第一篇：單位簡要先進(jìn)事跡材料（共）

*****“職工之家”主要事跡介紹

福建*******公司工會共有會員270人，2010年以來，公司工會在公司領(lǐng)導(dǎo)及工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實現(xiàn)“中國夢”，把建設(shè)“先進(jìn)職工之家”列入工作日程，豐富“建家”活動內(nèi)容，增強(qiáng)職工凝聚力，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持職代會制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，開展豐富多彩的文體活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以經(jīng)營生產(chǎn)為中心，深入、扎實工作，狠抓落實，為全面完成企業(yè)各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、依法科學(xué)維權(quán)，建“民主職工之家”

公司工會建立起重大決策參與、領(lǐng)導(dǎo)干部評議監(jiān)督、企業(yè)利益共保的三大機(jī)制，在具體工作開展中，注意處理好維護(hù)企業(yè)根本利益和維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、政治地位和民主權(quán)利的關(guān)系，通過工會主席參加董事會、推行廠務(wù)公開工作、平等協(xié)商簽訂集體合同，以推動黨的依靠方針的落實，除以職代會和企業(yè)網(wǎng)站作為廠務(wù)公開的基本載體外，公司的簡訊、黑板報、宣傳欄、聯(lián)席會議都作為廠務(wù)公開工作的補(bǔ)充形式，公開生產(chǎn)經(jīng)營方針政策、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展計劃、主要經(jīng)營發(fā)展情況等。公司制定了未來五年將以科技創(chuàng)新為動力，以市場為龍頭，堅持“新品研發(fā)領(lǐng)先一步”的科技發(fā)展戰(zhàn)略，確立發(fā)泡行業(yè)典范供應(yīng)商地位。工會及時開展宣傳，迅速提升員工的品牌的意識，進(jìn)一步促進(jìn)和優(yōu)化市場，形成市場與品牌的良性互動以及規(guī)模、品牌、技術(shù)和管理等核心競爭優(yōu)勢。企業(yè)未發(fā)生因公死亡或重大安全事故。

二、強(qiáng)化組織建設(shè)，建“滿意職工之家”

在組織領(lǐng)導(dǎo)上采取了有力的措施。一是明確分管領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委書記分管工會工作，對建家工作直接給予指導(dǎo)。二是精心配備專兼職工會主席及干部，根據(jù)公司實行現(xiàn)代企業(yè)制度管理和企業(yè)實際，我們的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同時擔(dān)任黨支部工會主席，達(dá)到了合理調(diào)配資源、黨政工組織齊心合力的格局。經(jīng)費審查委員會委員和工會主席等所有專、兼職工會干部的群眾觀念、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神受到職工的肯定和贊譽(yù)。適時召開職工和會員代表大會，開展會員評家活動，工會經(jīng)費足額撥付，專賬專款專用，年度審查。經(jīng)過多年的努力，員工對建家工作比較滿意，根據(jù)民意測驗，員工對工會和建家工作的滿意率都在90%以上，職工入會率達(dá)到100%，勞動合同簽訂率100%。三是工會領(lǐng)導(dǎo)人參與到董事會的決策層，做到隨時和員工進(jìn)行溝通交流。

三、廣泛發(fā)動群眾，“建和諧職工之家”

企業(yè)文化建設(shè)是新時期企業(yè)思想政治工作的實現(xiàn)形式。在建“家”活動中，我們把企業(yè)文化的定位，視為市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)營的管理文化，通過各種物化的和精神的形式承載和傳播，促進(jìn)員工參與企業(yè)的中心工作，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

1、開展各種競賽活動，培育積極上進(jìn)的工作氛圍。一是牽頭組織開展“技能賽”“安全月”、“質(zhì)量月”等多種形式的勞動競賽。開展合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等活動；二是圍繞建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，廣泛開展“我為構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)獻(xiàn)計策”的合理化建議活動，將節(jié)約理念貫穿在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工日常的具體工作崗位職責(zé)之中，推動節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)。

2、開展豐富多彩的文娛活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。公司設(shè)立了員工俱樂部，先后配置添置了室內(nèi)文體設(shè)施和修建了室外活動場所。每逢重大節(jié)日，都要組織開展文體活動，在內(nèi)部組織開展了籃球、拔河、乒乓球、“***好聲音”比賽等，從培育企業(yè)親和力，增強(qiáng)企業(yè)吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力入手，提高了文化品位和員工參與率。

3、開展企業(yè)精神的征集 活動，培育員工的核心價值觀。今年以來，我們多次召開了專題會議討論研究，成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了企業(yè)文化建設(shè)方案，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了企業(yè)精神的征集工作，通過提煉企業(yè)多年積攢的文化理念，由下而上確定新的符合***新象經(jīng)營特點的使命、愿景、核心價值觀。

四、想職工之所想，建“溫暖職工之家”

努力為員工辦好事、辦實事，培養(yǎng)企業(yè)親情文化。一是啟動了為困難員工送溫暖活動，在災(zāi)難來臨時除企業(yè)拿出一定的賑災(zāi)款外還積極組織員工捐款，對家庭困難的員工每年組織幫扶送溫暖活動，除了特定的過年拜訪，在遇到重大變故的時候積極幫助職工家庭度過難關(guān)。近幾年來，我公司先后有多名員工及其親屬發(fā)生重大疾病和災(zāi)難，工會都組織員工及時向他們伸出援助之手，先后捐款十萬余元，員工在現(xiàn)實中感受新象大家庭的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。員工的福利待遇不斷提高，為全體員工繳納社會保險及醫(yī)保，興辦職工食堂，發(fā)放工作服。還多次損款扶貧濟(jì)困捐獻(xiàn)社會，積極參加為汶川等地震災(zāi)區(qū)捐款。二是了解、關(guān)注并及時反饋反映員工切身利益的問題，釋其所疑，解其所難，幫其所需。關(guān)心員工的健康，每年為員工進(jìn)行健康體檢，根據(jù)員工的要求和建議，督促后勤部門辦好員工食堂，適時給員工發(fā)放夏令飲料，開辦員工子女夏令營；春節(jié)期間發(fā)放年貨，在廠區(qū)舉辦了防火、火場逃生消防知識演練；在員工對工時定額和收入產(chǎn)生疑惑的時候，今年多次召開座談會了解員工想法，反饋給公司，讓員工感受企業(yè)的‘溫馨’無處不在。

第二篇：單位先進(jìn)事跡

單位先進(jìn)事跡

多年來，在縣委縣政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和積極踐行“三個代表”重要思想，扎扎實實貫徹落實黨和國家的各項方針政策和林業(yè)法律、法規(guī)。不斷加強(qiáng)單位自身組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、以構(gòu)建“五型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，以實現(xiàn)城周綠化為前提，以突出繡屏公園綠化管護(hù)為重點，以加強(qiáng)制度建設(shè)為保障，為創(chuàng)建山水園林山城作出了不懈努力。

一、不斷加強(qiáng)集體凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力建設(shè)，積極打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型集體。不斷加強(qiáng)集體凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力建設(shè)，建立以政治堅定、業(yè)務(wù)精通、樂于奉獻(xiàn)的干部職工隊伍，以“青年文明號”榮譽(yù)集體為動力，團(tuán)結(jié)合作，增強(qiáng)集體凝聚力；堅持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)習(xí)各種新知識，拓寬知識面，打牢理論功底，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)集體創(chuàng)新力；夯實服務(wù)基礎(chǔ)，結(jié)合工作實際，做到干中學(xué)、學(xué)中干、學(xué)用結(jié)合，提升工作執(zhí)行力。廣泛開展群眾觀點和群眾立場主題教育，把“以人為本、執(zhí)政為民”理念落實到全部工作之中，始終把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號，把維護(hù)群眾的利益作為工作的第一職責(zé)，把群眾滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。還積極鼓勵單 1

位職工參加自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，使工作效率和工作能力不斷得到創(chuàng)新，綜合素質(zhì)和服務(wù)能力在學(xué)習(xí)和實踐中得到了升華，不斷適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。站支部還經(jīng)常組織檢查，把黨員學(xué)習(xí)情況作為考核評比的條件之一，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，以務(wù)實的精神發(fā)揮黨員模范帶頭作用，樹立黨員先進(jìn)性。真打造了一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高、工作務(wù)實的干部職工隊伍。

二、不斷加強(qiáng)城周綠化、美化、亮化工程建設(shè)，積極改善城區(qū)人居環(huán)境。幾年來，城周營林管護(hù)站始終堅持以加快發(fā)展為主題，以退耕還林、重點防護(hù)林、天然林保護(hù)工程的實施為契機(jī)，以城周綠化、美化、亮化和繡屏公園建設(shè)、管護(hù)、管理為重點，以促進(jìn)人與自然和諧共處為目標(biāo)，大力開展植樹造林活動，為從根本上改善城區(qū)居民的生活環(huán)境做出了巨大努力，取得了顯著成效。大膽創(chuàng)新，提出“三改五到位”新舉措，率先提出城周“當(dāng)年見綠，三年綠化，五年美化”口號，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成城周綠化建設(shè)，實現(xiàn)了大苗移植成活率較高的新突破，徹底改變了城周以往荒山禿嶺的舊貌。十年來，城周累計投入資金3000余萬元，實施城周8村24個村民小組退耕還林工程4600畝，宜林荒山荒地造林6703畝，天保公益林建設(shè)800畝，南門坡綠色長廊1500米，青山溝封山育林工程2000畝，安山紅巖頭及冷水河退耕還

林封山育林工程建設(shè)4000畝，云鎮(zhèn)風(fēng)凸嶺板栗林帶建設(shè)2000畝，柴坪土地嶺板栗林建設(shè)1000畝，累計造林面積20000余畝，栽植各類綠化美化苗木、大樹80余品種400多萬株，使城周昔日的荒山禿嶺一舉變?yōu)榫G洲，森林覆蓋率提升到85%，有效的凈化了空氣、水源，改善了生態(tài)環(huán)境、保持水土，從而提升了城區(qū)居民的生活環(huán)境。

為響應(yīng)縣委縣政府號召，城周積極組織實施縣城“日月星”亮化工程，在南門坡亮化工程初具規(guī)模的基礎(chǔ)上，先后在嬌景山、北城坡、火車站后梁等山體安裝太陽能星星燈3000多盞，投資 200萬元，為鎮(zhèn)安山城夜景增加了新亮點，不僅使城周山體夜景成為一道亮麗的風(fēng)景，更提升了縣城的外在形象。

三、不斷加強(qiáng)繡屏公園綠化管護(hù)工作，積極提升公園園林綠化品位。

鎮(zhèn)安縣委、縣政府圍繞建設(shè)“山水園林型旅游山城”和“西安居民第二生活區(qū)”目標(biāo)，按照“以綠為主，文化奠基，植物造景，生態(tài)造園”的理念，以繡屏山體為主，建設(shè)了一座集休閑、健身、娛樂、科普、觀光于一體的綜合性山體生態(tài)公園。公園自06年開工建設(shè)，分三期工程完成。隨著公園建設(shè)設(shè)施的不斷完善和公園建設(shè)水平的不斷提升，鎮(zhèn)安縣城周營林管護(hù)站聘請造林專業(yè)隊8支200余人，順利完成了繡屏公園密植松柏林、梁脊步道、繡屏廣場至水泥廠道路綠

化、桂花園、紅葉迎春園、百竹園、珍稀樹木園、百果園、六合園、銀杏紫薇園（停車場）等一林兩路八大園區(qū)及停車場邊坡、蔡家槽刺槐栽植、新建休閑健身廣場等各大景點周圍的綠化建設(shè)和草坪種植工程。完成了各類合格綠化造林370畝，其中綠化苗木栽植298畝，草坪種植150畝。每年都進(jìn)行多次扯草、清灌、澆水等撫育管護(hù)。所有綠化無論從樹種選擇還是圖案設(shè)計，體現(xiàn)生態(tài)、綠化、美化理念，充分體現(xiàn)“以人為本”、“因地制宜”、“因勢利導(dǎo)”的原則，將生態(tài)效益和文化內(nèi)涵放在首位，最大限度的追求現(xiàn)代、自然、新穎和創(chuàng)新，凸顯地方特色，做到簡潔、明快、優(yōu)雅和清新，不斷提升公園園林綠化品位。為廣大市民提供一個安全、舒適的休閑娛樂環(huán)境，使公園成為了展示鎮(zhèn)安旅游特色和人文景觀的一個窗口。

四、不斷加強(qiáng)各項規(guī)章制度、設(shè)施管理制度建設(shè)，積極推進(jìn)各項工作有序開展。

一是單位管理制度完善化。為了使單位各項工作開展能夠全面、合理、規(guī)范，制定了學(xué)習(xí)、工作、財務(wù)、等獎懲管理制度，同時細(xì)化了公園值班人員工作制度、綠化管護(hù)人員工作制度、辦公室及后勤人員工作制度、保管人員物品發(fā)放領(lǐng)取制度等，規(guī)定了公園保潔人員的職責(zé)要求及獎懲措施，使各項制度措施不斷完善；獎懲辦法的制定和實施也極大提高了值班人員及保潔人員工作的積極性，為值班人員與保潔

人員配發(fā)了值班工作服及標(biāo)牌，確保各項工作的開展有了制度的保障，用制度管事管人，接受全體人員的監(jiān)督。二是公園管理規(guī)范化。強(qiáng)化值班人員職責(zé)，堅持全天值班，公園管理達(dá)到規(guī)范化。三是公園設(shè)施管理專人化。安排專人負(fù)責(zé)燈具、音響及水電路的維修工作，做到全年公園設(shè)施正常服務(wù)。四是公園衛(wèi)生整潔化。充實了公園保潔人員力量，確保公園園容干凈整潔。目前，公園正在努力創(chuàng)建一流生態(tài)公園、一流管理水平、一流服務(wù)于市民及觀光游客的爭先創(chuàng)優(yōu)工作中。五是林業(yè)法律法規(guī)宣傳經(jīng)?；猿殖Ｗァ渡址ā?、《森林防火條例》、《城周綠化管理辦法》、《退耕還林條例》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳，將管護(hù)責(zé)任區(qū)劃分到人頭，簽訂管護(hù)責(zé)任書，制定巡林管護(hù)制度，實行獎懲制度，誰的責(zé)任區(qū)問題誰負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，三亂”行為得到有效遏制。高度重視森林防火工作，實行了森林防火雙線管理責(zé)任制和追究制度，保證城周不發(fā)生一起森林火災(zāi)。

通過幾年來的不懈努力，城周已由過去的荒山凸嶺變成了現(xiàn)在滿山郁郁蔥蔥的局面，城區(qū)人居環(huán)境得到改善，公園綠化品位得到提升，鎮(zhèn)安旅游特色和人文景觀得到展示，各項工作成績的取得，得到了全縣人民的充分肯定和一致好評。認(rèn)真履行“三個代表”職責(zé)，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，以積極向上、團(tuán)結(jié)和諧，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的精神，努力開創(chuàng)城周綠化更美好的明天！

第三篇：單位先進(jìn)事跡

水城縣青林中學(xué)“十一五”期間

繼續(xù)教育工程

單

位

先

進(jìn)

事

跡

水城縣青林中學(xué)2011年8月16日

扎實開展教師培訓(xùn) 促進(jìn)素質(zhì)教育有利實施

——記水城縣中學(xué)

一、基本概況

水城縣青林鄉(xiāng)青林中學(xué)位于水城縣東北部，距市中心42公里的青林鄉(xiāng)青林村三組，始建于2005年?，F(xiàn)有教學(xué)班8個，在校生520人，有教職工23人。

自建校以來，我校就本著“與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，一切為了學(xué)生的發(fā)展”的辦學(xué)宗旨，在大力推進(jìn)素質(zhì)教育的進(jìn)程中，以“教師自覺發(fā)展、學(xué)生主動發(fā)展、學(xué)校持續(xù)發(fā)展”為發(fā)展目標(biāo)，逐步探索出一條“以人為本，科研興校，特色促校，全面發(fā)展”的工作思路，構(gòu)建了“學(xué)課，觀課，做課，決戰(zhàn)課堂”的培訓(xùn)模式，形成了“勤奮進(jìn)取、求實創(chuàng)新”的校風(fēng)，“敬業(yè)樂教、善誘求新”的教風(fēng)和“勤學(xué)好問、協(xié)作競爭”的學(xué)風(fēng)。樹立了“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志”的科學(xué)發(fā)展觀。全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，實踐“樹人為本”、“師德為先”、“素質(zhì)為根”、“特色為翼”的辦學(xué)理念，教師政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)精良，學(xué)生綜合素質(zhì)越來越高，技能越來越強(qiáng)，各校教育教學(xué)質(zhì)量逐漸提高。2009年我校也因此被評為先進(jìn)集體。

二、強(qiáng)化過程管理 注重培訓(xùn)實效 扎扎實實開展各項培訓(xùn)工作

“十一五”中小學(xué)教師繼續(xù)教育開展以來，我校按照省市縣有關(guān)安排部署，扎扎實實地開展各項工作，取得的成績是有目共睹的，經(jīng)省市縣驗收為合格。我校的主要做法是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視 確保教師繼續(xù)教育培訓(xùn)穩(wěn)步開展

教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作是一種終身制的，要確保全體教師積極參與這項活動，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，才能推進(jìn)校本培訓(xùn)的穩(wěn)步開展。

我校成立了以學(xué)校校長為組長，分管教學(xué)的副校長為副組長教務(wù)主任、各教研組長和遠(yuǎn)程教育操作人員為成員的繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確學(xué)校校長為第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)校教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的活動安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。由于機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，任務(wù)具體，落實到位，確保了我校五年來的各項培訓(xùn)活動得以有利開展，使教師在培訓(xùn)中真正的有所收獲，促進(jìn)我校教師繼續(xù)教育工作上了一個新臺階，開創(chuàng)了繼續(xù)教育工作的新局面。

（二）健全制度 促進(jìn)繼續(xù)教育工作有序開展

制度是執(zhí)行路線的根本保證。為了使我鄉(xiāng)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作健康有序的開展，青林鄉(xiāng)中心校制定了一系列關(guān)于中小繼教的制度：《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師繼續(xù)教育實施方案》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師繼續(xù)教育管理辦法》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師繼續(xù)教育培訓(xùn)考勤制度》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師繼續(xù)教育培訓(xùn)評價細(xì)則》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師教師繼續(xù)教育課程培訓(xùn)安排》；《青林鄉(xiāng)2006—2010年教師教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》等規(guī)章制度。這些制度既有指導(dǎo)性的，也有管理類的，還有規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容、形式、方法、獎罰措施、經(jīng)費投入等方面的，從而促進(jìn)了我鄉(xiāng)各項培訓(xùn)活動的順利開展，同時提高了全體教師參加培訓(xùn)的積極性。同時，我校也根據(jù)上級文件和會議精神制定了適合我校的制度。

（三）提高認(rèn)識 促進(jìn)校本培訓(xùn)的自覺開展

培訓(xùn)要取得實效，教師要在培訓(xùn)中得到真正有價值的東西，僅靠制度管理是不行的。最主要的還是要教師從內(nèi)心意識到培訓(xùn)的意義，有意識的提高自己。因此，學(xué)校更重要的是要從提高教師的思想認(rèn)識入手。

首先，讓教師轉(zhuǎn)變觀念，樹立新課程下的“教師觀”、“學(xué)習(xí)觀”。以往有的教師認(rèn)為，教師只單純向?qū)W生傳授知識的，只要自己掌握了所教的學(xué)科知識，就能當(dāng)好教師，所以教師不需要學(xué)習(xí)。我們通過專題會議、講座等形式，促進(jìn)教師角色的轉(zhuǎn)變，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

其次，是要求學(xué)校創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的環(huán)境，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，營造學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校，使學(xué)習(xí)成為教師工作的重要內(nèi)容，使學(xué)習(xí)成為教師的生活習(xí)慣。當(dāng)學(xué)習(xí)成為教師的習(xí)慣時，不僅能提高教師的教育教學(xué)水平和能力，同時也能增強(qiáng)教師抵御社會不良風(fēng)氣侵蝕的能力。

再次，是強(qiáng)化教師的責(zé)任意識?！皩W(xué)高為師，身正為范”；教書育人是教師的天職，教師肩負(fù)著培養(yǎng)人，教育人的職責(zé)，責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。讓教師明白只有更新觀念，積極參與學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代教育的知識、技能才能完成自己的使命。

（四）務(wù)實創(chuàng)新 促進(jìn)校本培訓(xùn)的靈活開展

五年來，我校的培訓(xùn)工作，在“自我反思、自主研修、同伴互助、專家引導(dǎo)”的總原則下，根據(jù)自身特點，在求實效的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，逐漸形成了自己的特色。

１、問題單模式：首先由學(xué)校向教師征求意見，找出教師需要解決的問題，形成相應(yīng)的課題，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

２、同伴互助模式：讓新老、強(qiáng)弱教師結(jié)成對子，由老帶新，以強(qiáng)輔弱。

３、綜合培訓(xùn)模式：把各種培訓(xùn)模式結(jié)合起來。即：上級培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合；集中活動與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合；專家講座與自主研修相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐相結(jié)合；骨干示范與教師展示相結(jié)合；在崗學(xué)習(xí)與外出學(xué)習(xí)相結(jié)合；網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與自制課件相結(jié)合的綜合培訓(xùn)模式；自主研修模式等。

培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，真正體現(xiàn)了“解決學(xué)校實際問題”的校本培訓(xùn)宗旨，同時也提高了培訓(xùn)的針對性和有效性。

（五）強(qiáng)化管理 促進(jìn)培訓(xùn)工作的扎實開展

教師培訓(xùn)時，管理工作極易形成流于形式，虛假應(yīng)付。而這恰恰又是參訓(xùn)教師最為反感和產(chǎn)生抵觸情緒的原因。這就要求學(xué)校要加強(qiáng)管理，把培訓(xùn)工作做牢做實。

我校在開展校本培訓(xùn)工作時，注重活動開展的真實性，和有效性。使校本培訓(xùn)工作扎實開展。

１、制定管理制度

學(xué)校制定相關(guān)制度。并將培訓(xùn)計劃上交中心學(xué)校，并進(jìn)行檢查和監(jiān)督，以保證培訓(xùn)活動的真實開展。

２、加強(qiáng)培訓(xùn)師資管理

校本培訓(xùn)的難點之一，是缺乏培訓(xùn)師資。為了解決這一困難，我校選拔了富有管理經(jīng)驗、教學(xué)經(jīng)驗和特長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有計劃、有步驟的開展各項工作。

３、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)

為了促進(jìn)校本培訓(xùn)扎實、有效地開展，我校十分重視過程性管理，加強(qiáng)對校本培訓(xùn)工作的檢查指導(dǎo)力度。經(jīng)常深入學(xué)校教研組和年級組參加各種培訓(xùn)活動，并對資料建設(shè)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式等進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，同時也總結(jié)經(jīng)驗將一些好的做法及時總結(jié)，及時推廣。

四、通過五年來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我校教師繼續(xù)教育工作成效顯著

五年來，在縣教師繼續(xù)教育教研室的指導(dǎo)下，經(jīng)過廣大教師的共同努力，我樣的培訓(xùn)工作取得了有目共睹的成效：全體教師都能高度注重培訓(xùn)過程，切實開展校本培訓(xùn)活動。突出“培訓(xùn)與教科研相結(jié)合”培訓(xùn)的原則，重視解決校本培訓(xùn)與校本教研兩張皮的問題。學(xué)校都借助集體備課這一平臺，對教師自主研修提出明確要求；將培訓(xùn)需求問題納入教學(xué)研究的范疇；將教學(xué)教研成果作為自主研修的成果予以確認(rèn)。狠抓課程改革，以科研帶動教研活動，以科研促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，已經(jīng)成為我校的必然選擇，“科研興校”成為我們響亮的口號，根據(jù)實際，從可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，走有校本特色的科研之路，學(xué)校成立了教研組、課題組，負(fù)責(zé)教育科研的規(guī)劃、管理、指導(dǎo)工作。

通過五年來的培訓(xùn)，我校教師綜合素質(zhì)有了大面積大幅度的提高。教師們教學(xué)手段新穎，教育技術(shù)先進(jìn)，集體備課達(dá)到了備課標(biāo)、備教材、備教法、備學(xué)法；上課注重教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)過程、教學(xué)效果；說課掌握了說課標(biāo)、說教材、說教法、說學(xué)法；掌握了如何觀課評課等，優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課等各種教研活動開展得如火如荼，氛圍十分濃烈。

五年來，我校通過教師繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教師的綜合素質(zhì)全面提高，業(yè)務(wù)技能過硬，為打造具有青林鄉(xiāng)特色的師資隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。在今后工作中，我校將在新的起點上，再接再厲，以昂揚(yáng)斗志投入教科研工作中去，再創(chuàng)教育教學(xué)質(zhì)量新臺階，為我縣的教育改革與發(fā)展作出積極而有力的貢獻(xiàn)。

水城縣青林中學(xué)年8月16日7

2011

第四篇：突出貢獻(xiàn)單位先進(jìn)事跡

實施教研賽考評工程 做好學(xué)校發(fā)展大文章

南樂縣第一實驗小學(xué)

自我市開展“教研賽考評”工程以來，我校將此項工作列入經(jīng)常性工作的重要日程，確立了圍繞“教研賽考評”工程，促全校教育教學(xué)工作開展的總體思路。學(xué)校發(fā)展以“教研賽考評”工程為中心，整合人事管理、德育少先隊教育、電化教學(xué)、師德師風(fēng)建設(shè)、教育資源安排等因素，共同打造學(xué)校發(fā)展的航母。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織，凝聚全校教職工的思想，深入開展各種豐富多彩的活動，走出了了具有學(xué)校特色的教育教研工作新路子，學(xué)校各項工作均取得了較大成績。2008年被評為“教研賽考評”工程先進(jìn)單位。2005年12月被濮陽市教育局評為“文明學(xué)?！? 2007年9月被南樂縣人民政府評為“全縣基礎(chǔ)教育工作先進(jìn)單位”； 2008年9月被濮陽市教育局評為全市教育先進(jìn)集體； 2004－2008年連續(xù)4年被南樂縣教育局評為“教育目標(biāo)管理先進(jìn)單位”。

我們的主要做法是：

一、提高教師素質(zhì)，為工程實施引活水

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。實施教研賽考評工程的中心在于提高教師的素質(zhì)，為此我校采取以下措施，狠抓教師素質(zhì)提高的落實：

1、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持例會中的集體學(xué)習(xí)，周三、周四下午語文、數(shù)學(xué)的分組學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)

照搬老方法的窠臼里不能自拔。這種教學(xué)與研究的脫節(jié)，對教師的發(fā)展和教學(xué)的發(fā)展是極其不利的，也不符合新課程的要求。因此，教師要以研究者地心態(tài)置身于教學(xué)情境之中，以研究者地眼光審視和分析教學(xué)理論與教學(xué)實踐中的各種問題，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行探究，對積累的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，使其形成規(guī)律性的東西。這就要求每一位都教師轉(zhuǎn)變觀念，投身到課題研究的隊伍中來，提高教學(xué)工作的科學(xué)性和針對性。

2、認(rèn)真開展課題的研究工作。我校將進(jìn)一步加強(qiáng)各級課題實施的過程管理，完善課題管理的規(guī)章制度，健全教科研工作的檔案資料管理，以優(yōu)秀的管理來保證課題的順利實施。進(jìn)一步完善教育科研成果登記存檔制度、各級課題登記備案制度、立項課題跟蹤檢查制度和優(yōu)秀成果評選制度。大力實施課題帶動戰(zhàn)略，大力推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新。以新課程的實施為契機(jī)，以課堂教學(xué)方法改革為重點，以信息技術(shù)與課程整合為突破口，努力提高課堂教學(xué)效率。

3、探索教研工作的新途徑、新方法。首先，召開教研組長座談會，征求各方面意見，群策群力，集思廣益，討論如何搞好教研工作。其次，在教研工作中，求新務(wù)實，每一個教研組都要制訂自己的研究課題，使教研工作的目標(biāo)更明確，內(nèi)容更具體，效果更顯著，使這項工作切實成為提高教學(xué)水平及辦學(xué)質(zhì)量的有效途徑。

四、探索小學(xué)英語教學(xué)新模式，升華工程內(nèi)涵

學(xué)校以“小學(xué)英語情趣教學(xué)法”課題研究為依托，開展精彩

4、英語特長展示

為強(qiáng)化英語口語的訓(xùn)練，給學(xué)生提供英語展示平臺，學(xué)校每學(xué)期舉辦一次英語節(jié)目匯演，寓教于樂，知識性、趣味性融為一體。英語歌曲、短劇、童話劇、英語體操、笑話、快板、朗誦、生活情景劇等一個個精彩的節(jié)目，展現(xiàn)了全校師生英語特色教學(xué)的碩果。

5、“開心學(xué)英語”周積累卡展示活動。

學(xué)校把英語單詞、英語句子、日常用語、英語小故事、英語小詩等內(nèi)容以“我會讀單詞”、“我會讀句子”、“我會英漢互譯”、“我會說”、“我會背”的形式印制開心英語周積累卡，一周以抽查，一月一總結(jié)，一學(xué)期以測評。全面提高學(xué)生的英語水平和口語交際能力。

四、實施綜合性評價，夯實工程成果

學(xué)校切實貫徹教育部《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》精神，突出評價對改進(jìn)教學(xué)實踐，搞好特色教學(xué)，加強(qiáng)特長生培養(yǎng)。以作文閱讀教學(xué)、數(shù)學(xué)能力培養(yǎng)、英語口語交際能力培養(yǎng)為突破口，實施古詩文誦讀工程，加強(qiáng)口算數(shù)奧、英語口語訓(xùn)練。以國家級研究課題《任務(wù)型語言教學(xué)實驗研究》為突破口，立足課堂，重過程，抓實效。每學(xué)期進(jìn)行兩次朗讀、口算、口語測試，一次英語節(jié)目展示活動。具體做法是：數(shù)學(xué)每周50道口算，一道數(shù)奧；語文每周一首古詩、一句名言；英語每周10個詞語、5個句子、3句口語；以上材料全部印發(fā)，人手一份，定期檢查，落實學(xué)生“全面發(fā)展+特長”的工作目標(biāo)。

第五篇：文明先進(jìn)事跡(單位)

廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院和武警廣西邊防總

隊教導(dǎo)大隊軍（警）民共建事跡

2010年，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，從實際出發(fā)，按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，積極開展軍（警）民共建活動，不斷加強(qiáng)軍（警）民聯(lián)系與溝通，做到了軍（警）民共建制度化、活動經(jīng)?；?，有力地促進(jìn)了軍地三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過開展軍（警）民共建活動，全院職工思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)顯著提高，干部、職工凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，為圓滿完成學(xué)院各項工作提供了有力的保障?，F(xiàn)將2010年我院開展軍（警）民共建活動情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，緊抓落實，實現(xiàn)軍（警）民共建制度化學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子對開展軍（警）民共建活動高度重視，把這項工作列入精神文明建設(shè)的目標(biāo)之中，成立了軍（警）民共建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全軍（警）民共建制度，對共建的內(nèi)容、形式進(jìn)行規(guī)劃、部署，并從十分緊張的經(jīng)費中拿出一定資金，做到思想認(rèn)識、組織機(jī)構(gòu)、時間內(nèi)容、活動經(jīng)費“四到位”，確保軍（警）民共建各項活動順利開展?，F(xiàn)在，學(xué)院與武警廣西邊防總隊教導(dǎo)大隊，興寧區(qū)政法委、武裝部，邕武派出所、里建派出所建立了良好的共建關(guān)系。

二、廣泛動員，科學(xué)組織，做到共建活動經(jīng)?；?/p>

（一）加強(qiáng)大學(xué)生國防教育，認(rèn)真做好軍訓(xùn)和大學(xué)生入伍工作。2010年，我院繼續(xù)邀請武警廣西邊防總隊教導(dǎo)大隊的教官，對我院入學(xué)新生3500多人進(jìn)行了集中軍訓(xùn)。經(jīng)與教導(dǎo)大隊協(xié)商一致，今年的軍訓(xùn)創(chuàng)新了形式，即學(xué)生在學(xué)院操場接受軍訓(xùn)，此舉得到了學(xué)生及學(xué)生家長的好評，取到了良好的效果。為確保把更多高素質(zhì)的優(yōu)秀青年大學(xué)生送到部隊去，學(xué)院成立了征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院黨委副書記擔(dān)任組長，保衛(wèi)處、學(xué)工處負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副組長，黨辦、宣傳部、教務(wù)處、后勤處、計劃財務(wù)處、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)同志為小組成員，負(fù)責(zé)征兵組織、動員、教育等工作。在此基礎(chǔ)上，學(xué)院認(rèn)真部署，強(qiáng)化責(zé)任，多次召開征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，在嚴(yán)格遵守市、區(qū)征兵工作的各項要求的前提下，部署宣傳報名、體檢政審、復(fù)審定兵、歡送新兵各階段的具體工作，切實做到認(rèn)真銜接、環(huán)環(huán)緊扣無漏洞。2010年學(xué)院入伍大學(xué)生人數(shù)達(dá)到16名。

（二）加強(qiáng)思想共建，強(qiáng)化師生愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。自開展共建活動以來，學(xué)院始終把思想共建放在突出的位置。一是充分利用資源，組織師生到部隊進(jìn)行參觀、收看國防專題片、實彈打靶等活動，使職工們認(rèn)識到現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在國防建設(shè)中的重要作用，增強(qiáng)了職工對人民軍隊的熱愛；二是在元旦、春節(jié)和“八一”建軍節(jié)，及時去軍、警單位進(jìn)行慰問座談，送去慰問品。其中，2010年7月，我院黨委羅顯克副書記和武警廣西邊防總隊教導(dǎo)大隊莫金山大隊長分別代表雙方簽訂了《警民共建協(xié)議》。通

過這些活動，加深了軍（警）民之間的了解，溝通了大家的思想，進(jìn)一步加深了軍（警）民魚水之情。

（三）開展文化共建，積極參加軍（警）民共建文體聯(lián)誼活動。學(xué)院不定時邀請興寧區(qū)消防大隊、邕武和里建派出所的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)院師生作專題報告。南寧市緝毒大隊還于2010年3月在我院舉行了戒毒宣傳文藝演出。特別值得提出的是，2010年7月，為紀(jì)念中國人民解放軍建軍83周年，進(jìn)一步增進(jìn)軍警和地方單位之間的友誼與相互了解，興寧區(qū)“軍民攜手共促和諧”軍（警）民共建籃球賽在我院舉行。本次比賽為期4天，共有8支地方單位與共建部隊組成的球隊參加，我院與廣西武警邊防總隊教導(dǎo)大隊組成“水警聯(lián)隊”，在比賽中喜獲亞軍。通過各項文體活動，增進(jìn)了學(xué)院與共建部隊的相互交流和了解，密切了軍警民關(guān)系，深化了精神文明建設(shè)的內(nèi)容，有力地推動了我院精神文明建設(shè)的發(fā)展。

三、軍(警)民同心同德，共創(chuàng)文明和諧發(fā)展環(huán)境

一年來，學(xué)院取得了全國骨干院校申報成功的重大成就，其前提就是學(xué)院良好的發(fā)展環(huán)境。一年來，廣西武警邊防總隊教導(dǎo)大隊作為我院的共建單位，總是派出最優(yōu)秀的教官協(xié)助我院開展軍訓(xùn)；興寧區(qū)消防支隊定期對師生開展消防教育，并邀請師生代表座談；邕武、里建派出所及片段民警盡心盡力支持學(xué)院工作，在新生入學(xué)、學(xué)生搬遷、計算機(jī)等級考試等方面，多次幫助我們完成重要安全保障任務(wù)，軍民攜手為學(xué)院健康快速發(fā)展?fàn)I造了一

道道綠色的屏障。

近年來，我院大力開展軍（警）民共建活動，取得了豐碩的成果，有力地推進(jìn)了學(xué)院三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，先后成為“全國水利系統(tǒng)文明單位”、“自治區(qū)級文明單位”。并被列為國家骨干高職院校建設(shè)單位。今后，我院將在上級有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)過去開展共建活動的經(jīng)驗，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力探索新時期軍（警）民共建的新形式、新內(nèi)容、新路子，不斷提高軍（警）民共建的層次，讓軍（警）民團(tuán)結(jié)共建結(jié)出更豐碩的成果。