第一篇：財政監(jiān)督檢查局黨支部開展軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段查找出的問題及整改措施

財政監(jiān)督檢查局黨支部

開展軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段查找

出的問題及整改措施

局軟環(huán)境建設(shè)年活動領(lǐng)導小組：

按照局黨組《關(guān)于印發(fā)<大連市財政局開展軟環(huán)境建設(shè)年活動實施方案>的通知》要求，財政監(jiān)督檢查局黨支部認真貫徹落實開展軟環(huán)境年建設(shè)活動實施方案的各項要求,精心組織、周密安排,緊密聯(lián)系監(jiān)督檢查工作實際，通過支部集中學、黨員干部自學等多種形式，認真、深入地學習開展軟環(huán)境建設(shè)年活動相關(guān)文件精神。黨支部于2012年7月14日，臨時召回所有在基層檢查人員，黨支部書記劉明龍組織召開了黨支部專題會，會議以開展軟環(huán)境建設(shè)年活動指導思想為統(tǒng)領(lǐng)，以開展軟環(huán)境建設(shè)年活動目標及原則為出發(fā)點，以開展軟環(huán)境建設(shè)年活動七個方面重點內(nèi)容為切入點，結(jié)合今年財政監(jiān)督檢查工作重點和在這次活動中開展重大項目和重點惠民工程資金監(jiān)督檢查工作實際, 每位黨員干部本著實事求是的原則，開誠布公地開展了批評與自我批評，對照七個方面重點內(nèi)容逐項剖析查找出自身存在的問題和不足，深入淺出的分析了問題的主客觀原因,進一步理清了工作思路,明確了工作目標,提出自己的改進措施。在此基礎(chǔ)上，財政監(jiān)督檢查局黨支部對查出的問題進行了認真梳理和歸納，制定了整改措施，現(xiàn)將財政監(jiān)督檢查局黨支部及每位

黨員干部開展軟環(huán)境建設(shè)年活動查找出問題及整改措施情況報告如下:

一、查擺階段查找出的主要問題

（一）理論學習系統(tǒng)性不夠

學習是第一要務(wù)，理論學習包括政治學習和業(yè)務(wù)學習，財政監(jiān)督檢查工作既要保持清醒的政治頭腦又要真正掌握多方位的財政監(jiān)督檢查工作所需的財經(jīng)法律法規(guī)、政策知識。通過自查感到在學習領(lǐng)會如何緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局進行財政監(jiān)督檢查精神實質(zhì)方面，還不夠深刻、全面，運用科學發(fā)展觀指導和在如何實現(xiàn)“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求快”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮財政監(jiān)督檢查效能方面仍需進一步提升。政治理論功底還不夠扎實，還沒有真正做到入心入腦，對統(tǒng)籌兼顧的根本方法運用不夠，財政政策的掌握有待提高，特別是結(jié)合預算改革、國庫集中支付改革、稅收政策調(diào)整等方面政策未做到及時全面掌握；對財政行業(yè)管理相關(guān)法律政策沒有做到及時學習和掌握；同時對執(zhí)法過程中涉及的相關(guān)法律法規(guī)準確度掌握尚需提高，從而在不同程度上影響監(jiān)督績效。

（二）創(chuàng)新工作意識不夠強

創(chuàng)新是提高監(jiān)督檢查質(zhì)量的基本條件，思想不夠解放，存在思維定勢。缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，存在工作總體不錯的自滿自足情緒和安于現(xiàn)狀的思想，存在檢查方法單一，局限于傳統(tǒng)的程序和模式。在“重分配、輕管理，重投入、輕監(jiān)督”這個痼疾在財政工作中比較普遍的情況下，存在資金撥付下去，就完事大吉，至于使用效益如何，至今還沒有建立起一個有效的監(jiān)督約束機制。財政是政府的理財部門，理財就要講究效益，特別是在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式新形勢下，向管理要資金、向管理要效益就顯得尤為重要。歸根到底溯源于制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作不夠，沒有始終堅持以“敢為天下先”、“廟小神靈大”的氣概開拓創(chuàng)新。

（三）工作效率有待新突破

效率高不高是機關(guān)工作質(zhì)量的一個重要體現(xiàn)，監(jiān)督檢查的許多工作都“棘手”并有明確時限完成的。特別是國家部署的重大項目和重點惠民工程等專項重點工作、敏感的舉報案件，涉及百姓的切身利益，需要及時檢查，否則會引起群眾誤解和影響社會穩(wěn)定。但是檢查時存在“單打一”式檢查、重復式檢查、監(jiān)督成果孤立、財政行業(yè)管理信息不共享，造成工作效率不盡人意。

（四）服務(wù)意識不夠到位

服務(wù)是財政工作永恒的主題，監(jiān)督就是服務(wù)，服務(wù)偶于監(jiān)督，財政監(jiān)督檢查是為更好地加強管理，賭塞漏洞，使人民的資金更好地為人民的利益服務(wù)。在監(jiān)督檢查工作中，有時只注重了檢查的方法、手段，忽略了監(jiān)督的目的，沒有建

立檢查整改情況回訪核查制度，沒有做到檢查和整改有機的結(jié)合起來，沒有把監(jiān)督轉(zhuǎn)化為成果充分利用起來，工作中還存在一些畏難情緒和浮躁情緒,在一定程度上影響了監(jiān)督檢查工作的質(zhì)量，使得財政監(jiān)督檢查的實效性不理想，實質(zhì)上就是服務(wù)意識不夠到位。

二、整改的主要措施

面對上述問題，財政監(jiān)督檢查局黨支部書記劉明龍同志在專題支部會上要求全體黨員干部要增強政治意識、大局意識、效率意識、服務(wù)意識，進一步解放思想，始終保持清醒的頭腦和開拓進取的銳氣，開闊思維，創(chuàng)造性地開展工作，找準存在問題的結(jié)癥，我們要在認真自查的基礎(chǔ)上，結(jié)合監(jiān)督檢查工作實際，制定如下的整改措施：

（一）以軟環(huán)境建設(shè)年活動為契機，創(chuàng)建“學習型”財政監(jiān)督檢查局

牢固樹立終生學習的觀念，對學習常抓不懈。針對工作性質(zhì)特殊，常年在外監(jiān)督檢查，工作點多面廣，人員分散等特點，為保證創(chuàng)建“學習型”開展的有聲有色，落到實處，我黨支部采取集中學習、個人自學等形式，科學制定學習計劃，建立每周五政治理論學習和業(yè)務(wù)知識制度，力求學習內(nèi)容新而全，突出學習主題，做到學以致用； 建立每月第一周周二下午業(yè)務(wù)學習交流月制度，即現(xiàn)身說法，一人授意，全體受益，整體提高；建立每年每人至少撰寫一篇有價值的調(diào)研報告；建立“延伸培訓”制度，即培訓班結(jié)束后，由參加培訓的人員在全局干部會上進行專題匯報講座，及時深化和擴大培訓成功，再將培訓資料掛在局內(nèi)網(wǎng)，做到學習信息共享。同時，鼓勵年輕干部參加專業(yè)技術(shù)職稱學習考試，以全面提高監(jiān)督干部的綜合素質(zhì)，做到工作、學習兩不誤、兩促進，努力實現(xiàn)財政監(jiān)督檢查工作新跨越。

（二）以軟環(huán)境建設(shè)年活動為契機，創(chuàng)造性開展財政監(jiān)督檢查工作

創(chuàng)新是一個民族不竭的動力，創(chuàng)造性開展財政監(jiān)督檢查工作就是創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，研究制定監(jiān)督關(guān)口前移辦法，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和公共財政體制的建立和完善，要求財政監(jiān)督要由過去的微觀監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^監(jiān)督，由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)閷ω斦\行全過程的監(jiān)督，由重收入監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭罩Р⒅乇O(jiān)督，由對外監(jiān)督為主轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)外并重的監(jiān)督。財政監(jiān)督工作者必須跳出監(jiān)督看監(jiān)督，要由“小監(jiān)督”理念轉(zhuǎn)向“大監(jiān)督”理念；科學構(gòu)建財政部門內(nèi)部監(jiān)督制約機制，加強對財政部門內(nèi)部的監(jiān)督檢查，切實解決“燈下黑”的問題；嘗試性開展財政監(jiān)督檢查績效考評體系，充分發(fā)揮財政監(jiān)督的“參謀、助手”作用；努力實現(xiàn)財政監(jiān)督檢查工作新創(chuàng)新。

（三）以軟環(huán)境建設(shè)年活動為契機，樹立財政監(jiān)督檢查高效形象

財政監(jiān)督檢查局黨支部既有業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗豐從事多年的財政監(jiān)督檢查的老同志，又有學歷高、專業(yè)廣充滿活力的年輕同志等優(yōu)勢，同時存在人員少，監(jiān)督檢查任務(wù)重的不利因素，提高效率，就要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，進一步完善內(nèi)部信息共享機制，逐步建立外內(nèi)結(jié)合的多功能的一體化信息平臺；建立綜合財政監(jiān)督檢查成果利用檔案；完善“傻瓜”式財政監(jiān)督檢查辦法，規(guī)范優(yōu)化財政監(jiān)督檢查流程；積極推廣綜合式檢查，即在大連市財政局在全市軟環(huán)境建設(shè)年活動中開展重大項目和重點惠民工程資金監(jiān)督檢查工作實施方案中，確定檢查目的，科學選取檢查項目，明確需配合的業(yè)務(wù)處室，把日常檢查、會計信息質(zhì)量檢查、常態(tài)“小金庫”檢查、專項資金檢查、財政監(jiān)督檢查調(diào)研、重大項目和重點惠民工程資金檢查揉為一體明確檢查內(nèi)容，通過綜合報表形式逐一體現(xiàn)，達到事半功倍效果，努力實現(xiàn)財政監(jiān)督檢查方式新突破。

(四)以軟環(huán)境建設(shè)年活動為契機，樹立監(jiān)督就是服務(wù)的新理念

強化監(jiān)督就是強化服務(wù)新理念，向社會公示服務(wù)承諾理念，接受社會監(jiān)督，樹立為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)、為部門管理服務(wù)的思想，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。不斷增強工作的責任心和使命感，堅持警鐘長鳴，大力倡導心系群眾，服務(wù)人民；主動溝通，加強協(xié)調(diào)；平等待人，公正處事。嚴格按照《大連市財政檢查檢查工作紀律

規(guī)范》和《大連市財政監(jiān)督檢查人員“八不準”》的通知要求全局同志，努力提高修養(yǎng)，樹立嚴于律己的工作作風；建立健全檢查回訪制度，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率；建立健全財政監(jiān)督檢查復核制度；逐步建立一支知識結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)熟練、政治決定、政策把握能力較強的財政監(jiān)督隊伍。

附件：財政監(jiān)督檢查局黨支部每位黨員干部查找出的主要問題及整改措施

財政監(jiān)督檢查局黨支部

二〇一二年三月十七日

第二篇：軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段工作情況...

軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段工作情況小結(jié)

作者： 添加時間：2012-6-26 打?。捍?印

按照市軟環(huán)境建設(shè)年活動的總體布置，從4月份開始，經(jīng)信委組織全委黨員干部和事業(yè)單位開展查擺問題工作，現(xiàn)將查擺問題階段工作總結(jié)如下。

一、查擺問題的基本情況

根據(jù)市軟環(huán)境建設(shè)年活動領(lǐng)導小組“關(guān)于做好查擺問題階段有關(guān)工作的通知”精神，市經(jīng)信委黨委和全體黨員干部給予了高度重視，充分認識到要使軟環(huán)境建設(shè)年活動不流于形式，不走過場，真正使機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)得到提高，做好查擺問題、梳理問題、剖析問題和制定解決問題的方法措施是關(guān)鍵。為此，經(jīng)信委按照市統(tǒng)一部署，結(jié)合委全年經(jīng)濟建設(shè)中心任務(wù)、中小企業(yè)年活動、創(chuàng)優(yōu)爭先活動以及我委主管工業(yè)和信息化建設(shè)工作的特點，全面安排了查擺問題階段的工作任務(wù)，制定了實施步驟方案，并采取“自上而下，自內(nèi)而外”，“請進來，走出去”，“背靠背”，“專題會議”，“學習交流”，“邊查邊改”，“問題認領(lǐng)和分解落實”等方式方法，開展問題查擺階段的工作。

通過以上多種形式、方法，查擺和交流學習，以及對上百家企業(yè)和部門反饋的意見、建議以及問題的梳理，存在以下四個方面問題：一是工作效率有待于提高；二是開拓創(chuàng)新能力需要加強；三是深入企業(yè)力度不夠；四是落實企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度不夠；

二、查擺問題的主要做法

為保證查擺問題階段工作深入扎實地開展，市經(jīng)信委黨委堅持從實際出發(fā)，在精心組織上下功夫。

（一）在布置準備上突出“細”字。按照市軟環(huán)境建設(shè)年活動的總體部署，市經(jīng)信委領(lǐng)導班子及時召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，領(lǐng)會工作內(nèi)容和要求，結(jié)合經(jīng)濟建設(shè)工作，研究和部署軟環(huán)境建設(shè)年活動問題查擺階段的工作和任務(wù)，制定實施此項工作的步驟方案和同步開展中小企業(yè)年活動的實施方案。并提出了做好“三個結(jié)合”的要求，即：軟環(huán)境建設(shè)年活動與委經(jīng)濟建設(shè)工作、中小企業(yè)年活動、創(chuàng)優(yōu)爭先活動結(jié)合起來。

在問題查擺中，領(lǐng)導班子帶頭召開專題民主生活會，針對全委和個人暢說欲言地進行問題查擺。引領(lǐng)了全委軟環(huán)境建設(shè)年活動問題查擺階段工作的開展。各處室（支部）及參公管理的事業(yè)單位，按照委里統(tǒng)一要求，組織召開了由各分管領(lǐng)導參加的專題民主生活會，認真地進行了單位和個人問題的查擺。真正做到了統(tǒng)一認識，自上而下，引領(lǐng)查擺問題工作的開展。

（二）在深入企業(yè)上突出“實”字。圍繞軟環(huán)境建設(shè)年活動和全委經(jīng)濟發(fā)展重點任務(wù)，我們結(jié)合委主管工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)的特點，按照黨委的要求，在劉巖主任的親自帶領(lǐng)下，分管領(lǐng)導組織相關(guān)業(yè)務(wù)處室，成立五個小組，下市內(nèi)和縣市區(qū)，園區(qū)及重點企業(yè)征詢意見、了解情況和解決問題。特別是在推進恒力石化公司，市重點石化項目中，舉全委的力量，多次組織到口岸委、消防、環(huán)保、安監(jiān)、海洋漁業(yè)和長興島臨港等部門召開工作協(xié)調(diào)會，與省公安邊防總隊、省軍區(qū)、葫蘆島基地、省環(huán)保等部門協(xié)調(diào)解決項目落實中的問題，并以“倒推”和打破常規(guī)的工作方法，為企業(yè)解決問題，使恒力石化項目的碼頭開放工作得到了快速推進。

在解決一些中小企業(yè)提出的問題中，我們本著能現(xiàn)場解答或解決的，馬上解答或處理。需要與其他部門協(xié)調(diào)解決的，責任落實到部門，進行協(xié)調(diào)解決。比如：走訪中，天瑞水泥公司等企業(yè)提出的節(jié)能降耗、資源綜合利用問題，現(xiàn)場解答政策，企業(yè)可減免稅收近千萬元。

截止目前，經(jīng)信委各工作組和部分處室走訪企業(yè)近200戶，召開服裝、醫(yī)藥、機械裝備、電子、軟件等行業(yè)重點企業(yè)座談會16次；書面調(diào)研企業(yè)600余戶；匯總13戶企業(yè)提出的涉及環(huán)保、規(guī)劃、立項、土地和電力等方面的問題38個，已解決的問題14個，正在協(xié)調(diào)解決的問題24個。我們在深入企業(yè)中，機關(guān)干部主動走出去，深入企業(yè)了解情況，征求意見，解決問題，受到了企業(yè)的歡迎。

（三）在征求意見上突出“廣”字。一方面，我們開辟網(wǎng)上建言渠道，設(shè)立專用郵箱，廣泛聽取社會和企業(yè)意見和建議。以往經(jīng)信委征集意見調(diào)查采取的是處室發(fā)放和回收調(diào)查表，本次活動中我們采取了通過委網(wǎng)站發(fā)布問卷調(diào)查信息的方式、背靠背，無記名的形式，征集問卷調(diào)查信息，并得到104戶企業(yè)的回應(yīng)。對經(jīng)信委滿意度評價好的達到98%。對我們開拓創(chuàng)新、工作效率、指導企業(yè)提出了誠懇希望。另一方面，我們采取請進來，組織召開行業(yè)協(xié)會、企業(yè)及中小企業(yè)座談會。委和部分處室根據(jù)全市工業(yè)企業(yè)分布的情況，分別組織召開了不同層面座談會。為配合軟環(huán)境建設(shè)年活動中落實招商引資和企業(yè)優(yōu)惠政策的重點工作，還專題組織召開了中小企業(yè)座談會。其次，我們還與同等城市軟環(huán)境建設(shè)交流學習和找差距。為了搞好同等城市軟環(huán)境建設(shè)的比較，我們將任務(wù)分解到15個業(yè)務(wù)處室，采取對口交流學習的方式，查找不足。在查找中，發(fā)現(xiàn)我們的不足。比如：深圳市在軟環(huán)境建設(shè)方面，認識高，扶持政策力度大。青島可以享受到國家和省級出臺“首臺套設(shè)備獎勵辦法”，而大連只能享受到國家級的獎勵辦法等。比較之下，我們確實有差距。

在查擺問題過程中，我們從上而下堅持做到邊查邊改，認真對對待查擺出來的問題。比如，在專項資金審批過程，企業(yè)提出優(yōu)惠政策宣傳力度不夠等問題，今年我們在開展此項工作中，加大了宣傳的力度，除召開工作布置會、網(wǎng)上發(fā)布信息，還召開了說明會議，下重點企業(yè)指導項目申報等。同時，我們還在加強廉政風險防范中，組織機關(guān)干部收看《廉政中國》警示教育片，開展了明確崗位職責，重申服務(wù)承諾等活動。

（四）在加強檢查、全程督導上突出“嚴”字。在查擺問題階段，我委認真履行督導職責，切實把握查擺問題階段各個環(huán)節(jié)的工作要求，不斷加強對各單位、各處室開展情況的檢查指導。一是開展明察暗訪。針對委屬各單位辦公地點比較分散的情況，不定期深入基層了解軟環(huán)境建設(shè)活動開展情況，突擊檢查窗口單位服務(wù)情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的主要問題，當場提出改進意見和建議。二是細化查擺方案。我們結(jié)合全委工作實際，對市里下達的查擺問題階段工作方案進行細化，對每個環(huán)節(jié)明確了完成時限和具體要求。三是嚴格檢查驗收。首先對照市里確定的檢查項目，逐項落實整改，然后督促各單位、各處室提高認識，明確責任，通過“四查”，即個人自查、支部自查、全委普查、市委督導組抽查，確保查擺問題階段不流于形式。

三、問題梳理分類情況和存在問題的原因剖析

（一）工作效率有待于提高。重點是項目審批和專項資金審批、資金發(fā)放方面，企業(yè)希望在時間上越短越好，越快越好，然而現(xiàn)在的審批時間和資金發(fā)放時間企業(yè)反映較長，難以滿足企業(yè)的現(xiàn)實需求。說明我們現(xiàn)在的工作方式與現(xiàn)實情況有些不相適應(yīng)，工作已經(jīng)滯后，工作效率有待提高。

（二）開拓創(chuàng)新能力需要加強。重點是對新生事物的學習力度不夠，對科技發(fā)展前沿了解不夠，一些新知識新問題不能及時了解。對于新知識的學習熱情不高，興趣不濃，在管理工作中思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框、老套套辦事和憑經(jīng)驗辦事，不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要，致使創(chuàng)新能力不足。

（三）深入企業(yè)不夠。進入市場經(jīng)濟后，特別是國有企業(yè)改制后，實行宏觀管理，生怕給企業(yè)增添額外負擔，打攪企業(yè)，所以客觀上去企業(yè)調(diào)研的次數(shù)減少，工作往往是下文件多，深入企業(yè)少，導致對企業(yè)的所思所想和現(xiàn)實問題了解的不夠，這樣針對企業(yè)的服務(wù)就不能做到盡善盡美。

（四）落實優(yōu)惠政策宣傳力度不夠。在落實優(yōu)惠政策工作過程中，由于與企業(yè)的接觸減少，自認為只要把政策用以往的發(fā)文件、召開工作會議、網(wǎng)上發(fā)布信息的形式就可以了，對政策的解讀和更深層次的宣傳重視不夠，致使企業(yè)不了解政策，甚至不會用政策，反映出了機關(guān)對企業(yè)服務(wù)意識不到位。

四、限期整改的思路和主要措施

針對上述存在的問題，我們將采取如下措施，認真整改。

（一）強化效率意識，提高工作效率。一是加強教育，教育機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，激發(fā)機關(guān)黨員干部的工作熱情，強化機關(guān)干部的效率意識，要求機關(guān)干部每做一項工作都要有計劃、有安排、有工作進度表和時間安排表，爭取今天能做的事情不拖到明天，明天能做的事情不拖到后天，工作中始終保持高節(jié)奏、高效率，做到敢為人先、爭分奪秒的開展工作，促進機關(guān)工作質(zhì)量和效率的提高。二是開展行政權(quán)力運行制度學習教育月活動，用制度管人，用制度辦事。

（二）繼續(xù)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。加強對干部隊伍的學習教育，增強用科學發(fā)展觀的立場、觀點、方法分析解決問題的能力，解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新，突破固有思維模式，轉(zhuǎn)變工作方式方法，提高工作質(zhì)量。充分挖掘和發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極出主意、想辦法，探索新形勢下做好全市工業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措、新途徑，創(chuàng)新工作思路和工作方法，主動創(chuàng)造條件開展工作，使各項工作有特色、有亮點。特別是在解決當前金融危機形勢下，中小企業(yè)所遇到融資難問題，向其它城市學習，打開思維，深入探討和研究解決辦法，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，搭建融資平臺，為企業(yè)解決融資難的問題。

（三）強化服務(wù)意識，深入企業(yè)搞好調(diào)研。建立健全制度，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，深入企業(yè)，搞好服務(wù)、調(diào)研和宏觀調(diào)控指導工作。班子成員及相關(guān)處室要不定期下企業(yè)調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決工業(yè)經(jīng)濟運行中的難題，確保企業(yè)目標的完成。對重點企業(yè)、重點項目、重點產(chǎn)品進行定期調(diào)研，通過調(diào)研及時發(fā)現(xiàn)各種傾向性、苗頭性問題，及時正確處置和化解企業(yè)突發(fā)問題，保障企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營處于良性狀態(tài)。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，及時掌握企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展和需求。

（四）加大宣傳力度，落實各項優(yōu)惠政策。本著好事要辦好原則，加大網(wǎng)上信息發(fā)布的力度，及時、準確、全面發(fā)布國家、省、市出臺的“關(guān)于扶持企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策”,機關(guān)干部，特別是業(yè)務(wù)部門的人員，要深刻研究和領(lǐng)會各項政策內(nèi)容，準確把握政策操作方法，利用文件、會議、培訓等方式加大對政策的宣傳和執(zhí)行的力度，特別是對有重點項目的企業(yè)，要進行現(xiàn)場政策解讀和指導。

第三篇：軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段工作情況小結(jié)

軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段

工作情況小結(jié)

水政科

（2012年4月30日）

一、查擺問題的基本情況

按照局黨委的安排部署，水政科采取科室人員相互查擺的方法，共查擺篩選出五個問題：

（一）存在辦事拖拉的現(xiàn)象。有些工作缺乏積極性、主動性，對上級部署的工作不主動，不講求工作效率、質(zhì)量，辦事拖沓。

（二）窗口服務(wù)人員素質(zhì)不高，對有些業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容不夠熟悉，給基層和群眾辦事帶來了諸多不便。

（三）得過且過的“守攤子”意識依然存在。守守攤子，只求一般過得去，不求高標準過得硬，工作缺乏主動性。

（四）存在紀律松弛，自由散漫的現(xiàn)象。

（五）對有些問題的研究不深不透，對群眾的真實想法了解不夠，對一些苗頭性問題缺乏敏感性，缺乏超前性和預見性。

二、存在問題的根源

對于存在的上述問題，除有客觀原因外，主觀原因是主要的，究其根源，一是工作紀律抓得不緊，紀律觀念不強，作息時間堅持得不好；二是全心全意為人民服務(wù)宗旨意識不高，工

作作風不扎實，部分工作時限較長；三是工作層次擺布得不科學，工作中的輕重緩急沒有掌握好，影響了部分重點工作的順利實施；四是工作中的畏難情緒，工作進取心和責任心不強，存有等、靠的思想；五是工作能力有待遇提高，對全縣水資源管理和指導不力，對領(lǐng)導意圖理解得不透徹。

三、限期整改的主要措施

根據(jù)以上所查擺的問題，水政科提出以下的主要整改措施:

(一)深入學習，掌握實質(zhì)。進一步提高對政治理論學習及業(yè)務(wù)學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余，才能錯綜復雜的情勢下技高一籌，因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，做到學以致用，學用相長?？朔图m正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關(guān)系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。

（二）高標準、嚴要求。在工作中要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況

和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地工作。

（三）克服困難，務(wù)求實效。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。我們要克服現(xiàn)階段面臨的重重困難，不斷努力，讓工作真正取得實效。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，提出新思想、新方案、拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）轉(zhuǎn)變作風，服務(wù)基層，要改進工作作風，求真務(wù)實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，嚴禁杜絕形式主義。增強工作主動性，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

（五）強化措施、提高效率。加強科室成員間的交流與協(xié)作，工作量化分解落實到每個人，最大限度地調(diào)動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，做到工作效率最大化。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好地成績。

第四篇：“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動查擺問題階段整改措施

市創(chuàng)優(yōu)辦：自5月份進入查擺問題階段以來，我辦（局）根據(jù)《市煤冶辦（煤監(jiān)局）關(guān)于抓好創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年活動查擺問題階段工作的實施方案》，切實抓好了查擺問題階段的各項工作，通過相互查找問題與自我剖析相結(jié)合，以及開展串百家門、聽百家言大走訪活動和找問題、挖根源大查擺活動，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認真地查擺了問題?，F(xiàn)將存在的問題以及下一步的整改措施報告如下。

一、自我查找和收集的問題一是加強對煤礦企業(yè)安全、生產(chǎn)、技術(shù)等工作的管理和指導；二是加強對煤礦職工的安全㈡進一步加大煤礦職工安全教育培訓工作力度。嚴格貫徹執(zhí)行我辦（局）制定的《煤礦企業(yè)全民安全教育制度》、《煤礦企業(yè)從業(yè)人員崗前培訓制度》、《煤礦企業(yè)投資入股人員安全培訓制度》、《煤礦企業(yè)工程技術(shù)人員定向培養(yǎng)制度》、《特種作業(yè)人員培訓制度》，《煤礦企業(yè)安全管理人員培訓制度》、《安全監(jiān)管人員、駐礦員培訓制度》等，制定并下發(fā)了全市煤礦安全培訓工作計劃，以多種制度確保煤礦企業(yè)從生產(chǎn)者、管理者、投資人到監(jiān)管人員的全員培訓，大力提高煤礦從業(yè)人員的安全技能和安全意識。㈢加強理論學習和研究，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，提高工作人員理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平要求辦局機關(guān)和市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊、機關(guān)全體工作人員認真學習鄧理論和三個代表重要思想，認真學習《行政許可法》、《公務(wù)員條例》，以及國家、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和法律法規(guī)。通過學習，提高全市各級煤管、煤監(jiān)工作隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。通過學習，轉(zhuǎn)變觀念和作風，提高辦事效率，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立煤管、煤監(jiān)工作隊伍的新形象。㈣強化煤礦安全現(xiàn)場管理，求真務(wù)實，扎實推進各項工作弘揚求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風，按照說實話、察實情、辦實事、求實效的原則，創(chuàng)造性地開展各項工作。一是要求辦(局)機關(guān)和市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊、各縣（區(qū)）煤管、煤監(jiān)部門全體工作人員經(jīng)常深入煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線，切實掌握了解基層實際情況。辦（局）機關(guān)工作人員要嚴格執(zhí)行辦（局）機關(guān)領(lǐng)導和科室駐礦掛點國有煤礦企業(yè)和縣（區(qū)）聯(lián)系工作的制度；市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊和各縣（區(qū)）煤管、煤監(jiān)部門也要結(jié)合實際，制定相應(yīng)的工作措施，確保工作人員隊伍經(jīng)常深入煤礦企業(yè)排查和整改隱患；二是為促進全市煤礦安全生產(chǎn)水平的提高，嚴格貫徹執(zhí)行三級政府、六層網(wǎng)絡(luò)，安全等級評定，煤礦現(xiàn)場管理，安全隱患和事故處理門檻，安全管理人員淘汰，煤礦技術(shù)培訓，安監(jiān)人員彈駭制度，十項記錄，停產(chǎn)整頓煤礦復產(chǎn)考試，安全監(jiān)管十查、二十查，安全獎罰制等2134安全工作制度，以及其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)，真正把各項決策和部署落到實處。三是增強煤管、煤監(jiān)工作人員的事業(yè)心和責任感。堅決防止和克服工作人員隊伍小進則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進取、無所作為的懶漢情緒，正視差距，自我加壓，拼搏進取，趕超發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持一切為了煤炭工業(yè)的發(fā)展，一切為了煤礦的安全生產(chǎn)，進一步解放思想，緊緊圍繞的工作目標，狠抓煤炭行業(yè)管理和煤礦安全監(jiān)管工作，把各項工作措施貫徹落實到基層和煤礦企業(yè)，堅決完成和超額完成各項工作任務(wù)，確保煤礦安全事故指標控制在省政府下達的控制指標之內(nèi)。㈤加強政務(wù)公開工作，提高服務(wù)質(zhì)量，積極接受社會監(jiān)督規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。制定機關(guān)辦事工作流程圖，市屬國有煤礦辦事流程圖和縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級煤礦辦事工作流程圖，并懸掛張貼在辦公樓醒目位置。加強對政務(wù)窗口的管理工作，對政務(wù)窗口提出以下新的工作措施：一是加強政務(wù)窗口管理工作的組織領(lǐng)導，配備一名副主任（副局長）專門抓窗口政務(wù)工作，日常具體工作由辦（局）綜合科牽頭負責；二是在辦（局）機關(guān)醒目位置處懸掛溫馨提示牌，對行政許可項目、審批收費項目、業(yè)務(wù)培訓等進行提示，所有個人和單位的上述事務(wù)一律在政務(wù)窗口申報、登記和辦理；三是配足政務(wù)窗口辦公設(shè)備，為窗口添置新的專用電腦和電話；四是制定窗口辦理事項月報表，每月匯總后分別報送市公共政務(wù)管理局和我辦（局）機關(guān)。㈥強化依法行政、文明執(zhí)法，嚴格依法辦事，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。強化依法行政、文明執(zhí)法，嚴格依法辦事，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。為進一步加強全市煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管干部隊伍的作風建設(shè)，嚴格規(guī)范煤炭管理監(jiān)督、執(zhí)法、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域工作人員依法行政的行為，嚴格貫徹執(zhí)行《關(guān)于全市煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管、煤炭執(zhí)法、煤礦技術(shù)服務(wù)人員執(zhí)行公務(wù)的若干規(guī)定》；在保障規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法方面堅決執(zhí)行《關(guān)于進一步推行行政執(zhí)法責任制的實施方案》；在推行服務(wù)型、責任型、效能型機關(guān)工作按照《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境具體措施》貫徹實施。通過各種措施和制度強力推進煤礦安全監(jiān)管和煤炭行業(yè)管理依法行政、依法辦事、文明執(zhí)法的工作進程，從而達到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目的。

第五篇：關(guān)于開展干部作風整頓活動查擺問題階段

關(guān)于開展干部作風整頓活動查擺問題階段的工作總結(jié)

作風整頓工作領(lǐng)導小組辦會室：

按照縣上的安排，干部作風整頓活動經(jīng)過學習動員及查擺問題兩個階段,我鎮(zhèn)黨員干部紀律意識，責任意識、服務(wù)意識進一步增強，強有力地推動了當前各項工作。目前，我鎮(zhèn)機關(guān)紀律作風集中整頓活動已經(jīng)進入鞏固提高階段，現(xiàn)將查擺問題階段工作總結(jié)如下：

一、主要做法

一是廣泛征求意見。各村、各單位結(jié)合工作實際，采取群眾測評、召開座談會、設(shè)臵意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾、管理和服務(wù)對象、本單位干部職工、“***”、老領(lǐng)導老干部等社會各界的意見和建議，原汁原味地反饋給領(lǐng)導班子和個人，并把本村、本單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導成員要解決的問題向社會公示。

二是深入查找問題。在充分征求社會各方面意見后，部門、單位和領(lǐng)導干部個人認真對照思想作風，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學風，督促檢查干部在學習態(tài)度、學習廣度與深度、學用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領(lǐng)導作風，2-

了對照檢查材料，我鎮(zhèn)于*月*日召開了民主生活會，會上班子成員緊緊圍繞改善形象、提速增效、以“*******”為重點，緊密聯(lián)系自身實際，每個領(lǐng)導干部針對解決干部作風問題、促進干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，聯(lián)系各自工作進行深入發(fā)掘，提出自己的見解,全面展開批評與自我批評。

二、深挖根源、查擺問題

一是在對查擺出來的問題進行梳理歸類的基礎(chǔ)上，認真分析了存在這些問題的原因，抓住問題的實質(zhì)，找準問題產(chǎn)生的根源，按照實事求是的原則，從世界觀上找原因，從履職盡責角度總結(jié)教訓，從個人思想能力上找差距。

二是為了確保“干部下基層”、領(lǐng)導下訪接訪、“*個****”、建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系和“**項長效機制”等各項工作落到實處，為整改提高階段打好堅實基礎(chǔ)。我們對照《安排意見》，針對存在的問題，提出*條整改措施：

1、抓學習，創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子。一是建立健全學習制度，確保經(jīng)常性學習；二是創(chuàng)新學習方式，變開會學、坐著學向互相學、討論學、走出去學轉(zhuǎn)變，確保學習方式靈活多樣；三是拓展學習內(nèi)容，堅持學習黨的政治理論、政策法規(guī)，學習農(nóng)村的方針政策以及新時期農(nóng)村工作的方式方法；四是注重學習的深度，副職以上領(lǐng)導干部一年要記學習筆記*萬字以上，撰寫*篇調(diào)研文章，*篇心得體會，一般干部記學習筆記*萬字以上，*篇心得體會，確保學習的質(zhì)量和效果。

2、抓管理，創(chuàng)建務(wù)實型的領(lǐng)導班子。一是繼續(xù)完善各種制度，廣泛征求干部群眾意見和建議，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定出更加合理規(guī)范可行的各項管理制度；二是嚴格執(zhí)行簽到制度、值周值班制度和請銷假制度，堅決防止代簽和補簽，堅決克服“走讀”現(xiàn)象；三是加強對鎮(zhèn)村干部的教育和管理，逐步提高他們的素質(zhì)和防腐能力，確保無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對違規(guī)違紀的領(lǐng)導干部要進行頂格處理，達到實際效果；四是堅持干部下訪制度，全體機關(guān)工作人員每月至少要*次以上深入村組、農(nóng)戶調(diào)研，解決具體問題。要對干部下訪進行跟蹤、督促，對工作不落實、不到位的進行批評、通報。

3、抓廉潔，創(chuàng)建廉政型領(lǐng)導班子。一是完善各項接待制度。制定標準，杜絕鋪張浪費；二是經(jīng)常性公示廉政情況。把每位領(lǐng)導干部臵于人民群眾的監(jiān)督之下，幫助每位領(lǐng)導干部嚴管自己；三是建立廉政談話制度，鎮(zhèn)黨委定期向班子成員及鎮(zhèn)村干部進行廉政談話，掌握他們的思想動態(tài)，把握他們的不良傾向，將違紀違規(guī)行為控制在萌芽狀態(tài)；四是嚴肅處理違規(guī)違紀的人和事。杜絕領(lǐng)導班子和干部職工參與賭博、宴請、收受禮品禮金和其他違法違紀行為。

4、抓成效，創(chuàng)建業(yè)績型領(lǐng)導班子。一是建立日常工作考核制，將干部日常所做工作與考核相結(jié)合，嚴格獎懲；二是建立重要工作督查督辦制，對干部職工的工作進行跟蹤，對未辦成的事進行掛牌督辦和必要的暴光。三是建立首問責任制和責任追究-4-

制。要求每位干部認真負責，做好群眾來信來訪工作，做到接待一個，處理一個，不推卸責任。對不履行職責和推卸責任的人員嚴格進行處理。

5、抓發(fā)展，創(chuàng)建和諧型領(lǐng)導班子。一是進一步加強班子團結(jié)，發(fā)揚大事講原則、小事講風格的作風，增強班子的凝聚力。班子成員要緊緊圍繞在黨政主要負責人的周圍，步調(diào)一致，同時也要加強集中的民主，發(fā)揮班子成員的智慧，形成民主的、科學的決策，確保決策正確；二是進一步完善班子成員分工，嚴格考核，結(jié)合領(lǐng)導成員的工作經(jīng)歷和能力，恰當調(diào)整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增強班子的戰(zhàn)斗力。

總之，在干部作風整頓活動中，我鎮(zhèn)做到真抓實干，認真學習并查找出了存在的突出問題及具體表現(xiàn)，深入剖析了主要根源。全鎮(zhèn)干部的紀律意識，責任意識、服務(wù)意識進一步增強，抓學習，鉆業(yè)務(wù)，勤工作氛圍濃厚，領(lǐng)導干部的戰(zhàn)斗力得到了大大加強，整體形象進一步提升，較好地完成了前兩個階段的各項工作任務(wù)，為干部作風整頓第三階段的工作打下了良好基礎(chǔ)。

中共******委員會

2012年*月*日