專題：董明珠找員工的標(biāo)準(zhǔn)
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董明珠讀后感
聽(tīng)格力總裁董明珠講座后的感想來(lái)源： 梁錦杰的日志今天總算有時(shí)間寫(xiě)了，講座是前天聽(tīng)的，由于最近都在忙五四評(píng)優(yōu)的事，沒(méi)有時(shí)間寫(xiě)，今天晚上就要答辯了，現(xiàn)在反而比較的閑，所以就選擇現(xiàn)
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董明珠經(jīng)典語(yǔ)錄
董明珠經(jīng)典語(yǔ)錄 董明珠經(jīng)典語(yǔ)錄1 格力總裁董明珠可謂是一個(gè)事業(yè)強(qiáng)人，身為格里總裁的董明珠，說(shuō)話霸氣的他真所謂是“語(yǔ)不驚人死不休”，其實(shí)這個(gè)世界不管是男人還是女人，只要有才
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董明珠名言
1.管理只有一種——就是制度
2.無(wú)論如何變革與創(chuàng)新，一個(gè)宗旨不能變，就是你的消費(fèi)對(duì)象是消費(fèi)者。
3.沒(méi)有售后服務(wù)的服務(wù)是最好的服務(wù)。（八年消費(fèi)者不回頭，六年免費(fèi)服務(wù)，兩年免費(fèi)包 -
董明珠經(jīng)典語(yǔ)錄
董明珠經(jīng)典語(yǔ)錄 1、我在格力創(chuàng)造的是一種奉獻(xiàn)精神，一種工業(yè)精神，要?jiǎng)?wù)實(shí)，不能有投機(jī)心理，所有行為都必須對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé)任，這表現(xiàn)在每個(gè)員工的每個(gè)行為中。有了這種精神，我們會(huì)努力打造
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員工標(biāo)準(zhǔn)
員工標(biāo)準(zhǔn)
一、 固力發(fā)標(biāo)準(zhǔn)員工
1、 敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
2、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，嚴(yán)守組織紀(jì)律。 3、 具有合格的勞動(dòng)技能，能按時(shí)按質(zhì)完成工 -
學(xué)習(xí)董明珠心得體會(huì)
學(xué)習(xí)董明珠演講心得體會(huì) 崗位是什么？對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)，就是掙錢(qián)發(fā)工資的。聽(tīng)了格力董事長(zhǎng)董明珠的演講，我們有了更深刻的認(rèn)識(shí)，崗位給我們提供成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，為自我發(fā)展打下基礎(chǔ)，崗位是
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董明珠訪談錄觀后感
董明珠訪談錄觀后感
董明珠訪談視頻，令我感觸頗深。讓我影響非常深刻的有三句話。第一句話“太寬松的環(huán)境，我們沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)”；第二句話“”；第三句話“一個(gè)人如果 -
董明珠15條經(jīng)典語(yǔ)錄
董明珠15條經(jīng)典語(yǔ)錄 進(jìn)入格力的20年來(lái)，董明珠從一名基層業(yè)務(wù)員做到擁有8萬(wàn)員工公司的總裁，她說(shuō)她只做了一件事，那就是做“好空調(diào)， 格力造”。她曾三次入選美國(guó)《財(cái)富》雜志“全
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對(duì)照黨章標(biāo)準(zhǔn)找差距
對(duì)照黨章標(biāo)準(zhǔn)找差距三篇匯編篇一通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》，我對(duì)黨章有了更高、更新、更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)我們黨的性質(zhì)、奮斗目標(biāo)、指導(dǎo)思想、基本要求、黨員義務(wù)等有了更全面
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對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距
對(duì)照黨員八項(xiàng)義務(wù)找差距 “批評(píng)與自我批評(píng)”是黨的一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是積極向黨組織靠攏的進(jìn)步分子所必須做到的良好作風(fēng)?！皩?duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距”就是要以黨章的要求為標(biāo)準(zhǔn)
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對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距
對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距 “批評(píng)與自我批評(píng)”是黨的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，也是積極向黨組織靠攏的進(jìn)步分子所必須經(jīng)常做到的良好作風(fēng)?！皩?duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距”就是要以黨章的要求為標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)
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員工獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
員工獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)員工、懲罰違紀(jì)行為，是促進(jìn)員工自覺(jué)地遵守公司的規(guī)章制度，同時(shí)激發(fā)員工的工作積極性，創(chuàng)造良好的的工作氛圍的基本保證。 一、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰程序： 各類獎(jiǎng)勵(lì)、
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員工考核標(biāo)準(zhǔn)
一）總則第一條在確認(rèn)晉升與提薪資格時(shí)，必須依據(jù)基于考核標(biāo)準(zhǔn)表的考評(píng)結(jié)果。另外，晉升提薪資格認(rèn)定工作可以與普通提薪資格認(rèn)定工作分開(kāi)進(jìn)行。第二條考核標(biāo)準(zhǔn)表分為以下三種：1．態(tài)
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員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 一、制定原則 1、本行為制度是公司規(guī)章制度的重要組成部分，是員工必須共遵守的行為準(zhǔn)則。 2、本行為制度適用于公司全體員工，并要求每人一份熟記于心。 二、
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員工管理辦法標(biāo)準(zhǔn)
員工管理 1.1 總 則 為進(jìn)一步強(qiáng)化公司業(yè)公司的內(nèi)部管理，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法1.1.1 的主動(dòng)性、自覺(jué)性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)
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員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
績(jī)效考核的基本點(diǎn)：業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度。
對(duì)技術(shù)性崗位，需將業(yè)績(jī)與能力結(jié)合評(píng)定考核。 對(duì)基層一線員工，工作態(tài)度是評(píng)價(jià)的最基本方式。 序號(hào) 1 2 3 4 姓名 李 -
員工工作標(biāo)準(zhǔn)
車間員工工作標(biāo)準(zhǔn) （1） 在生產(chǎn)廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間主任的直接指揮下開(kāi)展工作。服從管理聽(tīng)從指揮。 （2）嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。（3）堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)
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合格員工標(biāo)準(zhǔn)
合格員工標(biāo)準(zhǔn) 1、熟悉、認(rèn)同科絡(luò)捷企業(yè)文化并積極宣傳； 2、能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不做有損公司利益的事情； 3、有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感，維護(hù)公司的形象和榮譽(yù)。 4、身體狀況
