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      專題:調(diào)度人員入井制度

      • 煤礦入井人員實(shí)時(shí)調(diào)度核查制度

        時(shí)間:2019-05-12 20:36:49 作者:會(huì)員上傳

        入井人員實(shí)時(shí)調(diào)度核查制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)上下井人員管理,促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)工作,防止超強(qiáng)度、超能力、超時(shí)間工作,根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定特制訂以下核查制度: 一、安全科信息站切實(shí)

      • 入井人員管理制度

        時(shí)間:2019-05-12 07:59:31 作者:會(huì)員上傳

        入井人員管理制度1. 為保證出入井人員的安全,動(dòng)態(tài)掌握和控制出入井人員數(shù)量,準(zhǔn)確提供井下作業(yè)人員名單,從源頭預(yù)防各種不安全因素進(jìn)入井下和防止各類盜竊行為,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理的

      • 入井檢身和入井人員清點(diǎn)制度

        時(shí)間:2019-05-12 07:35:16 作者:會(huì)員上傳

        入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度《煤礦安全規(guī)程》第十條規(guī)定:“煤礦企業(yè)必須建立入井檢身制度和出入井人員清點(diǎn)制度”。
        1. 各井口每班必須配備一名專檢身員,并佩戴袖標(biāo)上崗。
        2

      • 入井人員考勤管理辦法

        時(shí)間:2019-05-14 23:58:51 作者:會(huì)員上傳

        平頂山裕隆富興煤業(yè)有限公司
        入井人員考勤管理辦法為加強(qiáng)勞動(dòng)管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)省、地煤業(yè)有限公司有關(guān)勞動(dòng)管理文件精神及煤礦企業(yè)入井人員考勤工作辦法的通知要求,結(jié)合

      • 煤礦入井人員管理制度

        時(shí)間:2019-05-12 07:34:50 作者:會(huì)員上傳

        地煤公司入井人員管理制度第一章總則
        第一條為保證出入井人員的安全,動(dòng)態(tài)掌握和控制出入井人員的數(shù)量,準(zhǔn)確提供井下作業(yè)人員名單,預(yù)防各種不安全因素進(jìn)入井下和防止各類盜竊犯

      • 入井人員統(tǒng)計(jì)辦法

        時(shí)間:2019-05-12 16:27:47 作者:會(huì)員上傳

        入井人員實(shí)時(shí)調(diào)度核查制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)上下井人員管理,促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)工作,防止超強(qiáng)度、超能力、超時(shí)間工作,根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定特制訂以下核查制度: 一、安全科信息站切實(shí)

      • 煤礦入井制度1大全

        時(shí)間:2019-05-13 21:32:45 作者:會(huì)員上傳

        煤礦實(shí)習(xí)生入井須知
        一、入井學(xué)員必須經(jīng)井口檢身人員檢身允許后方可入井。
        二、入井學(xué)員嚴(yán)禁攜帶煙火入井。
        三、一切殘疾人員或傳染病患者,嚴(yán)禁從事煤礦井下工作。
        四、學(xué)員

      • 工作面交接班、入井人員檢身制度5篇

        時(shí)間:2019-05-12 06:52:01 作者:會(huì)員上傳

        入井人員檢身制度1. 每一入井人員必須服從檢身工的檢查,經(jīng)檢身合格后方準(zhǔn)下井。2. 檢身工負(fù)責(zé)對(duì)每一個(gè)下井人員進(jìn)行檢身,發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,有權(quán)制止其下井:(1)下井不帶自救器

      • 入井前五項(xiàng)制度概要

        時(shí)間:2019-05-15 01:30:41 作者:會(huì)員上傳

        入井前培訓(xùn)教育制度 為了使入井員工謹(jǐn)記安全、不忘安全,時(shí)刻牢記“安全第一”的生產(chǎn)理念,有效防范和遏制—安全生產(chǎn)事故發(fā)生,確保我煤業(yè)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展,特制定本

      • 入井考勤制度

        時(shí)間:2019-05-14 23:58:43 作者:會(huì)員上傳

        廣元市大昌溝煤業(yè)股份公司
        入 井 考 勤 制 度1.任何入井人員必須填寫或交納《入井考勤證》,考勤人員憑考勤證考勤。
        2.所有入井人員的考勤證,必須與地面工作人員的考勤證分開,不

      • 入井須知

        時(shí)間:2019-05-13 02:12:17 作者:會(huì)員上傳

        入井前、要吃好,切莫喝酒要記牢;吃好了,休息好,充沛精力好上好。防明火,防靜電,化纖衣服決不穿;禁香煙,禁火具,井下安全數(shù)第一。帶礦燈,安全帽,自救器械要完好。鋒利具,裝護(hù)套,班前會(huì)議要

      • 入井管理制度

        時(shí)間:2023-01-24 21:36:06 作者:會(huì)員上傳

        入井管理制度 入井管理制度1 為強(qiáng)化防爆設(shè)備管理,杜絕井下電氣設(shè)備的失爆,搞好安全生產(chǎn),特制定本制度。(一)入井的所有設(shè)備檢查驗(yàn)收管理1、入井的所有設(shè)備必須嚴(yán)格按照《煤

      • 煤礦井口考勤、入井驗(yàn)身及升井人員清點(diǎn)制度

        時(shí)間:2019-05-12 07:58:53 作者:會(huì)員上傳

        煤礦井口考勤、入井驗(yàn)身及升井人員清點(diǎn)制度
        1、礦井必須由專人負(fù)責(zé)入井人員檢身清點(diǎn)工作,出入井人員應(yīng)到檢身員處進(jìn)行出入并登記。
        2、每一個(gè)入井人員必須佩戴安全帽、礦靴、

      • 防爆設(shè)備入井驗(yàn)收制度及防爆檢查制度

        時(shí)間:2019-05-12 19:16:47 作者:會(huì)員上傳

        - 防爆設(shè)備入井驗(yàn)收制度及防爆檢查制度 一、電氣設(shè)備入井前檢查: 1、入井使用的電氣設(shè)備必須對(duì)隔爆結(jié)合面的粗糙度、間隙及接線引入裝置等隔爆部位進(jìn)行詳細(xì)檢查。隔爆性能必

      • 電氣設(shè)備入井防爆檢查和驗(yàn)收制度(定稿)

        時(shí)間:2019-05-14 00:12:00 作者:會(huì)員上傳

        電氣設(shè)備入井防爆檢查和驗(yàn)收制度
        1、防爆電氣設(shè)備入井前,必須經(jīng)各種電氣試驗(yàn)和機(jī)運(yùn)科電管隊(duì)有任職資格的防爆檢查員檢查,張貼防爆合格證后,方準(zhǔn)入井投入安裝,不合格的不準(zhǔn)投入安

      • 榆樹井煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定

        時(shí)間:2019-05-15 00:00:14 作者:會(huì)員上傳

        礦屬各單位:
        為提高礦井的安全管理水平,準(zhǔn)確了解下井人員的分布狀況,規(guī)范員工下井考勤制度,確保入井人員考勤系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠運(yùn)行,現(xiàn)結(jié)合我礦實(shí)際,制定《榆樹井煤礦入井人員考勤

      • 調(diào)度制度(推薦)

        時(shí)間:2019-05-12 21:34:40 作者:會(huì)員上傳

        調(diào)度室管理制度 重大事故匯報(bào)、組織處理制度 第一條 發(fā)生重大事故時(shí),調(diào)度室立即變成事故的臨時(shí)指揮部,值班長(zhǎng)、調(diào)度主任、值班調(diào)度員要堅(jiān)守崗位,隨時(shí)記錄災(zāi)情變化情況。 第二條

      • 調(diào)度人員崗位責(zé)任制

        時(shí)間:2019-05-12 20:24:43 作者:會(huì)員上傳

        調(diào)度室主任崗位職責(zé) 1、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)總調(diào)度室的全面工作,根據(jù)煤炭生產(chǎn)的方針政策和生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)日常生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。 2、做好日、旬、月、季、年的安全生產(chǎn)綜合