第一篇：在企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言稿[范文模版]

國(guó)有企業(yè)黨建工作座談會(huì)發(fā)言材料

企業(yè)成敗，核心在黨，關(guān)鍵在人。在國(guó)有企業(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系到社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，是一個(gè)重要的原則性問(wèn)題。近年來(lái)，中央對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)作出了一系列新的部署和安排，意義重大。新形勢(shì)下，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)黨組織如何在企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制、深化體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中發(fā)揮政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)，是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。下面，我就×國(guó)投集團(tuán)黨委在加強(qiáng)黨建工作方面所做的一些工作和當(dāng)前工作中存在的一些問(wèn)題以及面臨的一些困惑作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、黨建工作主要做法

×國(guó)投集團(tuán)自×年在原國(guó)資公司的基礎(chǔ)上組建以來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn)，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)統(tǒng)一，在保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。截止×年末，公司資產(chǎn)總額達(dá)×億元，凈資產(chǎn)×億元，下屬全資和控股子公司×家，出資企業(yè)×家。公司黨委目前有黨委委員×人，下設(shè)黨總支×個(gè)、黨支部×個(gè)，共有黨員×名。去年×月，市委、市政府將×國(guó)投集團(tuán)的功能定位確定為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融服務(wù)商，作為×市平臺(tái)公司中唯一一家競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)，公司面臨的改革發(fā)展任務(wù)更重，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)也更為緊迫。

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力。近年來(lái)，公司黨委將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨建工作的重中之重，以此為契機(jī)，組織全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，通過(guò)分批培訓(xùn)、自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、專題研討等多種形式，普遍接受了較為系統(tǒng)的政治理論和紀(jì)律教育，公司從上至下對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的思想認(rèn)識(shí)更深了，黨性觀念也更強(qiáng)了；

通過(guò)查找在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，從嚴(yán)從實(shí)抓好問(wèn)題整改，使公司黨委在加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面提升到一個(gè)新高度。同時(shí)，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)黨群共建，通過(guò)組織開展豐富多彩的集體活動(dòng)、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等方式，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，打造先進(jìn)企業(yè)文化、培育國(guó)有企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工在公司發(fā)展中積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、共謀發(fā)展大局，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定。

（二）健全黨內(nèi)規(guī)章制度，規(guī)范“三重一大”決策。根據(jù)中央、省、市委的有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定了《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《“三重一大”決策實(shí)施辦法》，使公司黨委參與“三重一大”事項(xiàng)的決策范圍更加具體、決策程序更加規(guī)范、決策監(jiān)督更加嚴(yán)格，健全和完善了黨內(nèi)民主制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領(lǐng)作用。同時(shí)，堅(jiān)持主動(dòng)融入，不斷拓寬公司黨委充分發(fā)揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，主動(dòng)適應(yīng)公司重組和深化改革的新要求，在參與公司重大問(wèn)題、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等方面的決策基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)在決策執(zhí)行過(guò)程、執(zhí)行效果等方面的滲透和融合，暢通黨員群眾反映意見的渠道，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問(wèn)題決策中的參與和監(jiān)督作用，促進(jìn)公司決策的民主化和科學(xué)化。

（三）改進(jìn)選人用人機(jī)制，認(rèn)真選好“骨干人才”。按照黨管干部的原則，對(duì)公司黨群工作部和人力資源部部門職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，明確了黨群工作部對(duì)公司中層干部的管理權(quán)限，突出了黨組織在公司選拔干部中的主導(dǎo)作用。在選拔任用企業(yè)中層管理人員的過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實(shí)任前考察、任前公示、任職談話等，進(jìn)一步強(qiáng)化選人用人程序規(guī)范。制定了《中層后備干部管理制度》，加強(qiáng)了對(duì)優(yōu)秀人才的儲(chǔ)備管理和培養(yǎng)。同時(shí)，堅(jiān)持“黨管干部”和市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的選人用人原則，先后面向社會(huì)、面向市場(chǎng)、面向基層企業(yè)為軌道科技城、億華新能源、神農(nóng)谷旅游開發(fā)等多個(gè)項(xiàng)目選拔、引進(jìn)了一大批高素質(zhì)專業(yè)人才。在此基礎(chǔ)上，公司黨委先后組織開展了兩場(chǎng)子公司高管競(jìng)聘會(huì)，打破了國(guó)有企業(yè)“能上不能下”的傳統(tǒng)用人機(jī)制。競(jìng)聘工作突出了組織考察和民主評(píng)議在選人用人中的權(quán)重，組織員工廣泛參與民主測(cè)評(píng)，充分聽取大家的意見建議，切實(shí)踐行群眾路線，樹立了科學(xué)的用人導(dǎo)向。

（四）強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，提升黨建工作水平。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。將黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)和第一責(zé)任，每年初，公司黨委都要組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)到各部門、子公司和具體責(zé)任人，確保企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。同時(shí)，設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察室、配備了兩名紀(jì)檢監(jiān)察專職人員，使紀(jì)檢監(jiān)察室成為公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、做好防控監(jiān)管的有力抓手。目前，公司紀(jì)委正在籌備向全資、控股子公司委派紀(jì)檢專員的工作，全面加強(qiáng)對(duì)子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督、指導(dǎo)，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全面覆蓋、落到實(shí)處，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，認(rèn)真抓好黨建工作主業(yè)。在集團(tuán)本部成立了機(jī)關(guān)黨總支，下設(shè)四個(gè)黨支部，通過(guò)選舉配強(qiáng)了支部委員會(huì)，進(jìn)一步完善了黨組織結(jié)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)了“三會(huì)一課”等相關(guān)制度；

及時(shí)對(duì)子公司成立黨支部和支部班子改選、委員補(bǔ)選等進(jìn)行了指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨支部的組織管理；

同時(shí)，注重抓好企業(yè)“骨干人才”的思想政治工作，針對(duì)近年來(lái)少數(shù)面向社會(huì)公開選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專業(yè)人才還不是中共黨員的情況，公司黨委要求分管領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)主動(dòng)找他們談心談話，宣傳黨的方針政策和思想主張，促使他們?cè)谒枷肷现鲃?dòng)向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日加入黨組織。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作方面存在的問(wèn)題和困惑

近年來(lái)，公司雖然在推進(jìn)黨的思想建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨組織建設(shè)方面做了大量工作，收獲了一定成效。但對(duì)照黨建工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)仍存在不少問(wèn)題：

一是黨建工作運(yùn)行機(jī)制不完善。公司黨委“三重一大”決策事項(xiàng)還不夠具體、明確，在涉及一些重要項(xiàng)目、重大投資、人事安排等方面，會(huì)前醞釀和會(huì)上發(fā)言討論也不夠充分。班子成員仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不夠扎實(shí)，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是子公司黨建工作基礎(chǔ)薄弱。基層子公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)比較繁重，黨支部開展黨建工作還不夠主動(dòng)。黨務(wù)工作部門缺失，支部書記和黨務(wù)人員都是兼職，導(dǎo)致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問(wèn)題。雖然基層黨組織的正常運(yùn)行能夠得到保證，規(guī)定動(dòng)作能夠基本完成，但黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

三是指導(dǎo)控股企業(yè)力度不夠。導(dǎo)致控股企業(yè)黨組織覆蓋不全面，黨建工作水平參差不齊，離中央要求黨的建設(shè)“四同步”“四對(duì)接”尚有距離。

三、對(duì)抓好企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議

（一）完善公司治理結(jié)構(gòu)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度、，是根據(jù)《公司法》的要求，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的方向。同時(shí)，黨章規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在國(guó)有企業(yè)設(shè)立黨組織并要發(fā)揮政治核心作用。然而，在現(xiàn)行《公司法》框架下，黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中處于什么樣的“法定核心地位”，目前在有關(guān)法律、法規(guī)中，都沒有做出明確的規(guī)定，有的規(guī)定了也比較原則，在實(shí)際工作中不好操作，造成企業(yè)黨組織的地位和作用缺乏法律的保障。建議盡快出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，使黨組織成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。在具體的實(shí)踐中，建議嚴(yán)格按照文件要求，以“先黨內(nèi)、后提交”的方式，在公司章程中明確把黨委參與“三重一大”問(wèn)題決策作為必經(jīng)程序、事先召開黨委會(huì)進(jìn)行討論研究，提出意見和建議，再按程序提交董事會(huì)決策。這樣，公司黨委就能以形成黨內(nèi)決策建議方案的方式，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問(wèn)題決策中的參與和監(jiān)督作用。同時(shí)，也能暢通黨員群眾反映意見的渠道，保證決策方案充分體現(xiàn)民意，促進(jìn)科學(xué)決策。

（二）完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。目前，包括國(guó)投集團(tuán)在內(nèi)的很多企業(yè)堅(jiān)持和完善了“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。這種模式在一定層面解決了黨委成員參與決策的途徑。不過(guò)，實(shí)踐中，常常導(dǎo)致公司黨委班子與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員高度重疊。這就客觀上使黨委班子成員的身份具有兩重性，造成黨內(nèi)監(jiān)督無(wú)法真正落到實(shí)處。建議進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，打破黨委班子與經(jīng)營(yíng)層高度重疊的局面，使黨委成員獨(dú)立于經(jīng)理層之外，與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層三個(gè)班子之間進(jìn)行適當(dāng)分離，從而保證黨委決策的獨(dú)立性。在具體的實(shí)踐中，建議企業(yè)黨委成員可以通過(guò)法定程序分別進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層中的成員可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會(huì)。黨委委員也可參照董事會(huì)的結(jié)構(gòu)，可以有部分外部委員。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，建議從政治角度進(jìn)行把關(guān)定向，重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)的關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)的安全和保值增值等，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

（三）明確黨管干部原則。國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，就要找準(zhǔn)定位，探索建立起權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)作協(xié)調(diào)、有效制衡的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮好黨委會(huì)的政治核心作用、董事會(huì)的決策作用、經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)管理作用及監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的公司治理。在選人用人方面，建議堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)、經(jīng)理層依法行使用人權(quán)相結(jié)合，企業(yè)黨委可通過(guò)制度安排，進(jìn)一步明確在選人用人中與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，形成既能適應(yīng)公司治理結(jié)構(gòu)要求，又能保證黨委在選人用人中有效發(fā)揮作用的途徑和方法。在具體的實(shí)踐中，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的任免，建議把征求企業(yè)黨委的意見作為必備程序；

對(duì)公司內(nèi)部的人事任免，建議采取動(dòng)議權(quán)、考察權(quán)與決策權(quán)相分離的機(jī)制，企業(yè)黨委考察和討論決定企業(yè)重要人事事項(xiàng)。在決策過(guò)程中，黨組織也要充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢(shì)，維護(hù)和協(xié)調(diào)好各方的合法權(quán)益，特別是職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和凝聚作用。

（四）深化工作考評(píng)體系。就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評(píng)價(jià)體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，建議在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化國(guó)企黨建工作考評(píng)體系，改進(jìn)和規(guī)范考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。在落實(shí)責(zé)任上，建議更加明確各級(jí)書記在各自的范圍的責(zé)任分工，完善以公司黨委為核心具體指導(dǎo)、黨總支為基礎(chǔ)直接領(lǐng)導(dǎo)、支部為主體履行職能的工作責(zé)任體系；

在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上，建議嚴(yán)格建立領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)和督促；

在工作方式上，建議突出基層黨組織的政治功能，注重選拔從事過(guò)黨務(wù)工作的同志擔(dān)任企業(yè)行政負(fù)責(zé)人，努力培養(yǎng)一支善于圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作的基層黨組織書記隊(duì)伍；

在考評(píng)管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。

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第二篇：在企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話

在企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話

今天，把大家召集到一起主要有兩方面考慮，一方面，是為了慶祝和紀(jì)念我們黨八十三周年誕辰，另一方面，是想讓大家坐在一起交流一下做好企業(yè)黨建工作的體會(huì)和。剛才聽了同志們的發(fā)言心里感到很高興，在座的各位都是戰(zhàn)斗在企業(yè)黨的建設(shè)工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的并為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)，在此我向大家表示感謝。

多年來(lái)，我們緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里”的目標(biāo)，堅(jiān)持“以一流的黨建促一流的開發(fā)”的指導(dǎo)思想，不斷探索企業(yè)黨建工作的新思路、新途徑，總結(jié)新，初步建立起一套比較完善的黨建工作的方式方法，開辟了黨建工作的新局面，從而使經(jīng)濟(jì)建設(shè)一直保持健康快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。回顧過(guò)去，我們?cè)谄髽I(yè)黨建工作上取得了眾多成功的，剛才大家也都講了，下面我談?wù)勗诮窈簏h建工作中應(yīng)該注意的幾點(diǎn)：

一、堅(jiān)持對(duì)癥下藥，用“十項(xiàng)工作法”指導(dǎo)工作。從九十年代開始，開發(fā)區(qū)的企業(yè)特別是外商投資企業(yè)發(fā)展較快，各級(jí)各部門普遍感到外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)體制新、開展黨建工作的方法少。為解決這一難題，我們從組織、人事、、群團(tuán)等部門抽調(diào)名黨務(wù)干部，對(duì)多個(gè)外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)黨建情況進(jìn)行調(diào)查，并召開研討會(huì)，及時(shí)總結(jié)完善了春生軸承有限公司黨支部等外商投資企業(yè)黨組織的有效作法，形成了抓好外資企業(yè)黨建工作的十項(xiàng)方法：即中心定位法、借鑒完善法、協(xié)商懇談法、機(jī)遇切入法、滲透法、興趣誘導(dǎo)法、見縫插針?lè)?、迂回參與法、據(jù)理力爭(zhēng)法和分類推進(jìn)法。“十項(xiàng)工作法”對(duì)在什么樣的企業(yè)，如何建立黨組織、如何開展黨的活動(dòng)、如何

發(fā)揮黨組織作用提出相應(yīng)的辦法和對(duì)策，對(duì)推進(jìn)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作起到了較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，有效解決了黨建活動(dòng)難開展、黨組織和黨員作用難發(fā)揮的問(wèn)題。

二、堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，不斷優(yōu)化黨組織活動(dòng)方式。把企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為黨組織的工作重點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的活動(dòng)，以黨的活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展深化黨的活動(dòng)。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對(duì)支部工作不理解、不支持，黨組織活動(dòng)難以正常開展。在亞洲金融危機(jī)時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到?jīng)_擊，效益一度滑坡。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，黨支部開展了“危機(jī)時(shí)際獻(xiàn)一計(jì)、齊心協(xié)力度難關(guān)”的活動(dòng)，企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致，很快走出低谷。這一舉動(dòng)令日方代表深受感動(dòng)，他們認(rèn)識(shí)到，在外資企業(yè)建立黨組織，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要促進(jìn)作用。此后，積極支持黨支部建起了黨員活動(dòng)室，并投資萬(wàn)多元訂閱了份報(bào)刊、購(gòu)買了多本圖書。另外，針對(duì)非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率等特點(diǎn)，我區(qū)許多企業(yè)以“業(yè)余、小型、多樣”的方式開展黨的活動(dòng)，注重了實(shí)效性，做到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與開展黨組織活動(dòng)兩不誤。

三、依托有效載體，發(fā)揮黨群工作整體優(yōu)勢(shì)。由于非公有制企業(yè)黨組織不直接參與，黨的意圖往往要通過(guò)間接的形式去實(shí)現(xiàn)，針對(duì)這一實(shí)際情況，我們注意引導(dǎo)企業(yè)黨組織抓好群團(tuán)組織配套建設(shè)，以黨建帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)，以群團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)黨建工作，充分發(fā)揮黨團(tuán)工會(huì)的整體工作優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，我們先后在家規(guī)模較大的外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)中建立了黨群工作例會(huì)制度，每季度由黨組織牽頭召開會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)黨組織的會(huì)議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、等方面問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的辦法和措施。同時(shí)，我們要求企業(yè)黨組織重點(diǎn)發(fā)揮進(jìn)入決策層黨員骨干的作用，把黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)和要求滲透到企業(yè)之中。許多企業(yè)黨組織在公司制定制度時(shí)，利用工會(huì)組織在公司中的合法地位，把黨組織活動(dòng)以的形式列入制度之中，并將參加組織生活、完成學(xué)習(xí)任務(wù)的情況，列為對(duì)員工的考核，順利地為外商、業(yè)主所接受，黨組織活動(dòng)基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化。如煙臺(tái)榮昌

制藥公司在建設(shè)過(guò)程中，黨群組織大力營(yíng)造黨員奉獻(xiàn)在崗位的濃厚氛圍，他們每年評(píng)出一批“敬業(yè)愛崗的典范、進(jìn)取奉獻(xiàn)的楷?！?，得主全部是黨員，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部刊物《榮昌人》，把這些典型向全國(guó)各地的員工進(jìn)行，樹立了黨員的良好形象。

四、堅(jiān)持培育典型，做好示范引導(dǎo)。在推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作中，注重“用事實(shí)說(shuō)話，讓實(shí)踐回答”。我們有目的地選擇一些基礎(chǔ)好、代表性強(qiáng)的企業(yè)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，打造過(guò)硬典型，搞好示范引導(dǎo)，力求“樹起一個(gè)樣板，帶動(dòng)一批企業(yè)”。近年來(lái)，我們先后總結(jié)推廣了魯星食品、一汽—大宇汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、亞?wèn)|件、福潤(rùn)房地產(chǎn)公司、日冷食品等一些外商投資企業(yè)黨建典型，又培養(yǎng)了舒朗時(shí)裝、天馬基礎(chǔ)、奇通化工、市政工程等私營(yíng)企業(yè)黨建典型。對(duì)這些企業(yè)黨建工作好的做法和，我們及時(shí)通過(guò)電視、報(bào)紙，或者召開座談會(huì)、交流會(huì)等形式在全區(qū)推廣，對(duì)推動(dòng)面上工作起到了重要作用。如日本獨(dú)資企業(yè)魯星食品有限公司建成初期，外方不贊成在公司建立黨組織，經(jīng)過(guò)我們積極工作，特別是日方聘請(qǐng)的曾在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)的黨員中方經(jīng)理張有璞同志多次與其溝通、說(shuō)服，得到外商的理解，年黨支部組建以后，他們?cè)诠敬竽懲菩辛恕叭_”制度，即：黨支部公開掛牌、黨員職工公開掛牌上崗、黨組織活動(dòng)公開進(jìn)行。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐努力，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都取得豐碩成果。年公司實(shí)現(xiàn)利稅多萬(wàn)元，出口創(chuàng)匯多萬(wàn)美元，成為全區(qū)第一創(chuàng)匯大戶。黨支部先后評(píng)為區(qū)、市先進(jìn)基層黨組織。日方老板大大增強(qiáng)了前來(lái)投資的信心，外資額由最初的萬(wàn)美元增至萬(wàn)美元。去年，我們結(jié)合慶祝建黨周年，把該公司的黨建情況制作成專題片，通過(guò)省、市、區(qū)電視臺(tái)進(jìn)行推廣，在外資企業(yè)中引起良好反響。

五、以“五促五帶”為契機(jī)，開展豐富多采的主題活動(dòng)。去年以來(lái)，按照上級(jí)黨委的有關(guān)要求，我們制定了在企業(yè)黨組織中開展“五促五帶”活動(dòng)的實(shí)施方案，以此為契機(jī)，在外商投資企業(yè)開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即一條原則：環(huán)境越特殊，黨性越強(qiáng)；一個(gè)適應(yīng)：適應(yīng)外企特點(diǎn)，改進(jìn)工作方法；一個(gè)依托：依托工會(huì)組織在國(guó)際慣例上的明確地位，靈活開展黨的活動(dòng)；一個(gè)陣地：流動(dòng)黨校陣地。在私營(yíng)企業(yè)黨組

織，我們主要發(fā)揮工商業(yè)聯(lián)合會(huì)的橋梁紐帶作用，開展“黨員成才工程”活動(dòng)。要求把私營(yíng)企業(yè)黨組織建設(shè)成為促進(jìn)黨員成才的“學(xué)習(xí)型組織”，積極鼓勵(lì)共產(chǎn)黨員進(jìn)行科技攻關(guān)，開展共產(chǎn)黨員“示范崗”和為企業(yè)上規(guī)模、產(chǎn)品上檔次、服務(wù)上水平、經(jīng)營(yíng)上效益的“四上”活動(dòng)。對(duì)個(gè)體工商戶黨員，主要是在商貿(mào)市場(chǎng)和重點(diǎn)社區(qū)開展“共產(chǎn)黨員掛牌經(jīng)營(yíng)”活動(dòng)。制定“共產(chǎn)黨員個(gè)體戶”經(jīng)營(yíng)守則，從黨的組織紀(jì)律觀念、宗旨服務(wù)意識(shí)等方面，對(duì)掛牌的黨員個(gè)體戶提出明確要求。去年年底，我們組織企業(yè)黨委、工商聯(lián)黨委等部門對(duì)“五促五帶”活動(dòng)開展情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。從檢查情況看，大多數(shù)非公有制企業(yè)能夠按照部署要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎實(shí)有效地開展活動(dòng)，在制訂活動(dòng)日程、建立健全制度、發(fā)揮黨員和黨組織作用等方面取得了實(shí)實(shí)在在的效果。如一汽—大宇公司針對(duì)韓資企業(yè)特點(diǎn)，依托工會(huì)組織，解決了黨員活動(dòng)場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。舒朗時(shí)裝公司、天馬基礎(chǔ)工程公司、市政工程公司等私營(yíng)企業(yè)，以“黨員成才工程”為中心內(nèi)容，鼓勵(lì)黨員員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，絕大多數(shù)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。同時(shí)，注重在重要生產(chǎn)崗位培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨，先后吸收了多名青年骨干入黨。馬家市場(chǎng)黨支部開展了黨員業(yè)戶掛牌經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，戶黨員經(jīng)營(yíng)戶公開掛牌營(yíng)業(yè)，一方面有效地提高了黨員業(yè)戶遵紀(jì)守法、搞好服務(wù)的自覺性；另一方面，他們的守法經(jīng)營(yíng)，贏得了群眾信任，也提高了營(yíng)業(yè)收入。

第三篇：在非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話

在非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話

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時(shí)間：2006-6-29

（２００６年６月２７日根據(jù)錄音整理）

趙振起

同志們：

在建黨８５周年前夕，我們?cè)谶@里召開非公經(jīng)濟(jì)黨建座談會(huì)，意義十分重大，也十分必要?，F(xiàn)在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)都發(fā)生了重大變化，是基礎(chǔ)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已經(jīng)由雜牌軍轉(zhuǎn)為正規(guī)軍。在這種情況下，如何在中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的條件下，使我們的經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，完善政治、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，非公經(jīng)濟(jì)組織黨建十分重要。

剛才聽了四家企業(yè)同志黨建工作的交流，覺得非常好。大家對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作有了新的認(rèn)識(shí)，在抓法上有了新的創(chuàng)新，有了比較成熟的模式。像得亨公司，就如何攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展的問(wèn)題，談了很多；博大藥業(yè)，無(wú)論是轉(zhuǎn)制，還是轉(zhuǎn)制后的發(fā)展，充分體現(xiàn)了博大精神，他們提出“不畏５００強(qiáng)，但搏５００年”。如果我們的民營(yíng)企業(yè)家都有這樣的雄心壯志目標(biāo)，都能扎扎實(shí)實(shí)抓好黨建工作，都能不斷強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體措施，就會(huì)促進(jìn)我們經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的繁榮。像金剛集團(tuán)談到的金剛精神、金剛的黨建模式到金剛的發(fā)展模式，都值得我們深思，也很值得借鑒。金剛集團(tuán)的黨建工作，在全省乃至全國(guó)都是先進(jìn)的。還有迪康藥業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新黨建，加快發(fā)展。應(yīng)該說(shuō)，我們的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。今天，我們?cè)谶@里回顧中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政歷程，更加感到中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大。政黨是意識(shí)形態(tài)的載體，任何政黨的產(chǎn)生和存在，都必須以自己的意識(shí)形態(tài)作前提。比如，現(xiàn)在一提政黨都和“主義”聯(lián)系在一起，先有了霍布斯等資產(chǎn)階級(jí)思想家的思想，才有了后來(lái)的資產(chǎn)階級(jí)和資本主義；正因?yàn)橛辛笋R克思、恩格斯以及馬克思主義的創(chuàng)立，才有了后來(lái)的國(guó)際共產(chǎn)主義和中國(guó)共產(chǎn)黨，有了馬克思的辯證唯物主義，才有了國(guó)際社會(huì)主義國(guó)家政黨的發(fā)展。指導(dǎo)我們中國(guó)共產(chǎn)黨的思想理論基礎(chǔ)是馬克思列寧主義，馬克思列寧主義具有無(wú)限的生命力，馬克思主義旗幟將會(huì)永遠(yuǎn)飄揚(yáng)下去。在中國(guó)，共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位永遠(yuǎn)不會(huì)改變，我們黨也正在不斷地強(qiáng)化執(zhí)政能力，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，包括去年以來(lái)先進(jìn)性教育，都是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)問(wèn)題。尤其是我們黨新一代領(lǐng)導(dǎo)人，正在建設(shè)新的偉大工程。現(xiàn)在最大的問(wèn)題，是如何提高我們黨駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，這需要靠工作在各個(gè)層面的黨組織和黨員，大家都有這種責(zé)任，這是歷史的責(zé)任。我們對(duì)共產(chǎn)黨要充滿信心，對(duì)抓黨建工作要理直氣壯，這一點(diǎn)要堅(jiān)定不移。近年來(lái)，我市非公經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，已成為全市經(jīng)濟(jì)的主體，成為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要力量。加強(qiáng)和改善非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，是今后我市黨建工作的重點(diǎn)，也應(yīng)該成為黨的基層組織建設(shè)的著力點(diǎn)。結(jié)合大家發(fā)言，簡(jiǎn)要談三點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)做好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的緊迫感和使命感

非公有制經(jīng)濟(jì)是當(dāng)代中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要方面，是推動(dòng)中國(guó)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。非公有制經(jīng)濟(jì)的企業(yè)主階層作為一個(gè)進(jìn)步的社會(huì)階層，其積極的歷史意義就在于，它們通過(guò)自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，將一定的生產(chǎn)要素組織成為現(xiàn)實(shí)的社會(huì)生產(chǎn)力，為社會(huì)提供就業(yè)崗位，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，提升國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。從遼源發(fā)展的實(shí)際情況看，充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。因此，我們?cè)诜枪?jīng)濟(jì)黨建方面做了大量的工作，也取得了一定的成效，但是與非公經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展相比，黨建工作相對(duì)還比較滯后。從組織層面講，普遍存在著三種意識(shí)：即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的“模糊”意識(shí)、企業(yè)黨組織的“從屬”意識(shí)和企業(yè)黨員的“雇傭”意識(shí)。這三種意識(shí)說(shuō)

到底，就是對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨建作用看不到，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作定位不明確。從某種程度講，致使一些企業(yè)的黨建工作處于自然發(fā)展?fàn)顟B(tài)，具體表現(xiàn)為“五不抓”，即不用抓、沒法抓、不愿抓、不敢抓、不會(huì)抓。加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、提高黨的社會(huì)影響力的需要，也是保護(hù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中廣大職工合法權(quán)益和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的需要。加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，是黨建理論與實(shí)踐的重大創(chuàng)新，是黨的先進(jìn)性建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是一項(xiàng)迫切的任務(wù)。

第一，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是擴(kuò)大我們黨組織在全社會(huì)的覆蓋面、增強(qiáng)它的社會(huì)影響力及社會(huì)調(diào)控能力的內(nèi)在要求。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們實(shí)行的是單一的公有制，共產(chǎn)黨和人民政府是經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)事業(yè)的直接管理者、經(jīng)營(yíng)者。除了全民、集體所有制的企業(yè)事業(yè)單位外，獨(dú)立的社會(huì)組織非常少。黨組織通過(guò)中央、地方和基層組織系統(tǒng)形成網(wǎng)絡(luò)，覆蓋了全部社會(huì)單位。隨著改革開放的深入發(fā)展，中國(guó)社會(huì)出現(xiàn)了越來(lái)越多的相對(duì)獨(dú)立于政府的各類社會(huì)組織，特別是數(shù)量龐大的各類非公有性質(zhì)的新經(jīng)濟(jì)組織，如民營(yíng)高科技企業(yè)、外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、個(gè)體戶以及經(jīng)濟(jì)類、服務(wù)類的社會(huì)中介組織，黨組織的社會(huì)覆蓋面出現(xiàn)相當(dāng)多的空白點(diǎn)。從我市情況看，全市個(gè)體工商業(yè)戶已發(fā)展到２６７５０戶，就業(yè)人數(shù)超過(guò)１５萬(wàn)人，民營(yíng)企業(yè)已發(fā)展到２０００戶。其中規(guī)模以上的就有３００戶，而且呈現(xiàn)出進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢(shì)，民營(yíng)企業(yè)已成為全市經(jīng)濟(jì)的支撐主體、財(cái)政收入的貢獻(xiàn)主體、就業(yè)再就業(yè)的安置主體、“三大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展主體、項(xiàng)目建設(shè)的主體，這五個(gè)主體作用決定了我市非公經(jīng)濟(jì)黨建工作必須抓好。

第二，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是進(jìn)一步推動(dòng)和規(guī)范我市非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的緊迫需要。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，是我們黨提出的社會(huì)主義初級(jí)階段的基本目標(biāo)和任務(wù)，大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)，是實(shí)現(xiàn)黨在特定歷史階段的目標(biāo)任務(wù)的重要途徑，也是黨的基本方針。民營(yíng)企業(yè)是中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)，多種經(jīng)濟(jì)成分都是中國(guó)國(guó)域里經(jīng)濟(jì)，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)。作為執(zhí)政黨，不可能把非公經(jīng)濟(jì)置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之外，脫離社會(huì)主義方向。提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力，是當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨面臨的重大歷史課題。我們要從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，積極發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)，采取可行的措施，提高各類新經(jīng)濟(jì)組織的素質(zhì)和品位。對(duì)于市場(chǎng)秩序和非公經(jīng)濟(jì)組織中的負(fù)面問(wèn)題、消極問(wèn)題，我們既不能以偏概全，也不能視而不見或不以為然，必須積極面對(duì)。發(fā)展是硬道理，規(guī)范也是硬道理，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，也是規(guī)范非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要方面。如果說(shuō)，整個(gè)社會(huì)的法律條件、法治環(huán)境是從外部規(guī)范非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，那么，黨的基層組織活動(dòng)則可以從內(nèi)部規(guī)范非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展。

第三，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是提高工人階級(jí)隊(duì)伍的整體素質(zhì)、增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代化社會(huì)的轉(zhuǎn)型必然伴隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的兩大變動(dòng)：一是從鄉(xiāng)村社會(huì)向城鎮(zhèn)社會(huì)的轉(zhuǎn)變，二是從同質(zhì)、單一社會(huì)向異質(zhì)、多樣社會(huì)的轉(zhuǎn)變。２０多年來(lái)，中國(guó)社會(huì)“兩個(gè)階級(jí)、一個(gè)階層”的狀況發(fā)生了巨大變化。工人階級(jí)增長(zhǎng)了數(shù)量，提高了知識(shí)水平，內(nèi)部結(jié)構(gòu)也趨于復(fù)雜，出現(xiàn)了一系列相對(duì)獨(dú)立的階層。目前，我國(guó)工人階級(jí)內(nèi)部至少已經(jīng)形成以下不同的階層：社會(huì)管理者階層、國(guó)有集體企業(yè)工人階層、國(guó)有集體企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理階層、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的雇傭職工階層、知識(shí)分子階層以及失業(yè)半失業(yè)工人階層。此外，在工人階級(jí)和農(nóng)民階級(jí)之間，還存在著一個(gè)龐大的、過(guò)渡性質(zhì)的工人階級(jí)邊緣群體，這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工和農(nóng)民工階層?？梢哉f(shuō)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的職工人數(shù)在整個(gè)工人階級(jí)隊(duì)伍中已經(jīng)占到相當(dāng)大比例。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，這個(gè)階層的人數(shù)還將繼續(xù)增長(zhǎng)。

基于以上認(rèn)識(shí)，非公經(jīng)濟(jì)黨建迫在眉睫、刻不容緩，是企業(yè)健康發(fā)展的需要，是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。實(shí)際情況表明，非公有制企業(yè)的黨建工作有助于非公有制經(jīng)濟(jì)組織本身的管

理現(xiàn)代化、民主化與勞動(dòng)關(guān)系的和諧，為企業(yè)發(fā)展平添后勁，因此受到有遠(yuǎn)見的、開明的民營(yíng)企業(yè)主的衷心歡迎。毋庸諱言，民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展初期，不同程度地存在制度不健全、管理隨意性大、勞資關(guān)系不和諧甚至惡化的狀況。這些問(wèn)題不解決，會(huì)嚴(yán)重制約民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展。我市一些比較規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)，正是借助于黨建工作克服了企業(yè)的家族式管理模式，實(shí)現(xiàn)了向現(xiàn)代企業(yè)的躍升。黨組織在幫助業(yè)主正確認(rèn)識(shí)職工的價(jià)值，指導(dǎo)企業(yè)制定合理的規(guī)章制度，進(jìn)行職工思想政治工作和科學(xué)文化教育等方面，均有不可替代的作用。這些都為民營(yíng)企業(yè)的良性發(fā)展提供了重要支撐。從這個(gè)意義上說(shuō)，民營(yíng)業(yè)主沒有理由不贊同黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部開展工作。一個(gè)成熟的非公企業(yè)主，在企業(yè)發(fā)展到一定階段，應(yīng)該具有敏銳的政治頭腦和明晰的發(fā)展方向，應(yīng)該具有高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)和遠(yuǎn)大的人生追求，應(yīng)該具有誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德和回報(bào)社會(huì)的公民責(zé)任。這樣的企業(yè)老板，小的能做大，弱的能做強(qiáng)，強(qiáng)的能長(zhǎng)久不衰。相反，不依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，不重視、不支持黨的工作的非公企業(yè)主，既沒有政治敏感性，也沒有政治責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感。這樣的企業(yè)老板，好的企業(yè)可能迅速垮掉，大的可能被人強(qiáng)食。作為遼源的企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們的經(jīng)營(yíng)管理者們應(yīng)該保持清醒的頭腦，既要講政治、顧大局、謀得大發(fā)展，也要講干正事、樹正風(fēng)、揚(yáng)正氣，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，走正確的企業(yè)發(fā)展之路。

但也有一些民營(yíng)業(yè)主對(duì)開展非公有制企業(yè)的黨建工作心存疑慮：一是擔(dān)心黨組織干預(yù)他們的自主經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不認(rèn)同黨組織的“監(jiān)督”，認(rèn)為黨和政府對(duì)他們不信任，侵犯他們的合法權(quán)利，增加企業(yè)管理成本；二是一些黨組織沒有正確把握非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的特殊性，機(jī)械搬用國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的方式方法，工作定位不準(zhǔn)、創(chuàng)新不夠、要求過(guò)高，增加了民營(yíng)業(yè)主的心理負(fù)擔(dān)；三是個(gè)別黨員、黨的干部本身存在素質(zhì)問(wèn)題，缺乏社會(huì)公信度，得不到民營(yíng)業(yè)主的信任，不相信黨組織會(huì)真心實(shí)意地扶助他們。所以說(shuō)，增強(qiáng)做好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作緊迫感和責(zé)任感，必須解決兩個(gè)層面的思想認(rèn)識(shí)。一是企業(yè)層面，二是黨組織層面?，F(xiàn)在出現(xiàn)了一個(gè)好的現(xiàn)象，這就是規(guī)模越大、管理水平越高的企業(yè)，越意識(shí)到黨建工作的重要，越歡迎黨組織參與其間。

二、正確定位，創(chuàng)新開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建活動(dòng)

企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋中平穩(wěn)渡過(guò)急流險(xiǎn)灘，光靠經(jīng)營(yíng)者一方的積極性不行，必須依靠企業(yè)全體員工的共同努力，職工的合作和支持是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性，必須在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行科學(xué)的制度建設(shè)和扎實(shí)的民主管理。因此，非公有制企業(yè)黨建工作必須符合企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，找準(zhǔn)自己的定位。非公企業(yè)黨組織是黨的基層組織，要承擔(dān)黨章所賦予的基本職能，但不直接參與企業(yè)決策，它履行職能的主要途徑是靠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此，非公企業(yè)黨組織應(yīng)該定位為企業(yè)員工的政治核心。在履行職能中，需要注重把握好促進(jìn)與引導(dǎo)、代表與維護(hù)的關(guān)系，我想，在具體實(shí)踐中要做到“四個(gè)結(jié)合”。

第一，把貫徹黨的方針政策與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。非公企業(yè)是促進(jìn)我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，發(fā)展非公企業(yè)與發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)和執(zhí)政為民的宗旨是一致的。支持和幫助非公企業(yè)健康發(fā)展是貫徹黨的路線方針政策，是實(shí)踐黨的宗旨，也是非公企業(yè)黨組織與企業(yè)內(nèi)部各個(gè)方面的共同取向。因此，非公企業(yè)黨組織應(yīng)該圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，切不可游離企業(yè)發(fā)展搞黨建或站在企業(yè)發(fā)展的對(duì)立面搞監(jiān)督。我市金剛水泥集團(tuán)黨組織的做法就很好，設(shè)立黨員工作崗，把發(fā)揮黨員作用與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，黨員的個(gè)人價(jià)值得到了充分體現(xiàn)，企業(yè)非常歡迎。

第二，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)與代表和維護(hù)員工利益結(jié)合起來(lái)。在非公企業(yè)，黨組織首先要代表企業(yè)員工的正當(dāng)權(quán)益，這是黨組織發(fā)揮政治核心作用的出發(fā)點(diǎn)和前提。由于非公企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中難免有少數(shù)企業(yè)和管理人員法律意識(shí)不強(qiáng)，道德缺失，損害了職工合法權(quán)益，如：拖欠工資和社?；穑蛔⒁獍踩a(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，侵犯員工合法權(quán)益

等。企業(yè)黨組織要及時(shí)了解職工的意見和愿望，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理措施進(jìn)行依法監(jiān)督，對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行有效地協(xié)調(diào)，組織職工依法理智地（而不是對(duì)抗式、破壞性地）維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，也要教育職工通過(guò)促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，來(lái)實(shí)現(xiàn)大多數(shù)員工的根本利益和個(gè)人的全面發(fā)展。

第三，把引導(dǎo)非公企業(yè)和教育企業(yè)主結(jié)合起來(lái)。非公企業(yè)的業(yè)主，特別是家族式企業(yè)的業(yè)主，其本人的素質(zhì)和行為很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展軌跡。在引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展的過(guò)程中，黨組織主要是從企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮有效的監(jiān)督管理作用。一方面在支持企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)它出現(xiàn)的問(wèn)題和不健康的傾向進(jìn)行教育、幫助和監(jiān)督；另一方面，對(duì)有較高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者，要在政治上進(jìn)行幫助，為他們表達(dá)政治意愿提供正當(dāng)?shù)那溃瑢?duì)其中優(yōu)秀分子要及時(shí)吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)。

第四，把堅(jiān)持黨組織的核心作用與發(fā)揮群團(tuán)組織的作用結(jié)合起來(lái)。非公企業(yè)黨組織是員工的政治核心，這個(gè)定位必須堅(jiān)持，但實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)的方式與公有制企業(yè)有所不同，即要從直接領(lǐng)導(dǎo)為主轉(zhuǎn)變到更多地發(fā)揮群團(tuán)組織作用，實(shí)施間接領(lǐng)導(dǎo)上來(lái)。通過(guò)群團(tuán)組織號(hào)召員工，把員工團(tuán)結(jié)到黨組織的外圍。在外資企業(yè)中，黨組織要特別注意利用《工會(huì)法》賦予工會(huì)組織的法律地位及其廣泛群眾性的特點(diǎn)，更好地團(tuán)結(jié)廣大員工，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。在非公企業(yè)比較集中的地方還要發(fā)揮工商聯(lián)和各類專業(yè)協(xié)會(huì)的作用，引導(dǎo)非公企業(yè)自我調(diào)整，形成相互促進(jìn)，相互監(jiān)督的自律機(jī)制。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)非公黨建工作的活力

非公經(jīng)濟(jì)黨組織，是整個(gè)基層黨組織的重要組成部分，非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，只能加強(qiáng)，不能削弱。必須加強(qiáng)對(duì)全市非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨政共抓，黨群齊抓，形成非公有制企業(yè)黨建工作的整體合力。要樹立經(jīng)濟(jì)建設(shè)到哪里、黨組織就建到哪里的工作理念，把非公經(jīng)濟(jì)黨建工作納入三級(jí)聯(lián)創(chuàng)的目標(biāo)體系，作為考核基層黨組織的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期督查考核，不斷增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的活力。

第一，健全組織，不斷擴(kuò)大黨建工作在非公企業(yè)中的覆蓋面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市具備組建條件的非公企業(yè)，都建立了黨組織，在１４個(gè)城區(qū)街道全部建立了商會(huì)組織。這些做法很好，也有創(chuàng)新。但健全組織，提高質(zhì)量，仍是非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重點(diǎn)。要圍繞有黨員就有組織依托的目標(biāo)，采取靈活措施，不拘形式，因企制宜，確保非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。一是突出重點(diǎn)。非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、職工人數(shù)差異較大，建立黨組織必須分類指導(dǎo)，抓大帶小，突出重點(diǎn)。組織部門要全面掌握全市非公企業(yè)發(fā)展情況，做到心中有數(shù)，力爭(zhēng)那些具備條件的盡快建立黨組織。當(dāng)前，組建工作的重點(diǎn)要放在規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)上。我想，只要這些企業(yè)黨建工作抓好了，就會(huì)發(fā)揮較強(qiáng)的輻射、引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，我們的工作也就抓住了重點(diǎn)，帶動(dòng)了全局。二是靈活設(shè)置。按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定，健全黨組織要以單獨(dú)組建為主；條件尚不具備的，可以采取聯(lián)合組建、依托組建、臨時(shí)組建等靈活方式，切忌“一刀切”，流于形式。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，國(guó)有企業(yè)改制為非公有制企業(yè)的，黨組織要同步改建，不能出現(xiàn)空檔。三是確保質(zhì)量。在非公有制企業(yè)建立黨組織，要有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，便于黨組織開展活動(dòng)，更好地促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。要堅(jiān)持加快組建進(jìn)度與保證組建質(zhì)量有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)。需要強(qiáng)調(diào)的是，我們要幫助非公企業(yè)選好一個(gè)黨組織負(fù)責(zé)人，我想這個(gè)人首先政治上要可靠，要有較強(qiáng)的工作能力和群眾基礎(chǔ)，更重要的是，能和民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者團(tuán)結(jié)共事，得到企業(yè)的認(rèn)可，這是黨組織開展工作、發(fā)揮作用的前提。

第二，健全制度，強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨建工作常效運(yùn)作和管理機(jī)制。由于非公經(jīng)濟(jì)黨建工作還處于不規(guī)范狀態(tài)之中，黨組織開展工作和活動(dòng)無(wú)章可循，隨意性比較大。必須健全落實(shí)相關(guān)制度，以此加強(qiáng)和規(guī)范非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。市委組織部提出要建立齊抓共管的責(zé)任機(jī)制、源頭管理機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制，我看很好，要認(rèn)真抓好落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，我們還要形

成常效的管理機(jī)制。一是建立培訓(xùn)制度。要對(duì)非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高工作水平，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，對(duì)非黨員企業(yè)負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行有關(guān)黨的知識(shí)的定期培訓(xùn)，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，引導(dǎo)他們自覺地支持黨的工作，支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策。二是建立溝通立會(huì)制度。組織部門要建立非公經(jīng)濟(jì)黨建溝通聯(lián)系會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，溝通情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)有效地進(jìn)行指導(dǎo)。今年下半年要召開一次較大規(guī)模的非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。三是建立工作責(zé)任制。要把非公有制黨建工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，做到年初有目標(biāo)、年終有考核。要堅(jiān)持市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和基層黨委非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，努力形成齊抓共管的合力。

第三，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍。一是堅(jiān)持實(shí)行分類教育。教育引導(dǎo)業(yè)主黨員牢記宗旨，守法經(jīng)營(yíng)。教育管理層黨員，加強(qiáng)業(yè)主與員工間的聯(lián)系與溝通，發(fā)揮中堅(jiān)作用；教育一般黨員立足本職，體現(xiàn)價(jià)值，樹好形象。二是加強(qiáng)黨員的分類管理。選準(zhǔn)載體，豐富內(nèi)容，全面提高黨員素質(zhì)。三是積極抓好發(fā)展黨員工作。要高度重視和做好在非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員工作。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，扎扎實(shí)實(shí)地做好非公企業(yè)黨員工作。

同志們，抓好新時(shí)期非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，意義重大。我們要從堅(jiān)持黨的基本路線、建設(shè)和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)政治責(zé)任感，樹立全局觀念，以發(fā)展的眼光、改革的思路、創(chuàng)新的意識(shí)，把非公經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)切實(shí)抓好、抓實(shí)、抓出成效。

第四篇：在非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話

在非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話2006-6-29

同志們：

在建黨８５周年前夕，我們?cè)谶@里召開非公經(jīng)濟(jì)黨建座談會(huì)，意義十分重大，也

十分必要。現(xiàn)在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)都發(fā)生了重大變化，是基礎(chǔ)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已經(jīng)由雜牌軍轉(zhuǎn)為正規(guī)軍。在這種情況下，如何在中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的條件下，使我們的經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，完善政治、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，非公經(jīng)濟(jì)組織黨建十分重要。

剛才聽了四家企業(yè)同志黨建工作的交流，覺得非常好。大家對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨建

工作有了新的認(rèn)識(shí)，在抓法上有了新的創(chuàng)新，有了比較成熟的模式。像得亨公司，就如何攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展的問(wèn)題，談了很多；博大藥業(yè)，無(wú)論是轉(zhuǎn)制，還是轉(zhuǎn)制后的發(fā)展，充分體現(xiàn)了博大精神，他們提出“不畏５００強(qiáng)，但搏５００年”。如果我們的民營(yíng)企業(yè)家都有這樣的雄心壯志目標(biāo)，都能扎扎實(shí)實(shí)抓好黨建工作，都能不斷強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體措施，就會(huì)促進(jìn)我們經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的繁榮。像金剛集團(tuán)談到的金剛精神、金剛的黨建模式到金剛的發(fā)展模式，都值得我們深思，也很值得借鑒。金剛集團(tuán)的黨建工作，在全省乃至全國(guó)都是先進(jìn)的。還有迪康藥業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新黨建，加快發(fā)展。應(yīng)該說(shuō)，我們的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。今天，我們?cè)谶@里回顧中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政歷程，更加感到中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大。政黨是意識(shí)形態(tài)的載體，任何政黨的產(chǎn)生和存在，都必須以自己的意識(shí)形態(tài)作前提。比如，現(xiàn)在一提政黨都和“主義”聯(lián)系在一起，先有了霍布斯等資產(chǎn)階級(jí)思想家的思想，才有了后來(lái)的資產(chǎn)階級(jí)和資本主義；正因?yàn)橛辛笋R克思、恩格斯以及馬克思主義的創(chuàng)立，才有了后來(lái)的國(guó)際共產(chǎn)主義和中國(guó)共產(chǎn)黨，有了馬克思的辯證唯物主義，才有了國(guó)際社會(huì)主義國(guó)家政黨的發(fā)展。指導(dǎo)我們中國(guó)共產(chǎn)黨的思想理論基礎(chǔ)是馬克思列寧主義，馬克思列寧主義具有無(wú)限的生命力，馬克思主義旗幟將會(huì)永遠(yuǎn)飄揚(yáng)下去。在中國(guó)，共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位永遠(yuǎn)不會(huì)改變，我們黨也正在不斷地強(qiáng)化執(zhí)政能力，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，包括去年以來(lái)先進(jìn)性教育，都是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)問(wèn)題。尤其是我們黨新一代領(lǐng)導(dǎo)人，正在建設(shè)新的偉大工程?，F(xiàn)在最大的問(wèn)題，是如何提高我們黨駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，這需要靠工作在各個(gè)層面的黨組織和黨員，大家都有這種責(zé)任，這是歷史的責(zé)任。我們對(duì)共產(chǎn)黨要充滿信心，對(duì)抓黨建工作要理直氣壯，這一點(diǎn)要堅(jiān)定不移。近年來(lái)，我市非公經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，已成為全市經(jīng)濟(jì)的主體，成為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要力量。加強(qiáng)和改善非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，是今后我市黨建工作的重點(diǎn)，也應(yīng)該成為黨的基層組織建設(shè)的著力點(diǎn)。結(jié)合大家發(fā)言，簡(jiǎn)要談三點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)做好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的緊迫感和使命感

非公有制經(jīng)濟(jì)是當(dāng)代中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要方面，是推動(dòng)中國(guó)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。非公有制經(jīng)濟(jì)的企業(yè)主階層作為一個(gè)進(jìn)步的社會(huì)階層，其積極的歷史意義就在于，它們通過(guò)自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，將一定的生產(chǎn)要素組織成為現(xiàn)實(shí)的社會(huì)生產(chǎn)力，為社會(huì)提供就業(yè)崗位，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，提升國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。從遼源發(fā)展的實(shí)際情況看，充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。因此，我們?cè)诜枪?jīng)濟(jì)黨建方面做了大量的工作，也取得了一定的成效，但是與非公經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展相比，黨建工作相對(duì)還比較滯后。從組織層面講，普遍存在著三種意識(shí)：即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的“模糊”意識(shí)、企業(yè)黨組織的“從屬”意識(shí)和企業(yè)黨員的“雇傭”意識(shí)。這三種意識(shí)說(shuō)到底，就是對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨建作用看不到，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作

定位不明確。從某種程度講，致使一些企業(yè)的黨建工作處于自然發(fā)展?fàn)顟B(tài)，具體表現(xiàn)為“五不抓”，即不用抓、沒法抓、不愿抓、不敢抓、不會(huì)抓。加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、提高黨的社會(huì)影響力的需要，也是保護(hù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中廣大職工合法權(quán)益和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的需要。加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，是黨建理論與實(shí)踐的重大創(chuàng)新，是黨的先進(jìn)性建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是一項(xiàng)迫切的任務(wù)。

第一，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是擴(kuò)大我們黨組織在全社會(huì)的覆蓋面、增強(qiáng)它的社會(huì)影響力及社會(huì)調(diào)控能力的內(nèi)在要求。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們實(shí)行的是單一的公有制，共產(chǎn)黨和人民政府是經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)事業(yè)的直接管理者、經(jīng)營(yíng)者。除了全民、集體所有制的企業(yè)事業(yè)單位外，獨(dú)立的社會(huì)組織非常少。黨組織通過(guò)中央、地方和基層組織系統(tǒng)形成網(wǎng)絡(luò)，覆蓋了全部社會(huì)單位。隨著改革開放的深入發(fā)展，中國(guó)社會(huì)出現(xiàn)了越來(lái)越多的相對(duì)獨(dú)立于政府的各類社會(huì)組織，特別是數(shù)量龐大的各類非公有性質(zhì)的新經(jīng)濟(jì)組織，如民營(yíng)高科技企業(yè)、外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、個(gè)體戶以及經(jīng)濟(jì)類、服務(wù)類的社會(huì)中介組織，黨組織的社會(huì)覆蓋面出現(xiàn)相當(dāng)多的空白點(diǎn)。從我市情況看，全市個(gè)體工商業(yè)戶已發(fā)展到２６７５０戶，就業(yè)人數(shù)超過(guò)１５萬(wàn)人，民營(yíng)企業(yè)已發(fā)展到２０００戶。其中規(guī)模以上的就有３００戶，而且呈現(xiàn)出進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢(shì)，民營(yíng)企業(yè)已成為全市經(jīng)濟(jì)的支撐主體、財(cái)政收入的貢獻(xiàn)主體、就業(yè)再就業(yè)的安置主體、“三大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展主體、項(xiàng)目建設(shè)的主體，這五個(gè)主體作用決定了我市非公經(jīng)濟(jì)黨建工作必須抓好。

第二，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是進(jìn)一步推動(dòng)和規(guī)范我市非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的緊迫需要。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，是我們黨提出的社會(huì)主義初級(jí)階段的基本目標(biāo)和任務(wù)，大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)，是實(shí)現(xiàn)黨在特定歷史階段的目標(biāo)任務(wù)的重要途徑，也是黨的基本方針。民營(yíng)企業(yè)是中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)，多種經(jīng)濟(jì)成分都是中國(guó)國(guó)域里經(jīng)濟(jì)，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)。作為執(zhí)政黨，不可能把非公經(jīng)濟(jì)置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之外，脫離社會(huì)主義方向。提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力，是當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨面臨的重大歷史課題。我們要從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，積極發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)，采取可行的措施，提高各類新經(jīng)濟(jì)組織的素質(zhì)和品位。對(duì)于市場(chǎng)秩序和非公經(jīng)濟(jì)組織中的負(fù)面問(wèn)題、消極問(wèn)題，我們既不能以偏概全，也不能視而不見或不以為然，必須積極面對(duì)。發(fā)展是硬道理，規(guī)范也是硬道理，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，也是規(guī)范非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要方面。如果說(shuō)，整個(gè)社會(huì)的法律條件、法治環(huán)境是從外部規(guī)范非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，那么，黨的基層組織活動(dòng)則可以從內(nèi)部規(guī)范非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展。

第三，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是提高工人階級(jí)隊(duì)伍的整體素質(zhì)、增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代化社會(huì)的轉(zhuǎn)型必然伴隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的兩大變動(dòng)：一是從鄉(xiāng)村社會(huì)向城鎮(zhèn)社會(huì)的轉(zhuǎn)變，二是從同質(zhì)、單一社會(huì)向異質(zhì)、多樣社會(huì)的轉(zhuǎn)變。２０多年來(lái)，中國(guó)社會(huì)“兩個(gè)階級(jí)、一個(gè)階層”的狀況發(fā)生了巨大變化。工人階級(jí)增長(zhǎng)了數(shù)量，提高了知識(shí)水平，內(nèi)部結(jié)構(gòu)也趨于復(fù)雜，出現(xiàn)了一系列相對(duì)獨(dú)立的階層。目前，我國(guó)工人階級(jí)內(nèi)部至少已經(jīng)形成以下不同的階層：社會(huì)管理者階層、國(guó)有集體企業(yè)工人階層、國(guó)有集體企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理階層、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的雇傭職工階層、知識(shí)分子階層以及失業(yè)半失業(yè)工人階層。此外，在工人階級(jí)和農(nóng)民階級(jí)之間，還存在著一個(gè)龐大的、過(guò)渡性質(zhì)的工人階級(jí)邊緣群體，這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工和農(nóng)民工階層?？梢哉f(shuō)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的職工人數(shù)在整個(gè)工人階級(jí)隊(duì)伍中已經(jīng)占到相當(dāng)大比例。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，這個(gè)階層的人數(shù)還將繼續(xù)增長(zhǎng)。

基于以上認(rèn)識(shí)，非公經(jīng)濟(jì)黨建迫在眉睫、刻不容緩，是企業(yè)健康發(fā)展的需要，是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。實(shí)際情況表明，非公有制企業(yè)的黨建工作有助于非公有制經(jīng)濟(jì)組織本身的管理現(xiàn)代化、民主化與勞動(dòng)關(guān)系的和諧，為企業(yè)發(fā)展平添后勁，因此受到有遠(yuǎn)見的、開明的民營(yíng)企業(yè)主的衷心歡迎。毋庸諱言，民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展初期，不同程度地存在制度不健全、管理隨意性大、勞資關(guān)系不和諧甚至惡化的狀況。這些問(wèn)題不解決，會(huì)嚴(yán)重制約民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展。我市一些比較規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)，正是借助于黨建工作克服了企業(yè)的家族式管理模式，實(shí)現(xiàn)了向現(xiàn)代企業(yè)的躍升。黨組織在幫助業(yè)主正確認(rèn)識(shí)職工的價(jià)值，指導(dǎo)企業(yè)制定合理的規(guī)章制度，進(jìn)行職工思想政治工作和科學(xué)文化教育等方面，均有不可替代的作用。這些都為民營(yíng)企業(yè)的良性發(fā)展提供了重要支撐。從這個(gè)意義上說(shuō)，民營(yíng)業(yè)主沒有理由不贊同黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部開展工作。一個(gè)成熟的非公企業(yè)主，在企業(yè)發(fā)展到一定階段，應(yīng)該具有敏銳的政治頭腦和明晰的發(fā)展方向，應(yīng)該具有高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)和遠(yuǎn)大的人生追求，應(yīng)該具有誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德和回報(bào)社會(huì)的公民責(zé)任。這樣的企業(yè)老板，小的能做大，弱的能做強(qiáng)，強(qiáng)的能長(zhǎng)久不衰。相反，不依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，不重視、不支持黨的工作的非公企業(yè)主，既沒有政治敏感性，也沒有政治責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感。這樣的企業(yè)老板，好的企業(yè)可能迅速垮掉，大的可能被人強(qiáng)食。作為遼源的企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們的經(jīng)營(yíng)管理者們應(yīng)該保持清醒的頭腦，既要講政治、顧大局、謀得大發(fā)展，也要講干正事、樹正風(fēng)、揚(yáng)正氣，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，走正確的企業(yè)發(fā)展之路。

但也有一些民營(yíng)業(yè)主對(duì)開展非公有制企業(yè)的黨建工作心存疑慮：一是擔(dān)心黨組織干預(yù)他們的自主經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不認(rèn)同黨組織的“監(jiān)督”，認(rèn)為黨和政府對(duì)他們不信任，侵犯他們的合法權(quán)利，增加企業(yè)管理成本；二是一些黨組織沒有正確把握非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的特殊性，機(jī)械搬用國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的方式方法，工作定位不準(zhǔn)、創(chuàng)新不夠、要求過(guò)高，增加了民營(yíng)業(yè)主的心理負(fù)擔(dān)；三是個(gè)別黨員、黨的干部本身存在素質(zhì)問(wèn)題，缺乏社會(huì)公信度，得不到民營(yíng)業(yè)主的信任，不相信黨組織會(huì)真心實(shí)意地扶助他們。所以說(shuō)，增強(qiáng)做好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作緊迫感和責(zé)任感，必須解決兩個(gè)層面的思想認(rèn)識(shí)。一是企業(yè)層面，二是黨組織層面?，F(xiàn)在出現(xiàn)了一個(gè)好的現(xiàn)象，這就是規(guī)模越大、管理水平越高的企業(yè)，越意識(shí)到黨建工作的重要，越歡迎黨組織參與其間。

二、正確定位，創(chuàng)新開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建活動(dòng)

企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋中平穩(wěn)渡過(guò)急流險(xiǎn)灘，光靠經(jīng)營(yíng)者一方的積極性不行，必須依靠企業(yè)全體員工的共同努力，職工的合作和支持是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性，必須在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行科學(xué)的制度建設(shè)和扎實(shí)的民主管理。因此，非公有制企業(yè)黨建工作必須符合企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，找準(zhǔn)自己的定位。非公企業(yè)黨組織是黨的基層組織，要承擔(dān)黨章所賦予的基本職能，但不直接參與企業(yè)決策，它履行職能的主要途徑是靠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此，非公企業(yè)黨組織應(yīng)該定位為企業(yè)員工的政治核心。在履行職能中，需要注重把握好促進(jìn)與引導(dǎo)、代表與維護(hù)的關(guān)系，我想，在具體實(shí)踐中要做到“四個(gè)結(jié)合”。

第一，把貫徹黨的方針政策與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。非公企業(yè)是促進(jìn)我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，發(fā)展非公企業(yè)與發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)和執(zhí)政為民的宗旨是一致的。支持和幫助非公企業(yè)健康發(fā)展是貫徹黨的路線方針政策，是實(shí)踐黨的宗旨，也是非公企業(yè)黨組織與企業(yè)內(nèi)部各個(gè)方面的共同取向。因此，非公企業(yè)黨組織應(yīng)該圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，切不可游離企業(yè)發(fā)展搞黨建或站在企業(yè)發(fā)展的對(duì)立面搞監(jiān)督。我市金剛水泥集團(tuán)黨組織的做法就很好，設(shè)立黨員工作崗，把發(fā)揮黨員作用與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，黨員的個(gè)人價(jià)值得到了充分體現(xiàn)，企業(yè)非常歡迎。

第二，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)與代表和維護(hù)員工利益結(jié)合起來(lái)。在非公企業(yè)，黨組織首先要代表企業(yè)員工的正當(dāng)權(quán)益，這是黨組織發(fā)揮政治核心作用的出發(fā)點(diǎn)和前提。由于非公企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中難免有少數(shù)企業(yè)和管理人員法律意識(shí)不強(qiáng)，道德缺失，損害了職工合法權(quán)益，如：拖欠工資和社保基金，不注意安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，侵犯員工合法權(quán)益等。企業(yè)黨組織要及時(shí)了解職工的意見和愿望，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理措施進(jìn)行依法監(jiān)督，對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行有效地協(xié)調(diào)，組織職工依法理智地（而不是對(duì)抗式、破壞性地）維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，也要教育職工通過(guò)促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，來(lái)實(shí)現(xiàn)大多數(shù)員工的根本利益和個(gè)人的全面發(fā)展。

第三，把引導(dǎo)非公企業(yè)和教育企業(yè)主結(jié)合起來(lái)。非公企業(yè)的業(yè)主，特別是家族式企業(yè)的業(yè)主，其本人的素質(zhì)和行為很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展軌跡。在引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展的過(guò)程中，黨組織主要是從企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮有效的監(jiān)督管理作用。一方面在支持企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)它出現(xiàn)的問(wèn)題和不健康的傾向進(jìn)行教育、幫助和監(jiān)督；另一方面，對(duì)有較高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者，要在政治上進(jìn)行幫助，為他們表達(dá)政治意愿提供正當(dāng)?shù)那溃瑢?duì)其中優(yōu)秀分子要及時(shí)吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)。

第四，把堅(jiān)持黨組織的核心作用與發(fā)揮群團(tuán)組織的作用結(jié)合起來(lái)。非公企業(yè)黨組織是員工的政治核心，這個(gè)定位必須堅(jiān)持，但實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)的方式與公有制企業(yè)有所不同，即要從直接領(lǐng)導(dǎo)為主轉(zhuǎn)變到更多地發(fā)揮群團(tuán)組織作用，實(shí)施間接領(lǐng)導(dǎo)上來(lái)。通過(guò)群團(tuán)組織號(hào)召員工，把員工團(tuán)結(jié)到黨組織的外圍。在外資企業(yè)中，黨組織要特別注意利用《工會(huì)法》賦予工會(huì)組織的法律地位及其廣泛群眾性的特點(diǎn)，更好地團(tuán)結(jié)廣大員工，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。在非公企業(yè)比較集中的地方還要發(fā)揮工商聯(lián)和各類專業(yè)協(xié)會(huì)的作用，引導(dǎo)非公企業(yè)自我調(diào)整，形成相互促進(jìn)，相互監(jiān)督的自律機(jī)制。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)非公黨建工作的活力

非公經(jīng)濟(jì)黨組織，是整個(gè)基層黨組織的重要組成部分，非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，只能加強(qiáng)，不能削弱。必須加強(qiáng)對(duì)全市非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨政共抓，黨群齊抓，形成非公有制企業(yè)黨建工作的整體合力。要樹立經(jīng)濟(jì)建設(shè)到哪里、黨組織就建到哪里的工作理念，把非公經(jīng)濟(jì)黨建工作納入三級(jí)聯(lián)創(chuàng)的目標(biāo)體系，作為考核基層黨組織的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期督查考核，不斷增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的活力。

第一，健全組織，不斷擴(kuò)大黨建工作在非公企業(yè)中的覆蓋面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市具備組建條件的非公企業(yè)，都建立了黨組織，在１４個(gè)城區(qū)街道全部建立了商會(huì)組織。這些做法很好，也有創(chuàng)新。但健全組織，提高質(zhì)量，仍是非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重點(diǎn)。要圍繞有黨員就有組織依托的目標(biāo)，采取靈活措施，不拘形式，因企制宜，確保非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。一是突出重點(diǎn)。非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、職工人數(shù)差異較大，建立黨組織必須分類指導(dǎo)，抓大帶小，突出重點(diǎn)。組織部門要全面掌握全市非公企業(yè)發(fā)展情況，做到心中有數(shù)，力爭(zhēng)那些具備條件的盡快建立黨組織。當(dāng)前，組建工作的重點(diǎn)要放在規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)上。我想，只要這些企業(yè)黨建工作抓好了，就會(huì)發(fā)揮較強(qiáng)的輻射、引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，我們的工作也就抓住了重點(diǎn)，帶動(dòng)了全局。二是靈活設(shè)置。按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定，健全黨組織要以單獨(dú)組建為主；條件尚不具備的，可以采取聯(lián)合組建、依托組建、臨時(shí)組建等靈活方式，切忌“一刀切”，流于形式。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，國(guó)有企業(yè)改制為非公有制企業(yè)的，黨組織要同步改建，不能出現(xiàn)空檔。三是確保質(zhì)量。在非公有制企業(yè)建立黨組織，要有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，便于黨組織開展活動(dòng)，更好地促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。要堅(jiān)持加快組建進(jìn)度與保證組建質(zhì)量有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)。需要強(qiáng)調(diào)的是，我們要幫助非公企業(yè)選好一個(gè)黨組織負(fù)責(zé)人，我想這個(gè)人首先政治上要可靠，要有較強(qiáng)的工作能力和群眾基礎(chǔ)，更重要的是，能和民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者團(tuán)結(jié)共事，得到企業(yè)的認(rèn)可，這是黨組織開展工作、發(fā)揮作用的前提。

第二，健全制度，強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨建工作常效運(yùn)作和管理機(jī)制。由于非公經(jīng)濟(jì)黨建工作還處于不規(guī)范狀態(tài)之中，黨組織開展工作和活動(dòng)無(wú)章可循，隨意性比較大。必須健全落實(shí)相關(guān)制度，以此加強(qiáng)和規(guī)范非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。市委組織部提出要建立齊抓共管的責(zé)任機(jī)制、源頭管理機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制，我看很好，要認(rèn)真抓好落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，我們還要形成常效的管理機(jī)制。一是建立培訓(xùn)制度。要對(duì)非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高工作水平，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，對(duì)非黨員企業(yè)負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行有關(guān)黨的知識(shí)的定期培訓(xùn)，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，引導(dǎo)他們自覺地支持黨的工作，支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策。二是建立溝通立會(huì)制度。組織部門要建立非公經(jīng)濟(jì)黨建溝通聯(lián)系會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，溝通情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)有效地進(jìn)行指導(dǎo)。今年下半年要召開一次較大規(guī)模的非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。三是建立工作責(zé)任制。要把非公有制黨建工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，做到年初有目標(biāo)、年終有考核。要堅(jiān)持市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和基層黨委非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，努力形成齊抓共管的合力。

第三，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍。一是堅(jiān)持實(shí)行分類教育。教育引導(dǎo)業(yè)主黨員牢記宗旨，守法經(jīng)營(yíng)。教育管理層黨員，加強(qiáng)業(yè)主與員工間的聯(lián)系與溝通，發(fā)揮中堅(jiān)作用；教育一般黨員立足本職，體現(xiàn)價(jià)值，樹好形象。二是加強(qiáng)黨員的分類管理。選準(zhǔn)載體，豐富內(nèi)容，全面提高黨員素質(zhì)。三是積極抓好發(fā)展黨員工作。要高度重視和做好在非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員工作。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，扎扎實(shí)實(shí)地做好非公企業(yè)黨員工作。

同志們，抓好新時(shí)期非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，意義重大。我們要從堅(jiān)持黨的基本路線、建設(shè)和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)政治責(zé)任感，樹立全局觀念，以發(fā)展的眼光、改革的思路、創(chuàng)新的意識(shí)，把非公經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)切實(shí)抓好、抓實(shí)、抓出成效。

第五篇：在黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言

在黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我們公司成立于2007年，總資產(chǎn)7000萬(wàn)元，年?duì)I業(yè)額近4000萬(wàn)元，公司現(xiàn)有員工400余人，運(yùn)輸車輛200余臺(tái)，年運(yùn)力200萬(wàn)噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發(fā)展新黨員，現(xiàn)有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)來(lái)的。支部成立以來(lái)，支部堅(jiān)持“找準(zhǔn)定位抓規(guī)范，推動(dòng)企業(yè)黨建與發(fā)展互動(dòng)雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。作為新成立的非公企業(yè)黨支部，開展黨務(wù)工作是個(gè)新課題。成立之初，我們面臨著作用發(fā)揮難、黨員人數(shù)少、開展活動(dòng)難的問(wèn)題，我們采取有效措施，大膽實(shí)踐，逐個(gè)突破。一是找準(zhǔn)“三個(gè)定位”，加強(qiáng)陣地建設(shè)。我們深知，起步階段，只有找準(zhǔn)非公企業(yè)黨支部在整個(gè)企業(yè)中的定位，找準(zhǔn)黨員在員工中的定位，找準(zhǔn)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的定位，黨支部才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。今年，我們建立了支部會(huì)議室、黨員綜合活動(dòng)室，設(shè)立專項(xiàng)活動(dòng)資金，強(qiáng)化陣地和經(jīng)費(fèi)保障。

二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)過(guò)摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據(jù)自愿原則，目前，我們正協(xié)調(diào)鎮(zhèn)黨委幫助這些黨員員工把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，進(jìn)一步壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。

三是結(jié)合企業(yè)發(fā)展愿景和經(jīng)營(yíng)實(shí)際，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的環(huán)境優(yōu)勢(shì)。作為運(yùn)輸企業(yè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)是責(zé)任，服務(wù)社會(huì)是情懷。我們以爭(zhēng)當(dāng)運(yùn)輸“龍頭”的精神，努力在提供就業(yè)機(jī)會(huì)、參與公益事業(yè)等方面做出實(shí)績(jī)。今年新增車輛45輛，新增100余個(gè)就業(yè)崗位；新上的元通綜合汽貿(mào)及液化天然氣站項(xiàng)目于8月份順利開工；以“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”的風(fēng)尚，在“六一”、“七一”期間，捐款捐物4萬(wàn)余元，支持開展助學(xué)等活動(dòng)；大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以“環(huán)保優(yōu)先、節(jié)能減排”為導(dǎo)向，探索開展甩掛業(yè)務(wù)，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃?xì)廛囕v20輛，為保護(hù)生態(tài)環(huán)境做貢獻(xiàn)。

今后工作中，我們將以“創(chuàng)新活動(dòng)、加強(qiáng)作用、共贏共進(jìn)”為目標(biāo)，著力走出一條非公企業(yè)抓黨建、促發(fā)展的新路子。一是加大財(cái)力物力投入，加強(qiáng)黨建硬件建設(shè)。公司每年為黨組織提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，在活動(dòng)時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)上給予保證。在元通綜合汽貿(mào)及液化天然氣站辦公場(chǎng)所新建一個(gè)有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動(dòng)室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動(dòng)、學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，為黨員提供各種服務(wù)。二是抓好隊(duì)伍建設(shè)。大力發(fā)展新黨員，同時(shí)，公司根據(jù)用工需求重點(diǎn)招收黨員職工，逐步擴(kuò)大公司黨員隊(duì)伍。三是開展特色活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)黨建風(fēng)采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會(huì)、職工慰問(wèn)、外出觀摩等活動(dòng)，開展黨員先鋒崗活動(dòng)，組建黨員先鋒車隊(duì)，發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵崗位上的戰(zhàn)斗堡壘作用。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。