能夠團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民取得了革命、建設(shè)、改革的偉大勝利，正是因為無數(shù)黨員干部憑著這份擔(dān)當(dāng)精神，歷經(jīng)千難萬險，付出巨大犧牲，敢于面對曲折，勇于修正錯誤，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關(guān)，創(chuàng)造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡。特別是黨的十八大以來，面臨具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，我們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，開拓了治國理政的新境界，黨和國家事業(yè)取得新的輝煌成就。

縱觀歷史，從來沒有哪一個政黨或群體，像我們黨這樣，在艱難中奮力前行，在曲折中不屈不撓，從勝利走向勝利，譜寫了氣吞山河的擔(dān)當(dāng)史詩;從來沒有人像我們共產(chǎn)黨人這樣，從入黨的那一刻起，就自覺把為共產(chǎn)主義奮斗終身、隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切作為矢志不渝的使命擔(dān)當(dāng)。可以說，黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民進行革命、建設(shè)、改革的歷史，就是一部無數(shù)黨員干部為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史。

(二)著眼現(xiàn)實，擔(dān)當(dāng)是干部面對新形勢迎接新挑戰(zhàn)的迫切需要。新時代是奮斗者的時代，也是擔(dān)當(dāng)者的時代。面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，迫切需要更多的干部勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為?？梢哉f，具有強烈擔(dān)當(dāng)精神的干部越多，推動全省決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展就越有力量。當(dāng)前，全省上下大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流;比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，越來越多的干部能夠做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，越來越多的干部能夠做到本領(lǐng)高強、堪當(dāng)重任，但少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問題仍然存在，這嚴(yán)重影響了全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

不擔(dān)當(dāng)，就不配當(dāng)干部。干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織和人民寄予厚望，干部不干，誰干?干部不擔(dān)當(dāng)，誰來擔(dān)當(dāng)?在新的歷史條件下，認(rèn)清xx發(fā)展的新坐標(biāo)，立足當(dāng)下、把握機遇、克難攻堅，迫切需要每一名領(lǐng)導(dǎo)干部不斷錘煉擔(dān)當(dāng)精神，在其位謀其政，帶頭在主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略中擔(dān)當(dāng)作為，在實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，在堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”中擔(dān)當(dāng)作為，在推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，接好歷史的接力棒，在新一輪競爭中占據(jù)先機、贏得優(yōu)勢。

(三)面向未來，擔(dān)當(dāng)是干部奮力實現(xiàn)中國夢的使命所在。“紛繁世事多元應(yīng)，擊鼓催征穩(wěn)馭舟?！秉h的十九大作出了中國特色社會主義進入了新時代的重大論斷，明確提出了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史使命。新征程召喚新使命，新使命需要新?lián)?dāng)。偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。實現(xiàn)夢想的每一步都不可能輕而易舉，未來必定會面臨這樣那樣的風(fēng)險挑戰(zhàn)，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪。

需要廣大干部以“橫刀立馬、舍我其誰”的膽識，“鍥而不舍、金石可鏤”的意志，切實增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，在面對世情、黨情、國情的深刻變化中，始終堅定政治信仰，真正扛起共產(chǎn)黨人肩上的使命擔(dān)當(dāng)。切實增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，擼起袖子加油干、甩開膀子大膽干，創(chuàng)造出無愧于歷史的業(yè)績。增強守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢啃硬骨頭、打硬仗、挑大梁，扎實干好每一項工作。每一名干部都要倍加珍惜新時代新使命新機遇，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)投身工作，實現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作為。

三、有格局有境界有情懷才會有擔(dān)當(dāng)

所謂格局，是指人們對局勢、態(tài)勢的理解和把握，往往影響乃至決定一個人能行多穩(wěn)、走多遠，能干多大的事、挑多重的擔(dān)。所謂境界，是指人們在修養(yǎng)、學(xué)識和道德上所能達到的高度和水平，一個人有什么樣的境界，就擁有什么樣的人生目標(biāo)和行動追求。所謂情懷，是指人們的某種感情心境，是對特定事物、特定地方的特定情感。習(xí)近平總書記指出，“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。一個人的格局境界情懷，決定著擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩挾取薄案叨取焙汀吧疃取薄?/p>

(一)格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩挾取薄?/span>井岡山革命斗爭時期，毛澤東同志站在黃洋界哨口間戰(zhàn)士，從這里你看到哪兒?戰(zhàn)士回答，可以看到江西和湖南。毛澤東同志說，站在井岡山，還要看到全中國、看到全世界。一個自覺把自己的命運與國家、民族的命運聯(lián)系在一起的人，做到胸襟寬、視野寬、思路寬，就能在任何情況下始終以國為重、以民為重，胸懷天下、心系百姓，才算得上是有格局境界情懷的人，才算得上一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

一要胸襟寬。海納百川，有容乃大。決定自己上限的，往往是做人做事的胸襟。胸襟寬是大格局大境界大情懷的綜合反映，是干部做人為官的美德和必備素質(zhì)，也是擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在要求。只有做到胸襟寬，才能總攬全局、協(xié)調(diào)各方，善于從戰(zhàn)略的層面謀思路、作決策、出計劃、抓落實;才能堅持以事業(yè)為重，大公無私，摒棄私心雜念，拋棄個人恩怨，不計個人名利得失，大度容人容事：才能解難事、做好事、辦實事，不推諉、不拖拉，不講空話、大話，不做表面文章;才能始終自警、自律、自省、自勵，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，遵紀(jì)守法，光明磊落，襟懷坦蕩。

二要眼界寬?！安蛔R廬山真面目，只緣身在此山中?！毖劢鐚挷拍苤\大計、抓根本、顧大局，才能擔(dān)當(dāng)作為。做到眼界寬，才能做到登高望遠，提高政治站位，高出兩到三個層次，自覺從大局出發(fā)看問題：才能有不甘落后、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，準(zhǔn)確地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，認(rèn)識面臨的機遇和挑戰(zhàn)：才能沖破狹隘思想觀念束縛，克服狹隘的經(jīng)驗主義、事務(wù)主義、地方主義傾向，用發(fā)展的眼光看待問題，聯(lián)系實際，放眼未來。

三要思路寬。思路決定出路。有多寬的思路才有多“寬”的擔(dān)當(dāng)。只有思路寬，才能打開思維空間，破除思維定勢，以小見大、由遠及近看問題，多角度、全方位審視復(fù)雜多變的情況，克服墨守成規(guī)、生搬硬套、憑經(jīng)驗辦事;才能堅持一切從實際出發(fā)，“不唯書”“不唯上”，吃透“上情”，把握“下情”，做到“上下”結(jié)合：才能解放思想，開拓創(chuàng)新，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

(二)格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)摹案叨取薄?/span>干部的理想信念、黨性修養(yǎng)、道德情操的高度和水平直接影響到干部的擔(dān)當(dāng)狀況。干部只有理想信念堅定，永遠同人民群眾心連心，時刻以黨的事業(yè)為重，講黨性、講原則，有氣量、有修養(yǎng)，才能始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，才能做到敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)。

一是革命理想高于天。對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，是共產(chǎn)黨人的根和魂，是最大的格局境界情懷，是最“高”擔(dān)當(dāng)?shù)谋驹?。沒有信仰的人是不幸福的，立不住，也走不遠。干部只有堅守初心使命，始終追求革命理想，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，才能永葆工作激情和昂揚斗志，不畏艱難、奮勇向前。特別是只有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思主義和中國特色社會主義理論體系，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，才能經(jīng)得住考驗、守得住根本、抵得住風(fēng)浪、擔(dān)得起重任。

二是黨性強覺悟高。“修其心治其身，而后可以為政于天下。”黨性是干部格局境界情懷的本質(zhì)要求，黨性強則格局境界情懷大，格局境界情懷大則有擔(dān)當(dāng)。但黨性又是階級性最高和最集中的體現(xiàn)，具有鮮明的時代特征。干部的黨性不是與生俱來的，也不是一成不變的，必須與時俱進不斷加強修煉，擔(dān)當(dāng)起時代賦予的歷史使命。最重要的是始終牢記入了黨的門就是黨的人，尊崇黨章、捍衛(wèi)黨章、維護黨章，維護好黨的形象，始終保持對黨唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的絕對忠誠，時時事事處處當(dāng)先鋒、作表率、顯本色。最根本就是要切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

三是品德正涵養(yǎng)好。國無德不興，人無德不立。做人做事第一位的是崇德修身。德是首要、是方向，也是擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。習(xí)近平總書記強調(diào)：“一個人只有明大德、守公德、嚴(yán)私德，其才方能用得其所?！毙薜?，既要立意高遠，又要立足平實，踏踏實實修好公德私德。偉大時代呼喚偉大精神，立德修身同樣需要榜樣引領(lǐng)。干部必須帶頭培育高尚的道德情操、保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)、樹立誠信誠懇的做人風(fēng)范。只有具備自強不息的優(yōu)秀品質(zhì)，無論工作生活中遇到什么樣的困難和挫折，才能不畏懼不放棄，堅定不移開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。只有身居要職而不顯擺，有真本事而不狂傲，取得成績而不炫耀，作出貢獻而不張揚，不忘乎所以、不盛氣凌人，才能始終以平靜、平和、平淡的心態(tài)對待成績和贊譽，經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑、抗得了圍獵，行穩(wěn)致遠。只有把誠信作為安身立命的基本規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能做到“言必信，行必果”，敢作敢擔(dān)，取信于民，推動工作。

(三)格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)摹吧疃取薄?/span>對于干部而言，格局境界情懷就是對自己國家和人民的深情大愛，是對國家富強、人民幸福所展現(xiàn)出來的不懈努力，是擔(dān)當(dāng)作為的理想追求。習(xí)近平總書記指出：“堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！敝挥姓鎿吹募覈閼?，才能擔(dān)當(dāng)起為黨工作、為民服務(wù)的重任。其具體體現(xiàn)在愛國、愛民、愛家上。

一要有愛國之心。習(xí)近平總書記指出，“國家好，民族好，大家才會好”。愛國是一個干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為的情感的重要體現(xiàn)。我們每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連。每個干部在紛繁復(fù)雜的社會中都應(yīng)該將個人價值與社會價值聯(lián)系起來，將個人志向投入到黨和國家的事業(yè)中，把愛國之心體現(xiàn)在建設(shè)富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國的具體行動中，體現(xiàn)在履職盡責(zé)做好本職工作中。

二要有愛民之情?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯?！边@就是最樸素的為民情懷。老百姓是天，老百姓是地。我黨來自人民、植根人民，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執(zhí)政根基，更是我們擔(dān)當(dāng)作為的力量源泉。必須始終把人民放在心中最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地工作，厚道本分做人，淡化“官念”，拒絕“特權(quán)”，為了人民敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔(dān)。

三要有愛家之行。家是最小國，國是千萬家;家和萬事興，家齊國安寧。習(xí)近平總書記指出：“不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。”家庭是國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點。對于干部來講，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，首先體現(xiàn)在對家的責(zé)任上。一個連家都不愛的人，不可想象他怎么會熱愛祖國，會熱愛黨，會愛崗敬業(yè)，會擔(dān)當(dāng)作為。愛家最重要的是重視家風(fēng)建設(shè)。家風(fēng)，不是個人小事、家庭私事，而是干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)，是事關(guān)國家興衰的大事。干部家風(fēng)壞，誤國害民，那是極大的不擔(dān)當(dāng)。每一個干部都要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員。

四、唯有責(zé)任才能使一個人持續(xù)擔(dān)當(dāng)

責(zé)任，就是分內(nèi)應(yīng)做的事情、應(yīng)承擔(dān)的過失和應(yīng)盡的義務(wù)。人都是活在責(zé)任中。如果每個人都能認(rèn)真地承擔(dān)起自己的責(zé)任，社會就能和諧發(fā)展。習(xí)近平總書記指出，當(dāng)干部“該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)”“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識”。當(dāng)干部必須清楚，崗位就是責(zé)任，履職盡責(zé)是工作需要、事業(yè)需要、國家需要、黨的需要，如果責(zé)任沒盡好，連基本的要求都沒達到，更不要說做合格的黨員、當(dāng)稱職的干部。干部履職要靠責(zé)任，成長要靠責(zé)任，堅持要靠責(zé)任，奉獻要靠責(zé)任，擔(dān)當(dāng)就要盡好責(zé)任，而且必須是不講條件、始終如一地盡好責(zé)任，決不能提拔前就認(rèn)真盡責(zé)了、擔(dān)當(dāng)了，提拔后就不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)了;受到表揚了就盡責(zé)了、擔(dān)當(dāng)了，被批評受委屈了就不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)了。干部要持續(xù)擔(dān)當(dāng)就必須始終履責(zé)盡責(zé)，擔(dān)好該承擔(dān)的責(zé)任。

(一)崗位就是責(zé)任，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。“肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任?！秉h和人民把干部放在崗位上，既是對干部的信任，更是賦予其責(zé)任。任何干部不論年齡大小、資歷長短、職務(wù)高低，一旦走上了崗位，就意味著責(zé)任在肩。而且干部職務(wù)越高，要求也就越高，責(zé)任也就越大，就更需要勇?lián)?dāng)、善擔(dān)當(dāng)，真正做到在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事。我們衡量一個干部稱職不稱職、優(yōu)秀不優(yōu)秀，不光是看其能力，更要看他是否敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。實際工作中，有的干部只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想負(fù)責(zé)，只想出彩不想出力，平平安安占位子，渾渾噩強過日子，見了好處就上、遇到困難就讓，追逐權(quán)力多多益善、承擔(dān)責(zé)任越少越好，精力不集中、工作不在狀態(tài)，既對不起崗位職責(zé)，更辜負(fù)了黨和人民的重托，無異于依附于黨的肌體上的“寄生蟲”，是名副其實不擔(dān)當(dāng)?shù)摹肮儆妥印薄Ｆ涓驹蚓褪峭浟素?zé)任，把職務(wù)當(dāng)成了待遇、當(dāng)成了享受、當(dāng)成了炫耀。不擔(dān)當(dāng)就是不忠誠。干部的忠誠之魂在于擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠就要為黨分憂，以敢于擔(dān)當(dāng)檢驗絕對忠誠。

習(xí)近平總書記強調(diào)，黨員干部首先要明白自己是一名在黨旗下宜過誓的共產(chǎn)黨員，要用入黨誓詞約束自己，要有擔(dān)當(dāng)意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔(dān)責(zé)任。只要有利于黨的事業(yè)，該做的事頂著壓力也要干，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風(fēng)大浪，都要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人一切忠誠于黨的政治本色。為官一任就要造福一方。習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官?！睂θ嗣褙?fù)責(zé)，為人民服務(wù)，始終是共產(chǎn)黨人責(zé)任觀的出發(fā)點和歸宿。干部要做到持續(xù)擔(dān)當(dāng)，就必須始終把人民放在心中最高的位置，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，把改善群眾生活、維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把關(guān)系群眾切身利益的事當(dāng)作大事要事，實實在在幫群眾解難題、為群眾增福祉、讓群眾享公平，讓人民群眾更有獲得感、幸福感，真正做到守土有黃、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，盡顯全心全意為人民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

(二)在崗一分鐘，戰(zhàn)斗六十秒。履行責(zé)任是義務(wù)，盡心盡責(zé)顯擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，干部要“做到責(zé)任過硬，以釘釘子的精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，真正做到對歷史和人民負(fù)責(zé)”。釘釘子不是一錘子就能釘好的，只有一錘接著一錘敲，才能釘實釘深釘牢。盡責(zé)就要發(fā)揚釘釘子精神，鍥而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久為功。但在實際工作中，有的干部認(rèn)為自己把問題提出來，把工作布置下去，就覺得責(zé)任盡到了，不管落實的效果;有的把說了當(dāng)成做了，做了當(dāng)成做好了;有的工作順利就進一步，遇到困難就退兩步，等等，甘當(dāng)不思進取的“庸官”、推諉扯皮的“躲官”、作風(fēng)漂浮的“看官”、辦事拖沓的“懶官”、裝聾作啞的“木官”，最終的結(jié)果就是失職失責(zé)，辜負(fù)組織和群眾的重托。干部要想真正做到持續(xù)擔(dān)當(dāng)，就必須始終擔(dān)起擔(dān)好該擔(dān)的責(zé)任，盡心盡責(zé)干好每一項工作，決不讓機遇在猶豫中喪失、發(fā)展在彷徨中停滯、差距在喟嘆中拉大。說得好不如干得好。幸福是奮斗出來的。

干部干部，就要先干一步。不干，再好的規(guī)劃也是空中樓閣，再美的藍圖也是廢紙一張。不管是甘于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)還是善于擔(dān)當(dāng)，最后都要靠實績來檢驗。每一名干部都要有“只爭朝夕”的精神，堅決摒棄“等靠要”思想，破除“安貧樂道”的錯誤觀念，愛崗敬業(yè)、夙夜在公，做到“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”，做到人在崗上、身在事上、心在責(zé)上，集全部心思于工作，傾一切才智于事業(yè)，不因碌碌無為而悔恨。沒有最好只有更好。持續(xù)擔(dān)當(dāng)就不能停留于眼前的成績，必須以不滿足的精神去奮斗、去追求、去超越，才能善作善成。干部要樹立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，一件事接著一件事做，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。要有工匠精神，下好“繡花”功夫，養(yǎng)成嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)對待工作的習(xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點，樹立細(xì)節(jié)意識、精品意識，一絲不茍、精益求精，在把工作干到最好、干到極致中展現(xiàn)持續(xù)擔(dān)當(dāng)。

五、有真本事才能有真擔(dān)當(dāng)

干部的本事和擔(dān)當(dāng)是辯證統(tǒng)一、相互支撐、相輔相成的，如果沒有本事，談?chuàng)?dāng)，就像癡人說夢、紙上談兵，如“鏡中花”“水中月”，終將一事無成，也只是假擔(dān)當(dāng);如果沒有擔(dān)當(dāng)，談本事，只會滿足于自己的“一畝三分地”“聲望名利”“蠅頭小利”，不僅算不上真本事，甚至?xí)龀鲇袚p黨和人民利益的事情來。習(xí)近平總書記指出，干部不僅需要擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉?，更要“鐵肩膀”。干部既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，更要有?dān)當(dāng)?shù)哪芰头椒ā?/p>

(一)軟肩擔(dān)不起硬擔(dān)子，有勇氣才能“敢擔(dān)當(dāng)”。勇氣是一種敢作敢為毫不畏懼的氣魄和膽略，是人的精神力量。擔(dān)當(dāng)是需要勇氣的，難事大事才顯擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。黨的好干部焦裕祿，敢于“在困難面前逞英雄”，以“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的精神，為廣大黨員干部樹立了不畏艱難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞?。然而在現(xiàn)實中，有的干部“怕”字當(dāng)頭，怕丟烏紗帽、怕得罪人、怕惹麻煩、怕“丟選票”，怕別人給自已下絆子、找毛病，從而甘當(dāng)尸位素餐的“公堂木偶”、無所事事的“政壇擺設(shè)”;有的干部奉行“無為”哲學(xué)，能繞就繞，能拖就拖，繞不過拖不過就應(yīng)付了事;有的干部打“太極拳”，瞻前顧后、畏首畏尾，遇到難題上推下卸，左推右擋，踢皮球;有的干部斗爭精神缺失，當(dāng)“好好先生”，到處說好話、唱贊歌、當(dāng)老好人，對錯誤行為不抵制、不批評，任何得罪人的事情都不干;有的干部自己不干凈，遇事心里發(fā)毛、腰桿不直，不敢碰硬、不敢較真，等等，都是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼鎸嵄憩F(xiàn)?！爸静磺笠渍叱?，事不避難者進?！?/p>

習(xí)近平總書記強調(diào)：“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要做到“敢擔(dān)當(dāng)”，必須增強“狹路相逢勇者勝”的銳氣，始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，培養(yǎng)出勇往直前的昂揚之氣和舍我其誰的無敵斗志，敢聞敢試、敢為人先，乘風(fēng)破浪、披荊斬棘，敢于直面艱難困苦、敢于投身大風(fēng)大浪、敢于應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，以為黨和人民事業(yè)赴湯蹈火的姿態(tài)，破桎梏、抓機遇、闖新路。必須樹立“敢教日月?lián)Q新天”的豪氣，把“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流;比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神化為思想和行動自覺，頂?shù)米毫?、扛得住重?fù)?dān)、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難，始終保持勇攀高峰、敢于勝利，永不言敗、越挫越勇的堅韌品格，為黨和人民事業(yè)義無反顧、勇往直前，奪取勝利。必須堅持“偏向虎山行”的正氣，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢碰硬、動真格，做到面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，不被任何困難所嚇倒，始終保持一身正氣。

(二)沒有金剛鉆攬不了瓷器活，有本領(lǐng)才是“能擔(dān)當(dāng)”。責(zé)重山岳，能者當(dāng)之。本領(lǐng)是擔(dān)當(dāng)有為的客觀保證，是能否把事情干成干好的關(guān)鍵。習(xí)近平總書記指出，與今天我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相比，我們的本領(lǐng)有適應(yīng)的一面，也有不適應(yīng)的一面。特別是隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展，我們適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。當(dāng)今時代是一個“知識爆炸”的時代，知識快速更新的時代，世事日新月異、飛速發(fā)展，各種新情況新問題新矛盾層出不窮，更需要干部練就過硬的本領(lǐng)，如果空有一腔擔(dān)當(dāng)?shù)臒嵫?，卻沒有干事創(chuàng)業(yè)的“幾把刷子”，就會心有余而力不足，“擔(dān)當(dāng)”就成了粉飾面孔，就是無本之木、無源之水，說到底就是假擔(dān)當(dāng)、虛擔(dān)當(dāng)，不僅成不了事，甚至還會壞事。我們看一個干部，既要看他愿不愿干、敢不敢干，還要看他能擔(dān)什么、能擔(dān)多少。

現(xiàn)實中，有的干部樂于玩假擔(dān)當(dāng)，對新時代新挑戰(zhàn)新情況，熟視無睹、麻木不仁，不主動接受新事物，不善于掌握新知識，不出思路、不想辦法、不會干事：有的干部守著過去的功勞簿，既無擔(dān)當(dāng)之能、更無擔(dān)當(dāng)之志，偏安一隅、自甘落后;有的干部遇到急事難事就抓瞎，看不清形勢，抓不住重點，找不到對策;有的干部自我感覺良好，能力駕馭不了目標(biāo)，只會蠻干、亂干。這些干部不僅不能擔(dān)當(dāng)黨和人民賦予的職責(zé)和使命，而且會貽誤或危及黨和人民事業(yè)的發(fā)展。真將帥才有真擔(dān)當(dāng)。真擔(dān)當(dāng)必須練就真本領(lǐng)，掌握能擔(dān)當(dāng)?shù)摹笆税阄渌嚒薄１仨殨r刻警惕“本領(lǐng)恐慌”，深刻感知我們黨實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史使命，深刻認(rèn)識新時代發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，樹立不提高本領(lǐng)就會不適應(yīng)、不提高本領(lǐng)就是不負(fù)責(zé)、不提高本領(lǐng)就是不忠誠、不提高本領(lǐng)就會被淘汰的觀念，切實增強學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，努力增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。

必須養(yǎng)成勤學(xué)善思的習(xí)慣，堅持在研究狀態(tài)下工作，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，自覺把學(xué)習(xí)作為一種神圣職責(zé)、種精神境界、一種終生追求，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向人民群眾學(xué)，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野;要注重加強總結(jié)反思，堅持在學(xué)中思、干中思，加強對事物客觀規(guī)律的分析、歸納和判斷，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思維能力和工作水平，做到大總結(jié)有大收獲，小總結(jié)有小收獲。必須錘煉知行合一的作風(fēng)。能力既是學(xué)出來的，更是干出來的。要主動到基層去摔打、去“接地氣”、去“墩墩苗”，勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋，在干事中長本事、在歷練中變老練，特別要到那些矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方，多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，真正使知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)得到彌補，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平。

(三)方向正確后方法便為王，有方法才會“善擔(dān)當(dāng)”。方法得當(dāng)事半功倍，方法失當(dāng)事倍功半。方法是為達到某種目標(biāo)而采取的手段和行為方式，是人類認(rèn)識和改造客觀世界的明燈和路標(biāo)。能力決定著一個問題能不能解決，而方法決定著在具備能力前提下，能不能最高效解決問題?？茖W(xué)的方法能夠促進能力提高，而能力的提升又可以改進方法，實現(xiàn)方法的科學(xué)性與多樣性。它們之間相輔相成、相互支撐、辯證統(tǒng)一。

習(xí)近平總書記強調(diào)：“我們只有堅持科學(xué)的思想方法和工作方法，嚴(yán)格按照客觀規(guī)律辦事，才能真正抓住機遇，辦成一些事情，不斷把黨和人民的事業(yè)推向前進。”干部是事業(yè)的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和落實者，既要勇?lián)?dāng)、能擔(dān)當(dāng)，更要善擔(dān)當(dāng)。沒有方法的擔(dān)當(dāng)，就是有勇無謀、意氣用事，往往會事與愿違，甚至做出南轅北轍的事情來?，F(xiàn)實中，有的干部想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，但仍然經(jīng)常出現(xiàn)老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用等問題，就是因為沒有掌握擔(dān)當(dāng)?shù)恼_方法。

干部要“善擔(dān)當(dāng)”，必須掌握馬克思主義哲學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，特別是學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)會和掌握馬克思主義的理論認(rèn)識方法和社會實踐方法，自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法認(rèn)識問題，努力提高運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維觀察事物、判斷形勢、分析問題的能力。必須堅持“兩點論”“重點論”相統(tǒng)一，一切從實際出發(fā)，樹立問題導(dǎo)向，善于運用辯證的、聯(lián)系的觀點分析問題，既看普遍性、又看特殊性，既看當(dāng)前、又看發(fā)展，既善于抓住主要矛盾、又善于抓矛盾的主要方面，既要會“彈鋼琴”、又要會“放風(fēng)箏”，使工作符合規(guī)律，以“最優(yōu)方程式”解決問題，切實增強工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。

第二篇：黨課：擔(dān)當(dāng)精神須臾不可少

黨課：擔(dān)當(dāng)精神須臾不可少

精神，是指人的信念、意識和思維活動所表現(xiàn)出來的狀態(tài)。毛澤東同志曾說過：“人總是要有一點精神的?！比藷o精神則不立，國無精神則不強。其中，擔(dān)當(dāng)精神是干部必須具備的基本精神，是黨對黨員干部的一貫要求。鄧小平同志曾指出：“沒有一點‘闖’的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就千不出新的事業(yè)。”是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的重要方面。廣大黨員干部只有切實強化擔(dān)當(dāng)精神，增強政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能做到新時代新?lián)?dāng)新作為，創(chuàng)造出無愧于新時代的光輝業(yè)績。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，切實增強擔(dān)當(dāng)精神

黨的十八大以來，針對一些干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，當(dāng)“太平官”“逍遙官”等情況，習(xí)近平總書記在不同場合反復(fù)強調(diào)擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并身體力行、率先垂范，為廣大黨員干部樹立了榜樣。習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的一系列重要論述，高屋建領(lǐng)、思慮深邃，吸納了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng)，弘揚了馬克思主義擔(dān)當(dāng)精神，把擔(dān)當(dāng)作為上升到了新的境界，賦予其豐富的時代內(nèi)涵，具有極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導(dǎo)性。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會這些重要論述，對增強廣大黨員干部主動擔(dān)當(dāng)、積極作為意識，更好地推進新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推動xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。

(一)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為既是政治品格也是從政本分”的重要論述，認(rèn)清“為何要擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治品格，也是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。為官避事平生恥，能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。搞改革、謀發(fā)展，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，需要我們有更加強烈的擔(dān)當(dāng)精神，勇于涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池。有些問題并非無解，關(guān)鍵在于有沒有擔(dān)當(dāng)，只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部心系使命、扛起責(zé)任，就沒有過不去的坎?？礈?zhǔn)了的事情，就要咬定青山不放松，拿出政治勇氣來，敢于擔(dān)當(dāng)，堅定不移干。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，擔(dān)當(dāng)是作風(fēng)問題，更是政治問題。不擔(dān)當(dāng)就是不忠誠，就沒有政德，就不配當(dāng)干部。黨員干部的忠誠之魂在于擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠就要為黨分憂，以敢于擔(dān)當(dāng)檢驗絕對忠誠。對黨忠誠不能停留在口頭上，而是要落實在行動上，落實到工作中。只要是為了黨的事業(yè)、人民的利益，該做的事頂著壓力也要干，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)，才能永葆共產(chǎn)黨人一切為了人民利益、一切忠誠于黨和人民的政治本色。

(二)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“敢于擔(dān)當(dāng)是為了黨和人民事業(yè)，而不是個人風(fēng)頭主義”的重要論述，明白“為誰擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，為什么人、靠什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，要為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責(zé)任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，兢兢業(yè)業(yè)，夙夜在公，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗。要采取針對性更強、覆蓋面更大、作用更直接、效果更明顯的舉措，實實在在幫群眾解難題、為群眾增福祉、讓群眾享公平。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成，做時代的勁草、真金。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，為人民而擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的最高責(zé)任，要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進群眾福祉，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

(三)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)”的重要論述，知道“用什么來擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀;不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。要勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，到條件艱苦的基層、國家建設(shè)的一線、項目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長才干。要增強學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平。要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，針對干部的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，突出針對性和實用性，補齊本領(lǐng)上的短板、能力上的不足。要做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客，要當(dāng)攻堅克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的“泥菩薩”，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，真擔(dān)當(dāng)要有真本事，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)，沒有本事的擔(dān)當(dāng)說到底就是花架子。要增強能力不足的危機感，練就“幾把刷子”，增強八種本領(lǐng)，使自己的能力素質(zhì)跟上時代節(jié)拍、與崗位職責(zé)相匹配。

(四)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“既敢于出招、又善于應(yīng)招”的重要論述，清楚“怎么樣擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，面對工作難題，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。做人一世，為宮一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神。要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己當(dāng)官，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。對突出矛盾要有責(zé)任意識，主動去解決而不是回避推卸，努力做到發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。對突發(fā)事件要臨危不懼、沉著冷靜、敢于負(fù)責(zé)，關(guān)鍵時刻要親臨現(xiàn)場、靠前指揮、果斷處置。要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，樹立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，一件事接著一件事做，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，當(dāng)干部如果干了兩三年還是“濤聲依舊”，一個地區(qū)、一個單位沒發(fā)生新變化，面臨的困難和問題還是一大堆，得不到解決，發(fā)展沒有目標(biāo)、方向、成效，就不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。要真刀真槍、腳踏實地，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，摒棄“等靠要”思想，破除“安貧樂道”的陋習(xí)，苦干實干、主動作為，變不可能為可能，在新一輪競爭中贏得主動。

(五)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會有底氣”的重要論述，學(xué)會“怎樣激勵干部擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓有為者有位、吃苦者吃香、流血流汗者流芳。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，干部只要負(fù)責(zé)干事，其他的都交給組織。要敢抓善管、精準(zhǔn)施策，體現(xiàn)組織的力度：要撐腰鼓勁、關(guān)愛寬容，體現(xiàn)組織的溫度，真正把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹堪l(fā)現(xiàn)出來，使用起來。要寬容在改革中可能出現(xiàn)的失誤，解除他們的后顧之憂;保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、擔(dān)當(dāng)是當(dāng)干部題中應(yīng)有之義

《共產(chǎn)黨宣言》指出，“無產(chǎn)階級的運動是絕大多數(shù)人的、為絕大多數(shù)人謀利益的獨立的運動”，展現(xiàn)出無產(chǎn)階級政黨無私無畏的擔(dān)當(dāng)精神?！饵h章》規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”

“黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，這就明確要求當(dāng)干部就必須要擔(dān)當(dāng)。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》特別強調(diào)要“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”。習(xí)近平總書記指出，擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人從歷史中繼承的優(yōu)良品質(zhì)，是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。干部干部，干字當(dāng)頭，不干，就半點馬克思主義也沒有、就是不擔(dān)當(dāng)、就不可能履職盡責(zé)。

(一)回顧歷史，擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。中國共產(chǎn)黨自成立起就自覺把對國家、對民族、對人民的責(zé)任牢牢扛在肩上。xx年來，我們黨之所以能夠團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民取得了革命、建設(shè)、改革的偉大勝利，正是因為無數(shù)黨員干部憑著這份擔(dān)當(dāng)精神，歷經(jīng)千難萬險，付出巨大犧牲，敢于面對曲折，勇于修正錯誤，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關(guān)，創(chuàng)造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡。特別是黨的十八大以來，面臨具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，我們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，開拓了治國理政的新境界，黨和國家事業(yè)取得新的輝煌成就?？v觀歷史，從來沒有哪一個政黨或群體，像我們黨這樣，在艱難中奮力前行，在曲折中不屈不撓，從勝利走向勝利，譜寫了氣吞山河的擔(dān)當(dāng)史詩;從來沒有人像我們共產(chǎn)黨人這樣，從入黨的那一刻起，就自覺把為共產(chǎn)主義奮斗終身、隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切作為矢志不渝的使命擔(dān)當(dāng)?？梢哉f，黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民進行革命、建設(shè)、改革的歷史，就是一部無數(shù)黨員干部為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史。

(二)著眼現(xiàn)實，擔(dān)當(dāng)是干部面對新形勢迎接新挑戰(zhàn)的迫切需要。新時代是奮斗者的時代，也是擔(dān)當(dāng)者的時代。面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，迫切需要更多的干部勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為?？梢哉f，具有強烈擔(dān)當(dāng)精神的干部越多，推動全省決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展就越有力量。當(dāng)前，全省上下大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流;比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，越來越多的干部能夠做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，越來越多的干部能夠做到本領(lǐng)高強、堪當(dāng)重任，但少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問題仍然存在，這嚴(yán)重影響了全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局。不擔(dān)當(dāng)，就不配當(dāng)干部。干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織和人民寄予厚望，干部不干，誰干?干部不擔(dān)當(dāng)，誰來擔(dān)當(dāng)?在新的歷史條件下，認(rèn)清xx發(fā)展的新坐標(biāo)，立足當(dāng)下、把握機遇、克難攻堅，迫切需要每一名領(lǐng)導(dǎo)干部不斷錘煉擔(dān)當(dāng)精神，在其位謀其政，帶頭在主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略中擔(dān)當(dāng)作為，在實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，在堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”中擔(dān)當(dāng)作為，在推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，接好歷史的接力棒，在新一輪競爭中占據(jù)先機、贏得優(yōu)勢。

(三)面向未來，擔(dān)當(dāng)是干部奮力實現(xiàn)中國夢的使命所在?！凹姺笔朗露嘣獞?yīng)，擊鼓催征穩(wěn)馭舟?！秉h的十九大作出了中國特色社會主義進入了新時代的重大論斷，明確提出了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史使命。新征程召喚新使命，新使命需要新?lián)?dāng)。偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。實現(xiàn)夢想的每一步都不可能輕而易舉，未來必定會面臨這樣那樣的風(fēng)險挑戰(zhàn)，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪。需要廣大干部以“橫刀立馬、舍我其誰”的膽識，“鍥而不舍、金石可鏤”的意志，切實增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，在面對世情、黨情、國情的深刻變化中，始終堅定政治信仰，真正扛起共產(chǎn)黨人肩上的使命擔(dān)當(dāng)。切實增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，擼起袖子加油干、甩開膀子大膽干，創(chuàng)造出無愧于歷史的業(yè)績。增強守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢啃硬骨頭、打硬仗、挑大梁，扎實干好每一項工作。每一名干部都要倍加珍惜新時代新使命新機遇，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)投身工作，實現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作為。

三、有格局有境界有情懷才會有擔(dān)當(dāng)

所謂格局，是指人們對局勢、態(tài)勢的理解和把握，往往影響乃至決定一個人能行多穩(wěn)、走多遠，能干多大的事、挑多重的擔(dān)。所謂境界，是指人們在修養(yǎng)、學(xué)識和道德上所能達到的高度和水平，一個人有什么樣的境界，就擁有什么樣的人生目標(biāo)和行動追求。所謂情懷，是指人們的某種感情心境，是對特定事物、特定地方的特定情感。習(xí)近平總書記指出，“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。一個人的格局境界情懷，決定著擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩挾取薄案叨取焙汀吧疃取薄?/p>

(一)格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩挾取?。井岡山革命斗爭時期，毛澤東同志站在黃洋界哨口間戰(zhàn)士，從這里你看到哪兒?戰(zhàn)士回答，可以看到江西和湖南。毛澤東同志說，站在井岡山，還要看到全中國、看到全世界。一個自覺把自己的命運與國家、民族的命運聯(lián)系在一起的人，做到胸襟寬、視野寬、思路寬，就能在任何情況下始終以國為重、以民為重，胸懷天下、心系百姓，才算得上是有格局境界情懷的人，才算得上一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｒ灰亟髮?。海納百川，有容乃大。決定自己上限的，往往是做人做事的胸襟。胸襟寬是大格局大境界大情懷的綜合反映，是干部做人為官的美德和必備素質(zhì)，也是擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在要求。只有做到胸襟寬，才能總攬全局、協(xié)調(diào)各方，善于從戰(zhàn)略的層面謀思路、作決策、出計劃、抓落實;才能堅持以事業(yè)為重，大公無私，摒棄私心雜念，拋棄個人恩怨，不計個人名利得失，大度容人容事：才能解難事、做好事、辦實事，不推諉、不拖拉，不講空話、大話，不做表面文章;才能始終自警、自律、自省、自勵，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，遵紀(jì)守法，光明磊落，襟懷坦蕩。二要眼界寬?！安蛔R廬山真面目，只緣身在此山中?！毖劢鐚挷拍苤\大計、抓根本、顧大局，才能擔(dān)當(dāng)作為。做到眼界寬，才能做到登高望遠，提高政治站位，高出兩到三個層次，自覺從大局出發(fā)看問題：才能有不甘落后、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，準(zhǔn)確地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，認(rèn)識面臨的機遇和挑戰(zhàn)：才能沖破狹隘思想觀念束縛，克服狹隘的經(jīng)驗主義、事務(wù)主義、地方主義傾向，用發(fā)展的眼光看待問題，聯(lián)系實際，放眼未來。三要思路寬。思路決定出路。有多寬的思路才有多“寬”的擔(dān)當(dāng)。只有思路寬，才能打開思維空間，破除思維定勢，以小見大、由遠及近看問題，多角度、全方位審視復(fù)雜多變的情況，克服墨守成規(guī)、生搬硬套、憑經(jīng)驗辦事;才能堅持一切從實際出發(fā)，“不唯書”“不唯上”，吃透“上情”，把握“下情”，做到“上下”結(jié)合：才能解放思想，開拓創(chuàng)新，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

(二)格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)摹案叨取?。干部的理想信念、黨性修養(yǎng)、道德情操的高度和水平直接影響到干部的擔(dān)當(dāng)狀況。干部只有理想信念堅定，永遠同人民群眾心連心，時刻以黨的事業(yè)為重，講黨性、講原則，有氣量、有修養(yǎng)，才能始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，才能做到敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)。一是革命理想高于天。對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，是共產(chǎn)黨人的根和魂，是最大的格局境界情懷，是最“高”擔(dān)當(dāng)?shù)谋驹?。沒有信仰的人是不幸福的，立不住，也走不遠。干部只有堅守初心使命，始終追求革命理想，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，才能永葆工作激情和昂揚斗志，不畏艱難、奮勇向前。特別是只有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思主義和中國特色社會主義理論體系，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，才能經(jīng)得住考驗、守得住根本、抵得住風(fēng)浪、擔(dān)得起重任。二是黨性強覺悟高?！靶奁湫闹纹渖?，而后可以為政于天下。”黨性是干部格局境界情懷的本質(zhì)要求，黨性強則格局境界情懷大，格局境界情懷大則有擔(dān)當(dāng)。但黨性又是階級性最高和最集中的體現(xiàn)，具有鮮明的時代特征。干部的黨性不是與生俱來的，也不是一成不變的，必須與時俱進不斷加強修煉，擔(dān)當(dāng)起時代賦予的歷史使命。最重要的是始終牢記入了黨的門就是黨的人，尊崇黨章、捍衛(wèi)黨章、維護黨章，維護好黨的形象，始終保持對黨唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的絕對忠誠，時時事事處處當(dāng)先鋒、作表率、顯本色。最根本就是要切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。三是品德正涵養(yǎng)好。國無德不興，人無德不立。做人做事第一位的是崇德修身。德是首要、是方向，也是擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。習(xí)近平總書記強調(diào)：“一個人只有明大德、守公德、嚴(yán)私德，其才方能用得其所?！毙薜?，既要立意高遠，又要立足平實，踏踏實實修好公德私德。偉大時代呼喚偉大精神，立德修身同樣需要榜樣引領(lǐng)。干部必須帶頭培育高尚的道德情操、保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)、樹立誠信誠懇的做人風(fēng)范。只有具備自強不息的優(yōu)秀品質(zhì)，無論工作生活中遇到什么樣的困難和挫折，才能不畏懼不放棄，堅定不移開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。只有身居要職而不顯擺，有真本事而不狂傲，取得成績而不炫耀，作出貢獻而不張揚，不忘乎所以、不盛氣凌人，才能始終以平靜、平和、平淡的心態(tài)對待成績和贊譽，經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑、抗得了圍獵，行穩(wěn)致遠。只有把誠信作為安身立命的基本規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能做到“言必信，行必果”，敢作敢擔(dān)，取信于民，推動工作。

(三)格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)摹吧疃取薄τ诟刹慷?，格局境界情懷就是對自己國家和人民的深情大愛，是對國家富強、人民幸福所展現(xiàn)出來的不懈努力，是擔(dān)當(dāng)作為的理想追求。習(xí)近平總書記指出：“堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！敝挥姓鎿吹募覈閼?，才能擔(dān)當(dāng)起為黨工作、為民服務(wù)的重任。其具體體現(xiàn)在愛國、愛民、愛家上。一要有愛國之心。習(xí)近平總書記指出，“國家好，民族好，大家才會好”。愛國是一個干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為的情感的重要體現(xiàn)。我們每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連。每個干部在紛繁復(fù)雜的社會中都應(yīng)該將個人價值與社會價值聯(lián)系起來，將個人志向投入到黨和國家的事業(yè)中，把愛國之心體現(xiàn)在建設(shè)富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國的具體行動中，體現(xiàn)在履職盡責(zé)做好本職工作中。二要有愛民之情?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯?！边@就是最樸素的為民情懷。老百姓是天，老百姓是地。我黨來自人民、植根人民，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執(zhí)政根基，更是我們擔(dān)當(dāng)作為的力量源泉。必須始終把人民放在心中最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地工作，厚道本分做人，淡化“官念”，拒絕“特權(quán)”，為了人民敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔(dān)。三要有愛家之行。家是最小國，國是千萬家;家和萬事興，家齊國安寧。習(xí)近平總書記指出：“不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)?！奔彝ナ菄野l(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點。對于干部來講，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，首先體現(xiàn)在對家的責(zé)任上。一個連家都不愛的人，不可想象他怎么會熱愛祖國，會熱愛黨，會愛崗敬業(yè)，會擔(dān)當(dāng)作為。愛家最重要的是重視家風(fēng)建設(shè)。家風(fēng)，不是個人小事、家庭私事，而是干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)，是事關(guān)國家興衰的大事。干部家風(fēng)壞，誤國害民，那是極大的不擔(dān)當(dāng)。每一個干部都要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員。

第三篇：干部隊伍建設(shè)須臾不可放松

干部隊伍建設(shè)須臾不可放松

【治國理政新思想新實踐】 干部隊伍建設(shè)須臾不可放松 李小三

原標(biāo)題：干部隊伍建設(shè)須臾不可放松

總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上指出：“偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部。”學(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”重要講話精神，一個重要的問題就是須臾不可放松干部隊伍建設(shè)，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來

總書記提出了好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，并提出成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。個人努力是內(nèi)因，是決定性因素；組織培養(yǎng)是外因，是關(guān)鍵性因素。精心培養(yǎng)好干部，是各級黨委及其組織部門的職責(zé)所在。

抓好教育培養(yǎng)這個先導(dǎo)工程。干部教育培訓(xùn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，更加需要把干部教育作為培養(yǎng)好干部的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓。要抓好理想信念教育。把總書記“七一”重要講話通篇貫穿的“不忘初心、繼續(xù)前進”這一靈魂，作為理想信念教育的主題和主線，教育引導(dǎo)黨員干部堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要抓好黨性教育。黨性是黨員干部最大的德?？倳浽凇捌咭弧敝匾v話中強調(diào)，“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素”。培養(yǎng)好干部，就要高度重視黨性教育和黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，補足精神之“鈣”。要抓好專業(yè)化能力提升。針對干部實際需要，開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，切實解決“本領(lǐng)恐慌”“能力危機”問題，使各級干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手。

抓好實踐鍛煉這個關(guān)鍵工程。實踐是個大熔爐、大學(xué)校，是培養(yǎng)好干部最管用最有效的辦法?？倳浿赋?，年輕干部不經(jīng)過千錘百煉、艱苦磨煉，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住考驗，這方面的教訓(xùn)是有的。培養(yǎng)好干部，一定要強化實踐導(dǎo)向，引導(dǎo)干部走好在實踐中成長成才之路。要注重在基層一線錘煉。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。要推動干部爭先恐后到基層去、從基層一步一步成長起來，越是發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，越要舍得派到基層去摔打、去“接地氣”、去“墩墩苗”，讓他們在干事中長本事、在歷練中變老練。要注重在重點工作中磨煉。艱難困苦，玉汝于成。要引導(dǎo)干部尤其是年輕干部到那些矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方，多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，在困難逆境中看意志、在挑戰(zhàn)考驗中看本領(lǐng)。要注重一步一個臺階歷練。鄧小平同志說過，“發(fā)現(xiàn)一個好苗子，要讓他一個臺階一個臺階地上來……是對干部真正的愛護”。要堅持遞進式培養(yǎng)，為干部搭建必要的成長臺階，讓干部在不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位接受必要的鍛煉，增長閱歷、開闊視野，為以后更穩(wěn)健的成長打牢基礎(chǔ)。

抓好從嚴(yán)管理這個保障工程。好干部的“金剛不壞之身”，不是天生的，需要自律和他律相結(jié)合?？倳浄磸?fù)強調(diào)，組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺。我們要把“嚴(yán)管”作為培養(yǎng)干部的一條重要原則，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，管出好人、管出好干部。要經(jīng)常管、管經(jīng)常。對苗頭性、傾向性問題，要早打招呼，及時提醒，拉拉袖子、咬咬耳朵，使干部自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要重點管、管重點。樹立精準(zhǔn)化管理理念，突出對黨政“一把手”、管人管錢管物等重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的重點關(guān)注、重點監(jiān)督，對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、管黨治黨主體責(zé)任、選人用人主體責(zé)任，以及執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等情況要隨時提醒、隨時敲打。要小處管，管小處。干部管理必須落細(xì)落小，要從落實基本制度入手，從黨內(nèi)政治生活抓起，用好批評和自我批評這個利器，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，使干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、有底線。

把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來

知人才能善任。組織部門作為發(fā)現(xiàn)好干部的職能部門，只有練就一雙“慧眼”，掌握一套“絕活”，才能扣好干部工作的“第一顆扣子”。

善于經(jīng)常性、多渠道、多層次了解干部。了解干部是干部工作的“第一道工序”。要經(jīng)常性了解干部。干部業(yè)績在實踐，干部名聲在民間。要堅持有原則地多接觸了解干部，走出機關(guān)、走進干部群眾，將更多注意力聚焦到了解干部、熟悉干部上，既聽干部怎么說，也看干部如何干；既聽干部自己怎么說，也聽百姓民間如何議。通過認(rèn)識、熟悉、比較，觀察、傾聽、分析，真正把人看準(zhǔn)用準(zhǔn)。要多渠道發(fā)現(xiàn)干部。黨管干部是干部工作的重要原則，不能有絲毫動搖。這里有個問題需要注意，就是黨管干部與干部工作中的民主是統(tǒng)一的，只有發(fā)揚民主才能落實好黨管干部原則。我們要廣開言路，多渠道、多方位發(fā)現(xiàn)干部，考察識別干部，絕不能只講集中不講民主，拍腦袋決策。要多層次分析干部。要多與干部面對面談心談話，增進對干部的直觀了解。要定期開展綜合分析研判，說得出哪個干部強、哪個干部弱，說得出強在哪里、弱在何處，搞清楚干部從哪里選、人往哪里配，真正把好干部發(fā)現(xiàn)出來。

善于運用馬克思主義唯物辯證法識別干部。全面認(rèn)識一個人，是一件非常困難的事。要把人看準(zhǔn)，就要學(xué)會運用唯物辯證法。要用實踐的觀點識別干部。毛澤東同志曾說，“無論何人要認(rèn)識什么事物，除了同那個事物接觸，即生活于（實踐于）那個事物的環(huán)境中，是沒有法子解決的”。組工干部要善于在實踐中檢驗、識別、鑒別干部，在實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉人才。比如，要了解干部抓扶貧工作的能力，就要到脫貧攻堅一線去；要看一個干部靠不靠得住，就要看他在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。要用全面的觀點識別干部。全面了解干部，既要看優(yōu)點，也要看缺點；既要了解干部現(xiàn)在干什么，也要了解干部過去管什么；既要了解干部在現(xiàn)單位的表現(xiàn)，也要了解在原單位的情況；既要了解同事和上級的意見，也要了解群眾的意見。要用“兩點論”識別干部。了解識別干部，既要看到干部的長處和不足，又要善于看主流、看本質(zhì)、觀大節(jié)，不能求全責(zé)備。同時，還要用發(fā)展的眼光看待干部，不能簡單地因一時一事就對一個人草率下結(jié)論。

善于在知事識人中正確評價干部。把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來，就要在具體工作中識人之長、知人之短，做到知事?lián)袢?、用人治事、人事相宜。要從工作實績看干部。從實績看德才，重實績用干部，是我們黨的一貫干部政策。在新的形勢下看干部的實績，就要看推動科學(xué)發(fā)展的實績，看帶領(lǐng)老百姓脫貧致富奔小康的實績，看經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的實績。要從一貫表現(xiàn)看干部。要通過干部考察、測評、參加班子民主生活會、述職述德述廉、聽取工作匯報、與干部談心談話、日常接觸等渠道，全面深入了解有關(guān)情況，注重干部的一貫表現(xiàn)和全部工作。要從關(guān)鍵時刻看干部。要注重在干部完成重大任務(wù)、處置突發(fā)事件、作出重大決策、面臨進退留轉(zhuǎn)等關(guān)鍵節(jié)點考察干部，通過觀察干部對重大問題的思考以看其見解見識，觀察干部對群眾的感情以看其稟性情懷，觀察干部對名利的態(tài)度以看其境界格局，觀察干部的為人處世方式以看其道德品質(zhì)，觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果以看其能力水平。

把黨和人民需要的好干部合理使用起來 總書記強調(diào)指出，好干部成長起來了，培養(yǎng)出來了，關(guān)鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒有好干部。把黨和人民需要的好干部合理使用起來，主要是做到用其所長、用當(dāng)其時、用當(dāng)其位、人盡其才。

從事業(yè)角度講，就是要緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局選人用人。當(dāng)前和今后一個時期，我們要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局選人用人，為黨和人民事業(yè)提供堅強干部保證。具體來說，要選拔那些有本事敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部。全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，迫切需要一支帶頭干事創(chuàng)業(yè)、勇于沖鋒陷陣、甘于無私奉獻的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。要選拔那些想改革謀改革善改革的干部。全面深化改革，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域，涉及許多重大理論和實際問題，無論是破解結(jié)構(gòu)性改革難題，還是破除體制機制壁壘，都迫切需要一大批“干將”“闖將”，把改革事業(yè)推向前進。要選拔那些講政治懂規(guī)矩守紀(jì)律的干部。黨和人民需要的好干部，是既干事、又干凈的干部。要認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，選拔重用那些政治意識強、規(guī)矩意識強、紀(jì)律意識強，忠于黨、忠于祖國、忠于人民的好干部。

從干部角度講，就是要用其所長、用當(dāng)其時、用當(dāng)其位。選人用人的一條重要原則，就是在對的時間把對的人放在對的崗位上，最大限度調(diào)動和發(fā)揮干部的積極性。要用其所長。人無完人，個體之間能力有大小、個性有區(qū)分、稟賦有差別，選人用人一定要堅持用其所長、揚長避短，放大優(yōu)勢效應(yīng)。要用當(dāng)其時。遵循干部成長規(guī)律，當(dāng)干部還處于成長階段時，要花更多心思呵護培養(yǎng)，多施肥澆水、修枝剪葉，而不是拔苗助長；當(dāng)干部逐步成長走向成熟時，就應(yīng)及時使用，對已具備“火候”的干部，要看準(zhǔn)一個培養(yǎng)一個、成熟一個使用一個。要用當(dāng)其位?！膀E馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟?！比瞬欧佩e了位置，可能變成庸才。所以選人用人一定要將人和事統(tǒng)一起來，做到人崗相適。

從組織角度講，就是要合理配備、從嚴(yán)把關(guān)、關(guān)心激勵。一要合理配備。綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派、專業(yè)等方面因素，堅持老中青相結(jié)合的梯次配備，通盤考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的配備，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)和增強功能的高度切合，既考慮專業(yè)、能力、結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮個性特點和工作閱歷、工作經(jīng)驗上的互補性，最大限度增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和合力。二要從嚴(yán)把關(guān)。要堅決防止干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，通過健全干部人事制度、改進考核考察方式方法，充分運用紀(jì)檢、巡視、審計、信訪等手段，對干部進行全方位“體檢”，真正把住政治關(guān)、德才關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。三要關(guān)心激勵。組織部門必須高度重視調(diào)動干部積極性，提振干部精氣神，把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來，建立鼓勵改革、寬容失誤的容錯免責(zé)機制，使廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，在全面建成小康社會的偉大實踐中建功立業(yè)、作出貢獻。

（作者系中共云南省委常委、組織部部長）

第四篇：“為民是職業(yè)”須臾不可忘

“為民是職業(yè)”須臾不可忘把為民從境界還原為職業(yè)，從崇高還原為平凡，可以讓領(lǐng)導(dǎo)干部更清晰地認(rèn)識職責(zé)，更自覺地履行職責(zé)

為民，是中央的一再要求；為民，也是教育實踐活動的首要主題。如何看待為民呢？對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，為民就是職業(yè)。今天，在你們結(jié)業(yè)離院之際，我送你們一句話作為臨別禮物：“為民是職業(yè)”，希望你們把為民當(dāng)作職業(yè)來從事。說為民是職業(yè)，是強調(diào)為民是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任。正如教師的職責(zé)是傳道授業(yè)，醫(yī)生的天職是懸壺濟世，領(lǐng)導(dǎo)干部的使命就是為人民服務(wù)。從你們進入公務(wù)員隊伍那一天起，特別是當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部那一天起，實際上意味著，你們愿意以為民作為自己的天職。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，為民是職責(zé)，不是境界；為民是平凡，不是崇高。領(lǐng)導(dǎo)干部可以逐步提高境界，但不可以一刻不履行職責(zé)；要求領(lǐng)導(dǎo)干部時時處處都追求崇高肯定有難度，但無時無刻不把平凡的工作做好，卻是職責(zé)所系、責(zé)任所在，屬于職業(yè)的基本要求。

把為民當(dāng)作職業(yè)來看，為民就成為領(lǐng)導(dǎo)干部非做不可的事情了。試想，身為教師不想上課行嗎？身為醫(yī)生不想看病行嗎？身為司機不想開車行嗎？絕對不行！同樣道理，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，怎么可以不去為民呢？不想為民，不可理喻。

既然為民是職業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部就要講職業(yè)道德，例如，忠誠、責(zé)任、誠信、廉潔；既然為民是職業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部就要有職業(yè)追求，例如，為民提供便利，為民排憂解難，為民謀利，為民造福，把群眾滿意作為行使權(quán)力的最高檢驗標(biāo)準(zhǔn)；既然為民是職業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部就要有職業(yè)精神，例如，大公無私，求真務(wù)實，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。沒有職業(yè)道德、職業(yè)追求和職業(yè)精神，什么職業(yè)都干不好，什么工作都做不好，更何談做好為民的職業(yè)？

為民就要知民。要了解他們的需要、愿望、困難、痛苦，急民所急、憂民所憂。不知民而為民，就有可能瞎為民，結(jié)果適得其反。因此，要深入基層察民情，深入群眾知民意。掌握了民情，知道了民意，為民才能找到穴位、摸準(zhǔn)脈搏，為民所需、為民所盼，如同教師應(yīng)該因材施教，醫(yī)生應(yīng)該對癥下藥。這就需要摒棄官僚主義，因為官僚作風(fēng)的最大弊端就是不察民情。

為民就不能與民爭利、侵犯群眾利益。領(lǐng)導(dǎo)干部不是與民爭利的職業(yè)，更不是侵犯群眾利益的職業(yè)。凡是想著法子與民爭利的，凡是無所顧忌侵犯群眾利益的，肯定不是群眾“自家”的領(lǐng)導(dǎo)干部。群眾自家的領(lǐng)導(dǎo)干部為民，永遠是為民謀利，不會與民爭利；永遠是為民造福，不會為民造禍。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，是不是群眾自家的領(lǐng)導(dǎo)干部，這就是分水嶺和試金石。

為民就不能謀私。謀私，可以從事別的職業(yè)，但不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)是為民，這就意味著要把群眾利益舉過頭頂，而不是利欲熏心、損公肥私。謀私的領(lǐng)導(dǎo)干部實質(zhì)上走上了職業(yè)迷途、陷入了職業(yè)誤區(qū)，這與為民的職業(yè)要求背道而馳、南轅北轍。

把為民從境界還原為職業(yè)，從崇高還原為平凡，可以讓領(lǐng)導(dǎo)干部更清晰地認(rèn)識職責(zé)，更自覺地履行職責(zé)；可以讓群眾更直觀感受到誰在專業(yè)地為他們工作，誰值得他們發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o和支持。

“為民是職業(yè)”——我真誠地希望你們記住這句話，在日常的點滴工作中，內(nèi)化于心，外化于行。

第五篇：擔(dān)當(dāng)精神-

“擔(dān)當(dāng)”精神

擔(dān)當(dāng)，它的釋義是“接受并負(fù)起責(zé)任”。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負(fù)責(zé)的行動。敢于負(fù)責(zé)，是作為人最起碼的道德品質(zhì)，而勇于接受則是作為“優(yōu)秀人”最初的入口。

擔(dān)當(dāng)精神要有敢于接受的勇氣和自信。當(dāng)有新的機遇、任務(wù)、難題擺在我們面前時，要迎難而上，不能總畏首畏尾，懷疑自己的能力或擔(dān)心失敗的后果。大膽接受，小心實踐，不做你永遠不知道你行，這正是你發(fā)光的時機。挺起胸膛，負(fù)起擔(dān)當(dāng)，一個人能承擔(dān)多大的責(zé)任就能取得多大的成功，成功從不憐憫膽小、怯懦者。

擔(dān)當(dāng)精神要有承擔(dān)的實力。這實力就來自于無時無刻的自我武裝，讓自己變得強大。用學(xué)習(xí)來武裝自己的頭腦，知識有助于責(zé)任的履行；用運動武裝自己的身體，身體是承擔(dān)的本錢；用樂觀來武裝自己的態(tài)度，積極顯示著擔(dān)當(dāng)?shù)膶哟危挥蒙屏嘉溲b自己的心智，好的出發(fā)的才是健康的擔(dān)當(dāng)。成功總是垂青于有準(zhǔn)備的人，有了這個實力才敢說“我能，我可以”！

擔(dān)當(dāng)精神要有承擔(dān)責(zé)任的行動。責(zé)任，大者要“保家衛(wèi)國，奉獻社會”，小者要“贍養(yǎng)父母，撫育兒女”?？傁蛲w世英雄，殊不知當(dāng)今的和平年代，最需要的是扎扎實實做好本職工作的人。再者，俗話說“一屋不掃，何以掃天下？”，在職場應(yīng)該是：“當(dāng)兵當(dāng)不好，何以成領(lǐng)導(dǎo)？”。工作的好壞，就取決于承擔(dān)的行動與否。

第一，認(rèn)真做好本職工作，盡職盡責(zé)。工作不僅要做，更要做好。在橡膠制品的標(biāo)語欄中寫到：“做好了才叫做了”，這就是我們值得深思并應(yīng)該承擔(dān)的工作責(zé)任，不是應(yīng)付、搪塞，而是積極主動，追求卓越。前進和后退都是走路，但我們工作需要的是正能量，是對得起本職的擔(dān)當(dāng)！第二，勇于承擔(dān)責(zé)任的人會得到人們的尊敬。李總常說：“工作中不怕你錯就怕你不改。”諸葛亮失街亭后揮淚斬馬，并自貶丞相，他的勇于承擔(dān)得到的是后人的尊重。失誤了，勇敢的承擔(dān)責(zé)任，研究解決問題的方法，吸取教訓(xùn)，杜絕二次同樣錯誤。工作中假如我們每個人都能主動承擔(dān)一些責(zé)任，那么工作失誤就會日益減少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。無論是誰，請不要再推卸責(zé)任，因為工作無需任何借口。美國的杜魯門總統(tǒng)桌子上放著“問題到此為止”的牌子，他承擔(dān)了他總統(tǒng)的責(zé)任，這樣的總統(tǒng)讓人民敬佩。再好的借口也不能改變問題的本質(zhì)分毫，恰恰工作許多的失敗就是那些一直麻痹自己的借口。與其找借口，把問題丟給別人，負(fù)起責(zé)任，解決問題。

一只雞，日日啼鳴，擔(dān)負(fù)起天亮叫起的責(zé)任；一塊磚，造房壘舍，擔(dān)負(fù)起擋風(fēng)遮雨的責(zé)任；一塊支座，架橋鋪路，擔(dān)負(fù)起了四通發(fā)達的交通責(zé)任。物尚且如此，人亦如此。逃避責(zé)任的人注定失??；敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍词箾]有成就豐功偉績，也是真正的強者。如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫做擔(dān)當(dāng)！