專題：黨外后備干部培養(yǎng)
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黨外后備干部培養(yǎng)制度5篇范文
石亭鎮(zhèn)黨外后備干部培養(yǎng)制度
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于堅(jiān)持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度 -
黨外后備干部推薦材料
關(guān)于***同志為黨外后備干部的 推薦材料 ***同志，男，1982年3月12日出生，本科文化，2006年1月參加工作?，F(xiàn)任***鎮(zhèn)基層干部。 該同志工作積極、主動(dòng)、踏實(shí)，能保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)布臵
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后備干部培養(yǎng)
云峰村后備干部培養(yǎng)計(jì) 劃 與 措 施
為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)村“兩委”后備干部隊(duì)伍，不斷提高村干部的綜 -
黨外后備干部、知識(shí)份子工作方案
萬柏林區(qū)人民政府辦公室
黨外后備干部、知識(shí)份子工作方案為了更好地貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的有關(guān)精神，進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)秀黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)培 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外后備干部調(diào)研匯報(bào)材料
各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)區(qū)委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，下面就我鎮(zhèn)黨外后備干部的工作情況匯報(bào)如下：一、黨外后備干部建設(shè)的基本情況近年來，我鎮(zhèn)把培養(yǎng)選拔黨外干部作為干部工作的重要內(nèi)容，按
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外后備干部調(diào)研匯報(bào)材料
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外后備干部調(diào)研匯報(bào)材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外后備干部調(diào)研匯報(bào)材料2007-02-02 23:05:10各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)區(qū)委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，下面就我鎮(zhèn)黨外后備干部的工作情況匯報(bào)如下： 一、黨
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黨外后備干部競選措施方案
編者按：本文主要從指導(dǎo)思想；堅(jiān)持原則；基本條件；競爭方式；進(jìn)行講述。其中包括：堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則、面考核和測評(píng)黨外干部的綜合素質(zhì)、把有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出的優(yōu)秀
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2018年黨外中青年后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)
2018年黨外中青年后備干部培訓(xùn)心得體會(huì) 一個(gè)國家，猶如一架由許許多多的螺絲釘聯(lián)接和固定而成的巨型機(jī)器，而一個(gè)人的作用，就像其中的一顆小小螺絲釘。只有經(jīng)常保養(yǎng)和清洗，才不會(huì)
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白下區(qū)黨外后備干部培養(yǎng)對(duì)象專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)
白下區(qū)黨外后備干部培養(yǎng)對(duì)象專題培訓(xùn)班 學(xué)習(xí)體會(huì) 檢察院曹晶 5月12日至5月13日，我有幸成為白下區(qū)黨外后備干部培養(yǎng)對(duì)象專題培訓(xùn)班的一員，與來自其它部門和單位的黨外干部一起
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后備干部培養(yǎng)申請(qǐng)書
后備干部培養(yǎng)申請(qǐng)書
尊敬的青山小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：
本人，女，出生于1972年5月，中共黨員，本科學(xué)歷，小學(xué)高級(jí)職稱，湖北省教師教育學(xué)會(huì)會(huì)員；市級(jí)骨干教師、教育科研先進(jìn)工作者、教育科研新秀、博 -
后備干部培養(yǎng)計(jì)劃
后備干部培養(yǎng)計(jì)劃為建立一支“政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、年輕優(yōu)秀、樂于奉獻(xiàn)、善于管理、常態(tài)穩(wěn)定”的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，不斷提高村級(jí)后備干部的整體素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的人
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后備干部培養(yǎng)計(jì)劃集錦（匯編）
后備干部隊(duì)伍的建設(shè)具有重要意義，培養(yǎng)后備干部是一項(xiàng)重要的工作。今天小編在這給大家?guī)砗髠涓刹颗囵B(yǎng)計(jì)劃，接下來我們一起來看看吧!后備干部培養(yǎng)計(jì)劃1我參加了郵政銀行組織的
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后備干部培養(yǎng)申請(qǐng)書
沛河中學(xué)后備干部申請(qǐng)書 尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)： 我叫廖俊鋒，男，出生于1983年6月4日，2010年長豐縣特崗考試進(jìn)入沛河中學(xué)?，F(xiàn)任九四班班主任和學(xué)校報(bào)賬員。 今天我申請(qǐng)學(xué)校后備干部，不
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后備干部培養(yǎng)實(shí)施方案
2016-2017學(xué)年第二學(xué)期初級(jí)中學(xué)后備干部培訓(xùn)方案 為適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和干部人事制度改革的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，有計(jì)劃的培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀后備干部隊(duì)伍，建立學(xué)校
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后備干部培養(yǎng)計(jì)劃
后備干部培養(yǎng)計(jì)劃 企業(yè)的競爭，最終是人才的競爭。人力資源是企業(yè)贏得市場競爭、提升企業(yè)核心競爭力、保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而各級(jí)管理干部則是企業(yè)人力資源的核心部
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后備干部培養(yǎng)計(jì)劃
后備干部培養(yǎng)計(jì)劃 企業(yè)的競爭，最終是人才的競爭。人力資源是企業(yè)贏得市場競爭、提升企業(yè)核心競爭力、保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而各級(jí)管理干部則是企業(yè)人力資源的核心部
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后備干部培養(yǎng)建議
目標(biāo)化培養(yǎng)管理后備干部工作建議 一、總體要求 結(jié)合全市干部隊(duì)伍實(shí)際，著眼于解決目前市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的年輕干部數(shù)量不足、專業(yè)化能力不強(qiáng)、人崗相適度不高及領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型
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后備干部培養(yǎng)方案
質(zhì)量檢驗(yàn)中心后備干部培養(yǎng)方案 為貫徹《茂名石化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《茂名石化領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進(jìn)一步
