第一篇：局黨組黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會全套材料&加推基層黨支部建設(shè)會議上講話

目錄 市 XX 局黨組關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案................................2 市 XX 局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會主持詞..............................................7 市 XX 局黨組書記對照檢查材料.................................................11 市 XX 局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料.............................................18 市 xx 局班子成員民主生活會征求意見表.........................................31 市 xx 局班子民主生活會征求意見表.............................................32

市 XX 局黨組關(guān)于 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案

根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于開好 2017 年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（市組發(fā)〔2018〕xx 號）文件精神，現(xiàn)就開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制定如下工作方案：

一、會議主題

以“認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題。

二、會議時間

擬定于 2018 年

月

日召開。

三、參會人員

1.市紀委、市委組織部派員指導(dǎo)民主生活會。

2.本局黨組成員全部參加民主生活會。

3.本局各科室負責人列席民主生活會。

四、方法步驟

（一）會前準備。

1.精心組織學習研討，統(tǒng)一思想。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學習領(lǐng)會黨的十九大精神，把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想上，聚焦到 5 年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會

主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體是深受全黨全國人民擁護和信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體上，聚焦到習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領(lǐng)袖上。

在個人自學基礎(chǔ)上，召開黨組理論學習中心組專題學習研討，深刻學習領(lǐng)會黨的十九大重要講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認清其歷史地位和豐富內(nèi)涵，深刻掌握“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，切實增強從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。

2.廣泛征求各方意見，找準問題。采取座談訪談、發(fā)放征求意見函、設(shè)置意見箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，并將收到的意見和建議匯總梳理后，如實向局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層一線，認真聽取下級單位、分管領(lǐng)域和黨員群眾的意見建議。主要負責人要主持召開征求意見座談會。

3.深入開展談心談話，增進交流。做到“四必談”，主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室負責同志之間必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自

身差距、也提醒對方不足。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談。

4.認真撰寫材料提綱，自查自省。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊扣民主生活會主題，重點從以下 6 個方面查擺問題。

①學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

②認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。

③對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派、不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺騙黨組織。

④擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評與糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。

⑤糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑疾，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)

門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成“頭雁效應(yīng)”。

⑥嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。

領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對照黨章，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，對照初心和使命，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導(dǎo)向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯(lián)系違紀違法反面典型，聯(lián)系巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位重要工作案例，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，做到落細落小、見人見事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。在此基礎(chǔ)上，局黨委書記主持研究起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫發(fā)言提綱。個人發(fā)言提綱要對本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹。局黨委書記要對班子成員發(fā)言提綱進行審閱把關(guān)。

（二）召開會議。局黨組書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，班子成員逐一作個人對照檢查發(fā)言，開展批評和自我批評。

自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題。相互批評要坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”、當老好人。對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。之后，市紀委、市委組織部列席人員提出指導(dǎo)意見。

（三）整改落實。針對查找出來的問題，制定整改方案，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單，并在一定范圍內(nèi)公開，立行立改，接受黨員、群眾監(jiān)督。

五、相關(guān)要求

局黨組書記履行第一責任人的職責，研究制定會議方案，并報市委組織部審核。要組織、主持召開民主生活會，帶頭學習提高、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以身作則、當好標桿，以上率下、示范推動。領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和主要負責同志發(fā)言提綱報市紀委、市委組織部審核。民主生活會召開情況在機關(guān)全體干部職工范圍內(nèi)通報，并向市紀委、市委組織部報告。

市 XX 局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會主持詞

XXX

（2018 年 1 月 XX 日）

同志們：

按照市委的統(tǒng)一部署和要求，經(jīng)市委組織部審核同意，今天召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，主要任務(wù)是以“認真學習領(lǐng)會習主席習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，重點對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。為了開好這次民主生活會，局黨組十分重視，精心作了準備。一是切實強化學習。深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想特別是在黨的十九大重要講話精神，學習掌握《若干規(guī)定》和《實施細則》的基本精神、基本要求，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義，為從嚴從實開好這次民主生活會奠定了思想基礎(chǔ)。二是精心安排部署。局黨組研究制定了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案》，對民主生活會的主題、程序步驟、方法內(nèi)容、標準要求作了具體安排，為開好這次民主生活會做了充分的工作準

備；三是深入開展談心談話。主要負責同志主持召開市直有關(guān)部門和部分縣區(qū) XX 局干部代表、機關(guān)全體干部職工參加的征求意見會，征求到意見建議 14 條，并同班子每個成員、黨員代表進行談心談話，班子成員相互之間、與分管科室負責同志、與黨員代表之間進行了深入談心談話，談透問題、溝通思想，營造了開好民主生活會的良好氛圍。四是認真撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行黨中央決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”問題不止步、執(zhí)行廉潔自律準則等6 個方面深入查找問題，剖析原因教訓(xùn)，進行黨性分析，明確努力的方向，提出整改的措施。對照檢查材料認真審核把關(guān)，數(shù)易其稿，確保了查擺的問題準、原因清、措施實。

首先，由我代表黨組班子進行對照檢查。

…………………………………………………………………

下面，由班子成員依次進行對照檢查。

我先開始。（結(jié)束后）請大家提出批評意見。

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請 XX 同志作對照檢查。（結(jié)束后）請大家提出批評意見。

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請 XX 同志作對照檢查。（結(jié)束后）請大家提出批評意見。

…………………………………………………………………

請 XX 同志作對照檢查。（結(jié)束后）請大家提出批評意見。

…………………………………………………………………

請 XX 同志作對照檢查。（結(jié)束后）請大家提出批評意見。

…………………………………………………………………

剛才，我代表班子以及班子成員逐一作了對照檢查，查擺了存在的問題，深挖了問題根源，明確了整改措施。各位班子成員本著高度負責的態(tài)度，相互之間開展了誠懇、善意的批評。盡管這次民主生活會取得了一定成果，但與市委的高標準、嚴要求相比，還有差距和不足。下面，抓好民主生活會整改任務(wù)的落實提幾點要求：

一是深化民主生活會成果。這次民主生活會為我們下一步深入查擺梳理存在的問題、全面整改打下了良好的思想基礎(chǔ)，局領(lǐng)導(dǎo)班子將以這次民主生活會為新的起點，抓緊研究制定方向明確、措施具體實在、針對性和操作性強的整改方案，為整改落實打?qū)嵒A(chǔ)，以嚴的要求、實的作風扎實推進各項工作。

二是進一步抓好整改落實。班子成員要堅決防止產(chǎn)生開了民主生活會就可以闖關(guān)成功、萬事大吉的錯誤思想，決不能虎頭蛇尾，決不能用自我感覺來替代群眾評價。針對民主生活會上提出的問題，局黨組逐項研究，進行再梳理、再歸類，列出

“問題清單”，具體到事，具體到人，建立臺賬，明確整改任務(wù)書、路線圖和時間表，一件一件地推動解決，解決一件銷號一件。

三是進一步抓好建章立制。局黨組堅持標本兼治，常抓不懈，既要解決當前問題，又要研究制定便于長期堅持和便于群眾監(jiān)督的制度規(guī)范，從思想源頭上和工作制度上形成長效機制，形成剛性約束，用好的制度管權(quán)、管事、管人，防止問題反彈，以嚴格的制度建設(shè)鞏固教育實踐活動成效。

四是進一步加強黨性鍛煉。班子成員要持續(xù)深化習近平總書記系列重要講話精神的學習，嚴格對照《若干規(guī)定》和《實施細則》，進一步解決好人生追求的問題，堅定理想信念，打牢轉(zhuǎn)變作風的思想基礎(chǔ)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺增強宗旨意識，凝聚合力促進信訪工作不斷發(fā)展，以實際行動為黨員干部樹標桿、作表率。

市 XX 局黨組書記對照檢查材料

（2018 年 1 月

日）

根據(jù)市委安排，我以“認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題,對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神,通過深化學習研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話等，認真查擺了個人學習、工作和生活方面存在的主要問題，深挖思想根源，進行黨性分析，明確今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們提出批評意見。

一、個人有關(guān)情況的說明

2、個人有關(guān)事項說明。本人在 XX 地區(qū)有商品房 X 套，面積為 XX平方米。辦公用房 XX平方米，為 XX 房。妻子在XX 工作，兒子在 XX 工作。公務(wù)接待嚴格執(zhí)行開支范圍和標準。公務(wù)用車使用嚴格審批，無公車私用。按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。嚴格約束親屬和身邊工作人員，沒有出現(xiàn)疏于教育管理的問題和違法違紀的行為。

二、存在的突出問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。對上級組織的學習活動能夠很好地參加，但學習的主

動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、終身學習的意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。理論與實踐相脫節(jié)，不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo) XX 工作實際，不能從政治和全局的角度來分析、解決問題，不能將學習成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作行動的有力武器，導(dǎo)致工作效率不高、成果不明顯。

（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定方面。能夠站在全局的高度看問題、辦事情、抓工作，在政治上、組織上、行動上自覺與黨中央和省、市委保持高度一致，確保黨的各項方針政策和省市委的決策部署在部門不折不扣地得到貫徹執(zhí)行。但在推進重點上存在聽取意見不全面的問題，看到干部精神不振、作風疲沓，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。

（三）在對黨忠誠老實方面。雖然在思想上始終忠誠于黨，站穩(wěn)政治立場，服從組織決定，找準角色定位；工作上努力和群眾打成一片，勇于擔當，廉潔從政；生活上勤儉節(jié)約、淡泊明志，自覺維護共產(chǎn)黨員的形象。但在黨性錘煉和理論武裝上，存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題，多以學習組織上安排的內(nèi)容，用筆記字數(shù)衡量學習效果，撰寫學習心得體會不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

（四）在擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。有時存在高標定位減弱、開拓創(chuàng)新不足的問題。由于今年工作任

務(wù)較重，忙于全盤統(tǒng)籌謀劃多了，深入一線領(lǐng)著干盯著干的次數(shù)少了，緊盯問題促解決的勁頭還不足。另外在“兩學一做”學習教育方面，雖然做了大量工作，開展了一系列活動，但總體來看，規(guī)定動作較多，創(chuàng)新提煉不夠，解放思想的程度還需進一步加大。

（五）在糾正“四風”不止步方面。存在調(diào)查研究未盡全力，改會風轉(zhuǎn)文風不徹底的問題。在日常工作中，盡量抽出精力和時間到基層開展調(diào)研，但是對基層群眾反映訴求的解決，多是聽取匯報并根據(jù)情況做出決策，總認為有分管領(lǐng)導(dǎo)，工作干的很出色，個別工作以開會和轉(zhuǎn)批文件部署后，一線督導(dǎo)做得不夠。

（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。能夠帶頭講黨課，按時足額交納黨費，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，并以普通黨員身份嚴格要求自己，認真抓好家庭、家風、家教，及時發(fā)現(xiàn)不足并切實整改。但引導(dǎo)督促黨員干部自覺學習黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強，對黨風廉政建設(shè)制度規(guī)定學習還不夠系統(tǒng)，督促落實的力度還需進一步加大。同時，在平時生活中，自認為工作時間長、職務(wù)級別高、黨齡時間長，對于下屬打掃衛(wèi)生、端茶倒水等行動也見怪不怪、習以為常、心安理得，平時工作、生活中，也存在樂于享受、盲目攀比、追求品牌的問題。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學習重視不夠。主觀上重視思想政治修養(yǎng)，但客觀上缺乏把鉆研政治理念當作一種責任、一種境界的自覺

行動，缺乏黨性修養(yǎng)永遠在路上的認識，特別是缺乏強化學習理論“擠”和“鉆”的精神，集中學習沒有做到每周一學；世界觀改造有所放松，以致于黨性觀念減弱，黨性修養(yǎng)淡化，不能用政治鑒別力和洞察力思考和看待一些事物；受工作時間長、進步慢的影響，干事創(chuàng)業(yè)力度削弱，按照黨員標準從嚴要求自己、憑黨性干工作的勁頭不夠，攻艱克難、干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣不夠。

二是理想信念堅定不夠。在平時工作生活中，加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，偶爾還有小進即滿的思想和求穩(wěn)現(xiàn)象，工作標準上有時要求不夠嚴格。這些都反映出理想信念不夠堅定，久而久之還會導(dǎo)致精神上“缺鈣”。

三是思想客觀認識不夠。思想有偏差。面對增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期”疊加，運用馬克思主義立場、觀點和方法分析形勢 XX 工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性思想準備不夠充分，認識有偏向。如看待改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，理解不全，把握政治方向上有點搖擺；立場有偏移。有時對工作中違反紀律的人視若不見，還有就是對黨和國家的政策理解不透。

四是艱苦奮斗意識不夠。隨著閱歷的豐富、工作經(jīng)驗的積累，黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，認為自己無論在哪個崗位上都是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的，領(lǐng)導(dǎo)和群眾是認可和滿意的，難免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。表現(xiàn)在學習的積極性不再是那么高了，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良

傳統(tǒng)的標準降低了，個人滿足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，繼而弱化了奮斗意識。

五是開拓創(chuàng)新意識不夠。在實際工作中，疏于研究新情況新問題，個別時候有等上級領(lǐng)導(dǎo)安排、交待工作任務(wù)的情況，創(chuàng)新工作立意欠高遠。

六是規(guī)矩意識強化不夠。有時在抓班子帶隊伍的標準上只求過得去、不求過得硬；思想上只求對單位發(fā)展有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入；組織紀律執(zhí)行上有時還存在一些不嚴格、不到位的地方，嚴抓紀律的思想偶爾松懈。

四、下步努力方向和整改措施

一是加強理論學習，堅定理想信念。進一步端正學習態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。特別是在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖。同時，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學習成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學有所用、學以致用。

二是充分發(fā)揚民主，嚴守政治規(guī)矩。注重引導(dǎo)班子成員發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，努力增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)保持謙虛謹慎的作風，大事講原則，小事講風格，努力維護和增進班子團結(jié)。認真執(zhí)行民主集中制，嚴格按制度議事決策。對于事關(guān)全局性的問題、事關(guān)群眾切身利益的重大問題，充

分調(diào)查研究，廣泛聽取意見，更好、更有力地貫徹落實好省、市委的決策部署。

三是強化作風建設(shè)，提高工作效率。面對復(fù)雜艱巨的信訪任務(wù)，理清思路，科學細化分解目標任務(wù)，使各項工作有著落，人人肩上有擔子。特別是要順應(yīng)信息化、智能化發(fā)展趨勢，加大 XX平臺資源整合力度，實現(xiàn) XX 工作的“一網(wǎng)通”和智能化，通過親力親為的專題調(diào)研、實地走訪等方式，督促落實好市委市政府的各項決策部署，切實推進信訪問題及時就地解決。

四是埋頭實干苦干，勇于擔當作為。多到基層一線，不發(fā)空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系統(tǒng)而不零碎、決策全面而不片面、工作部署融會貫通而不相互割裂，以求真務(wù)實的態(tài)度，把加強和改進作風作為實干的著眼點，處理好個人與集體、局部與整體的關(guān)系，顧全大局，心系群眾，勇于擔當負責。

五是加強黨性修養(yǎng)，嚴格政治生活。帶頭執(zhí)行“三會一課”制度，嚴格落實黨內(nèi)政治生活，堅持以普通黨員身份參加組織生活，定期帶隊督查基層工作，以制度管權(quán)、制度辦事形成常態(tài)化。同時，完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設(shè)，為黨員更新知識結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學習形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進、互相促進。

六是落實從嚴治黨，推進組織建設(shè)。堅決落實全面從嚴治黨主體責任，定期召開黨建工作會和開展黨建調(diào)研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務(wù)型黨組織建設(shè)；抓好黨員理想信念教育、黨風黨紀教育，不斷增強黨員的紀律觀念和學黨章、守黨章的行動自覺；扎實開展“兩學一做”學習教育回頭看，進一步鞏固和擴大成果，以干部隊伍的忠誠、干凈、擔當、奉獻，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。

市 XX 局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

2017 年，市 XX 局領(lǐng)導(dǎo)班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行正確的政績觀，深入查找問題，進行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施。下面，我代表局黨組班子報告對照檢查情況，請同志們提出嚴肅的批評。

一、整改落實的情況說明

針對理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風建設(shè)、擔當作為、組織生活和全面從嚴治黨等方面存在的 12 個問題，一年來，局黨組班子始終注重在理論武裝中磨練思想品質(zhì)、在組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)、在工作實踐中鍛煉能力素質(zhì)，問題全部得到整改落實。

一是注重在強化理論武裝中磨練思想品質(zhì)，筑牢廉潔從政意識。局黨組及時學習傳達黨的十八屆五中、六中全會和十九大重要精神，中央和省、市紀委全會精神以及習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的系列重要論述，為全體黨員干部購買配發(fā)了學習和輔導(dǎo)資料。緊扣學習教育主題，全局黨員自覺融入，把學黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話，作為貫穿學習教育始終的首要任務(wù)，在學懂弄通、入腦入心上

下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，補好精神之“鈣”，筑牢思想之基。堅持每周五集中學習制度，組織學習《黨章》及準則、條例等黨規(guī)黨紀，觀看《巡視利劍》《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，參加 “廉政大講堂”，參觀廉政書畫展，接受革命傳統(tǒng)教育，集中宣講交流學習體會，通過測試競賽檢驗學習效果，特別是圍繞學習黨的十九大精神，邀請市委黨校老師進行宣講輔導(dǎo)，解讀《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，有效促使黨員干部知規(guī)知紀、遵紀守規(guī)，增強廉潔從政意識和貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀的思想自覺、行動自覺，做到知敬畏、明底線、受警醒，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“二十七條”實施意見精神，持之以恒反對“四風”，認真落實廉潔自律規(guī)定，在化解矛盾糾紛的過程中勇于擔當作為，在密切聯(lián)系群眾的實踐中發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

二是注重在嚴肅組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)，落實從嚴治黨責任。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，把黨建工作納入年度目標管理，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持民主集中制原則，全面推進從嚴治局各項任務(wù)落實。黨組書記認真履行第一責任人職責，帶頭執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，講專題廉政黨課，開展黨風廉政建設(shè)調(diào)研，重點工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自

協(xié)調(diào)、重大問題親自排難。班子成員自覺履行“一崗雙責”，扎實推進分管職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。按照“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層傳導(dǎo)壓力，把責任落實到每一名干部身上，科級干部定期向局黨組述職述廉述作風，工作人員外出和請假嚴格報批，個人有關(guān)事項報告和出國境管理實現(xiàn)全覆蓋，干部人事檔案專項審核順利完成。認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和“黨員固定活動日”等制度，組織開展亮身份、亮職責、亮承諾，創(chuàng)一流窗口形象、創(chuàng)一流工作業(yè)績、創(chuàng)一流服務(wù)品牌的“三亮三創(chuàng)”活動，實行黨員公開承諾，對涌現(xiàn)的先進集體予以表彰獎勵，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)進一步提高，有效推動了 XX 工作的改革發(fā)展。深化效能風暴行動民主評議政風行風和機關(guān)作風，聘請人大代表、政協(xié)委員擔任行評代表進行監(jiān)督，形成了人人講效率、擔責任、創(chuàng)一流的良好工作氛圍，網(wǎng)上評議滿意率 76.46%。

三是注重在踐行工作實際中鍛煉能力素質(zhì)，增強為民服務(wù)本領(lǐng)。局黨組指導(dǎo)和督促每一名黨員對照嚴的標準、強化嚴的意識、落實嚴的要求，把維護群眾合法權(quán)益作為政治使命和政治責任，真心真意、實實在在地解決好老百姓的合理訴求，處理好每一件 XX 事項，在遇到處事風險時不回避矛盾，在觸及各方利益時不畏首畏尾，在處理復(fù)雜問題、急難險重關(guān)頭扛得起責任、經(jīng)得起考驗，用心研究補齊短板的對策、化解問題的措施、維護群眾權(quán)益的辦法，把 XX 工作制度改

革的新要求、新舉措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推動改革舉措落地上、如何破解事關(guān) XX 工作創(chuàng)新發(fā)展的重點難點上、如何加強對社情民意新動向新特點的分析研判上，真正成為業(yè)務(wù)上的行家里手，提高工作指導(dǎo)的針對性和預(yù)見性，以實際行動踐行“三嚴三實”和“四講四有”，全市 XX工作呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)帶動效果明顯，重點時期保障有力，XX 改革突破瓶頸，XX 形勢有序平穩(wěn)的良好態(tài)勢，特別是網(wǎng)上 XX 的效果更加凸顯，達到市本級 XX 總量的 50%，XX 方式發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化，成為群眾 XX 主渠道，突破了“訪多信少”的瓶頸。

二、對照查找的主要問題

按照市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于認真開好 2017 年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，對照《若干規(guī)定》《實施細則》，黨組專門召開征求意見座談會，邀請縣區(qū) XX 部門和市直部門代表、本單位干部職工面對面征求意見建議 14 條，經(jīng)認真梳理，仔細對照，深入剖析，主要存在以下問題和不足。

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。如學習內(nèi)容上更多側(cè)重于對中央和省、市委政策文件、會議精

神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學習，常規(guī)化得學習多，帶著問題組織專題討論學習、邀請專家學者輔導(dǎo)學習較少，學習不系統(tǒng)、不深入，理論學習前瞻性不強，針對性、實效性不足，學習成果與指導(dǎo)機關(guān)、隊伍管理和履行職責結(jié)合不夠。有的以干代學，習慣于用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事，對新形勢新任務(wù)新問題缺乏認真思考和有效應(yīng)對，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時候臨陣擦槍，執(zhí)行決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)。

（二）在認真執(zhí)行黨中央決定等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省委和市委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題.如在落實中央、省委和市委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。同時，在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，局領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

（三）在對黨忠誠老實等方面。通過近年來的不斷學習，局領(lǐng)導(dǎo)班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、省委和市委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一

些問題。如對***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮、王三運等典型腐敗案件發(fā)生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動搖的認識還不夠深刻，總認為長期接受黨的思想政治教育，自己的人生價值取向沒有問題，“總開關(guān)”擰得不緊，精神補“鈣”方面還有所欠缺。

（四）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔起責任，在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進 XX 工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴格執(zhí)行中央和省、市委的要求上，開拓創(chuàng)新、率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分，對新形勢下推行網(wǎng)上 XX、引導(dǎo)逐級走訪、統(tǒng)籌督查督辦、開展訴訪分離、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范、分類處理 XX 事項等相關(guān)政策主動研究掌握不夠，缺乏創(chuàng)造性地推進 XX 工作的舉措，影響了工作完成的效果。同時，面對發(fā)展新常態(tài)和正在日益變化的國內(nèi)外新形勢，班子成員對 XX 形勢把握不全，對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經(jīng)驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應(yīng)付，標準不高、把關(guān)不嚴，不求有功、但求無過，對疑難 XX 問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導(dǎo)致一些 XX

問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設(shè)身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。

（五）在糾正“四風”問題不止步等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮，很多“四風”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。但在一些小事上也會放松對自己的要求，帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面的自覺性主動性還不夠強，沒有做到防微杜漸，不同程度存在“圖安逸”思想，對 XX 工作的新政策新規(guī)定，理解上斷章取義，執(zhí)行上避重就輕，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗，只考慮怎么方便就怎么來，在事關(guān) XX 工作長遠發(fā)展上缺乏久久為功的韌勁，從嚴從實教育管理干部職工不夠經(jīng)常，工作制度落實還不夠嚴格，對少數(shù)干部職工身上存在的作風散漫、上班遲到早退等不良現(xiàn)象糾正不及時，既影響政令暢通、法紀彰顯，也使 XX 群眾利益受損，影響制度的權(quán)威和 XX 的公信力。

（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律，發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強化對權(quán)利運行的監(jiān)督制約。但有時對黨內(nèi)政治生活準則落實情況的督促檢查、問責機制的建立上，對機關(guān)黨支部的日常管理上還需要進一步加強。有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民

服務(wù)的宗旨意識淡化，慢慢與群眾眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。有的覺得職務(wù)福利好了、工作生活好了、工資待遇好了，吃好一點、穿好一點、用好一點都是無可厚非之事，甚至有時會出現(xiàn)追求物質(zhì)享受的從眾和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子的問題。有時對家庭、家教、家風等教育培養(yǎng)僅停留在口頭上，對于一些“四風”苗頭和傾向性問題警惕性不強，往往是睜一只眼閉一只眼，缺乏深究細查的的認真態(tài)度和立行立改的較真精神。

三、產(chǎn)生問題的根源剖析

對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面：

一是理想信念有所松動。班子成員平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有很好地把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠大。

二是宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不足，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想，完成任務(wù)的心理多，對 XX 事項的協(xié)調(diào)處理還不夠到位，與群眾意愿存在一定差距，疏遠了與群眾的關(guān)系，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。

三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，對共產(chǎn)主義理想與現(xiàn)實的結(jié)合把握還不夠準，還不能完全適應(yīng)新形勢新要求，思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，不能跳出圈子看問題，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。

四是規(guī)矩意識樹得不牢。在嚴格執(zhí)行紀律方面還不夠，認為 XX 部門并沒有多大實際權(quán)力，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻，作風建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不夠到位，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮，作風建設(shè)規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。

四、努力方向和整改措施

針對查找出的問題及其根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子將進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、群眾評價好、廉潔自律好的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力推進 XX 工作改革發(fā)展。

一是加強理論武裝，堅定理想信念。采取個人自學和集體學習相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合等多種形式，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”，努力學習與崗位職責相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟、科技、法律、文化、管理知識，彌補知識短板，克服本領(lǐng)恐慌，增強工作的前瞻性、主動性，不斷提高班子成員工作水平。加強

思想政治建設(shè)，抓好理論建設(shè)這個根本、黨性教育這個核心、道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，自覺維護黨的權(quán)威，始終對黨忠誠，做到在原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒、始終如一。

二是強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識。認真學習和遵守黨章，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化大局意識、責任意識和服務(wù)意識，堅持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改落實，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，爭做黨員干部的表率。牢固樹立群眾觀念，始終把群眾利益放在第一位，持續(xù)用力推進 XX 問題協(xié)調(diào)化解，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，進一步密切黨群干群關(guān)系。

三是發(fā)揮整體功能，持續(xù)改進作風。充分發(fā)揮 XX 部門的橋梁紐帶作用，主動加強與上級業(yè)務(wù)部門和市委、市政府以及市直部門、縣區(qū)的聯(lián)系、溝通。認真執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序辦事，凡涉及干部推薦、大額資金使用等重大事項，都由集體研究討論決定。班子成員之間加強溝通與交流，消除隔閡、增進共識，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員工作積極性，努力營造民主、團結(jié)、融洽的共事氛圍，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

四是加強能力建設(shè)，提升擔當作為。強化“身在兵位、胸為帥謀”的意識，用高站位、寬視野、新思維做好 XX 工作，切實發(fā)揮促進社會和諧穩(wěn)定的作用。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，以高度負責的精神、扎實細致的作風，做好來訪接待、來信辦理、網(wǎng)上 XX 等工作，推進業(yè)務(wù)流程精細化、制度化和規(guī)范化。圍繞市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件、省 XX 局交辦案件和群眾反映的熱點難點問題，加大督查力度，創(chuàng)新督查方式，確保群眾反映的合理合法訴求及時就地解決。

五是嚴格組織生活，完善管理制度。把黨的組織生活作為從嚴落實黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定、市上“二十七條”意見精神，進一步健全和完善機關(guān)管理制度，對已經(jīng)形成并運行良好的制度繼續(xù)加以堅持，對尚不完善的制度及時修訂完善，對目前還未形成的制度抓緊制定完成，建立按制度辦事、以制度管人、用制度約束的工作格局，進一步促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變、工作效能提升。大力倡導(dǎo)雷厲風行的工作作風，建立健全部門和個人績效考核辦法，有效解決人浮于事、辦事拖拉、態(tài)度生硬等突出問題，努力做到程序順暢、職責明晰、銜接嚴謹、運轉(zhuǎn)高效，不斷提高工作水平。

六是加強廉政建設(shè)，落實治黨責任。進一步強化黨風廉政教育，定期組織廉政知識學習，觀看廉政教育片，帶頭遵守黨紀國法，帶頭講黨性、守原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導(dǎo)干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風，干干凈凈做事，清清白白做人。不斷加強機關(guān)思想文化和精神文明建設(shè)，開展豐富多彩的機關(guān)文體活動，樹立團結(jié)互助、健康向上的良好風氣，進一步增強干部隊伍活力，建設(shè)一支信念堅定、為民務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。

關(guān)于征求對市 xx 局領(lǐng)導(dǎo)班子 及成員意見建議的函

各縣區(qū) xx 局，局各科室：

根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于開好 2017 年度縣以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，為確保領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會取得實效，現(xiàn)廣泛征求黨員、干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議,請認真歸納梳理。意見建議必須具體明確、事例清楚，言之有物、有的放矢，防止空談、泛泛而談。

請于2018年1月xx日前將征求到的意見以書面形式（附電子版）報至市 xx 局辦公室。

聯(lián)系電話：

傳真：

附件：1、市 xx 局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見表

2、市 xx 局班子成員民主生活會征求意見表

xx 市 xx 局

2018 年 1 月 xx 日

附件 1：

市 xxx 局班子成員 民主生活會征求意見表

填報單位：

時間：2018 年

月

日

姓名

職務(wù)

意見建議

xxx

黨組書記

xxx

黨組成員

xxx

黨組成員

xxx

黨組成員

xxx

黨組成員

注：意見建議欄不夠填寫可另附紙張。

附件 2：

市 xx 局班子 民主生活會征求意見表

填報單位：

時間：2018 年

月

日

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見

建議

注：意見建議欄不夠填寫可另附紙張。

在加推基層黨支部建設(shè)會議上的講話

黨的十八大以來，習近平同志反復(fù)強調(diào)要大抓基層、大抓支部，重中之重是抓基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，讓黨支部在基層工作中唱主角，推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬；十九大明確了新時代加強基層黨組織建設(shè)的方向和任務(wù)，明確了加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的任務(wù)要求，為新時代加強黨支部建設(shè)、做合格黨支部書記提供了基層遵循和努力方向，為此，必須加強基層黨支部“三個能力”建設(shè)，就抓住了基層建設(shè)的根本，扣實了基層黨組織建設(shè)的落腳點，把握了基層建設(shè)的關(guān)鍵，必將推動基層全面發(fā)展。下面，結(jié)合任 XXX主任期間的工作經(jīng)歷談一些體會和感受：

一、理思路、明方向，不斷提高基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力 領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力，是“三個能力”中最基礎(chǔ)的，反映了黨支部駕馭全局、宏觀控制的本領(lǐng)，反映了黨支部工作思路，平時單位建設(shè)大量的具體的工作體現(xiàn)在這方面。但少數(shù)黨支部在領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)中存在三種現(xiàn)象。

現(xiàn)象一：紙上談兵，流于形式虛著抓。有的制定工作計劃流于形式，去年抄前年，今年抄去年，簡單地改改年份；有的規(guī)劃計劃制定后，不去落實，也不根據(jù)變化的情況修改調(diào)整。

現(xiàn)象二：事無巨細，眉毛胡子一把抓。以前在組織政治工作考評中發(fā)現(xiàn)，有的支部一年開了七八十次會，在分析研究單位建設(shè)的重難點問題上，蜻蜓點水，大話套話，但在研究后勤保障經(jīng)費上，細致到研究什么還是吃什么。主次不分，會議越多，工作就越亂，事事都想抓全，其實都抓不到位。

現(xiàn)象三：被動應(yīng)付憑著感覺隨意抓。有的單位，各類領(lǐng)導(dǎo)組織建了十七八個，甚至還重復(fù)設(shè)置，也不管合不合理，不管有無必要。如建立了“XXX”領(lǐng)導(dǎo)小組，又建立了“XXX”領(lǐng)導(dǎo)小組，還建立了 XX 領(lǐng)導(dǎo)小組。問起工作是否落實，疲于應(yīng)付，僅局限在“數(shù)字反應(yīng)”上，各種本子擺滿會議室桌子。

產(chǎn)生上述問題的內(nèi)在原因就是少數(shù)基層黨支部不善于在學習中掌握政策法規(guī)，依法指導(dǎo)建設(shè)；不善于在思考中總結(jié)提高，按綱落實工作；不善于在實踐中探索研究，提高能力素質(zhì)。因此，黨支部要在領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)中有所作為，必須強化“三種觀念”、念好“四本經(jīng)”、處理好“五個關(guān)系”。

首先是強化“三種觀念”：

一是強化形成合力抓建設(shè)的觀念。俗話說：獨木不成林，一個好漢三個幫。只靠一個人的單打獨斗，只靠唐吉訶德勇斗風車的精神，是抓不好單位建設(shè)的，那不是勇氣，是傻勁。黨支部不僅僅是力量的集成體，更是智慧的結(jié)晶體，因此，必須強化組織觀念，依靠支部形成合力抓建設(shè)，正確處理好正副書記之間、正副書記與委員之間、委員與委員之間的關(guān)系，不搞個人說了算，不人為劃分“小幫派”，單位才有領(lǐng)頭雁，委員才能步調(diào)一致，單位才能形成合力，共謀發(fā)展。

二是強化依據(jù)法規(guī)抓建設(shè)的觀念。法規(guī)制度是對基層建設(shè)經(jīng)驗和客觀規(guī)律的科學總結(jié)，有其特殊的穩(wěn)定性、長期性、指導(dǎo)性和嚴肅性。當前，有的單位干部感覺工作千頭萬緒，經(jīng)常摸不到點，最大的問題不是工作多，而是“心中無法”，常常“打亂仗”。有的單位就是因為思想認識不到位，正規(guī)化管理沒招，歪門邪道頻頻出招，致使行政手段沒人尊重，行政命令陽奉陰違，行政效果事與愿違。長久，單位正規(guī)化建設(shè)沒長進，還把風氣搞壞了。因此，籌劃工作要堅持以法規(guī)制度為指導(dǎo)，履行職責要堅持以法規(guī)制度為依據(jù)，解決問題要堅持以法規(guī)制度為標準，檢查評比要堅持以法規(guī)制度為尺度，自覺維護法規(guī)制度的權(quán)威性和嚴肅性。

三是強化明確責任抓建設(shè)的觀念。規(guī)章制度對各職各類人員的職責都作了明確的定位。它在賦予我們權(quán)力的同時也賦予了我們責任。但在責任上有的單位是主官負總責，副職不負責，下級負不起責。這固然和一些主官一插到底，不按職責管理有關(guān)。但另一方面也與少數(shù)干部工作標準不高，不履職盡責有關(guān)系。比如，支部工作條例規(guī)定副書記在書記不在位時履行書記職責，但有些同志就理解成為只有主官不在位才有事，主官在位沒我事。甚至還自嘲處境：不干工作，怕領(lǐng)導(dǎo)說你沒有意思；工作太多，怕人家問你什么意思；只好干一點工作，意思意思。這些問題的癥結(jié)集中于職責不明確，不能按級按職抓工作落實，人為地造成“內(nèi)耗”。因此，要抓好工作落實，必須從根本點糾正這一傾向，牢固樹立按職責開展工作的觀念。

其次是念好“四本經(jīng)”：

一是按大綱抓教育。《思想政治教育綱要》《黨員教育培訓(xùn)大綱》吸收了近年來基層思想

政治教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸收了近年來基層思想政治教育的成功經(jīng)驗，著眼時代發(fā)展和基層建設(shè)需要，適應(yīng)當前隊伍思想、心理和行為方式的新特點，回答了如何進一步加強、改進和規(guī)范思想政治教育的一系列問題，具有鮮明的時代性、實踐性和操作性，完全符合基層實際。基層黨支部只有學好了，掌握了，成為明白人、帶頭人，抓好教育思路才能清晰，效果才能明顯。

二是按綱目抓政治工作。政治輪訓(xùn)制度是對廣大干部提高政治素養(yǎng)，增強業(yè)務(wù)通力，拓寬視野等...

第二篇：2020在加推基層黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會議上的講話

2020在加推基層黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會議上的講話

黨的十八大以來，習近平同志反復(fù)強調(diào)要大抓基層、大抓支部，重中之重是抓基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，讓黨支部在基層工作中唱主角，推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬；十九大明確了新時代加強基層黨組織建設(shè)的方向和任務(wù)，明確了加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的任務(wù)要求，為新時代加強黨支部建設(shè)、做合格黨支部書記提供了基層遵循和努力方向，為此，必須加強基層黨支部“三個能力”建設(shè)，就抓住了基層建設(shè)的根本，扣實了基層黨組織建設(shè)的落腳點，把握了基層建設(shè)的關(guān)鍵，必將推動基層全面發(fā)展。下面，結(jié)合任XXX主任期間的工作經(jīng)歷談一些體會和感受：

一、理思路、明方向，不斷提高基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力

領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力，是“三個能力”中最基礎(chǔ)的，反映了黨支部駕馭全局、宏觀控制的本領(lǐng)，反映了黨支部工作思路，平時單位建設(shè)大量的具體的工作體現(xiàn)在這方面。但少數(shù)黨支部在領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)中存在三種現(xiàn)象?，F(xiàn)象一：紙上談兵，流于形式虛著抓。有的制定工作計劃流于形式，去年抄前年，今年抄去年，簡單地改改年份；有的規(guī)劃計劃制定后，不去落實，也不根據(jù)變化的情況修改調(diào)整。現(xiàn)象二：事無巨細，眉毛胡子一把抓。以前在組織政治工作考評中發(fā)現(xiàn)，有的支部一年開了七八十次會，在分析研究單位建設(shè)的重難點問題上，蜻蜓點水，大話套話，但在研究后勤保障經(jīng)費上，細致到研究什么還是吃什么。主次不分，會議越多，工作就越亂，事事都想抓全，其實都抓不到位?，F(xiàn)象三：被動應(yīng)付憑著感覺隨意抓。有的單位，各類領(lǐng)導(dǎo)組織建了十七八個，甚至還重復(fù)設(shè)置，也不管合不合理，不管有無必要。如建立了“XXX”領(lǐng)導(dǎo)小組，又建立了“XXX”領(lǐng)導(dǎo)小組，還建立了XX領(lǐng)導(dǎo)小組。問起工作是否落實，疲于應(yīng)付，僅局限在“數(shù)字反應(yīng)”上，各種本子擺滿會議室桌子。

產(chǎn)生上述問題的內(nèi)在原因就是少數(shù)基層黨支部不善于在學習中掌握政策法規(guī)，依法指導(dǎo)建設(shè)；不善于在思考中總結(jié)提高，按綱落實工作；不善于在實踐中探索研究，提高能力素質(zhì)。因此，黨支部要在領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)中有所作為，必須強化“三種觀念”、念好“四本經(jīng)”、處理好“五個關(guān)系”。

首先是強化“三種觀念”：一是強化形成合力抓建設(shè)的觀念。俗話說：獨木不成林，一個好漢三個幫。只靠一個人的單打獨斗，只靠唐吉訶德勇斗風車的精神，是抓不好單位建設(shè)的，那不是勇氣，是傻勁。黨支部不僅僅是力量的集成體，更是智慧的結(jié)晶體，因此，必須強化組織觀念，依靠支部形成合力抓建設(shè)，正確處理好正副書記之間、正副書記與委員之間、委員與委員之間的關(guān)系，不搞個人說了算，不人為劃分“小幫派”，單位才有領(lǐng)頭雁，委員才能步調(diào)一致，單位才能形成合力，共謀發(fā)展。二是強化依據(jù)法規(guī)抓建設(shè)的觀念。法規(guī)制度是對基層建設(shè)經(jīng)驗和客觀規(guī)律的科學總結(jié)，有其特殊的穩(wěn)定性、長期性、指導(dǎo)性和嚴肅性。當前，有的單位干部感覺工作千頭萬緒，經(jīng)常摸不到點，最大的問題不是工作多，而是“心中無法”，常?！按騺y仗”。有的單位就是因為思想認識不到位，正規(guī)化管理沒招，歪門邪道頻頻出招，致使行政手段沒人尊重，行政命令陽奉陰違，行政效果事與愿違。長久，單位正規(guī)化建設(shè)沒長進，還把風氣搞壞了。因此，籌劃工作要堅持以法規(guī)制度為指導(dǎo)，履行職責要堅持以法規(guī)制度為依據(jù)，解決問題要堅持以法規(guī)制度為標準，檢查評比要堅持以法規(guī)制度為尺度，自覺維護法規(guī)制度的權(quán)威性和嚴肅性。三是強化明確責任抓建設(shè)的觀念。規(guī)章制度對各職各類人員的職責都作了明確的定位。它在賦予我們權(quán)力的同時也賦予了我們責任。但在責任上有的單位是主官負總責，副職不負責，下級負不起責。這固然和一些主官一插到底，不按職責管理有關(guān)。但另一方面也與少數(shù)干部工作標準不高，不履職盡責有關(guān)系。比如，支部工作條例規(guī)定副書記在書記不在位時履行書記職責，但有些同志就理解成為只有主官不在位才有事，主官在位沒我事。甚至還自嘲處境：不干工作，怕領(lǐng)導(dǎo)說你沒有意思；工作太多，怕人家問你什么意思；只好干一點工作，意思意思。這些問題的癥結(jié)集中于職責不明確，不能按級按職抓工作落實，人為地造成“內(nèi)耗”。因此，要抓好工作落實，必須從根本點糾正這一傾向，牢固樹立按職責開展工作的觀念。

其次是念好“四本經(jīng)”：一是按大綱抓教育?！端枷胝谓逃V要》《黨員教育培訓(xùn)大綱》吸收了近年來基層思想政治教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸收了近年來基層思想政治教育的成功經(jīng)驗，著眼時代發(fā)展和基層建設(shè)需要，適應(yīng)當前隊伍思想、心理和行為方式的新特點，回答了如何進一步加強、改進和規(guī)范思想政治教育的一系列問題，具有鮮明的時代性、實踐性和操作性，完全符合基層實際?；鶎狱h支部只有學好了，掌握了，成為明白人、帶頭人，抓好教育思路才能清晰，效果才能明顯。二是按綱目抓政治工作。政治輪訓(xùn)制度是對廣大干部提高政治素養(yǎng)，增強業(yè)務(wù)通力，拓寬視野等一系列有效舉措。因此，念好這本經(jīng)，對進一步加強精準施策，充分挖掘效能，實現(xiàn)政治能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力，增強政治工作的針對性、實戰(zhàn)性有著非常重要的意義。三是按規(guī)章抓管理。支部工作條例是基層黨的建設(shè)的基本法典，是基層正規(guī)化建設(shè)的基本依據(jù)，是單位管理行為的基本準則。黨支部在研究、布置工作任務(wù)過程中，首先考慮是否符合條令條例要求；在出臺政策規(guī)定、處理違規(guī)違紀問題時，考慮是否符合條令條例規(guī)定。對依據(jù)條令條例抓管理要抓什么、由什么人去抓、抓到什么標準，做到胸中有數(shù)、目標明確，切實提高依據(jù)條令條例搞謀劃的能力。四是按要求抓建設(shè)。做到按要求抓建設(shè)，就是把本單位的現(xiàn)狀分析透，把住單位的長處、短處、薄弱部位、潛在的問題和隱患、當前制約單位建設(shè)的主要障礙是什么。只有對這些問題做到心中有數(shù)，在籌劃工作、階段工作和每項工作時，才能從最壞的方面作打算，向最好的方向去努力，從而增強工作的預(yù)見性和針對性。

再次是處理好“五個關(guān)系”：一是打基礎(chǔ)與搞突擊的關(guān)系。打基礎(chǔ)與搞突擊本身并不矛盾，只有基礎(chǔ)扎實，完成重大任務(wù)才沒有后顧之憂，“磨刀不誤砍柴工”。相反，如果每一項工作都要搞突擊，恰恰證明了基礎(chǔ)工作不扎實。比如，一個單位的內(nèi)部管理常年保持正規(guī)有序、整潔干凈，那么上級領(lǐng)導(dǎo)來了就沒有必要臨時組織人員突擊整理，隊伍也不會手忙腳亂。二是抓重點與顧全面的關(guān)系。全面的發(fā)展觀體現(xiàn)了唯物辯證法的思想方法和工作方法，是“兩點論”與“重點論”的有機統(tǒng)一。這就要求黨支部在抓單位建設(shè)中，既要堅持系統(tǒng)抓、全面抓，又要注意把握工作重點、抓住主要矛盾，區(qū)分出輕重緩急，在加強全面建設(shè)的基礎(chǔ)上，突出重點，以重點工作的突破牽動全面工作的發(fā)展。三是創(chuàng)特色與補“短板”的關(guān)系。基層建設(shè)是一個有機的整體，它由黨建、業(yè)務(wù)、后勤、裝備等諸多方面的工作組成，各項工作相互依賴、相互促進。如果過分強調(diào)特色，忽視了固強補弱，那么單位發(fā)展就會不平衡，出現(xiàn)“經(jīng)驗往上報、事故往外冒、工作往下掉”的怪圈，結(jié)果是顧此失彼，想找特色、抓特色，結(jié)果仍是沒有特色。因此，支部要以特色帶動建設(shè)，以補弱打牢基礎(chǔ)。四是謀長遠與見短效的關(guān)系。基層建設(shè)是一個前后承接、逐步遞進、持續(xù)發(fā)展的過程，它不可能一蹴而就，不可能一朝一夕在各個方面都能達到很高的水平。有些基層黨支部重眼前輕長遠，感到眼前工作來不得拖延，因為它在一個時期內(nèi)反映了單位的士氣和作風，也容易通過成績凝聚人心，忽略了長遠工作，認為它來不了“政績”，不管它是單位建設(shè)的基礎(chǔ)。因此必須把長遠謀好，通過一個又一個短效來實現(xiàn)長遠目標。五是保安全與促中心的關(guān)系。我們知道，保安全是為了避免精力分散，更好地抓中心工作，然而多數(shù)黨支部對中心工作與安全管理的內(nèi)在聯(lián)系，缺乏辯證的思考，對安全防事故會議多、通報多、教育整頓多的現(xiàn)象，缺乏正確的看待，普遍反映抓安全的壓力大于中心工作的壓力，認為“安全工作是保底工作，事故一出，白干一年還得挨批挨處分”，造成了安全管理上的超常壓力，導(dǎo)致了消極保安全的傾向。因此，支部要把基層安全與中心工作的關(guān)系協(xié)調(diào)好，放下思想包袱，要突出中心抓工作，而不能為了保安全放棄創(chuàng)新提升。

二、突重點、強內(nèi)功，切實提高基層黨支部解決自身問題的能力

當前，基層黨支部建設(shè)在一些重大原則問題和政治性問題上，把握是好的，但也存在著一些原則性戰(zhàn)斗性弱化的現(xiàn)象，好人主義嚴重，對存在的問題視而不見、躲躲閃閃，需要我們認真加以解決。一是問題存在難發(fā)現(xiàn)。有些支部工作標準不高，以自己的長處比較別人的短處，以自己的短處相比別人的問題，必然會造成工作標準低，凡事敷衍了事，也就難以發(fā)現(xiàn)身邊的問題事問題人了。對隊伍情況摸不準，對單位建設(shè)把不清。二是有了問題不敢說。主要是一些黨員在黨內(nèi)生活中畏首畏尾，瞻前顧后，沒有嚴格遵守黨紀條規(guī)的要求，使黨內(nèi)生活缺乏原則性戰(zhàn)斗性。主要是怕講了問題得罪人，怕戴“支部不團結(jié)的帽子”，怕被打擊報復(fù)穿“鞋子”。黨內(nèi)不敢說，必然導(dǎo)致黨外胡亂說；當面難批評，必然導(dǎo)致事后亂告狀；組織不較真，必然導(dǎo)致問題難處理。三是出了問題不想報。有的黨支部工作作風不實，虛榮心作怪，不能本著對單位、對隊伍負責的態(tài)度抓工作干事業(yè)，而是一味報喜藏憂，出了問題不想報，怕在上級領(lǐng)導(dǎo)面前產(chǎn)生不好的印象，影響單位成績，影響個人成長，怕上級深查“拔出蘿卜帶出泥”，結(jié)果是自己處理不好也不讓上級處理，客觀上起了縱容錯誤擴展蔓延的作用，導(dǎo)致問題越積越深，最后釀成大患。四是解決問題招數(shù)少。有的支部在對待干部工作積極性不高的問題，一味訓(xùn)、斥、整，結(jié)果把干部訓(xùn)傻了，罵蔫了，整跑了。在對待干部的一些切身問題上，如家庭困難、涉法問題、進步煩惱，要么是大道理連篇，教育干部只要“天理”不要人欲；要么是一推三卸，一問三不知。這些情況說明，少數(shù)支部擺不正位置，甘當“傳聲筒”，缺乏主觀能動性，缺乏事業(yè)心責任感。

要解決這些問題，應(yīng)從以下四個方面入手：一是提高工作標準。對天天必辦、周周必辦、月月必辦的事，要經(jīng)常抓，反復(fù)抓。比如信息安全保密工作、經(jīng)常性思想工作、干部管理等，是天天要抓的，如果標準不高，落實工作流于形式，潛在隱患遲早發(fā)生，要做到不見成效不放松，不解決問題不撒手，力求一項一項解決，一項一項落實。注重吸取和借鑒先進單位的建設(shè)經(jīng)驗，反思本單位的情況，把標準定高點，眼光看遠點，信心鼓足點。二是敢于堅持原則。第一，要有堅持原則的勇氣，敢說“不”，對歪風邪氣、對問題錯誤敢于拉下面子；第二，要講究方法，在關(guān)系重大的政治問題上，不能含糊，不能讓步。第三，要不放過帶有明顯傾向的問題，決不能唯唯諾諾，一定要剎住。第四，要不回避棘手問題，知難而進，毫不退卻。處理棘手問題是黨組織戰(zhàn)斗力的最好檢驗。第五，要掌握分寸，以黨規(guī)、國法、紀律、規(guī)章為依據(jù)，既不可右，也不可左，右了站不住，左了不長久。三是樹立正確的政績觀。習近平強調(diào)指出，要樹立正確的政績觀，自覺地用是否有利于基層建設(shè)的發(fā)展進步、有利于基層戰(zhàn)斗力的提高、有利于解決隊伍的實際問題來衡量和檢驗自己的工作?；鶎又写嬖谶@樣那樣的問題是難免的，掩蓋問題只會問題越捂越多，只有正視問題才能解決問題，從而在揭露矛盾中求發(fā)展。一些同志之所以有了問題不敢報，其實是名利思想作怪，怕影響自己的成長進步。因此要正確處理好單位建設(shè)與個人進步的關(guān)系，切實解決“為誰工作、為誰服務(wù)、為誰負責”的問題，自覺樹立不圖個人名利，只求基層發(fā)展的政績觀。四是切實解決問題。一要問題看得準。善于見微知著，從一點一滴小事中看人員的思想變化、工作態(tài)度，查找問題存在的癥結(jié)。二要勇于拿起批評與自我批評的武器。作為黨員干部，敢不敢開展積極的思想交鋒，大膽而負責任地進行批評和自我批評，是黨性純不純的重要體現(xiàn)。因此，要強化黨性意識，拿起批評與自我批評的武器，常拉拉同志的袖子，積極解決黨員和黨組織存在的問題。三要講究工作方法。比如，在開展批評方面，是直接式，還是委婉式，是“重炮齊轟”還是“和風細雨”，就要看具體的情況和具體的人。四要嚴格執(zhí)行紀律。個別同志私欲膨脹，黨性素養(yǎng)弱化，只要組織照顧不要組織紀律，對此，必須拿起紀律武器，嚴肅查處，當斷則斷，不能心慈手軟。

三、瞄實戰(zhàn)、務(wù)實干，真正提高基層黨支部帶領(lǐng)隊伍完成任務(wù)能力

從當前來看，黨支部在“帶領(lǐng)隊伍完成任務(wù)的能力”上，主要有以下三個不足：一是思想認識不到位。主要是少數(shù)支部的憂患意識和責任意識有所弱化，隨時準備拉得出、能X、打勝仗意識樹得不牢，對練而不用的厭煩情緒。二是工作準備不到位。工作準備尤其是人才準備、物資儲備是不到位的，一部分干部在自身素質(zhì)的提高上，緊迫感不強，高科技知識掌握不多，組織指揮協(xié)調(diào)的能力較弱，現(xiàn)有技能不夠熟練。三是真抓實練不到位?，F(xiàn)在有些單位一講大抓春訓(xùn)工作，就認為是要大造聲勢、大搞活動，重視抓面上的動作造勢，忽視基層基礎(chǔ)工作的落實；重視抓幾個尖子典型，忽視抓群眾性的工作活動。有的是上級考什么就練什么，平?？喙ο碌挠植欢?，考核時就弄虛作假，“以老代新”、“臨陣換將”的替考現(xiàn)象屢禁不止，成績考不理想就想方設(shè)法拉關(guān)系。

因此，必須突出抓好以下四個環(huán)節(jié)：一是強化XX意識。積極引導(dǎo)隊伍牢固樹立“備而有用”的理念，強化隊伍真訓(xùn)真?zhèn)湟庾R，增強做好能X、X準備的自覺性和責任感。二是加緊精氣神培育。在忠誠教育時間安排上，要做到年有主題、月有專題，平時有隨機教育。在教育內(nèi)容上，要著力解決隊伍日常工作、生活中遇到的各種思想認識問題。在教育時機上，要緊跟形勢、緊貼任務(wù)、緊扣隊伍思想變化。在教育環(huán)節(jié)上，要把戰(zhàn)斗精神教育滲透到各項活動中。做到號令一響、鑼鼓一敲、竹板一打，隊伍的情緒就立刻高漲起來、士氣倍增、所向披靡。三是立足崗位有所作為。要著力克服無所作為、臨時準備的錯誤思想，引導(dǎo)隊伍立足實際扎實抓好工作準備、物資準備、技能準備，積極開展崗位練兵比武競賽，大力表彰宣揚訓(xùn)練先進典型，興起崗位練兵熱潮。對這些工作成績突出的單位和個人，物質(zhì)和精神獎勵雙管齊下，使工作尖子紅起來、香起來、響起來，使隊伍學有榜樣，趕有目標，真正形成一種比、學、趕、超的良好競爭氛圍。四提高組織指揮水平。有人專門對伊拉克戰(zhàn)爭進行了分析，得出一個數(shù)字比率，XXX。因此，一定要大力倡導(dǎo)干部帶頭“學理論、練科技、練指揮”，深入研究應(yīng)對突發(fā)事件，提高組織指揮能力、協(xié)調(diào)管理水平。

四、重學習、勤摔打，全面提高基層黨支部正副書記的能力

目前，在基層黨支部中，“領(lǐng)頭雁”的能力素質(zhì)與崗位要求不適應(yīng)的現(xiàn)象還比較普遍，特別是一些新上任的書記和副書記，缺乏政治歷練，不懂不會的問題亟需解決。一是知識匱乏。特別是對黨務(wù)知識缺乏，對支部日常工作的程序和方法掌握不夠；對支部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓不住，重點不突出。開會不按程序，決議不符合政策。二是經(jīng)驗缺乏。主要是缺乏實踐經(jīng)驗的積累總結(jié)，比如研究重大問題，特別是隊伍的切身敏感問題，既不做會前的醞釀工作，也不懂得交流溝通，直接就上會研究。一旦意見不合，就慌了手腳，要么是把行政身份帶入黨內(nèi)，搞行政指示；要么是開不下去。三是能力一般。有的支部正副書記大道理不會講、講不透，小道理講不通、講不清，造成隊伍難以接受，最后只能用命令口氣說這是上級規(guī)定，把矛盾、問題推給上級。四是風氣不正。有的單位正副書記形成工作上“默契”：一把手管全面工作，主管人事；二把手管思想政治工作，主管隊伍管理。平常副職對不是自己負責的不管不問，“睜只眼閉只眼”，甚至出現(xiàn)集體違規(guī)的現(xiàn)象。

產(chǎn)生上述問題的原因主要是一些黨支部正副書記缺乏對黨務(wù)知識學習的熱忱，缺乏對自身職責作用的正確認識，缺乏黨性素養(yǎng)。這類問題輕者影響工作開展，重者敗壞單位風氣，喪失民心。因此，要開展好工作，必須從以下四個方面提高黨支部正副書記的“四個能力”：即提高切合實際講道理的能力、獨立自主開展工作的能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題特別是棘手問題的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓整合的能力。

對此，要做到以下四個方面：一是樹立良好形象。支部書記、副書記自己要有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，勤于學習，勤于動腦，開拓創(chuàng)新，大膽工作。要樹立6種形象：樹立好“掌舵”者形象，把握單位建設(shè)的方向，駕馭單位工作的全局；樹立好“先鋒”形象，始終保持高昂的革命斗志，積極與不良傾向作斗爭，弘揚正氣。樹立好“主心骨”形象，肩負著掌管全局的重任，要有果斷的氣魄和從容態(tài)度；樹立好“包公”形象，在處理隊伍切身利益上，堅持原則，公道正派，堅持標準；樹立好“知友”形象，做隊伍的貼心人，知心朋友，對基層的建設(shè)要有高度負責的精神；樹立好“君子”形象，就是要有豁達坦蕩的胸懷，海納百川的氣度。二是掌握工作藝術(shù)。首先要把握方向的藝術(shù)。當各種錯誤觀點和錯誤思潮襲來的時候，當困難比較突出、外界干擾較大、環(huán)境條件比較嚴峻的時候，當形勢比較平穩(wěn)順利的時候，要把這些方向把住把準，才不會出大問題。其次要統(tǒng)攬全局的藝術(shù)。黨支部正副書記要做好具體工作，但決不能陷入事務(wù)之中，要把主要精力放在抓大事、議全局上,善用“一班人”，對支委每個成員的特點和優(yōu)點要了如指掌，善于調(diào)兵遣將，揚長避短，使每個同志的積極性和創(chuàng)造性都得到充分發(fā)揮。再次要協(xié)調(diào)關(guān)系的藝術(shù)。任何一個支部不可能一點矛盾都沒有，要多記友誼帳，及時消除小分歧，避免大隔閡。委員之間發(fā)生矛盾，正副書記要說公道話，切忌偏聽偏信，有些問題如果需要拿到桌面上處理，會前應(yīng)做好個別工作，否則很容易加深和擴大矛盾。正副書記與委員發(fā)生矛盾，該是什么就是什么，不能利用職務(wù)之便混淆是非。三是熟悉會議套路。黨支部書記是支部會議的主持者，副書記在書記不在時也要主持會議，因此，必須掌握開好支部會的程序。首先要充分準備。會前，正副書記要確定好會議議題，刪除不應(yīng)由支委會或支部大會討論的議題；會議議題、有關(guān)情況要提前告訴參加會議的其他同志，使大家早有準備；正副書記事先交換看法，認識盡可能達到一致；對會議討論中可能發(fā)生的爭論，要心中有數(shù)。其次要加強引導(dǎo)。黨支部在討論決定問題時，書記一般不宜搶先發(fā)言表態(tài)，而應(yīng)引導(dǎo)委員充分發(fā)揚民主，暢所欲言。要營造輕松和諧的討論氛圍，出現(xiàn)冷場時，要活躍情緒，啟動話題；議論走題時，要及時將話題扭轉(zhuǎn)到議題上來，在無關(guān)緊要的問題上發(fā)生爭論時，要及時終止辯論。再次要慎重表決。黨支部研究重大問題時，書記要盡可能把正確的意見歸納好，有分歧的意見統(tǒng)一好，沒有把握的意見論證好，不要急于進行表決。有時意見雖然有分歧，但客觀情況又要求必須進行決斷，就不能猶猶豫豫，造成議而不決。當書記的意見處于少數(shù)地位時，書記認為自己的意見正確時，可以通過擺事實、講道理，向大家作說服工作，如果這種說服工作不能奏效，就必須丟掉“面子”思想，服從多數(shù)人的意見。最后要重視會后工作。會議結(jié)束，并不意味著工作的結(jié)束。書記在會后還有許多工作要做。如繼續(xù)做好統(tǒng)一思想認識的工作，尤其要做好少數(shù)人的工作，使他們心情舒暢地執(zhí)行集體通過的決議。同時要督促檢查支委其他成員抓好支部決議的貫徹落實，保證支委“一班人”步調(diào)一致地把支部決策落到實處。四是創(chuàng)造性地開展工作。能否創(chuàng)造性地開展工作，是衡量黨支部正副書記能力強弱，水平高低、是否合格的重要標準。首先要吃透上情，善于結(jié)合。堅持從實際出發(fā)，因地制宜，揚長避短，創(chuàng)造性地拿出有本單位特色的創(chuàng)新舉措。其次要努力學習，提高素質(zhì)。學習是個老話題，但我們多數(shù)干部在學習上始終靜不下心，能力素質(zhì)哪能提高，創(chuàng)造性開展工作只能是一句空話。再次要善于思考，積極實踐。要用心琢磨工作中遇到的新情況、新問題，冷靜處理棘手事情，不斷地總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，努力地在一個又一個的實踐中推進基層單位發(fā)展。

我就講這些，謝謝大家。

第三篇：煙臺公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話

公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話

同志們：

為了**項目的順利實施，有序推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃，5月6日置業(yè)公司第4次黨委會，決定成立**公司，7月17日置業(yè)公司第8次黨委會，研究了董事長和總經(jīng)理、董事、監(jiān)事并成立了**、南京聯(lián)合黨支部，剛才胡總代表公司黨委宣讀任命，今天你們除了監(jiān)事陳林有事沒有到位，其余都到齊了。此次調(diào)整是公司黨委著眼于工作大局、著眼領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和實際工作需要，在廣泛聽取意見、反復(fù)醞釀溝通、全面深入考察的基礎(chǔ)上，認真研究后作出的決定。按照公司黨委和紀委工作要求，同時我做為聯(lián)系**、南京聯(lián)合黨支部的班子成員，因為**公司剛剛成立，為了**公司更好的發(fā)展，我講的要多一點，也算是講一次黨課，同時給大家提個醒，下面我談?wù)勎业目捶ê拖敕ǎc大家共享：

一、按照“四好”班子建設(shè)的要求，加強自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

一是政治素質(zhì)好。

首先要把政治建設(shè)擺在首位，加強班子建設(shè)，堅定的正確政治方向至關(guān)重要，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強政治忠誠教育，班子成員要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認真貫徹落實集團公司和置業(yè)公司的戰(zhàn)略決策和工作部署，保障企業(yè)黨組織政治核心作用有效發(fā)揮。

二是經(jīng)營業(yè)績好。

你們公司剛剛成立，各個方面工作需要從頭開始，從零做起，要盡快搭建平臺，進入角色，領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立正確的發(fā)展觀和業(yè)績觀，你們要按照置業(yè)公司的戰(zhàn)略決策，盡快制定經(jīng)營決策機制，建立健全各項制度以及各項工作計劃。制定的制度不是越多越好，制定的制度要合理，要適用，要符合你們公司當前實際，尤其是一此些敏感的制度，寬松了不行，緊了又不好操作，就象我們穿鞋一樣，號大了，不跟腳，走不了路，號小了，穿不下，擠腳，你們要成熟一個制定一個，不能操之過急。

要盡快與**市政府各相關(guān)部門對接溝通，正確處理與政府各相關(guān)部門的關(guān)系，及時解決在推進項目工作中的突出問題，全面完成置業(yè)公司下達的項目推進目標及各項工作目標任務(wù)，確保無重大決策失誤，無重大安全責任事故，你們能否完成各項目標任務(wù)是對置業(yè)公司選人用人，特別是對選任“一把手”的尺子和標準。

三是團結(jié)協(xié)作好。

胡書記來我們公司首先提出了四個抓好，就是抓好經(jīng)營、抓好團結(jié)、抓好安全，抓好廉潔，你們要加強團結(jié)協(xié)作，增強整體合力，領(lǐng)導(dǎo)班子要認真貫徹民主集中制原則，注重制度建設(shè)，建立長效機制，加強領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責，積極配合，班子團結(jié)和諧；主要負責人要增強民主意識，善于集中班子成員的智慧，求大同存小異，發(fā)揮好班子的整體功能；班子成員及相關(guān)人員要講黨性、重團結(jié)、顧大局，互相支持，相互補位，工作協(xié)調(diào)，尊重和支持主要負責人，認真履行職責；在工作推進中的重大決策、重大項目安排要堅持集體決策，議事規(guī)則和決策程序要健全，決策效率和工作效率要高。**公司成立后，要及時建立董事會、黨組織、經(jīng)營班子有效的工作機制，經(jīng)營層就是執(zhí)行層，必須按照黨組織前置研究的決議決定抓好工作落實。

四是作風形象好。

要馳而不息，強化作風建設(shè)，作風建設(shè)永遠在路上，領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持“兩個務(wù)必”，講實話，辦實事，一切從實際出發(fā)；自覺深入了解**市周邊市場和相關(guān)業(yè)務(wù)情況，加強調(diào)查研究，及時掌握第一手材料，推動各項工作的落實；以人為本，關(guān)心員工，在員工中樹立威信；堅持勤儉辦企業(yè)，帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)，反對鋪張浪費，該花的錢一分不能少，不該花的一分不能花，要按照胡書記講的“想干事、敢干事、會干事、干成事”標準，保護好自己的干部和幫助我們、為我們做出貢獻的相關(guān)人員；嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，在這方面你們要組織學習有關(guān)廉潔自律的條例、規(guī)定、準則等法規(guī)政策，要懂得什么是中央八項規(guī)定精神、什么是三個區(qū)分開來、什么是糾治四風等，要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，規(guī)范工作和言行，廉潔從業(yè)、嚴于律己，要有底線思維、紅線意識，不能觸碰“高壓線”，要確保班子成員及身邊人員無違紀違法現(xiàn)象，要求別人做到的，領(lǐng)導(dǎo)自己先要做到，領(lǐng)導(dǎo)要做到標桿和表率。我上次專程來對兩位主要負責人做了任前談話，兩位也做了表態(tài)，都很好。要鞏固深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入學習領(lǐng)會十九屆中央紀委四次全會精神，按照國資委、集團及公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署，強化政治監(jiān)督，你們班子領(lǐng)導(dǎo)，特別是分管紀檢工作相關(guān)人員要加強對新冠疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的監(jiān)督；做實做細日常監(jiān)督，在抓早抓小上加大力度，以預(yù)防為主，把發(fā)現(xiàn)的苗頭解決在萌芽之中，緊盯項目建設(shè)各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步加強對“三重一大”決策、執(zhí)行民主集中制及下一步選人用人等事項的監(jiān)督；持之以恒糾正“四風”，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決破除形式主義、官僚主義，狠剎享樂主義、奢靡之風，嚴禁靠企吃企以及違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神等問題，你們目前跑項目要注意兩方面問題，一是業(yè)務(wù)招待一定要按照規(guī)定標準執(zhí)行，剛才胡總強調(diào)了4條規(guī)定。二是公務(wù)用車，一定不能公車私用，節(jié)假日一定要車入庫收回鑰匙集中保管；健全完善監(jiān)督制度建設(shè)，加強對項目廉潔風險點內(nèi)容與防控措施等情況的評估，推動廉潔風險防控工作全面落實；加強思想道德、黨性黨風黨紀和警示教育；加強信息報送和情況報告，推動相關(guān)人員聚焦主責主業(yè)；建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，不斷提升干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強對干部的監(jiān)督管理。**公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，嚴明家風家教，帶頭建立健康的工作關(guān)系，推進公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高六種能力

一是工作謀劃能力

每一個人要在所在崗位上謀全局，這是對每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的核心要求。一個公司管理的好壞，有多方面的影響因素，既有主觀的，又有客觀的，既有內(nèi)部的，也有外部的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學一點哲學，作為黨員、領(lǐng)導(dǎo)，謀劃工作要運用哲學的思想、哲學的方法去思考問題、解決問題。在項目推進中對每一個環(huán)節(jié)要充分分析論證所有的有利條件和不利條件、有利因素和不利因素，最后做出科學的決策。這里還要強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子要認真學習深刻領(lǐng)會習總書記一系列重要講話的精神實質(zhì)，落實黨組織的主體責任，做到“四個同步、四個對接”。堅持黨的建設(shè)與公司發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)營發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。要用組織學習的習總書記“三個區(qū)分開來”重要論述指導(dǎo)我們的工作，旗幟鮮明按照“三個區(qū)分開來”提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，只有做到這“三個區(qū)分開來”，才能大膽工作、擔當有為。

（二）企業(yè)管理能力

公司運營涉及方方面面，既有項目推進的，又有項目謀劃的，既有財務(wù)的，又有人事的，既有穩(wěn)定的，又有安全的，等等。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要具備管理企業(yè)的綜合素質(zhì)和能力。能力不是天生的，是一個逐步學習、逐步積累、逐步提高的過程，去學習、去積累、去總結(jié)。在經(jīng)營管理的實踐中要善于總結(jié)，向好的企業(yè)，如中海、保利等知名企業(yè)學習，學習其先進的體制機制，學習其先進的文化理念和核心價值觀，指導(dǎo)自己所管理的企業(yè)，在這方面你們做到位了，工作就不會跑偏。特別強調(diào)，作為房地產(chǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一要掌握國家房地產(chǎn)及地方房地產(chǎn)相關(guān)政策、法規(guī)及房地產(chǎn)方面的業(yè)務(wù)知識。二要認真學習財務(wù)方面的知識，尤其要看懂“三張表”，要的是真看懂、真運用。三要加強內(nèi)外宣傳，營造公司項目發(fā)展良好氛圍。貫徹落實習近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述和中央企業(yè)宣傳思想工作會議精神，落實好集團黨委《關(guān)于開展“黨課開講啦”活動的通知》要求，圍繞集團自有土地盤活開發(fā)平臺作用發(fā)揮、疫情防控等重大主題開展宣傳，著力提升“團結(jié)、進取、誠信、務(wù)實”企業(yè)文化傳播能力，為把

**公司建設(shè)成一流企業(yè)提供軟實力，由于你們公司剛成立，各項工作待謀劃、待落實，會很忙，我和胡書記說了，這次“黨課開講啦”活動，你們就不用開展了，你們現(xiàn)階段主要任務(wù)是集中精力、全力以赴推進項目工作。

（三）帶班子管隊伍的能力

一個公司就是一個團隊，主要領(lǐng)導(dǎo)就是團隊的班長，團隊有沒有戰(zhàn)斗力，要靠班長去帶。班長要善于把班子成員團結(jié)起來，做到分工明確，授權(quán)合理充分，獎罰機制科學，調(diào)動班子成員工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。主要領(lǐng)導(dǎo)還要具備管隊伍的能力，隊伍就是部門人員。合理確定部門和崗位職責，明確工作職能分工，適時考核講評，對不稱職人員予以調(diào)整，對優(yōu)秀人員予以重用，形成優(yōu)勝劣汰的選人用人機制，激發(fā)隊伍活力。

（四）學習能力

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有通過學習，才能增強干事的本領(lǐng)。學習應(yīng)該成為一個人終生的一種追求，一種習慣。不想學，不會學，就不會有格局與境界，就不會有大胸懷，沒有大胸懷就不會管理好一個大企業(yè)。學習要會學習，企業(yè)管理涉及方方面面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人就要科學制定學習計劃，逼迫自己去學習，既要學時政，把握正確的政策方向和改革方向，還要學業(yè)務(wù)、學管理、學法律等等，豐富知識結(jié)構(gòu)，增強業(yè)務(wù)技能。公司從5月份開始，按照胡書記指示要求，每個員工每個月讀一本書，希望你們開展好，在這方面我們要向胡書記學習，我每次業(yè)余時間到他辦公室，敲門進去他都在看書。

（五）危機管控和突發(fā)情況的處置能力

這里要做好以下兩點：一是做好維穩(wěn)輿情工作。在這方面你們公司剛剛起步，目前不存在信訪維穩(wěn)問題，我主要想講輿情工作，在落實信訪工作責任制的同時，要科學制定輿情應(yīng)對預(yù)案，加強輿情監(jiān)測，重大輿情要第一時間報告，確保及時穩(wěn)妥處置，不發(fā)生重大負面輿情和個人極端惡性事件。二是抓好安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保工作。深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，貫徹落實黨中央、***關(guān)于安全生產(chǎn)重大決策部署及集團和公司關(guān)于安全生產(chǎn)目標任務(wù)和工作布置要求，安全工作大于天，胡書記對安全工作很重視，他強調(diào)要樹牢安全發(fā)展理念，逢會必強調(diào)抓安全工作，壓緊壓實安全生產(chǎn)責任，要研判在項目推進中的安全風險隱患，要制定好處置突發(fā)情況的應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范制度流程，做好應(yīng)急演練，確保突發(fā)事件發(fā)生后從容應(yīng)對，處置得當，防止小事釀成大事。

（六）溝通協(xié)調(diào)能力

公司管理涉及多個方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中要妥善處理好與上級的關(guān)系、與班子成員的關(guān)系、與部門人員的關(guān)系、與員工的關(guān)系。尤其是我們推進項目，與**市政府相關(guān)部門溝通工作是重中之重，你們要高度重視，高度融合，在與政府相關(guān)部門溝通的同時還要與**市社會各界處理好關(guān)系，要充分調(diào)動各方面的積極性為公司項目發(fā)展服務(wù)。

總的來說，作為一個好的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到以下七條：

（一）講政治、講正氣、講紀律

（二）過硬的作風和良好的形象

（三）寬闊的胸懷與格局

（四）嚴于律己，為人表率

（五）謙虛謹慎，戒驕戒躁，敬畏制度，敬畏法律

（六）吃苦在前，享受在后，甘當無名英雄

（七）會管理、善經(jīng)營，業(yè)績突出

三、明確職責，提高執(zhí)行力

（一）明確職責。

**公司經(jīng)營班子就是要在置業(yè)公司黨委和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行所有的決策，主要精力用在經(jīng)營管理上，不能缺位、越位，要敢于作為、善于作為，要對置業(yè)公司黨委布置的各項工作不打折扣堅決執(zhí)行。這里強調(diào)一下工作紀律，你們要嚴格執(zhí)行公司各項工作紀律，自覺遵守上下班作息時間，嚴格執(zhí)行請假銷假制度；上班時間堅守崗位，不從事與工作無關(guān)的其他事務(wù)。正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，通過正常渠道和合法方式建言獻策；自覺抵制一切不利于團結(jié)和損害公司形象的負面信息、言論及行為，不編造、不傳播、不偏信虛假消息，不做有損公司形象的事，不講有損公司形象的話，自覺維護公司形象。

（二）擺正關(guān)系。

建立健全黨支部、董事會、經(jīng)營層規(guī)范有效的工作機制，黨支部是政治核心，董事會是決策機構(gòu)，經(jīng)營層是執(zhí)行層。在工作上，經(jīng)營層要做到有請示、有匯報，忠誠于置業(yè)公司，不折不扣的完成置業(yè)公司下達的工作任務(wù)和經(jīng)營管理指標。

（三）強化責任擔當。

檢驗一個干部是否有責任，就是關(guān)鍵的時候看擔當。習近平總書記曾說：“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”干部無論在哪個崗位、擔任什么職務(wù)，都要做到能干善干積極干，樹立崗位就是使命、責任就是命令的擔當意識。

四、成立工會組織，做好意識形態(tài)和保密工作

**公司下一步要根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于企業(yè)集團建立工會組織的辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司發(fā)展和工會建設(shè)的實際，成立工會組織，以維護員工的合法權(quán)益為基本職責，通過員工代表大會等形式，組織員工參與民主管理和民主監(jiān)督，加強對員工的思想政治引領(lǐng)，團結(jié)引導(dǎo)員工群眾聽黨話、跟黨走，在維護公司整體利益的同時，更好地表達和維護員工的合法權(quán)益。

意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作，事關(guān)黨的前途命運、事關(guān)國家長治久安、事關(guān)民族凝聚力和向心力。中央企業(yè)意識形態(tài)工作是黨的意識形態(tài)工作重要組成部分，**、南京聯(lián)合黨支部必須落實黨管意識形態(tài)原則，發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下兩條戰(zhàn)線，堅持管用防并舉，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。

再一項工作就是保密工作，你們要學習國家保密法律法規(guī)和公司保密制度，首先你們要制定自己的保密制度，公司全體員工在學習相關(guān)保密制度的同時要嚴格遵守保密制度，履行保密義務(wù)，主動接受保密教育和檢查。不在私人交往中涉及秘密事項，不在公共場所辦理、談?wù)撋婷苁马?，不使用普通電話、傳真、計算機傳輸涉密信息等。會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，未批準不得外借（一個是上級要求的保密文件，要按照保密條例處理，另一個就是會議記錄要集中管理，錄音整理結(jié)束要及時刪除）。

最后，希望**公司全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中精力，努力工作，對組織、對自己、對公司交出一份合格的答卷。

謝謝大家！

第四篇：2020年在X局基層黨支部建設(shè)專題會議上的講話

2020年在X局基層黨支部建設(shè)專題會議上的講話

同志們：

一、基層黨支部建設(shè)情況的總體評價

基層黨支部是事業(yè)發(fā)展的“牢固地基”，是各項工作中最堅強的力量支撐。基層黨支部黨建工作能否有序推進，事關(guān)黨在群眾中的威信與形象，事關(guān)事業(yè)長遠發(fā)展建設(shè)，事關(guān)社會發(fā)展大局。2020年以來，按照上級黨委工作部署，我們不斷調(diào)整思路，積極探索強基固本的方式方法，在基層黨支部建設(shè)工作中取得了一些成效。主要表現(xiàn)在：

（一）精準定位，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，各黨支部著力從強化黨支部責任落實、推動黨建工作部署落實方面下功夫，緊緊抓牢責任體系構(gòu)建、抓實理論技能武裝、抓緊紀律作風建設(shè)、抓強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升黨支部工作水平，為隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的開展起好引領(lǐng)作用。2020年，局黨組始終堅持把黨支部建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，按照上級“三會一課”的工作要求，不斷完善了黨建工作方案，細化明確了基層黨支部班子成員“兩個責任”、“三重一大”等方面工作責任，切實充發(fā)揮了黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）挖掘亮點，擴大黨支部綜合效應(yīng)。積極組織開展了“每周之星”“業(yè)務(wù)能手”“工作標兵”“抗疫先鋒”先進黨員典型評選活動，不斷通過內(nèi)宣網(wǎng)絡(luò)、外宣媒體，對基層黨員先進事跡進行宣傳報道，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)全體黨員奮發(fā)向上，在黨員隊伍中掀起了一次又一次比先進、爭先進、當先進的熱潮，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。同時，縱深推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化活動，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，增強了隊伍政治力、向心力。

（三）細化措施，彰顯黨支部為民內(nèi)涵。把為群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事作為黨支部工作的基本出發(fā)點和落腳點，充分利要“黨員走基層”、“黨員雙報到”、“慈善一日捐”等多種形式增強黨員黨員的責任意識、擔當意識和群眾意識，將基層黨支部群眾工作落到實處。近期，局黨組通過回訪了X家轄區(qū)企事業(yè)單位和X戶困難群眾，積極聽取了解群眾對黨支部工作、黨員表現(xiàn)的評價及意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了黨員隊伍中的錯誤思想和不良風氣，進一步密切了黨群關(guān)系。

二、當前基層黨支部建設(shè)中存在的不足

（一）支部政治功能有待強化?；鶎狱h員隊伍中“重業(yè)務(wù)、輕黨建”傾向明顯，基層領(lǐng)導(dǎo)對基層黨支部工作的重要性以及對業(yè)務(wù)工作的促進作用缺乏正確認識，沒有認真履行好“一崗雙責”，對業(yè)務(wù)工作研究、部署的多，對黨建設(shè)工作檢查、親自過問的少。黨員黨員中存在著政治學習意識不強和學習風氣不濃的問題，由于政治理論、黨建知識學習不到位，致使黨員黨員對黨的理論一知半解，制約了其政治思想觀念的更新和提高，導(dǎo)致基層黨支部政治功能有弱化的趨勢。

（二）組織生活制度落實不到位。基層黨支部往往以業(yè)務(wù)工作重、人員難集中為理由，不嚴格按規(guī)定執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，只求應(yīng)付檢查而不求際效果。工作報告、黨員思想?yún)R報、黨員評議支部、聯(lián)系群眾等組織生活會制度的落實存在機械走形式、程序簡單化、會議記錄不詳盡的情況。個別基層黨支部以存在文體活動代替黨日活動、以大隊業(yè)務(wù)會議代替組織生活會的現(xiàn)象，更有甚者弄虛作假，只在臺帳、記錄上做文章，實際卻根本沒有組織開展黨內(nèi)生活。

（三）黨員黨性教育存在缺位。面對基層黨員隊伍呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化現(xiàn)狀的新形勢，缺乏細致及時的、有針對性地思想教育措施，對黨員的教育管理上存在著教育形式陳舊、內(nèi)容空洞、講解教條的問題，從而起不到應(yīng)有的教育作用。由于對黨員黨員思想缺乏定期的分析，加之沒有建立科學的考核獎懲機制，致使黨支部對黨員的動態(tài)掌握不清、管理力度不強、賞罰不夠分明，最終導(dǎo)致部分黨員黨員密切聯(lián)系群眾的思想優(yōu)勢弱化，對群眾態(tài)度生硬、冷漠、對上訪群眾的走訪聯(lián)系少，缺乏換位思考，宗旨觀念動搖。

三、加強基層黨支部建設(shè)的工作要求

（一）樹理念，提升引領(lǐng)力。強化支部班子建設(shè)，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，在黨支部班子成員中牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的黨建工作理念，要求班子成員要把黨支部工作融入到工作實際，扎實推進各項任務(wù)的高效完成，實現(xiàn)黨建工作與工作的對接。同時，要求班子成員牢固樹立“終身學習”的理念，除加強黨的理論知識的學習外，還必須加強專業(yè)知識、管理知識的學習，學習新時期開展思想政治工作的方法、技巧，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。提升黨員政治素養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。把堅定的理想信念樹立作為黨支部建設(shè)的政治靈魂，對全體黨員進行政治教育，不斷凈化黨員思想、純潔黨員靈魂，用黨的指導(dǎo)思想武裝頭腦，提高黨性認識，樹立正確的世界觀和價值觀，確保每位黨員要有強烈的政治敏銳性和政治洞察力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保各項工作沿著堅定正確的政治方向推進。

（二）勤教育，提升戰(zhàn)斗力。抓紀律作風教育，用平凡崗位上的先進模范人物及其先進事跡來教育黨員，鼓勵黨員，在隊伍中深入開展理想、職業(yè)道德、反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，使黨員防微杜漸，促使黨員以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，踏踏實實的工作作風干好自己的本職工作，讓人民滿意，肩負起工作的神圣職責。抓履職能力提升，采取實戰(zhàn)演練、案例教學和隨崗培訓(xùn)等方式，針對不同崗位、不同人員的不同需求，開辦有益?zhèn)€人發(fā)展的培訓(xùn)項目，提高黨員依法辦事、秉公執(zhí)法的素質(zhì)和能力，努力造就一批精業(yè)務(wù)、熟法律、懂黨務(wù)的復(fù)合型人才。同時，結(jié)合工作實際探索建立符合工作實際的黨員績效考評體系，以考促進，全面提高全體黨員黨員的綜合能力素質(zhì)，全面提升基層黨支部的綜合戰(zhàn)斗力。

（三）建機制，提升組織力。認真貫徹落實民主生活會、黨員思想?yún)R報、民主評議、聯(lián)系群眾等各項支部工作制度，有計劃、有安排、有程序地開展支部組織生活。改變以往支部組織活動單調(diào)、枯燥的形式，通過觀看有教育意義的電影、錄像、瀏覽學習網(wǎng)站、讀報刊、茶話會、交流談心等學習方式進行學習，采取靈活多樣化的支部活動，使黨員從多角度、多側(cè)面了解黨的理論知識和先進人物事跡，使大家更加主動積極地參加到支部活動中來，確保將組織生活制度落到實處。通過召開民主評議黨員會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會等形式建立起領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與黨員之間、上、下崗位之間、黨員之間互相監(jiān)督的制約機制，及時解決執(zhí)勤執(zhí)法和黨建工作過程中的不正之風和腐敗問題。同時，主動接受各方監(jiān)督，積極邀請轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)、學校、新聞媒體等部門負責人作為“特邀監(jiān)督員”，對黨員黨員日常表現(xiàn)進行明察暗訪并聽取相關(guān)黨建意見建議。

（四）強服務(wù)，提升凝聚力。深入開展“大走訪”活動，不斷增強黨員的認同感。將“大走訪”活動始終貫穿于基層黨支部建設(shè)工作始終，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員的溝通交流，深入聽取黨員的呼聲和對工作的意見建議，為黨員解決子女、家屬就醫(yī)、就學、就業(yè)等實際困難，把工作做到問題關(guān)鍵上、做到黨員心坎上，為實現(xiàn)隊伍建設(shè)工作目標提供堅強有力的支持和保證。積極回應(yīng)人民群眾所期所盼，不斷提升群眾的滿意度。著眼服務(wù)型黨支部創(chuàng)建要求，通過不斷深化“放管服”改革、不斷提高服務(wù)水平，認真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，拿出更多的便民舉措。借助“黨員走基層”、“黨員雙報到”等活動的開展，及時了解群眾所需所盼，虛心聽取群眾意見，認真解決群眾提出的交通難點熱點問題，努力改善交通環(huán)境，真心實意為群眾解難題、謀利益，贏得群眾對交通工作的支持和信賴，從而大大提高基層黨支部的凝聚力。

第五篇：電力企業(yè)基層黨支部會議上的講話

加強黨性修養(yǎng) 發(fā)揮表率作用

推動電力企業(yè)又好又快發(fā)展

——在基層黨支部大會上的講話

基層黨員同志們：

今天，我們在這里召開基層黨員大會，評選優(yōu)秀黨員、討論吸收預(yù)備黨員和發(fā)展下年入黨積極分子。會議議程已全部結(jié)束，我認為這次會議開的很好，也非常成功。

結(jié)合今天的會議，針對當前形勢和任務(wù)，我講四點意見：

一要加強學習。要經(jīng)常地學習我黨的新理論，學習政治理論和電力專業(yè)知識。要堅持自學，要不恥下問地向他人學，要無處不在、無時不刻的參與學習。只有通過學習，才能不斷的提高政治思想水平，才能不斷的更新業(yè)務(wù)知識技能，才能不斷的完善理想、信念、價值觀，才能不斷的增強自身的文化底蘊和人格魅力。

二要做好表率。作為一名黨員，時時、處處、事事起好模范帶頭作用，當好表率是我們的職責和義務(wù)。黨員要自覺成長為單位的業(yè)務(wù)骨干、工作中堅和領(lǐng)導(dǎo)助手，要有為企業(yè)發(fā)展出謀獻策的主動性、為工作攻堅克難的積極性、以及為企業(yè)大局犧牲個人利益的崇高品質(zhì)；身處管理崗位的黨員要努力當好單位負責人的幫手，做好一般群眾的貼心人，要有融入企業(yè)建設(shè)的服務(wù)精神，有為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的思想境界，有為企業(yè)的發(fā)展做好承上啟下的工作認識；我們的所長，都是黨員，必須具備一種有為的思想，必須具備身先士卒的境界，必須具備敢于負責的精神，必須具備“在其位、謀其政”的態(tài)度，必須具備帶動單位又好又快發(fā)展的信心和勇氣！

三要樹立形象。首先要樹立的是黨員的形象，同志們要愛惜黨員的名聲，守護黨員的榮譽，要多做好事，多行善事，多播義舉，千萬不要做出有辱黨的形象的壞事和有悖電力企業(yè)形象的丑事，切實在群眾當中樹立起黨員的模范帶頭作用，起到“三無一帶頭”作用，樹立黨員的良好形象。其次要維護企業(yè)的整體形象，黨員同志要講大局、講風格，切實維護好一個單位的良好整體形象。

四、抓好本職工作，履行黨員職責。當前，國際金融危機蔓延全球，我們電力企業(yè)也面臨著嚴重的困難和挑戰(zhàn)。所以希望每一個黨員，盡職盡責做好本職工作，加強管理，積極開拓電力市場、狠抓降損增效，要有憂患意識，積極開展開源節(jié)流，努力降低企業(yè)生產(chǎn)成本。在供電所標準化作業(yè)方面，膽子大一點，步子快一點，作風實一點，使我們的管理再上一個新臺階。

最后，請各位黨員回去后，要把這次會議的精神落實在具體行動中，踏踏實實地干好本職工作，時時處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，爭做安全生產(chǎn)標兵、降損增效能手、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星，讓黨的先進性在本職工作中得到發(fā)揚光大。

謝謝大家！