市委書記在全市機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)動員大會上的講話

剛才，**同志傳達(dá)了《全市機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)實(shí)施方案》。關(guān)于機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)的基本內(nèi)容，已在發(fā)給大家的《方案》中作了詳細(xì)規(guī)定，會后，各級各部門要搶抓時(shí)間，迅速行動，在之前宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上加快開展機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)。根據(jù)會議安排，我講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高政治站位，不斷增強(qiáng)推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感

全市各級各部門要增強(qiáng)開展機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面優(yōu)化機(jī)關(guān)環(huán)境、徹底改變工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效能。

（一）提高政治站位，以扎實(shí)的作風(fēng)彰顯新作為。

開展機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)，是貫徹新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨總體要求的生動實(shí)踐，是提升政府形象、提高行政效能、規(guī)范執(zhí)法行為、提高人民群眾滿意度幸福感的必要舉措，是全市上下不忘初心、接續(xù)奮斗，履職盡責(zé)、砥礪前行的直接體現(xiàn)。規(guī)范出形象。我們通過規(guī)范化建設(shè)不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)異成績，建設(shè)文明機(jī)關(guān)，建設(shè)人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，就能在社會上進(jìn)一步樹立機(jī)關(guān)的良好形象、個(gè)人的良好形象、**的良好形象。規(guī)范出效能。我們通過規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步明確各級各部門及其干部職工的工作職責(zé)，進(jìn)一步明確工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，促使全體干部職工努力學(xué)習(xí)、積極工作、嚴(yán)格自律，調(diào)動全體干部職工爭創(chuàng)一流工作成績的積極性，必然能夠提高工作效能，推進(jìn)效能機(jī)關(guān)建設(shè)。規(guī)范出和諧。沒有規(guī)范就沒有秩序，沒有秩序就沒有和諧。我們通過規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步完善、落實(shí)機(jī)關(guān)的管理、工作、執(zhí)法、服務(wù)等規(guī)章制度，促使全體干部職工自覺遵守規(guī)章制度，照章辦事，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，大家齊心協(xié)力，部門相互協(xié)調(diào)，系統(tǒng)政令暢通，工作內(nèi)和外順，必然推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。全市各單位要把開展機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)作為樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”、堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)，提高政治站位，立即開展工作，當(dāng)先鋒、做表率、爭第一，各單位“一把手”要親手抓、直接抓、認(rèn)真抓，一抓到底，抓細(xì)抓實(shí)，帶動本單位全體人員“事爭一流、唯旗是奪”，努力“在全省爭一流，在全國爭上游”。

（二）提升精神面貌，以奔跑的狀態(tài)謀求新發(fā)展。

當(dāng)前，**正處于一個(gè)史無前例的發(fā)展階段，我們面臨的機(jī)遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)前所未有，肩負(fù)的責(zé)任前所未有，能不能跟上時(shí)代的步伐，真正做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，很大程度上就取決于各機(jī)關(guān)的工作到位不到位、規(guī)范不規(guī)范、效率高不高。當(dāng)前，我們的工作節(jié)奏越來越快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，作風(fēng)要求越來越嚴(yán)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)任務(wù)越來越重，政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)“吞吐量”越來越大，中央、省委和市委在招商引資和項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、環(huán)境治理、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等方面都給我們提出了新要求，應(yīng)該說，工作任務(wù)十分艱巨繁重，需要各級黨員干部和工作人員奔跑起來，奮起猶急、夙夜在公，需要全市機(jī)關(guān)規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，才能完成好各自承擔(dān)的工作任務(wù)。

（三）直面工作問題，以堅(jiān)決的態(tài)度展現(xiàn)新?lián)?dāng)。

必須看到，我市機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)剛剛起步，發(fā)展很不平衡，整體水平還很低。無論是硬件建設(shè)還是軟件建設(shè)，特別是機(jī)關(guān)管理、制度落實(shí)、干部素質(zhì)能力方面，與中央、省委、市委的要求還存在較大差距，與機(jī)關(guān)所處的統(tǒng)領(lǐng)基層、推動系統(tǒng)工作的地位很不相符。這些問題我點(diǎn)一點(diǎn)，各單位要對號入座，認(rèn)真查找反思，爭取在短時(shí)間內(nèi)迅速整改提升。比如，在機(jī)關(guān)硬件建設(shè)方面：有的機(jī)關(guān)大院樓頂長草，多年無人打理，大院公共區(qū)域內(nèi)亂堆亂放、亂搭亂建、垃圾成片；有的機(jī)關(guān)大院廁所不干凈、食堂不衛(wèi)生、樓道燈光不亮、設(shè)施維修不及時(shí)。在機(jī)關(guān)日常管理方面：有的機(jī)關(guān)車輛亂停亂放，室內(nèi)辦公設(shè)施擺放不統(tǒng)一，辦公室常年不收拾，辦公用具以及文件、書、報(bào)隨意亂攤，休息室被褥用過后不整理。在制度落實(shí)方面：有的單位考勤制度形同虛設(shè)，值班制度落實(shí)不到位，單位沒有花名冊，值班人員做不到24小時(shí)在崗在位，有的工作人員上班晚來早走、上班后吃早飯、工作時(shí)間玩游戲、擅自離崗辦私事成為習(xí)慣，省委大督查組查崗時(shí)空崗、值班喝酒問題逢查必有；有的單位工作人員不按規(guī)定著裝，制式服裝想穿就穿，想不穿就不穿，想怎么穿就怎么穿，隨心所欲，甚至有的女同志穿奇裝異服，有的男同志穿套頭衫、和尚領(lǐng)，吊兒郎當(dāng)、不修邊幅；有的單位重大緊急事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)不到位，個(gè)人紅白喜事不向組織報(bào)備，遇有突發(fā)狀況，主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系不上，辦公室主任不知主要領(lǐng)導(dǎo)去向；有的單位文件管理不規(guī)范，對省、市下發(fā)的各類文件、紀(jì)要、通報(bào)等束之高閣，不學(xué)習(xí)、不研究、甚至不保存，往往是等到上級檢查時(shí)，再到市委、市政府“兩辦”重新找，這些文件下發(fā)時(shí)，每個(gè)單位都簽收了，為什么再檢查時(shí)就沒有？從今以后，各單位都要明確專門人員、專門科室對上級下發(fā)的各類文件進(jìn)行妥善保管，并且要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，這要作為一項(xiàng)鐵的紀(jì)律來執(zhí)行。有的黨員干部不嚴(yán)格執(zhí)行保密工作制度，保密意識極差，經(jīng)常用微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)即時(shí)聊天工具傳遞機(jī)密、秘密文件；有的不嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，遲到早退、接打電話，甚至有的一把手逃避開會、副職代會、代替簽到。在工作能力和作風(fēng)方面：有的單位部門工作不積極、不主動，不清楚自己的職能和責(zé)任，面對問題科室之間相互推諉、科局之間相互扯皮；有的同志工作消極，敷衍應(yīng)付，本職工作不盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦工作不盡力，全局性工作不上心；有的辦事不規(guī)范，服務(wù)不到位，該報(bào)的信息不能及時(shí)上報(bào)，該提供的材料不能按時(shí)提供，甚至拿文件都要一催再催，造成工作被動；有的報(bào)送材料應(yīng)付湊合，內(nèi)容空洞，甚至連材料的真實(shí)性都不能保證。對于以上種種問題，請“兩辦”做好記錄，對不聽指令、不認(rèn)真落實(shí)工作要求的單位記錄在案，并定期進(jìn)行通報(bào)。還有好多問題，這里不再一一列舉。

存在上述問題的根源，一是部分同志不能迅速適應(yīng)新時(shí)代新形勢新要求新任務(wù)，習(xí)慣于傳統(tǒng)思維、慣性思維、老辦法解決新問題，當(dāng)問題解決不了時(shí)，就窮湊合、瞎應(yīng)付。二是部分同志不能適應(yīng)省直管的需要，省直管以后，我們市直各部門直接對接省直廳局（委、辦），省級部門工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化非常高，我們與之存在很大差距，有些工作沒見過、沒干過，存在“本領(lǐng)恐慌”。三是部分同志沒有正確對待工作，缺乏積極有為的進(jìn)取心，與市委、市政府“敢與強(qiáng)者拼、敢與勇者爭、敢與高者攀、敢與快者賽”的要求不同步，往往是停留在口號上，沒有真正落實(shí)到行動中。

機(jī)關(guān)工作無小事，每一個(gè)機(jī)關(guān)單位都代表著政府形象，每一名公職人員都代表著**形象。機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)，是適應(yīng)中央和各級黨委、政府以及人民群眾對我們的要求，是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高工作效能、規(guī)范工作行為的基礎(chǔ)性工作，是牽動機(jī)關(guān)整體工作上臺階的“牛鼻子”工程。對此，我們必須高度重視、迅速提高。

二、突出重點(diǎn)，明確目標(biāo)，扎實(shí)有效地推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)

要緊緊圍繞《方案》的目標(biāo)任務(wù)，按照圍繞一條原則、把握兩個(gè)要求、突出三項(xiàng)重點(diǎn)、樹立四種觀念、實(shí)現(xiàn)五化目標(biāo)的總體要求，組織開展好本單位規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作。

（一）圍繞一條原則。

以機(jī)構(gòu)改革后落實(shí)“三定”方案、建立科室崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以優(yōu)化工作環(huán)境、提高隊(duì)伍素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)工作制度、規(guī)范工作行為為主要內(nèi)容，以環(huán)境優(yōu)美、人際和諧、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、執(zhí)法規(guī)范、工作優(yōu)秀為工作目標(biāo)，抓好機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)，全面提高行政效能，樹立良好形象。

（二）把握兩個(gè)要求。

規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)要始終堅(jiān)持以提升執(zhí)政能力、提高機(jī)關(guān)效能，建設(shè)服務(wù)型文明機(jī)關(guān)為著力點(diǎn)；始終堅(jiān)持以推動**經(jīng)濟(jì)社會創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展為根本落腳點(diǎn)。

（三）突出三項(xiàng)重點(diǎn)。

一是加大機(jī)關(guān)環(huán)境整治力度，切實(shí)改善服務(wù)質(zhì)量。機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)和現(xiàn)代化裝備水平是評價(jià)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平的一個(gè)重要方面，要堅(jiān)持在“硬件”上下功夫，把大力整治機(jī)關(guān)工作環(huán)境、推行電子政務(wù)和提升機(jī)關(guān)現(xiàn)代化裝備水平作為機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，配齊配好配強(qiáng)公共辦公設(shè)備，不斷夯實(shí)規(guī)范化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。要認(rèn)真落實(shí)省委王東峰書記提出的“改善食堂、落實(shí)體檢、開展工間操”三項(xiàng)要求，全市各單位要將改善食堂工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，迅速改善食堂環(huán)境，提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，讓廣大干部職工在食堂吃好、吃飽、吃健康；由衛(wèi)健局牽頭，各級各部門要積極與衛(wèi)健局聯(lián)系，對全市機(jī)關(guān)工作人員體檢工作進(jìn)行規(guī)范，制定切實(shí)可行的措施；由市文化廣電和旅游局負(fù)責(zé)，安排專人培訓(xùn)，迅速在全市機(jī)關(guān)推廣工間操。要通過對食堂、體檢、工間操等方面進(jìn)行規(guī)范，從多方面對全體干部職工的身心健康予以關(guān)心關(guān)懷，這是一件好事，也是一件實(shí)事，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。

二是堅(jiān)持以人為本，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的核心是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，必須加強(qiáng)有針對性的思想教育和專業(yè)培訓(xùn)，突出專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的培養(yǎng)，建立完善學(xué)習(xí)檔案，有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會、有考勤記錄。要不斷豐富機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和指導(dǎo)性。會后，各單位各部門要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神，組織干部職工對機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題進(jìn)行一次自查自糾，要勇于刀刃向內(nèi)，不怕揭短亮丑，不回避矛盾，不諱疾忌醫(yī)，既查擺自身問題，也要對機(jī)關(guān)存在的問題進(jìn)行查擺。對查擺出的問題，要堅(jiān)決徹底整改，對因經(jīng)驗(yàn)不足、制度欠缺、預(yù)見性不強(qiáng)造成失誤的，重在汲取教訓(xùn)、完善機(jī)制；對思想消沉、工作消極，大錯(cuò)誤不犯，小錯(cuò)誤不斷的，要做好思想轉(zhuǎn)化和警示教育；對有令不行、有禁不止、故意違紀(jì)的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；讓有令即行、雷厲風(fēng)行、身體力行的“三行”作風(fēng)成為常態(tài)，展示全市各級機(jī)關(guān)工作人員的新面貌、新氣象、新作為。

三是明確工作職能，提高服務(wù)效能。

各單位各部門要堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效原則，按照新確定的“三定”方案，以及最近的人事調(diào)整安排，圍繞業(yè)務(wù)明確和細(xì)化職責(zé)，把每項(xiàng)工作責(zé)任分解到具體科室、具體人，做到歸口明確、責(zé)任清楚，確保各項(xiàng)工作銜接有序、無縫對接，鏈條不斷、事項(xiàng)不丟。特別是對人員變化較大的單位和部門，要著眼于促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和提高機(jī)關(guān)整體效能，理順部門內(nèi)部職責(zé)關(guān)系，避免工作遺漏、職責(zé)不清或發(fā)生沖突。新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部，在做好工作交接的同時(shí)，要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，迅速了解新任務(wù)、明確新要求、掌握新技能，以新?lián)?dāng)、新業(yè)績回報(bào)市委。

（四）樹立四個(gè)觀念。

一是牢固樹立執(zhí)政為民觀念。我們的權(quán)力來自人民，要為人民服務(wù)，對人民負(fù)責(zé)，接受人民監(jiān)督，讓人民滿意。要通過推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)能力和水平，把我們的機(jī)關(guān)建設(shè)成人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，把我們的干部隊(duì)伍建設(shè)成人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。二是牢固樹立大局觀念。全市各級各單位必須緊緊地圍繞服從和服務(wù)市委工作大局，盡職盡責(zé)抓好各項(xiàng)工作，盡心盡力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是牢固樹立責(zé)任觀念。機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)是機(jī)關(guān)全體干部職工共同的責(zé)任，全體同志要提高自覺性，發(fā)揮積極性，立足本職，履行應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。四是牢固樹立改革創(chuàng)新觀念。社會在不斷進(jìn)步，事業(yè)在不斷發(fā)展，形勢在不斷變化，必須不斷學(xué)習(xí)新理論，研究新舉措，適應(yīng)新形勢，解決新問題，開創(chuàng)新局面。

（五）實(shí)現(xiàn)五化目標(biāo)。

一是職責(zé)明晰化。根據(jù)定崗定編后的人員配置情況，各單位要對各個(gè)崗位的職責(zé)權(quán)限、完成時(shí)限、工作紀(jì)律、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一界定和調(diào)整，要做到定人、定崗、定責(zé)，使每一位工作人員，對所擔(dān)負(fù)的工作目標(biāo)清晰，責(zé)任明確，做到人人有準(zhǔn)則，事事有遵循，處處有章法。二是工作程序化。進(jìn)一步明確辦事程序、辦案程序、辦文程序、民主議事程序等各項(xiàng)工作運(yùn)行程序，建立從上到下比較完備的程序運(yùn)行機(jī)制。形成辦文、辦事、業(yè)務(wù)審批、執(zhí)法辦案、檔案管理、民主議事等嚴(yán)格的運(yùn)作程序，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相銜接。三是環(huán)境設(shè)施規(guī)范化。做到辦公樓外觀莊重，標(biāo)志統(tǒng)一規(guī)范；院落綠化美化，室內(nèi)干凈整潔，窗明地凈；辦公桌椅統(tǒng)一協(xié)調(diào)，辦公物品擺放有序；公共設(shè)施配備齊全，管理責(zé)任到人。四是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。機(jī)關(guān)窗口單位和行政服務(wù)中心要開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“兩統(tǒng)一”活動，統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一使用“文明用語”。五是管理制度化。進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)工作制度，該保存的檔案要規(guī)范保存，該保密的文件要嚴(yán)格保密，該公示的信息要及時(shí)公示，把各項(xiàng)工作都納入制度化管理之中。

這里，我特別強(qiáng)調(diào)一下各領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的問題：為推動工作落實(shí)，市委成立了多個(gè)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組會在相關(guān)工作牽頭單位下設(shè)辦公室，辦公室主任由科局一把手兼任，甚至由市級領(lǐng)導(dǎo)兼任，目的就是為了發(fā)揮職能部門的牽頭作用，加強(qiáng)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，統(tǒng)一規(guī)劃、合力共為，更好地推動工作落實(shí)。但在具體的工作中，大部分領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，責(zé)任不清、任務(wù)不明，發(fā)揮作用不充分，甚至形同虛設(shè)。有的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無專人負(fù)責(zé)，對是否承擔(dān)考核任務(wù)不明確，對上級考核的指標(biāo)和硬性要求不清楚，有的甚至不清楚年度需要幾次列入市委常委會、市政府常務(wù)會議題進(jìn)行研究部署，需要領(lǐng)導(dǎo)小組組長提醒才開展工作；有的辦公室嚴(yán)重失職失責(zé)，對市委、市政府下達(dá)的重大整改任務(wù)不及時(shí)督辦、不及時(shí)反饋，甚至是在中央、省委督察發(fā)現(xiàn)問題后才上報(bào)，臨時(shí)補(bǔ)充材料，造假現(xiàn)象嚴(yán)重，直接導(dǎo)致市委、市政府重大工作事項(xiàng)推動緩慢，甚至受到省委約談問責(zé)。面對這些突出問題，我們必須搶抓時(shí)間、立行立改，要充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是各領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下的中樞機(jī)構(gòu)，要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，不能事事等市領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、安排部署后再落實(shí)。辦公室要明確專人專責(zé)，認(rèn)真研究政策、明確工作內(nèi)容、認(rèn)真履行職責(zé)，固定向市委、市政府報(bào)送年度工作計(jì)劃、工作安排、工作總結(jié)，主動向領(lǐng)導(dǎo)小組提工作建議，及時(shí)規(guī)范地完成制發(fā)與上級對應(yīng)的相關(guān)文件、對市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的工作提醒、對承擔(dān)任務(wù)的成員單位任務(wù)安排、反饋落辦以及督導(dǎo)檢查、對上報(bào)材料的整理備案等工作，對各類會議要及時(shí)提醒、完整記錄、形成會議紀(jì)要，并將會議紀(jì)要在3個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)市委、市政府。在做好規(guī)定動作的同時(shí)，要結(jié)合**實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，打造工作亮點(diǎn)、展示**形象。在這里，我再提三點(diǎn)要求：凡是上報(bào)市委、市政府的材料，必須由一把手把關(guān)后簽字，加蓋單位公章，按時(shí)上報(bào)、不能拖延；

凡是擬提交市委常委會的材料，要提前準(zhǔn)備，不能臨時(shí)反復(fù)；凡是市委、市政府已經(jīng)制定印發(fā)的各類方案，除特殊情況和明確要求制定本單位方案的，原則上各單位不再制定方案，只需要明確承辦事項(xiàng)的責(zé)任清單、任務(wù)清單，積極推動落實(shí)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)

本次機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，各單位必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保取得明顯成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。

各級各部門要全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委決策部署，在市機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，堅(jiān)持“一把手”掛帥抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員配合抓、機(jī)關(guān)相關(guān)科室具體抓，明確專人負(fù)責(zé)，制定責(zé)任清單、任務(wù)清單，上下協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管，確?；顒釉鷮?shí)有序進(jìn)行。要堅(jiān)持“花小錢辦大事”，加強(qiáng)資金統(tǒng)籌，財(cái)政局要保證為機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)提供必要資金保障。

（二）堅(jiān)持整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破。

機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性工程，要堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃與重點(diǎn)突破有機(jī)統(tǒng)一，高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量運(yùn)作、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，要堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，突出重點(diǎn)問題、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以點(diǎn)帶面，推動全局。要堅(jiān)持推進(jìn)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)與提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、全面提升機(jī)關(guān)整體形象、落實(shí)各項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)范管理制度和加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建等重要環(huán)節(jié)步調(diào)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)共進(jìn)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督考核，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

全市各級各部門要高度重視，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、帶頭落實(shí)，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的模范行動樹立好的榜樣。市機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會對各單位建設(shè)工作進(jìn)行定期督導(dǎo)檢查，進(jìn)行常態(tài)化重點(diǎn)抽查和隨機(jī)訪查，并在全市范圍內(nèi)開展觀摩活動，對各單位機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)進(jìn)行實(shí)地查看，對執(zhí)行不力、工作推進(jìn)滯后的單位，給予通報(bào)批評；對整改重視不夠、規(guī)范化建設(shè)效果不好、機(jī)關(guān)環(huán)境臟亂差、干部作風(fēng)散漫、各項(xiàng)制度執(zhí)行不到位的將對單位主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

同志們，“磨刀不誤砍柴工”，抓好機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)，解決好干部隊(duì)伍工作中存在的問題，提高干部職工自覺性、積極性，全市上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、同心協(xié)力，必將促進(jìn)我們各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。讓我們奮發(fā)進(jìn)取、積極作為，正視問題、提高效能，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更好的工作作風(fēng)、更強(qiáng)的工作舉措，為新時(shí)代全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗**做出更大貢獻(xiàn)！