第一篇：公司經(jīng)營(yíng)處先進(jìn)事跡材料

2014年的冬天格外冷，紛飛的雪花和凜冽的寒風(fēng)彌漫了城市鄉(xiāng)村。在市公司的一間倉(cāng)庫(kù)里，幾張桌子鋪成的工作臺(tái)前，許多人正在緊張地忙碌著，繁忙的工作使人們忘記了門外的冰雪世界，也忘記了屋里較低的溫度帶來的不適，他（她）們?cè)诿κ裁?？如此專心，可以不顧寒冷，只在偶爾休息時(shí)搓一搓雙手，哈一下氣，又去埋頭算著、寫著以上所描述的工作場(chǎng)景就是公司經(jīng)營(yíng)處所有人員那時(shí)的工作狀態(tài)，他（她）們專心致志地工作，主要目的就為一件事，都是在忙著制作標(biāo)書，為了參加總面積達(dá)25000平米的山東海陽(yáng)核電站專家公寓樓的招標(biāo)，他（她）們?cè)谶@間倉(cāng)庫(kù)里已堅(jiān)持工作了一個(gè)多月。今天就要出招標(biāo)結(jié)果了，每個(gè)人的心都有些忐忑不安，辛辛苦苦的工作是否能取得令人滿意的結(jié)果，此時(shí)仿佛期待著、盼望著自己的嬰兒誕生一般，心情是喜悅、是緊張，誰也說不清。時(shí)間猶如窗外的雪，一時(shí)凝固了。突然，叮鈴鈴，電話鈴聲響了，不知是誰拿起了話筒，屋里靜得沒有一點(diǎn)聲響，話筒那邊的聲音有些沙啞，但很清晰，公司郭總那略帶口音的嗓音是每個(gè)人都很熟悉的，“我們中標(biāo)了”，只聽到這，接下來電話那邊又說了什么，已經(jīng)聽不到了，整個(gè)倉(cāng)庫(kù)里頓時(shí)被歡呼聲、吶喊聲充斥。歡慶的聲音在寂寥的冬日里傳得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，回想起這一個(gè)多月來的日日夜夜，回想起發(fā)生在他（她）們身邊的每一個(gè)點(diǎn)滴瞬間，在這件倉(cāng)庫(kù)里，他（她）們共同奮斗，共同哭過笑過，那難忘的一幕幕掠過心頭，怎能不令人激動(dòng)，怎能不令人感嘆！

一個(gè)多月前，2009年12月2號(hào)，公司總經(jīng)理郭用他渾厚的嗓音，簡(jiǎn)練的語言，有力的手勢(shì)向公司經(jīng)營(yíng)處的全體人員進(jìn)行了工作動(dòng)員，“公司希望大家克服一切困難，把工作做好，精益求精，努力把專家公寓樓這個(gè)項(xiàng)目拿下來，盡最大努力爭(zhēng)取中標(biāo)”，這是動(dòng)員，也是要求，是戰(zhàn)士上前線的出征命令。

緊張的工作開始了，一場(chǎng)與時(shí)間賽跑，與困難斗爭(zhēng)的戰(zhàn)斗也隨之打響了。為了便于集中工作，經(jīng)營(yíng)處的同志們進(jìn)駐了公司的一個(gè)閑置倉(cāng)庫(kù)，工作臺(tái)搭起來了，機(jī)器設(shè)備安裝好了，這場(chǎng)招標(biāo)大會(huì)戰(zhàn)就在一個(gè)陰沉沉的冬日下午正式啟動(dòng)了。工作從一開始就十分繁忙，忙的使人好像忘記了這里冬天的冷，直到器材處的同志送來取暖的電暖器，人們才醒悟，原來這間倉(cāng)庫(kù)里沒有暖氣，電暖器散發(fā)的熱量終究還是抵擋不了門外的寒氣，屋里依然感覺寒意逼人，但這絲毫也削弱不了大家工作的熱情，他（她）們只有一個(gè)想法，努力工作，爭(zhēng)取中標(biāo)。全組人心往一處想，勁往一處使，大家放棄了節(jié)假日休息，有時(shí)加班到夜里11點(diǎn)多，走在濕滑的回家的路上，多少次只有冰冷的街燈陪伴著這些晚歸的人。為了拿下這個(gè)工程，所有工程招標(biāo)的參與者都在默默奉獻(xiàn)著，沒有人喊苦喊累，沒有人提出這樣那樣的困難。有的同志同時(shí)身兼項(xiàng)目部的結(jié)算工作，白天忙于甲方結(jié)算，晚上到倉(cāng)庫(kù)加班投標(biāo)，有的同志含淚放下嗷嗷待哺的孩子堅(jiān)持上崗與其它同志一起工作到很晚，有的同志干脆吃住在倉(cāng)庫(kù)，放棄回家的機(jī)會(huì)日夜加班。

這個(gè)工程的報(bào)價(jià)方式屬于清單報(bào)價(jià)，但是工程甲方提供的清單不十分準(zhǔn)確，在實(shí)際測(cè)算中只能作為參考數(shù)據(jù)。大家只能根據(jù)工程圖紙重新計(jì)算，這就加大了工作量。使本來就很繁雜的工作任務(wù)更加重了。也為招標(biāo)工作的進(jìn)行帶來了新的困難。那不時(shí)襲來的寒冷與之相比，已微不足道。工作組的同志們都是久經(jīng)沙場(chǎng)的老將，個(gè)個(gè)都有著較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平，在技術(shù)困難面前大家毫不畏懼，通過集思廣益，制訂了科學(xué)詳細(xì)的工作計(jì)劃，為順利完成這一重要任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

冬雪依然在零零散散地飄落，標(biāo)書編制工作在有條不紊地進(jìn)行，已逐漸進(jìn)到關(guān)鍵時(shí)期。臨近開標(biāo)的日期快到了。工作組的同志們也在用倒計(jì)時(shí)的辦法督促和激勵(lì)著自己。尤其是臨近開標(biāo)的前三天，一些同志連夜加班測(cè)算措施費(fèi)，分析報(bào)價(jià)，他們所表現(xiàn)出的不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)的精神深深鼓舞和感染著項(xiàng)目組的每一個(gè)人，大家的心都為這個(gè)團(tuán)隊(duì)頑強(qiáng)拼搏、開拓奮進(jìn)的工作態(tài)度所震撼，都自覺無悔地投入到自己的工作當(dāng)中。

12月26號(hào)是送達(dá)標(biāo)書的時(shí)間，公司郭總帶領(lǐng)預(yù)算人員和技術(shù)人員，也帶著所有人的殷切希望，開車前往山東海陽(yáng)參加投標(biāo)會(huì)議。為了節(jié)約時(shí)間，更為了不使大家努力辛苦工作的成果被束之高閣，他們一路上只吃帶的干糧和礦泉水，兩個(gè)司機(jī)輪班開車，終于在規(guī)定時(shí)間到達(dá)，遞交了標(biāo)書。送交標(biāo)書的任務(wù)完成了，可他們深知，面對(duì)眾多有實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想在這么多的投標(biāo)企業(yè)中脫穎而出，談何容易。各種不可預(yù)見的因素和考驗(yàn)還有許多。等待他們的會(huì)是什么呢？每個(gè)人的心里都沒底。但他們對(duì)自己有信心，公司上下付出的艱苦努力一定會(huì)有好的結(jié)果。他們堅(jiān)信辛勤耕耘一定會(huì)收獲豐碩的成果。

經(jīng)過一系列的招標(biāo)程序，他們的工作經(jīng)受住了考驗(yàn)，他們提交的標(biāo)書在開標(biāo)后公司報(bào)價(jià)處于合理地位，第一關(guān)算是通過了。這時(shí)甲方又提出需要澄清一些事項(xiàng)，這樣一來，無論是前方的招標(biāo)人員還是遠(yuǎn)在公司等待的人員剛剛放下的心又懸了起來。但越是障礙重重，越能激發(fā)他們奮戰(zhàn)到底的決心和斗志。為了等待澄清事項(xiàng)文件，他們?cè)跁?huì)議室外一直等到晚上12點(diǎn)半，在第一時(shí)間領(lǐng)到了澄清文件，甲方提出務(wù)必于早上8點(diǎn)將回復(fù)的澄清文件送到。為了在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，預(yù)算人員和技術(shù)人員連夜加班，根本顧不上幾天來連續(xù)工作的疲勞和苦苦等待的煎熬，瞪著熬紅的雙眼通宵達(dá)旦工作，準(zhǔn)時(shí)完成遞交了澄清文件，一次澄清不行，就接著繼續(xù)工作。經(jīng)過多次反復(fù)，終于取得甲方同意并遞交了最終澄清文件。當(dāng)時(shí)已是夜里十點(diǎn)半，多日的奔波和操勞已經(jīng)讓大家身心疲憊，然而等待結(jié)果的期待又讓大家無法休息。當(dāng)最終得知公司中標(biāo)的結(jié)果的那一時(shí)刻，同志們喜悅的淚水不由自主地奪眶而出。這是喜悅的淚水，這是高興的淚水，一個(gè)多月的付出終于有了回報(bào)！大家的辛苦努力沒有白費(fèi)！天道酬勤，這一年的冬天雖然冷，但他們用艱辛的努力、求實(shí)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、忘我的精神書寫了冬天里的美麗童話，在他們心中，這一年的冬天一點(diǎn)也不冷，是大家團(tuán)結(jié)奮斗的動(dòng)人場(chǎng)面在每個(gè)人心里留下了暖意，溫暖了他們，也溫暖了我們。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。一分耕耘，一份收獲。這次競(jìng)標(biāo)能取得這么優(yōu)秀的成績(jī)，在與諸多同行的競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先一步，靠的是這支隊(duì)伍的平時(shí)苦練內(nèi)功，自加壓力。靠的是他們頑強(qiáng)拼搏、不怕挑戰(zhàn)的精神。正是靠這兩點(diǎn)才使得他們能在較短的時(shí)間內(nèi)圓滿完成任務(wù)。這次招標(biāo)的項(xiàng)目是一個(gè)大項(xiàng)目，招標(biāo)難度大，是他們這些年來在工作中遇到的少有的招標(biāo)硬仗。經(jīng)過經(jīng)營(yíng)處，技術(shù)處參戰(zhàn)人員的共同努力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下終于順利中標(biāo)，這極大的鼓舞了公司上下的士氣，振奮了精神。為今后奪取更大的勝利，為了實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)都將起到重要作用。

金牛奔騰去，?；⒂簛?，新的一年已如約而至，新的一年他們又將有新的憧憬。新的一年他們又將面對(duì)新的挑戰(zhàn)，但我們有理由相信，無論遇到什么困難，在這只特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍面前，都可以克服。

第二篇：公司合同經(jīng)營(yíng)處合同管理員崗位職責(zé)

公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部合同管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司施工合同管理事宜；

2、負(fù)責(zé)收集完善施工合同管理的信息及記錄，并通過分析整理提出建議，經(jīng)采納后組織實(shí)施。

3、承擔(dān)公司組織的投（議）標(biāo)項(xiàng)目的招（議）標(biāo)文件評(píng)審、合同評(píng)審和合同變更交底中的具體工作，并按要求作好相關(guān)記錄，歸檔保存；參與相應(yīng)項(xiàng)目承包合同的洽談，負(fù)責(zé)合同的草擬；參與重點(diǎn)分包工程合同的審核；

4、保管公司防偽合同印章，負(fù)責(zé)公司施工合同及分包合同的審核蓋章；

5、建立合同管理要求的各種記錄和臺(tái)帳，并及時(shí)整理，妥善保管按期匯報(bào)總報(bào)告；

第三篇：園林處主要先進(jìn)事跡

園林處主要先進(jìn)事跡

近幾年來，園林管理處按照“百萬大數(shù)苗進(jìn)林”的奮斗目標(biāo)，以五城聯(lián)創(chuàng)為契機(jī)，在園林綠化工作中著力推進(jìn)綠色發(fā)展，進(jìn)一步改善了我市生態(tài)和人居環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)了城市可持續(xù)發(fā)展。

一直以來，園林管理處始終堅(jiān)持把增加綠化面積，創(chuàng)造人民滿意的生活環(huán)境作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本，親民綠化’’的原則，廣泛開展園林式單位、庭院、小區(qū)、道路等達(dá)標(biāo)活動(dòng)，直接在百姓身邊增綠。通過實(shí)施規(guī)劃建綠、留地造綠、拆墻透綠、見縫插綠等工程，讓廣大市民“親近綠色、享受綠色”。

第四篇：縣煙草公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)先進(jìn)事跡

誠(chéng)信興企服務(wù)為本

誠(chéng)信是企業(yè)之本。我公司自1985年5月組建以來，始終堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，恪守“信譽(yù)第一、客戶至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”服務(wù)宗旨。多年來，在市局和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)以及各職能部門的鼎力支持下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)，社會(huì)信譽(yù)度不斷提高，企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。近幾年來，先后榮獲國(guó)家局“糾正行業(yè)

不正之風(fēng)先進(jìn)集體”、**市文明建設(shè)“先進(jìn)單位”、**市2002—2003社會(huì)治安綜合治理“先進(jìn)單位”、**市基層黨建示范點(diǎn)“創(chuàng)建單位”、**市“青年文明號(hào)”、**市十大杰出“青年文明號(hào)”；榮獲省“消費(fèi)者信得過單位”、榮獲省煙草局安保工作“先進(jìn)單位”、**市“模范職工之家”；榮獲全市煙草系統(tǒng)目標(biāo)管理“安全工作一等獎(jiǎng)”、“專賣工作一等獎(jiǎng)”、“紀(jì)檢監(jiān)察工作二等獎(jiǎng)”、“雙文明目標(biāo)管理三等獎(jiǎng)”；榮獲**市委授予的“三強(qiáng)班子”；榮獲湘陰縣委“先進(jìn)基層黨組織”、“納稅特殊貢獻(xiàn)企業(yè)”、“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝單位”；榮獲縣委、縣政府授予“十佳企業(yè)”、“政府千分制考核紅旗單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的主要體會(huì)是：

一、齊心營(yíng)造誠(chéng)信企業(yè)。

煙草行業(yè)是國(guó)家集中統(tǒng)一管理，壟斷經(jīng)營(yíng)的專賣專營(yíng)企業(yè)，為國(guó)家創(chuàng)造了很好的經(jīng)濟(jì)效益，但我們始終認(rèn)為：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，不等于社會(huì)效益好。為提高企業(yè)的誠(chéng)信度，我們把營(yíng)造誠(chéng)信企業(yè)與創(chuàng)建文明單位的工作結(jié)合去做，誠(chéng)信企業(yè)重在建設(shè)。為把誠(chéng)信企業(yè)創(chuàng)建工作落到實(shí)處，局里成立了誠(chéng)信企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由7位同志組成，局長(zhǎng)親自掛帥，副局長(zhǎng)專抓，在目標(biāo)制定上，局里把誠(chéng)信創(chuàng)建活動(dòng)與文明建設(shè)擺到同等重要的位置，目標(biāo)明確，規(guī)范具體。年初，專抓的負(fù)責(zé)人和下屬各股室、各基層單位負(fù)責(zé)人都向局里簽訂了誠(chéng)信創(chuàng)建工作責(zé)任狀。在誠(chéng)信企業(yè)建設(shè)上，我們重點(diǎn)開展抓“三學(xué)”：學(xué)政治理論，學(xué)英雄模范人物，學(xué)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)；倡“三愛”：愛國(guó)家、愛企業(yè)、愛人民；樹“三風(fēng)”：黨風(fēng)潔、行風(fēng)正、家風(fēng)好；創(chuàng)“三高”：經(jīng)濟(jì)高效益、工作高效率、服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)。全局連續(xù)保持了“八無”：無貪污盜竊、無行賄受賄、無賭博行為、無拖欠挪用、無經(jīng)濟(jì)損失、無學(xué)練“法輪功”的人和事、無“買碼”的干部職工、無執(zhí)法違紀(jì)行為。為把創(chuàng)建活動(dòng)開展得豐富多彩、卓有成效，我們堅(jiān)持以活動(dòng)吸引人、鼓舞人、教育人。全局(司)從上至下開展了四個(gè)系列的活動(dòng)。

一是開展了系列讀書活動(dòng)。按目標(biāo)要求，明確規(guī)定，全司員工全年集中學(xué)習(xí)不少于24課時(shí)，其中文化知識(shí)4課時(shí)，政治政策、科學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8課時(shí)，法律法規(guī)知識(shí)4課時(shí)，社會(huì)公德、職業(yè)道德4課時(shí)，廉政、安全4課時(shí)，做到年初有規(guī)劃，月月有安排，分季抓考試考核，年終獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。今年已進(jìn)行了1次書面考試，人平成績(jī)都在94分以上。為拓寬員工知識(shí)面，我們還與縣電大聯(lián)系，組織40名員工定期到電子學(xué)習(xí)外語和微機(jī)操作知識(shí)。初步形成了讀書學(xué)習(xí)的熱潮。

二是開展系列爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。首先是開展了爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信員工活動(dòng)，在員工中開展了“公司爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè)，員工怎么辦”的討論，每人都制訂了工作規(guī)劃，要求所有員工都要掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督，一線的同志都要統(tǒng)一著工作服上崗，接待顧客要主動(dòng)熱情、舉止文明，以樹立企業(yè)良好形象。其次在全體女工中開展?fàn)幭葎?chuàng)

優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)。我們根據(jù)單位女職工多的特點(diǎn)，在全體女工中開展人人爭(zhēng)當(dāng)“芙蓉花”、“巾幗文明示范崗”競(jìng)賽活動(dòng)，年初發(fā)出倡議，制定了“八比八看”的競(jìng)賽條件，每月由女工委員會(huì)不定期組織考查考核，年終組織評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三是開展系列社會(huì)公益活動(dòng)。如何樹立良好的企業(yè)外部形象，取得社會(huì)的認(rèn)同，我們具體抓了以下活動(dòng)：首先是接力捐資助學(xué)活動(dòng)。從94年下半年以來，每年發(fā)動(dòng)職工捐款6000多元，對(duì)全縣8個(gè)鄉(xiāng)80名失學(xué)兒童開展1+1資助活動(dòng)，受到社會(huì)好評(píng)。其次是青年志愿者活動(dòng)。年初我們以團(tuán)支部為主，組織37人次到“一支書”點(diǎn)復(fù)興村、云集村調(diào)查研究，幫貧扶困，“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，當(dāng)場(chǎng)捐款2850元，捐衣物320件，受到社會(huì)各界的好評(píng)。第三是開展無假貨承諾活動(dòng)。每年利用“3?15”國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日，在縣電視臺(tái)向廣大消費(fèi)者承諾，凡在我公司購(gòu)買貨物，發(fā)現(xiàn)有假冒偽劣的，除退回全部貨款外，另獎(jiǎng)當(dāng)事人現(xiàn)金500元。公開承諾活動(dòng)實(shí)行后，促進(jìn)了銷售業(yè)務(wù)的顯著上升。

四是開展系列職業(yè)道德教育活動(dòng)。職業(yè)道德是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要有一套比較完善的、有約束力的職業(yè)道德行為規(guī)范。在抓職業(yè)道德建設(shè)上，我們首先根據(jù)不同工種、不同崗位、不同工作情況，采取自下而上、自上而下，民主集中、逐條討論、征求意見的方法，制定了16項(xiàng)112條《職工職業(yè)道德行

為規(guī)范》，并裝訂成冊(cè)，印發(fā)到全體員工手中；其次，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷修改和完善了27項(xiàng)320條規(guī)章制度，做到有章可循；再次，根據(jù)各個(gè)崗位、各個(gè)時(shí)期的不同要求制定《考核細(xì)則》，不定期檢查督促，采取逐項(xiàng)考核，逐人記分，逐月小結(jié)，季末兌現(xiàn)，對(duì)違反行為規(guī)范的人和事給予通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰，把職工行為規(guī)范的好壞與經(jīng)濟(jì)利益掛上勾，逐步使職業(yè)道德建設(shè)走向正規(guī)化、經(jīng)濟(jì)化、系統(tǒng)化、制度化。

通過上述活動(dòng)，企業(yè)的社會(huì)誠(chéng)信度顯著提高，各項(xiàng)工作受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)“誠(chéng)信、規(guī)范、高效、服務(wù)”的企業(yè)氛圍正在形成。

二、著力打造誠(chéng)信班子。

建設(shè)一個(gè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、堅(jiān)強(qiáng)、誠(chéng)信”的領(lǐng)導(dǎo)班子，是搞好各項(xiàng)工作的重要保證。在班子建設(shè)上，我們按照各級(jí)“領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先進(jìn)”和“三強(qiáng)”班子的要求，重點(diǎn)在三個(gè)方面下了功夫。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。講學(xué)習(xí)，是江澤民同志向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出的鄭重要求。為了提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治水平和政治素養(yǎng)，我們注重在學(xué)習(xí)上作文章。對(duì)黨組成員的學(xué)習(xí)，要求做到“兩集中”、“四有”。“兩集中”就是內(nèi)容集中，時(shí)間集中。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，局里為每個(gè)黨組成員配齊了一套《毛澤東選集》，一套

鄧小平文選》，一本《黨章》，一本《現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)》，一本“四五普法”資料。在時(shí)間上，明確規(guī)定局中心組成員每月集中一天時(shí)間學(xué)習(xí)，并在中心學(xué)習(xí)小組上匯報(bào)、交換一次學(xué)習(xí)體會(huì)。“四有”就是有書本、有記錄、有檢查、有成果。今年我們還選送了五名正、副局長(zhǎng)到省局培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，黨組成員普遍增強(qiáng)了民本意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。做到了勤政不偷懶，廉潔不謀私，作風(fēng)不漂浮，團(tuán)結(jié)不渙散，誠(chéng)信不欺詐。

二是注重實(shí)干，勤于政務(wù)。年初，局黨組召開全體成員會(huì)，明確要求全體成員全年分別要有30—50％的時(shí)間跟車下鄉(xiāng)送貨、市場(chǎng)調(diào)查，在平時(shí)的工作中，黨組一班人幾乎沒有休節(jié)假日和星期天，黨組成員人平出勤在300天以上，難活、重活和最艱苦的地方，都是黨組成員沖在前、干在前，深得員工的好評(píng)。

三是合理分工，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。一個(gè)班子的戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱與否，既看成員的工作能力，又看整體能否團(tuán)結(jié)，形成合力。在班子的分工上，我們按照不同成員的自身特點(diǎn)，個(gè)人特長(zhǎng)，身體狀況進(jìn)行分工，將全局工作劃成4條線，4名副職干部每人一條線，各負(fù)其職，責(zé)任明確。副職干部分管的工作，一律按年初目標(biāo)管理要求，向局長(zhǎng)簽定責(zé)任狀，年終考核統(tǒng)一兌現(xiàn)。在分好工的同時(shí)，我們強(qiáng)調(diào)互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。局里凡有大的事情，大的決策，都必須召開黨組會(huì)交心通氣，共同研究，各獻(xiàn)其策，集體定盤子。另外，我們還召開黨組生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)一個(gè)時(shí)期的工作和某一項(xiàng)具體任務(wù)，實(shí)行定期評(píng)議，有意見的，拿到桌面上談，開誠(chéng)布公。統(tǒng)一了的決策和方案，會(huì)后必須無條件執(zhí)行。這樣，黨組成員彼此之間，做到了心無隔閡，以誠(chéng)相待。

四是以身作則，帶頭倡廉。俗話說：“正人先正己”。一個(gè)企業(yè)如果領(lǐng)導(dǎo)班子不廉潔，就會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部沒有凝聚力，工作沒有戰(zhàn)斗力，職工沒有向心力，最終影響生產(chǎn)力。在廉政問題和作風(fēng)建設(shè)上，局黨組一班人堅(jiān)持做到了“三不”：不以權(quán)謀私、不獨(dú)斷專行、不奢侈浪費(fèi)。煙草行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)量大，往來單位多，涉及范圍廣。近年來，我們?cè)跇I(yè)務(wù)往來、案件查處、設(shè)備添置、基建工程等方面，對(duì)所有送禮的能退則退，退不了的及時(shí)登記交公。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，煙草公司組建19年來，黨組成員和員工共向紀(jì)監(jiān)室上交禮品禮金49萬多元，這些在“禮品禮金登記薄”上都有記載。

三、努力做實(shí)誠(chéng)信服務(wù)。

隨著行業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的日益深入，要求我們必須牢固樹立“服務(wù)就是市場(chǎng)，服務(wù)就是效益，服務(wù)就是生命”的思想觀念，加大感情投入，暢通與零售戶交流的渠道，強(qiáng)化誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)，徹底打破官商作風(fēng)，在誠(chéng)信服務(wù)上做到了“三改”：一是改坐店經(jīng)營(yíng)為送貨上門。我們從2002年7月份起，撒掉所有批發(fā)部，組織10臺(tái)送貨車，為全縣1900多戶卷煙零售戶送貨上門，服務(wù)到家；二是改整件供應(yīng)為拆零供應(yīng)。原來習(xí)慣“賣大戶”，成件成箱銷售，現(xiàn)在拆件成條銷售；三是改“多級(jí)”配送為“一級(jí)”配送。按照客戶的要求，哪怕是一條煙，我們都堅(jiān)持送貨上門。有的殘疾人、“五保戶”行動(dòng)不便，我們的送貨員堅(jiān)持把煙搬到他(她)們的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，有時(shí)還幫他們便帶一些日用品，千方百計(jì)為他們服好務(wù)?，F(xiàn)在我們的卷煙銷售就是靠我們的10臺(tái)送貨車，20多個(gè)送貨員一條條、一件件送到千家萬戶，“晴天一身汗、落雨一身泥”，“朝于斯、夕于斯”?？克?她)們的熱情周到、誠(chéng)信服務(wù)、辛勤勞動(dòng)的汗水，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。燦爛的誠(chéng)信之花，必然結(jié)出豐滿的經(jīng)濟(jì)之果。今年1—9月銷售卷煙17923箱，比同期增長(zhǎng)26．64％，銷售金額16394萬元，比同期增長(zhǎng)45．65％，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1670萬元，比同期增長(zhǎng)102．79％，上繳國(guó)家稅金1060萬元，比同期增長(zhǎng)107．8％。

總之，我們?cè)诖蛟煺\(chéng)信企業(yè)上雖做了一些工作，但離上級(jí)的要求還有很大的差距，我們將隨時(shí)接受上級(jí)的檢查監(jiān)督，不斷總結(jié)，不斷完善，把誠(chéng)信服務(wù)進(jìn)一步做好、做細(xì)、做實(shí)，以誠(chéng)信來促進(jìn)企業(yè)的更大發(fā)展。

第五篇：市熱力公司調(diào)度處副處長(zhǎng)先進(jìn)事跡

鉆研業(yè)務(wù)，精益求精；服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)。是市熱力公司調(diào)度處副處長(zhǎng)、首屆龍江技術(shù)能手獲得者為自己定下的人生信條。

1980年畢業(yè)于市勞動(dòng)局技工學(xué)校，1993年從市無線電二廠來到市熱力公司。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及，市熱力公司1989年配備的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)已不能適應(yīng)時(shí)代需要，貿(mào)易結(jié)算精度無法保證，要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中站穩(wěn)腳跟，科技

必須先行，計(jì)量監(jiān)測(cè)必須過硬。1993年他帶領(lǐng)著該公司的科技人員，通過不斷的努力和研發(fā)，先后四次對(duì)市熱網(wǎng)微機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行改造。

你是杰出的青年代表，是跨世紀(jì)的人才，該公司總經(jīng)理在勞模表彰會(huì)上握著他的手說，也是我們公司不可多得的人才。他在擔(dān)任該公司調(diào)度處副處長(zhǎng)的時(shí)間里，先后到沈陽(yáng)、撫順學(xué)習(xí)微機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，了解最新的計(jì)量?jī)x器。通過大量的實(shí)驗(yàn)先后研制發(fā)明的圓曲管流量計(jì)各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均可以與計(jì)量孔板相媲美，并且申報(bào)了國(guó)家專利，通過了省技術(shù)監(jiān)督局鑒定；研制的溫度變送器也受到同行專家的一致好評(píng)。

與此同時(shí)，他還擔(dān)負(fù)著該公司各項(xiàng)工程的立項(xiàng)、調(diào)研、設(shè)計(jì)工作。至，他先后設(shè)計(jì)、主持安裝了我市、穆棱市、滴道區(qū)、(來源：好范文 http://004km.cn/）虎林市、雞東縣的熱網(wǎng)微機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，塑造了雞西市熱力公司在周邊其他同行業(yè)公司之間的龍頭形象。

他通過翻閱大量的資料，虛心向教師請(qǐng)教，終于建立了標(biāo)準(zhǔn)孔板流量即動(dòng)態(tài)補(bǔ)償數(shù)學(xué)模型，使我市熱流量系統(tǒng)的測(cè)量誤差達(dá)到0.6%。在熱負(fù)荷的計(jì)算上，溫度是一個(gè)關(guān)鍵參數(shù)，若溫度相差攝氏1度一天要差3萬多元的熱費(fèi)，他利用溫度變送器統(tǒng)調(diào)，消除各自的誤差，使溫度系統(tǒng)的誤差值由原來的0.866%提高到0.104%。兩次發(fā)明，他為該公司年節(jié)省資金132萬元。

為保證圓曲管流量計(jì)研制成功，他查閱國(guó)內(nèi)外各種資料，夜以繼日地工作試驗(yàn)在站點(diǎn)內(nèi)，渴了喝口自來水，餓了泡點(diǎn)方便面。在研制開發(fā)最關(guān)鍵的時(shí)候，三天三夜沒有回家，功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過一個(gè)月的試驗(yàn)，該項(xiàng)工程喜獲成功。為公司節(jié)省了大量動(dòng)力費(fèi)支出。

某電廠由于計(jì)量運(yùn)行方式的轉(zhuǎn)換，造成計(jì)量裝置誤差較大，將直接影響供熱質(zhì)量。他積極與熱電廠和供熱辦溝通協(xié)調(diào)，用他那淵博的知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為該公司節(jié)省了5萬gj的熱能，挽回100多萬元的經(jīng)濟(jì)損失。

事業(yè)的成功，并沒有沾沾自喜。在安裝現(xiàn)場(chǎng)，為校直管段，他同普通工人一樣換上工作服，下地溝，爬到三米多高的架空管，一點(diǎn)點(diǎn)地進(jìn)行校直。在管路焊接工作中，一直沖在最前面，工作條件最苦最累的活他搶著干。

他忘我的工作態(tài)度和勇于創(chuàng)新的工作精神，也有了回報(bào)。多年來，他被省總工會(huì)、省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、省科學(xué)技術(shù)廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳聯(lián)合授予的全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)；被省總工會(huì)授予全省工會(huì)實(shí)施三大工程創(chuàng)新能手稱號(hào)；榮獲省首界創(chuàng)新杯競(jìng)賽創(chuàng)新成果獎(jiǎng)和省建設(shè)廳全省建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范。并先后榮獲市十佳青年科技工作者稱號(hào)、市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、市工業(yè)企業(yè)計(jì)量工作先進(jìn)工作者、全市實(shí)施三大工程暨五個(gè)一競(jìng)賽創(chuàng)新能手、市優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)、市十佳高技能人才以及市公用事業(yè)管理局先進(jìn)個(gè)人、市熱力公司勞動(dòng)模范等光榮稱號(hào)。9月，由他撰寫的《用流量數(shù)字調(diào)節(jié)法代替差壓調(diào)節(jié)法做采暖調(diào)節(jié)》榮獲省城鎮(zhèn)供熱協(xié)會(huì)技術(shù)研討會(huì)一等獎(jiǎng)。