專題：部門臨時(shí)人員管理辦法
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臨時(shí)聘用人員管理辦法
臨時(shí)聘用人員管理辦法第一章總則
第二條為了進(jìn)一步加強(qiáng)臨時(shí)聘用人員管理，建立與我院發(fā)展相適應(yīng)的人事管理體制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我院醫(yī)療服務(wù)整體水平。結(jié)合我院人事工作 -
臨時(shí)外聘人員管理辦法
1.主題內(nèi)容與適用范圍 1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大朝山水電廠檢修部臨時(shí)外聘人員管理制度的制定目的、管理職能、臨時(shí)外聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。 1.2本標(biāo)準(zhǔn)中臨時(shí)外
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臨時(shí)用工及借用人員管理辦法
臨時(shí)用工及借用人員管理試行辦法第一條 為促進(jìn)公司(以下簡(jiǎn)稱公司)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要，加強(qiáng)公司的管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情
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總務(wù)處臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法
秀山高級(jí)中學(xué)總務(wù)處臨時(shí)聘用人員 勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法 為了加強(qiáng)學(xué)校后勤工作管理力度，提高從業(yè)人員服務(wù)意識(shí)和切實(shí)搞好后勤保障，建立長(zhǎng)效的用人機(jī)制，特制定本管理辦法。 (一) 凡被
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廣播電視大學(xué)臨時(shí)聘用人員管理辦法
根據(jù)學(xué)校第二次人事分配制度改革的基本要求和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，為加強(qiáng)和規(guī)范臨聘工作人員的管理，現(xiàn)制定本規(guī)定。一、臨聘人員的范圍 臨聘人員是指在學(xué)校固定編制以外臨時(shí)聘
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醫(yī)院臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法
高陵縣崇皇中心衛(wèi)生 院臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法 1、成立招聘組織，明確職責(zé) 2、對(duì)臨聘人員實(shí)行技術(shù)崗位和非技術(shù)崗位分類管理 3、建立年度考核制度 4、建立薪酬體系 （1）與正式
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指揮部聘用臨時(shí)工勤人員管理辦法
1、因工作需要聘用臨時(shí)工勤人員，須報(bào)請(qǐng)學(xué)院有關(guān)部門及指揮部領(lǐng)導(dǎo)同意后聘用。2、對(duì)聘用的臨時(shí)工勤人員，根據(jù)崗位和職責(zé)要求，按月考核，三個(gè)月試用期，試用期考核不合格人員及時(shí)解聘
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10-臨時(shí)外聘人員管理辦法(精)
云南大朝山水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 檢修部臨時(shí)外聘人員管理辦法 Q/239-2.25.4.10-2001 1.主題內(nèi)容與適用范圍 1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大朝山水電廠檢修部臨時(shí)外聘人員管理制度的制定目
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醫(yī)院臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法
醫(yī)院臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法 【編寫說明】 1、成立招聘組織，明確職責(zé) 2、對(duì)臨聘人員實(shí)行技術(shù)崗位和非技術(shù)崗位分類管理 3、建立《崗位說明書》制度 4、建立年度考核制度 5
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廣播電視大學(xué)臨時(shí)聘用人員管理辦法
根據(jù)學(xué)校第二次人事分配制度改革的基本要求和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，為加強(qiáng)和規(guī)范臨聘工作人員的管理，現(xiàn)制定本規(guī)定。一、臨聘人員的范圍臨聘人員是指在學(xué)校固定編制以外臨時(shí)聘用
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XX市審計(jì)局臨時(shí)聘用人員管理辦法
X審發(fā)?2009?10號(hào)關(guān)于印發(fā)XX市審計(jì)局
機(jī)關(guān)聘用工作人員管理辦法的通知
機(jī)關(guān)各科（處）室、審計(jì)特派辦：
為了加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)各類聘用人員的管理，經(jīng)第五次局務(wù)會(huì)議審定，制定了XX市審計(jì) -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法 各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)聘用人員薪酬管理，切實(shí)保障臨時(shí)聘用人員合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法 各有關(guān)單位： 為進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)聘用人員薪酬管理，切實(shí)保障臨時(shí)聘用人員合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)
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銷售部門人員日常管理辦法(簡(jiǎn)單)（5篇模版）
2017年西安銷售中心日常管理規(guī)范 一、部門人員的出勤 1、按照公司規(guī)定的出勤時(shí)間上下班，在釘釘打卡，外勤打卡備注外勤事宜；忘記打卡的可以要求補(bǔ)卡，每月每人補(bǔ)卡次數(shù)不得超過3次
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臨時(shí)員工管理辦法（范文模版）
人力資源部表格 臨時(shí)員工使用管理辦法 第一章 總 則 為加強(qiáng)公司用工的統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作不均衡的用人 需要，保障公司和臨時(shí)工的合法權(quán)益，特制定本辦法。
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臨時(shí)用工管理辦法
多種產(chǎn)業(yè)臨時(shí)用工管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)多種產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范用工行為，降低用工成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，按照公司管理要求，結(jié)合多經(jīng)企業(yè)實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。1 各單位要建立
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臨時(shí)用地管理辦法
公路臨時(shí)用地管理辦法 臨時(shí)用地是指工程建設(shè)期間因工程變更、地質(zhì)滑坡、取棄土、臨建設(shè)施、地方設(shè)施恢復(fù)等建設(shè)過程中經(jīng)審批必須補(bǔ)充增加用于工程建設(shè)的土地。 一、臨時(shí)用地
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臨時(shí)用工管理辦法
臨時(shí)用工管理辦法（暫行） 為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)臨時(shí)用工的規(guī)范管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制訂本辦法。 第一條 臨時(shí)用工范圍 臨時(shí)用工是指為完成帶有階段性、臨時(shí)
